72 anos. Sintetel completa

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1 Abril Tel.: Telecomunicações Jornal Abril 2014 Marcha da Classe Trabalhadora leva 40 mil às ruas Trabalhadores pedem a negociação da Pauta Trabalhista com o Governo Federal. Entre as reivindicações estão o Fim do Fator Previdenciário, Fim do Projeto de Lei 4330, que amplia a terceirização, e Jornada de 40 horas semanais, sem redução salarial. Veja matéria completa na Pág.5 Sintetel completa 72 anos Pág.3 Há 72 anos, em 15 de abril de 1942, nascia o Sintetel. A Associação Profissional dos Trabalhadores em Empresas Telefônicas do Estado de São Paulo foi transformada em Sindicato na assembleia geral realizada em 19 de março de 1941, mas foi oficializado em 15 de abril de Pág.3 Deputados recebem abaixo-assinado pela regulamentação da profissão de teleoperador Almir Munhoz, presidente da Fenattel e do Sintetel, entrega o abaixo-assinado ao presidente da Câmara, deputado Henrique Eduardo Alves De lá para cá, o Sintetel cresceu e se tornou o maior Sindicato em Telecomunicações das Américas. Hoje representamos mais de 250 mil trabalhadores em todo o Estado de São Paulo, colecionando históricas conquistas como 30 dias de férias quando todos os trabalhadores tinham apenas 20 dias e o Abono de Natal quando não existia o 13º salário, relembra Almir Munhoz, atual presidente do Sintetel. Parabéns a toda a categoria que, há mais de sete décadas, ajuda a construir essa grande história de um dos mais importantes sindicatos do Brasil.

2 2 Palavra do Presidente Jornal Linha Direta Três acontecimentos importantes No início do mês, estivemos em Brasília para entregar oficialmente as assinaturas em prol da regulamentação da profissão de teleoperador. Fomos recebidos pessoalmente pelo presidente da Câmara, o deputado Henrique Eduardo Alves. Além da nossa delegação composta por representantes de todos os sindicatos filiados à Fenattel, nos acompanharam os deputados Jorge Bittar (PT-RJ), autor do Projeto de Lei que regulamenta a profissão do teleoperador, e Afonso Florence (PT-BA), novo relator da Comissão de Desenvolvimento Econômico, Indústria e Comércio. Na oportunidade, eu entreguei em mãos ao presidente daquela casa um documento que alerta para a precarização e graves consequências sociais da não regulamentação da profissão de teleoperador até o momento. Recebemos apoio do deputado Henrique Eduardo Alves e agora aguardamos a votação na comissão, o que deve ocorrer em breve. Trabalhador e trabalhadora, colaborem enviando mensagem aos deputados que compõe a comissão, os quais divulgamos seus endereços nesta edição. Outro fato importante foi a realização da 8ª Marcha da Classe Trabalhadora por Direitos e Qualidade de Vida, realizada em 9 de abril. Este movimento tem grande importância, pois reúne as seis principais centrais sindicais com justas reivindicações de todos os trabalhadores do Brasil. E para concluir, não poderia deixar de destacar que em 15 de abril, o Sintetel completou 72 anos de história de lutas e conquistas! Parabéns a toda categoria. Almir Munhoz Presidente do Sindicato Representantes de base participam de curso preparatório para o trabalho sindical Cerca de 50 trabalhadores, entre delegados e diretores de base, participaram do Módulo 3 do Seminário de Orientação e Conscientização Sindical do Sintetel, realizado entre 11 e 13 de abril, na colônia de férias do Sindicato, em Caraguatatuba. Os participantes tiveram a oportunidade de estudar, durante todo o sábado, formas de abordagem e mobilização dos trabalhadores. Com palestra e dinâmicas, promovidas pelo setor de Organização Sindical nos Locais de Trabalho (OSLT), os trabalhadores tiveram de identificar como acontece atualmente o diálogo com a categoria e propor novas soluções para eventuais problemas. Os seminários da OSLT têm por objetivo preparar os delegados e diretores de base para ser o elo entre o Sindicato e os trabalhadores das empresas. Após cumprir os quatro módulos, os participantes passam a ter noções básicas sobre ação sindical, condução de assembleias, negociações com os patrões, abordagem, mobilização e, por fim, oratória. A equipe da OSLT desenvolve as atividades e ministra as palestras, enquanto diretores do Sintetel dão exemplos práticos e auxiliam nas dúvidas dos trabalhadores. Reunião na sede Os delegados e diretores sindicais da capital, que agora estão divididos em um sistema de rotas, comparecem à sede do Sintetel, em São Paulo, nos dias 15 e 16 de abril, para traçar os objetivos do trabalho para os próximos meses. A reunião também serviu para que os representantes sindicais pudessem trazer à diretoria problemas que estão ocorrendo em suas respectivas empresas. O projeto de rotas tem como objetivo aumentar o diálogo entre a entidade e os trabalhadores e fortalecer os delegados e diretores de base. Sintetel fiscaliza eleição da CIPA na TIVIT - Santos O Sintetel, representado por André Luiz do Nascimento, fiscalizou a votação para a escolha dos representantes da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) na empresa TIVIT de Santos. No total, são 22 vagas disponíveis para o mandato 2014/2015, sendo 11 funcionários indicados pela empresa e os demais eleitos pelos trabalhadores. A delegada sindical Heloisa Rodrigues concorre para representar os companheiros de trabalho na comissão. A votação ocorreu de 14 a 17 de abril. Até o fechamento dessa edição, o processo de apuração não tinha sido finalizado. Mais informações em sintetel.org EXPEDIENTE Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Telecomunicações e Operadores de Mesas Telefônicas no Estado de São Paulo. SEDE: Rua Bento Freitas, 64 - Tel.: (11) SUBSEDES: ABC (11) Bauru (14) Campinas (19) Ribeirão Preto (16) Santos (13) São José do Rio Preto (17) Vale do Paraíba (12) Órgão de divulgação - Jornal Linha Direta Depto. Comunicação - Diretor Resp.: Almir Munhoz, Jornalista Resp.: Marco Tirelli (MTb ), Redação: Emílio Franco Jr. (MTb ), Marco Tirelli e Cindy Alvares Estagiária: Laura Rachid Fotos: Jota Amaro e Daniel Cardoso Diagramação: Agência Uni, Impressão: Unisind - Tiragem exemplares afiliado a:

3 Abril Deputados recebem abaixo-assinado com milhares de assinaturas pela regulamentação da profissão de teleoperador diretoria executiva da Fenattel (Federação Nacional dos Trabalhadores em A Telecomunicações), entidade ao qual o Sintetel é filiado, entregou oficialmente as assinaturas pela regulamentação da profissão de teleoperador. A delegação foi recebida pelo presidente da Câmara dos Deputados, Henrique Eduardo Alves (PMDB-RN), e pelos deputados Jorge Bittar (PT-RJ), autor do Projeto de Lei que regulamenta a profissão do teleoperador, e pelo deputado Afonso Florence (PT-BA), novo relator da Comissão de Desenvolvimento Econômico, Indústria e Comércio, na qual o projeto está parado desde Almir Munhoz, presidente do Sintetel e da Fenattel, entrega ao presidente da Câmara, Henrique Eduardo Alves, documento político que pede a regulamentação da profissão de teleoperador A Fenattel formalizou a entrega com um documento político que alerta para a precarização e graves consequências sociais da não regulamentação da profissão até o momento. O presidente da Câmara destacou que empresas corretas não devem se opor a isso. Para o presidente da Fenattel e do Sintetel, Almir Munhoz, a Federação deu um passo importante para cumprir uma resolução, aprovada em seu IV Congresso, sobre a regulamentação da profissão. Almir ainda destacou os sindicatos que cumpriram com firmeza seu papel na campanha. São Paulo, Bahia e Rio Grande do Norte foram os estados que coletaram maior número de apoios. A votação na Comissão de Desenvolvimento Econômico, Indústria e Comércio deve acontecer ainda em abril. Caso os deputados deem o aval, o próximo e último passo será a votação na Comissão de Constituição e Justiça. Apoio importante Em carta enviada ao presidente do Sintetel e da Fenattel, Almir Munhoz, o presidente da Câmara dos Deputados, Henrique Eduardo Alves, declarou apoio à aprovação do Projeto de Lei que prevê a regulamentação da profissão de teleoperador. No texto da Moção de Apoio, o deputado informa que tornou público aos parlamentares o apoio dele à aprovação do Projeto. Veja os deputados que decidirão o seu futuro e mande para pedir a aprovação do projeto. Em vermelho, os parlamentares do estado de São Paulo Devanir Ribeiro PT/SP - dep.devanirribeiro@camara.leg.br Afonso Florence PT/BA - dep.afonsoflorence@camara.leg.br Miguel Corrêa PT/MG - dep.miguelcorrea@camara.leg.br Pedro Eugênio PT/PE - dep.pedroeugenio@camara.leg.br Ronaldo Zulke PT/RS - dep.ronaldozulke@camara.leg.br Renan Filho PMDB/AL - dep.renanfilho@camara.leg.br Mário Feitoza PMDB/CE - dep.mariofeitoza@camara.leg.br Osmar Terra PMDB/RS - dep.osmarterra@camara.leg.br Carlos Brandão PSDB/MA - dep.carlosbrandao@camara.leg.br Marco Tebaldi PSDB/SC - dep.marcotebaldi@camara.leg.br Otavio Leite PSDB/RJ - dep.edsonpimenta@camara.leg.br Edson Pimenta PSD/BA - dep.edsonpimenta@camara.leg.br Fernando Torres PSD/BA - dep.fernandotorres@camara.leg.br Walter Tosta PSD/MG- dep.waltertosta@camara.leg.br Guilherme Campos PSD/SP - dep.guilhermecampos@camara.leg.br Rebecca Garcia PP/AM - dep.rebeccagarcia@camara.leg.br Dimas Fabiano PP/MG - dep.dimasfabiano@camara.leg.br Renato Molling PP/RS - dep.renatomolling@camara.leg.br João Maia PR/RN - dep.joaomaia@camara.leg.br Davi Alves Silva Júnior PR/MA - dep.davialvessilvajunior@camara.leg.br Luiz Nishimori PR/PR - dep.luiznishimori@camara.leg.br Mendonça Filho DEM/PE - dep.mendoncafilho@camara.leg.br Rodrigo Maia DEM/RJ - dep.rodrigomaia@camara.leg.br Antonio Balhmann PROS/CE - dep.antoniobalhmann@camara.leg.br Augusto Coutinho SDD/PE - dep.augustocoutinho@camara.leg.br Henrique Oliveira SDD/AM - dep.henriqueoliveira@camara.leg.br Aureo SDD/RJ - dep.aureo@camara.leg.br Laercio Oliveira SDD/SE - dep.laerciooliveira@camara.leg.br Sebastião Bala Rocha SDD/AP - dep.sebastiaobalarocha@camara.leg.br Simplício Araújo SDD/MA - dep.simplicioaraujo@camara.leg.br Ângelo Agnolin PDT/TO - dep.angeloagnolin@camara.leg.br Luis Tibé PTdoB/MG - dep.luistibe@camara.leg.br Jânio Natal PRP/BA - dep.janionatal@camara.leg.br

4 4 Mulher Jornal Linha Direta Momento Mulher debate diversas maneiras de violência Cerca de 40% das mulheres mortas no mundo foram assassinadas pelo marido, namorado ou ex-companheiro e 35% de todas as mulheres devem sofrer agressão em casa ou na rua em algum momento de suas vidas, aponta relatório da Organização Mundial da Saúde. A partir desses dados e com relatos de acontecimento de agressões contra as trabalhadoras da categoria, o Sintetel, em parceria com a TIVIT de Jundiaí, realizou, em 4 de abril, o Momento Mulher. A ação foi realizada na empresa na hora do almoço e no fim da tarde. Ao todo, cerca de 60 trabalhadores discutiram sobre todo tipo de violência e assédio moral. A palestrante foi a secretária da Mulher do Sintetel, Cenise Monteiro, para quem a violência está em todo lugar, seja em casa, na rua ou no supermercado. Não queremos criar maneiras para nos defendermos, queremos respeito. A secretária alertou às mulheres de que quem bate uma vez tem a tendência de agredir outras vezes, tornando a situação um ciclo sem fim. A mulher precisa denunciar. Estamos no século XXI e esse tipo de ação é inaceitável. O Estado precisa intervir de alguma forma. Nos casos em que a mulher é agredida e não vai trabalhar, seja por vergonha ou dor, Cenise aconselha a vítima a procurar o supervisor ou o delegado sindical. No caso da TIVIT de Jundiaí, a delegada sindical Rosângela da Silva. Por meio de conversas, as faltas podem não ser descontadas e o supervisor ou delegado podem dar um suporte à vítima. Foi o que aconteceu com a trabalhadora da TIVIT Eliana Meneguim. O marido começou a agredi-la após 14 anos de casados. Ela chegou a trabalhar de olho roxo, mas para a sua sorte teve apoio da supervisora da empresa. Certa vez, ela quebrou o pé fugindo do marido. A trabalhadora o denunciou e ele recebeu uma intimação do Juiz: na próxima queixa seria preso. O marido não agrediu mais a mulher. Trabalhadores comemoram o sucesso do evento Cenise Monteiro e Rosângela da Silva entregam cartilhas aos funcionários Assim como na casa da Eliana, outras famílias acabam reproduzindo o modelo machista, em que o homem manda e bate na mulher. Para Cenise, a maioria dos filhos que convivem com essa situação crescem achando que é certo bater na esposa, já que a criança pode acabar pegando o mau exemplo do pai e levar para a vida. Um bom filho será também um bom pai, acrescentou uma das trabalhadoras da TIVIT. Cenise entende que a solução para o fim da violência não é fácil. A vontade tem que vir das vítimas, que precisam juntar forças e dar um basta. Mas principalmente, a violência está relacionada à educação, que é a base da construção da cidadania. Ela deve ser refletida, debatida, para aos poucos perder força. O Sintetel ainda distribuiu cartilhas com informações referentes à Lei Maria da Penha, que proíbe A trabalhadora foi agredida pelo marido diversas vezes. Após denunciá-lo, as agressões pararam Da esquerda para a direita: Cenise Monteiro, secretária da Mulher, Elísio Rodrigues, diretor regional de Campinas, delegada Rosângela da Silva e o dirigente sindical de Campinas, Reynaldo Cardarelli Filho agressão doméstica contra a mulher e estabelece o Juizado de Violência Doméstica e Familiar, o que possibilita rapidez no processo. Se você conhece alguém que sofre algum tipo de violência, ajude. Explique para a pessoa que é importante ir à delegacia, aconselha Cenise Monteiro. Como denunciar casos de agressão? Pela Central de Atendimento à Mulher, no número 180. Funciona 24 horas e a ligação é gratuita. Além disso, a Central não possui identificador de chamadas, o que possibilita a preservação da identidade de quem está denunciando.

5 Abril Ação e Luta Sintetel participa da 8ª Marcha da Classe Trabalhadora Dirigentes do Sintetel marcaram presença na 8ª Marcha 8ª Marcha reúne 40 mil pessoas pela Pauta Trabalhista ato unitário organizado pelas maiores centrais sindicais - Força Sindical, CTB, CGTB, O CUT, Nova Central e UGT levou cerca de 40 mil trabalhadores às ruas. A 8ª Marcha da Classe Trabalhadora por Direitos e Qualidade de Vida aconteceu em 9 de abril. A concentração teve início na Praça da Sé e seguiu até o vão livre do Masp, na avenida Paulista. Na Sé, sindicalistas das seis Centrais se revezavam ao microfone para explicar a Pauta Trabalhista. O deputado Paulo Pereira da Silva, o Paulinho da Força, comentou a conjuntura, o que inclui o aumento dos juros: o Brasil investe na especulação. Nossa esperança era de que o governo atendesse aos poucos a Pauta trabalhista, mas isto não aconteceu, afirma Miguel Torres, presidente da Força Sindical Os trabalhadores reivindicam medidas como a redução da jornada para 40 horas semanais, sem redução de salário, fim do Fator Previdenciário e do Projeto de Lei 4330, que amplia a terceirização. Estas bandeiras de luta constam da Pauta Trabalhista, elaborada em 2010 e entregue aos candidatos à Presidência da República naquele ano. Naquela época, nossa esperança era de que o governo atendesse aos poucos a Pauta, mas isto não aconteceu, declarou Miguel Torres, presidente da Força Sindical. Ricardo Patah, presidente nacional da UGT, lembrou a importância da Marcha não só na luta pelo fim do fator previdenciário e pela redução da jornada para 40h semanais, mas também na luta pela capacitação, educação e inclusão social. Nós queremos um Brasil com bons empregos e de inclusão. 8ª Marcha reúne 40 mil pessoas pela Pauta Trabalhista O Sintetel também marcou presença na 8ª Marcha da Classe Trabalhadora. É importante o Sindicato estar aqui, pois trazemos a voz do trabalhador em telecomunicações, que está em sintonia com o movimento sindical brasileiro, destacou Mariângela Pires do Nascimento, dirigente do Sintetel na Baixada Santista. Marcos Milanez, secretário de Formação do Sintetel, destacou a importância do fim do Projeto de Lei A terceirização em excesso precariza os direitos trabalhistas e aumenta a rotatividade. Hoje o Brasil vive da especulação financeira, discursou o deputado Paulinho da Força

6 6 Campanha Salarial 2014 Jornal Linha Direta Sindicato recusa proposta das empresas prestadoras Diante desta atitude arrogante, o Sindicato bateu o pé na mesa e alertou os patrões de que se não vier uma proposta decente, com aumento real nos salários e benefícios, os trabalhadores decretarão greve a partir de 12/05/2014. Fizemos a nossa parte A pauta de reivindicações foi entregue em 31/01/2014 e o Sindicato convocou reuniões dentro dos prazos. Os patrões, como sempre, só têm duas palavras em seu dicionário: custo e lucro. Ou seja, quanto custa e quanto lucra. Eles não querem nem saber das dificuldades dos trabalhadores. Dirigentes do Sintetel exigem agilidade nas negociações OSintetel voltou a se reunir com as prestadoras com data-base em 1º de abril para dar continuidade às negociações. Na reunião de 10/04, as empresas apresentaram a pífia proposta de 4,5% de reajuste para salários e benefícios. Na última reunião, em 22/04, tiveram a cara de pau de elevar a proposta para 4,7% para salários e 5% para o vale refeição. Nossas principais reivindicações Reajuste salarial com aumento real PPR unificação com valores a maior Auxílio-creche aumentar o período de concessão que hoje é de até 1 ano de idade VR com valor digno VR nas férias com valor total pago no mês Adicional para dirigir veículos Estabilidade para delegados sindicais Jornada de 40 horas semanais Licença maternidade de 180 dias Apresentação do CAGED e da RAIS trimestralmente ao Sindicato Veja quais empresas pagaram PPR/PLR 2013 Após negociações com o Sintetel e aprovação das propostas em assembleias, empresas pagam PRR/PLR aos seus trabalhadores. Mais informações no site sintete.org Huawei O PPR/2013 será pago em maio aos trabalhadores da Huawei. A maioria presente nas assembleias de Campinas, São Paulo e Sorocaba aprovou a proposta. Entretanto, os trabalhadores propuseram, por meio de carta ao Sindicato e à empresa, que o PPR/2014 adote critérios mais claros. O Sintetel também exigiu transparência nas metas de A empresa se comprometeu a realizar a mudança. CBCC O Sintetel conquistou a antecipação da parcela final do PRR/2013 dos trabalhadores das Casas Bahia Contact Center (CBCC). O crédito estava previsto no acordo para 20 de abril de 2014, mas o valor foi creditado nove dias antes. O pagamento efetuado correspondente às metas e objetivos alcançados individualmente. No final do mês de abril, o Sindicato iniciou as negociações do PPR/2014. Icatel Depois de muito esforço dos dirigentes do Sintetel, finalmente a Icatel reconheceu que havia alguns erros de apuração de metas do PRR/2013. Após a revisão, a empresa fez o acerto das diferenças em 5 de abril de Cerca de 150 trabalhadores das áreas de TUP, Limpeza, Escritório, Almoxarifado e Administrativo deixaram de receber ou receberam os valores errados. Ability A Ability pagou aos seus trabalhadores a segunda parcela do PPR/2013 em 30 de abril. O valor foi correspondente ao cumprimento das metas individuais estabelecidas. Cabe destacar que a empresa efetuou o adiantamento da primeira parcela em 31 de outubro de O Sindicato já iniciou as negociações com a Ability para tratar do PPR/2014. PadTec O Sintetel reivindicou e o grupo Padtec distribuiu 15% de seu lucro líquido aos trabalhadores a título de PLR/2013. O pagamento foi efetuado em 22 de abril. Em assembleia, os trabalhadores aprovaram a proposta por unanimidade. Os funcionários da Padtec e PSG receberão valores diferentes dos da WXBR (que iniciaram as atividades recentemente). Mais informações acesse o site sintetel.org TIVIT Os trabalhadores da TIVIT do ABC, Vale do Paraíba, Baixada Santista e Jundiaí receberam, em 4 de abril, os valores referentes ao PPR/2013. Aqueles que atingiram 100% das metas tiveram um acréscimo de 11,62% em relação aos valores do ano anterior. Já está em negociação o PPR/2014.

7 Abril Trabalhadores paralisam atividades na Atento de Santos contra mudanças no vale transporte assédio moral é crime O assédio moral está ligado ao abuso de autoridade exercido dentro do ambiente de trabalho. Isso significa que a pessoa que comete o assédio moral gera situações de humilhação, fazendo com que a vítima, por acaso, se sinta ofendida e rebaixada. Normalmente, o assédio moral é praticado dentro da hierarquia do trabalho, ou seja, quando chefes acabam extrapolando o poder que lhes é creditado. Porém, essa não é uma regra única, o assédio moral pode partir de outras partes e acaba gerando um ambiente com péssimas condições de trabalho. Liderados pelo Sintetel, os trabalhadores da Atento de Santos paralisaram as atividades por uma hora na manhã de 4 de abril. O motivo do protesto foi a mudança no pagamento do vale transporte. A empresa cortou pela metade o valor. Com isso, os trabalhadores de cidades vizinhas a Santos, como Guarujá e Mongaguá, são obrigados a pegar ônibus fretado em horário diferente do trabalho ou a andar três quilômetros para pegar um coletivo intermunicipal. Com a redução na verba do vale transporte, os empregados não conseguem pegar outro ônibus para ir ao trabalho. Para o diretor regional do Sintetel na baixada santista, Genivaldo Barrichello, essa mudança é desumana. A empresa tomou essa decisão sem Após receber uma série de reclamações dos trabalhadores da Concent, a diretoria regional de Bauru do Sintetel se reuniu em 11 de abril com os representantes da empresa para tratar dos problemas. De acordo com os trabalhadores, a empresa vem descontando valores significativos em caso de faltas justificadas/abonadas. Além disso, a pressão de supervisores é recorrente, inclusive gerando suspensões e demissões consultar os funcionários, que têm de arcar com dinheiro próprio para ir trabalhar, reclama. Atento descumpre o prometido Após a paralisação, a Atento se reuniu com o Sindicato e ficou de reavaliar o problema caso a caso. Entretanto, passados alguns dias, o RH se recusou a fazer essa avaliação e informou aos trabalhadores que o transporte continuará sem nenhuma alteração. O Sintetel voltou a reclamar com a Atento e tomou a frente do processo. Os trabalhadores que se sentirem prejudicados podem procurar o Sindicato que nós levaremos por conta própria para a empresa, até o final do mês, os formulários com os itinerários de cada um, garantiu Barrichello. Sintetel pressiona Concent para solucionar problemas por justa causa sem motivos plausíveis. Outro ponto questionado pelos trabalhadores é o não fornecimento de holerites e de comprovantes do relógio de ponto. Na reunião, a Concent se comprometeu em levar os questionamentos ao conhecimento de sua diretoria e solucionar os problemas o mais rápido possível. O Sintetel está de olho e aguarda a resolução das pendências. O grande problema desse abuso é que as pessoas, com medo de perderem o emprego, não denunciam a ocorrência. Seguindo essa onda do silêncio, os colegas de trabalho também não se opõem à situação. A direção do Sintetel pede aos trabalhadores que não se calem e denunciem casos de assédio moral. Infelizmente, esse é um problema que ainda acontece e não é exclusivo de apenas um segmento, precisamos adotar uma postura firme de combate a esse mal e por isso pedimos aos trabalhadores que denunciem esses casos para que o Sindicato tome as devidas providências, afirma o presidente do Sintetel, Almir Munhoz. Trabalhador, solicite ao seu representante sindical a cartilha Assédio Moral e Sexual no Ambiente de Trabalho e saiba exatamente o que fazer e o que é considerado assédio. Esse material é disponibilizado de graça pelo Sindicato e também pode ser retirado na sede e nas subsedes do Sintetel. Instituto Monitor abre vagas para diversos cursos em Baurú Em abril, o Instituto Monitor abre vagas para vários cursos, inclusive na área de telecomunicações. É o caso da capaitação em Técnico Eletrônico, que tem duração de 10 meses com direito a registro no CREA - Conselho Regional de Engenharia e Agronomia. As novas turmas já iniciam as aulas em 24 de abril. Procure a subsede de Bauru e faça sua matrícula. Contato: Tel: (14) sintetel_bru@uol.com.br

8 8 Parcerias Loja conceito de produtos naturais é inaugurada no Casarão do Sintetel Jornal Linha Direta Sindicato abre espaço para fiéis em Baurú Pensando na qualidade de vida e na saúde dos trabalhadores e aposentados, o Sintetel fechou uma parceria para incentivar o consumo de produtos naturais pela categoria. O Sindicato disponibilizou um espaço em seu Centro de Formação Profissionalizante, apelidado de Casarão, para uma loja conceito da parceria com o grupo Superbom. A inauguração do espaço aconteceu na noite de 8 de abril, terça-feira, com um evento de apresentação de receitas comandado pelo chefe André Vieland, que fez uma massa na cozinha experimental da loja, que será usada, no futuro, para cursos de culinária. O presidente do Sintetel, Almir Munhoz, falou que em um primeiro momento pensou o quê o Sindicato tinha a ver com um projeto como esse, mas percebeu a importância do conceito de saúde para o trabalhador. Queremos ajudar a levar qualidade de vida para a categoria, afirmou. A cozinha é um bom meio para ensinar a preparar receitas com a comida saudável da Superbom, finalizou. Atualmente, no Brasil, 8% da população é adepta do vegetarianismo. Com a parceria entre a Superbom, o Sintetel, a distribuidora especializada APOGEE e o Grupo Apse, que é formado por organizações que prestam serviços úteis à comunidade, a esperança é que este número cresça. Ainda estiveram no evento, representando o Sintetel, José Carlos Guicho, Cristiane do Nascimento, Aurea Barrence e Fábio Oliveira, todos membros da diretoria executiva. Moradores de Bauru comparecem à celebração na subsede Em 23 de março a subsede de Bauru completou 13 anos como espaço voluntário para a realização de missa da Igreja Católica nos finais de semana. Como a região não possui um templo próximo, desde 2001, sempre aos domingos, das 8h às 9h, o Sindicato oferece a subsede para a celebração acolher os fiéis da região. No mesmo ano em que passei a dirigir o Sindicato em Bauru, a Igreja Católica da região veio conversar comigo e pediu um espaço da nossa sede para a realização das missas. A ideia é a celebração acontecer até que uma nova Igreja seja construída, declarou Jorge Luiz Xavier, diretor de Bauru. Sócio do Sintetel tem descontos de até 40% em universidades Você está afim de cursar uma faculdade ou conhece alguém que tenha vontade, mas não tem dinheiro para pagar? Se a resposta for sim, o Sintetel tem uma ótima saída: sócio da entidade tem descontos de até 40% em várias universidades. Além das universidades, sócio do Sintetel tem descontos também em escolas de idiomas e informática, clínicas médicas, odontologia, óticas, academias e muito mais. Todas as parcerias estão no Guia de Convênios. Como se tornar sócio? O interessado precisa ir à Sede ou subsede do Sindicato e preencher a ficha cadastral. Em seguida, receberá gratuitamente o Guia de Convênios. A seguir estão alguns nomes das mais de 25 faculdades quem têm parceria com o Sintetel: FACULDADE UNICAPITAL Fone: (11) Desconto de 30% FACULDADE UNINOVE Fone: (11) Desconto de 40% ao final de cada semestre UNIVERSIDADE MOGI DAS CRUZES UMC Fone: (11) Desconto de 20% FACULDADE ÍTALO Fone: (11) Desconto de 20%