CIRCULAR INFORMATIVO PROGRAMA DE FORMAÇÃO 2013 / 2014

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1 CIRCULAR INFORMATIVO PROGRAMA DE FORMAÇÃO 2013 / 2014 No seguimento do sucesso alcançado com os anteriores projetos de formação, o SERAM em parceria com a COMPETIR voltaram a apresentar candidatura para o programa RUMOS. Foram aprovados vários cursos, com início previsto já no próximo mês de setembro de Vamos continuar a desenvolver o trabalho realizado em anos anteriores, assim, pelo presente informamos todos os sócios do SERAM, que estejam interessados e queiram participar nos cursos aprovados, para fazerem a sua inscrição. A inscrição é obrigatória de acordo com as normas em vigor do Fundo Social Europeu. Os cursos são gratuitos para os participantes sócios do SERAM, dão direito a certificado de aproveitamento e decorrerão na sede do sindicato em horário pós laboral como a seguir se descreve. Junto remetemos a listagem dos cursos que aprovados, respetivo conteúdo curricular, datas de início e fim de cada um dos cursos: Curso Duração Datas Conteúdos Stress e Burnout em Profissionais 30 Horas Setembro/Outubro Definições de Stress e Burnout ; de Saúde 2013 Definição de stress; Definição de Burnout; 1. A exaustão emocional 2. A despersonalização 3. Diminuição da realização profissional Dimensões do Burnout Modelos explicativos do conceito de Burnout O Burnout nos profissionais de saúde Modelos explicativos do Burnout nos profissionais de saúde Padrões de Personalidade e Burnout 1

2 Prevenção e tratamento do Burnout Como prevenir o Burnout Estratégias de confronto/coping do Burnout: individuais, interpessoais e organizacionais Técnicas de relaxamento como prevenção e tratamento do Burnout Escala de medição do Burnout para os profissionais de saúde Escala de medição do Burnout- MBI (Maslach Burnout Inventory) Psicoterapia Cognitivo Comportamental 34 Horas Outubro/Novembro 2013 Evolução da Terapia Cognitivo-Comportamental: breve introdução Comportamentalismo e terapia comportamental; Emergência da Terapia Cognitiva Terapia Cognitivo-Comportamental O fundamento científico da Terapia Cognitivo Comportamental: dos pressupostos à eficácia terapêutica Pensamento, Atenção, Memória, Preocupação e Meta-Cognição; Previsões: a base de uma teoria científica; Estudos de eficácia Pressupostos da Terapia Cognitivo- Comportamental Condicionamento Clássico Condicionamento Operante; 2

3 Aprendizagem por Observação Cognitivismo: crenças nucleares e distorções cognitivas Avaliação e Conceptualização Cognitivo-Comportamentais objetivos, ferramentas e tópicos principais na avaliação e conceptualização de caso Técnicas centrais da Intervenção cognitivo-comportamental Reestruturação Cognitiva Dessensibilização Sistemática 3

4 Assertividade na Prática Clínica de Enfermagem 24 Horas 1º Trimestre 2014 Como funciona a percepção humana Conceitos do comportamento assertivo Perfil e estilo dos comunicadores Auto-estima: A influência no comportamento assertivo As ferramentas da comunicação assertiva (escuta e empatia) Práticas da comunicação e comportamento Comunicação como um processo integrado Inteligência Emocional e Criativa na Capacidade de Comunicar 36 Horas 2º Trimestre 2014 Inteligência Emocional no Contexto de Trabalho Fatores Interpessoais da Inteligência Emocional: - A auto consciência (conhecimento de estados internos, preferências, recursos e intuições; a prática da autoavaliação) - A auto-regulação emocional (gerir estados internos, impulsos e recursos; Emoções limitativas na relação com o cliente; O controle da reatividade / A gestão da agressividade na relação com o cliente; O auto-domínio) - A auto-motivação Fatores interpessoais da Inteligência Emocional: - Empatia (compreensão e consciência dos padrões cognitivos e emocionais dos outros; Características da atitude empática) - Relações Interpessoais (A prática da assertividade e da proatividade) 4

5 Coaching Competências de Leader Coach 30 Horas 2º Trimestre 2014 Benefícios, soluções e opções Objetivo Pessoal Ferramentas e técnicas de Coaching Nota O período de Inscrição já está aberto Cada curso tem um número limitado de vagas pelo que as inscrições serão aceites por ordem de chegada Os critérios para participação e inscrição dos formandos: Ser Enfermeiro e sócio de SERAM As inscrições são realizadas e geridas diretamente nos serviços administrativos da Competir Madeira Todos os cursos são reconhecidos e dão direito a certificado Documentos necessários - Alertamos a todos os sócios interessados que só serão consideradas validas, as fichas de inscrição integralmente preenchidas, acompanhadas de cópia BI; NIF; certificado de habilitações; cartão de sócio do SERAM. As candidaturas deverão ser entregues no seguinte endereço - COMPETIR MADEIRA - Rua da Fábrica Galerias do Carmo nº 18-4º Andar, Sala B e C - Telefone ou por - competir.madeira@competir.com.pt SINDICATO DOS ENFERMEIROS DA MADEIRA HÁ 54 ANOS COM OS ENFERMEIROS ESTAR SINDICALIZADO É MAIS SEGURO SINDICALIZA-TE Funchal, julho de 2013 A Direção 5