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1 Boletim BTr Treinamento Campinas/SP 01/06/2016 Fique informado Calendário de Treinamento Novembro a Abril Junto a este boletim de Treinamento estamos enviando o anexo I, Planilha de Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT). Os concessionários deverão preencher a planilha, informando as necessidades de treinamento para o próximo calendário do período de Novembro de 2016 a Abril de 2017, conforme cronograma da tabela abaixo: Calendário de Treinamento (Período) Envio da Planilha de LNT Retorno do Concessionário Publicação do Calendário na JDU Inicio da Entrega dos Treinamentos Novembro-Abril 01 de Junho 01 de Agosto 01 de Outubro 01 de Novembro Maio-Outubro 01 de Dezembro 01 de Fevereiro 01 de Abril 01 de Maio A LNT possui alguns treinamentos marcados com um asterisco (*) no titulo, Isto significa que estes cursos ainda não estão na JDU, porém já são considerados nesta LNT. Depois de preenchida a planilha LNT, o arquivo deverá ser enviado até o dia 01 de Agosto de 2016 para o Os treinamentos solicitados serão priorizados e planejados de forma a atender a maior quantidade de solicitações possível. O anexo II contém informações sobre a disposição de cada treinamento nos Caminhos de Aprendizado do Programa EDUCATE. Workshop sobre Modelo de Negócios do Instrutor Certificado Gostaríamos de comunicar para os Instrutores Certificados e seus gestores a disponibilidade do Workshop sobre o Modelo de Negócios do Instrutor Certificado do Concessionário que acontecerá nos dias 2 e 3 de agosto de 2016 no Centro de Treinamento da John Deere em Campinas/SP. Neste workshop iremos abordar assuntos relativos ao negócio de treinamento com cálculos de custos e rentabilidade, discussões sobre oportunidade de mercado para treinamento a clientes, alinhamento e padronização de documentos e informações. O detalhamento da agenda será enviado em breve juntamente com o convite oficial com detalhes sobre as inscrições. Não deixe de participar, sua presença é fundamental Envio de evidências das turmas entregues pelo Instrutor Certificado Identificamos atrasos no envio de evidências das turmas que são entregues pelo Instrutor Certificado do Concessionário, e, por este motivo gostaríamos de solicitar o suporte do PNRH nesta atividade. 1

2 As evidências das turmas não precisam necessariamente ser enviadas pelo Instrutor Certificado, e, o fato de vocês terem maior conhecimento do sistema de Help Desk irá sem dúvida agilizar o processo e garantir que as turmas sejam encerradas no prazo, permitindo que os colaboradores participantes possam se matricular nos treinamentos subsequentes. Lembrando que as informações sobre o processo de lançamento de notas, prazos para encerramento e envio das evidências para auditoria estão disponíveis no Documento de Certificação localizado no caminho de aprendizado (EDUCATE) A&T R3 BR Instrutor Certificado do Concessionário. Programa EDUCATE Cronograma Comunicamos que devido ao processo de automatização, as certificações do Programa EDUCATE não serão enviadas em julho conforme cronograma divulgado anteriormente. O próximo lote, programado para novembro de 2016, acorrerá normalmente conforme planejado. Lembrando que não é necessário fazer as solicitações, a equipe de treinamento fará o controle e envio de acordo com a certificação atingida. Treinamento Atualizado Segue abaixo treinamento atualizado no mês de maio: Treinamento Tipo Duração Código Pulverizadores 4630 e Fundamentos - Vendas DLC 2 Horas CAP-20-SN1G4730PT Motivo: Adicionado a esse treinamento informações de comparativos com o concorrentes. Treinamento Descontinuado Segue abaixo treinamento descontinuado durante o mês de maio: Treinamento Tipo Duração Código Pulverizador 4630 e Comparativo com Concorrentes DLC 2 Horas CAP-20-SN2GNX4730PT Motivo: O conteúdo desse treinamento foi adicionado ao treinamento DLC de Fundamentos de Vendas dos Pulverizadores 4630 e 4730 (CAP-20-SN1G4730PT). 2

3 John Deere University (JDU) Mensagem de Aviso para Supervisores e PNRH O coordenador de treinamento (PNHR ou Supervisor), irá receber uma mensagem de aviso ao atribuir um treinamento ou registrar (inscrever) um colaborador em uma oferta programada se ele já tiver: Concluído o treinamento com sucesso nos últimos 999 dias. Veja exemplo na imagem abaixo: O treinamento foi atribuído e mostra em Minhas Atribuições de Aprendizagem. Veja exemplo na imagem abaixo: Se o usuário tiver uma inscrição ativa em uma oferta do mesmo treinamento. Veja exemplo na imagem abaixo: As mensagens somente aparecerão ao Supervisor ou PNRH quando estiver completando a ação. Se o usuário auto atribuir um treinamento, esta mensagem não aparecerá. Se um usuário enviar um pedido de aprovação para se registrar em duas ofertas do mesmo treinamento, o supervisor ou PNRH não receberão a mensagem de alerta ao analisar o pedido para aprovação. O Supervisor ou PHRH tem a opção de continuar ou não a ação. 3

4 Caminho de Aprendizado para Coordenador de Treinamento Já está disponível na JDU um novo caminho de aprendizado para os Supervisores e PNRH. Neste caminho você encontrará materiais de apoio, tais como: informações sobre atualizações na JDU, vídeos com instruções de como procurar treinamento, extrair relatórios, etc. Para encontrar, digite na opção de busca Coordenação de Treinamento, conforme abaixo: Ao clicar no caminho de aprendizado, poderá acessar os conteúdos disponibilizados. 4

5 Acesso de Supervisor e Parceiro de Negócios de RH Caso você for Supervisor e PNRH, atente-se as opções de visualização na JDU. Na imagem abaixo, observe que o usuário tem acesso de Supervisor e também de PNRH. Para gerenciar o plano de aprendizado dos colaboradores, clique na opção de visuaização correspondente. Contatos do Suporte JDU: os contatos para suporte à JDU devem ser realizados por meio do Help Desk. Telefone: Portal: Para maiores informações entrar em contato com: Departamento Treinamento 5

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