PROGRAMA DE CONSERVAÇÃO AUDITIVA -PCA -

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1 FURNAS CENTRAIS ELÉTRICAS S.A. DEPTº SEGURANÇA E HIGIENE INDUSTRIAL - DSH.G PROGRAMA DE CONSERVAÇÃO -PCA - ENGª LÍLIAN RABELLO C. COELHO

2 PROGRAMA DE CONSERVAÇÃO -HISTÓRICO- Atividades preventivas voltadas para o ruído desde o início das atividades de FURNAS; Portaria nº 25 de PPRA; Portaria nº 19 de Avaliação e Acompanhamento da Audição em Trabalhadores Expostos a Níveis de Pressão Sonora Elevados; OS 608 de , Seção I, Anexo II - Programa de Conservação Auditiva; Reformulação do PCA

3 -OBJETIVO - - DESENVOLVER AÇÕES VISANDO A PROTEÇÃO DO APARELHO AUDITIVO NOS TRABALHADORES EXPOSTOS A ELEVADOS NÍVEIS DE PRESSÃO SONORA. - ESTABELECER CRITÉRIOS PARA A ELABORAÇÃO, FUNCIONAMENTO E MANUTENÇÃO DO PCA; - NORMATIZAR E PADRONIZAR AS AÇÕES DO DSH.G E DSA.G EM UM ÚNICO DOCUMENTO.

4 - METODOLOGIA - PCA - Segurança, Saúde e Higiene Ocupacional Volume I - Documento Diretriz Volume II - Resultados do Programa

5 - APLICAÇÃO - - RUÍDO CONTÍNUO E INTERMITENTE E RUÍDO DE IMPACTO; - RUÍDO ACIMA DO NÍVEL DE AÇÃO.

6 PCA - Gestor Elaborado pelo DSH e DSA ESSC PCA - Área PCA - Área PCA - Área Elaborado pelo DSH e DSA das Áreas Cópias para DSH e DSA ESSC, DSH e DSA Áreas, Chefia da Área e CIPA.

7 - RESPONSABILIDADES - DSH.G: COORDENAR A IMPLEMENTAÇÃO DO PCA-SEGURANÇA E HIGIENE OCUPACIONAL, REALIZANDO OS LEVANTAMENTOS TÉCNICOS NECESSÁRIOS E TREINAMENTOS E ATUAR EM AÇÃO CONJUNTA COM O DSA.G. DSA.G: COORDENAR A IMPLEMENTAÇÃO DO PCA - SAÚDE OCUPACIONAL, REALIZANDO OS LEVANTAMENTOS TÉCNICOS NECESSÁRIOS E TREINAMENTOS E ATUAR EM AÇÃO CONJUNTA COM O DSH.G.

8 - RESPONSABILIDADES - CHEFIA DA ÁREA E SUPERVISOR DE SETOR: Fornecer as informações necessárias e participar na implementação do PCA, cumprir e fazer cumprir as ações estabelecidas e definir os responsáveis e prazos para a implementação das ações. EMPREGADOS DA ÁREA: Fornecer as informações necessárias, fazer uso das medidas de controle e realizar a limpeza e guarda dos EPI. CIPA: Participar em conjunto com o DSH.G e o DSA.G das ações do PCA e envolver os trabalhadores no cumprimento das medidas de controle.

9 -FUNDAMENTOS TÉCNICOS - Higiene Ocupacional Riscos Ambientais Etapas de Desenvolvimento PCA Programa de HO

10 - ANTECIPAÇÃO - Informação transmitida pelos Chefes das Áreas e Sup. de Setor; Correio Eletrônico; Informação transmitida durante os treinamentos e em cada revisão, enfatizando a importância desta etapa e da responsabilidade dos chefes e supervisores. Estudo da antecipacão: -Prazo; - Técnica adotada na etapa de Reconhecimento; - Órgãos de engenharia.

11 - RECONHECIMENTO - Estudo do processo (equipamentos, condições operacionais e métodos de trabalho); Identificação das fontes geradoras de ruído; Identificação das funções expostas.

12 - AVALIAÇÃO - Avaliação das fontes geradoras e das funções expostas. Técnica a ser adotada: em função do tipo da exposição, tipo de ruído e objetivo da avaliação.

13 - AVALIAÇÃO - Tomada de ações possibilitada em função das diversas técnicas de avaliação quantitativa e dos distintos parâmetros de avaliação fornecidos pelos instrumentos: O dimensionamento da exposição do trabalhador - parâmetros constantes da NR 15 e da NHO 01; Identificação das fontes que contribuem de forma mais significativa para a dose; Tipo de medida de controle a ser adotada; Eficiência das medidas de controle.

14 - CONTROLE - Levantamento das medidas de controle coletivo e individual existentes; Análise da eficiência das medidas de controle (Resultados médicos e de avaliações ambientais); Busca da hierarquia para implementação das medidas de controle: fonte - trajetória - indivíduo.

15 -TREINAMENTO- Ninguém pode fazer um bom trabalho sem ter sido treinado para ele. Implantação do PCA e o seu desenvolvimento; Tipos de ruído e limites de tolerância; Efeitos da exposição ao ruído no organismo humano; Responsabilidades do empregador e do empregado no PCA; Medidas de controle coletivo e individual.

16 -CONSIDERAÇÕES FINAIS - Cronograma de Ações; A implementação de um PCA possibilita um um acesso facilitado às informações; O Envolvimento dos trabalhadores na etapa de reconhecimento é fundamental; O conhecimento dos riscos é uma importante ferramenta que contribui à uma postura pró-ativa por parte do trabalhador. O êxito de um programa depende das pessoas... de como elas são motivadas, treinadas e de como se comunicam entre si.

17 FURNAS CENTRAIS ELÉTRICAS S.A. DEPARTAMENTO DE SEGURANÇA E HIGIENE INDUSTRIAL - DSH.G Talvez não tenhamos conseguido o melhor, mas lutamos para que o melhor fosse feito... Não somos o que deveríamos ser, não somos o que iremos ser, mas graças a Deus não somos o que éramos. Martin Luther King