COMUNICADO TRANSFERÊNCIA DE GERENCIAMENTO DOS PLANOS DE PREVIDÊNCIA DA SANPREV

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1 São Paulo, 29 de abril de 2015 COMUNICADO TRANSFERÊNCIA DE GERENCIAMENTO DOS PLANOS DE PREVIDÊNCIA DA SANPREV Caros Participantes e/ou assistidos, Conforme informamos em nosso comunicado datado de 19/06/2012, os patrocinadores apresentaram a decisão de transferir integralmente a gestão de todos os planos administrados pela SANPREV para o BANESPREV. A transferência de gerenciamento em questão somente não se concretizou pelo fato que já tramitava no órgão governamental competente (PREVIC) o processo de Distribuição do Superávit do Plano I, o que inviabilizava o protocolo dos processos de transferência de gerenciamento junto ao referido órgão. Após concluído o processo de Distribuição do Superávit e da conclusão da Avaliação Atuarial de 2014, com todos os dados atualizados, consideramos não haver mais impedimentos administrativos para continuidade do processo de transferência de gerenciamento. Certos de que a transferência de gerenciamento pretendida agregará valores na administração dos Planos de Beneficios e aos seus participantes e assistidos, os patrocinadores ratificam sua intenção de transferência dos planos atualmente administrados pela SANPREV para a BANESPREV, conforme aprovação do Conselho Deliberativo. Diante de todo exposto, reiteramos as informações anteriores prestadas, conforme segue: (i) a efetiva transferência de gerenciamento somente ocorrerá mediante a aprovação pela PREVIC do competente processo administrativo, o qual enviaremos nos próximos dias; 1/2

2 (ii) (iii) a transferência de gerenciamento em nada alterará os direitos e deveres das partes envolvidas; efetuamos pequenas adaptações nos regulamentos dos planos de previdência, exclusivamente para indicar o BANESPREV como o fundo de pensão que os administrará, assim como para classificá-los como Plano de Benefícios SANPREV I; Plano de Benefícios SANPREV II e Plano de Benefícios SANPREV III, os quais ficarão totalmente segregados dos demais planos já administrados pelo BANESPREV. Os principais documentos que compõem os processos de transferência poderão ser acessados neste site. Tão logo tenhamos a aprovação da PREVIC, voltaremos à comunicá-los, quando teremos a oportunidade informar os acessos para o acompanhamento e programação do seu benefício junto ao BANESPREV Em caso de dúvidas, favor contatar a Sanprev, pelo telefone ou pelo site: na opção Fale Conosco. SANPREV SANTANDER ASSOCIAÇÃO DE PREVIDÊNCIA 2/2

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57 Quadro Comparativo das adaptações decorrentes da Transferência de Gerenciamento do Plano de Benefícios I administrado pela Sanprev Santander Associação de Previdência para o Plano de Benefícios SANPREV I, a ser administrado pelo Banesprev Fundo Banespa de Seguridade Social

58 QUADRO COMPARATIVO PLANO DE BENEFÍCIOS SANPREV I CNPB nº REDAÇÃO ATUAL REDAÇÃO PROPOSTA JUSTIFICATIVAS Beneficiários: são as pessoas físicas indicadas pelos Participantes inscritos neste Plano de Benefícios, para receber benefício decorrente da morte de Participante, observado o disposto neste Regulamento. Beneficiários da Pensão Temporária serão apenas os filhos menores de 21 (vinte e um) anos do Participante falecido. Benefício Proporcional Diferido: instituto pelo qual o Participante pode optar por ocasião da perda do vínculo empregatício com o Patrocinador, visando o recebimento, em tempo futuro, de benefício de renda proporcional calculado atuarialmente, nos termos deste Regulamento. INPC/IBGE: Índice Nacional de Preços ao Consumidor, publicado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística. Beneficiários: são as pessoas físicas indicadas pelos Participantes inscritos neste Plano de Benefícios, para receber benefício decorrente da morte de Participante, observado o disposto neste Regulamento. Beneficiários da Pensão Temporária serão apenas os filhos menores de 21 (vinte e um) anos do Participante falecido. Benefício Proporcional Diferido: instituto pelo qual o Participante pode optar por ocasião da perda do vínculo empregatício com o Patrocinador, visando o recebimento, em tempo futuro, de benefício de renda proporcional calculado atuarialmente, nos termos deste Regulamento. INPC/IBGE: Índice Nacional de Preços ao Consumidor, publicado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística. Adequação decorrente da transferência de gerenciamento. LMSC: limite máximo do salário de contribuição para o Regime Geral de Previdência Social. LMSC: limite máximo do salário de contribuição para o Regime Geral de Previdência Social. Período de Diferimento: o período compreendido entre a data de opção pelo Benefício Proporcional Diferido e a data de início de recebimento do benefício decorrente dessa opção. Plano de Benefícios I ou Plano de Benefícios ou Plano: este Plano de Benefícios, regido pelo presente Regulamento, com as alterações que lhe forem introduzidas. Plano Anual de Custeio: plano que define os valores e formas das contribuições a serem vertidas ao Plano de Período de Diferimento: o período compreendido entre a data de opção pelo Benefício Proporcional Diferido e a data de início de recebimento do benefício decorrente dessa opção. Plano de Benefícios SANPREV I ou Plano de Benefícios ou Plano: este Plano de Benefícios, regido pelo presente Regulamento, com as alterações que lhe forem introduzidas. Plano Anual de Custeio: plano que define os valores e formas das contribuições a serem vertidas ao Plano de Página 2 de 32

59 QUADRO COMPARATIVO PLANO DE BENEFÍCIOS SANPREV I CNPB nº REDAÇÃO ATUAL REDAÇÃO PROPOSTA JUSTIFICATIVAS Benefícios, destinadas ao custeio dos benefícios assegurados por este Regulamento. Portabilidade: transferência do direito acumulado pelo Participante para outra entidade de previdência complementar ou seguradora autorizada a operar plano de previdência complementar, nos termos da legislação aplicável e deste Regulamento. Resgate de Contribuições: retirada dos valores correspondentes à totalidade das contribuições vertidas pelo Participante a este Plano de Benefícios, observadas as condições previstas neste Regulamento. Termo de Opção: documento por meio do qual o Participante fará sua opção pelo Autopatrocínio, pelo Benefício Proporcional Diferido, pelo Resgate de Contribuições ou pela Portabilidade. Benefícios, destinadas ao custeio dos benefícios assegurados por este Regulamento. Portabilidade: transferência do direito acumulado pelo Participante para outra entidade de previdência complementar ou seguradora autorizada a operar plano de previdência complementar, nos termos da legislação aplicável e deste Regulamento. Resgate de Contribuições: retirada dos valores correspondentes à totalidade das contribuições vertidas pelo Participante a este Plano de Benefícios, observadas as condições previstas neste Regulamento. Termo de Opção: documento por meio do qual o Participante fará sua opção pelo Autopatrocínio, pelo Benefício Proporcional Diferido, pelo Resgate de Contribuições ou pela Portabilidade. Vínculo empregatício: vínculo formal do Participante com o Patrocinador, como seu empregado ou dirigente. Vínculo empregatício: vínculo formal do Participante com o Patrocinador, como seu empregado ou dirigente. CAPÍTULO I - DO OBJETO Artigo 1º - O presente Regulamento tem por objeto instituir o Plano de Benefícios I, administrado pela SANPREV - Santander Associação de Previdência, doravante denominada simplesmente ASSOCIAÇÃO, na modalidade de benefício definido, estabelecendo normas, préssupostos e requisitos para a concessão e manutenção dos benefícios suplementares da Previdência Social nele previstos, bem como os direitos e obrigações dos Patrocinadores, dos Participantes e de seus respectivos Artigo 1º - O presente Regulamento tem por objeto instituir o Plano de Benefícios SANPREV I, administrado pelo BANESPREV Fundo Banespa de Seguridade Social, doravante denominado simplesmente BANESPREV, na modalidade de benefício definido, estabelecendo normas, préssupostos e requisitos para a concessão e manutenção dos benefícios suplementares da Previdência Social nele previstos, bem como os direitos e obrigações dos Patrocinadores, dos Participantes e de Adequação decorrente da transferência de gerenciamento. Página 3 de 32

60 QUADRO COMPARATIVO PLANO DE BENEFÍCIOS SANPREV I CNPB nº Beneficiários. REDAÇÃO ATUAL REDAÇÃO PROPOSTA JUSTIFICATIVAS seus respectivos Beneficiários. 1º - O Patrimônio deste Plano de Benefícios é autônomo, livre e desvinculado de qualquer outro órgão ou entidade. 2º - Este Plano de Benefícios encontra-se em extinção desde 01/07/96, estando vedadas novas adesões a partir da mencionada data. CAPÍTULO II - DOS MEMBROS 1º - O Patrimônio deste Plano de Benefícios é autônomo, livre e desvinculado de qualquer outro órgão ou entidade. 2º - Este Plano de Benefícios encontra-se em extinção desde 01/07/96, estando vedadas novas adesões a partir da mencionada data. Artigo 2º - Os membros deste Plano de Benefícios são classificados em: I - Patrocinadores, e II - Associados; Artigo 2º - Os membros deste Plano de Benefícios são classificados em: I - Patrocinadores, e II Participantes. Adequação decorrente da transferência de gerenciamento, para alinhamento com a nomenclatura utilizada pela entidade receptora. Artigo 3º - São Patrocinadores deste Plano de Benefícios as pessoas jurídicas que aderiram ou venham a aderir a este Plano de Benefícios por meio de convênio de adesão, previamente autorizado pelo órgão fiscalizador competente, inclusive a ASSOCIAÇÃO, em relação a seus empregados e dirigentes. Artigo 3º - São Patrocinadores deste Plano de Benefícios as pessoas jurídicas que aderiram ou venham a aderir a este Plano de Benefícios por meio de convênio de adesão, previamente autorizado pelo órgão fiscalizador competente, inclusive a SANPREV Associação de Previdência, em relação a seus empregados e dirigentes. Adequação decorrente da transferência de gerenciamento. Artigo 4º - São Associados deste Plano de Benefícios todos os Participantes nele inscritos, que se classificam em: I - Participantes, que se classificam em: a) Ativos; b) Autopatrocinados; c) Vinculados; e Artigo 4º - Os Participantes inscritos neste Plano de Benefícios se classificam em: I - Participantes, que se classificam em: a) Ativos; b) Autopatrocinados; c) Vinculados; e Adequação decorrente da transferência de gerenciamento, para alinhamento com a nomenclatura utilizada pela entidade receptora. Página 4 de 32

61 QUADRO COMPARATIVO PLANO DE BENEFÍCIOS SANPREV I CNPB nº REDAÇÃO ATUAL REDAÇÃO PROPOSTA JUSTIFICATIVAS d) Assistidos. 1º - São considerados Participantes Ativos os empregados e dirigentes dos Patrocinadores inscritos neste Plano de Benefícios, em pleno exercício de suas atividades laborais, e que estejam recolhendo as contribuições determinadas no Plano Anual de Custeio. 2º - São considerados Participantes Autopatrocinados aqueles que, deixando de ser Participantes Ativos pelo rompimento do vínculo empregatício com o Patrocinador, e tendo preenchido os demais requisitos regulamentares, optarem por permanecer inscritos neste Plano de Benefícios, conforme previsto na Seção II do Capítulo VI deste Regulamento. 4º - São considerados Participantes Assistidos aqueles que deixarem de ser Participantes Ativos, Autopatrocinados ou Vinculados para entrar em gozo de benefício de prestação continuada assegurado por este Plano de Benefícios. 5º - São também considerados Participantes Assistidos os Beneficiários em gozo de benefício de prestação continuada assegurado por este Plano de Benefícios. d) Assistidos. 1º - São considerados Participantes Ativos os empregados e dirigentes dos Patrocinadores inscritos neste Plano de Benefícios, em pleno exercício de suas atividades laborais, e que estejam recolhendo as contribuições determinadas no Plano Anual de Custeio. 2º - São considerados Participantes Autopatrocinados aqueles que, deixando de ser Participantes Ativos pelo rompimento do vínculo empregatício com o Patrocinador, e tendo preenchido os demais requisitos regulamentares, optarem por permanecer inscritos neste Plano de Benefícios, conforme previsto na Seção II do Capítulo VI deste Regulamento. 3º - São considerados Participantes Vinculados aqueles 3º - São considerados Participantes Vinculados aqueles que, deixando de ser Participantes Ativos pelo que, deixando de ser Participantes Ativos pelo rompimento do vínculo empregatício com o rompimento do vínculo empregatício com o Patrocinador, e tendo preenchido os demais requisitos Patrocinador, e tendo preenchido os demais requisitos regulamentares, optarem pelo Benefício Proporcional regulamentares, optarem pelo Benefício Proporcional Diferido, conforme previsto na Seção III do Capítulo VI Diferido, conforme previsto na Seção III do Capítulo VI deste Regulamento. deste Regulamento. 4º - São considerados Participantes Assistidos aqueles que deixarem de ser Participantes Ativos, Autopatrocinados ou Vinculados para entrar em gozo de benefício de prestação continuada assegurado por este Plano de Benefícios. 5º - São também considerados Participantes Assistidos os Beneficiários em gozo de benefício de prestação continuada assegurado por este Plano de Benefícios. Página 5 de 32

62 QUADRO COMPARATIVO PLANO DE BENEFÍCIOS SANPREV I CNPB nº REDAÇÃO ATUAL REDAÇÃO PROPOSTA JUSTIFICATIVAS CAPÍTULO III - DA INSCRIÇÃO E DE SEU CANCELAMENTO Artigo 6º - Considera-se inscrição: I - II - em relação ao Patrocinador, a celebração de convênio de adesão previsto no artigo 6º do Capítulo 3º do Estatuto; em relação ao Participante, o deferimento do respectivo requerimento de inscrição, em impresso a ser fornecido pela ASSOCIAÇÃO. Artigo 6º - Considera-se inscrição: I - II - em relação ao Patrocinador, a celebração de convênio de adesão nos termos da legislação aplicável; em relação ao Participante, o deferimento do respectivo requerimento de inscrição, em impresso a ser fornecido pelo BANESPREV. Adequação decorrente da transferência de gerenciamento. Artigo 7º - Somente aos empregados do Patrocinador foi permitida a inscrição neste Plano de Benefícios na qualidade de Participantes. Parágrafo único Para os efeitos do disposto neste artigo, equiparam-se aos empregados do Patrocinador os seus gerentes, diretores, conselheiros, bem como empregados e dirigentes da própria ASSOCIAÇÃO. Artigo 9º - Aos Participantes inscritos neste Plano de Benefícios deve ser dado conhecimento do Estatuto da ASSOCIAÇÃO e deste Regulamento, bem como de suas alterações. Artigo 12 Dar-se-á o cancelamento da inscrição do Participante que: I) vier a falecer; II) que vier a se aposentar por tempo de contribuição pela Previdência Social, sem fazer jus à Artigo 7º - Somente aos empregados do Patrocinador foi permitida a inscrição neste Plano de Benefícios na qualidade de Participantes. Parágrafo único Para os efeitos do disposto neste artigo, equiparam-se aos empregados do Patrocinador os seus gerentes, diretores, conselheiros, bem como empregados e dirigentes da SANPREV Associação de Previdência. Artigo 9º - Aos Participantes inscritos neste Plano de Benefícios deve ser dado conhecimento do Estatuto do BANESPREV e deste Regulamento, bem como de suas alterações. Artigo 12 Dar-se-á o cancelamento da inscrição do Participante que: I) vier a falecer; II) que vier a se aposentar por tempo de contribuição pela Previdência Social, sem fazer jus à Adequação decorrente da transferência de gerenciamento. Adequação decorrente da transferência de gerenciamento. Adequação decorrente da transferência de gerenciamento. Página 6 de 32

63 QUADRO COMPARATIVO PLANO DE BENEFÍCIOS SANPREV I CNPB nº REDAÇÃO ATUAL REDAÇÃO PROPOSTA JUSTIFICATIVAS Suplementação de Aposentadoria por Tempo de Contribuição assegurada por este Plano de Benefícios; III) o requerer; IV) deixar de pagar 3 (três) contribuições consecutivas a que esteja obrigado, na qualidade de Participante Ativo ou Autopatrocinado, observado o disposto no parágrafo único deste artigo; e V) perder o vínculo empregatício com o respectivo Patrocinador, ressalvados os casos de aposentadoria e conseqüente recebimento de benefício assegurado por este Plano, ou de opção pelo Autopatrocínio ou pelo Benefício Proporcional Diferido, nos moldes das Seções II e III do Capítulo VI deste Regulamento, respectivamente. Parágrafo único - O atraso no pagamento de 3 (três) contribuições consecutivas, devidas nos termos deste Regulamento, importará o cancelamento da inscrição do Participante Ativo ou Autopatrocinado inadimplente se, após notificação formalizada pela ASSOCIAÇÃO, não liquidar o débito em 30 (trinta) dias contados da data de seu recebimento. Artigo 13 O cancelamento da inscrição do Participante em virtude das hipóteses previstas nos incisos II a V do artigo anterior acarretará a imediata perda dos direitos inerentes a essa qualidade, bem como na cessação automática da condição dos respectivos Beneficiários, independentemente de quaisquer avisos ou notificações por parte da ASSOCIAÇÃO. Suplementação de Aposentadoria por Tempo de Contribuição assegurada por este Plano de Benefícios; III) o requerer; IV) deixar de pagar 3 (três) contribuições consecutivas a que esteja obrigado, na qualidade de Participante Ativo ou Autopatrocinado, observado o disposto no parágrafo único deste artigo; e V) perder o vínculo empregatício com o respectivo Patrocinador, ressalvados os casos de aposentadoria e conseqüente recebimento de benefício assegurado por este Plano, ou de opção pelo Autopatrocínio ou pelo Benefício Proporcional Diferido, nos moldes das Seções II e III do Capítulo VI deste Regulamento, respectivamente. Parágrafo único - O atraso no pagamento de 3 (três) contribuições consecutivas, devidas nos termos deste Regulamento, importará o cancelamento da inscrição do Participante Ativo ou Autopatrocinado inadimplente se, após notificação formalizada pelo BANESPREV, não liquidar o débito em 30 (trinta) dias contados da data de seu recebimento. Artigo 13 O cancelamento da inscrição do Participante em virtude das hipóteses previstas nos incisos II a V do artigo anterior acarretará a imediata perda dos direitos inerentes a essa qualidade, bem como na cessação automática da condição dos respectivos Beneficiários, independentemente de quaisquer avisos ou notificações por parte do BANESPREV. Adequação decorrente da transferência de gerenciamento. Página 7 de 32

64 QUADRO COMPARATIVO PLANO DE BENEFÍCIOS SANPREV I CNPB nº REDAÇÃO ATUAL REDAÇÃO PROPOSTA JUSTIFICATIVAS Parágrafo Único - Os Beneficiários do Participante falecido, com direito à Pensão Temporária oferecido por este Regulamento, serão considerados Participantes Assistidos a partir do momento em que lhes for concedido o benefício. CAPÍTULO IV - DO CUSTEIO Artigo 17 - Este Plano de Benefícios será custeado pelas seguintes fontes de receitas, observado o Plano Anual de Custeio: I) contribuição mensal dos Patrocinadores; II) contribuição mensal do Participante Ativo e Autopatrocinado, mediante recolhimento do valor resultante da aplicação do percentual anualmente fixado no Plano Anual de Custeio sobre o salário III) real de contribuição; contribuição mensal do Participante Assistido, em gozo do benefício de suplementação da aposentadoria assegurado por este Plano de Benefícios, mediante recolhimento do valor resultante da aplicação do percentual fixado no Plano Anual de Custeio sobre o valor do beneficio pago mensalmente pela ASSOCIAÇÃO; IV) produto dos investimentos das contribuições, reservas e outros bens patrimoniais vinculados ao Plano de Benefícios. 1 - As contribuições devidas pelo Participante Ativo serão descontadas da respectiva folha de pagamento do Patrocinador, mediante autorização concedida quando de Parágrafo Único - Os Beneficiários do Participante falecido, com direito à Pensão Temporária oferecido por este Regulamento, serão considerados Participantes Assistidos a partir do momento em que lhes for concedido o benefício. Artigo 17 - Este Plano de Benefícios será custeado pelas seguintes fontes de receitas, observado o Plano Anual de Custeio: I) contribuição mensal dos Patrocinadores; II) III) contribuição mensal do Participante Ativo e Autopatrocinado, mediante recolhimento do valor resultante da aplicação do percentual anualmente fixado no Plano Anual de Custeio sobre o salário real de contribuição; contribuição mensal do Participante Assistido, em gozo do benefício de suplementação da aposentadoria assegurado por este Plano de Benefícios, mediante recolhimento do valor resultante da aplicação do percentual fixado no Plano Anual de Custeio sobre o valor do beneficio pago mensalmente pelo BANESPREV; IV) produto dos investimentos das contribuições, reservas e outros bens patrimoniais vinculados ao Plano de Benefícios. 1 - As contribuições devidas pelo Participante Ativo serão descontadas da respectiva folha de pagamento do Patrocinador, mediante autorização concedida quando de sua inscrição neste Plano de Benefícios. Adequação decorrente da transferência de gerenciamento. Página 8 de 32

65 QUADRO COMPARATIVO PLANO DE BENEFÍCIOS SANPREV I CNPB nº REDAÇÃO ATUAL REDAÇÃO PROPOSTA JUSTIFICATIVAS sua inscrição neste Plano de Benefícios. 2 - As contribuições devidas pelos Participantes Assistidos serão descontadas diretamente do valor da suplementação que lhe estiver sendo paga pelo Plano. 3º - As contribuições de que trata este artigo serão recolhidas à ASSOCIAÇÃO até o 5º dia útil do mês subseqüente ao do desconto em folha. 4º - O não recolhimento das contribuições mensais no prazo assinalado, implicará atualização monetária do valor devido pelo INPC/IBGE, além de multa correspondente a 2% (dois por cento) e juros de mora de 1% (um por cento) ao mês, calculados sobre o valor do débito. 5 - Caso não seja descontada do salário do Participante Ativo a contribuição ou outra importância consignada a favor da ASSOCIAÇÃO, ficará o Participante obrigado a recolhê-la diretamente à ASSOCIAÇÃO até o 15 dia do mês seguinte àquele a que corresponder. 6º - Não procedendo o Participante ao recolhimento direto das contribuições, devidas em qualquer dos casos previstos neste Regulamento, ficará ele sujeito ao pagamento do valor do débito corrigido monetariamente pelo INPC/IBGE, com acréscimo de juros de mora de 1% (um por cento) ao mês, além da multa correspondente a 2% (dois por cento) do total devido. 7º - A critério do Conselho Deliberativo da Associação, 2 - As contribuições devidas pelos Participantes Assistidos serão descontadas diretamente do valor da suplementação que lhe estiver sendo paga pelo Plano. 3º - As contribuições de que trata este artigo serão recolhidas ao BANESPREV até o 5º dia útil do mês subseqüente ao do desconto em folha. 4º - O não recolhimento das contribuições mensais no prazo assinalado, implicará atualização monetária do valor devido pelo INPC/IBGE, além de multa correspondente a 2% (dois por cento) e juros de mora de 1% (um por cento) ao mês, calculados sobre o valor do débito. 5 - Caso não seja descontada do salário do Participante Ativo a contribuição ou outra importância consignada a favor do BANESPREV, ficará o Participante obrigado a recolhê-la diretamente ao BANESPREV até o 15 dia do mês seguinte àquele a que corresponder. 6º - Não procedendo o Participante ao recolhimento direto das contribuições, devidas em qualquer dos casos previstos neste Regulamento, ficará ele sujeito ao pagamento do valor do débito corrigido monetariamente pelo INPC/IBGE, com acréscimo de juros de mora de 1% (um por cento) ao mês, além da multa correspondente a 2% (dois por cento) do total devido. 7º - A critério do Conselho Deliberativo do BANESPREV, sempre embasado na avaliação atuarial e Página 9 de 32

66 QUADRO COMPARATIVO PLANO DE BENEFÍCIOS SANPREV I CNPB nº REDAÇÃO ATUAL REDAÇÃO PROPOSTA JUSTIFICATIVAS sempre embasado na avaliação atuarial e observada a legislação em vigor, as contribuições referidas nos incisos I a III deste artigo poderão ser: I) reduzidas ou suprimidas, temporária ou permanentemente, em caso de revisão do Plano por conta de resultado superavitário; II) majoradas em razão de resultado deficitário do Plano. 8º - Em caso de redução, supressão ou majoração das contribuições, o novo percentual de contribuição constará do Plano Anual de Custeio. CAPÍTULO V - DOS BENEFÍCIOS SEÇÃO I - DISPOSIÇÕES GERAIS Artigo 20 - Os benefícios assegurados por este Plano de Benefícios são: I) Suplementação de Aposentadoria por Tempo de Contribuição; II) Suplementação do Auxílio Doença; III) IV) Auxílio Natalidade; V) Pecúlio por Morte; e VI) Pensão Temporária. Suplementação da Aposentadoria por Invalidez; 1º - Os benefícios de Suplementação referidos nos incisos I, II e III e o benefício de Pensão referido no inciso VI deste artigo serão pagos mensalmente, não podendo ultrapassar o total de 12 (doze) prestações ao ano. observada a legislação em vigor, as contribuições referidas nos incisos I a III deste artigo poderão ser: I) reduzidas ou suprimidas, temporária ou permanentemente, em caso de revisão do Plano por conta de resultado superavitário; II) majoradas em razão de resultado deficitário do Plano. 8º - Em caso de redução, supressão ou majoração das contribuições, o novo percentual de contribuição constará do Plano Anual de Custeio. Artigo 20 - Os benefícios assegurados por este Plano de Benefícios são: I) Suplementação de Aposentadoria por Tempo de Contribuição; II) III) IV) Auxílio Natalidade; V) Pecúlio por Morte; e VI) Pensão Temporária. Suplementação do Auxílio Doença; Suplementação da Aposentadoria por Invalidez; 1º - Os benefícios de Suplementação referidos nos incisos I, II e III e o benefício de Pensão referido no inciso VI deste artigo serão pagos mensalmente, não podendo ultrapassar o total de 12 (doze) prestações ao ano. Adequação decorrente da transferência de gerenciamento. Página 10 de 32

67 QUADRO COMPARATIVO PLANO DE BENEFÍCIOS SANPREV I CNPB nº REDAÇÃO ATUAL REDAÇÃO PROPOSTA JUSTIFICATIVAS 2º - Em caso de resultado superavitário do Plano e observada a legislação em vigor, a ASSOCIAÇÃO poderá, a critério do Conselho Deliberativo e sempre embasada na avaliação atuarial do Plano e na autorização dos Patrocinadores: 2º - Em caso de resultado superavitário do Plano e observada a legislação em vigor, o BANESPREV poderá, a critério do Conselho Deliberativo e sempre embasado na avaliação atuarial do Plano e na autorização dos Patrocinadores: I) criar novos benefícios, alterar as condições de elegibilidade dos benefícios existentes ou aumentar os respectivos valores; II) conceder aos assistidos do Plano um benefício único, a ser pago de uma só vez, até o último dia do terceiro ano consecutivo de não utilização da reserva especial constituída com o superávit que exceder a reserva de contingência; I) criar novos benefícios, alterar as condições de elegibilidade dos benefícios existentes ou aumentar os respectivos valores; II) conceder aos assistidos do Plano um benefício único, a ser pago de uma só vez, até o último dia do terceiro ano consecutivo de não utilização da reserva especial constituída com o superávit que exceder a reserva de contingência; 3º - As medidas referidas nos itens I e II do 2º deste artigo poderão ser adotadas de forma isolada ou concomitantemente, sendo que a adoção de quaisquer delas ou de ambas ao mesmo tempo não exclui a adoção simultânea da medida prevista no inciso I do 7º do artigo 17. 4º - Decidido pela adoção de qualquer das medidas de que tratam os incisos I e II do 2º deste artigo e o inciso I do 7º do artigo 17, isolada ou concomitantemente, os novos valores de benefícios e/ou contribuições deverão ser calculados pelo atuário do Plano, com base em critérios técnicos e legais conforme legislação em vigor. 3º - As medidas referidas nos itens I e II do 2º deste artigo poderão ser adotadas de forma isolada ou concomitantemente, sendo que a adoção de quaisquer delas ou de ambas ao mesmo tempo não exclui a adoção simultânea da medida prevista no inciso I do 7º do artigo 17. 4º - Decidido pela adoção de qualquer das medidas de que tratam os incisos I e II do 2º deste artigo e o inciso I do 7º do artigo 17, isolada ou concomitantemente, os novos valores de benefícios e/ou contribuições deverão ser calculados pelo atuário do Plano, com base em critérios técnicos e legais conforme legislação em vigor. Artigo 21 - A ASSOCIAÇÃO poderá negar qualquer benefício, declará-lo nulo ou reduzi-lo, se: I - por dolo ou culpa, forem omitidas ou declaradas Artigo 21 O BANESPREV poderá negar qualquer benefício, declará-lo nulo ou reduzi-lo, se: I - por dolo ou culpa, forem omitidas ou declaradas Adequação decorrente da transferência de gerenciamento. Página 11 de 32

68 QUADRO COMPARATIVO PLANO DE BENEFÍCIOS SANPREV I CNPB nº II - REDAÇÃO ATUAL REDAÇÃO PROPOSTA JUSTIFICATIVAS falsamente informações essenciais para a concessão dos benefícios previstos neste Capítulo; ou a causa geradora dos benefícios for resultado de ato auto infligido, criminoso, praticado pelo Participante ou seu Beneficiário. II - falsamente informações essenciais para a concessão dos benefícios previstos neste Capítulo; ou a causa geradora dos benefícios for resultado de ato auto infligido, criminoso, praticado pelo Participante ou seu Beneficiário. Artigo 22 Verificado erro no pagamento dos benefícios, a ASSOCIAÇÃO fará revisão do respectivo valor, pagando ou reavendo o que lhe couber. Para reaver o valor indevidamente pago, poderá reter até 30% (trinta por cento) das prestações subseqüentes, até a integral compensação. Artigo 25 - A ASSOCIAÇÃO poderá exigir que os Participantes e Beneficiários em gozo de benefício pelo Plano comprovem, periodicamente, o recebimento do benefício básico da Previdência Social, sob pena de suspensão do pagamento das respectivas prestações asseguradas por este Plano de Benefícios, até a devida comprovação. Artigo 26 - O Participante e o Beneficiário em gozo de benefício pelo Plano deverão apresentar comprovante de vida para a ASSOCIAÇÃO, sob pena de suspensão do benefício em manutenção por força deste Plano de Benefícios. SEÇÃO II - DA SUPLEMENTAÇÃO DE APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO Artigo 22 Verificado erro no pagamento dos benefícios, o BANESPREV fará revisão do respectivo valor, pagando ou reavendo o que lhe couber. Para reaver o valor indevidamente pago, poderá reter até 30% (trinta por cento) das prestações subseqüentes, até a integral compensação. Artigo 25 O BANESPREV poderá exigir que os Participantes e Beneficiários em gozo de benefício pelo Plano comprovem, periodicamente, o recebimento do benefício básico da Previdência Social, sob pena de suspensão do pagamento das respectivas prestações asseguradas por este Plano de Benefícios, até a devida comprovação. Artigo 26 - O Participante e o Beneficiário em gozo de benefício pelo Plano deverão apresentar comprovante de vida para o BANESPREV, sob pena de suspensão do benefício em manutenção por força deste Plano de Benefícios. Adequação decorrente da transferência de gerenciamento. Adequação decorrente da transferência de gerenciamento. Adequação decorrente da transferência de gerenciamento. Artigo 28 Mediante requerimento, instruído com cópia Artigo 28 Mediante requerimento, instruído com cópia Adequação decorrente da transferência de Página 12 de 32

69 QUADRO COMPARATIVO PLANO DE BENEFÍCIOS SANPREV I CNPB nº REDAÇÃO ATUAL REDAÇÃO PROPOSTA JUSTIFICATIVAS da carta de concessão do benefício correspondente pela Previdência Social, será concedido o benefício de Suplementação de Aposentadoria por Tempo de Contribuição aos Participantes que, com trinta e cinco anos de contribuição, se do sexo masculino, ou trinta anos de contribuição, se do sexo feminino, dos quais, pelo menos trinta em um dos Patrocinadores da ASSOCIAÇÃO, vierem a preencher as condições legais para receberem sua aposentadoria na Previdência Social, atendidas as condições previstas neste Plano. 1 - Mediante requerimento do Participante, o prazo de trinta anos de vinculação ao Patrocinador poderá ser reduzido para até 15 anos, hipótese em que o valor da suplementação será proporcionalmente reduzido na razão de 1/30 (um trinta avos) para cada período de 12 (doze) meses. 2 - Além dos requisitos mencionados neste artigo, os Participantes inscritos após 1 de janeiro de 1978 deverão ter, no mínimo, 55 (Cinqüenta e cinco) anos de idade para fazerem jus ao benefício de Suplementação de Aposentadoria por Tempo de Contribuição. SEÇÃO III - DA SUPLEMENTAÇÃO DO AUXILIO DOENÇA Artigo 33 O benefício de Suplementação do Auxílio Doença será pago ao Participante inscrito há pelo menos 12 (doze) meses neste Plano de Benefícios, mediante apresentação de cópia da carta de concessão do beneficio básico correspondente pela Previdência Social, durante o da carta de concessão do benefício correspondente pela Previdência Social, será concedido o benefício de Suplementação de Aposentadoria por Tempo de Contribuição aos Participantes que, com trinta e cinco anos de contribuição, se do sexo masculino, ou trinta anos de contribuição, se do sexo feminino, dos quais, pelo menos trinta em um dos Patrocinadores do Plano de Benefícios, vierem a preencher as condições legais para receberem sua aposentadoria na Previdência Social, atendidas as condições previstas neste Plano. 1 - Mediante requerimento do Participante, o prazo de trinta anos de vinculação ao Patrocinador poderá ser reduzido para até 15 anos, hipótese em que o valor da suplementação será proporcionalmente reduzido na razão de 1/30 (um trinta avos) para cada período de 12 (doze) meses. 2 - Além dos requisitos mencionados neste artigo, os Participantes inscritos após 1 de janeiro de 1978 deverão ter, no mínimo, 55 (Cinqüenta e cinco) anos de idade para fazerem jus ao benefício de Suplementação de Aposentadoria por Tempo de Contribuição. Artigo 33 O benefício de Suplementação do Auxílio Doença será pago ao Participante inscrito há pelo menos 12 (doze) meses neste Plano de Benefícios, mediante apresentação de cópia da carta de concessão do beneficio básico correspondente pela Previdência Social, durante o gerenciamento. Adequação decorrente da transferência de gerenciamento. Página 13 de 32

70 QUADRO COMPARATIVO PLANO DE BENEFÍCIOS SANPREV I CNPB nº REDAÇÃO ATUAL REDAÇÃO PROPOSTA JUSTIFICATIVAS período em que lhe for garantido o respectivo benefício. 1º - A manutenção do pagamento da Suplementação prevista neste artigo fica condicionada à existência de incapacidade do Participante para o exercício da profissão, decorrente de doença ou acidente, obrigandose o Participante, sempre que solicitado pela ASSOCIAÇÃO, sob pena de suspensão de pagamento, a submeter-se aos exames, tratamentos e processos de reabilitação feitos por profissionais indicados por esta. 2º - O valor da Suplementação do Auxílio Doença será calculado de acordo com as disposições da Seção VIII deste Capítulo, e pago até o último dia útil do mês de competência. SEÇÃO IV - DA SUPLEMENTAÇÃO DA APOSENTADORIA POR INVALIDEZ SEÇÃO V - DO AUXILIO NATALIDADE Artigo 35 - Por ocasião da adoção ou do nascimento de filho de Participante que conte com pelo menos 12 (doze) meses de inscrição neste Plano, ser-lhe-á pago, a título de benefício de Auxílio Natalidade, desde que oportunamente requerido, o valor correspondente a 1 (um) salário mínimo vigente. 1º - O requerimento de que trata este artigo deverá ser encaminhado à ASSOCIAÇÃO juntamente com uma cópia da certidão de nascimento ou termo de adoção, dentro do prazo de 120 (cento e vinte) dias improrrogáveis, contatos da data do nascimento ou da período em que lhe for garantido o respectivo benefício. 1º - A manutenção do pagamento da Suplementação prevista neste artigo fica condicionada à existência de incapacidade do Participante para o exercício da profissão, decorrente de doença ou acidente, obrigandose o Participante, sempre que solicitado pelo BANESPREV, sob pena de suspensão de pagamento, a submeter-se aos exames, tratamentos e processos de reabilitação feitos por profissionais indicados por esta. 2º - O valor da Suplementação do Auxílio Doença será calculado de acordo com as disposições da Seção VIII deste Capítulo, e pago até o último dia útil do mês de competência. Artigo 35 - Por ocasião da adoção ou do nascimento de filho de Participante que conte com pelo menos 12 (doze) meses de inscrição neste Plano, ser-lhe-á pago, a título de benefício de Auxílio Natalidade, desde que oportunamente requerido, o valor correspondente a 1 (um) salário mínimo vigente. 1º - O requerimento de que trata este artigo deverá ser encaminhado ao BANESPREV juntamente com uma cópia da certidão de nascimento ou termo de adoção, dentro do prazo de 120 (cento e vinte) dias improrrogáveis, contatos da data do nascimento ou da Adequação decorrente da transferência de gerenciamento. Página 14 de 32

71 QUADRO COMPARATIVO PLANO DE BENEFÍCIOS SANPREV I CNPB nº adoção. REDAÇÃO ATUAL REDAÇÃO PROPOSTA JUSTIFICATIVAS adoção. 2º - Na ocorrência de parto múltiplo serão pagos tantos auxílios natalidade quantos forem os filhos nascidos. 2º - Na ocorrência de parto múltiplo serão pagos tantos auxílios natalidade quantos forem os filhos nascidos. 3º - O benefício de Auxílio Natalidade será pago em até 30 (trinta) dias contados do recebimento dos documentos a que se refere o 1º deste artigo. SEÇÃO VI - DO PECÚLIO POR MORTE Artigo 37 - Será considerado Beneficiário do Pecúlio por Morte a pessoa física indicada formalmente pelo Participante à ASSOCIAÇÃO, observadas as restrições legais, e que constar de sua última ficha de atualização de dados cadastrais ou de documento produzido posteriormente à referida ficha e comprovadamente entregue à ASSOCIAÇÃO antes do pagamento do benefício, onde o Participante manifeste sua vontade de indicar ou substituir Beneficiário. 1º - Se for indicado mais de 01 (um) Beneficiário o Participante deverá especificar por escrito, no momento da indicação, o percentual do valor do benefício a que cada um terá direito. Não havendo especificação do percentual, referido valor será rateado entre todos os Beneficiários em partes iguais. 2º - Na falta de indicação de Beneficiários o Pecúlio por Morte será pago ao herdeiro legítimo do Participante falecido, observada a ordem da vocação hereditária prevista no Código Civil. Havendo mais de 01 (um) herdeiro com direito ao Pecúlio por Morte, o valor do 3º - O benefício de Auxílio Natalidade será pago em até 30 (trinta) dias contados do recebimento dos documentos a que se refere o 1º deste artigo. Artigo 37 - Será considerado Beneficiário do Pecúlio por Morte a pessoa física indicada formalmente pelo Participante o BANESPREV, observadas as restrições legais, e que constar de sua última ficha de atualização de dados cadastrais ou de documento produzido posteriormente à referida ficha e comprovadamente entregue ao BANESPREV antes do pagamento do benefício, onde o Participante manifeste sua vontade de indicar ou substituir Beneficiário. 1º - Se for indicado mais de 01 (um) Beneficiário o Participante deverá especificar por escrito, no momento da indicação, o percentual do valor do benefício a que cada um terá direito. Não havendo especificação do percentual, referido valor será rateado entre todos os Beneficiários em partes iguais. 2º - Na falta de indicação de Beneficiários o Pecúlio por Morte será pago ao herdeiro legítimo do Participante falecido, observada a ordem da vocação hereditária prevista no Código Civil. Havendo mais de 01 (um) herdeiro com direito ao Pecúlio por Morte, o valor do Adequação decorrente da transferência de gerenciamento. Página 15 de 32

72 QUADRO COMPARATIVO PLANO DE BENEFÍCIOS SANPREV I CNPB nº REDAÇÃO ATUAL REDAÇÃO PROPOSTA JUSTIFICATIVAS benefício será rateado entre todos em partes iguais. 3º - Será permitido ao Participante alterar a indicação de Beneficiário na época de atualização dos seus dados cadastrais perante a ASSOCIAÇÃO, por meio da respectiva ficha, ou em qualquer época, mediante requerimento formal comprovadamente entregue à Associação antes do pagamento do Benefício. 4º - Na hipótese do 3º deste artigo, se a ASSOCIAÇÃO não for comunicada oportunamente da alteração, desobrigar-se-á pagando o benefício ao antigo Beneficiário. SEÇÃO VII - DA PENSÃO TEMPORÁRIA Artigo 42 - O valor da Pensão Mensal Temporária será rateado entre os filhos do Participante em partes iguais, procedendo-se a novos rateios sempre que um deles perder a condição de Beneficiário, seja por falecimento ou por ter atingido a idade limite. 1º - Também será feito novo rateio se, após o início do pagamento do benefício aos filhos menores de 21 (vinte e um) anos do Participante, outra pessoa for reconhecida como tal e solicitar o pagamento do benefício. 2º - Na hipótese do 1º deste artigo, o novo Beneficiário somente terá direito à sua quota-parte do benefício perante a ASSOCIAÇÃO a partir do momento em que demonstrar a ela sua condição inequívoca de filho menor de 21 (vinte e um) anos do Participante falecido e requerer o pagamento do benefício. benefício será rateado entre todos em partes iguais. 3º - Será permitido ao Participante alterar a indicação de Beneficiário na época de atualização dos seus dados cadastrais perante o BANESPREV, por meio da respectiva ficha, ou em qualquer época, mediante requerimento formal comprovadamente entregue ao BANESPREV antes do pagamento do Benefício. 4º - Na hipótese do 3º deste artigo, se o BANESPREV não for comunicado oportunamente da alteração, desobrigar-se-á pagando o benefício ao antigo Beneficiário. Artigo 42 - O valor da Pensão Mensal Temporária será rateado entre os filhos do Participante em partes iguais, procedendo-se a novos rateios sempre que um deles perder a condição de Beneficiário, seja por falecimento ou por ter atingido a idade limite. 1º - Também será feito novo rateio se, após o início do pagamento do benefício aos filhos menores de 21 (vinte e um) anos do Participante, outra pessoa for reconhecida como tal e solicitar o pagamento do benefício. 2º - Na hipótese do 1º deste artigo, o novo Beneficiário somente terá direito à sua quota-parte do benefício perante o BANESPREV a partir do momento em que demonstrar a ela sua condição inequívoca de filho menor de 21 (vinte e um) anos do Participante falecido e requerer o pagamento do benefício. Adequação decorrente da transferência de gerenciamento. Página 16 de 32

73 QUADRO COMPARATIVO PLANO DE BENEFÍCIOS SANPREV I CNPB nº REDAÇÃO ATUAL REDAÇÃO PROPOSTA JUSTIFICATIVAS 3º - Cessada a condição de Beneficiário dos filhos menores de 21 (vinte e um) anos, seja qual for o motivo, extinguir-se-á automaticamente o pagamento do benefício de que trata este artigo, não sendo devido pela ASSOCIAÇÃO qualquer valor ou indenização a quem quer que seja. SEÇÃO VIII - DO CÁLCULO DOS BENEFÍCIOS Artigo 44 - Poderão ser descontadas das prestações dos benefícios de que cuida o Artigo 43 deste Regulamento quaisquer importâncias devidas pelo Participante à ASSOCIAÇÃO, assim como as decorrentes de descontos de tributos incidentes sobre tais benefícios, ou de decisão judicial. Artigo 45 Todas as suplementações previstas neste Regulamento Básico, bem como o benefício de Pensão Temporária, serão reajustados na mesma data em que forem reajustados os benefícios da Previdência Social, respeitada a periodicidade mínima, legalmente prevista. Parágrafo único - O índice de reajuste será determinado pelo Conselho Deliberativo, que tomará por base mínima a variação do INPC/IBGE ou outro índice que venha a ser adotado em substituição, e por base máxima o percentual de valorização do patrimônio dos planos administrados pela ASSOCIAÇÃO. CAPÍTULO VI - DOS INSTITUTOS OBRIGATÓRIOS 3º - Cessada a condição de Beneficiário dos filhos menores de 21 (vinte e um) anos, seja qual for o motivo, extinguir-se-á automaticamente o pagamento do benefício de que trata este artigo, não sendo devido pelo BANESPREV qualquer valor ou indenização a quem quer que seja. Artigo 44 - Poderão ser descontadas das prestações dos benefícios de que cuida o Artigo 43 deste Regulamento quaisquer importâncias devidas pelo Participante ao BANESPREV, assim como as decorrentes de descontos de tributos incidentes sobre tais benefícios, ou de decisão judicial. Artigo 45 Todas as suplementações previstas neste Regulamento Básico, bem como o benefício de Pensão Temporária, serão reajustados na mesma data em que forem reajustados os benefícios da Previdência Social, respeitada a periodicidade mínima, legalmente prevista. Parágrafo único - O índice de reajuste será determinado pelo Conselho Deliberativo, que tomará por base mínima a variação do INPC/IBGE ou outro índice que venha a ser adotado em substituição, e por base máxima o percentual de valorização do patrimônio deste Plano de Benefícios. Adequação decorrente da transferência de gerenciamento. Adequação decorrente da transferência de gerenciamento. Página 17 de 32

74 QUADRO COMPARATIVO PLANO DE BENEFÍCIOS SANPREV I CNPB nº REDAÇÃO ATUAL REDAÇÃO PROPOSTA JUSTIFICATIVAS SEÇÃO I - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS Artigo 50 - Dentro do prazo máximo de 30 (trinta) dias, contado da data do recebimento da comunicação da cessação do vínculo empregatício com o Patrocinador, a ASSOCIAÇÃO fornecerá ao Participante que até então não etiver em gozo de benefício de Suplementação de Aposentadoria por Tempo de Contribuição ou de benefício decorrente da opção pelo Benefício Proporcional Diferido, extrato contendo as informações exigidas pela legislação em vigor. 1º - No caso de Participante que venha a manifestar a intenção de se desvincular deste Plano de Benefícios, e que anteriormente tenha optado por permanecer nele inscrito como Autopatrocinado ou Vinculado, e na hipótese de Participante desligado do Plano nos termos do artigo 12, incisos II, III ou IV, o extrato de que cuida o caput deste artigo deverá ser expedido dentro do prazo máximo de 30 (trinta) dias, contados da data do protocolo do requerimento apresentado pelo Participante junto à ASSOCIAÇÃO. 2º - No caso de Participante desligado deste Plano nos termos do Art. 12, incisos II e III deste Regulamento, ele apenas terá direito ao Resgate de Contribuições, cujo pagamento, deste Regulamento, ele apenas terá direito ao Resgate de Contribuições, cujo pagamento, nos moldes do Artigo 65 deste Regulamento, somente ocorrerá após o término do vínculo empregatício com o Patrocinador. 3º - Os valores a serem incluídos no extrato de que cuida o caput deste artigo deverão ser apurados tendo Artigo 50 - Dentro do prazo máximo de 30 (trinta) dias, contado da data do recebimento da comunicação da cessação do vínculo empregatício com o Patrocinador, o BANESPREV fornecerá ao Participante que até então não etiver em gozo de benefício de Suplementação de Aposentadoria por Tempo de Contribuição ou de benefício decorrente da opção pelo Benefício Proporcional Diferido, extrato contendo as informações exigidas pela legislação em vigor. 1º - No caso de Participante que venha a manifestar a intenção de se desvincular deste Plano de Benefícios, e que anteriormente tenha optado por permanecer nele inscrito como Autopatrocinado ou Vinculado, e na hipótese de Participante desligado do Plano nos termos do artigo 12, incisos II, III ou IV, o extrato de que cuida o caput deste artigo deverá ser expedido dentro do prazo máximo de 30 (trinta) dias, contados da data do protocolo do requerimento apresentado pelo Participante junto ao BANESPREV. 2º - No caso de Participante desligado deste Plano nos termos do Art. 12, incisos II e III deste Regulamento, ele apenas terá direito (texto excluído) Resgate de Contribuições, cujo pagamento, nos moldes do Artigo 65 deste Regulamento, somente ocorrerá após o término do vínculo empregatício com o Patrocinador. 3º - Os valores a serem incluídos no extrato de que cuida o caput deste artigo deverão ser apurados tendo Adequação decorrente da transferência de gerenciamento. Acerto de redação, com exclusão de texto que se encontrava em duplicidade. Página 18 de 32

75 QUADRO COMPARATIVO PLANO DE BENEFÍCIOS SANPREV I CNPB nº REDAÇÃO ATUAL REDAÇÃO PROPOSTA JUSTIFICATIVAS por base a data do término do vínculo empregatício, ou a data do requerimento apresentado à ASSOCIAÇÃO e da conseqüente cessação das contribuições a este Plano de Benefícios nos demais casos, e os dados utilizados serão aqueles constantes do cadastro da ASSOCIAÇÃO no momento da apuração. Artigo 51 - Após o recebimento do extrato referido no Artigo 50 deste Regulamento, o Participante terá o prazo máximo de 30 (trinta) dias para optar pelo Autopatrocínio, pelo Benefício Proporcional Diferido, pelo Resgate de Contribuições ou, ainda, pela Portabilidade, previstos nos Artigos 52, 56, 62 e 67 deste Regulamento, respectivamente, mediante protocolo de Termo de Opção junto à ASSOCIAÇÃO. 1º - O Participante que por ocasião da cessação do seu vínculo empregatício com o Patrocinador não fizer sua opção no prazo previsto no caput deste artigo terá presumida, na forma da legislação vigente, sua opção pelo Benefício Proporcional Diferido, desde que atendidas as condições previstas no Artigo 56 deste Regulamento. 2º - Caso o Participante mencionado no parágrafo anterior não tenha atendido as condições previstas no Artigo 56 deste Regulamento, ser-lhe-á facultado, tãosomente, o Resgate de Contribuições previsto no Artigo 62, também deste Regulamento. 3º - Os prazos para formalização da opção pelos institutos referidos no caput deste artigo serão suspensos na hipótese de o Participante apresentar por base a data do término do vínculo empregatício, ou a data do requerimento apresentado ao BANESPREV e da conseqüente cessação das contribuições a este Plano de Benefícios nos demais casos, e os dados utilizados serão aqueles constantes do cadastro do BANESPREV no momento da apuração. Artigo 51 - Após o recebimento do extrato referido no Artigo 50 deste Regulamento, o Participante terá o prazo máximo de 30 (trinta) dias para optar pelo Autopatrocínio, pelo Benefício Proporcional Diferido, pelo Resgate de Contribuições ou, ainda, pela Portabilidade, previstos nos Artigos 52, 56, 62 e 67 deste Regulamento, respectivamente, mediante protocolo de Termo de Opção junto ao BANESPREV. 1º - O Participante que por ocasião da cessação do seu vínculo empregatício com o Patrocinador não fizer sua opção no prazo previsto no caput deste artigo terá presumida, na forma da legislação vigente, sua opção pelo Benefício Proporcional Diferido, desde que atendidas as condições previstas no Artigo 56 deste Regulamento. 2º - Caso o Participante mencionado no parágrafo anterior não tenha atendido as condições previstas no Artigo 56 deste Regulamento, ser-lhe-á facultado, tãosomente, o Resgate de Contribuições previsto no Artigo 62, também deste Regulamento. 3º - Os prazos para formalização da opção pelos institutos referidos no caput deste artigo serão suspensos na hipótese de o Participante apresentar Adequação decorrente da transferência de gerenciamento. Página 19 de 32