Comitê Multidisciplinar de Saúde Mental da ITAIPU Binacional

Transcrição

1 Comitê Multidisciplinar de Saúde Mental da GRAZIELI LOISE PEREIRA HOPPE FERNANDA CABRAL SCHVEITZER DENISE PERES DE ALMEIDA LEON Setembro/2013

2 Os transtornos psiquiátricos afetam pessoas de todas as regiões e países, homens e mulheres, ricos e pobres, moradores de áreas urbanas e rurais, em todas as fases da vida. Uma em quatro famílias tem pelo menos um membro com transtorno mental. Essas famílias se veem obrigadas a se tornarem responsáveis pelos doentes, tanto emocionalmente, no que tange à estigmatização, à discriminação, à privação da vida social e estresse em face de um comportamento perturbado e ao comprometimento da rotina doméstica, quanto financeiramente, relativo aos gastos com o tratamento dos distúrbios (WHO,2001).

3 ITAIPU Binacional Etiologia da doença mental Invisibilidade Divisão de Medicina do Trabalho da (IB): perfil dos empregados que utilizam medicamentos para tratamento de transtornos mentais. PAMHO (Plano de Atendimento Médico Hospitalar e Odontológico) Fevereiro/2013 (Logo da Empresa)

4 Objetivo aprimorar o acompanhamento de saúde deste público, servindo como embasamento para as ações de prevenção, promoção à saúde e melhoria da qualidade de vida destes pacientes.

5 ITAIPU Binacional Nº de sessões de psicoterapia Dados coletados: faixa etária, tempo de empresa, nível de escolaridade, gênero e local.

6 ITAIPU Binacional Número total de empregados em tratamento para transtornos mentais Empregados que tratam mais de um transtorno mental 35 Reações ao stress grave e transtornos de adaptação 10 Transtorno obsessivo-compulsivo 6 Outros transtornos ansiosos 46 Transtornos fóbicos ansiosos 8 Série1 Transtornos de humor (afetivos) recorrentes 2 Transtorno depressivo recorrente 43 Episódios depressivos 100 Transtorno afetivo Bipolar

7 TRANSTORNO AFETIVO BIPOLAR CID F31 30 empregados 75% têm mais de 41 anos 6 são mulheres e 24 homens Tempo de empresa: 40% têm mais de 21 anos e 30% têm menos de 5 anos de vínculo. Nível de escolaridade: a maioria possui nível superior (47%), seguido pelo nível técnico (27%), médio (23%) e nível fundamental (3%) Prevalência geral: 8%

8 Episódios depressivos CID F32 Prevalência de empregados com mais de 41 anos em tratamento farmacológico para depressão Faixa etária Número de empregados Série Até a a 50 Maior de 51 Idade (anos)

9 17 são mulheres e 83 são homens Tempo de empresa: 60% têm menos de 10 anos de IB e 25% têm mais de 21 anos de empresa Nível de escolaridade: a maioria possui nível superior Nível de escolaridade 40% 38% 35% 31% 30% 25% 23% 20% Série1 15% 10% 8% 5% 0% Fundamental Médio Técnico Superior

10 Transtorno depressivo recorrente CID F33 43 empregados 72 % dos usuários de medicamentos tem mais de 41 anos de idade 10 são mulheres e 33 são homens Tempo de empresa: 49 % têm mais de 21 anos de IB 49% possuem superior, 32% nível técnico, 12% nível médio e 7% nível fundamental

11 Transtornos de humor (afetivos) persistentes CID F34 (CIclotimia, distimia 0,4 a1%) Dois empregados Área administrativa

12 Transtornos fóbico-ansiosos CID F40 8 empregados A maioria têm mais de 41 anos 5 homens e 3 mulheres Tempo de empresa: 50% dos empregados tem mais de 21 anos de empresa, 37% menos de 5 anos e 13% tem entre 11 e 15 anos de empresa. Nível de escolaridade: nível universitário é o mais predominante (62,5%)

13 Outros transtornos ansiosos (transtorno do pânico e transtorno da ansiedade generalizada) CID F41 46 empregados 74% possuem mais de 41 anos 36 homens e 10 mulheres Tempo de empresa: maioria possui mais de 21 anos de IB. Prevalência significativa no grupo de empregados com menos de 5 anos. Nível de escolaridade: superior (46%), nível técnico (28%), nível médio (15%) e fundamental (11%).

14 Transtorno obsessivo-compulsivo (TOC) CID F42 6 empregados (5 homens e uma mulher) Todos tem mais de 41 anos Tempo de empresa: 50% tem entre 16 a 20 anos, 33% tem mais de 21 anos e 17% tem menos de 5 anos de vínculo. Nível de escolaridade: 83% nível superior e 23% nível técnico

15 Reações ao stress grave e transtornos de adaptação CID F43 10 empregados, sendo 8 com mais de 41 anos 6 homens e 4 mulheres Distribuição equilibrada entre os níveis de escolaridade Tempo de empresa: a maioria com mais de 16 anos

16 Empregados em tratamento simultâneo para mais de um transtorno mental 35 empregados 83% são homens e 17% são mulheres Faixa etária Faixa etária Nº de empregados Até a a 50 Maior de 51 0 Até a a 50 Maior de 51 Idade (anos)

17 Nível de escolaridade Nível de escolaridade Nº de empregados Superior Técnico Médio Fundamental Superior Técnico Médio Fundamental Escolaridade

18 Absenteísmo devido a transtornos mentais Principais causas de Afastamentos por doença- ITAIPU 2012 Doenças osteomusculares 29% Lesões, envenenamento e causas externas 23% Transtornos mentais e comportamentais 14% Neoplasias 6% Doenças do Sistema Nervoso 6% Outras causas 22%

19 CONCLUSÕES Grande prevalência em relação ao CID F 32 Faixa etária acima de 41 anos: indica que os transtornos psiquiátricos aumentam com a idade (TUONO). Tempo de empresa: superior a 21 anos Comitê: sensibilizar os gestores da empresa sobre a importância de se trabalhar o tema saúde mental no trabalho Disseminar conhecimentos