SESCOOP / PR TEMA: ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES: DESAFIOS À FRENTE

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Heloísa de Oliveira Van Der Vinne
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1 SESCOOP / PR TEMA: ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES: DESAFIOS À FRENTE Apresentação: LÉLIO LAURETTI (lauretti@osite.com.br) 1

2 ROTEIRO DA APRESENTAÇÃO I) INTRODUÇÃO AO TEMA II) SOBRE O TERCEIRO NÍVEL III) CONCEITOS IV) SOBRE A ÉTICA PROFISSIONAL V) SOBRE A ÉTICA EMPRESARIAL VI) TRÊS GRANDES INDAGAÇÕES VII) COOPERATIVISMO VIII) OS GRANDES DESAFIOS DO SEC. XXI 2

3 I) INTRODUÇÃO AO TEMA 1. Estamos vivendo uma época de grande vulgarização de conceitos, tais como: verdade, ideal, liberdade, felicidade ou de entidades que deveriam inspirar total respeito ou temor, como: Deus, Nossa Senhora, Céu, Inferno, etc. 2. Cuidado com a vulgarização do conceito Ética: ela não é apenas honestidade ou cumprir obrigações, mas muito mais do que isso, como veremos adiante. 3

4 II) SOBRE O TERCEIRO NÍVEL Atire a primeira pedra (os três níveis) A ÉTICA está no terceiro nível da evolução da consciência humana: 1º nível: INSTINTOS (natureza) 2º nível: MORAL (códigos, leis = obrigações) 3º nível: ÉTICA (virtudes) 4

5 II) Outros exemplos do 3º nível DO CONHECIMENTO: - 1º instrução - 2º erudição (Uma mente brilhante) - 3º sabedoria (prioridades, realidade, erros do passado, menos fantasia) DO PENSAMENTO - 1º informação (a primeira resposta satisfaz) - 2º compreensão (por que é assim?) - 3º inovação (como se pode fazer melhor?) 5

6 II) Outros exemplos do 3º nível DO ESTILO DE VIDA: - 1º rotina - 2º sucesso - 3º felicidade (apesar de...) DO RELACIONAMENTO HUMANO (I) - 1º o Eu (... e eu com isso...) - 2º o não Eu (símbolos ou estatísticas) - 3º o outro Eu (o meu semelhante) 6

7 II) Outros exemplos do 3º nível DO RELACIONAMENTO HUMANO (II) 1. INDIFERENÇA 2. FILANTROPIA (o que se doa? Faz falta a quem doa? Dignifica quem recebe? 3. SOLIDARIEDADE (auto-estima, amor próprio, senso de dignidade) (B. Gates) 7

8 III) CONCEITOS EM RESUMO, a ÉTICA 1. Começa com o respeito às leis, normas, regulamentos, sem o qual a vida em sociedade seria impossível. Ela é a guardiã da Lei. 2. É a opção que fazemos pelo BEM, com boa vontade, liberdade, consciência e responsabilidade. 8

9 III) CONCEITOS (concl.) 3. ÉTICA são princípios, virtudes, valores, universais, duradouros e afirmativos. Ama o teu próximo como a ti mesmo em vez de Não faças aos outros o que não queres que eles te façam. 4. Outros princípios éticos: transparência, equidade, franqueza, responsabilidade social, solidariedade, integridade, valorização do trabalho, lealdade, sustentabilidade, perdão, humildade, tolerância, voluntariado, etc. 5. Uma definição bem simples: é o BEM que eu faço porque quero fazer, não porque sou obrigado a fazer. 9

10 IV) SOBRE A ÉTICA PROFISSIONAL 1. Os profissionais movidos pela ÉTICA praticam o BEM como opção, não como imposição; fazem o que sabem que deve ser feito, não apenas aquilo que gostam de fazer ; 2. Vêem em seu campo de trabalho uma oportunidade de exercitar sua capacidade criadora (inovação) e de contribuir para uma sociedade mais feliz; 3. Sempre se relacionam com clientes, amigos, familiares, colegas, superiores, subordinados, etc. sob a ótica do outro eu ; 10

11 IV) SOBRE A ÉTICA... (cont.) 4. Exercem seu poder como responsabilidade e não apenas autoridade ; 5. Reconhecem que a solidariedade produz melhores frutos do que a filantropia, porque desenvolve a auto-estima e o amor-próprio; 6. São a maioria, embora não pareça... 11

12 V) SOBRE A ÉTICA EMPRESARIAL 1. As empresas orientadas pela ÉTICA são entidades de enorme poder de influência na sociedade moderna, em especial no terreno da educação (não promovem programas de deseducação!) 2. Geram e distribuem riquezas (não são veículos de concentração de riqueza v. slide n. 14); 3. Criam oportunidades de trabalho, robustecem o próprio mercado consumidor pela incorporação de novos contingentes de compradores e pela qualificação do trabalhador; 12

13 V) SOBRE A ÉTICA... (cont.) 4. Utilizam a evolução tecnológica (inovação) para elevar (não piorar!) a qualidade de vida: telefonia celular na China, projeto Danone em Bangladesh, progressos da medicina, energia limpa, etc. 5. Servem como modelo de administração eficiente de recursos; combatem o desperdício. 6. Privilegiam a visão de longo prazo sobre o aqui e agora (essência da sustentabilidade) 13

14 Distribuição de Renda Atual População global de 6 bilhões de habitantes 0,8 bi 13% 1,2 bi 20% 4,0 bi 67% Fonte: Superclasse David Rothkopf FSG

15 DISTRIBUIÇÃO DA RENDA - Sob a ótica da Responsabilidade Social e da própria Ética, podemos considerar como SUSTENTÁVEL uma sociedade com esse perfil de distribuição de renda? (Nota: Os dados estatísticos são de Atualmente, calcula-se a população mundial em torno de 6,6 bilhões e admite-se ligeira melhoria do quadro geral.) 15

16 VI) ÉTICA: 3 grandes indagações 1. O homem pode ser ético em algumas coisas e anti-ético em outras? Detesto a caça porque submete os animais a um sofrimento inútil (da auto-biografia de...) 2. O dilema ético está corretamente colocado? Os dois carrascos... 16

17 VI) ÉTICA: 3 grandes indagações 3. Atitudes éticas podem justificar atitudes anti-éticas? A Intrusa (Jorge Luis Borges) 17

18 (VII) COOPERATIVISMO Os seguintes princípios do cooperativismo são inteiramente compatíveis com os princípios de Ética aqui discutidos: 1. Adesão voluntária e livre (só as companhias abertas têm algo parecido) 2. Gestão democrática pelos próprios membros (não há sócios majoritários ou minoritários!) 3. Os membros contribuem equitativamente na formação do capital. Ao menos parte desse capital é geralmente propriedade comum. 18

19 (VII) COOPERATIVISMO cont. 4. Autonomia e independência (cooperativas são organizações independentes, de auto-ajuda, controladas por seus próprios membros) 5. Ênfase na educação (abrangendo a totalidade dos participantes: sócios, administradores e funcionários) 6. Intercooperação (as cooperativas servem seus membros mais efetivamente quando trabalham unidas através de estruturas locais, nacionais, regionais ou internacionais). 19

20 (VII) COOPERATIVISMO cont. 7. Interesse pela comunidade - responsabilidade social (esforço de desenvolvimento sustentável das comunidades onde as cooperativas atuam; preferência na aquisição de insumos locais). O maior nivel de motivação, de intercâmbio, de solidariedade e de velocidade no processo decisório conferem às cooperativas maior eficiência comparativamente a outras formas de organização. 20

21 VIII) OS GRANDES DESAFIOS DO SEC. XXI - Matriz energética - O verdadeiro papel dos governos - Crescimento econômico X qualidade de vida - Como definir o valor do trabalho? - Comunicação: o BEM não é notícia! - Soc. de consumo : por quanto tempo? - Longevidade (é preciso planejar!) 21

22 VIII) OS GRANDES... (cont.) Pergunta: qual a contribuição que, como profissionais ou organizações podemos dar para a solução desses problemas? Resposta: fazer cada um a sua parte, tendo como meta sempre o interesse maior da sociedade. (O semeador) 22

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