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1 Portugal Digital no caminho do progresso. Digital Portugal on the way of progress. Relatório de Gestão Siemens Portugal 2014 Company Report Siemens Portugal 2014 siemens.pt

2 Índice Contents 4 A1 Mensagem do Presidente Message from the CEO 10 D1 Siemens em Portugal Siemens in Portugal 16 G1 Innovation Inovação 28 J1 Infraestruturas Infrastructures 36 K1 Indústria Industry 54 N1 Centros de Competências Competence Centers 6 8 B1 C1 Comissão Executiva Executive Committee Siemens no Mundo Siemens in the World E1 F1 Visão 2020 Vision 2020 Business Excellence Excelência H1 I1 People Excellence and Care Colaboradores Sustentabilidade e Cidadania Sustainability and Citizenship J1.1 J1.2 J1.3 Building Technologies Low and Medium Voltage & Smart Grids Mobility L1 M1 Energia Energy Saúde Healthcare O1 P1 Q1 Best of 2014 Empresa Participada BSH Equity Investment BSH Organização / Contactos Organizational Chart / Contacts Portugal Digital no caminho do progresso. Digital Portugal on the way of progress. Ficha Técnica Informações e conteúdos Information and contents: Communications & Government Affairs I Colophon Colaboração I Concept and coordination Desenvolvimento Development: BeNext Textos Texts: Communications & Government Affairs Rita Silva Produção Production: APP Fotografia Pictures: PH Photo Plano Focal No ano em que celebramos 110 anos de presença em Portugal, olhamos para o muito que já fizemos, sem esquecer os muitos projetos e iniciativas que ainda podemos ajudar a concretizar. Quer nas áreas para as quais direta e diariamente contribuímos com soluções eficientes e sustentáveis, quer nas áreas onde acreditamos estar o maior potencial a longo prazo automação, eletrificação e digitalização. Em relação a esta última, acreditamos que o valor acrescentado para os nossos clientes está cada vez mais em soluções inovadoras de software e na análise inteligente de dados. Por isso, vamos estar particularmente empenhados em explorar as oportunidades que nos são oferecidas pela digitalização. In our 110 th anniversary of presence in Portugal, we look at how much we have done already, without forgetting the projects and initiatives that we can still help to achieve. Either in our direct and daily contributions with efficient and sustainable solutions, or in the areas where we believe will be the greatest long-term potential like automation, electrification and digitalization. In relation to the last one, we believe that the value added for our customers are increasingly innovative software solutions and smart data analysis. Therefore, we will be particularly keen to explore the opportunities offered to us by digitalization. Tiragem Print run: 1000 exemplares 1000 copies siemens.pt

3 A1 Mensagem do Presidente Message from the CEO A1 Mensagem do Presidente Message from the CEO Mensagem do Presidente Message from the CEO Caros Clientes, Parceiros e Amigos, Para a Siemens, a Europa continua a ser o mais importante centro da inovação da empresa. E Portugal está cada vez melhor posicionado com um grande número de empresas e instituições a reportar atividades de inovação acima da média europeia. Este é o ambiente em que nos sentimos mais motivados para trabalhar foi um ano de consolidação da confiança que a Siemens tem depositado nas equipas portuguesas, na nossa estrutura e no País, marcado pela inauguração de mais quatro centros de competência mundiais aqui instalados, aumentando o número global para 16. Estes núcleos, em áreas estratégicas e de futuro como, por exemplo, as tecnologias de informação ou as Smart Grids, já atingem os profissionais, que prestam serviços a partir de Portugal para os quatro cantos do Globo. A atividade comercial de 2014 foi ainda marcada pela participação em projetos de grande relevância no panorama nacional, e naquelas que são as áreas foco da empresa para os próximos anos - Digitalização, Eletrificação e Automação. Na área da Energia, continuámos os trabalhos na central de Frades II, a maior central hidroelétrica reversível do mundo. Já na indústria, vimos a nossa intervenção no Porto de Sines ser considerada referência mundial. Na área da saúde, instalámos um equipamento de Tomografia Computorizada de última geração (SOMATOM Scope) no IPO de Lisboa, a primeira instalação do género a nível mundial. No que concerne às infraestruturas, a destacar a renovação do Centro de Condução da EDP, de forma a abarcar novas unidades de produção, nomeadamente as novas hídricas que em breve vão entrar em funcionamento. Enquanto um dos 30 Lead Countries da Siemens a nível mundial, continuámos a dar apoio ao desenvolvimento do negócio da Empresa em Angola e Moçambique, contribuindo Dear Customers, Partners and Friends, For Siemens, Europe continues to be the most important center of innovation for the company, while Portugal, thanks to a large number of companies and institutes with innovation activities above the European average, is further improving its position. This is the type of environment that inspires our work was a year of consolidation of the trust Siemens has put in the Portuguese teams, in our structure and in the country, and thus marked by the installation of yet another four worldwide competence centers here, increasing the total number to 16. These centers dedicated to strategic areas and future development, such as, information technology or Smart Grids, already have 1,000 professionals providing services from Portugal to the four corners of the globe. Our business activity in 2014 was also marked by our involvement in projects that are very important for the country, and the areas, which will be the company s focus for the coming years - Digitalization, Electrification and Automation. In the Energy area, we continued our work at Frades II, the world s largest reversible hydroelectric power plant. In the Industry area, our performance at the Port of Sines has become a world reference. In the Healthcare area, Siemens installed a latest generation CT (Computed Tomography) Scanner at IPO Lisbon, the very first to be installed worldwide. With regard to infrastructures, the highlight goes to the refurbishment of EDP s Operations Center that will allow the integration of new production units, namely the new hydropower plants, which will soon start operations. As one of the 30 Lead Countries of Siemens worldwide, we continued to support the development of the Company s business in Angola and Mozambique and contributed to important projects in both countries. In Mozambique, Siemens is involved in the ambitious Nacala Corridor project, which para importantes projetos nestas duas geografias. Em Moçambique a Siemens está presente no grande projeto do Corredor de Nacala, na eletrificação do porto de águas profundas e na sinalização da nova linha férrea, enquanto em Angola desenvolvemos várias atividades na área da bilhética como, por exemplo, para os Caminhos de Ferro de Moçâmedes e para a nova rede de ferry urbano em Luanda. Esperamos que 2015 seja um ano memorável. Se por um lado estamos a celebrar os 110 anos da empresa em Portugal, e a relembrar os principais marcos da nossa já longa história, por outro acreditamos que vamos continuar a conseguir escrever novas e interessantes páginas no grande livro da Siemens em Portugal. Os resultados alcançados são possíveis graças às nossas equipas, cujo desempenho nos tem sempre surpreendido pela demonstração de um enorme profissionalismo e dedicação, mesmo nos momentos mais desafiantes como os que temos vivido em Portugal. Gostaria ainda de agradecer aos nossos Clientes, Parceiros e Amigos pela lealdade com que se mantêm ao nosso lado, e pela proximidade e confiança nas relações que estabelecemos, fatores de sucesso imprescindíveis em todos os projetos que desenvolvemos e continuamos a desenvolver, juntos. Muito obrigado a todos, Carlos de Melo Ribeiro Administrador-Delegado, Siemens, S.A. CEO, Siemens, S.A. includes the electrification of the deep-water seaport and the signaling systems for the new railway line, while our activities in Angola range from ticketing solutions for Moçamedes Railways to the new urban ferry system for the city of Luanda. Let us hope that 2015 will be a memorable year. While celebrating the 110 th anniversary of the company in Portugal, remembering the milestones of our long history, it is our firm belief that we will continue to be able to write new and interesting pages in the great book of Siemens in Portugal. Our achievements are possible thanks to our teams, whose performance never ceases to astound us as it bears witness to outstanding professionalism and dedication, even during the most challenging of times as those we have experienced here in Portugal. I also wish to thank our Customers, Partners and Friends for the loyalty they have shown us, and for their proximity and trust in our relationship, because these are the main factors of success in every project we have developed and will continue to develop together. Thank you to everyone. 4 5

4 B1 Comissão Executiva Executive Committee B1 Comissão Executiva Executive Committee Comissão Executiva Executive Committee Negócio Business FERNANDO SILVA Energy Management ANTÓNIO MIRA Digital Factory/ Process Industries and Drives MANUEL NUNES Mobility LUIS MOURATO Building Technologies Serviços Corporativos Corporate Centers MARINA GUERRA Business Development and Excellence JOANA GAROUPA Communications and Governmental Affairs JORGE VENTURA Export Control and Customs RUI COSTA Information Technology VIOLETTE BUENO Risk and Internal Control JORGE ALVES Accounting PEDRO HENRIQUES Human Resources MARGARIDA CUNHA Compliance MARTA PINTO LEITE Legal FREDERICO VIANA Supply Chain Management/ Siemens Real Estate/ Logistics ALFRED FRANZONI Shared Services Platform/ Business Solution Services SANDRA CARVALHO SCM Functional Shared Services MATTEO GARDIN Financing ANDREAS MÄRTZ Information Technology Global Operations Lisbon MIGUEL FIGUEIREDO HR Financial Shared Services SÉRGIO FILIPE Siemens Angola RUI MARQUES Siemens Moçambique MADALENA DE SÁ CF Functional Shared Services MARCOS BOSKAMP SFS Treasury ANGELA DELICADO JOÃO SEABRA Healthcare JOÃO SILVA MARQUES Power & Gas Power Generation Services CARLOS DE MELO RIBEIRO Administrador Delegado / CEO MIGUEL GUERREIRO Chief Financial Officer GS Siemens Real Estate EDITH LE MOIGNE CF Risk and Internal Control 6 7

5 C1 Siemens no Mundo Siemens in the World C1 Siemens no Mundo Siemens in the World Siemens no Mundo Siemens in the World A Siemens é uma das maiores empresas de tecnologia do mundo. Siemens is one of the world s largest technology companies. Europa, CEI 1, África, Médio Oriente Europe, CIS 1, Africa, Middle East , Vendas (mil mihões de ) 2 54% do total mundial Revenue (in billions of ) 2 54% of total worlwide Colaboradores 3 62% do total mundial Employees 3 62% of total worlwide Locais de produção 4 48% do total mundial Key production facilities 4 48% of total worldwide Invenções e patentes em 2014 Inventions and patents ,600 Invenções Inventions 4,300 Patentes Patents Vendas Revenue Colaboradores em I&D e desenvolvimento de software em 2014 R&D Employees and software developers Colaboradores Employees 28,800 Colaboradores em I&D R&D employees 17,500 Desenvolvimento de Software Software developers Para fazer com que a nossa Visão se torne realidade, estamos a alavancar os pontos fortes dos nossos cerca de 343 mil colaboradores no mundo, os quais, no ano fiscal de 2014, geraram receitas de operações em curso de aproximadamente 71,9 mil milhões e um resultado líquido na ordem de 5,5 mil milhões. Como empregador de eleição, estamos a promover a diversidade e o empenho dos nossos colaboradores no seio de uma cultura de alto desempenho que incentiva a aprendizagem e o desenvolvimento ao longo da vida, oferece um ambiente de trabalho atraente, e garante um sistema de gestão de saúde e segurança no trabalho. Desde sempre que as nossas inovações têm sido os principais pilares do nosso sucesso. No ano fiscal de 2014, mantivemos o nosso investimento em I&D praticamente ao nível dos anos anteriores, aplicando cerca de 4,1 mil milhões no desenvolvimento de novas tecnologias e sua colocação no mercado em todas as áreas do nosso negócio. To make our Vision 2020 a reality, we re leveraging the strengths of our roughly 343,000 employees worldwide, who generated revenue from continuing operations of around 71.9 billion and net income of about 5.5 billion in fiscal As an employer of choice, we foster the diversity and commitment of our workforce in a high-performance culture, encourage life-long learning and development, offer an attractive working environment, operate a health management system and guarantee occupational safety. Our innovations have always been one of the key pillars of our success. In fiscal 2014, we maintained our R & D expenditures at almost the level of the previous years, spending some 4.1 billion to develop new technologies and bring them to market readiness in all our business areas. Américas Americas , Todos os dados são referentes à operação em curso. All figures refer to continuing operations. Vendas (mil mihões de ) 2 26% do total mundial Revenue (in billions of ) 2 26% of total worlwide Colaboradores 3 20% do total mundial Employees 3 20% of total worlwide Locais de produção 4 do total mundial Key production facilities 4 26% of total worldwide 2 Localização de clientes. By customer location. 4 Quinze colaboradores ou mais. Fifteen employees or more. Ásia, Austrália Asia, Australia , Vendas (mil mihões de ) 2 20% do total mundial Revenue (in billions of ) 2 20% of total worlwide Colaboradores 3 18% do total mundial Employees 3 18% of total worlwide Locais de produção 4 26% do total mundial Key production facilities 4 26% of total worldwide 1 Comunidades dos Estados Independentes. 3 Em 30 de setembro de Commonwealth of independent States. As of september 30,

6 D1 Siemens em Portugal Siemens in Portugal D1 Siemens em Portugal Siemens in Portugal Siemens em Portugal Siemens in Portugal A levar a Engenharia made in Portugal aos cinco continentes. Taking Engineering made in Portugal to the five continents. Ao celebrar, em 2015, 110 anos de presença em Portugal, a Siemens mantém-se uma importante referência no que concerne o investimento direto estrangeiro em Portugal e orgulha-se de ter uma história e uma evolução que se confundem com a do próprio país no que diz respeito ao desenvolvimento de projetos estruturantes e à modernização tecnológica. On its 110 th anniversary of operations in Portugal, Siemens remains an important reference for direct foreign investment in Portugal and is proud to look back on a history of growth and development that blends with the history of the country itself with regard to the development of infrastructure projects and technological modernization. Centros de Competências Competence Centers 16 Para os resultados deste ano foram fundamentais os 16 Centros de Competências que a empresa tem a operar em Portugal, e que atuam nas áreas da energia, saúde, infraestruturas, serviços partilhados e tecnologias de informação. The 16 centers of competence operating in Portugal in the areas of energy, health, infrastructures, shared services and information technology were important for this year s results of the company. Tal como em anos anteriores, os resultados apresentados pela Siemens Portugal resultam de um trabalho contínuo de identificação de tendências e de oportunidades, bem como da adaptação atempada às necessidades do mercado e da aposta em áreas com maior potencial de crescimento. No ano fiscal de 2014, a Siemens Portugal terminou o ano com o montante de cerca de 270 milhões de euros em vendas, um resultado líquido de 6,7 milhões de euros e exportações que atingiram um valor superior a 83 milhões de euros. Para estes resultados foram fundamentais os 16 Centros de Competências que a empresa tem a operar em Portugal, e que atuam nas áreas da energia, saúde, infraestruturas, serviços partilhados e tecnologias de informação. Este ano o destaque nesta área vai para a inauguração do Global Service IT - Global Operation Lisbon, vocacionado para a área do Corporate IT Automation, que presta serviços de alto valor acrescentado a 200 países e está em franco desenvolvimento. Também durante o período em análise, Portugal, enquanto Lead Country da empresa a nível mundial, continuou a dar apoio ao desenvolvimento do negócio da Siemens em Angola e em Moçambique. Este apoio terá certamente influenciado os bons resultados alcançados pela empresa nestas duas geografias. As in previous years, the results of Siemens Portugal reflect our continuous effort to identify trends and opportunities, to judiciously adapt to market needs, and to invest in areas with the highest growth potential. In fiscal 2014, Siemens Portugal turnover was 270 million, net profit amounted to 6.7 million and exports exceeded 83 million. The Company s 16 Competence Centers operating in Portugal, and which cover the areas of energy, health, infrastructure, shared services and information technology, contributed significantly to these results. This year, the highlight in this area goes to the inauguration of the Global Service IT - Global Operation Lisbon Competence Center, dedicated to the area of Corporate IT Automation, which provides high value services to 200 countries and is growing rapidly. During the period under review, Portugal, in its capacity as Lead Country of the organization continued to support the development of the company s business in Angola and Mozambique. This support is certainly reflected in the positive results the Company achieved in these two countries. Vendas Sales 2,5% Resultado líquido Net profit 270 Milhões euros Million euro 30% Exportação Exports Siemens Angola Siemens Angola Siemens 33 Moçambique 46 milhões euros million euros Siemens Mozambique milhões euros million euros 10 11

7 E1 Visão 2020 Vision 2020 E1 Visão 2020 Vision 2020 Visão 2020 Vision 2020 Desde a produção de energia à transmissão de energia, passando pela distribuição de energia e redes inteligentes, até à utilização eficiente da energia elétrica. Em cada uma destas áreas interligadas, os principais impulsionadores do negócio são a eletrificação, a automação e a digitalização. From power generation to power transmission, power distribution and smart grids to the efficient application of electrical energy in every one of these interrelated fields, electrification, automation and digitalization are the key business drivers. Há mais de 165 anos que a Siemens é um símbolo de excelência tecnológica e inovação, de qualidade e fiabilidade, de criatividade humana e empenho, de estabilidade e solidez financeira, e por último, mas não menos importante, de boa cidadania corporativa. A nossa Visão assume esse legado e é ela que nos permite avançar para um futuro de sucesso. O conceito integrado da nossa empresa permite-nos alavancar oportunidades nos mercados individuais. For over 165 years, Siemens has stood for engineering excellence and innovation, for quality and reliability, for human creativity and drive, for stability and financial solidity and, last but not least, for good corporate citizenship. Our Vision fully embraces this legacy while moving us forward into a successful future. Our integrated Setup enables us to leverage opportunities in individual markets. Eletrificação O nosso principal objetivo é o posicionamento ao longo da cadeia de valor da eletrificação. Os nossos produtos estão desenhados para produzir, transportar, distribuir e utilizar energia elétrica com uma eficiência particularmente elevada. As nossas raízes estão na eletrificação. Somos líderes nesta área até aos dias de hoje e é aqui que se encontra o nosso futuro. Electrification We are positioned along the value chain of electrification. Our products are designed to generate, transmit, distribute and utilize electrical energy with particularly high efficiency. Our roots are in electrification. We have been leaders in this field until now, and it s here that our future lies. Produção de energia A produção eficiente de energia, incluindo fontes de energia convencionais e renováveis, bem como uma gama completa de serviços, é o objetivo das nossas divisões Power & Gas, Wind Power e Renewables, e Power Generation Services. A transmissão e distribuição de energia, as soluções de redes inteligentes e os produtos para a transmissão e distribuição de energia, bem como as tecnologias de redes inteligentes estão todas concentradas na nossa divisão Energy Management. Uso eficiente de energia As divisões Building Technologies, Mobility, Digital Factory, Process Industries e Drives oferecem tecnologias para o aproveitamento eficiente da energia em edifícios, transportes e na indústria. Power generation The field of efficient power generation encompassing conventional and renewable energy sources as well as comprehensive services is addressed by our Power and Gas Division, Wind Power and Renewables Division and Power Generation Services Division. Power transmission, power distribution and smart grid solutions and products for power transmission and distribution as well as technologies for smart grids are all bundled at our Energy Management Division. Eficiente use of energy Our Building Technologies Division, Mobility Division, Digital Factory Division and Process Industries and Drives Division are delivering technologies for the efficient application of energy in building technology, transportation and industry. Automação Temos automatizado os processos dos nossos clientes há muitos anos. Alcançámos posições de liderança de mercado em todo o mundo também nas áreas da automação. Pretendemos manter e expandir estas posições. Digitalização Porque o valor acrescentado para os nossos clientes está cada vez mais em soluções de software e na análise inteligente de dados, queremos explorar de forma mais otimizada as oportunidades oferecidas pela digitalização. Automation We have been successfully automating customer processes for years. In automation, too, we have already captured leading market positions worldwide. We intend to maintain and expand these positions. Digitalization We want to exploit the opportunities offered by digitalization even better. Because added value for our customers lies more and more in software solutions and intelligent data analysis. Foco no cliente e no negócio até 2020 Customer and Business Focus until 2020 Crescimento expectável do mercado Expected Market Growth Tecnologias de Saúde A Siemens Healthcare é responsável pelo negócio de equipamentos de imagiologia e de diagnósticos in vitro. Healthcare Technologies Siemens Healthcare is responsible for our medical imaging and in- vitro diagnostics businesses. Digitalização Digitalization 7-9% Serviços Financeiros Em todas as áreas relacionadas com o financiamento de projetos, os nossos clientes podem contar com o apoio dos nossos Serviços Financeiros. Financial Services In all areas related to project financing, Financial Services is a reliable partner to our customers. Automação Automation Eletrificação Electrification 4-6% 2-3% 12 13

8 E1 Visão 2020 Vision 2020 Management Model Excelência Para gerir uma empresa de forma eficaz, eficiente e com sucesso, há que definir prioridades claras, ter as ferramentas certas e basear o trabalho em objetivos claros e com regras. O sistema operacional One Siemens oferece esses pré-requisitos e define prioridades para: To manage a company effectively, efficiently and thus successfully, you ve got to set clear priorities, have the right tools and base your work on clear goals and rules. Our One Siemens operating system delivers these prerequisites and sets the priorities for: ONE SIEMENS Management Model 1. Financial Framework 2. Operating system and Corporate Memory Innovation Business excellence People excellence and care 3. Sustainability and Citizenship Agrupamos os tópicos de referência internos que nos ajudam a melhorar as nossas operações de negócios num novo tipo de gestão do conhecimento. 14 Business Excellence Excelência Business Excellence Modelo de Gestão Costumer Proximity F1 We re bundling all the insights that help us improve our business operations into a new type of knowledge management. Na Siemens desenvolvemos um trabalho de excelência na gestão dos projetos dos nossos clientes, através de uma grande proximidade e do entendimento das suas necessidades e exigências individuais. Tendo em vista uma melhoria constante, aliamos a sistemática, a fiabilidade e o rigor típicos de uma empresa alemã, com a flexibilidade, dedicação e polivalência que caracterizam os profissionais portugueses. Tal como nos anos anteriores, a Siemens Portugal foi uma das empresas do Grupo que melhores resultados alcançou no Net Promoter Score, inquérito de satisfação dos nossos clientes realizado à escala global, tendo registado um aumento de 20% no resultado obtido, quando comparado com o valor alcançado em Este bom resultado reflete o empenho e a dedicação que as nossas equipas depositam em todos os projetos que desenvolvem, bem como em todas as parcerias e colaborações em que participam - que têm sempre como fim último a elevada satisfação dos nossos clientes. A cultura de excelência da Siemens está também espelhada no compromisso assumido a todos os níveis da organização para manter a eficácia e a melhoria contínua do sistema de gestão integrado na Qualidade, Ambiente, Higiene, Segurança e Saúde no trabalho (HSST) e da Investigação, Desenvolvimento e Inovação (IDI). A constante renovação das respetivas certificações levam-nos a crer que estamos no caminho certo, corretamente posicionados para satisfazer os requisitos dos nossos clientes com a qualidade e a confiabilidade que caracterizam a marca Siemens. Na Siemens, a nossa estratégia de Compliance e Transparência, já amplamente amadurecida, vai muito além do respeito pela lei e pelos regulamentos da empresa. Esta está na base de todas as nossas decisões e é a componente chave da integridade do nosso negócio. O bom desempenho da empresa, no decorrer do ano comercial transato, foi também reconhecido através da atribuição, por parte da Siemens AG, do prémio Testing 10 à Building Technologies em Portugal. Este galardão teve como objetivo premiar as equipas prestadoras de serviços que conseguiram otimizar os seus processos e assim obter melhores resultados para os seus clientes. Siemens prides itself for the standard of excellence applied to the management of customer projects, which is based on close relationships and comprehensive understanding of our customers individual needs and requirements. With a view to continuous improvement, we combine systematics, reliability and the accuracy typical of a German company with flexibility, dedication and a versatility that is characteristic of Portuguese professionals. As in previous years, Siemens Portugal was one of the Group s companies with best results in the Net Promoter Score, a worldwide customer satisfaction survey, with an increase of 20% in the result obtained compared to the score achieved in This excellent result reflects the commitment and dedication of our teams to every project and to every partnership and cooperation project, where the ultimate aim is never less than maximum customer satisfaction. The culture of excellence created by Siemens is reflected in the commitment, at all levels of the organization, to maintain effectiveness and to continuously improve the Quality, Environmental and Health & Safety (QEHS) and Research, Development and Innovation (RDI) integrated management system. The constant renewal of respective certifications means that we are on the right track and properly positioned to meet customers requirements with the quality and reliability that distinguishes the Siemens brand. At Siemens, our mature Compliance and Transparency strategy goes far beyond respect for the law and for the internal regulations of the company. It is the cornerstone of all our decisions and the key component of our business integrity. The Company s excellent performance during the last business year was also recognized by Siemens AG, who distinguished the Building Technologies division in Portugal with the Testing 10 award, which aims to reward service teams that were able to optimize their processes and thereby achieve better results for their customers. 15

9 G1 Innovation Inovação G1 Innovation Inovação Innovation Inovação A inovação é essencial para assegurar uma competitividade duradoura, e isto aplica-se a todo o nosso portefólio de produtos, soluções e serviços. Por isso estamos focados em áreas cujo crescimento deriva de novas tecnologias e de modelos de negócio inovadores. No ano fiscal de 2014, a nível mundial, a Siemens registou pedidos de patente - um aumento de 9% quando comparado com o ano anterior. A empresa teve cerca de colaboradores envolvidos em atividades de Investigação e Desenvolvimento e participou em mais de parcerias com universidades, institutos de investigação e outros parceiros em todo o mundo. Innovation is essential to ensure lasting competitiveness, and this applies to our entire portfolio of products, solutions and services. Therefore, our focus is on areas where growth derives from new technologies as well as on innovative business models. In fiscal 2014, Siemens filed worldwide 4,300 patent applications a year-over-year increase of nine percent. The company had approximately 28,800 employees involved in research activities and participated in more than 1,000 partnerships with universities, research institutes and other partners around the world. Ano fiscal Pedidos de patente Patent applications Fiscal year % > & Comparado com 2013 Colaboradores - ATIVIDADES INVESTIGAÇÃO Year-over-year increase Employees - RESEARCH ACTIVITIES PARCERIAS PARTNERSHIPS Em Portugal a Siemens tem vindo a desenvolver uma política de Investigação, Desenvolvimento e Inovação (IDI) assente no desenvolvimento de software, tecnologia e competências de I&D, em estreita ligação com a comunidade técnico-científica. Esta política resultou em mais de 100 projetos de IDI, alguns dos quais apoiados pelo FEDER, no âmbito do QREN, destacando-se os projetos SI-GeA - Sistema Inteligente de Apoio à Gestão Avançada de Sistemas Urbanos de Águas Residuais, apoiado pelo Programa Operacional Regional de Lisboa, e 3i Buildings - Intelligent, Interactive and Immersive Buildings, apoiado pelo Programa Operacional Factores de Competitividade. In Portugal, Siemens has developed a Research, Development and Innovation (RDI) policy based on the development of software, technology and R&D skills in close collaboration with the technical and scientific community. This policy resulted in more than 100 RDI projects, some of which co-financed by FEDER within the scope of QREN. Notably, the SI-GEA projects - Intelligent Support System Advanced Management of Urban Wastewater Systems suported by the Regional Operation Program of Lisbon and 3i Buildings - Intelligent, Interactive and Immersive Buildings which had the support of the Operational Program for Competitiveness Factors

10 G1 Innovation Inovação G1 Innovation Inovação A inovação é essencial para assegurar uma competitividade duradoura, e isto aplica-se a todo o nosso portefólio de produtos, soluções e serviços. Innovation is essential to ensure lasting competitiveness, and this applies to our entire portfolio of products, solutions and services. no Instituto Politécnico de Leiria durante o mês de Abril. Este projeto, composto pela PLM Academy: powered by Siemens e pela Siemens Automation Academy, pretende não só contribuir para a revitalização da indústria nacional e dinamização da empregabilidade, mas também dar resposta à necessidade de formação de colaboradores especializados, sentida pelas indústrias locais da região de Leiria, algumas tradicionais portuguesas, como é o caso da indústria de moldes ou do vidro. Outro projeto levado a cabo pela Siemens foi o projeto de IDI na área dos autocarros elétricos e que levou a Siemens AG a reconhecer as competências nesta área. Recorde-se que, do projeto desenvolvido com a Salvador Caetano, resultou um protótipo funcional de veículo de aeroporto, originalmente com um propulsor diesel que foi convertido para motorização 100% elétrica. Em paralelo continuámos a fomentar a criatividade dos nossos colaboradores através de iniciativas como o programa 3i uma plataforma que promove e acolhe as ideias e inovações dos colaboradores, tendo gerado, desde a sua criação, um benefício de 3,8 milhões de euros para a Siemens, fruto das ideias submetidas. This project comprises a PLM Academy: Powered by Siemens and Siemens Automation Academy that will contribute not only to the revitalization of the national industry and boosting employability, but also respond to the need for training of specialized professionals, felt in the local industries of Leiria region, such as the traditional Portuguese glass and molding industries. Siemens completed another RDI project in the area of electric buses, and Siemens AG quickly recognized the company s competences in this field. Notably, the project developed in cooperation with Salvador Caetano resulted in a fully operational airport vehicle prototype, whose original diesel engine had been replaced by 100% electric propulsion. In-house, we continued to promote the creativity of our employees through various initiatives, especially the 3i program - an initiative that promotes and embraces the ideas and innovations of employees and which, since its inception, has generated a benefit of 3.8 million for Siemens, the result of 2,936 ideas. De evidenciar ainda a participação da Siemens Portugal num consórcio constituído por 15 parceiros pertencentes a seis estados membros, no âmbito do projeto SENSIBLE - Storage- -Enabled Sustainable Energy for Buildings and Communities, a desenvolver na área das Micro-redes e armazenamento de Energia, com a realização de três demonstradores (Évora, Nottingham e Nuremberga), que foi selecionado para financiamento pelo Programa Horizonte 2020 da Comissão Europeia. Another highlight is the participation of Siemens SA in a consorcium consisting of 15 partners belonging to six member states, within the framework of project SENSIBLE - Storage Enabled Sustainable Energy for Buildings and Communities, to develop in the area of Micro-grids and Energy storage, with the completion of three demonstrators (Evora, Nottingham and Nuremberg), which was selected for funding by the Horizon 2020 Programme of the European Commission. With regard to our relationship with the academic world, No que concerne à nossa relação com o meio académico, the highlight goes to our Siemens Academies, inaugurated Inauguração das Academias Siemens no Instituto Politécnico de Leiria. o destaque vai para as Academias Siemens, que inaugurámos in April at the Polytechnic Institute of Leiria. 18 Inauguration of the Siemens Academies in the Polytechnic Institute of Leiria. 19

11 H1 People Excellence and Care Colaboradores People Excellence and Care Colaboradores 20 Profissionais de excelência são o coração e a alma da Siemens, logo é fundamental termos uma cultura de pertença. Para nós, esta não é uma ideia abstrata mas sim um objetivo concreto que queremos alcançar, com métricas que podemos monitorizar. Afinal de contas, o comportamento, motivação e valores das pessoas que trabalham para a Siemens moldam a nossa cultura. O grupo Siemens Portugal, em 2014, tinha colaboradores distribuídos pelas três localidades Amadora, Porto e Corroios, com uma média etária de 39 anos. Neste período, a empresa proporcionou aos seus colaboradores cerca de horas de formação, tendo investido mais de 545 mil euros nesta área, em matérias tão diversas como a liderança, gestão financeira, higiene e segurança, gestão de projetos e gestão de clientes ou línguas, a par da participação de colaboradores portugueses em programas internacionais diversos. O nosso programa internacional de compra de ações tem permitido aumentar a participação dos nossos colaboradores no sucesso da empresa, enquanto nos aproxima, dia após dia, de uma real cultura de pertença. Em 2014, a nível mundial, o número de colaboradores que aderiu ao programa aumentou 50%, e em Portugal cresceu 16%. No que concerne à diversidade, a Siemens tem uma estratégia definida que visa implementar políticas e iniciativas que favorecem a inclusão dos diferentes géneros, de diferentes formas de pensar, experiências, idades e qualidades individuais a todos os níveis da organização. A rede GLOW for Diversity (Global Leadership Organization of Women) é um dos projetos que se foca na promoção da igualdade de género, uma vez que pretende ser uma plataforma para potenciar o crescimento das mulheres na Siemens. A rede conta atualmente com quase 100 membros de todas as áreas da empresa. Neste momento, a percentagem de mulheres que ocupam lugares de chefia na Siemens Portugal reside nos 14,9%. Excellent professionals are the heart and soul of Siemens. Therefore, it is vital to have a culture that fosters the sense of belonging. For us, this is not an abstract idea, but a concrete goal we want to achieve with metrics that we can monitor. After all, behavior, motivation and values of those who work for Siemens shape our culture. In 2014, the Siemens Portugal Group had 2,490 employees distributed in three locations - Amadora, Porto and Corroios - the average age being 39 years. During this period, the company provided its employees with around 54,000 hours of training, and invested more than 545,000 in areas as diverse as leadership, financial management, occupational health and safety, project management, customer management or language training, as well as several international programs for our Portuguese employees. Our international share acquisition program has increased our employees share in the company s success, bringing us closer, day by day, to a true culture of belonging. In 2014, the number of employees who adhered to the program increased worldwide by 50%. In Portugal, the increase was 16%. With regard to diversity, Siemens has a clear strategy aimed at implementing policies and initiatives that promote the inclusion of both genders, different ways of thinking, experience, age and individual qualities at all levels of the organization. GLOW (Global Leadership Organization of Women), a network for Diversity is a project focused on the promotion of gender equality, as it aims to be a platform to enhance women s growth at Siemens. This network has now almost 100 members from all areas of the Company. The percentage of women occupying senior positions at Siemens Portugal currently stands at 14.9%. Número de pessoas contratadas Number of new employees hired 149 novas admissões new admissions 21

12 H1 People Excellence and Care Colaboradores H1 People Excellence and Care Colaboradores Medidas de apoio à Família Family Support Measures Em 2014, a Siemens Portugal teve mais de 200 colaboradores em delegações, a desenvolver projetos em vários países, número que praticamente dobrou quando comparado com A empresa continuou ainda a implementar um conjunto de medidas com o objetivo de apoiar as famílias da Siemens e, através delas, proporcionar um melhor equilíbrio entre as vidas pessoais e profissionais dos seus colaboradores. O impacto destas ações tem-se revelado muito positivo. Um dos indicadores que mostra que estamos a trabalhar no sentido certo é a taxa de retenção que temos atualmente: cerca de 30% dos colaboradores da Siemens está na empresa há mais de uma década. Ações deste género valeram ainda à Siemens o reconhecimento como a empresa que melhor promove o trabalho em equipa no âmbito dos prémios da Human Resources Portugal 2013, que distinguem as melhores empresas em Portugal para se trabalhar. Adicionalmente, a Siemens fez ainda parte dos três vencedores do Best Ethical Practices Awards 2014, iniciativa organizada pelo Jornal de Negócios em parceria com a Capgemini. Este prémio, que reconhece as boas práticas éticas de empresas a nível nacional, elegeu a Siemens como a empresa vencedora na categoria respeito pelos colaboradores. The company also continued to implement a series of measures aimed at supporting the families of Siemens employees and providing a better balance between the personal and professional lives of its employees. The impact of these actions has proved very positive. One of the indicators showing that we are working in the right direction is the retention rate we have today: about 30% of Siemens employees have been with the Company for more than a decade. Due to this type of action, Siemens Portugal was recognized by the Human Resources Portugal awards, which distinguish the best companies to work for in Portugal, as the company that best promotes teamwork. In addition, Siemens also made part of the three winners of the Best Ethical Practices Awards 2014, an initiative from Negócios newspaper in partnership with Capgemini. This award, which recognizes good ethical practices of businesses nationwide, elected Siemens as the winning company in the category of respect for employees. No mesmo período, a Siemens manteve-se fortemente empenhada em reforçar a sua Cultura de Segurança. Para tal continuou a promover os três princípios básicos do Zero Harm Culture: acreditamos que zero incidentes é possível; nas matérias de saúde e segurança a tolerância é zero e zelamos uns pelos outros nos vários projetos em que participamos. Através deste programa a empresa tem garantido que todos os seus colaboradores trabalham num ambiente seguro. Ano Year Número de Colaboradores Number of Employees * Formação Training % Pós-Graduações Doutoramentos Masters, PhD, Post-Graduate In 2014, Siemens Portugal had more than 200 employees working in projects overseas. Compared to 2013, this number has almost doubled. During that period, Siemens Portugal remained strongly committed to strengthening its culture of security & safety. To this end, the Company continuously promoted the principles of the Zero Harm Culture: We believe the zero incidents concept is achievable. Where health and safety are concerned we practice zero tolerance, and we take care of each other in every project. Thanks to this program, the Company ensures that all employees work in a safe environment. 41% 59% 39 Mulheres % anos Women Mulheres no Management Women in Management Homens Men Média etária Average age ,3% ,4% ,9% Secundário High school Antiguidade Seniority 16% 20 30% 10 Portugal 2014 de casa years of service Licenciatura Graduates 23 Jubileus 23 Jubilees Colaboradores com mais de 20 anos de casa Employees with more than 20 years of service 22 *Grupo Siemens (Siemens, S.A., Siemens Healthcare Diagnostics, BSHG, SPPAL, Prestadores de Serviços e ACE). 23

13 I1 Sustentabilidade e Cidadania Sustainability and Citizenship I1 Sustentabilidade e Cidadania Sustainability and Citizenship Sustentabilidade e Cidadania Sustainability and Citizenship A Siemens, com uma perspetiva Business to Society, acredita que o negócio só é sustentável se estiver ao serviço da sociedade. Siemens, in line with the Business to Society concept, believes that business is only sustainable if it is at the service of society. Aquilo que criamos é de todos. Para benefício dos nossos clientes e de Portugal. Ontem, hoje e no futuro. É isso que assegura o nosso sucesso empreendedor a longo prazo. É esse o entendimento que temos de sustentabilidade, e é isso que queremos dizer com a frase: We make real what matters. 1 What we create is for all of us. For the benefit of our customers and for the benefit of Portugal. Yesterday, today and tomorrow. This is what ensures our entrepreneurial success in the long run. This is our understanding of sustainability, and this is what we mean when we claim: We make real what matters. Economia No ano fiscal de 2014, o portefólio ambiental da Siemens, que abrange um vasto número de inovações, gerou receitas no valor de 33 mil milhões de euros. Este portefólio, o nosso maior trunfo em matérias de sustentabilidade, permite-nos contribuir para que os recursos limitados do nosso planeta sejam utilizados de forma responsável, bem como apoiar os nossos clientes na melhoria da sua própria performance ambiental. Em Portugal, continuámos ainda a contribuir para impactar de forma positiva a economia nacional, através da escolha criteriosa dos nossos fornecedores. Consequentemente, 81% dos fornecedores a quem fizemos compras são empresas nacionais. Ambiente As tecnologias do nosso portefólio ambiental permitiram aos nossos clientes reduzir as suas emissões de CO 2 em cerca de 428 milhões de toneladas métricas uma quantidade equivalente a mais de metade do total de emissões de CO 2 da Alemanha. Em Portugal, e até 2014, as nossas soluções já contribuíram para a redução de 7,4 milhões de toneladas de CO 2, o equivalente ao aço utilizado na construção de mais de 100 Pontes 25 de Abril. Estes resultados contribuíram, certamente, para o reconhecimento da Siemens como a empresa mais sustentável do seu Grupo Industrial pelo Índice de Sustentabilidade Dow Jones, compilado anualmente pela sociedade de investimentos RobecoSAM, sediada na Suíça. Economy In fiscal 2014, Siemens environmental portfolio, which covers a wide range of innovations, generated revenues amounting to 33 billion. This portfolio, our greatest asset in matters of sustainability, allows us to contribute to the responsible use of our planet s limited resources, as well as support our customers in improving their own environmental performance. In Portugal, by careful selection of our suppliers we continue to contribute positively to the national economy. Consequently 81% of our suppliers are national companies. Indicadores Ambiente - Eficiência Recursos Environmental Indicators - Resource efficiency Consumo Eletricidade Power Consumption (Kwh/Colaborador - employee) Consumo Água Water Consumption (m 3 /Colaborador - employee) Emissões de CO 2 CO 2 emissions (toneladas - tons) , ,3 18, ,6 3462,9 4071,20 24,27 21,8 4495,84 Cidadania Na vertente social da nossa estratégia de sustentabilidade continuámos empenhados em apoiar, de forma consistente e sustentada, a sociedade, tendo totalizado, nos últimos cinco anos, horas de voluntariado empresarial. No ano passado, os colaboradores da Siemens dedicaram 950 horas do seu tempo a ações de voluntariado promovidas pela empresa, tendo beneficiado diversas instituições, tais como o projeto Mão-na-Mão, Ajuda de Mãe, Fundação AFID Diferença, Refood e Legião da Boa Vontade. Em Portugal, a BARC (Brigada Autónoma de Resgate com Cães) recebeu o apoio da Siemens para a construção de um novo campo de treino de cães de busca. Para além de custear a criação deste campo, a empresa vai também colaborar com voluntários que vão ajudar nos trabalhos de construção deste equipamento. Environment The technologies of our environmental portfolio allowed our customers to reduce their CO 2 emissions by 428 million metric tons - an amount equivalent to more than half of the total CO 2 emissions of Germany. In Portugal, and until 2014, our solutions have contributed to the reduction of 7.4 million tons of CO 2, equivalent to the amount of steel necessary to build Lisbon s 25 th of April bridge 100 times over. These results certainly helped Siemens to be recognized as the most sustainable company in its Industrial Group by the Dow Jones Sustainability Index, compiled annually by the RobecoSAM investment company, headquartered in Switzerland. Citizenship With respect to the social dimension of our sustainability strategy, we continue equally committed to support society in a consistent and sustained manner, having totaled 4,750 hours of corporate voluntary work Tradução: Tornamos real o que interessa. 25

14 I1 Sustentabilidade e Cidadania Sustainability and Citizenship I1 Sustentabilidade e Cidadania Sustainability and Citizenship Last year, Siemens employees dedicated 950 hours of their time to volunteer projects promoted by the Company, assisting institutions such Mão-na-Mão (Hand-in-Hand), Ajuda de Mãe (Mother s Helpers), AFID Foundation Diferença (Make a Difference), Refood and the Legião da Boa Vontade (Legion of Good Will). have reached 16,500 children. The booklet Why? has been distributed to more than 2,750 children. Na área da educação, demos continuidade ao programa Engenharia made in Portugal, que visa reforçar o ensino da engenharia no país e fomentar a formação académica nesta área do conhecimento. Recorde-se que esta iniciativa, dirigida aos alunos do ensino básico, superior, dual e técnico-profissional, arrancou em 2013 com a assinatura de um protocolo com o Ministério da Educação e Ciência e com o Ministério da Economia. No âmbito deste protocolo, a Siemens já disponibilizou gratuitamente materiais formativos a diversas, escolas, universidades e instituições técnico- -profissionais. Para as escolas do ensino básico, e numa parceria com a Ciência Viva, a empresa disponibiliza kits de experiências sobre energia e eletricidade, saúde e ambiente e o encarte denominado Porquê?, desenvolvido em parceria pelas duas entidades, que explica de forma lúdica e pedagógica os temas relacionados com sustentabilidade. Até Setembro de 2014, no geral, o projeto já tinha envolvido mais de 290 escolas e mais de alunos. No ensino básico, cerca de alunos já interagiram com os kits experiências e com os encartes Porquê?. Mais de 70 kits foram entregues a 16 centros Ciência Viva, onde foram utilizados por cerca de crianças. O encarte Porquê? já foi distribuído a mais de crianças. Através da iniciativa Engenharia Júnior, que juntou a Siemens à Escola Secundária D. Filipa de Lencastre e ao Instituto Superior Técnico (IST), a empresa disponibilizou os kits de experiências à escola e patrocinou a participação de alunos In Portugal, Siemens assisted BARC (Autonomous Rescue Brigade using Dogs) in the construction of new training facilities for rescue dogs. In addition to funding the construction of these facilities, the Company will also assist with volunteers who will help with the construction work needed. In the area of education, we continued the Engineering made in Portugal program, which aims to strengthen engineering education in this area of knowledge. This initiative, designed for students from primary school to university, including dual, technical and vocational education, started in 2013 after signing an agreement with the Ministry of Education and Science and the Ministry of Economy. Under this protocol, Siemens has already provided free training materials to several schools, universities, technical and professional institutions. For primary schools, and in partnership with Ciência Viva, the Company has provided experience kits on energy, electricity, health and environment, and a booklet called Why?, developed in partnership by the two entities, which explains the sustainability-related topics in an engaging and enjoyable way. Until September 2014, the project had reached more than 290 schools and over 47,300 students. In primary education, about 19,250 students have already used the experience kits and received the booklets Why?. More than 70 kits were delivered to 16 centers of Ciência Viva, where they Engenharia made in Portugal Engineering made in Portugal Ensino Básico Basic Education Alunos Students Escolas Schools Alunos Students Kits experiências Experimental Kits Encartes Porquê? Booklets "Why?" do IST como monitores e explicadores de apoio às disciplinas da matemática e física. Como resultado desta iniciativa, 32% dos alunos que participaram no programa melhoraram a classificação a física e matemática e 93% optaram por continuar os estudos na área das ciências e tecnologia. A Siemens e o ensino Dual Há cerca de 25 anos a Siemens foi uma das primeiras empresas em Portugal a criar uma estrutura de formação tendo por base o ensino Dual alemão, que deu origem à ATEC, para suprir as necessidades de formação em áreas específicas ligadas à sua atividade, mas não só. Atualmente, a ATEC tem em média cerca de 860 formandos por ano e uma taxa de empregabilidade acima dos 85%. Por outro lado, a oferta de estágios na Siemens pretende dinamizar um ensino prático e profissional que proporcione uma experiência mais completa aos alunos, criando oportunidades de emprego. A Siemens oferece oportunidades, profissionais e curriculares, sobretudo nas áreas de Eletrónica, Automação, Mecatrónica, Gestão e Administração e, em 2014, recebeu cerca de 100 estagiários. Patrocínios / Donativos Sponsorship / Donations Under the initiative - Engenharia Júnior (Junior Engineering) - Siemens joined Secondary School D. Filipa de Lencastre and Instituto Superior Técnico (IST), and provided experience kits to the school and sponsored the participation of IST students as monitors and tutors of mathematics and physics. In the wake of this initiative, 32% of the students who participated in the program saw their grades in physics and mathematics improve and 93% have chosen to continue their studies in the areas of science and technology. Siemens and Dual Education 25 years ago, Siemens Portugal was one of the first companies to set up a framework for vocational training based on the German Dual Education principle, which led to ATEC, which addresses the training needs of specific areas linked to its activities. But that is not all. Currently, ATEC has averaged about 860 students per year, whose employability rate is above 85%. On the other hand, by offering internships at Siemens, the Company intends to boost practical and vocational education that provides students with a more comprehensive experience, creating better employment opportunities. Siemens offers professional and curricular opportunities, especially in the areas of Electronics, Automation, Mechatronics, Management and Administration and in 2014, had about 100 trainees. Dados Voluntariado Volunteers Voluntários Volunteers (% Colaboradores - employees) Horas Voluntariado Volunteering Hours *160 colaboradores / employees ,5% 13,20% ,8%*

15 INFRAESTRUTURAS INFRASTRUCTURES Tornar as infraestruturas mais inteligentes Making infrastructures more intelligent infraestruturas e sistemas de todo o mundo recebem serviços de assistência remota através da plataforma Remote Service da Siemens. Em Portugal, a partir da sua sede em Alfragide, a Siemens presta serviços remotos de assistência e manutenção a clientes de áreas tão distintas como a energia, a mobilidade ou os edifícios. Siemens Remote Service Platform provides remote assistance to 250,000 infrastructures and systems worldwide. In Portugal, from its headquarters in Alfragide, Siemens provides remote assistance and maintenance services for customers in such different areas as energy, mobility or building technologies.

16 J1.1 Infraestruturas Infraestructures Building Technologies J1.1 Infraestruturas Infraestructures Building Technologies Building Technologies Siemens voltou a ser o parceiro tecnológico de eleição de alguns dos mais importantes centros culturais do país. Siemens was again the technology partner of choice for some of the most important cultural centers of the country. João Falcato Administrador do Oceanário de Lisboa Director of Lisbon Oceanarium Sabemos que é impossível querer contribuir para a nossa missão se não envolvermos outras entidades e empresas. Como tal, o trabalho em parceria faz parte do ADN do Oceanário desde a sua nascença. We are aware that our mission is impossible to achieve, unless we involve other organizations and companies. Therefore, partnerships are part of the Oceanarium s DNA. A Building Technologies (BT) celebrou um contrato de fornecimento de soluções de segurança para o Data Center da Portugal Telecom na Covilhã. Este contrato teve em vista o fornecimento, instalação e colocação em serviço dos sistemas automáticos de deteção de incêndios, deteção de gás, o sistema de comando da extinção de incêndios e uma plataforma de gestão centralizada de perigos. The Building Technologies Division (BT) signed a contract to supply security solutions for Portugal Telecom s Data Center in Covilhã. This contract includes supply, installation and commissioning of automatic fire detection systems, gas detection systems, control system for the fire extinguishing system and a centralized risk management platform. And BT was again the technology partner of choice of some of the most important cultural centers of the country. No Centro Cultural de Belém (CCB) a divisão foi responsável pela remodelação do sistema de varas motorizadas do Grande Auditório. Já na Fundação Calouste Gulbenkian, a Building Technologies foi o parceiro escolhido para o fornecimento e montagem das instalações elétricas, telecomunicações, segurança, equipamento de iluminação cénica, som profissional, comunicações técnicas e captação de imagem e projeção de vídeo do Grande Auditório. Para o Oceanário de Lisboa, que foi, em 2014, considerado pelos utilizadores do portal de viagens TripAdvisor como o segundo melhor aquário do mundo, a Building Technologies continuou a prestar serviços de operação e de manutenção Grande Auditório Fundação Calouste Gulbenkian Grande Auditório in Calouste Gulbenkian Foundation At the Centro Cultural de Belém (CCB) the division was responsible for remodeling the motorized rigging system in Grande Auditório. At the Calouste Gulbenkian Foundation, BT was the partner of choice for the supply and installation of electrical systems, telecommunications, security systems, stage lighting equipment, professional sound, technical communications as well as image capture and vídeo projection of the Grande Auditório. For the Lisbon Oceanarium which in 2014 had been voted the second best aquarium in the world by the users of the TripAdvisor portal, BT continued to provide services to operate and maintain this complex infrastructure. No mesmo período a Building Technologies voltou a ser o parceiro tecnológico de eleição de alguns dos mais importantes centros culturais do país. a esta complexa infraestrutura

17 J1.2 Infraestruturas Infrastructures Low and Medium Voltage & Smart Grids J1.2 Infraestruturas Infrastructures Low and Medium Voltage & Smart Grids Low and Medium Voltage & Smart Grids A renovação do Centro de Condução de energia da EDP foi um dos projetos de destaque para a Siemens. The upgrade of EDP s Operations Center for power generation was one of the highlights for Siemens. Quadros elétricos SIVACON S8 da fábrica de Corroios Switchboards SIVACON S8 from Corroios plant A Smart Grid (SG) juntou-se à EDP Distribuição num projeto que visa a colocação de contadores de energia para iluminação pública em vários concelhos do país. No âmbito desta parceria já foram instaladas cerca de 45 mil unidades de contadores, em diversas áreas, incluindo Porto, Vila Franca de Xira e Sintra. A divisão foi ainda responsável por intervenções nas subestações de Fanhões e Pedralva da REN, infraestruturas que desempenham um papel de grande importância no sistema de transmissão de eletricidade em Portugal. Por último participou ainda na atualização do sistema de gestão da produção de energia da EDP, através da renovação do Centro de Condução de forma a abarcar novas unidades de produção, nomeadamente as hídricas que em breve entram em funcionamento. Smart Grid (SG) joined EDP Distribuição in a project calling for the installation of energy meters for public lighting in several Portuguese municipalities. Under this partnership about 45,000 energy meters have already been installed in the area of Porto, Vila Franca de Xira and Sintra. The division carried out work in REN substations at Fanhões and Pedralva. Both infrastructures play a major role in Portugal s power transmission system. Um dos principais destaques da divisão Low and Medium Voltage (LMV) no período em análise foi o fornecimento de diversas soluções de média tensão para as três novas centrais de produção de energia a fuel que estão a ser construídas em Cabo Verde, nas ilhas de Santo Antão, São Nicolau e Fogo. Estas centrais, cuja respetiva exploração e manutenção ficará a cargo da companhia de eletricidade Cabo-verdiana Electra, têm como principais objetivos reforçar e estabilizar a rede elétrica destas ilhas. Outro dos destaques desta divisão foi a inauguração de uma nova linha de montagem na fábrica de Corroios. Esta linha de montagem está dedicada ao fabrico de quadros elétricos de baixa tensão Sivacon S8, e permitiu diversificar o portefólio de produtos da fábrica, alargando as suas exportações para os países do Sudoeste da Europa, aos quais se destina a produção. A nova linha de montagem produziu aprox. 900 unidades Sivacon S8 ainda em 2014, estando planeadas 1200 para Em Angola, as novas subestações elétricas da zona da Grande Luanda vão contar com soluções tecnologicamente avançadas da Siemens, visando o reforço da rede de energia elétrica na capital. A SG e a LMV estão a fornecer quadros de média tensão, sistemas de proteção, comando e controlo e ainda sistemas de telecontagem. During the period under review, the Low and Medium Voltage (LMV) division also supplied several MV solutions for the three new fuel power plants, which are being built in Cape Verde, on the islands of Santo Antão, São Nicolau and Fogo. The main objective of these power plants, which will be operated and maintained by Electra - Cape Verde Utility company - is to strengthen and stabilize the power grid of these islands. Another highlight of this division was the inauguration of a new assembly line at Corroios factory. This assembly line is dedicated to the manufacture of low voltage switchboards type SIVACON S8, and allowed the diversification of the factory s product portfolio and expansion of its exports to southeastern European countries. The new assembly line still produced approx. 900 SIVACON S8 units in This number is planned to increase in In Angola, the new substations in the metropolitan area of Luanda will be equipped with technologically advanced solutions by Siemens, aimed at strengthening the capital s power grid. SG and LMV are supplying MV switchgears, protection, control and monitoring systems as well as telemetry systems. In Mozambique, SG and LMV divisions are also participating in the new deep-water port of Nacala, being responsible for the power grid that will supply the new coal terminal at the deep-water harbor. The division also contributed to the update of EDP s management system for power generation. The upgrade of the Operations Em Moçambique as divisões SG e LMV também estão a Center will afford the integration of new production participar no projeto do novo porto de águas profundas de units, namely the hydropower plants, which will soon start Nacala, sendo responsáveis pela rede elétrica que servirá 32 operations. o terminal de carvão no novo porto de águas profundas. 33

18 J1.3 Infraestruturas Infrastructures Mobility J1.3 Infraestruturas Infrastructures Mobility Mobility A Siemens AG reconheceu as competências de Portugal na área dos sistemas para autocarros elétricos. Siemens AG also recognized the competences Portugal in the area of electric buses. Sistemas para autocarros elétricos Electric bus (ebus) Systems Antonio Ramalho Presidente das Estradas de Portugal CEO Estradas de Portugal Portugal foi no passado recente um exemplo na construção de infraestruturas, agora terá de ser um exemplo na gestão e conservação dessas infraestruturas. For many years Portugal has been the epitome of creating infrastructures, now the country will have to be a shining example of how to manage and maintain these infrastructures. A Infrastructures & Cities manteve a aposta no desenvolvimento de serviços e soluções que fizeram a diferença em diversos projetos, bem como na sua estratégia de internacionalização. A Siemens AG reconheceu as competências da Mobility Portugal na área dos sistemas para autocarros elétricos. Este reconhecimento materializou-se num acordo estabelecido com a casa-mãe que inclui atividades como a engenharia e simulação de operação, entre outros, que serão desenvolvidas a partir de Portugal para projetos de todo o mundo. The Infrastructure & Cities sector kept the focus on developing services and solutions, which made a difference in several infrastructure projects, as well as on its internationalization strategy. Siemens AG recognized the competence of Mobility Portugal in the area of electric buses (ebus). This recognition materialized in the signing of an agreement with the headquarters, which covers activities such as engineering and operation simulation, among others, all of which will be developed in Portugal for projects all over the world. Portugal. Para esta empresa foram fornecidos entre outros os sistemas de sinalização eletrónica para a linha do Algarve. No âmbito das atividades de manutenção foi assinado com a REFER, EP um novo contrato de Prestação de Serviços de Assistência Técnica e Manutenção de 1ª Linha. Neste projeto, de duração superior a dois anos, estão envolvidos cerca de 84 colaboradores com elevadas competências técnicas. Decorreram ainda neste período as atividades de manutenção do SIMEF (empresa de manutenção criada entre a Siemens e a EMEF), bem como a prestação de serviços de manutenção da infraestrutura semafórica de Lisboa e Porto. Também na área da mobilidade, a SPPAL Siemens Postal Parcel & Airport Logistics mereceu novamente a confiança da ANA - Aeroportos de Portugal que optou pela renovação dos contratos de Operação e Manutenção dos Sistemas de Tratamento de Bagagens. which is set to merge with Estradas de Portugal. One of the projects carried out for that company was the supply of the digital signaling system for the Algarve line. Referring to maintenance activities, a new contract with REFER, EP was signed for first line technical assistance services and maintenance. In this project, lasting more than two years, are involved approximately 84 employees with high technical skills. Still in this period SIMEF (maintenance company between Siemens and EMEF) performed its maintenance activities and Siemens continued the maintenance services of the traffic signal infrastructure in Lisbon and Oporto. ANA Portuguese Airports again showed its confidence in SPPAL - Siemens Postal Parcel & Airport Logistics by renewing the Operation and Maintenance contracts for the Baggage Handling System. Na área da sinalização ferroviária, a Mobility (MO) levou a cabo Em Angola, a Siemens foi a empresa escolhida para fornecer In Angola, Siemens was the chosen company to supply uma série de projetos para a REFER, a Rede Ferroviária Nacional, With regard to railway signaling, Mobility (MO) completed a aos Caminhos de Ferro de Moçamedes um sistema de bilhéti- Caminhos de Ferro de Moçamedes with a complete ticketing 34 que se encontra em processo de fusão com as Estradas de number of projects for REFER, the national railway network, ca completo que utiliza tecnologia de cartões sem-contacto. system, using contactless card technology. 35

19 INDÚSTRIA INDUSTRY Realçar a produtividade industrial Enhancing industrial productivity 1846 A primeira referência da Siemens em Portugal foi o fornecimento, em 1846, de um forno contínuo com regeneração de calor para a fábrica dos irmãos Stephens, na Marinha Grande, que deu um impulso vital à indústria vidreira moderna e de moldes da região. Hoje, a produção industrial da região de Leiria - Marinha Grande, tem dado um enorme contributo para o bom desempenho da economia portuguesa. The first reference of Siemens in Portugal was the supply of a continuous furnace with regeneration of heat in 1846 to the plant of the brothers Stephens, in Marinha Grande, which gave a vital boost to the glass industry and modern molds of the region. Today, the industrial production of Leiria - Marinha Grande has made an enormous contribution to the good performance of the Portuguese economy.

20 K1 Indústria Industry K1 Indústria Industry INDÚSTRIA INDUSTRY Intervenção da Siemens Portugal no porto de Sines considerada referência mundial pela sede da empresa na Alemanha. The work of Siemens Portugal in the port of Sines has been considered a world reference by the parent company in Germany. Vítor Vieira Diretor de Manutenção da Sotagus de Portugal Maintenance Director at Sotagus Estou seguro que Portugal, fruto da sua localização geográfica e da sua relação histórica com muitas das novas potências mundiais, tem condições privilegiadas para se afirmar cada vez mais como um player de relevo no panorama portuário mundial. I am sure that Portugal, as a result of its geographical location and its historical relationship with many of the new world powers, enjoys privileged conditions to assert itself increasingly as a major player in the global segment of industrial equipment for ports and harbors. O ano de 2014 da Industry ficou marcado pela participação ativa em importantes setores de atividade nacionais, como o segmento portuário ou a indústria de produção de bebidas. For the Industry sector, fiscal 2014 was marked by an active and leading participation in highly important national sectors, such as the port segment or beverage industry. A intervenção da Siemens Portugal no porto de Sines foi considerada referência mundial por parte da sede da empresa na Alemanha. Para o sucesso da operação, o porto precisa de equipamentos de movimentação sofisticados, capazes de servir os maiores navios porta-contentores existentes. Por isso, todos os pórticos de cais e gruas de parque do porto estão dotados de acionamentos e controladores Siemens, que ajudam a aumentar a produtividade de toda a infraestrutura portuária. As soluções da Siemens para a área portuária estão instaladas um pouco por todo o país, dos terminais de Alcântara e Santa Apolónia, em Lisboa, aos portos de Leixões, Aveiro, Figueira da Foz, Setúbal e Viana do Castelo. Porto de Sines Port of Sines The work of Siemens Portugal in the port of Sines has been considered a world reference by the headquarters in Germany. For successful operation, the port of Sines requires sophisticated handling equipment, capable of serving the world s largest container ships, which is why all gantries and cranes are fitted with Siemens drives and controllers, which help increase the productivity of the whole port infrastructure. Siemens solutions for the ports segment can be found all over the country, from Alcântara and Santa Apolónia terminals in Lisbon, to the ports of Leixões, Aveiro, Figueira da Foz, Setúbal and Viana do Castelo

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