ARCELORMITTAL TUBARÃO AVALIAÇÃO SOCIO AMBIENTAL DO PROJETO DE EXPANSÃO. 5º Encontro Regional da ABM/ES VITÓRIA/ES

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1 ARCELORMITTAL TUBARÃO AVALIAÇÃO SOCIO AMBIENTAL DO PROJETO DE EXPANSÃO. 5º Encontro Regional da ABM/ES VITÓRIA/ES

2 Fluxo de Produção novas unidades NOVA COQUERIA Belgo COQUERIA SINTERIZAÇÃO FUNDENTES/OUTROS CARVÃO PCI T.R.T ALTO-FORNO MINÉRIOS PELOTAS Nº 1 Nº 2 Nº3 Nº1 Nº MÁQUINA DE MOLDAR GUSA CARRO TORPEDO DESSULFURAÇÃO REFINO SECUNDÁRIO (IRUT) Nº 1 PLACAS 4,6 Mt 7873 Nº 2 Nº 1 Nº 2 Nº3 CONVERTEDOR Expansão Fase 7,5 Mt Nº1 Nº2 DESGASEIFICADOR A VÁCUO-RH Nº 3 BOBINAS A QUENTE LINGOTAMENTO CONTÍNUO 2,9 Mt Valores de produção em ton x10 3 ano Nosso Maior Desafio CONCILIAR AS DIMENSÕES ECONÔMICA, SOCIAL E AMBIENTAL PARA UM FUTURO SUSTENTÁVEL.

3 Ações Iniciais Qualificação - Ação Externa Mobilização - Ação Interna Protocolo de intenções para a mobilização de mão-de-obra para Fase 7,5 Mt/ano Curso básico para: Pedreiro Pintor Carpinteiro Mecânico Soldadores Eletricistas Outros Orientações para inscrições no SINE Cadastro no SINE Contratação de mão-de-obra pelas empresas através do SINE Reunião de Mobilização Execução da obra Desmobilização Apoio da CST na estruturação do SINE Treinamento de integração da mãode-obra: Valores da CST Segurança e Saúde no Trabalho Meio Ambiente Segurança Patrimonial Treinamento de capacitação dos gestores das contratadas Acompanhamento das ações para garantir as normas de: Segurança e Saúde no Trabalho Meio Ambiente Segurança Patrimonial Checar os passivos de: Segurança e Saúde no Trabalho Meio Ambiente Segurança Patrimonial Ação Ação de de responsabilidade social social da na CST na qualificação da da mão-de-obra obra Atividades de Atividades de apoio a apoio a instituições governamentais instituições governamentais Ações Ação empresarias empresarial junto da CST às empresas junto às contratadas contratadas para a expansão Ação empresarial da CST no Programa de Mobilização e Protocolo de Intenções Assinado com 18 Instituições (CREA-ES, SENAI, CEFETES, Secretarias Estaduais, Centro Capixaba de Desenvolvimento Metalmecânico, FAMS, CCVV, CPV, Consórcio Intermunicipal para Integração das Políticas Sociais, SEBRAE, Sindicatos, Municípios, Sindicato da Indústria da Construção Civil do Estado do Espírito Santo, Sindicato dos Trabalhadores da Indústria na Construção Civil, Montagem, Estradas, Pontes, Pavimentação e Terraplenagem, o Ministério Público, e o Estado do Espírito Santo). Objetivos: - Capacitar, com a maior amplitude possível, a mão-de-obra local, para atuar na fase de construção do projeto de expansão. - Criar condições para absorção dessa mão-de-obra durante o maior período de tempo possível. - Criar condições favoráveis à desmobilização da mão-de-obra utilizada no projeto.

4 APOIO AOS SINE s Viabilização de infra-estrutura de informática para os SINE s de: Cariacica Serra Vila Velha Vitória Apoio para revitalização da infra-estrutura dos SINE s da Grande Vitória (Serra, Vitória e Vila Velha)

5 Intermediação de Mão de Obra Orientação as empresas Contratadas para utilização do SINE para Contratação de Mão-de-obra. Viabilizando a contratação da mão-de-obra local. Capacitação de Mão de Obra do Estado Convênio com o SENAI visando a capacitação de mão-de-obra local. Capacitação da mão-de-obra local e aperfeiçoamento profissional. Elaboração de um programa de treinamento para qualificação dos trabalhadores da área de influência do empreendimento; Criando novos postos de trabalho, além de mantê-los preparados e competitivos no mercado de trabalho; Capacitação e sensibilização dos profissionais em segurança do trabalho e controle ambiental.

6 PROCAM (Programa de Capacitação de Mão de Obra) Prefeituras Local Recrutar Treinandos Inscrição no SINE Senai Kits Instrutores Condições Técnico-Pedagógicas Curso de Armador ArcelorMittal Tubarão Financiamento do projeto Curso de Pedreiro Resultados na capacitação CURSO TREINANDO TOTAL HOMEM / HORA Pedreiro Armador Carpinteiro Pintor TOTAL POR TOTAL MUNICÍPIO TREINANDO HOMEM / HORA SERRA VILA VELHA VITÓRIA TOTAL GERAL

7 Sensibilização e Capacitação Ambiental para a Sustentabilidade Metodologia da educação ambiental utilizando um ludo-educador com os recursos da arte de animação para facilitar o aprendizado e a conscientização. 600 empresas do Estado mobilizadas quanto aos requisitos ambientais, e 257 empresas de outros Estados gestores de empresas parceiras treinados no Programa Interagindo com Gestores empregados mobilizados em valores e requisitos ambientais, de segurança e saúde e patrimonial, para as obras da expansão. QUALIFICAÇÃO DA MÃO DE OBRA Orientações básicas e conscientização sobre Segurança e Saúde no Trabalho, Segurança Patrimonial e Meio Ambiente. Contrato com o Seconci Serviço Social da Indústria da Construção Civil do ES. Novo Empregado de Contratada ITEM TOTAL TREINANDO HOMEM HORA Gestores de Contratadas ITEM TOTAL TREINANDO HOMEM HORA Parcerias para a Sustentabilidade das Empresas Locais Cumprindo o compromisso assumido junto à sociedade capixaba, a ArcelorMittal Tubarão incentivou e valorizou as contratações de material e serviços no mercado local, que alcançaram um volume de mais de US$ 40 milhões.

8 A participação das empresas locais nos contratos das obras da expansão representam um montante acima de US$ 100 milhões. Exemplos de Produtos e Serviços de Empresas Locais Fornecimento de equipamentos elétricos Serviços de automação e inspeção Serviços de desentupimento e limpeza Serviços de Pintura Manutenção e inspeção elétrica e eletrônica Serviços de construção civil Serviços técnicos de engenharia estrutural, elétrica, mecânica e civil Execução de canteiros de obra, escritórios e subestações elétricas. Serviços de Transporte Revestimentos Sistemas hidráulicos Manutenção e analisadores de gás e de MP Manutenção refratária, mecânica, elétrica, de ar condicionado, etc. Manutenção de Isolamento Térmico Serviços de limpeza, manutenção e estocagem de materiais. Manutenção e operação industrial Serviços de borracharia para veículos e equipamentos. Serviços de escavação, aterro, e aplicação asfáltica Lubrificação Industrial Quantidades de empresas nas obras de Expansão da ArcelorMittal Tubarão 257; 30% 600; 70% Provenientes de Empresas do Espírito Santo Empresas de Outros Estados PLANO DE DESMOBILIZAÇÃO Apresentação pela ArcelorMittal Tubarão à Secretaria do Trabalho, Desenvolvimento e Ação Social (SETADES) da proposta do Plano de Desmobilização; Criação e coordenação pela SETADES do Projeto de Intermediação Massiva de Trabalhadores, com a participação da Aracruz Celulose, ArcelorMittal Tubarão, CVRD, Infraero, Petrobras e Samarco;

9 Encaminhamento à SETADES da previsão de admissões e demissões das empresas que compõem o Projeto de Intermediação Massiva de Trabalhadores; Tratamento das informações levantadas junto às empresas, pela SETADES e pelos SINE s; Reunião ArcelorMittal Tubarão com empresas da Fase de Construção realizada em com as empresas participantes do projeto de expansão para desenvolver e viabilizar o Plano de Desmobilização da mão-de-obra; Orientações da ArcelorMittal Tubarão às Contratadas para a Expansão na Desmobilização Incentivar o retorno à origem dos profissionais vindos de outras regiões; Entregar ao empregado, no ato do desligamento, passagem de retorno ao Estado de origem; Semanalmente passar informações à SETADES / SINE s da relação dos empregados desligados dos projetos, com nome, profissão, empresa, CPF e endereço completo. Participação na Melhoria da Infra-estrutura Local Obras de acesso à Companhia e bairros adjacentes: convênio de cooperação técnica e financeira firmado com a Prefeitura de Serra, desde 2002, no valor de 6 Milhões, visando antever o período de expansão promovendo maior fluidez e segurança ao trânsito na região, beneficiando diretamente os bairros Novo Horizonte, Jardim Limoeiro e São Diogo (Obra concluída); Avenida Industrial: desenvolvimento do projeto em parceria com a PMS cerca de 6,5 milhões. Contribuindo para desobstruir o tráfego da Av. Brasil, beneficiando diretamente os Bairros Novo Horizonte, São Diogo, Cidade Continental, São Geraldo, Jardim Limoeiro, Chácara Parreiral, Santa Luzia e Carapebus, e criando um moderno acesso ao Litoral Norte, complementada pela nova interligação da ES 010 à BR 101; Investimentos na área de saúde, como o Pronto Atendimento Serra: construção de Unidade Médica (obra concluída, no valor de R$ 800 mil). Atuação com as comunidades Reuniões com Associações de Moradores da região do entorno ArcelorMittal Tubarão; Implementação de projetos sociais, visando promoção do desenvolvimento sustentável e integrado da região, diante da inexistência de organizações e iniciativas sociais estruturadas;

10 Implementação de planos de ação visando reduzir engarrafamentos e outros problemas de trânsito provocados pelo transporte de trabalhadores do projeto de expansão; Apoio à FAMS e ao projeto de Capacitação de Lideranças Comunitárias da Serra. Geração de Empregos Geração de aproximadamente 1000 novos empregos na ArcelorMittal Tubarão e plantas externalizadas. Acréscimo no número de empregos referentes a pessoal de manutenção e serviços de apoio. Prioridade na contratação para Região da Grande Vitória, respeitados os critérios de especialização e aptidão. Geração de Divisas Acréscimo de receita em moeda forte para o Brasil (2006 R$1,5 bilhão). R$ 1,9 bilhão somente nas exportações (2006 a 2010) Sustentabilidade de Aspectos Ambientais Relevantes Energia Disponibilização para o mercado de energia elétrica da ordem de 130 MW. A garantia de disponibilidade de energia elétrica é um instrumento fundamental para o desenvolvimento industrial e comercial do Espírito Santo. As condições existentes no ES face ao balanço deficitário (consumo maior que a geração no Estado) são de delicada dependência do sistema de distribuição nacional de energia elétrica. Parcerias Sociais e Culturais Cerca de 17 projetos sociais apoiados na região de Serra, a sua maioria na área educacional, desde 2002, entre eles: o projeto AICA, que recebe 300 mil ao ano e beneficiado 700 pessoas, a maior parte delas, adolescentes em situação de vulnerabilidade social. Cerca de 270 computadores doados para escolas e outras organizações de Serra. Em 2007 foram doados outros 70 computadores. 22 projetos culturais viabilizados em 2006, via Lei Chico Prego, corresponde a cerca de R$ 205 mil. Federação das Associações de Moradores de Serra: apoio anual ao Jornal da FAMS e apoio ao projeto de Capacitação de Lideranças Comunitárias da Serra realizado em 2006.

11 Comunidades vizinhas Cidade Continental: DLIs de Cidade Continental: projeto de capacitação de moradores como promotores do desenvolvimento sustentável e integrado da região. Atividades: duas Colônias de Férias; projeto Teatro para a Cidadania; capacitações em Comunicação Comunitária, Liderança, Empreendorismo, Elaboração de Projetos Sociais, Biblioteconomia. Reforma e disponiblização de prédio no setor América para a comunidade. Prevê-se lá a instalação de uma Escola de Informática CDI até dezembro do corrente ano, uma parceira CST/CDI*. Estruturação da Biblioteca Comunitária com equipamentos pedagógicos e mobiliário em geral. Repavimentação de área em frente aos estabelecimentos comerciais próximos a Portaria Norte da CST. Novo Horizonte: A Associação de Moradores apresentou demanda para reforma de sua sede, visando ampliar a oferta de atividades para a comunidade. A empresa iniciou a reforma em julho e a mesma concluída em agosto. A inauguração está prevista para setembro de Carapebus: Implementação de trabalho visando a capacitação de moradores para a apresentação de plano de desenvolvimento baseado em recursos locais: até o momento, os moradores organizaram o Carapebus Solidário, em parceria com a CST (aproximadamente reais) e outros parceiros. Mensagem O estágio atual de produção da ArcelorMittal Tubarão, bem como de futuras expansões, alinham-se com o compromisso permanente junto às diversas partes interessadas, participando de projetos com iniciativas que agregam valor junto à sociedade, reduzindo os possíveis impactos de suas atividades e aperfeiçoamento contínuo do seu sistema de Gestão Empresarial. Obrigado! Divisão de Meio Ambiente