Franchising DEPARTAMENTO DE EXPANSÃO - GRUPO MEDNET ALGUMAS PREMIAÇÕES DO GRUPO

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1 DEPARTAMENTO DE EXPANSÃO - GRUPO MEDNET ALGUMAS PREMIAÇÕES DO GRUPO

2 A EMPRESA Fundada em 1994 na cidade de Americana-SP, no coração da Região Metropolitana de Campinas, a MEDNET Saúde Ocupacional dedica-se à prestação de serviços ocupacionais, com realização de exames clínicos, audiométricos, laboratoriais, cardiológicos, oftalmológicos, radiológicos, e demais especialidades envolvidas nas atividades laborais de seus clientes. A empresa atende as demandas de vários clientes por todo o território nacional, desde instituições privadas a instituições governamentais e autarquias. Através de constante pesquisa, estudo, e investimento em tecnologia o Grupo MEDNET busca a perfeição em seus serviços. A empresa conta com uma equipe de profissionais capacitados e certificados que são sujeitos a constantes treinamentos para atualização e aprimoramento que permite que ultrapassemos os resultados esperados pelos nossos clientes. Uma das razões que tornam o Grupo MEDNET uma empresa líder em seu segmento é sua atitude arrojada e desbravadora, estando sempre a frente de seu tempo, prevendo tendências e se antecipando a elas. Como resposta a grande aceitação do mercado, o Grupo MEDNET instalou unidades em pólos estratégicos de negócio, para poder atender cada vez melhor os seus clientes. Este também foi o embrião da MEDNET. Com o gerenciamento remoto destas unidades regionais, foram aprimoradas as ferramentas e os processos para a abertura de unidades franqueadas. Por todos estes motivos que o Grupo MEDNET é a escolha ideal quando se busca eficiência na área de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho.

3 NÚMEROS DO GRUPO MEDnET EVOLUÇÃO DO FATURAMENTO DO GRUPO O faturamento tem evoluído históricamente a taxas acima de 27% ao ano. 02 MN LUCRATIVIDADE A margem de lucro média da operação é de 20%. USUÁRIOS ATIVOS ATENDIMENTOS MENSAIS FATURAMENTO ANUAL +550 MIL VIDAS +50 MIL ATENDIMENTOS +R$ 40 MILHÕES

4 03 UNIDADES GRUPO MEDNET REGIÃO SUDESTE Americana/SP (própria) Bela Vista(São Paulo)/SP Campinas/SP Franca/SP Hortolândia/SP Indaiatuba/SP Jacareí/SP (em breve) Jundiaí/SP Limeira/SP Osasco/SP Patos de Minas/MG Paulínia/SP Piracicaba/SP Ribeirão Preto/SP Rio de Janeiro (Barra)/RJ Rio de Janeiro (Centro)/RJ São José dos Campos/SP São Caetano do Sul/SP Santa Cruz (São Paulo)/SP (própria) Santo Amaro (São Paulo)/SP Santo André/SP Santos/SP Sorocaba/SP (própria) Sumaré/SP (própria) Taubaté/SP Uberlândia/MG Varginha/MG REGIÃO NORTE Belém/PA REGIÃO NORDESTE João Pessoa/PB Recife/PE REGIÃO CENTRO-OESTE Aparecida de Goiânia/GO (em breve) Brasília/DF Cuiabá/MT Goiânia/GO REGIÃO SUL Curitiba/PR Florianólis/SC Porto Alegre/RS

5 serviços GRUPO MEDNET 04 A MEDNET surgiu para atender uma necessidade legal das empresas, de acordo com as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho (em especial a NR07 e NR09), toda e qualquer empresa que possua um CNPJ ativo e mantenha funcionários em seu quadro, são OBRIGADAS a elaborar e manter programas de prevenção de acidentes e monitoramento da saúde dos trabalhadores, denominados PPRA e PCMSO, bem como realizar os exames médicos dos funcionários. MEDICINA DO TRABALHO PCMSO Exames Clínicos Ocupacionais Exames Complementares Avaliações PCD Terceirização de Ambulatórios (NR-7 e NR32) (Súmula 331 do TST)

6 serviços GRUPO MEDNET 05 SEGURANÇA DO TRABALHO PPRA (NR-9) Implantação / Curso CIPA e Designado CIPA (NR-5) PCMAT (NR-18) Elaboração de Ordem de Serviços (NR-1) Treinamentos (NRs diversas) LTCAT (Lei 8213/1991 INSS) Laudo Elétrico / Aterramento e SPDA (NR-10) Laudo de Ruído (NR-15 e NHO-01) Laudo de Insalubridade (NR-15) Laudo de Periculosidade (NR-16) Análise Ergonômica / Laudo de Conforto Térmico e Iluminamento (NR-17)

7 06 ALGUMAS VANTAGENS DE NOSSO NEGÓCIO CARTEIRA PULVERIZADA: Pela própria característica deste mercado, sempre trabalhamos com um grande número de clientes com valores individuais reduzidos, o que se traduz em menor dependência dos clientes e maior estabilidade para o negócio. LIBERDADE GEOGRÁFICA DE ATUAÇÃO: Existe reserva de mercado para a instalação de novas unidades em localidades nas quais já haja um franqueado, porém as vendas podem ser realizadas em qualquer lugar do Brasil. Tal fato promove grande sinergia entre as unidades, proporcionando ganhos para todos. FIDELIDADE DOS CLIENTES: Praticamente a totalidade dos Laudos, Programas e Exames têm validade máxima de 1 ano, sendo obrigatória a sua renovação periódica. Nosso índice de cancelamento de contratos é insignificante. IMUNIDADES À CRISE: Exames médicos são obrigatórios tanto em contratações quanto em demissões, ou seja, nosso negócio é pouco sensível a crises econômicas e sazonalidades.

8 07 QUEM SÃO OS CLIENTES EM POTENCIAL? De acordo com as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego (NR 7 e NR9)* toda e qualquer empresa, ou equiparado a empresa, que admita pessoas como funcionários deverão cumprir a legislação. Apenas a título de exemplo, podemos citar: Indústrias em geral; Comércio em geral; Construtoras, Hotéis, Restaurantes; Postos de Gasolina; Agências de emprego, Prestadores de Serviços; Consultórios Médicos e Odontológicos; Empresas Agrícolas, etc. * NR Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores. NR Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.

9 08 ÁREA DE ATUAÇÃO Em teoria, pratricamente toda cidade comporta, uma unidade franqueada, contudo, quanto maior a população trabalhadora na cidade (e na sua microregião) maior o potencial e a velocidade de crescimento da unidade. Em linhas gerais, cidades com população acima de habitantes são potencialmente interessantes para o negócio. ESCOLHA DA LOCALIDADE São fatores relevantes na escolha da localidade por parte do franqueado: Potencial de negócio da cidade; População trabalhadora da localidade e região; Conhecimento da cidade por parte do Franqueado; Expectativas de crescimento econômico da região; Disponibilidade de recursos para investimento; Tempo para se dedicar ao negócio.

10 CONCORRENTES 09 Como em todo segmento, este também possui concorrência, o que é saudável, porém pelo fato de ser uma legislação relativamente recente, a concorrência neste setor ainda é, na grande maioria dos casos, relativamente pouco estruturada e o mercado a ser disputado no Brasil é gigantesco.

11 10 que tipos de parceiros nós procuramos Responsável; Dinâmico; Comprometido com o negócio; Empreendedor; Ético; Que saiba trabalhar em equipe; Que tenha vivência em administração. que tipos de parceiros nós procuramos Para ser candidato a franquia de nossa marca é necessário: ter espírito empreendedor, com experiência em gestão de pessoas, possuir reserva financeira mínima para investimento comportando capital de giro suficiente para os primeiros 12 meses de vida, aceitar seguir padrões estabelecidos pela franqueadora.

12 11 por que se tornar um franqueado? Existem muitos benefícios em se tornar um franqueado, abaixo, listamos alguns dos diferenciais em se tornar um franqueado do Grupo MedNet: Fazer parte de uma marca já consagrada no mercado; Começar um negócio que já foi testado na prática; Maior facilidade e agilidade na implantação do negócio; Treinamento e apromoramento contínuos; Receber a transferência da inteligência do negócio de maneira direta e continuada; Redução da despesa de fornecedores por conta de negociações coletivas; Repasse de clientes de outros franqueados; Sistema de credenciamento médico em nível nacional; Software próprio e exclusivo GIMOST - Gestão Integrada Medicina Ocupacional e Segurança do Trabalho; Área do Cliente (plataforma online de gestão de SST da empresa cliente) desenvolvida pelo TI da MedNet.

13 12 O PROCESSO DE SELEÇÃO É FEITO ATRAVÉS DO SEGUINTE FLUXO: I - pré-seleção dos interessados via formulário pedido informações relevantes na qual avaliamos previamente o potencial do mesmo; processo de seleção franqueados II - Após avaliação do formulário, aqueles aprovados passam pela Primeira Entrevista (presencial ou via conference) para avaliação do candidato como empreendedor e transmitir informações do funcionamento do negócio; III - O candidato sendo aprovado na entrevista e aprovando a franquia, passa-se para a fase de avaliação de viabilidade econômica do mesmo,, passado o pano de negócios para o candidato de forma a saber o montante efetivo do investimento (taxa de franquia + equipamentos + imóvel, etc); IV - Após as etapas anteriores é feita entrevista final para aprovação e em caso positivo, apresentação da COF; V - assinada a COF é passado o contrato para assinatura; VI - assinado contrato o candidato se torna franqueado.

14 instalações físicas 13 De maneira geral é necessário um imóvel, preferencialmente térreo, com espaço para abrigar sala de espera para cerca de 30 pessoas sentadas. São necessárias pelo menos quatro salas para consultórios médicos, além de espaço para área administrativa. A estrutura acima deve suportar o crescimento da unidade por um período estimado de dois a três anos. O imóvel pode ser alugado.

15 14 mobiliário O mobiliário é simples e dependerá da estrutura da unidade montada, mas consiste basicamente nas cadeiras de sala de espera, balcão de atendimento e móveis de escritório padrão, em número condizente com a quantidade de funcionários (quatro a cinco pessoas no início da operação).

16 15 taxa de franquia É a taxa paga pelo franqueado no ato da assinatura do Contrato de Franquia. Ela refere-se ao direito de usa da marca, além de remunerar o franqueador no investimento na formatação da franquia, possibilitando que cada franqueado tenha os treinamentos e suportes necessários. Ela também remunera o franqueador pela concessão e transferência de toda inteligência do negócio e demais esforços para construir e consolidar a marca no mercado. A taxa de franquia da MedNet é de R$ 95 mil para Capitais e R$ 80 mil para cidades metropolitanas e interior.

17 16 royalties Os royalties são cobrados mensalmente dos franqueados, na forma de um percentual sobre o faturamento bruto e são utilizados para sustentar a operação da empresa franqueadora, visando a constante melhoria dos padrões, serviços e produtos da rede, além da contínua capacitação de pessoal e investimento no desenvolvimento de novos produtos ou aprimoramento dos já existentes. Também refere-se a direito de uso do software, bem como as atualizações periódicas do mesmo. Royalties: 7%.

18 17 FUNDO DE MARKETING O fundo de marketing é utilizado para custear o posicionamento da marca junto aos diversos públicos envolvidos: franqueados, consumidores, fornecedores, formadores de opinião, etc. Também é utilizado na divulgação da marca em campanhas publicitárias, marketing digital, elaboração das artes, construção da estratégia de comunicação, desenvolvimento de canais, entre outros. É cobrado mensalmente na forma de um percentual sobre o faturamento bruto da unidade. Fundo de Marketing: 1%.

19 18 retorno do investimento PONTO DE EQUILÍBRIO De maneira geral, estima-se que em menos de um ano a unidade atinja seu ponto de equilíbrio entre receitas e despesas. PAYBACK A previsão para o retorno do capital investido é de 26 a 36 meses.

20 SEJA UM FRANQUEADO DE SUCESSO MEDNET (19) ALGUMAS PREMIAÇÕES DO GRUPO