Introdução à Macroeconomia. Danilo Igliori Desemprego

Transcrição

1 Introdução à Macroeconomia Danilo Igliori Desemprego 1

2 Taxa natural de desemprego É a taxa média de desemprego em torno da qual a economia flutua (equilíbrio). Em uma recessão, a taxa de desemprego sobe acima da taxa natural. Com forte crescimento, a taxa de desemprego cai abaixo da taxa natural.

3 Um modelo para a taxa natural de desemprego L = força de trabalho E = empregados U = desempregados U/L = taxa de desemprego

4 1. L é fixo (exógeno). Hipóteses: 2. A cada momento do tempo, s = fração dos empregados que deixam seus empregos voluntariamente ou não (taxa de separação) f = fração dos desempregados que encontram um emprego (taxa de obtenção) s e f são exógenas

5 Transições entre emprego e desemprego f Empregados Desempregados s

6 Condição de equilíbrio de longo prazo Dizemos que o mercado de trabalho está em equilíbrio de longo prazo se a taxa de desemprego for constante. A condição para que isso ocorra é: s E = f U

7 Taxa de desemprego de equilíbrio f U = s E = s (L U ) = s L s U Resolver para U/L: (f + s) U = s L U s L s f

8 Implicação Uma medida de política pública só reduzirá a taxa natural de desemprego se reduzir s ou aumentar f.

9 Por que existe desemprego? Se achar um emprego fosse imediato (f = 1), os períodos de desemprego seriam curtíssimos, e a taxa natural rate seria próxima de zero. Duas razões para f < 1: 1. procura por emprego 2. rigidez de trabalho

10 Procura por emprego e desemprego friccional Causado pelo tempo de procura por um novo emprego O desemprego é apenas friccional se os salários são flexíveis e existem empregos suficientes para todos Causas: Trabalhadores possuem habilidades e preferências diferentes Empregos requerem habilidades/experiências diferentes Mobilidade geográfica tem custos Fluxo de informações sobre vagas e candidatos é imperfeito

11 Mudanças setoriais Mudanças na composição da demanda por trabalho entre setores ou regiões. Por exemplo, com a desvalorização cambial, a demanda por trabalho pode crescer em setores exportadores e diminuir em setores importadores, gerando desemprego friccional.

12 Dinâmica setorial de longo prazo Agricultura Manufatura Serviços Nota: pequenas mudanças setoriais podem gerar desemprego friccional. No entanto, mudanças maiores podem desencadear desequilíbrios mais permanentes.

13 Políticas Públicas Agências de emprego: disseminam informação sobre abertura de vagas para facilitar o encontro entre firmas e trabalhadores. Programas de treinamento: ajuda trabalhadores sem emprego a se requalificarem.

14 Seguro desemprego (SD) Em geral o SD paga uma parte do salário de um trablhador por um período limitado após a perda do emprego. SD aumenta o tempo de procura por emprego pois diminui o custo de oportunidade de estar desempregado e a urgência de se encontrar um novo emprego Resultado: quanto melhor e mais longo for o SD, maior deverá ser a duração média do desemprego.

15 Benfícios do SD Ao permitir aos desempregados procurarem um novo emprego com mais calma, o SD pode produzir melhores alocações entre candidatos e vagas, o que por sua vez pode contribuir para aumentar a produtividade e a renda do trabalhador.

16 Desemprego e rigidez salarial W/P Oferta D W/P f Demanda L m L Desemprego estrutural: o desemprego gerado pela rigidez salarial e o desequilíbrio entre oferta e demanda.

17 Razões para rigidez salarial 1. Salário mínimo 2. Sindicatos 3. Salários eficiência

18 1. Salário mínimo A taxa de desemprego é maior que a associada ao desemprego friccional. Entretanto, devemos notar que muitos trabalhadores ganham mais que o salário mínimo (e portanto o desemprego deles não pode ser explicado pelo nível do salário mínimo).

19 2. Sindicatos Sindicatos fortes possuem poder de barganha nas negociações salariais. Se os acordos envolverem níveis de salários acima dos de equilíbrio poderemos ter desemprego acima do desemprego friccional.

20 3. Teoria do salário eficiência A teoria sugere que maiores salários podem aumentar a produtividade por: Atrair candidatos com maior qualificação Aumentar o esforço dos trabalhadores reduzir o turnover Melhorar a saúde dos trabalhadores Assim firmas pagariam salários acima do equilíbrio, aumentando a produtividade mas reduzindo o nível de emprego e gerando desemprego!

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24 Condição do emprego (a/a) -2.00% 0.00% 2.00% 4.00% 6.00% 8.00% 10.00% Jan-07 Jun-07 Nov-07 Apr-08 Sep-08 Feb-09 Jul-09 Dec-09 May-10 Oct-10 Mar-11 Aug-11 Jan-12 Jun-12 Nov-12 Apr-13 Sep-13 Feb-14 Jul % % % % -8.00% -6.00% -4.00% -2.00% 0.00% 2.00% 4.00% Jan-07 Jun-07 Nov-07 Apr-08 Sep-08 Feb-09 Jul-09 Dec-09 May-10 Oct-10 Mar-11 Aug-11 Jan-12 Jun-12 Nov-12 Apr-13 Sep-13 Feb-14 Jul % -2.00% -1.00% 0.00% 1.00% 2.00% 3.00% 4.00% 5.00% 6.00% 7.00% Jan-07 Jun-07 Nov-07 Apr-08 Sep-08 Feb-09 Jul-09 Dec-09 May-10 Oct-10 Mar-11 Aug-11 Jan-12 Jun-12 Nov-12 Apr-13 Sep-13 Feb-14 Jul-14 Formal Informal Conta-própria Fonte: IBGE e BTG Pactual S.A. -2.0% -1.0% 0.0% 1.0% 2.0% 3.0% 4.0% 5.0% jan-07 jun-07 nov-07 abr-08 set-08 fev-09 jul-09 dez-09 mai-10 out-10 mar-11 ago-11 jan-12 jun-12 nov-12 abr-13 set-13 fev-14 jul-14 dez-14 População ocupada (a/a) Total

25 Caged acumulado no ano - setores Total Indústria Construção Comércio Fonte: MTE e BTG Pactual S.A.

26 Caged acumulado no ano - setores Serviços 1, Agro Fonte: MTE e BTG Pactual S.A.