DIRETORIA DE FORMAÇÃO SINDICAL

Transcrição

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2 FORMAÇÃO SINDICAL BEM VINDOS! Aqui, ninguém sabe tudo. Todos sabemos algo. JUNTOS saberemos mais! Roberto Scaramello e Francisco de Brito Diretoria Nacional de Formação Sindical Gestão 2016/2019 formacao@sinpaf.org.br

3 FORMAÇÃO SINDICAL DN Elaborar, coordenar e orientar em âmbito nacional a implementação de uma Politica de Formação Sindical do SINPAF. (Estatuto do SINPAF ART. 41)

4 Sem a formação continuada e permanente, sem a disciplina de nos tornarmos intelectuais de nossa classe, caímos num praticismo, num administrativismo, num burocratismo perigoso, acrítico, apolitizado, e nos tornamos escravos do cotidiano. Florestan Fernandez - Sociólogo

5 DIRETORIAS DE FORMAÇÃO - DN Luís Souza Soares Ademildo Santos da Silva Jorge Cerbaro Orlando Oliveira Silva Vanderley Severino da Silva Carlos Bernardi Roberto Scaramello

6 FORMAÇAO PARA UM SINDICATO... ü Politicamente FORTE. ü Organizado Nacionalmente. ü Sustentável economicamente. ü Ético. ü Transparente.

7 OBJETIVOS ü Preparar o dirigente para um sindicalismo plural. ü Tomadas de decisões em caráter coletivo. ü Gestão sem partidarização. ü Formação básica (novas lideranças). ü Otimizar a atuação nos locais de trabalho. ü Executar ações planejadas e dentro da realidade financeira e administrativa do SINPAF. ü Gestão com o máximo de profissionalismo.

8 AÇÕES ü Parcerias com Entidades Sindicais, Instituições Acadêmicas e Centros Especializados. ü Treinamentos em Gestão Administrativa. ü Elaboração de Documentos Orientadores. ü Cursos de Formação Sindical (presencial e à distancia).

9 PROGRAMA DE EDUCAÇÃO À DISTANCIA DO SINPAF PEADS ü Treinamentos. ü Formação Sindical (Eixos I, II e III). ü Níveis de Formação.

10 EIXO I POLITICAS PÚBLICAS E SINDICAIS ü A história do movimento sindical no Brasil e no mundo. ü Movimentos Sociais e participação politica. ü Deformações e Burocratizações. presentes no Sindicalismo atual. ü Concepções, estrutura e organização do movimento sindical. ü Bandeiras de lutas e de resistência.

11 ü A Ideologia Neoliberal. EIXO I ü Origem e papel histórico dos sindicatos. ü A trajetória de resistência dos sindicatos e dos movimentos sociais. ü O projeto de mercado máximo e Estado mínimo. ü Adaptação do movimento sindical à lógica burguesa da competição, individualismo e pragmatismo. ü A relação politica entre a Direção/Base/Sociedade. ü A participação dos Sindicatos e das Centrais no Estado (conselhos, fóruns).

12 EIXO I ü Politicas públicas e a relação destes com os sindicatos e movimentos sociais. ü Análises de conjuntura quanto aos aspectos econômicos,políticos,culturais e sociais que envolvem o contexto atual. ü Concepção e práticas a serem adotadas diante da conjuntura atual.

13 EIXO II PLANEJAMENTO,GESTÃO E ADM. SINDICAL ü Planejamento Estratégico de Gestão. ü Estatuto/Regimento/Normas. ü Negociação Coletiva de Trabalho. ü Saúde, Segurança e Condições de Trabalho. ü Ética e relações interpessoais.

14 EIXO III COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO ü Mídias e Movimentos Sociais ü Construção de Discurso, Linguagem e Oratória

15 Ninguém ignora tudo. Ninguém sabe tudo. Por isso aprendemos sempre. Paulo Freire Obrigado! Roberto Scaramello e Francisco de Brito Diretoria Nacional de Formação Sindical Gestão 2016/2019