Processo. Relacionamento com Fornecedores e Prestadores de Serviços. Requisitos de Responsabilidade Socioambiental. Relacionamento com Empregados
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- Evelyn Affonso
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1 Requisitos Processo Requisitos de Responsabilidade Socioambiental Processo Relacionamento com Fornecedores e Prestadores de Serviços Relacionamento com Empregados Trabalho Infantil Social X Trabalho Infantil Social X Trabalho Escravo/Forçado Social X Saúde e Segurança Social X Saúde e Segurança Ambiental X
2 Saúde e Segurança Social X Saúde e Segurança Social X Liberdade de Associação Social X Diversidade e Discriminação Social X Diversidade e Discriminação Social Diversidade e Discriminação Social X Benefícios Sociais Legais Social X Benefícios Sociais Legais Social X
3 Benefícios Sociais Legais Social X Benefícios Facultativos Social X Meio Ambiente Ambiental Meio Ambiente Ambiental Relações Trabalhistas Social X Relações Trabalhistas Social X Corrupção Social X Atendimento Social X
4 Atendimento Social
5 Risco Socioambiental Relacionamento com Clientes e Usuários Relacionamento com a Sociedade Descrição Ausência de observação das normas em relação à proteção do trabalho do menor. X X Relacionamento com fornecedores, prestadores de serviços e clientes apresentando notícias desabonadoras na mídia/banco de dados oficiais em relação à ausência de observação das normas em relação à proteção do trabalho do menor Relacionamento com fornecedores, prestadores de serviços e clientes apresentando notícias desabonadoras na mídia/banco de dados oficiais em relação à ausência de observação das normas em relação ao trabalho escravo/forçado Deixar de realizar exames médicos admissionais, periódicos e demissionais em conformidade com o PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional Descumprimento das normas NR9-PPRA - Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais
6 Descumprimento das normas NR5-CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes Falta de treinamento básico de funcionários em práticas de primeiros socorros e de brigada de incêndio Impedir ou dificultar a liberdade de associação de empregados em sindicatos e/ou partidos políticos. Práticas Discriminatórias e Indenizações por danos morais e assédio. X X Discriminação entre cliente e não cliente X X Relacionamento com clientes, fornecedores e prestadores de serviços apresentando notícias desabonadoras na mídia/bancos de dados oficiais em relação às práticas discriminatórias. Deixar de conceder ou conceder de forma incorreta benefícios sociais legais conforme previsto na CLT e nas Convenções Coletivas de Trabalho Ausência de arquivo de documentos obrigatórios dos filhos dos empregados para fins de salário familia
7 Ausência de manifestação do empregado, por escrito, sobre a opção ou não do vale-transporte Ausência de documentação para autorização de descontos X X X X Relacionamento com clientes, fornecedores e prestadores de serviços apresentando notícias desabonadoras na mídia/bancos de dados oficiais em relação à ausência de observação das normas ambientais Descumprimento de Normas Ambientais relativas a descarte de bens da informação e de material de escritório, tais como cartuchos de tinta, toner e cilindros, pilhas e baterias dentre outras. Relacionamento com clientes, fornecedores e prestadores de serviços apresentando notícias desabonadoras na mídia/bancos de dados oficiais em relação à ausência de observação das normas trabalhistas e previdenciárias Indenizações trabalhistas decorrentes de acidentes e/ou sinistro com funcionários e prestadores de serviços que realizam atividades de risco (Motoqueiros, Liquidantes, Vigilantes, Segurança) X X Relacionamento com clientes, fornecedores e prestadores de serviços apresentando notícias desabonadoras na mídia/bancos de dados oficiais em relação à prática de corrupção X X Não atendimento a requisitos de acessibilidade para pessoas portadoras de deficiência
8 X X Desrespeito, ofensa, constrangimento praticado por funcionário ou contratado
9 Plano de Ação Implementado Resposta
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