Curriculum Vitae. Informação pessoal. Pinto Novo, António Alberto. Experiência profissional. Apelido / Nome

Transcrição

1 Curriculum Vitae Informação pessoal Apelido / Nome Correio electrónico Pinto Novo, António Alberto Morada Rua Padre Cruz, BRAGA Telefone Telemóvel: pintonovo@mail.telepac.pt Nacionalidade Portuguesa Data de nascimento 06/07/1949 Área de competência Organização e Gestão de Empresas Experiência profissional Datas Desde 1991 Tipo de empresa ou sector Profissional de Engenharia Consultoria e Formação dirigida a micro, pequenas e médias empresas, visando a promoção: - da melhoria dos seus processos de gestão e o reforço das competências dos seus dirigentes, quadros e demais colaboradores. - da formação orientada para o apoio ao desenvolvimento organizacional e para a adopção de modelos de organização da formação favoráveis ao envolvimento dos dirigentes, quadros e demais colaboradores. - do desenvolvimento de acções orientadas para a optimização de metodologias e processos de modernização e inovação ao nível da gestão, envolvendo as várias áreas funcionais das organizações. Áreas prioritárias de intervenção: - Gestão Estratégica - Optimização de Métodos e Processos em Empresas Industriais, - Planeamento, Programação e Controlo numa perspectiva de Gestão Integrada das Organizações Áreas complementares de intervenção: - Gestão da Manutenção - Gestão da Qualidade - Gestão dos Aprovisionamentos - Sistemas de Gestão Integrada (aplicações TIC) Profissional Liberal Rua Padre Cruz, 307 Braga Prestação de Serviços Datas 2009 a 2014 Entidade Beneficiária Formador/Consultor do Programa ACADEMIA de PME IAPMEI Assegurar uma intervenção técnica traduzida em acções de formação junto das empresas que lhe estão s de acordo com o contratualmente estabelecido contribuindo para promover a optimização de metodologias e processos de modernização e inovação ao nível da gestão, envolvendo as várias áreas funcionais da organização em micro, pequenas e médias empresas. AIMMAP Associação dos Industriais Metalúrgicos, Metalomecânicos e afins de Portugal Rua dos Plátanos, 197 Porto Datas 2009 a 2012 Entidade Beneficiária Formador/Consultor do Programa MOVE AIP Assegurar uma intervenção técnica traduzida em acções de formação junto das empresas que lhe estão s de acordo com o contratualmente estabelecido nomeadamente através de intervenções que actuem sobre a melhoria dos processos de gestão das empresas e sobre o reforço das qualificações dos seus empresários, quadros e restantes trabalhadores. ANE - Associação Nacional de Empresárias Rua Ciríaco Cardoso, 265-B Porto Página 1/16- Curriculum vitae de Pinto Novo, António Alberto

2 Entidade Beneficiária Datas 2011 Consultor Programa IEF Iniciativa Formação Empresários AIP Aconselhamento individual na fase do desenvolvimento estratégico de mudança como contributo para o desenvolvimento de competências de gestão de empresários de micro, pequenas e médias empresas. ANE - Associação Nacional de Empresárias Rua Ciríaco Cardoso, 265-B Porto Datas 2009 a 2010 Entidade Beneficiária Consultor do Programa Formação/Acção para Entidades de Economia Social UMP Assegurar uma intervenção técnica traduzida em acções de consultoria junto das entidades que lhe estão s de acordo com o contratualmente estabelecido nomeadamente através da realização de diagnósticos e respectivos planos de intervenção, seu acompanhamento e apresentação de relatório final de avaliação. União das Misericórdias Portuguesas Rua de Entrecampos, 9 Lisboa Datas 2008 a 2009 Entidade Beneficiária Consultor de Ligação no âmbito do Programa Formação PME AEP Assegurar uma intervenção técnica traduzida em acções de consultoria, formação, informação e apoio à gestão no estrito cumprimento da legislação aplicável ao Programa Formação PME e de acordo com todas as orientações do programa, nomeadamente as constantes do Guia para a Acção nas PME IFCTS Instituto de Formação para o Comércio, Turismo e Serviços, CRL Rua dos Chãos, nº 92-2º Braga Datas 1999 a 2007 Consultor/Formador no âmbito do Programa REDE do Instituto do Emprego e Formação Profissional Consultoria, Formação e Apoio à Gestão de Pequenas Empresas, em 8 edições anuais, num total de 7600 horas 1. Formação e Consultoria em Gestão para Empresários/Dirigentes de pequenas empresas. 2. Formação/Integração e acompanhamento de jovens recém-licenciados colocados em pequenas empresas. 3. Participou como formador no Ciclo de Formação Inicial de Jovens Licenciados designados por ADE (Agente de Desenvolvimento Empresarial) no âmbito do mesmo Programa. 4. Neste período apoiou: - 43 Empresas no âmbito do Programa REDE Anual Empresas no âmbito do Programa REDE Expresso CENFIM Centro de Formação Profissional da Indústria Metalúrgica e Metalomecânica Rua do Açúcar, 88 Lisboa Datas 1990 a 1992 Tipo de empresa ou sector Director de Gestão da Produção Responsável por todo o ciclo produtivo do cliente para o cliente. Gestão optimizada de recursos em situação de crise. Silva & Gomes, Lda. versus VICONDE Industrias Têxteis, Lda. Vila do Conde Têxtil Datas 1990 a 1992 Tipo de empresa ou sector Director de Gestão da Produção Coordenação entre as áreas comercial e industrial. Responsável pela Gestão dos Aprovisionamentos. NORSPORT Artigos Desportivos, Lda. Vila do Conde Têxtil Página 2/16- Curriculum vitae de Pinto Novo, António Alberto

3 Tipo de empresa ou sector Datas 1987 a 1989 Profissional de Engenharia Sucessiva e simultaneamente: - Chefe dos Serviços de Planeamento e Controlo de Produção - Chefe do Departamento Import/Export - Responsável pelo Departamento de Subcontratação - Director dos Serviços Auxiliares de Produção com funções alargadas às áreas de Logística e Qualidade - Procurador da Administração SEQUIMO Importação e Exportação, Lda. Leça do Balio Têxtil Datas 1982 a 1987 Tipo de empresa ou sector Profissional de Engenharia Chefia do Departamento de Planeamento e Controlo de Produção, desde logo e após uma análise criteriosa das diferentes funções periféricas da produção passou a construir e desenvolver uma arquitectura de procedimentos de planificação e controlo de prioridades. Promovido a Chefe de Serviços passou a ter alargadas no sentido de dinamizar as acções conducentes ao equilíbrio optimal do triângulo Compras Produção Vendas. Empresa Electro-Cerâmica, SA Grupo Vista Alegre, SA Vila Nova de Gaia Material eléctrico de baixa, média e alta tensão Datas 1980 a 1982 Tipo de empresa ou sector Profissional de Engenharia Técnico responsável pela implementação e desenvolvimento dos Serviços de Higiene e Segurança no Trabalho Oliveira & Ferreirinha, Lda. Matosinhos Fundição/Metalurgia Datas 1977 a 1982 Profissional de Engenharia 1. Consultor em Organização e Métodos. 2. Participação em estudos de viabilidade económica e financeira de Empresas de que resultaram Contratos de Viabilização e Acções Específicas de Reestruturação Fabril de várias unidades, pelas quais foi responsável. 3. Coordenador Monitor de Cursos de Formação nas áreas de: - Planeamento da Produção - Organização da Produção - Controlo da Produção - Qualidade Industrial - Manutenção - Simplificação do Trabalho - Estudo de Tempos - Logística INVEREL Gestão de Empreendimentos, Lda. Porto Datas 1976 a 1980 Profissional de Engenharia 1. Técnico Superior da Direcção de Serviços de Prevenção de Riscos Profissionais, tendo nessa qualidade realizado de entre outros os seguintes estudos: - Considerações sobre a Problemática do Ruído em Meio Industrial - Recomendações Gerais de Segurança em Máquinas Ferramentas - Ventilação Industrial - Iluminação e Visão - Ergonomia 2. Participação em vários Colóquios, Simpósios e Seminários com apresentação de comunicações sobre os temas em epígrafe. Página 3/16- Curriculum vitae de Pinto Novo, António Alberto

4 3. Monitor em cursos dirigidos a quadros médios e superiores de Empresas Industriais sobre os temas em epígrafe. Ministério do Trabalho e Solidariedade Social ex Direcção Geral do Trabalho Direcção de Serviços de Prevenção de Riscos Profissionais Datas 1975 a 1976 Docente Docente da cadeira de Matemática Colégio D. Duarte Porto Datas 1974 a 1974 Educação e formação Principais Principais Docente equiparado a Assistente de Análise Matemática IV Docente de Análise Matemática IV dos Cursos Complementares Intensivos da Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto Faculdade de Ciências Universidade do Porto Porto Datas 11/12/2008 Participação na 26ª Acção de Imersão na Metodologia de Benchmarking e Boas Práticas Apresentação do Programa BBP (Benchmarking e Boas Práticas): Conceitos Sistemas de Informação (IBP - Índice de Benchmarking Português e ESBI European SME BenchmarkIndex) Dados e Questionários Demonstração da utilização do IBP Compreensão dos relatórios Trabalhos de grupo sobre um Caso de Estudo Análise dos trabalhos de grupo Conclusões IAPMEI - Instituto de Apoio às Pequenas e Médias Empresas e à Inovação Datas 03/12/2008 a 04/12/2008 Certificado de Formação Profissional (Decreto Regulamentar nº 35/2002 de 23 de Abril) referente ao Curso Ferramentas para a adopção de práticas de responsabilidade social nas organizações I Apresentação Enquadramento Projecto Guia metodológico passo I Visão geral Guia metodológico passo II Plano de intervenção Guia metodológico passo III Implementação de medidas Plano de recomendações Boas práticas de RSO (responsabilidade social das organizações) Balanço Final Certificado nº Ser_PME_RS/024 Acção de Formação Co-financiada; duração 10,5 horas IEBA Centro de Iniciativas Empresariais Beira Aguieira Mortágua Datas 30/10/2008 a 1/11/2008 Certificado de Formação Profissional (Decreto Regulamentar nº 35/2002 de 23 de Abril) referente ao Curso Tutória em Formação Acção Página 4/16- Curriculum vitae de Pinto Novo, António Alberto

5 Principais 1. A Formação-Acção e a formação em contextos de trabalho 2. Princípios da andragogia e a sua utilização na Formação-Acção 3. A interpretação e utilização das ferramentas da MPPO (metodologia de planeamento de projectos por objectivos): diagnóstico 4. Realização de uma intervenção simulada de Formação-Acção: diagnóstico 5. A interpretação e utilização das ferramentas da MPPO (metodologia de planeamento de projectos por objectivos): planeamento, implementação e avaliação 6. Realização de uma intervenção simulada de Formação-Acção: planeamento, implementação e avaliação Formação de Actualização/Aperfeiçoamento reconhecido pelo IEFP duração Leça da Palmeira Principais Principais Principais Datas 21/06/2007 a 22/06/2007 Certificado de Formação Profissional (Decreto Regulamentar nº 35/2002 de 23 de Abril) referente à acção de formação Formação Comportamental: Evitar o Conflito, Negociar e Liderar 1. Conhecimento e Gestão Emocional 2. Competências Comunicacionais e Relacionais 3. Comportamento gera Comportamento 4. Gestão de Conflitos 5. Negociação de Objectivos 6. Gestão do Estagiário Formação de Consultores/Formadores no âmbito do Programa REDE duração 14 horas Instituto de Emprego e Formação Profissional Estrutura de Gestão REDE Lisboa Datas 26/02/2007 a 27/02/2007 Certificado de Formação Profissional (Decreto Regulamentar nº 35/2002 de 23 de Abril) referente à acção de formação Métodos Pedagógicos Activos 1. Introdução `Problemática dos Métodos Activos 1.1. Conceito de Aprendizagem 1.2. Estilos de Aprendizagem 1.3. Métodos Pedagógicos Passivos versus Métodos Pedagógicos Activos 2. Métodos Pedagógicos Activos 2.1. Exercícios e Jogos 2.2. Casos 2.3. Vídeos Técnicos e não Técnicos 2.4. Métodos Não convencionais Formação de Consultores/Formadores no âmbito do Programa REDE duração 14 horas Instituto de Emprego e Formação Profissional Estrutura de Gestão REDE Lisboa Datas 03/10/2006 a 06/11/2006 Certificado de Formação Profissional (Decreto Regulamentar nº 35/2002 de 23 de Abril) referente ao curso Apresentações de Sucesso com Recurso a Audiovisuais nº OUTWIT/000102/06 1. Recursos Didácticos/Pedagógicos 2. Audiovisuais/Multimédia 3. Técnicas de Apresentação PowerPoint 4. Optimização de Recursos Didácticos Formação de actualização/ aperfeiçoamento duração 60 horas OUTWIT, Consultoria Empresarial, Lda Edifício Maia Sol Rua da Lage, 444, 3º esq Maia Datas 15/04/2002 a 28/05/2002 Certificado de Formação Profissional (Decreto-Lei nº 95/92 de 23 de Maio e Decreto Regulamentar nº 68/94 de 26 de Novembro) referente ao curso Formação Pedagógica Contínua de Formadores nº CFPB/FC307/2002 Página 5/16- Curriculum vitae de Pinto Novo, António Alberto

6 Principais 1. Sistemas de Formação 2. Gestão da Formação 3. Tecnologias de Formação 4. Metodologias de Formação Formação de actualização / aperfeiçoamento duração 60 horas Instituto de Emprego e Formação Profissional Centro de Formação Profissional de Braga Braga Principais Principais Datas 30/09/2000 a 28/10/2000 Certificado de Formação Profissional Formação de e-formadores Módulo I Formação a Distância, Tutoria e Pedagogia Parte A Formação a Distância Parte B Estratégias Pedagógicas Módulo II Concepção de Conteúdos Programáticos Parte A Ferramentas Informáticas para Comunicação e Concepção de Conteúdos Parte B Produção de Conteúdos Formação Contínua duração Leça da Palmeira Datas 06/05/2000 a 06/05/2000 Datas 1994 Principais disciplinas / competências Certificado de Formação Profissional Organização Industrial e Competitividade Sistema de Garantia da Qualidade e certificação nº Cenfim/DP/003/00 1. A organização do sistema de garantia da qualidade da empresa 2. As normas ISO 9000 e a sua aplicação à empresa 3. A certificação: como preparar a empresa 4. Globalização, produtividade e competitividade empresarial 5. Produtividade, gestão do valor e competitividade 6. A fábrica do futuro 7. Os métodos e tempos e a sua importância para a eficiência da organização 8. KAIZEN maximizar a produtividade e a rentabilidade Formação contínua duração 07 horas CENFIM Centro de Formação Profissional da Indústria Metalúrgica e Metalomecânica Rua do Açúcar, LISBOA Certificado de Formação Profissional Formação de Formadores do Sistema de Aprendizagem nº 1283/ Sistema de Aprendizagem 2. Comunicação 3. Análise do Trabalho 4. Formação dos Jovens 5. Objectivos Pedagógicos 6. Método Pedagógico Demonstrativo 7. Avaliação dos Formandos 8. Plano de Sessão e Autoscopia Integração dos participantes na problemática da aprendizagem Aquisição/desenvolvimento de competências no domínio Pedagógico-Didáctico Formação contínua duração 60 horas Acção coordenada pela Direcção de Serviços de Formação de Formadores do Instituto do Emprego e Formação Profissional e realizada pela Delegação Regional do Norte no Centro de Formação Profissional de Rio Meão Competências Datas 1974 Licenciatura em Engenharia Mecânica Profissional de Engenharia Cédula Profissional nº da Ordem dos Engenheiros (Associação Portuguesa de Engenheiros) Membro Efectivo, inscrito na Região Norte com o nº 2854 na Especialidade de Engenharia Mecânica. Página 6/16- Curriculum vitae de Pinto Novo, António Alberto

7 Nível segundo a classificação nacional ou internacional Faculdade de Engenharia Universidade do Porto 14 valores Aptidões e competências pessoais Língua materna Português Outras línguas Inglês Auto-avaliação Nível europeu (*) Francês Compreensão Conversação Compreensão oral Leitura Interacção oral Produção oral B1 B1 Independente Independente C1 C1 Experiente Experiente (*) Nível do Quadro Europeu Comum de Referência (CECR) A2 A2 Elementar Elementar A2 A2 Elementar Elementar B1 B1 Escrita Independente Independente Aptidões e competências sociais Capacidade de expressão e comunicação, persuasão, influência, empatia e visão múltipla. Capacidade de relacionamento interpessoal. Capacidade de negociação e de gestão de conflitos e interesses. Capacidade para trabalhar e promover o trabalho em equipa. Consciência ambiental avaliando sistematicamente os impacto resultantes das acções promovidas. Capacidade de iniciativa actuando proactivamente sobre problemas e oportunidades. Capacidade para produzir mais e melhores ideias visando o desenvolvimento de produtos e processos - criatividade. Capacidade de adaptação a novas condições envolventes sejam elas (ambientais, económicas, tecnológicas...) - adaptabilidade. Capacidade para a pesquisa permanente da excelência de produtos e serviços - consciência pela qualidade. Capacidade para sustentar as sua intervenções em valores éticos e morais, gerando credibilidade e confiança - ética. Capacidade de manter e promover total coerência entre discurso e actuação. Factor decisivo para o desenvolvimento das aptidões e competências: percurso de vida com mais de 35 anos de actividade profissional. Aptidões e competências organizativas Capacidade para liderar/actuar com foco em objectivos quantitativos e qualitativos compromisso com resultados. Capacidade para estabelecer metas, priorizar tarefas, fazer análise do tempo, programar e maximizar o uso do tempo gerir tempo. Capacidade para equacionar a disponibilidade dos recursos técnicos e humanos e o seu enquadramento optimizado gerir recursos. Capacidade para coordenar tarefas e/ou equipas, incluindo o planeamento (plano de acção / cronograma), a organização (distribuição de trabalhos) e as tarefas (acções), bem como a selecção e a alocação de recursos necessários planear e organizar. Capacidade para delegar eficazmente, ampliar os desafios e as oportunidades, demonstrar justiça perante as realizações, agir com determinação e equidade, investir no desenvolvimento do potencial de seus colaboradores identificando e oferecendo novos desafios e responsabilidade compartilhada liderar. Capacidade para actuar de forma a antever oportunidades e ameaças, tendências e inovações possibilitando empreender esforços para a excelência na performance das equipas actuar estrategicamente. Factor decisivo para o desenvolvimento das aptidões e competências: percurso de vida com mais de 35 anos de actividade profissional. Aptidões e competências técnicas Profissional de Engenharia Mecânica Opção Produção Consultor em Organização e Gestão Formador Certificado pelo Instituto do Emprego e formação Profissional Docente do Ensino Particular Aptidões e competências informáticas Domínio, como utilizador frequente, do Software Microsoft (Access, Excel, Front Page, Outlook, Power Point, Project, Publisher, Visio, Word), Autodesk AutoCad, Macromedia Fireworks, SmartDraw, SolidWorks, ferramentas de tratamento de imagem e vídeo e ferramentas Internet. Página 7/16- Curriculum vitae de Pinto Novo, António Alberto

8 Outras aptidões e competências Estruturação de diagnósticos operacionais e estratégicos dirigidos a micro, pequenas e médias empresas. Realização de diagnósticos operacionais e estratégicos; elaboração dos respectivos planos de acção visando promover a optimização de metodologias e processos de modernização e inovação ao nível da gestão; apoio na sua implementação e controlo de execução. Apoio ao desenvolvimento e implementação de Sistemas de Gestão da Qualidade, Gestão Ambiental, Saúde Ocupacional e Segurança, visando processos de certificação segundo as orientações normativas respectivas. Prática de utilização, das seguintes ferramentas: - Metodologia de Planeamento de Projectos por Objectivos (AEP), - Benchmarking (IAPMEI), - Análise de Competências em PME (IAPMEI), - Innovation Scoring (COTEC - IAPMEI), - APTUS Plataforma de diagnóstico e benchmarking para entidades 3º sector (UMP) Constituíram valia significativa as participações como consultor/formador nos programas: - Programa MOVE (AIPortuguesa - ANE) - Programa Academia de PME (IAPMEI - AIMMAP -CENFIM) - Programa Formação PME (AEPortugal - IFCTS)) - Programa FORMAÇÃO/ACÇÃO para Entidades de Economia Social (UMP - UMP). - Programa REDE (IEFP - CENFIM) Página 8/16- Curriculum vitae de Pinto Novo, António Alberto

9 Informação adicional Experiência Formativa 2011 CENFIM Centro Profissional da Indústria Metalúrgica e Metalomecânica Diagnóstico Empresarial (1ª edição) 03 horas 2010 CENFIM Centro Profissional da Indústria Metalúrgica e Metalomecânica Gestão da Produção (1ª edição) Gestão da Produção (2ª edição) Diagnóstico Empresarial (1ª edição) Diagnóstico Empresarial (2ª edição) 16 horas 16 horas 08 horas 03 horas OUTWIT Consultoria Empresarial, Lda. Desenho Técnico Melhoria da Qualidade 50 horas 25 horas 2009 CENFIM Centro Profissional da Indústria Metalúrgica e Metalomecânica Diagnóstico/Plano Estratégico de Mudança 08 horas OUTWIT Consultoria Empresarial, Lda. Gestão da Produção 50 horas 2008 Gestão da Produção Gestão da Produção 50 horas 50 horas 2007 ACIF Associação Comercial e Industrial de Famalicão Estudo do Trabalho Controlo Estatístico do Processo Gestão de Aprovisionamentos Gestão da Manutenção 60 horas 20 horas 20 horas 20 horas 2007 RRA Rodrigues Ribeiro & Associados, Lda. Optimização de Processos Produtivos 160 horas 2006 Melhoria Contínua da Produtividade (1ª edição) Melhoria Contínua da Produtividade (2ª edição) 32 horas 32 horas 2005 CINFU Centro de Formação Profissional da Indústria da Fundição Métodos e Tempos Página 9/16- Curriculum vitae de Pinto Novo, António Alberto

10 2004 Tribologia Manutenção e Produtividade Controlo Estatístico 21 horas 36 horas 18 horas IEBA Centro de Iniciativas Empresariais Beira Aguieira Gestão da Produção/Manutenção Métodos e Tempos (Blaupunkt) Métodos e tempos (Faurécia) Métodos e Tempos (Yazaki) Desenho Técnico (Yasaki) Organização do Trabalho Vibrações e Manutenção Condicionada Introdução às Técnicas de Condição Introdução à Termografia Introdução à Análise de Óleos Elaboração de um Diagnóstico de Manutenção Quantificação do risco e do Custo de Vida IEP Instituto Electrotécnico Português Métodos e tempos (Lear Corporation) XZ Consultores, S.A. Gestão de tempos e Métodos de Produção Planeamento e Controlo da Produção Métodos e Tempos (Cotesi) Métodos e tempos (Philips) Métodos e tempos IEP Instituto Electrotécnico Português Gestão Industrial Métodos e Tempos Métodos e Tempos (Philips) Métodos e Tempos (Colunex) Métodos e Tempos (Cifial) Métodos e Tempos (Yasaki) Métodos e Tempos (Blaupunkt) Métodos e Tempos (Curso Avançado de Gestão) IEP Instituto Electrotécnico Português Qualidade, Ambiente e Segurança 12 horas 64 horas 32 horas 90 horas 12 horas 12 horas 12 horas 6 horas 6 horas 21 horas 18 horas 100 horas 1 32 horas 14 horas 64 horas 28 horas 32 horas 12 horas 12 horas Página 10/16- Curriculum vitae de Pinto Novo, António Alberto

11 2000 Métodos e Tempos (1ª edição) Métodos e Tempos (2ª edição) Métodos e Tempos (Curso Avançado de Gestão) 15 horas ARS Sistemas Humanos, Lda. Gestão da Produção 72 horas 1999 Métodos e Tempos (Fanafel) Métodos e Tempos (Philips) Métodos e Tempos (Curso Avançado de Gestão) Racionalização do Trabalho 70 horas 64 horas 18 horas 60 horas CINFU Centro de Formação Profissional da Indústria da Fundição Tempos e Métodos F.ROLIN Engenharia e Consultoria Industrial, S.A. Qualidade e Recursos Humanos 10 horas MundiServiços Companhia Portuguesa de Serviços e Gestão, Lda. Gestão da Produção Manutenção 60 horas 1998 Métodos e Tempos (Curso Avançado de Gestão) Métodos e Tempos (Bertrand Faure) Métodos e Tempos (Celophane) Métodos e Tempos (Curso Avançado de Gestão) Racionalização do Trabalho 21 horas 10 horas 21 horas 19 horas 60 horas ANE Associação Nacional das Empresárias Consultoria Empresarial Gestão da Produção para Financeiras 21 horas 196 horas CINCORK Centro de Formação Profissional da Indústria da Cortiça Curso Tempos e Métodos 36 horas 1998 F.ROLIN Engenharia e consultoria Industrial, S.A. No Caminho da Excelência 60 horas Página 11/16- Curriculum vitae de Pinto Novo, António Alberto

12 1998 IEBA Centro de Iniciativas Empresariais Beira Aguieira Chefias Intermédias (Medida 1, Formação PME) 15 horas INfeira Gabinete de Consultoria, Lda. Formação em Higiene e segurança no Trabalho 120 horas MundiServiços Companhia Portuguesa de Serviços e Gestão, Lda. Gestão da Produção para Pessoal Dirigente 1997 AIM Associação Industrial do Minho Gestão de Stocks 93 horas AIP Associação Industrial Portuense Formação Chefias Intermédias de Produção Métodos e tempos Racionalização do Trabalho Organização e Planificação do Trabalho 42 horas 85 horas CENFIM Centro Profissional da Indústria Metalúrgica e Metalomecânica Estudo de Tempos e Métodos Racionalização do Trabalho 24 horas CRUZINOX Indústria Metalúrgica, Lda. Planeamento estratégico da Empresa Organização do Trabalho 24 horas 36 horas IDITE-MINHO Instituto de Desenvolvimento e Inovação Tecnológica do Minho Métodos e Tempos 105 horas IMPÉRIO R.I. PNEUS, S.A. Higiene e Segurança Implantações e Movimentações Gestão de Recursos (MRP) 50 horas 1996 AIP Associação Industrial Portuense Gestão de Armazéns Planeamento, Gestão e Controlo da Produção Segurança e Higiene Industrial / Qualidade Manutenção Industrial 60 horas 80 horas ALEMATEX Indústria de Confecções, Lda Organização da Produção Métodos e tempos de Trabalho 33 horas 27 horas Página 12/16- Curriculum vitae de Pinto Novo, António Alberto

13 1996 CENFIM Centro Profissional da Indústria Metalúrgica e Metalomecânica Planeamento da Produção Tempos e Métodos IMPÉRIO R.I. PNEUS, S.A. Estudo dos Tempos Simplificação do Trabalho Economia de Movimentos VECTOR XXI, Estudos de Desenvolvimento Económico e Social, Lda. Ferramentas da Qualidade Métodos e Sistemas de Manutenção Industrial 125 horas 21 horas 1995 AIP Associação Industrial Portuense Curso Agentes e Métodos Curso Técnicos de Qualidade Métodos e Tempos Qualidade e Produtividade Qualidade Industrial 312 horas 203 horas 32 horas 24 horas 60 horas IMPÉRIO R.I. PNEUS, S.A. Triângulo Vendas/Produção/Compras Da Organização Clássica à Gestão Moderna 36 horas 36 horas VECTOR XXI, Estudos de Desenvolvimento Económico e Social, Lda. Princípios de Gestão e Organização da Qualidade 125 horas 1994 AIP Associação Industrial Portuense Métodos e Tempos 25 horas INÁCIO, MACHADO & Consultores Associados, Lda. Produção e Novas Tecnologias Qualidade Total 32 horas 32 horas Página 13/16- Curriculum vitae de Pinto Novo, António Alberto

14 1993 AIM Associação Industrial do Minho Planeamento e Gestão da Produção 201 horas SHL Saville & Holdsworth Portugal, Lda. Planeamento e Controlo de Produção TecMINHO Associação Universidade Empresa para o Desenvolvimento Planeamento e Controlo da Produção na Indústria Têxtil 20 horas 1992 AIP Associação Industrial Portuense Gestão Global das Empresas/Organizações 18 horas Organização e Gestão da Produção c/ Apoio Informático Gestão da Qualidade I 60 horas Gestão da Qualidade II 90 horas Gestão da Qualidade III Manutenção Industrial Estratégia e Planeamento Empresarial 12 horas Gestão de Aprovisionamentos c/ Apoio Informático 60 horas Planeamento e Controlo de Produção c/ Apoio Informático 60 horas INSTITUTO DAS ARTES E CIÊNCIAS (Ensino Técnico Profissional e Investigação Científica) Tempos e Métodos Planeamento 150 horas 150 horas Página 14/16- Curriculum vitae de Pinto Novo, António Alberto

15 Outras colaborações na área da Formação CEARTE Centro de Formação Profissional de Artesanato COPRAI AIP Centro de Apoio a Micro e Pequenas Empresas GESTLUZ Consultores de Gestão, Lda. FLUXFIN Organização e Consultoria Empresas, Lda. COPINA Sociedade Consultoria e Gestão, Lda. CEQUAL Centro de Formação Profissional para a Qualidade Associação Comercial de Braga PSICONSULTORES - Centro de Desenvolvimento Pessoal e Organizacional, Lda. ILAF Instituto Luso-Americano para a Formação Outras intervenções de Consultoria Formativa visando a Optimização de Métodos e Processos CNM Indústria de Mobiliário, S.A. AGRIFER Equipamentos Agrícolas e industriais, Lda. FIBOPE Filmes Bio-orientados, S.A. FEPSA Feltros Portugueses, Lda. LABOR QUALITAS Estudos e Controle na Qualidade, S.A. Cortadoria Nacional de Pelo, S.A. Abreu Sancho & Nunes, Lda. SIMG Sociedade Industrial de Metalurgia da Guarda, Lda. António José Lopes da Costa, Lda. Seminários, Jornadas e Encontros Técnico/Científicos Participação no Seminário O Catálogo Nacional de Qualificações e Novas Modalidades de Formação-Acção: a aposta numa formação relevante e certificada realizado pela AEP Associação Empresarial de Portugal em 21 de Abril de 2009 Presença no Seminário Certificação para a Inovação realizado pela AEP Associação Empresarial de Portugal em 03 de Março de 2009 Participação no Workshop Casos de Sucesso de Inovação de PME que decorreu no âmbito do Projecto Cooperar para Inovar PRIME em 16 de Abril de AEVC Associação Empresarial de Viana do Castelo Presença no Seminário Dinâmica Empresarial e Parcerias da Formação, Centro de Congressos da Exponor, em 14 de Novembro, promovido pelo Centro de Formação da Indústria Metalúrgica e Metalomecânica Página 15/16- Curriculum vitae de Pinto Novo, António Alberto

16 Participação no Seminário Gestão por Objectivos aplicação ao caso da Electro-Cerâmica orientado pela SEGORP Sociedade de Estudos de Gestão, Organização e Planeamento, Lda. Participação com nº de inscrição nº 102 nas XVI Jornadas Médicas da Figueira da Foz e dedicadas ao tema Medicina do Trabalho 3 a 5 de Setembro, organizado pela Sociedade Portuguesa de Medicina do Trabalho Participação como membro activo no Segundo Encontro Internacional para a Medicina do Trabalho, Lisboa, 26 a 31 de Outubro organizado pela Sociedade Portuguesa de Medicina do Trabalho Associações - Membro efectivo da Ordem dos Engenheiros Região Norte - Membro da Associação Portuguesa para a Qualidade - Membro da Associação Portuguesa de Manutenção Industrial - Membro da b2a Business Advisor Association Publicações e artigos Formação a Distância Optimização da Produção Autor: Pinto Novo, António Alberto Propriedade: Associação Industrial Portuense ISBN Co-autor do artigo Voz às Empresas DIRIGIR revista para chefias e quadros nº 77/78, Jan. Abr Propriedade: Instituto do Emprego e Formação Profissional ISSN Certificados e Diplomas 1. Possui Certificado de Competências Pedagógicas nº EDF 1372/98 DN do Instituto do Emprego e Formação Profissional 2. Possui Diploma nº 44393, emitido em 14 de Abril de 1976, pela Inspecção-Geral do Ensino Particular, Ministério da Educação e Investigação Científica. Autorizado ao exercício do ensino secundário particular liceal: Disciplinas de Matemática e Desenho do ciclo preparatório e dos cursos geral e complementar Disciplina de Ciências Físico-químicas dos cursos geral e complementar Página 16/16- Curriculum vitae de Pinto Novo, António Alberto