Avaliação socioambiental de fornecedores

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1 Avaliação socioambiental de fornecedores IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA Razão Social: CNPJ: Material/serviço que fornece: Responsável pelas informações: Cargo: Telefone: Questionário Gostaríamos de conhecer melhor a sua empresa. Para isso, solicitamos que as questões a seguir sejam respondidas e que o arquivo preenchido seja enviado, em formato.pdf, para o e- mail do seu contato principal na Triunfo, junto ao restante da documentação solicitada. Aspectos gerais 1. Qual o número total de profissionais da empresa? a. Número de homens: b. Número de mulheres: 2. A empresa possui alguma certificação (ex: ISO 9001, 14001)? Em caso positivo, indique quais e, por favor, envie cópia do(s) certificado(s).. Quais?

2 3. A empresa realiza auditorias internas e/ou externas para a verificação de seus processos e documentos? 4. A empresa divulga relatórios periódicos sobre seu desempenho econômico, social e ambiental? (Exemplo: Relatório de Sustentabilidade, Relatório Anual etc.)? Aspectos ambientais 5. A empresa possui Licença Ambiental para operar? aplicável 6. A empresa possui Política Ambiental documentada? 7. Há um Sistema de Gestão Ambiental ativo? 8. Há plano de ações, atividades, e/ou metas relacionadas a meio ambiente? 9. Há práticas para a destinação correta ou reciclagem de resíduos? 10. Desenvolve algum processo para reúso de água? 11. Monitora, periodicamente, as emissões de gases de efeito estufa relacionadas a suas atividades?

3 12. Desenvolve algum programa de redução de consumo de recursos naturais?, focado em redução do consumo de água, focado em redução do consumo de energia elétrica, focado em redução do consumo de combustíveis Outros. Descreva: 13. A empresa possui programas de educação ambiental voltados aos profissionaiss e/ou à comunidade?. Descreva: 14. A empresa possui procedimentos para monitoramento de impactos ambientais? 15. A empresa recebeu processos judiciais, notificações, multas ou sanções relacionadas a questões ambientais nos últimos cinco (5) anos? Comentários adicionais: Aspectos sociais 16. A empresa realiza ações de educação para a sustentabilidade voltada a seus profissionais e/ou outros públicos?. Descreva: 17. A empresa investe em capacitação e treinamentos para seus 18. A empresa possui Código de Conduta?

4 19. A empresa possui políticas de Recursos Humanos, com programas voltados à valorização da diversidade, ao combate à discriminação nas suas diversas formas, contra o assédio moral e sexual etc.? Não 20. A empresa possui mecanismos de monitoramento para não ocorrência de trabalho escravo ou análogo e infantil? 21. A empresa respeita a livre associação sindical e o direito a negociação coletiva de seus 22. A empresa oferece Equipamentos de Proteção Individual (EPI) a seus 23. A empresa realiza treinamentos sobre Saúde e Segurança do Trabalho para seus 24. A empresa possui procedimentos de controle e monitoramento de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho? 25. A empresa desenvolve ações para a melhoria da saúde e qualidade de vida de seus 26. Informe o número de processos trabalhistas recebidos nos últimos 3 anos: 27. A empresa oferece canais específicos para o recebimento de reclamações e sugestões de clientes?

5 28. A empresa oferece serviços de suporte e assistência a clientes? 29. A empresa desenvolve, participa e/ou financia ações ou projetos sociais na comunidade onde está inserida?. Descreva: 30. A empresa desenvolve ações e mecanismos para combater a corrupção em todas as suas formas?. Descreva: Comentários adicionais: Declaro serem verdadeiras as informações aqui prestadas, sobre as quais assumo todas as responsabilidades, sob pena de incorrer nas sanções previstas em Lei., de de 20. (assinatura do responsável pelo preenchimento do questionário)