Anabela de Sousa Fontoura. Rua da Banda Marcial de Gueifães, 350 1º esq Maia

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1 Curriculum Vitae Informação pessoal Nome Morada(s) Anabela de Sousa Fontoura Rua da Banda Marcial de Gueifães, 350 1º esq Maia Correio(s) electrónico(s) Telemóvel: Nacionalidade Emprego pretendido/área funcional Portuguesa Data de nascimento: Recursos Humanos Experiência profissional Desde Março de 2010 Administrativa Análise Técnica de candidaturas à Certificação Pedagógica de Formador (CAP) Inicial ou sua Renovação, de acordo com procedimentos constantes das orientações técnicas, circulares normativas e legislação; Recolha, conferência de dados e respectivo tratamento Informático; Preenchimento da Ficha de Análise e registo em aplicação informática; Emissão de parecer de suporte à decisão; Organização documental dos processos; Arquivo de documentação e correspondência trocada com o utente no âmbito do respectivo processo. I.E.F.P., Delegação Regional do Norte, Porto através da AMBISIG Outsourcing (com a duração de apenas 6 meses) De Junho de 2009 a Março de 2010 Escriturária Coordenação Pedagógica e Acompanhamento Financeiro de várias Acções de Formação; Recrutamento e Selecção; Garantir a Preparação de todos os Meios (Documentais e Logísticos) necessários para as Acções de Formação; Elaboração e Acompanhamento de todos os Dossiers Técnico-Pedagógicos; Participação na elaboração de Candidaturas ao POPH e acreditação á DGERT; Recepção, Apoio e Informação a Candidatos a Cursos EFA, aos Formadores e Formandos; Divulgação dos Cursos; Abertura e Encerramento dos Cursos; Gestão e Resolução de Conflitos; I9project, Porto ( Formação, Consultoria e Organização de Eventos Página 1/ 6- Curriculum vitae de

2 De Março até Junho de 2009 Operadora de Loja (reforço de Páscoa) Atendimento ao público (informação, sugestão de artigos, venda); Caixa; Tarefas Administrativas; Gestão de Stocks; Arrumação e Manutenção da loja segundo as normas de HACCP. Hussel Ibéria - Arrábida Shopping, Vila Nova de Gaia Comércio de Chocolates Tipo de Empresa ou sector De Setembro 2008 até Fevereiro de 2009 Prestadora de Serviços/Técnica de Formação Recrutamento e Selecção; Tutora dos Formandos na plataforma e-learning; Responsável pela Preparação de todos os Meios (Documentais e Logísticos) necessários para as Acções de Formação, acompanhando-as desde o seu Início até ao seu Encerramento; Acompanhamento Financeiro; Elaboração e Acompanhamento de todos os Dossiers Técnico-Pedagógicos; Elaboração de Cronogramas; Avaliação das Formações; Gestão e Resolução de Conflitos; Divulgação dos Cursos; Recepção e Apoio aos Formadores e Formandos; Gestão do Economato; etc. Nova Etapa, Porto ( Consultores em Gestão e Recursos Humanos De Dezembro de 2007 a Maio de 2008 Administrativa de Recursos Humanos (estágio curricular) Apoio a Candidatos a Emprego; Publicação de anúncios de Emprego; Triagem Curricular; Marcação de Entrevistas; Realização de Entrevistas de Selecção; Elaboração de Contratos de Trabalho; Inscrição na Seg. Social; Tratamento de Folhas de Horas e respectivo Processamento Salarial; Prospecção/Marcação de Reuniões para o Comercial; Responsável pela Manutenção da Base de Dados; Realização de Tarefas Administrativas e de Arquivo. Slot Recursos Humanos, Maia ( Empresa de Recrutamento e Selecção e Trabalho Temporário De Junho de 2007 até Junho de 2008 Caixeira-Ajudante (part-time 16 horas ao fim-de-semana) Atendimento ao público (informação, sugestão de artigos, venda); Gestão de stocks; Arrumação e Manutenção da loja; Zara, Via Catarina, Porto Comércio de Vestuário Página 2/ 6- Curriculum vitae de

3 Formação Académica diploma atribuído A frequentar Pós-Graduação em Gestão e Organização da Formação Gestão Estratégica de Recursos Humanos; Formação Profissional e Obrigações Legais; Diagnóstico de Necessidades de Formação: Metodologias e Instrumentos; Planeamento da Formação Profissional; Avaliação da Formação Profissional; Gestão Administrativa e Financeira de Projectos de Formação; Formação profissional: Processo de Acreditação de Entidades Formadoras; Programas de Apoio à Formação Profissional; Case-Study Elaboração de um Projecto de Formação. Instituto Superior de Línguas e Administração (ISLA Gaia) A aguardar Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos Psicologia; Psicologia Organizacional; Comportamento Organizacional; Recrutamento e Selecção; Gestão de Desempenho; Estratégia de Recursos Humanos; Legislação Laboral; Negociação; Análise e Design do Trabalho; Liderança; Gestão de Equipas; Psicologia dos Grupos; Higiene e Segurança no Trabalho; Teoria das Organizações; Gestão do Conhecimento; Desenvolvimento Organizacional; Direito da Segurança Social; Ética; Estratégia; Gestão Orçamental; Gestão das Operações; Marketing; Métodos e Técnicas de Investigação; Comunicação; História da Cultura Portuguesa; Economia; Inglês; Estatística; Matemática; Seminário e Seminário de Projecto; etc. Universidade Lusíada do Porto 12 valores Página 3/ 6- Curriculum vitae de

4 Formação Profissional Outubro de 2009 Curso de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (RVCC) e Mediação EFA (30horas) Centros Novas Oportunidades- Enquadramento histórico; Processo de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências; O SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa). Caracterização dos Cursos EFA; O Mediador EFA- Perfil e Papel do Mediador EFA; Objectivos e Etapas inerentes à Mediação. Orientações para a Prática- Actividades práticas de Integração dos conteúdos formativos, de forma grupal e individual (estudo de casos, simulações). Cognos Formação Profissional e Desenvolvimento Pessoal, Vila Nova de Gaia 18 valores De Outubro até Novembro de 2008 Formação Pedagógica de Formadores, 108 horas obtendo o CAP nº EDF /2009 DN válido até Funções do Formador e Contextos de Formação; Relação Pedagógica; Psicologia da Aprendizagem; Métodos e Técnicas Pedagógicos; Os Recursos Didácticos na Formação; Operacionalização da Formação e Proposta de Intervenção Pedagógica; Sessões de E- learning; Simulação Pedagógica Inicial e Final. Nova Etapa, Consultores em Gestão e Recursos Humanos Lda. Muito Bom Maio de 2008 Curso Prático de Processamento de Salários Noções, modalidades, formas e cálculo do valor da retribuição; Nova Lei de Bases da Segurança Social e Cálculo das Contribuições; Impostos: Rendimentos do trabalho dependente, Rendimentos tributáveis, Deduções, Determinação do Rendimento Colectável, Declaração de Rendimentos; Retribuição das Férias e Subsídios de Férias e de Natal; Regime das Licenças, Faltas, Dispensas, Feriados, Ajudas de Custo e Abonos; Efeitos das faltas na retribuição: faltas justificadas e injustificadas; Trabalho Nocturno, Trabalho Suplementar, Trabalhador Estudante, Trabalhador Estrangeiro, Trabalho no Domicílio, Trabalho Temporário, Teletrabalho; Efeitos da Cessação do Contrato de Trabalho: formas de Cessação, Compensações e Indemnizações devidas ao Trabalhador ou à entidade patronal. E&B Data Sistemas de Informação, Lda Matosinhos Não Aplicável Página 4/ 6- Curriculum vitae de

5 Outras Formações 2010 Seminário Excelência na Gestão de Recursos Humanos, realizado no ISLA, Vila Nova de Gaia Oradora no Seminário de Gestão de Recursos Humanos: Novas Perspectivas, realizado na Universidade Lusíada do Porto. Tema apresentado: Avaliação do Desempenho III Seminário de Gestão de Recursos Humanos, O conceito de Mudança nos Recursos Humanos / O papel do Gestor de Recursos Humanos que decorreu na Universidade Lusíada do Porto. Seminário Gestão do Conhecimento, Tecnologia e Recursos Humanos realizado pela Associação Empresarial de Portugal (AEP) Seminário Inovar em Portugal, que decorreu na Universidade Lusíada do Porto. Colóquio de Gestão de Recursos Humanos, Os Recursos Humanos nas Organizações realizado na Universidade Lusíada do Porto. II Seminário de Gestão de Recursos Humanos Os vários tipos de Gestão de Recursos Humanos na Sociedade / O papel do Recém-Licenciado no mercado de Trabalho que decorreu na Universidade Lusíada do Porto. 1º Encontro Luso-Espanhol de Direito do Trabalho, que decorreu na Universidade Lusíada do Porto Conferência Pensar os Recursos Humanos, que decorreu na Universidade Lusíada do Porto. Trabalhos de investigação ou publicações mais representativos efectuados Gestão Estratégica, Trabalho de Investigação para a disciplina de Seminário de Projecto. Avaliação de Desempenho como Instrumento de Gestão de Recursos Humanos O SIADAP na Administração Pública, Trabalho de investigação para a disciplina de Seminário, apresentado oralmente num Seminário/Congresso que decorreu na Universidade Lusíada do Porto e tendo como nota final 15 valores. Aptidões e competências pessoais Página 5/ 6- Curriculum vitae de

6 Língua(s) materna(s) Português Outra(s) língua(s) Auto-avaliação Compreensão Conversação Escrita Nível europeu (*) Compreensão oral Leitura Interacção oral Produção oral Inglês Francês (*) Nível do Quadro Europeu Comum de Referência (CECR) Aptidões e competências sociais Boas Capacidades de Relacionamento e Comunicação; Capacidade de adaptação em Ambientes Multiculturais; Espírito de Iniciativa. Aptidões e competências de organização Elevado Sentido de Responsabilidade; Pontualidade e Assiduidade; Capacidade de Aprendizagem Rápida; Capacidade de Gestão, Organização e Planeamento; Dinamismo, Autonomia e Versatilidade. Aptidões e competências informáticas Bons Conhecimentos de Informática na óptica do utilizador (Ambiente Windows - Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.), Primavera, Ambiente ACINET (Inet e GTT), etc., e Internet). Informação adicional Disponibilidade Total e Imediata. Anexos Envio/apresento sempre que solicitado. Data / / Assinatura Página 6/ 6- Curriculum vitae de

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