SISTEMA DE GESTÃO DE SMS

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1 PROCEDIMENTO CAPACITAÇÃO TÉCNICA Nº PE-SMS-015 Fl. 1/6 Rev. Data Descrição Executado Verificado Aprovado 0 18/10/2010 Emissão Inicial CGS JMn NDF SISTEMA DE GESTÃO DE SMS Propriedade e uso exclusivo da GENPRO Engenharia S.A. Nenhuma parte deste documento pode ser copiada, reproduzida ou transmitida de qualquer forma ou por qualquer meio, sem autorização expressa desta empresa. FR-SMS-001 Rev. B

2 SUMÁRIO Folha 1 OBJETIVO 3 2 APLICABILIDADE 3 3 RESPONSABILIDADE 3 4 PROCEDIMENTO 3 5 TEMÁTICA DE TREINAMENTOS Pessoal administrativo e operacional lotados nos escritórios da GENPRO Pessoal administrativo e operacional lotados em contratos específicos Temática de treinamento para colaboradores de supervisão Temática para auditores internos de SMS Registro e Controle 5 FR-SMS-001 Rev. B 2 de 6

3 1 OBJETIVO Este procedimento apresenta diretrizes para a capacitação dos funcionários a fim de desenvolver e manter uma força de trabalho treinada e comprometida com a política, objetivos e metas do Sistema de Gestão de SMS da Genpro Engenharia. 2 APLICABILIDADE Este procedimento se aplica a todos os setores da GENPRO. 3 RESPONSABILIDADE A responsabilidade por implementar este documento aos colaboradores é o SESMS. 4 PROCEDIMENTO Todo novo colaborador, após o término dos trâmites de ingresso a GENPRO, deve receber a Capacitação de Treinamento Introdutório com temas relacionados com a Segurança, Meio Ambiente e Saúde Ocupacional. 5 TEMÁTICA DE TREINAMENTOS Abaixo, estão relacionadas algumas sugestões de temas para os treinamentos dos colaboradores (CLT e PJ): 5.1 Pessoal administrativo e operacional lotados nos escritórios da GENPRO Treinamento Admissional; Plano de Atendimento a Emergências PAE; Proteção, Prevenção e Combate a Incêndios; Plano de abandono de Local. Procedimentos em caso de Acidentes/ Incidentes; Primeiros Socorros; CIPA Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho; Aspectos e Impactos Ambientais - Classificação e Disposição Final de Resíduos; 5.2 Pessoal administrativo e operacional lotados em contratos específicos Treinamento Admissional; Plano de Atendimento a Emergências PAE; Proteção, Prevenção e Combate a Incêndios; FR-SMS-001 Rev. B 3 de 6

4 Plano de abandono de Local. Procedimentos em caso de Acidentes/ Incidentes; Primeiros Socorros; Programa de Conservação Auditiva PCA; Programa de Proteção Respiratória PPR; Proteção Pessoal; Riscos na Soldagem e Corte; Condução Segura de Veículos / Direção Defensiva; Trabalhos em Altura; Trabalhos em Espaços Confinados; Resgate em Áreas Confinadas; Realização Segura de Trabalho; Ordem, Arrumação e Limpeza; CIPA Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho; Controle e Conservação das Ferramentas; Controle e Conservação de EPIs; Aspectos e Impactos Ambientais - Classificação e Disposição Final de Resíduos; 5.3 Temática de treinamento para colaboradores de supervisão Abaixo, estão relacionadas algumas sugestões de temas para os treinamentos para colaboradores em nível de supervisão: Política e Sistema de Gestão de SMS; Causas dos Acidentes; Responsabilidade Civil e Criminal; Legislação Portaria 3214/78 - MTE; Condições Inseguras; Atos Inseguros; Ordem, Arrumação e Limpeza; FR-SMS-001 Rev. B 4 de 6

5 Realização Segura de Trabalho; Proteção Contra Incêndios; Fluxogramas de Emergências; Controle e Conservação das Ferramentas; Classificação e Disposição Final de Resíduos; Aspectos e Impactos Ambientais - Classificação e Disposição Final de Resíduos; Identificação e registro de Não Conformidades; Elaboração de Propostas de Melhoramento; Cada contrato/projeto conta com um programa de capacitação na Ficha Técnica, o qual inclui o nome dos cursos que serão desenvolvidos, datas estimativas, instrutores e para quem será dirigido. A duração de cada capacitação é estabelecida pelo instrutor em função da complexidade da temática a desenvolver. De cada atividade de capacitação existe um respaldo escrito, onde são mencionadas as pessoas que receberam essa instrução, o tema ministrado, o nome de quem a realizou e o tempo de duração. O engenheiro de SMS deve assegurar que uma cópia de cada uma das capacitações ministradas esteja arquivada na ficha pessoal de cada um dos colaboradores instruídos. 5.4 Temática para auditores internos de SMS Abaixo, estão relacionadas algumas sugestões de temas para os treinamentos para auditores internos da GENPRO: ISO 14001, OHSAS e SA 8000; Política de SMS; Sistema de Gestão Integrado; Procedimentos de Gestão da GENPRO; 5.5 Registro e Controle Em face à organização de um adequado registro e controle das atividades de capacitação que forem desenvolvidas, será organizada uma "Pasta de Registro de Atividades de Capacitação do projeto, a qual deve conter: Planilhas do Registro de Capacitação em SMS; Detalhe descritivo do curso, jornada, palestra, etc; Cópia do material de entrega aos assistentes; Cópia de formulários de avaliações dos assistentes ou do curso (se houver); FR-SMS-001 Rev. B 5 de 6

6 Outra documentação que se considerar pertinente (listas de presença, certificados, etc.). Os registros originais destas capacitações devem ser arquivados no setor de SMS e as listas de presença devem ser encaminhadas ao setor de GEORP, onde as horas de capacitação são computadas através do relatório de avaliação de desempenho mensal de SMS.. FR-SMS-001 Rev. B 6 de 6