REFORMA TRABALHISTA. Comentada artigo por artigo. De acordo com os Princípios, Constituição Federal e Tratados Internacionais.

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1 REFORMA TRABALHISTA Comentada artigo por artigo De acordo com os Princípios, Constituição Federal e Tratados Internacionais.

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3 Rodrigo Arantes Cavalcante Advogado militante e sócio fundador do escritório Do Val & Cavalcante Sociedade de Advogados. Pós-graduado em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela Faculdade Damásio de Jesus. Pós-graduado em Direito Público Tributário pelo Centro Universitário Salesiano de São Paulo. Professor e Sócio Fundador do Curso Do Val Cavalcante Cursos Preparatórios. Professor da Escola Paulista da Advocacia Trabalhista da AATSP. Membro efetivo da Comissão Especial de Direito Material do Trabalho da OAB São Paulo (Triênio 2016/2018). Membro efetivo da Comissão Especial de Direito à Adoção da OAB São Paulo (Triênio 2016/2018). Autor das obras: Manual de Iniciação do Advogado Trabalhista e Corretores de Imóveis: Empregados ou Autônomos? Pela LTr Editora. Renata Do Val Advogada militante e sócia fundadora do escritório Do Val & Cavalcante Sociedade de Advogados. Pós-graduada em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela Faculdade Damásio de Jesus. Pós-graduada em Direito Público Tributário pelo Centro Universitário Salesiano de São Paulo. Professora e Sócia Fundadora do Curso Do Val Cavalcante Cursos Preparatórios. Professora da Escola Paulista da Advocacia Trabalhista da AATSP. Membro efetivo da Comissão Especial de Direito Material do Trabalho da OAB São Paulo (Triênio 2016/2018). Membro efetivo da Comissão Especial de Direito à Adoção da OAB São Paulo (Triênio 2016/2018). Autora das obra: Manual de Iniciação do Advogado Trabalhista e Corretores de Imóveis: Empregados ou Autônomos? Pela LTr Editora. REFORMA TRABALHISTA Comentada artigo por artigo De acordo com os Princípios, Constituição Federal e Tratados Internacionais.

4 R EDITORA LTDA. Todos os direitos reservados Rua Jaguaribe, 571 CEP São Paulo, SP Brasil Fone: (11) Outubro, 2017 Versão impressa: LTr ISBN Versão digital: LTr ISBN Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) (Câmara Brasileira do Livro, SP, Brasil) Cavalcante, Rodrigo Arantes Reforma trabalhista : comentada artigo por artigo : de acordo com os princípios, Constituição Federal e tratados internacionais / Rodrigo Arantes Cavalcante, Renata do Val. São Paulo : LTr, Bibliografia 1. Direitos fundamentais 2. Direitos humanos 3. Processo do trabalho 4. Reforma constitucional - Brasil 5. Trabalho Leis e legislação Brasil Comentários 6. Tratados internacionais I. Val, Renata do. II. Título CDU-34: (81)(094.56) Índices para catálogo sistemático: 1. Brasil : Leis comentadas : Reforma trabalhista : Direito do trabalho 34: (81)(094.56)

5 Dedicamos a presente obra a todos os operadores do direito, que nos incentivam a continuar nos estudos em busca da justiça em nosso país.

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7 Sumário Apresentação Capítulo I Visão Geral sobre a Reforma Trabalhista Do trâmite até a aprovação da nova lei Visão da OIT após questionamento e de outras entidades na época do PL Visão geral sob a ótica de violação a direitos humanos pela nova redação do texto legal e denúncia à Comissão Interamericana de Direitos Humanos Capítulo II Comentários à Lei n / Grupo econômico Art. 2 o da CLT Tempo à disposição Art. 4 o da CLT Interpretação e aplicação das normas freio no Poder Judiciário Art. 8 o da CLT Sucessão Art. 10 da CLT Prescrição Art. 11 da CLT Multa por empregado não registrado no livro e dupla visita Art. 47 da CLT In itinere Art. 58 da CLT Trabalho em tempo parcial Art. 58-A da CLT Jornada, horas extras, banco de horas Art. 59 da CLT Regime 12x36 Art. 59-A da CLT Regras de pagamento das horas excedentes Art. 59-B CLT Atividades insalubres x autorização do Ministério do Trabalho Art. 60 da CLT Excesso de jornada por força maior Art. 61 da CLT Teletrabalho e ausência de controle Art. 62, III, da CLT Intervalo intrajornada Art. 71 da CLT Do teletrabalho Art. 75-A da CLT Fracionamento das férias Art. 134 da CLT Dano extrapatrimonial Arts. 223-A e seguintes Gestante em local insalubre Art. 394-A da CLT Descanso para amamentação Art. 396 da CLT Contratação do autônomo Art. 442-B da CLT Espécies de contrato de trabalho Art. 443 da CLT Negociado sobre o legislado Art. 444 da CLT Sucessão de empresas Art. 448 da CLT Trabalho intermitente Art. 452-A da CLT Vestimenta, logomarcas e higienização dos uniformes Art. 456-A da CLT... 61

8 8 Rodrigo Arantes Cavalcante e Renata do Val Integração ao salário Art. 457 da CLT Assistência médica e/ou odontológica Art. 458 da CLT Equiparação salarial Art. 461 da CLT Princípio da imodificabilidade Art. 468 da CLT Extinção do contrato Art. 477 da CLT Dispensa individual, plúrima e coletiva Art. 477-A da CLT Efeitos do PDV ou PDI Art. 477-B da CLT Justa causa por inabilitação profissional Art. 482 da CLT Comum acordo para extinção do contrato Art. 484-A da CLT Arbitragem Art. 507 da CLT Quitação anual Art. 507-B da CLT Representação dos empregados Arts. 510-A a 510-D da CLT Desconto da contribuição sindical Art. 545 da CLT Temas objeto do negociado x legislado Art. 611-A da CLT Direitos que não podem ser reduzidos Art. 611-B da CLT Vigência das normas coletivas Art. 614, 3 o, da CLT Acordo coletivo x convenção coletiva Art. 620 da CLT Correção monetária e multas Art. 634, 2 o, da CLT Acordo extrajudicial Competência homologatória Art. 652, f, da CLT Competência do Tribunal Pleno Art. 702 da CLT Prazos em dias úteis Art. 775 da CLT Custas Art. 789 da CLT Gratuidade da Justiça Art. 790 da CLT Honorários periciais Art. 790-B da CLT Honorários de sucumbência Art. 791 da CLT Danos processuais Título X da CLT Incompetência territorial Art. 800 da CLT Ônus da prova Art. 818 da CLT Petição inicial Art. 840 da CLT Desistência da ação Art. 841, 3 o, da CLT Preposto profissional Art. 843 da CLT Arquivamento e repropositura Art. 844 da CLT Momento da apresentação da defesa Art. 847 da CLT Desconsideração da personalidade jurídica Título X da CLT Procedimento para o acordo extrajudicial Capítulo III-A Execução da Contribuição Social Art. 876 da CLT Iniciativa na execução trabalhista Art. 878 da CLT Impugnação aos cálculos Art. 879 da CLT Garantia da execução Art. 822 da CLT Protesto Judicial Art. 883-A da CLT Execução e entidades filantrópicas Art. 884 da CLT

9 REFORMA TRABALHISTA Comentada artigo por artigo Recurso de revista Art. 896 da CLT Depósito recursal Art. 899 da CLT Terceirização geral Antes e depois da reforma Alteração na Lei n / Alteração na Lei n / Revogação a artigos da CLT e outras normas Vigência da nova legislação Referências Bibliográficas

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11 A justiça, cega para um dos dois lados, já não é justiça. Cumpre que enxergue por igual à direita e à esquerda. Rui Barbosa

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13 Apresentação Desde a tramitação da PL n de 2016 no Congresso Nacional já havíamos realizado alguns apontamentos e estudos sobre o tema, e chamávamos a atenção seja por meio de artigos jurídicos, (1) como também em mídia televisiva (2)(3), sobre como a Reforma Trabalhista é prejudicial inclusive ao pequeno e médio empregador brasileiro em diversos pontos. Com a sanção presidencial no dia ao projeto conhecido como Reforma Trabalhista fomos convidados a ministrar diversos cursos sobre o tema, e em um dos cursos por nós desenvolvidos fizemos o estudo sob o enfoque constitucional e de tratados internacionais. Assim, surgiu a ideia de escrever a presente obra com o objetivo de reflexão dos operadores do direito diante desta reforma, que veio a atender apenas uma parcela da população, qual seja, o grande empresariado, bem como as grandes multinacionais. Contudo, o texto legislativo não foi devidamente elaborado, já que se preocupou apenas em redução de ações trabalhistas para parcela dos empregadores, quanto às principais violações ocorridas na prática quando da vigência do texto anterior da CLT. Dessa forma, notamos que foi elaborado texto de lei que se esqueceu da existência da proteção aos direitos humanos, do teor da Constituição Federal brasileira, dos princípios e da legislação Internacional da qual o Brasil é signatário. Com base nesta visão, de confrontar a nova legislação com todos esses institutos jurídicos superiores, é que segue esta obra de comentários artigo por artigo. Nela o leitor encontrará não apenas a eventual indicação de violações, mas explicações do antes e depois da reforma de forma didática e de fácil entendimento. No mais, não pretendemos esgotar o tema, que comporta maiores interpretações de acordo com o pensar do estudioso do direito, mas apontar por meio de análise se o novo texto de lei está de acordo com os princípios constitucionais, princípios do Direito e do Direito do Trabalho, com a Constituição Federal e/ou Tratados Internacionais, auxiliando o pensar crítico, auxiliar na reflexão a novas teses e pedidos jurídicos, bem como atualizar o operador do direito para as mudanças ocorridas. (1) Disponível em: < (2) Disponível em: (3) Disponível em:

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15 Capítulo I Visão Geral sobre a Reforma Trabalhista 1.1. Do trâmite até a aprovação da nova lei Antes mesmo de tratarmos do teor de vigência da Lei n de 2017 que ficou conhecida como Reforma Trabalhista é importante realizarmos alguns comentários. Parte do grande empresariado, antes mesmo do projeto de lei, criticava a legislação trabalhista sustentando que deveria haver uma reforma, ou um Código do Trabalho dissociado de um novo Código de Processo do Trabalho, ante à necessidade de modernização trabalhista. Muitos diziam que a CLT era um instrumento velho, arcaico e que necessitava se modernizar, para que com isso se adaptasse às novas formas de trabalho, bem como que deixasse de conceder muitas benesses aos empregados, já que isso ocasionaria, segundo os defensores desta tese, o desemprego e consequentemente agravava a crise econômica do país. Junto com esse movimento da necessidade da modernização trabalhista, observamos também parte da mídia, principalmente nos anos de 2016 e 2017, dando maior atenção a essas questões e cotidianamente realizando reportagens no sentido de que a Reforma Trabalhista era algo bom e necessário para a economia, ante a crise econômica do país. Importante recordarmos que neste período, o Brasil vivia, como ainda vive, uma grave crise econômica e política, sendo que diariamente era comum na mídia observarmos as manchetes de políticos sendo investigados e até mesmo presos diante dos desdobramentos da operação da Polícia Federal conhecida como lava jato, e outras. Contudo, o que vemos e constatamos é que muito embora se tenha dito que a CLT era de 1943 e que por este motivo necessitava de reformas, a mesma ao longo dos anos sofreu diversas alterações seja no seu próprio texto legal, a exemplo, modificação datada de 11 de maio de 2016, que proibiu o trabalho da gestante em ambiente insalubre, seja no âmbito judicial. Antes mesmo do envio do projeto conhecido como Reforma Trabalhista muitos parlamentares criticavam a Justiça do Trabalho ora dizendo que tinham alergia à mesma, ora sendo até mesmo mais contundente no sentido de que a Justiça do Trabalho não deveria nem mesmo existir conforme observamos em diversos meios de comunicação. (4) No âmbito judicial o próprio Supremo Tribunal Federal adentrou em questões importantes na seara trabalhista, sendo que em diversos acórdãos observamos, com todo respeito à Corte, que a mesma de certo modo com suas decisões iniciou a Reforma Trabalhista pelo Poder Judiciário, como podemos citar a título de exemplo: no RE n o julgamento versou sobre a validade ou não da assinatura do plano de demissão voluntária assinado pelo empregado assistido pelo sindicato de sua categoria e a abrangência da quitação das verbas. No referido julgamento que teve repercussão geral foi decidido que o referido PDV é válido e o mesmo confere quitação total ao contrato de trabalho, salvo quanto às verbas expressamente consignadas como não inclusas. Já a prescrição quanto ao FGTS era trintenária, entendimento este que foi modificado pelo Supremo Tribunal Federal em novembro de 2014 passando a ser de cinco anos o prazo prescricional para cobrança de valores referentes ao FGTS (Recurso Extraordinário com Agravo (ARE) n , com repercussão geral reconhecida). Importante mencionar que, diante do julgamento do STF o teor da Súmula n. 362 do TST mudou sua redação em , ou seja, antes da alteração da Súmula mencionava-se que era trintenária a prescrição do direito de reclamar contra o não recolhimento (4) Disponível em: <