DANIEL MARINHO KATARINY LABORE LAISSA DORNEL

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Luiz Mangueira Bayer
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CT&D DANIEL MARINHO danielmarinho@prodirh.ufg.br KATARINY LABORE katarinylabore@ddrh.

1 CT&D DANIEL MARINHO KATARINY LABORE LAISSA DORNEL SANDRA FREITAS

CT&D Responsável pelo planejamento das ações de capacitação dos servidores da UFG; Levantamento das Necessidade de Treinamento e Desenvolvimento LNT&D; Postadas no SPGE (Sistema do Programa de Gestão

2 CT&D Responsável pelo planejamento das ações de capacitação dos servidores da UFG; Levantamento das Necessidade de Treinamento e Desenvolvimento LNT&D; Postadas no SPGE (Sistema do Programa de Gestão Estratégica); O QUE SÃO AÇÕES DE CAPACITAÇÃO Todas as atividades que visam melhorar o desempenho dos servidores na prática diária no trabalho. Treinamento em serviço; Seminários e fóruns; Programas de capacitação; Cursos.

3 CT&D P A C 1. Em data específica determinada pela PRODIRH as solicitações de T&D postadas no SPGE; 2. Tabulação das ações solicitadas; 3. São definidas as áreas de concentração destas atividades; 4. Publicação do Programa Anual de Capacitação.

4 CT&D Atividades: Extrair os dados relativos à LNT&D do SPGE; Elaborar o PAC; Elaborar o cronograma de capacitação para o ano em exercício; Definir formas para divulgação das ações previstas para o ano; Estabelecer contatos com instrutores e empresas que ministrarão as ações de capacitação; Negociar valores referentes aos pagamentos dos contratados; Solicitação de pagamento junto à PROAD/DCF dos contratados; Reservar espaço físico para realização das atividades previstas; Acompanhar das atividades em andamento; Preparar material conforme o solicitado pelo instrutor; Aplicar e tabular questionário avaliação para cada ação executada;

5 CT&D Organizar do espaço onde a atividade será realizada; Registrar pedido de diárias passagens (participação em congressos e seminários quando for apresentar trabalhos); Certificação dos participantes do evento; Elaborar relatórios periódicos; Elaborar relatórios por solicitação dos gestores; Solicitar pagamentos de auxílio financeiro concedido a servidores.

6 CARGA HORÁRIA CONSIDERADA NA ELABORAÇÃO DE PROGRAMAS DE CAPACITAÇÃO São consideradas as cargas horária constantes do Anexo III da Lei de 12/01/2005 com redação dada pela Lei , de 22/12/2005 Tabela Para Progressão Por Capacitação Profissional Tabela Para Progressão Por Capacitação Profissional Nível de Classificação Nível Capacitação de Carga horária de Capacitação Nível de Classificação Nível de Capacitação Carga horária de Capacitação I Exigência mínima para o cargo I Exigência mínima para o cargo A II III 20 horas 40 horas D II III 90 horas 120 horas IV 60 horas IV 150 horas B I II III Exigência mínima para o cargo 40 horas 60 horas E I Exigência mínima para o cargo II 120 III 150 IV I 90 horas Exigência mínima para o cargo IV Aperfeiçoamento ou curso de capacitação superior a 180 horas C II III 60 horas 90 horas IV 120 horas

7 Inovações: EAD: Ética no Serviço Público; Finanças Pessoais; Noções Básicas de Direito Administrativo; Noções de Licitação e Contratos; Reforma Ortográfica; Balanced Scorecard - BSC na Prática; Elaboração e Análise de Projetos; Língua Portuguesa I e II; Noções Básicas de Direito Administrativo; Planejamento Estratégico: passo a passo; Planilha Eletrônica: Básica; Intermediária; Avançada; Espanhol Instrumental; Libras II; Modelagem de Processos; Finanças Pessoais - Educação Financeira.

9 1800 Ações de Capacitação em C.H. Vagas Turmas C.H. Vagas Turmas 44 Ofertada Realizada Matriculados TOTAIS EM 2011

Quantidade Ações de Capacitação em 2012_2 3.000 2.546 2.500 2.279 2.000 1.500 1.283 1.

10 Quantidade Ações de Capacitação em 2012_ C.H. Vagas Turmas C.H. Vagas Turmas Ofertada Realizada Matriculados

11 % das Ações de Capacitação em 2012 Matr/VgReal 103% C.H. 56% Vagas 47% Matr/VgOfer 49% Turmas 49%

12 Resumo Comparativo CH Vaga Turmas CH Vaga Turmas Matriculados Ofertada Realizada

13 LEGISLAÇÃO: Resolução 07/96 ECU de 18/11/1996 em fase de adequação; Lei de 12/01/2005; Decreto de 29/06/2006; Decreto de 29/06/2006; Decreto de 23/02/2006; Ofício circular nº 08/06- CGGP/SAA/MEC de 03/07/2006; Anexo XV da Medida Provisória nº 431, de 14/05/2008 convertida na Lei nº de 14/05/2008.

14 CT&D DANIEL MARINHO KATARINY LABORE LAISSA DORNEL SANDRA FREITAS

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