CARGA HORÁRIA SEMANAL: 03 CRÉDITO: 03 CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 45 NOME DA DISCIPLINA: DIREITO EMPRESARIAL II NOME DO CURSO: DIREITO

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1 1. IDENTIFICAÇÃO PERÍODO: 7º CARGA HORÁRIA SEMANAL: 03 CRÉDITO: 03 CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 45 NOME DA DISCIPLINA: DIREITO EMPRESARIAL II NOME DO CURSO: DIREITO 2. EMENTA SOCIEDADES MERCANTIS. MICROEMPRESA E EMPRESA DE PEQUENO PORTE. 3. OBJETIVOS - Desenvolver competências e habilidades capazes de compreender a formação e estruturação das sociedades mercantis numa perspectiva multidisciplinar; - Apreender os princípios básicos e as características específicas do Direito Empresarial II e a sua inserção no contexto econômico e Social contemporâneo; - Conhecer os referenciais teóricos do Direito Empresarial II e a sua importância para obtenção da Dignidade da Pessoa Humana; - Conhecer os procedimentos específicos relacionados à constituição, classificação e dissolução das sociedades mercantis; - Compreender o estatuto das Microempresas e Empresas de Pequeno Porte. - Pesquisar sobre atualidades do o Direito Comercial/Empresarial, a fim de conhecer novos institutos, a partir de artigos científicos e jurisprudência atualizada, visando produzir discussões e construir uma visão crítica do Direito Comercial/Empresarial. 4. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO UNIDADE I I - NOÇÕES FUNDAMENTAIS DE DIREITO SOCIETÁRIO 1.1. Introdução 1.2. Sociedades simples x sociedades empresárias 1.3. Sociedades Empresárias, perspectiva Social e Direitos Humanos. II - TIPOS DE SOCIEDADE 2.1. Sociedades dependentes de autorização 2.2. Sociedade nacional 2.3. Sociedade estrangeira 2.4. Sociedade entre cônjuges 2.5. Sociedade unipessoal A importância da sociedade limitada unipessoal para o mercado

2 III - CONCEPÇÃO E CONSTITUIÇÃO DA SOCIEDADE 3. Contrato social 3.1Elementos do contrato social 3.1.1Pluralidade de sócios 3.1.2Constituição do capital social 3.1.3Affectio societatis 3.1.4Participação nos lucros e nas perdas 3.2Requisitos de registro do contrato social 3.4Sociedade empresária e atos de registro 3.5Direitos e obrigações dos sócios 3.6Administração societária 3.7Classificações das sociedades empresárias 3.7.1Quanto à natureza do ato conceptivo 3.7.2Quanto à responsabilidade social 3.7.3Quanto à composição econômica 3.7.4Quanto ao volume da receita bruta 3.8Sociedades de objeto misto 3.9Sociedades dependentes de autorização UNIDADE II IV - SOCIEDADES NÃO PERSONIFICADAS 4.1. Sociedade em comum 4.2. Sociedade em conta de participação V - SOCIEDADES PERSONIFICADAS 5.1. Sociedade simples pura ( simples simples ) Contrato social Direitos e deveres dos sócios Deliberações sociais 5.2. Sociedade limitada Legislação aplicável Contrato social Deliberações sociais Natureza personalista ou capitalista da sociedade limitada Conselho fiscal Exclusão extrajudicial de sócio minoritário por justa causa 5.3. Sociedade anônima Histórico Legislação aplicável Governança Corporativa (corporate governance) Características principais Classificação das sociedades anônimas Mercado de capitais Constituição da sociedade anônima O capital social

3 Ações Valores mobiliários Órgãos societários Livros sociais e demonstrações contábeis Lucros e dividendos 5.4. Sociedade em nome coletivo 5.5. Sociedade em comandita simples 5.6. Sociedade em comandita por ações 5.7. Sociedade cooperativa UNIDADE III VI - REGIME EMPRESARIAL SIMPLIFICADO 6.1 Microempresas e Empresas de Pequeno Porte 6.1.1Características gerais 6.1.2Simples Nacional 6.1.3Aspectos trabalhistas VII - DISSOLUÇÃO, LIQUIDAÇÃO DAS SOCIEDADES 7.1.Resolução (dissolução parcial) 7.2.Dissolução 7.3.Dissolução judicial 7.4.Prorrogação 7.5.Liquidação VIII - OPERAÇÕES SOCIETÁRIAS 8.1. Transformação 8.2. Incorporação 8.3. Fusão 8.4. Cisão 8.5. A atuação do CADE (Conselho Administrativo de Defesa Econômica) 8.6. Outras operações entre sociedades UNIDADE IV IX - ARBITRAGEM NOS CONFLITOS SOCIETÁRIOS 9.1. A cláusula compromissória nos estatutos das sociedades anônimas 9.2. A cláusula compromissória nos contratos sociais de sociedades limitadas 9.3. A Câmara de Arbitragem do Mercado (CAM) X - TEORIA DA DESCONSIDERAÇÃO DA PERSONALIDADE JURÍDICA As bases históricas da teoria da desconsideração A teoria da desconsideração da personalidade jurídica no Brasil Teoria da desconsideração e imputação direta de responsabilidade: crítica ao art. 28, caput, do CDC Teoria da desconsideração e mero prejuízo do credor: crítica ao art. 28, 5., do CDC

4 Teoria da desconsideração e abuso de personalidade jurídica: elogio ao art. 50 do Código Civil Efeitos da desconsideração da personalidade jurídica da sociedade A desconsideração inversa Aspectos processuais da aplicação da teoria da desconsideração 5. MÉTODO Perfila-se a possibilidade da edificação do saber científico pela adoção do método dialético, através da problematização, instrumentalização, catarse e obtenção da síntese sobre a temática pesquisada. PROCEDIMENTOS/ESTRATÉGIAS: Aulas expositivas, dialogadas e participativas. Leitura orientada e comentada. Pesquisas Individuais e em grupos. Debates temáticos. Estudos discursivos em grupo, críticas bibliográficas. RECURSOS: Utilização do quadro, pincel, data show, leitura de periódicos e outras fontes do direito com a participação de todos os acadêmicos e a sistematização/instrumentalização pelo Professor, como mecanismos de apoio a percepção do assunto constante na ementa, além da utilização de outras técnicas didáticas. 6. SISTEMÁTICA DE AVALIAÇÃO Para aprovação os discentes serão submetidos a três avaliações regimentais, os quais deverão atender, sucessivamente, aos seguintes requisitos: a) aprovado por média (média acima de 7,0) ou submetido à prova final e que obtenha a nota mínima necessária (média final 5,0); e, b) não ultrapassar a 25% (vinte e cinco por cento) de faltas não justificadas da carga-horária total na respectiva disciplina, assim constituídas: 1ª Avaliação à aplicação de prova contendo questões objetivas e/ou subjetivas com peso de 50% (cinquenta por cento) sobre a respectiva nota, que será somada a 50% (cinquenta por cento) referente a atividades complementares, adstritas a trabalhos escritos, de pesquisa individual, sobre temas relacionados à disciplina, ressaltando sempre a importância do domínio do vernáculo pátrio como importante instrumento na atividade profissional do futuro jurista/operador do direito. 2ª Avaliação será a produção de um artigo científico com temas previamente distribuídos por sorteio em sala de aula e orientado ao longo da disciplina, avaliado levando em consideração os seguintes itens:

5 Título (1,0) Resumo (1,0) Introdução (1,0) Objetivo (1,0) ITEM ORIENTAÇÃO PARA AVALIAÇÃO O título expressa o que é tratado no texto? O resumo evidencia claramente o conteúdo do artigo? A introdução desperta o interesse do leitor e permite uma visão de conjunto do tema? Especifica o assunto, objeto de estudo? Esclarece de que ponto de vista o assunto foi abordado? Apresenta trabalhos anteriores que aborda o tema? Apresenta justificativa para a escolha do tema? Apresenta plano de exposição do trabalho? O objetivo do artigo está claro e bem definido? Metodologia da pesquisa (1,0) Resultados apresentados (2,0) Referencial teórico (1,0) A metodologia está claramente delineada e adequada aos objetivos do trabalho? Os resultados apresentados respondem aos objetivos do artigo? O referencial teórico é adequado e bem estruturado? Avaliar o uso correto da língua portuguesa Referências Bibliográficas (1,0) Considerações Finais (1,0) A bibliografia apresentada é coerente com a temática estudada? São atuais e pertinentes? As considerações é coerente, clara e objetiva. 3ª Avaliação à aplicação de avaliação contendo questões objetivas e subjetivas Exame da FEST de Avaliação Semestral dos Discentes que abrangerá o conteúdo programático das disciplinas do curso de vínculo, com peso de 50% (cinqüenta por cento) sobre a nota; os outros 50% da nota será atribuída por meio de uma avaliação oral sobre os conteúdos ministrados na disciplina. 7. BIBLIOGRAFIA BÁSICA: COELHO, Fábio Ulhoa. Curso de direito comercial: direito de empresa. 19.ed. São Paulo - SP:

6 Saraiva, V.1. MARTINS, Fran. Curso de direito comercial: empresa comercial: empresários individuais, microempresas, sociedade empresáriais, fundo de comércio. Colaboração de Carlos Henrique Abrão. 38.ed.rev.atual.ampl. Rio de Janeiro - RJ: Forense, p. RAMOS, André Luiz Santa Cruz. Direito empresarial esquematizado. 4.ed.rev.atual. São Paulo - SP: Método, p. REQUIÃO, Rubens. Curso de direito comercial. 33.ed.rev.atual. São Paulo - SP: Saraiva, V.1. COMPLEMENTAR: BERTOLDI, Marcelo M. Curso avançado de direito empresarial. Colaboração de Márcia Carla Pereira Ribeiro. São Paulo - SP: Revista dos tribunais, p. COELHO, Fábio Ulhoa. Manual de direito comercial: direito de empresa. 23.ed. São Paulo - SP: Saraiva, p. ELISABETE, Vido. Prática empresarial. 4.ed.rev. atual. ampl. São Paulo - SP: Revista dos tribunais, p. (Prática Forense; v. 5). FÁZZIO, Júnior, Waldo. Fundamentos de direito empresarial: empresarial, sociedade comerciais, títulos de crédito. 3.ed. São Paulo - SP: Atlas, p.. Manual de direito empresarial. 2.ed. São Paulo - SP: Atlas, p. GUSMÃO, Mônica. Lições de direito empresarial. 6. ed. Rio de Janeiro -RJ: Lumem Juris, p. MAMEDE, Gladston. Direito empresarial brasileiro: direito societário: sociedades simples e empresariais. 2. ed. atual. São Paulo - SP: Atlas, V.2. NEGRÃO, Ricardo. Manual de direito empresarial e de empresa. 7.ed. São Paulo - SP: Saraiva, V.1. RAMOS, André Luiz Santa Cruz. Direito empresarial: teoria resumida e questões comentadas. São Paulo - SP: Método, p. ROCHA, Artur Antonio da. Manual de direito empresarial. Rio de Janeiro - RJ: GZ Editora, p. REVISTA MAGISTER DE DIREITO EMPRESARIAL, CONCORRENCIAL E DO CONSUMIDOR. Porto Alegre - RS: Magister, Bimestral. Inclui jurisprudência. Sinopse legislativa, destaques dos volumes anteriores e índice alfabético-sistemático. ISSN

7 REVISTA JURÍDICA CONSULEX. Brasília - DF: Consulex, Quinzenal. ISSN LOCAL: Imperatriz - MA MÊS/ANO: JULHO/2017 NOME DO PROFESSOR: Me. GUSTAVO C. LEITE (gustavocarvalho@fest.edu.br) / Ma. POLLYANNA KAMADA (pollymotta@yahoo.com.br) ASSINATURA DOS PROFESSORES: