N.º do questionário: I - IDENTIFICAÇÃO/CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA. 1 - Nome do entrevistado: 2 - Função na organização/empresa:

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1 O preenchimento deste inquérito implica a autorização do tratamento dos seus dados por parte da ADL, o seu tratamento estatístico e divulgação, visto que se trata de uma estudo de interesse público que pretende identificar as necessidades de formação. Responde às questões que quiser. O seu contacto telefónico permitirá à ADL entrar em contacto consigo no futuro se surgirem ofertas de educação e/ou formação que tenham sido por si identificadas como sendo do seu interesse ou da organização a que pertence. N.º do questionário: I - IDENTIFICAÇÃO/CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 1 - Nome do entrevistado: 2 - Função na organização/empresa: 3 Designação da organização/empresa: 4 Endereço: Concelho: Freguesia: 5 Telefone: 6 Fax: Estatuto jurídico: (1) Associação (2) IPSS (3) Sociedade anónima (SA) (4) Empresa pública (5) Cooperativa (6) Sociedade por quotas (Lda.) (7) Sociedade unipessoal por quotas (8) Outro Qual? 9 - A empresa tem fins lucrativos? (1) Sim (2) Não 10 - Sector de actividade: (1) Primário (2) Secundário (3) Terciário

2 11 - Definição da empresa quanto ao número de trabalhadores: (1) Micro (menos de 10) (2) Pequena (entre 10 e 49) (3) Média (entre 50 e 249) (4) Grande (mais de 250 inclusive) II - RECURSOS HUMANOS 12 - N.º trabalhadores ao serviço na empresa à data do questionário: (1) Homens (2) Mulheres (3) Total 13 - Pretende recrutar pessoal? (1) Sim (2) Não Se Sim, para que funções e com que qualificações e/ou certificações? 1 a) Função b) Qualificação Profissional c) Certificação Profissional d) Certificação Escolar e) N.º Trab III NECESSIDADES DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL E DE CERTIFICAÇÃO NA EMPRESA 14 - No que respeita a formação profissional, como situaria a sua empresa? (Assinale apenas dois casos) (1) Não sente necessidades (2) A empresa está em situação económica difícil, o que a impede de realizar acções de formação (3) A empresa tem dificuldades em disponibilizar trabalhador(es) para participar(em) em acções de formação (4) A empresa realizou/beneficiou recentemente de formação profissional e de momento não é necessária mais formação (5) É difícil avaliar as necessidades de formação da empresa (6) As acções de formação existentes, quer a nível oficial, quer a nível privado, não correspondem às necessidades da empresa (7) A empresa não tem conhecimento das acções disponíveis (8) A empresa não reconhece credibilidade na oferta formativa existente (9) Outra situação. Qual?

3 15- A empresa dispõe de um plano de formação profissional? (1) Sim (2) Não 16- A empresa tem autonomia na organização de acções de formação? 16.1 Sim 1 - Dispõe de centro de formação 2 - Utiliza as instalações da empresa 3 - Dispõe de formadores regulares internos 4 - Outra. Qual? Não 1 - Recorre a consultores/formadores externos 2 - Recorre ao Centro de Formação do IEFP 3 - Recorre a Associações Empresariais/Sectoriais/Sindicais 4 Outro. Qual? 17 - Em que áreas/domínios/técnicas/tecnologias consideraria importante que os seus funcionários recebessem formação profissional e quais os grupos profissionais afectos (especifique ao máximo o conteúdo /nível de formação)? a) Áreas Funcionais da Empresa 1. Comercial/ Marketing (X) b) Conteúdos/ técnicas c) Grupos profissionais 2. Financeira 3. Aprovisionamento/ Gestão de Stocks 4. Administrativa 5. Recursos Humanos 6. Produção 7. Outra. Qual?

4 18 Apresente sugestões de acções de formação. 19 Apresentamos em anexo algumas propostas formativas da ADL. Caso esteja interessado na frequência de algum curso/módulo indique a sua preferência: 20 - No que respeita à certificação escolar, a empresa já sentiu necessidade de elevar os níveis de certificação dos seus funcionários? (1) Sim (2) Não Se Sim, indique para que níveis de certificação escolar precisa a empresa de elevar os seus trabalhadores: (1) 1º Ciclo (4º ano completo) (2) 2º Ciclo (6º ano completo) (3) 3º Ciclo (9º ano completo) (4) Secundário (5) Bacharelato/Licenciatura (6) Outro Qual? 21 - Que razões estão na base da necessidade de elevação dos níveis de certificação escolar na empresa? (1) Acesso a formações profissionais (2) Ascensão profissional (3) Ocupação de cargos de chefia (4) Acesso à certificação profissional (5) Outra Qual?

5 22 - Em seu entender, qual seria a melhor forma de realizar sessões de formação ou certificação? PORQUÊ? (1) Horário pós laboral, fora da empresa (2) Horário pós laboral, na empresa (3) Horário laboral, fora da empresa (4) Horário laboral, na empresa Observações: Obrigado pela colaboração!