PROJETO PEDAGÓGICO DO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM ESPECIALIZAÇÃO EM DIREITO EMPRESARIAL E NEGOCIAL

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1 PROJETO PEDAGÓGICO DO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM ESPECIALIZAÇÃO EM DIREITO EMPRESARIAL E NEGOCIAL 2018

2 1 - IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO: NOME DO CURSO: ESPECIALIZAÇÃO EMDIREITO EMPRESARIAL E NEGOCIAL ÁREA DE CONHECIMENTO: CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS FORMA DE OFERTA: ( X ) PRESENCIAL ( ) A DISTÂNCIA PERÍODO DE REALIZAÇÃO: AGOSTO DE 2018 A MAIO SETOR RESPONSÁVEL: PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO 3 - COORDENAÇÃO: NOME: Francis Marília Pádua TITULAÇÃO: Mestre em Direito CPF: franmpadua@gmail.com TELEFONE: (14) CARGA HORÁRIA Carga horária total em sala de aula, compreendendo atividades teórica e práticas, atividades individuais, atividades em grupo, fora de sala de aula e no trabalho de conclusão de curso. O curso de Especialização em Direito Empresarial e Negocial possui carga horária total de 450 horas. As disciplinas são todas presenciais.

3 5 - PÚBLICO ALVO: Definição do público-alvo e a contribuição que pretende dar em termos de competências e habilitações aos egressos. O curso destina-se como foco primário aos profissionais graduados nas áreas de ciências sociais aplicadas: Direito, Administração, Ciências Contábeis e Economia, que atuam no setor público ou privado e também no terceiro setor. 6 - INTRODUÇÃO: Os aspectos que nortearam a criação do curso foram, em termos gerais, a necessidade de capacitar profissionais atuantes, direta ou indiretamente na área empresarial, dada a complexidade dinâmica decorrente da atividade em si, bem como possibilitar a sua inserção no contexto global, apresentando os atuais instrumentos de regulação da atividade empresarial, notadamente aos instrumentos atuais mundiais anticorrupção, sendo que as principais abordagens teórico-práticas pretendidas, trazem os aspectos de inovação, possibilitando um novo perfil de atuação profissional a serem introduzidos por meio do curso. Este curso foi criado para trazer as novas tendências na área empresarial visando aprofundar, identificar, desenvolver e inter-relacionar as múltiplas fontes normativas relacionadas aos aspectos jurídicos empresariais e suas implicações, riscos e oportunidades. As competências a serem desenvolvidas através da visão multidisciplinar das disciplinas, estão embasadas na compreensão dos principais conceitos relacionados a atividade empresarial na atualidade. O curso contemplaas ferramentas jurídicas e econômicas nas relações empresariais, otimizando a formação do profissional que atua ou pretende atuar na área empresarial e em suas interfaces com outros ramos do direito, como consumidor, trabalho, tributário, civil, contratual etc. As disciplinas oferecidas abordam todas as interfaces da atuação do empresarial e possibilitam também noções interdisciplinares de administração de empresas e de contabilidade, imprescindíveis ao advogado atuante nesta área. 7 - JUSTIFICATIVA: O curso se justifica em razão da necessidade de formação de profissionais atuantes e com domínio na área empresarial, tendo em vista as carências a serem supridas na área, pois contempla a visão interdisciplinar empresarial, necessária ao desenvolvimento regional sob o ponto de vista jurídico, econômico e social. A importância da atividade econômica é inegável, tanto que a Constituição Federal de 1988 tratou em capítulo próprio normas e princípios que regem essa atividade. Imprescindível ao desenvolvimento econômico e social, a atividade

4 empresarial comporta o estudo de vários ramos do direito que lhe são afetos e em razão de se tratar de uma atividade dinâmica, novos institutos surgem a todo momento, modificando as relações jurídicas decorrentes dessa atividade e, portanto, requerendo o seu estudo mais aprofundado. 8 - OBJETIVOS: Geral e Específicos. Objetivo Geral: Capacitação profissional aos participantes na compreensão da empresa sob o ponto de vista de seu funcionamento operacional, de gestão e jurídica, tendo como norte o de possibilitar o conhecimento de todo o plexo normativo que regula a atividade econômica empresarial. Objetivo Específico: O desenvolvimento de habilidades e competências necessárias à atuação jurídica empresarial. 9 - CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Relacionar os módulos e as disciplinas com a respectiva carga horária. Descrever a ementa de cada disciplina e a bibliografia básica. Modulo I Sistema Constitucional Empresarial (40) Ordem econômica constitucional Princípios gerais da atividade econômica Sistema financeiro nacional Direito penal econômico Módulo II - A organização empresarial (110) Análise econômica do direito Sociedade limitada e sociedade anônima Normas especiais de constituição das sociedades Extinção das sociedades Modalidades especiais de sociedades anônimas Propriedade intelectual Responsabilidade empresarial

5 A limitação jurídica da concorrência nas relações empresariais Consumidor e a concorrência empresarial Preservação e recuperação de empresa Crimes empresariais Módulo III Relações Contratuais Empresariais (40) Contratos empresariais Relações jurídicas de trabalho, emprego e seguridade Nova Lei Trabalhista Relaçõesjurídicas com consumidores Relações jurídicas com o Estado Contatuais e Tributárias Módulo IV Governança, Risco e Compliance na atividade empresarial (80) Fundamentos de administração Fundamentos econômico-financeiros Comunicação empresarial Controles Internos - Contabilidade - Auditoria Governança corporativa e seus principais componentes Diferentes tipos de atuação do compliance e auditoria interna Indicadores de governança corporativa do compliance e da auditoria Governança socioambiental Módulo V Ética e Compliance Empresarial (120 horas) Ética Empresarial Fundamentos de compliance empresarial Responsabilidade civil Mercado financeiro Mercado de seguros

6 Responsabilidade administrativa Compliance contratual Processo penal e administrativo Compliance, anticorrupção e antilavagem Acordo de Leniência Compliance empresarial, trabalhista, tributário, financeiro, digital, concorrencial e anticorrupção Cooperação jurídica internacional Didática no ensino superior 20 horas Trabalho de conclusão de curso 40 horas 10 - CRONOGRAMA DAS DISCIPLINAS E CORPO DOCENTE: Início e fim de cada disciplina e do trabalho de conclusão. Indicação do nome, CPF, Titulação com área de conhecimento e forma de contratação de cada do corpo docente na IES de origem. (se possível) 11- METODOLOGIA: Relacionar os recursos metodológicos a serem empregados no curso. Explicitar o uso de métodos inovadores de ensino e a forma como se pretende alcançar a integração entre teoria e prática. Os docentes do curso utilizarão metodologias de ensino variadas, com aulas expositivas dialogadas, dinâmicas em grupos, filmes, utilização de lousa interativa, recursos de multimídia como projetor e estarão à disposição dos alunos para contatos via e para monitoria via Internet. Pretende-se alcançar a integração entre teoria e prática através de estudos de casos já realizados e outros a serem organizados e implementados como forma de avaliação ATIVIDADES COMPLEMENTARES: Indicação das atividades fora da sala de aula: visita a empresas, elaboração de projetos, estudos de caso, viagens, período de estudos em outro estado ou país, workshops, participação em eventos e outras.

7 O curso oferece aos alunos um calendário com palestras, seminários e workshops durante todo o período SISTEMAS DE AVALIAÇÃO: Indicação da forma de avaliação do desempenho dos alunos. Indicar também a forma como os alunos irão avaliar os professores, a coordenação do curso, o atendimento administrativo e as instalações físicas. Os alunos serão avaliados em cada disciplina com nota de 0,0 (zero) a 10,0(dez) pontos. A nota mínima para aprovação é 7,0 (sete). A nota é dada pelo docente ao término de cada disciplina CONTROLE DE FREQUÊNCIA: Frequência mínima exigida e forma de controle. O aluno deverá ter 75% de presença para que seja aprovado no curso TRABALHO DE CONCLUSÃO: Indicação do tipo de trabalho, formação de banca examinadora e demais requisitos para certificação. O TCC Trabalho de Conclusão de Curso será o desenvolvimento de um artigo cientifico, dentro das normas da ABNT e no modelo de pesquisa estabelecido pela disciplina de Metodologia da Pesquisa Cientifica REFERÊNCIAS: ARNOLDI, Paulo Roberto Colombo; MICHELAN, Taís Cristina de Camargo. Novos enfoques da função social da empresa numa economia globalizada. São Paulo: Revista dos Tribunais; julho/setembro de AZEVEDO, Luiz Carlos de. Introdução à história do direito. 2. ed. rev. São Paulo: Revista dos Tribunais, BARBIERI, José Carlos. Gestão Ambiental Empresarial. São Paulo: Saraiva, BOITEUX, Fernando Netto. A Função Social da Empresa e o Novo Código Civil. Revista de Direito Mercantil, n São Paulo: Malheiros, 2002.

8 BOTREL, Sérgio. Direito societário constitucional: uma proposta de leitura constitucional do direito societário. São Paulo: Atlas, BULGARELLI, Waldírio. A teoria jurídica da empresa. São Paulo: Atlas, CANOTILHO, J. J. Gomes, e MOREIRA, Vital. Fundamentos da Constituição. Coimbra: Coimbra Editora, CASSEB, Paulo Adib. Constitucionalização do Direito Privado. Revista da Faculdade de Direito da FMU, nº. 25. São Paulo, COELHO, Fábio Ulhoa. Curso de Direito Comercial Direito de Empresa: Empresa e Estabelecimento, Títulos de Credito. 18, São Paulo. Saraiva COELHO, Fábio Ulhoa. Manual de Direito Comercial. 20. ed. revista e atualizada. São Paulo: Saraiva, COMPARATO, Fabio Konder. A reforma da empresa. São Paulo: Saraiva, COMPARATO, Fabio Konder. Estado, Empresa e Função Social. Revista dos Tribunais n São Paulo: Revista dos Tribunais, outubro de COMPARATO, Fabio Konder. Função Social da Propriedade dos Bens de Produção. Revista de Direito Mercantil, nº. 63. São Paulo: Malheiros, COSTA JÚNIOR, Paulo José da; PEDRAZZI, Cesare. Direito Penal Societário. 3. ed., São Paulo: DPJ, 2005 DOMINGUES, Juliana Oliveira; GABAN, Eduardo Molan. Direito Antitruste: de acordo com a Lei n /2011 (Nova Lei Antitruste). 3 ed. São Paulo, Saraiva: IBPT Instituto Brasileiro de Planejamento e Tributação. Disponível em: < PORTAL TRIBUTÁRIO. Disponível em: < Marília, março de Prof.ª Me. Francis Marília Pádua Coordenadora do curso de Especialização em Direito Empresarial