FINANÇAS CORPORATIVAS

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1 2006 Transformando o gestor financeiro em gestor de negócios. FINANÇAS CORPORATIVAS

2 FUNDAÇÃO DOM CABRAL. GERANDO CONHECIMENTO E VALOR PARA AS ORGANIZAÇÕES. Fachada Centro Alfa Apoio Institucional: O mundo está cada vez mais competitivo. As freqüentes mudanças no ambiente de negócios estão exigindo um perfil mais abrangente de todas as empresas. Um gestor com suporte teórico e prático estará mais preparado para entender e acompanhar os processos de modernização e de crescimento do mercado. Há 30 anos, a Fundação Dom Cabral assumiu como premissa a importância de se trabalhar com o cliente, e não apenas para o cliente, numa busca constante pela renovação do conhecimento. Com uma estrutura digna das melhores instituições de ensino executivo do mundo, a FDC possibilita um ambiente ideal para o aprendizado. A FDC mantém alianças estratégicas com as melhores business schools do mundo. São parcerias estratégicas com o INSEAD The European Institute of Business Administration, na Europa, com a Kellogg School of Management, nos EUA, e com a Sauder School of Business UBC, no Canadá. Assim, a FDC possibilita o desenvolvimento de pesquisas e programas conjuntos no Brasil e no exterior, propiciando o enfoque internacional necessário à plena compreensão dos processos de gestão e superação de desafios. Trabalhando para a capacitação de executivos, empresários e empresas, a FDC transforma seus participantes em agentes do crescimento sustentável do País, contribuindo para o próprio desenvolvimento da sociedade. Alianças Internacionais: Parceria Tecnológica:

3 SOLUÇÕES ALINHADAS AO DESENVOLVIMENTO DO AMBIENTE DE FINANÇAS O programa foi uma boa oportunidade para discutir tópicos avançados de finanças, aliando teoria com casos práticos. A organização e os professores são excelentes, e o curso também possibilita a troca de experiências com profissionais experientes. Luis Fernando Prudêncio Velasco CFO Philips Medical Systems Latin America O Programa de Finanças Corporativas foi desenvolvido para atender às necessidades de atualização dos executivos seniores da área de finanças, elevando sua performance em ambientes de negócios que apresentam constantes e complexas mudanças. Centrado no aprofundamento e na atualização de temas fundamentais para a gestão financeira, o programa promove a reflexão e a troca de experiências sobre os novos movimentos estratégicos na área de finanças e seus impactos nos resultados da empresa. A QUEM SE DESTINA CFOs, vice-presidentes de finanças, diretores financeiros, controllers e profissionais seniores envolvidos na formulação da estratégia financeira das organizações. RESULTADOS >> Maior capacidade de intervenção nos processos estratégicos e operacionais nas empresas. >> Identificação e sistematização dos drives de performance, permitindo uma auto-avaliação de seu desempenho. >> Discussão e análise de temas relevantes ao mundo das finanças.

4 ESTRUTURA DO PROGRAMA O Programa de Finanças Corporativas está assim estruturado: Corporate Finance Atualização conceitual Best practices Gestão de crescimento Crises corporativas (WorldCom & Enron) Gestão de risco Lei Sarbanes Oxley Avanços tecnológicos em finanças Internacionalização das relações de negócios e fluxo de capitais Relações com investidores e instituições financeiras Compliance Governança Corporativa Finanças Internacionais Gestão de Valor Agentes reguladores (CVM, Bovespa, IBRACON etc.) METODOLOGIA A metodologia associa simulações e depoimentos empresariais com o mais moderno conhecimento em gestão financeira aplicado à realidade das empresas, por meio de casos reais, além da troca de experiências entre os diferentes participantes. Sessões em inglês com tradução simultânea.

5 CONTEÚDO Dimensão ambiente/mercado Finanças Internacionais >> Tendências e perspectivas do atual ambiente financeiro e internacional. >> Desafios e oportunidades de financiar a empresa global: > Custo global de capital e estrutura global. > Obtendo liquidez globalmente. > Oferta e captação de capital de terceiros no mercado internacional. >> Estratégia empresarial: investimento estrangeiro direto e risco político. >> Orçamento de capital da empresa multinacional. >> Avaliação por empresa brasileira de aquisição internacional. Interação empresa x ambiente Governança Corporativa >> O objetivo da empresa num contexto de globalização. >> A importância de agency theory para empresa globalizada. >> Discussão de práticas de Governança Corporativa. >> Desafios e procedimentos de compliance no Brasil. >> Lei Sarbanes Oxley: por que as empresas brasileiras devem adotar? Estratégia Empresarial Avaliação econômico-financeira do posicionamento estratégico >> Decisão: crescer ou não crescer? O impacto econômico do crescimento. >> O processo de planejamento estratégico. >> Conexão entre o planejamento estratégico e o planejamento econômico-financeiro. >> O impacto econômico do crescimento. >> Funding adequado ao crescimento: estrutura de capital. >> Riscos associados ao crescimento e à gestão operacional. >> Transformando o gestor financeiro em gestor de negócios. >> Modelos de gestão de valor: análise comparativa. Identificar e lidar com os riscos financeiros Gestão de Risco >> Avaliando os diferentes riscos de mercado: riscos de crédito; riscos de moeda; riscos de taxa de juros e riscos de commodities. >> Mapeando e medindo os riscos da empresa. >> Mitigando e transferindo o risco. >> Quem deve diversificar para mitigar o risco: o acionista ou a empresa? >> Estruturando uma área de risco nas empresas. Foco macro Mercado Empresa Estratégia Qual o macroambiente? Como a empresa se relaciona com o ambiente/mercado? Qual estratégia financeira usar? Risco Identificar e lidar com os riscos. Foco dentro da empresa

6 EQUIPE DE PROFESSORES 2005 Geraldo Sardinha Pinto Filho >> Professor da FDC. >> Especialização em Finanças no INSEAD/França e na Kellogg/Northwestern University EUA. >> Consultor de Políticas e Estratégias Financeiras Corporativas e professor da FDC no Programa de Desenvolvimento de Executivos. Hélio Baptista Novaes >> Professor convidado da FDC e CFO de empresa de grande porte. PERÍODO DE REALIZAÇÃO/ LOCAL 2006 Data 1º a 4 de agosto Local de realização FDC Centro Alfa Campus Aloysio Faria Nova Lima MG Brasil José Paschoal Rossetti >> Professor e pesquisador da FDC nas áreas de Economia, Macroambiente & Cenários e Governança Corporativa. >> Autor de diversos livros, entre os quais Governança Corporativa: Fundamentos, Desenvolvimento e Tendências (co-autoria com Adriana Andrade) e Introdução à Economia e Economia Monetária (co-autoria com J. C. Lopes). Michel Fleuriet >> Professor da Wharton e professor convidado da FDC. >> PHD em Finanças pela Wharton (University of Pennsylvania). >> Autor dos livros: A arte e a Ciência das Finanças: uma introdução ao mercado financeiro; O Modelo Fleuriet: a dinâmica financeira das empresas brasileiras; Finance: a fine art e de outras obras sobre finanças e empresas (editadas na França e nos EUA).

7 SELEÇÃO/INSCRIÇÃO A admissão para o Programa de Finanças Corporativas da FDC obedece aos critérios que se baseiam na criação de grupos homogêneos, em nível e diversidade de experiências. Dessa forma, permite que as empresas participantes encontrem interlocutores para o processo de intercâmbio e de aprendizagem. Caso a FDC considere que o Programa de Finanças Corporativas não é o mais adequado no momento, ela indicará um outro que atenda às necessidades da empresa. Inscrições As inscrições podem ser feitas até o dia 1º de julho de Após essa data, as inscrições ficarão condicionadas à disponibilidade de vagas. Cancelamento Cancelamentos somente serão aceitos se comunicados com até 30 dias de antecedência da data de início do programa. Após essa data serão aceitas substituições, desde que o perfil do candidato seja adequado ao programa.

8 EMPRESAS PARTICIPANTES DO PROGRAMA FINANÇAS CORPORATIVAS 2005 Agfa Gevaert do Brasil Gerente Financeiro Artecola Indústrias Químicas Controller Diretora Administrativo-Fin. e de Desenv. Humano Avon Gerente Sênior de Planejamento Financeiro Banco Credibel Assessora da Presidência BANESE Banco do Estado de Sergipe Diretor de Finanças e Desenvolvimento Cadbury Adams Brasil Indústria e Comércio de Produtos Alimentícios Gerente-Financeiro CEAM Companhia Energética do Amazonas Diretor-Financeiro Ceras Johnson Diretor-Financeiro Cia. de Cimento Itambé Diretor-Financeiro CST Companhia Siderúrgica de Tubarão Analista de Controladoria Interna Consultor de Controladoria Corporativa DPaschoal Comercial Automotiva Diretor-Financeiro Gerdau Açominas Assessora de Desenvolvimento de Negócios GKN do Brasil Diretor de Controladoria e Financeiro Imprensa Oficial do Estado de São Paulo Diretor de Controladoria e Financeiro Mangels Industrial Diretor de Controladoria e TI Norcon Sociedade Nordestina de Construções Assessor de Gestão em Qualidade Philips Medical Systems CFO PMS Latam RBS Rede Brasil Sul Gerente de Operações Financeiras S.A. Correio Braziliense Diretor-Financeiro Samarco Mineração Gerente-Geral e Financeiro SESI-SC Serviço Social da Indústria Coordenadora de Administração e Finanças Diretor Administrativo-Financeiro UOL Universo Online Diretor-Financeiro Visa do Brasil Empreendimentos Gerente Administrativo-Financeiro Fiação e Tecelagem São José Diretora Administrativo-Financeira Fosfertil Fertilizantes Fosfatados Gerente de Planejamento

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10 RH em foco A Fundação Dom Cabral mantém um programa de relacionamento com os profissionais de RH, que estabelece um canal sistemático de informações sobre as soluções educacionais e o conhecimento gerado pela FDC. Conheça os serviços que o Programa Relacionamento RH da FDC oferece: Informe RH Agenda com os programas do trimestre para seleção das melhores oportunidades de desenvolvimento dos executivos enviada nas versões impressa e eletrônica. Newsletter FDC Boletim eletrônico mensal com artigos, cases, pesquisas produzidas pelo núcleo técnico e gerencial da FDC, agenda dos programas e destaques institucionais. Sala do Conhecimento Espaço que reúne artigos do corpo técnico da FDC, trabalhos publicados nos Cadernos de Idéias, relatórios de pesquisa, cases e livros, desenvolvidos pela FDC e de suma importância para gestão empresarial. Profissionais de Recursos Humanos de diversas empresas do Brasil integram o Programa Relacionamento RH da Fundação Dom Cabral. Para se cadastrar, acesse o Portal FDC

11 Quando os programas terminam, as oportunidades continuam. Encontro Temático Professor Dan Muzyka Sauder School of Business A Comunidade Ampliar é um programa de relacionamento desenvolvido pela Fundação Dom Cabral que oferece oportunidades de aprendizagem, desenvolvimento contínuo, convívio e integração aos ex-participantes dos programas da FDC. Ao final de cada programa, todos os participantes passam automaticamente a fazer parte da Comunidade Ampliar, que já possui cerca de membros. Comunidade do Conhecimento Cerca de 400 publicações, disponíveis no Portal FDC e organizadas nas seções Artigos, Ponto de vista, Perfil e Livros, com apoio de uma ferramenta de busca para facilitar sua pesquisa. Conheça algumas das vantagens e benefícios exclusivos da Comunidade Ampliar FDC: Centro de Informações CI Base de periódicos, livros e publicações da FDC para consulta, por meio de um acesso simples e rápido, via Portal FDC. Base de dados EBSCO Um dos maiores e mais respeitados bancos de dados acadêmicos do mundo, EBSCO, com mais de 280 mil títulos disponíveis na íntegra, via Portal FDC. Informativo Ampliar Informativo eletrônico com novidades da Comunidade Ampliar e FDC, além de conteúdo sobre temas diversos. Encontros Temáticos Ciclo anual de palestras, com professores nacionais e internacionais, com foco em temas de interesse atual, estudos de caso e apresentação de práticas empresariais bem- sucedidas. Clube de Benefícios A Comunidade Ampliar, em parceria com empresas de diferentes segmentos, oferece descontos e condições especiais a seus membros.

12 Solicite agora mesmo mais informa ões sobre o programa: Fone: Fax: atendimento@fdc.org.br Faça uma visita virtual à FDC. Acesse e conheça nossas instalações e programação. Centro Alfa - Campus Aloysio Faria Av. Princesa Diana, Alphaville Lagoa dos Ingleses Nova Lima - MG - Brasil Fone: Unidade BH Rua Bernardo Guimarães, Santo Agostinho Belo Horizonte - MG - Brasil Fone: