Faça-me sentir importante CARÍCIAS - O verdadeiro reconhecimento Webinar (treinamento online)

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1 Faça-me sentir importante CARÍCIAS - O verdadeiro reconhecimento Webinar (treinamento online)

2 Tatiane Medeiros Cunha Graduada em Psicologia pela Universidade Federal de Uberlândia 2010; Formação em Hipnose e terapia Ericksoniana pelo Instituto Milton Erickson de Belo Horizonte ; Pós Graduação / Especialização em Análise Transacional pela UNAT- Brasil. Formação em Constelação Familiar Sistêmica. Atuação em Clínica individual, casal e grupo; Palestras, oficinas e workshop nas áreas de família, relacionamentos, educação, auto-estima, auto-conhecimento e desenvolvimento pessoal e profissional.

3 Faça-me sentir importante CARÍCIAS - O verdadeiro reconhecimento Webinar (treinamento online) FILOSOFIA DE RECONHECIMENTO a cultura Mary Kay não apenas fomenta um verdadeiro espirito de reconhecimento e elogios, ela se alimenta dele. (p.65)

4 Faça-me sentir importante CARÍCIAS - O verdadeiro reconhecimento Webinar (treinamento online) Carícias um dos conceitos da Análise Transacional, criado pelo psiquiatra canadense Eric Berne.

5 Era uma vez um Rei... que queria saber qual seria a linguagem natural falada pelos seres humanos quando não influenciados pela linguagem que falavam os outros. Então, separou um grupo de recém nascidos e confinou-se em um lugar onde tivessem os cuidados necessários à sobrevivência, mas não tivesse contato com as outras pessoas. Sabe o que aconteceu com essas crianças? Morreram. Morreram por falta de estímulos. Ou por falta de caricias.

6 O ser humano tem necessidade de carícias Experimentos Spitz crianças Harlow macacos recém nascidos Levine 3 grupos de ratos Demonstram que somos seres gregários e precisamos do contato/reconhecimento de outros seres da nossa espécie para nos sentirmos vivos.

7 O ser humano tem outras fomes, tão importantes como alimento: Fome de estímulos sensações físicas, estimular os sentidos (olfato, visão, paladar, audição, tato). Fome de contato Fome de reconhecimento TODOS NÓS PRECISAMOS NOS SENTIR IMPORTANTE. Necessitamos que as pessoas nos identifiquem, nos cumprimentem e nos valorizem. Fome Sexual Fome de estruturas estruturas são pontos de referencias. Fome de incidentes Alguma coisa precisa acontecer na vida para que as pessoas tenham a sensação de estar vivo.

8 Carícias Definição: Estímulos sociais dirigidos de um ser vivo a outro, que por sua vez, RECONHECE a existência daquele. UNIDADE DE RECONHECIMENTO humano que proporciona algum tipo de estimulação ao indivíduo.

9 CARICIAS Unidade de reconhecimento Humano

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11 Caricias Positivas Produzem sensação de bem estar. Exemplo: gestos de aprovação; toques de carinhos; palavras amorosas.

12 Caricias negativas Provoca mal estar, ansiedade, revolta e tristeza. Exemplos: reprovação, tapas, xingamento, desqualificação

13 Carícias Corpo Alimento = Alma Caricias

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15 Sempre que conheço alguém, tento imaginar essa pessoa usando uma placa invisível que diz: FAÇA-ME SENTIR IMPORTANTE! Eu imediatamente obedeço e funciona como mágica. (p. 51)

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17 Ficar sem atenção é parecido com morrer

18 Na falta de carícias positivas, prefere-se as negativas ou falsas, do que a ausência completa, desta necessidade básica. Ou Um beijo é melhor que um tapa, mas um tapa é melhor que nada.

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20 Já contei sobre a ocasião em que fiquei numa fila enorme esperando para cumprimentar o gerente de vendas da empresa e ele me tratou como se eu não existisse. P. 51 O representante da Ford mal reconheceu minha presença. Se ele estava tentando fazer com que eu me sentisse um ser desprezível, ele fez um excelente trabalho. P. 52 Desqualificação..era mais caro do que eu planejava gastar. No entanto, o vendedor foi muito educado e me fez sentir como se realmente se importasse comigo... Eu me senti a melhor pessoa do mundo. p. 52

21 Quando somos crianças aprendemos as regras da nossa casa/da nossa família para receber carícias (o que fazer para ser tocado, para que reconheçam a minha existência e para me manter vivo). O que eu tinha que fazer, quando era criança, para conseguir atenção, para ser tocado, para que notassem a minha existência?

22 Leis da Economia de Carícias Não dê carícias positivas Não peça carícias positivas Não aceite carícias positivas Não rejeite carícias negativas DÊ CARICIAS POSITIVAS PEÇA CARICIAS POSITIVAS ACEITE CARICIAS POSITIVAS REJEITE CARICIAS NEGATIVAS Não dê carícias positivas a si mesmo. DÊ CARICIAS POSITIVAS A VOCÊ

23 Todos nós queremos ser reconhecidos

24 Aprender a perceber que toda pessoa é especial faz com que o líder tenha uma abertura dentro de si que gera uma carisma especial. E isso, por sua vez, cria uma ligação mais forte com a equipe aumenta a credibilidade, a lealdade e a confiança entre eles, o que gerar uma equipe comprometida, diz Beatriz Casartelli, da Argentina (p. 58) Quando alguma de nós falava num evento, ela ficava ouvindo do lado do palco. Ela sempre abria os braços quando saiamos do palco. Saber que minhas palavras era importantes a ponto de ela ficar ali ouvindo sempre me surpreendia. O resultado é que, quando pessoas da minha equipe explicam, fazem discursos ou orientam, dou a elas minha atenção total, porque sei o quanto foi importante para mim a Mary Kay ter feito o mesmo, diz Brenda Segal, dos Estados Unidos

25 Um bom líder deve constantemente tentar aumentar a autoestima de cada individuo dentro da sua empresa. E como um líder pode fazer outras pessoas sentirem importantes? Em primeiro lugar, ouvindo o que elas têm a dizer. Quando a autoestima de uma pessoa está baixa, seu nivel de energia também cai. Por outro lado, quando voce faz uma pessoa sentir-se muito importante, ela fica nas nuvens e seu nivel de energia também dispara Deixe as pessoas saberem o quanto você gosta delas Cada pessoa tem algo de positivo deixe que elas saibam disso.

26 Como líder, você precisa reconhecer que todos precisam de elogios. As eles precisam ser sinceros. Você descobrirá inúmeras ocasiões para elogios sinceros, basta procurar. Então elogie. O elogio não floresce em segredo! E nós também não. (p. 69)

27 Nossas condutas são induzidas pela necessidade de reconhecimento. RECONHECIMENTO X DESAFIO Sou importante! Se eu cumprir, serei importante

28 Referencias A caricia essencial uma psicologia do afeto. Roberto Shinyashiki The Mary Kay Way. Mary Kay Ash

29 Treinamentos de Equipes Personalidade (Quem sou eu, e porque ajo assim) Role Playing Entrevista de Cadastro Sonhos e metas Plano de Vida consciente Desenvolvendo Lideres

30 Psicóloga Clínica - CRP: 04/33971 (34) (34) (Whatssap)

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