Número 13 julho Geração de empregos no setor bancário diminui 83,3% em relação ao mesmo período do ano anterior

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1 Número 13 julho 2012 Geração de empregos no setor bancário diminui 83,3% em relação ao mesmo período do ano anterior

2 Geração de empregos no setor bancário diminui 83,3% em relação ao mesmo período do ano anterior A redução na geração de empregos formais no início de 2012 constatada pelos dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego manifestou-se também no setor bancário. O primeiro trimestre deste ano registrou um comportamento bastante fraco na geração de emprego do setor bancário, quando comparado com o desempenho registrado entre janeiro e março de 2011, com o total de postos de trabalho gerados no setor diminuindo 83,3%. Apenas postos foram abertos no período, contra entre janeiro e março do ano passado. Este desempenho mais fraco na geração de empregos foi constatado pela 13ª edição da Pesquisa de Emprego Bancário (PEB), desenvolvida pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE) e a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (CONTRAF-CUT), que acompanha a evolução do emprego nas instituições bancárias, a partir dos dados do Caged. Média mensal ficou em 381 postos C om a geração de apenas postos entre janeiro e março de 2012, o desempenho do emprego bancário mostrou forte alteração na trajetória robusta que o caracterizou desde o início de Se entre janeiro de 2010 e dezembro de 2011 foram abertas, em média por mês, vagas no setor, nos três primeiros meses deste ano esta média reduziu-se para apenas 381. O Gráfico 1 permite ver a evolução do comportamento do emprego bancário entre janeiro de 2009 e março último. Os postos criados este ano foram resultado da contratação de novos bancários pela Caixa Econômica Federal, que abriu novos postos. Sem essa participação, o saldo do emprego bancário no período teria sido negativo. Um dos aspectos que vinha marcando a movimentação do emprego bancário era o desligamento a pedido, que chegou a representar mais de 50% das demissões em No primeiro trimestre deste ano, a participação desta forma de desligamento foi de 36,7%. Por outro lado, a demissão sem justa causa representou 57,6% dos desligamentos de março deste ano.

3 GRÁFICO 1 Saldo mensal do emprego bancário Brasil janeiro de 2009 a março de 2012 Elaboração: DIEESE Rede Bancários Sexo TABELA 1 Admitidos, desligados e remuneração média por sexo - Nº de trabalhadores Admitidos Part. (%) Rem. Média (em R$) Nº de trabalhadores Desligados Part. (%) Rem. Média (em R$) Saldo Diferença da Rem. Média (%) Masculino ,5% 3.014, ,6% 4.978, ,45% Feminino ,5% 2.291, ,4% 3.545, ,36% Total ,0% 2.656, ,0% 4.299, ,20% Perfil dos admitidos e desligados Os dados do Caged (Tabela 1) mostram que os homens são maioria tanto entre admitidos quanto entre desligados. Com isso, o saldo no total de trabalhadores empregados no período é superior para as mulheres que correspondem a 68% dos postos, ou seja, ocupam 777 vagas. Os homens são 367, ou 32%. As faixas etárias com saldo positivo de emprego são as que reúnem trabalhadores com até 29 anos, com destaque para a referente a pessoas com idade entre 18 e 24 anos, para a qual o resultado foi positivo em postos. Para trabalhadores a partir de 30 anos, o saldo de empregos torna-se negativo para todas as faixas etárias (Gráfico 2a). Quando o corte leva em consideração a escolaridade, os maiores saldos de emprego referem-se aos trabalhadores com Ensino Médio Completo e com Superior Incompleto. Para trabalhadores com Ensino Superior Completo foram fechados postos de trabalho (Gráfico 2b). O elevado saldo positivo observado para escolaridade Ensino Médio Completo é, provavelmente, reflexo da concentração da geração de empregos na Caixa Econômica Federal.

4 GRÁFICO 2a Admitidos, desligados e saldo por faixa etária 4.833, Admitidos Desligados Saldo Até 24 anos 25 a 29 anos 30 a 39 anos 40 a 49 anos 50 a 64 anos Elaboração: DIEESE Rede Bancários GRÁFICO 2b Admitidos, Desligados e saldo por escolaridade Admitidos Desligados Saldo Médio incompleto Ensino Médio Completo Superior incompleto Superior completo Elaboração: DIEESE Rede Bancários

5 Características de admitidos e desligados Do ponto de vista do tempo de emprego entre os bancários desligados no primeiro trimestre deste ano, mais da metade 58,7% - estava no emprego há menos de cinco anos (59,9 meses). Os trabalhadores desligados com menos de um ano eram 18%, enquanto aqueles com entre um ano e 59,9 meses totalizaram 41% (Gráfico 3). Com relação aos salários, segue alta a disparidade entre rendimentos de admitidos e desligados. O bancário contratado no primeiro trimestre deste ano recebeu, em média, salário 38,2% inferior que o dos trabalhadores desligados. A contratação de novos empregados foi mais expressiva que a demissão entre bancários que ganham entre 2,01 e 3,0 salários mínimos. Nessa faixa, foram contratados trabalhadores e desligados Para as faixas que recebem mais de 3 salários mínimos, as demissões superaram as contratações (Gráfico 4). A jornada de trabalho exercida predominantemente pelos novos bancários é de até 30 horas semanais. No período, foram contratados trabalhadores e desligados outros (Gráfico 5). GRÁFICO 3 Desligados por faixa de tempo no emprego Elaboração: DIEESE-Rede Bancários

6 GRÁFICO 4 Movimentação por faixa de remuneração Admitidos Desligados Saldo Até 2.01 SM De 2,01 a 3,0 S.M. De 3,01 a 10,0 S.M. Mais de 10 S.M. Elaboração: DIEESE-Rede Bancários GRÁFICO 5 Movimentação por faixa de horas trabalhadas Admitidos Desligados Saldo De 21 a 30 horas/semana De 31 a 40 horas/semana De 41 a 44 horas/semana Elaboração: DIEESE-Rede Bancários

7 GRÁFICO 6 Evolução do estoque de emprego bancário Brasil 1990 a * 2012 (1ºtri)* Evolução do emprego bancário Desde 2001, o setor bancário brasileiro apresenta contínuo crescimento no estoque de empregados, passando de 392 mil para 508 mil trabalhadores em março de 2012 (Gráfico 6). Durante a década de 1990, esse estoque teve queda de 46%, especialmente, devido ao processo de reestruturação produtiva que atingiu diversos setores da economia brasileira no período. É possível, portanto, caracterizar a última década como um período de recuperação de postos de trabalho. Desde o início do levantamento realizado pela Pesquisa de Emprego Bancário (1º trimestre de 2009), o emprego bancário apresentou: Em saldos negativos no 1º semestre e, recuperação no 2º semestre. Em 2010 e forte expansão com saldo anual positivo superior a 20 mil postos. O cenário que se desenha para 2012, no entanto, é mais crítico do ponto de vista do crescimento do emprego. A geração de empregos no setor bancário diminuiu 83,3% em relação ao mesmo período do ano anterior. É sabido que o crescimento do emprego ocorreu de maneira mais lenta em todos os setores da economia, devido às incertezas geradas pelo cenário externo e pela expectativa de pequena expansão do Produto Interno Bruto (PIB) brasileiro em Esses fatores, entretanto, não explicam o funcionamento do setor bancário, que - conforme mostram os Relatórios de Administração dos Bancos referentes ao primeiro trimestre de apresenta trajetória positiva em todos os seus indicadores, excetuando-se os de emprego. Além disso, mesmo ao se observar a redução da geração de empregos em todos os setores da economia - incluindo setores mais sensíveis à baixa expansão do PIB como serviços e construção civil - nota-se que a redução do crescimento foi de apenas 27,5% e, portanto, menos acentuada do que no setor bancário.

8 Aurora, 957 CEP , São Paulo, SP Telefone (11) / fax (11) Presidenta: Zenaide Honório Sindicato dos Professores do Ensino Oficial do Estado de São Paulo - SP Vice-presidente: Josinaldo José de Barros Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas Mecânicas e de Materiais Elétricos de Guarulhos Arujá Mairiporã e Santa Isabel - SP Secretário: Antônio de Sousa Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas Mecânicas e de Material Elétrico de Osasco e Região - SP Diretor Executivo: Edson Antônio dos Anjos Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas de Máquinas Mecânicas de Material Elétrico de Veículos e Peças Automotivas da Grande Curitiba - PR Diretor Executivo: Alberto Soares da Silva Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Energia Elétrica de Campinas - SP Diretora Executiva: Neiva Maria Ribeiro dos Santos Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de São Paulo Osasco e Região - SP Diretor Executivo: José Carlos Souza Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Energia Elétrica de São Paulo - SP Diretor Executivo: João Vicente Silva Cayres Sindicato dos Metalúrgicos do ABC - SP Diretora Executiva: Mara Luzia Feltes Sindicato dos Empregados em Empresas de Assessoramentos Perícias Informações Pesquisas e de Fundações Estaduais do Rio Grande do Sul - RS Diretora Executiva: Maria das Graças de Oliveira Sindicato dos Servidores Públicos Federais do Estado de Pernambuco - PE Diretor Executivo: José Bittencourt Barreto Filho Sindicato dos Eletricitários da Bahia - BA Diretor Executivo: Roberto Alves da Silva Federação dos Trabalhadores em Serviços de Asseio e Conservação Ambiental Urbana e Áreas Verdes do Estado de São Paulo - SP Diretor Executivo: Luis Carlos de Oliveira Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas Mecânicas e de Material Elétrico de São Paulo Mogi das Cruzes e Região - SP Direção técnica Clemente Ganz Lúcio diretor técnico Ademir Figueiredo coord. de estudos e desenvolvimento José Silvestre Prado de Oliveira coord. de relações sindicais Nelson Karam coord. de educação Rosana de Freitas coord. administrativa e financeira Rede Bancários Alex Leonardi Barbara Vallejos Vasquez Catia Uehara Felipe Miranda Gustavo Cavarzan Pedro Tupinambá Vivian Machado de Oliveira Rodrigues Equipe técnica responsável Barbara Vallejos Vasquez Vivian Machado de Oliveira Rodrigues Revisão Técnica Eliana Ferreira Elias Ilmar Ferreira Silva Direção Executiva CONTRAF Carlos Alberto Cordeiro da Silva - Presidente Neemias Souza Rodrigues - Vice-Presidente Marcel Juviniano Barros - Secretário Geral Ademir José Wiederker - Secretário de Imprensa Antonio Carlos Pirotti Pereira - Sec. de Estudos Sócios Econômicos Carlindo Dias de Oliveira - Sec. de Política Sindical Deise Aparecida Recoaro - Sec. de Políticas Sociais Jose Ricardo Jacques - Sec. de Relações Internacionais Miguel Pereira - Sec. de Organização Miriam Cleusa Fochi - Sec. de Assuntos jurídicos Plínio José Pavão de Carvalho - Sec. de Saúde Roberto Antonio Von Der Osten - Sec. de Finanças Willian Mendes de Oliveira - Sec. de Formação Douglas Garcia Reis - Diretor Executivo Jeferson Rubens Boava - Diretor Executivo Jose Geraldo Palemo Ferraz - Diretor Executivo Marco Aurélio Saraiva Holanda - Diretor Executivo Rosalina do Socorro Ferreira Amorim - Diretor Executivo Sergio Wilson Lima de Amorim - Diretor Executivo

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