Número 15 dezembro Geração de empregos entre janeiro e setembro no setor bancário é 84,2% inferior à observada no mesmo período do ano anterior

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1 Número 15 dezembro 2012 Geração de empregos entre janeiro e setembro no setor bancário é 84,2% inferior à observada no mesmo período do ano anterior

2 Geração de empregos entre janeiro e setembro no setor bancário é 84,2% inferior à observada no mesmo período do ano anterior Entre janeiro e setembro de 2012, o setor bancário registrou um comportamento bastante fraco na geração de empregos, quando comparado com o desempenho registrado em Nesses nove meses do ano, foram abertos apenas novos postos, contra entre janeiro e setembro do ano passado, números que resultam numa diminuição de 84,2% na geração de empregos no setor. O baixo desempenho do emprego deu-se devido ao saldo negativo em postos de trabalho nos Bancos Múltiplos com Carteira Comercial, setor de atividade que engloba grandes bancos como Itaú Unibanco, Santander, Bradesco, Banco do Brasil e HSBC. A Caixa Econômica Federal gerou novos postos, o que evitou que o setor apresentasse desempenho negativo. Esses são os principais resultados da 15ª edição da Pesquisa de Emprego Bancário (PEB), desenvolvida pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE) e a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (CONTRAF-CUT), que acompanha a evolução do emprego nas instituições bancárias, a partir dos dados do Caged. mensal ficou em 319 postos C om a geração de apenas postos entre janeiro e setembro de 2012, o desempenho do emprego bancário mostrou forte alteração na trajetória robusta que o caracterizou desde o início de Se entre janeiro de 2010 e dezembro de 2011 foram abertas, em média por mês, vagas no setor, nos nove primeiros meses deste ano esta média reduziu-se para apenas 319. O Gráfico 1 permite observar a evolução do comportamento do emprego bancário entre janeiro de 2009 e setembro de

3 GRÁFICO 1 Saldo mensal do emprego bancário Brasil janeiro de 2009 a setembro de 2012 Elaboração: DIEESE Rede Bancários Os postos criados este ano foram resultado da contratação de novos bancários pela Caixa Econômica Federal, que abriu novos postos. Sem essa contribuição, o saldo do emprego bancário no período teria sido negativo ( ). TABELA 1 Admitidos, desligados e diferença da remuneração média, por setor atividade econômica (1) Brasil - Janeiro a Setembro de 2012 Setor de atividade econômica Nº de trab. Admitidos Part. Rem. (em R$) Nº de trab. Desligados Part. Rem. (em R$) Saldo Diferença da Rem. Bancos comerciais ,6% 4.198, ,6% 4.950, ,19% Bancos múltiplos, com carteira comercial ,5% 2.709, ,8% 4.134, ,45% Caixas econômicas ,6% 2.199, ,8% 5.737, ,67% Bancos múltiplos, sem carteira comercial Bancos de investimento 667 1,9% 4.268, ,3% 6.543, ,77% 131 0,4% 5.515, ,4% , ,61% Total ,0% 2.693, ,0% 4.390, ,65% Elaboração: DIEESE - Rede Bancários Nota: 1) Classificação Nacional de Atividade Econômica (CNAE) 2

4 Perfil dos admitidos e desligados Os dados do Caged (Tabela 2) mostram que os homens ocupam a maioria dos novos postos gerados em 2012 e que, além disso, recebem salário, no mínimo, 20% superior aos das mulheres tanto na contratação quanto na demissão. As faixas etárias com saldo positivo de emprego são as que reúnem trabalhadores com até 29 anos, com destaque para a referente a pessoas com idade entre 18 e 24 anos, para a qual o resultado foi positivo em postos. Para trabalhadores a partir de 30 anos, o saldo de empregos torna-se negativo para todas as faixas etárias (Gráfico 2). TABELA 2 Admitidos, desligados e remuneração média por sexo Brasil - Janeiro a Setembro de 2012 Sexo Nº de trab. Admitidos Part. Rem. (em R$) Nº de trab. Desligados Part. Rem. (em R$) Saldo Diferença da Rem. Masculino ,3% 3.031, ,8% 4.978, ,10% Feminino ,7% 2.322, ,2% 3.759, ,21% Total ,0% 2.693, ,0% 4.390, ,65% Elaboração: DIEESE - Rede Bancários 1

5 GRÁFICO 2 Admitidos, desligados e saldo por faixa etária Brasil Janeiro a Setembro de 2012 Admitidos Desligados Saldo Até 24 anos 25 a 29 anos 30 a 39 anos 40 a 49 anos 50 a 64 anos Elaboração: DIEESE Rede Bancários Em relação à escolaridade, os maiores saldos de emprego referem-se aos trabalhadores com Ensino Médio Completo e com Superior Incompleto. Para trabalhadores com Ensino Superior Completo foram fechados postos de trabalho (Gráfico 3). O elevado saldo positivo observado para escolaridade Ensino Médio Completo é, provavelmente, reflexo da concentração da geração de empregos na Caixa Econômica Federal.

6 Elaboração: DIEESE-Rede Bancários GRÁFICO 3 Admitidos, Desligados e saldo por escolaridade Brasil Janeiro a Setembro de 2012

7 Características de admitidos e desligados Do ponto de vista do tempo de Os trabalhadores desligados com emprego entre os bancários desligados nos menos de um ano eram 16,8%, enquanto primeiros nove meses deste ano, quase aqueles com mais de um e menos de cinco 60% estavam no emprego há menos de anos no emprego, totalizaram 39,9% cinco anos. (Gráfico 4). GRÁFICO 4 Desligados por faixa de tempo no emprego Brasil Janeiro a Setembro de 2012 Elaboração: DIEESE-Rede Bancários Com relação aos salários, segue alta a disparidade entre rendimentos de admitidos e desligados. O bancário contratado entre janeiro e setembro deste ano recebeu, em média, salário 38,7% inferior ao dos trabalhadores desligados. Os saldos de emprego foram positivos entre bancários que ganham entre 2,01 e 3,0 salários mínimos. Nessa faixa, foram contratados trabalhadores e desligados Para as faixas que recebem mais de 3 salários mínimos, as demissões superaram as contratações (Gráfico 5).

8 GRÁFICO 5 Movimentação por faixa de remuneração Brasil Janeiro a Setembro de 2012 Elaboração: DIEESE- Rede Bancários A jornada de trabalho exercida predominantemente pelos novos bancários é de até 30 horas semanais. No período, foram contratados trabalhadores e desligados outros nessa faixa de horas. (Gráfico 6).

9 Elaboração: DIEESE- Rede Bancários Movimentação por faixa de horas trabalhadas Brasil Janeiro a Setembro de 2012

10 Evolução do emprego bancário Desde 2001, o setor bancário brasileiro apresenta contínuo crescimento no estoque de empregados. Durante a década de 1990, esse estoque teve queda de 46%, especialmente, devido ao processo de reestruturação produtiva que atingiu diversos setores da economia brasileira no período. É possível, portanto, caracterizar a última década como um período de recuperação de postos de trabalho. Em 2012, entretanto, a Pesquisa de Emprego Bancário registrou forte desaceleração da geração de empregos no setor. A geração de empregos no setor bancário diminuiu 84,2% em relação ao mesmo período do ano anterior. É sabido que o crescimento do emprego ocorreu de maneira mais lenta em todos os setores da economia, devido às incertezas geradas pelo cenário externo e pela diminuição no ritmo de expansão do Produto Interno Bruto (PIB) brasileiro em Esses fatores, entretanto, não explicam o funcionamento do setor bancário, que - conforme mostram os Relatórios de Administração dos Bancos divulgados ao longo de apresenta trajetória positiva em todos os seus indicadores. Além disso, mesmo ao se observar a redução da geração de empregos em todos os setores da economia - incluindo setores mais sensíveis à baixa expansão do PIB - nota-se que a redução do crescimento foi menos acentuada do que no setor bancário. Os resultados de geração de emprego nos bancos, na realidade, são fruto de programas de ajuste aplicados a algumas das maiores instituições financeiras, com intenção de reduzir despesas (inclusive despesas de pessoal) e, assim, obter Índices de Eficiência mais satisfatórios. Para aliar tal objetivo à meta de expansão dos lucros e do ritmo da atividade bancária em geral, os bancos utilizam-se de instrumentos como a terceirização de mão-de-obra e a prestação de serviços via Correspondentes Bancários. Com isso, o emprego bancário apresentou expansão de 0,6% em 9 meses. Os empregos gerados significam que os bancos foram responsáveis por apenas 0,2% do total de empregos gerados no Brasil entre janeiro e setembro de 2012.

11 Aurora, 957 CEP , São Paulo, SP Telefone (11) / fax (11) Presidenta: Zenaide Honório Sindicato dos Professores do Ensino Oficial do Estado de São Paulo - SP Vice-presidente: Josinaldo José de Barros Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas Mecânicas e de Materiais Elétricos de Guarulhos Arujá Mairiporã e Santa Isabel - SP Secretário: Antônio de Sousa Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas Mecânicas e de Material Elétrico de Osasco e Região - SP Diretor Executivo: Edson Antônio dos Anjos Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas de Máquinas Mecânicas de Material Elétrico de Veículos e Peças Automotivas da Grande Curitiba - PR Diretor Executivo: Alberto Soares da Silva Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Energia Elétrica de Campinas - SP Diretora Executiva: Neiva Maria Ribeiro dos Santos Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de São Paulo Osasco e Região - SP Diretor Executivo: José Carlos Souza Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Energia Elétrica de São Paulo - SP Diretor Executivo: João Vicente Silva Cayres Sindicato dos Metalúrgicos do ABC - SP Diretora Executiva: Mara Luzia Feltes Sindicato dos Empregados em Empresas de Assessoramentos Perícias Informações Pesquisas e de Fundações Estaduais do Rio Grande do Sul - RS Diretora Executiva: Maria das Graças de Oliveira Sindicato dos Servidores Públicos Federais do Estado de Pernambuco - PE Diretor Executivo: José Bittencourt Barreto Filho Sindicato dos Eletricitários da Bahia - BA Diretor Executivo: Roberto Alves da Silva Federação dos Trabalhadores em Serviços de Asseio e Conservação Ambiental Urbana e Áreas Verdes do Estado de São Paulo - SP Diretor Executivo: Luis Carlos de Oliveira Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas Mecânicas e de Material Elétrico de São Paulo Mogi das Cruzes e Região - SP Direção técnica Clemente Ganz Lúcio diretor técnico Ademir Figueiredo coord. de estudos e desenvolvimento José Silvestre Prado de Oliveira coord. de relações sindicais Nelson Karam coord. de educação Rosana de Freitas coord. administrativa e financeira Rede Bancários Alex Leonardi Bárbara Vallejos Vazquez Catia Uehara Felipe Miranda Gustavo Cavarzan Pedro Tupinambá Regina Camargos Vivian Machado de Oliveira Rodrigues Equipe técnica responsável Barbara Vallejos Vasquez Regina Camargos Vivian Machado de Oliveira Rodrigues Revisão Técnica Eliana Ferreira Elias Ilmar Ferreira Silva Direção Executiva CONTRAF Carlos Alberto Cordeiro da Silva - Presidente Carlos de Souza - Vice-Presidente Ivone Maria da Silva - Secretário Geral Ademir José Wiederker - Secretário de Imprensa Antonio Carlos Pirotti Pereira - Sec. de Estudos Sócios Econômicos Carlindo Dias de Oliveira - Sec. de Política Sindical Deise Aparecida Recoaro Sec. da Mulher Andrea Freitas de Vasconcelos - Sec. de Políticas Sociais Mário Luiz Raia - Sec. de Relações Internacionais Miguel Pereira - Sec. de Organização Alan Patrício Menezes Silva - Sec. de Assuntos jurídicos Walcir Previtale Bruno Dantas de Oliveira - Sec. de Saúde Roberto Antonio Von Der Osten - Sec. de Finanças Willian Mendes de Oliveira - Sec. de Formação Adílson Cláudio Martins Barros - Secretaria de Relações do Trabalho

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