CURSO DE CAPACITAÇÃO DE CONCILIADORES E MEDIADORES

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1 CURSO DE CAPACITAÇÃO DE CONCILIADORES E MEDIADORES Descrição Curso de formação de Conciliadores e Mediadores Judiciais conforme Resolução 125/2010 e Emenda 1/2013 do CNJ Conselho Nacional de Justiça, Lei de Mediação n /2015 e regulamentação do Novo CPC Código de Processo Civil pela Lei n /2015. COORDENAÇÃO: Nauraína da Rocha Martins, Roseli de Castro Marcelino OBJETIVO Informar a importância da mediação e conciliação de acordo com a Resolução 125/10 e Emenda 1/13 do CNJ e as alterações do Novo CPC, que fomenta a transformação do litígio na cultura da paz. Possibilitar aos participantes a aquisição de conhecimentos teóricos e práticos para habilitá-los a intervir em situações de impasse, utilizando como instrumento a conciliação e a mediação em sua área de atuação profissional. Proporcionar possibilidades de conhecimento e desenvolvimento profissional, aos profissionais para que estes desenvolvam e apliquem os meios extrajudiciais de resolução de conflitos, bem como a reciclagem de profissionais atuantes. Capacitar profissionais de diversas áreas do conhecimento a serem conciliadores e mediadores judiciais, atendendo os objetivos estabelecidos pelas Políticas Públicas implementadas pela atual legislação. Os participantes certificados estarão habilitados a participarem do Processo de Seleção publicado do Diário da Justiça, para assim pleitear sua nomeação nos quadros do Tribunal de Justiça de São Paulo como Auxiliar da Justiça, para atuarem como conciliadores e mediadores judiciais nos CEJUSC s Centros Judiciários de Solução de Conflitos e Cidadania ou extrajudiciais em Câmaras privadas de Conciliação e Mediação. PÚBLICO-ALVO O curso destina-se a profissionais com curso de graduação em qualquer área, ou estejam cursando o ultimo ano da graduação, que se interessam em participar dos quadros do Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo como auxiliar da justiça, bem como na atuação nas Câmaras privadas de conciliação, mediação e arbitragem credenciadas por esse Tribunal. Também se destina a profissionais graduados que lidam, direta ou indiretamente, com relações humanas, que pretendam ampliar suas ferramentas para lidar com situações de impasse, compreender sua dinâmica e conduzir os envolvidos a uma solução que atenda aos interesses de todos. CORPO DOCENTE As aulas serão ministradas por instrutores e supervisores do CNJ e integrantes do NUPEMEC Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos do Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo e por autoridade competente em políticas públicas (Provimento CSM 2288/15).

2 CARGA HORÁRIA Módulo I Teoria e Prática 48 horas Módulo II Estágio supervisionado 80 horas FREQUÊNCIA: 100% (exigência do CNJ) CERTIFICAÇÃO Este curso será certificado pela AURUM MEDIARE CÂMARA DE CONCILIAÇÃO, MEDIAÇÃO E ARBITRAGEM LTDA., entidade credenciada e habilitada pelo NUPEMEC do Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo (Processo nº 2015/ Ofício nº 75/2015 NPMCSC) a capacitar e formar conciliadores e mediadores judiciais. Após o termino do Módulo I teórico, ocorrerá a entrega Declaração de seu cumprimento. A certificação será realizada posteriormente a entrega e supervisão dos relatórios do Módulo II prático. METODOLOGIA Aulas presenciais, interativas e expositivas, cujo material pedagógico disponível para download consiste em apresentações de slides (em arquivo Power pointi e keynote), Manual de Mediação Judicial (pdf). Apresentação de bibliografia básica. Vídeos exemplificativos de conciliações e mediações e exercícios simulados de casos práticos para fixação dos conceitos. AVALIAÇÃO: (INSTRUMENTOS E CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO) Módulo I: A avaliação dos alunos tomará por base a regulamentação do Comitê Gestor Nacional da Conciliação do CNJ, sendo considerados: assiduidade com 100% de presença; participação nas aulas; avaliações objetivas e discursivas; desempenho nas atividades práticas, leitura e entrega de resumos de textos. Módulo II: Todos os alunos devem realizar estágio supervisionado em locais definidos pela Coordenação do Curso e efetuar a entrega/envio dos relatórios no prazo improrrogável de 6 (seis) meses a contar do término do módulo I. INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES Telefones: ou através do site Faça sua inscrição CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Módulo I ]Aula 01 Política Pública de Tratamento Adequado de Conflitos e Introdução aos Masc s Métodos Adequados de Solução de Conflitos Fundamentos das Políticas Públicas em Resolução de Conflitos implantada pelo CNJ. A Resolução 125 e seus objetivos e o acesso à justiça.

3 A remuneração dos mediadores. A Importância da implantação do NUPEMEC Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos e dos Cejusc s Centros Judiciários de Solução de Conflitos e suas funções e objetivos. Princípios Constitucionais: Acesso à Justiça; Pacificação Social e Dignidade da Pessoa Humana. Importância da Capacitação: critérios essenciais da formação, desenvolvimento, ética e motivação. Mudança de Mentalidade: Papel do CNJ, Tribunais e Instituições Públicas e Privadas. Aula 02 Teoria da Comunicação Axiomas da comunicação. Escuta ativa. Comunicação nas pautas de interação e no estudo do interrelacionamento humano: aspectos sociológicos e aspectos psicológicos. Apresentação de Vídeos, aplicação de dinâmicas e exercícios simulados. Aula 03 Moderna Teoria do Conflito Conceito e estrutura. Aspectos objetivos e subjetivos. Relação entre conflito e direito: processos construtivos e destrutivos. Espiral do conflito. Modos de terminação ou resolução do conflito. Apresentação de vídeos, aplicação de dinâmicas e exercícios simulados. Aula 04 Panorama dos Métodos Consensuais de Solução de Conflitos Legislação Brasileira sobre conciliação, mediação, Juizados Especiais, : Resolução 125/2010 e Emenda 1/2013 do CNJ. Provimentos dos Tribunais. Enunciados. Código de Ética dos conciliadores e mediadores. O Terceiro Facilitador: funções, postura, atribuições, limites de atuação, imparcialidade x neutralidade, ética, Código de Ética, remuneração e supervisão. CPC Artigos: 165, 166, 167, 168, 169, 175 e 334. Lei de Mediação Nº de 26 de Junho de Lei de Remuneração dos Conciliadores/Mediadores nº de 22 de Abril de Aula 05 Apresentações dos Métodos de Resolução de Conflitos Histórico. Panorama Nacional e Internacional. Cultura da Paz. Noções gerais e diferenciação entre os principais métodos de resolução de conflitos: judicial, negociação, conciliação, mediação e arbitragem. Métodos Autocompositivo e Heterocompositivo. Mediação facilitadora e mediação avaliadora (Leonard Riskin). Diferenças e Semelhanças entre Mediação e Conciliação Aula 06 Conciliação Conceito e Filosofia. Princípios da conciliação. Procedimento da conciliação: Conciliação Judicial e Extrajudicial. A conciliação no novo CPC Código de Processo Civil. Conciliação e suas etapas: Planejamento da sessão. Rapport. Declaração de abertura. Escuta ativa. Reunião de informações. Identificação de questões, interesses e sentimentos. Agente de realidade.

4 Recontextualização escuta ativa, espelhamento, resumo e intervenção do conciliador. Estabelecimentos ou investigação das propostas das partes. Escolha das opções e lavratura do termo de acordo. Finalização da Conciliação: Formalização do acordo. Dados essenciais do termo de conciliação (qualificação das partes, número de identificação, natureza do conflito...). Redação do acordo: requisitos mínimos e exeqüibilidade. Encaminhamento e estatística. Técnicas de Conciliação: Recontextualização, identificação das propostas implícitas, afago, escuta ativa, espelhamento, produção de opção, acondicionamento das questões e interesses das partes, teste de realidade. O papel do Conciliador e sua relação com os envolvidos no processo da conciliação: Os operadores do Direito (o Magistrado, o Promotor, o Advogado, o Defensor Público...) e a conciliação. Papel e Resistência. Técnicas para estimular advogados a atuarem de forma eficiente na conciliação. Contornando as dificuldades: descontrole emocional, embriaguez, desrespeito. Aula 07 Teoria da Negociação Negociação: Conceito. Interação e distribuição do valor das negociações. Técnicas básicas de negociação (a barganha de posições; a separação de pessoas de problemas; concentração de interesses; desenvolvimento de opções de ganho mútuo; critérios objetivos; melhor alternativa para acordos negociados). Vídeos, dinâmicas e exercícios simulados. Vídeo 1: Uma Mente Brilhante. Dinâmica: Maximize seu ganho. * Informações sobre as regras, preparo dos grupos, aplicação da dinâmica e análise dos resultados. Aula 08 Áreas de utilização da mediação Justiça Restaurativa: Mediação de Família; Mediação Penal; Mediação Empresarial; Mediação Condominial; Mediação Escolar; Mediação Comunitária. Aula 09 Panorama do Processo de Mediação Princípios da mediação. Escolas de mediação. Processo de mediação: judicial e extrajudicial. Agentes e fatores da Mediação. Escopo da mediação. Âmbito da mediação. A formação do Mediador. Aula 10 Procedimento da Mediação

5 Procedimento da Mediação. Declaração de abertura. Reunião de informações. Identificação de questões, interesses e sentimentos. Ferramentas da mediação: espelhamento, resumo, verificação (check-in). Resolução de questões. Aproximação das partes para o acordo. Elaboração do acordo pelos advogados. Encerramento da sessão com acordo. Encerramento sem acordo. Papel do mediador. Aplicação de dinâmicas e exercícios simulados e apresentação de vídeos. Aula 11 Arbitragem Conceito. Características. Princípios. Histórico. Categorias. Modalidades. Convenção Arbitral. Árbitros. Sentença Arbitral. Legislação: Lei 9.307/1996 alterada pela Lei /2015. Conclusões e Diretrizes Positivas Aula 12 Conclusões, Avaliações: escrita e prática (exercício simulado) e encerramento do curso. Entrega das Declarações de Conclusão do Módulo I aos participantes pelos representantes das entidades parceiras. Informações sobre o Módulo II - Estágio Supervisionado no Poder Judiciário Estágio em conformidade com os novos parâmetros do CNJ. Etapas do estágio. Função do estágio. Relatórios de estágio. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Módulo II O aluno deverá realizar o estágio supervisionado em locais definidos pela Coordenação do Curso e efetuar a entrega/envio dos relatórios no prazo de 12 (doze) meses a contar do término do módulo I, seguindo todasas diretrizes do CNJ, atuando como observador, coconciliador/comediador. *Os relatórios serão avaliados por Supervisores do CNJ. A emissão do certificado dependerá do cumprimento por parte do aluno de todos os requisitos exigidos pelo curso e de não ter pendência financeira com o curso. OBS: O PROGRAMA E/OU O CORPO DOCENTE PODERÁ SOFRER ALTERAÇÃO PARA MELHOR ATENDER AOS PROPÓSITOS DO CURSO