Inspiring positive change PACT Fund 4ª Edição

Transcrição

1 Inspiring positive change PACT Fund 4ª Edição Outubro 2017

2 PACT Fund 2017 / 2018 Editorial 03

3 Inspiring positive change Editorial Inspiring positive change É com uma enorme satisfação que a Deloitte Portugal e Angola e os seus sócios anunciam o lançamento da 4ª edição do PACT Fund. O impacto do PACT Fund tem vindo a aumentar na sociedade, com apenas três edições anteriores conseguimos apoiar 23 projetos, com impacto na vida de pessoas. O facto de recebermos um elevado número de candidaturas reflete a grande dinâmica e necessidade de capacitação que se vive hoje no terceiro setor, deixando-nos simultaneamente satisfeitos e confiantes no futuro do mesmo. Nesta 4ª edição, iremos apoiar mais projetos nas áreas da empregabilidade, empreendedorismo, formação e educação. O compromisso da Deloitte em Portugal e Angola mantém-se: selecionar aqueles que, aos nossos olhos, melhores respostas proponham. Iremos encarar esta 4ª edição com um renovado sentido de responsabilidade social e otimismo, na certeza de que o impacto que o mesmo terá na sociedade será, acima de tudo, um impact that matters. Afonso Arnaldo Partner e Corporate Responsability Leader 04

4 PACT Fund 2017 / 2018 About Deloitte 05

5 Inspiring positive change About Deloitte A maior rede privada de serviços profissionais no mundo A Deloitte é uma marca global presente em mais de 150 países com uma rede com aproximadamente 245 mil profissionais em todo o mundo. Somos reconhecidos pela busca permanente da excelência e pelo foco no serviço ao cliente. Prestamos serviços de audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory e tax a cerca de 80% das empresas que constam do ranking de 2016 da Fortune Global 500. A Deloitte em Portugal e Angola conta com mais de profissionais que partilham os valores e a motivação de todo o universo Deloitte: fazer sempre mais e melhor pelos nossos clientes. 06

6 PACT Fund 2017 / 2018 Corporate Responsibility 07

7 Inspiring positive change Corporate Responsibility Temos consciência que o nosso impacto na sociedade também depende da contribuição que fazemos para desenvolver a comunidade onde estamos inseridos Na Deloitte, preocupamo-nos em dar resposta aos problemas que nos rodeiam. Atuamos tendo em consideração, o respeito pelos direitos humanos, o investimento na valorização pessoal, a proteção do ambiente, o cumprimento das normas sociais e a defesa de valores e princípios éticos. FY2016 Societal impact Dados de FY16 Deloitte Global (lançamento de FY17 pendente) 08

8 PACT Fund 2017 / 2018 PACT Fund 09

9 Inspiring positive change PACT Fund O PACT Fund é o programa da Deloitte que apoia projetos de intervenção na sociedade. Num mundo em que, cada vez mais, as empresas são peças essenciais no apoio a instituições do 3º sector, contribuindo para o progresso social e para a melhoria das condições de vida da população, o partnership da Deloitte em Portugal e Angola criou o PACT Fund, um fundo que apoia projetos sociais desenvolvidos por instituições sem fins lucrativos nestas duas geografias. A gestão do fundo e acompanhamento dos projetos financiados é da responsabilidade da equipa de Corporate Responsibility da Deloitte. O processo de avaliação e seleção das candidaturas é feito por um Comité de Avaliação, constituído por profissionais de diferentes áreas de negócio e níveis de senioridade. 10

10 PACT Fund 2017 / 2018 Milestones 11

11 Inspiring positive change Milestones Existe um processo rigoroso de gestão, avaliação e reporte que assegura o follow-up dos projetos financiados Após a aprovação do financiamento, os projetos são acompanhados, de forma regular, pela Deloitte. Destacam-se três momentos-chave: 1. Reunião de kick-off 2. Avaliação intermédia 3. Apresentação dos resultados finais Estas etapas são ajustadas em função da natureza e duração dos projetos. Deadline das candidaturas Avaliação dos projetos Seleção dos projetos e atribuição do fundo Avaliação final dos projetos em curso Avaliação intermédia dos projetos em curso Apresentação dos resultados dos projetos desenvolvidos O ciclo de candidaturas da 4ª edição do PACT Fund será gerido numa fase, que terá início no dia 23 de outubro de 2017 e irá terminar no dia 10 de novembro de

12 PACT Fund 2017 / 2018 Comité de Avaliação 13

13 Inspiring positive change Comité de Avaliação Afonso Arnaldo Partner & Corporate Responsibility Leader Gonçalo Simões Partner João Costa da Silva Partner João Paulo Domingos Partner Ricardo Ferrão Associate Partner Filipa Sousa Santos Senior Manager Hugo Pedrosa Manager Inês Costa Manager José Miguel Pereira Senior Consultant 14

14 PACT Fund 2017 / 2018 Projetos Apoiados 3ª Edição 15

15 Inspiring positive change Projetos Apoiados 16

16 PACT Fund 2017 / 2018 SPOT AHEAD AHEAD A AHEAD, Associação Humanitária para a Educação e Apoio ao Desenvolvimento, é uma ONGD que desenvolve projetos em Portugal, Moçambique e São Tomé e Príncipe com foco na educação. O Projeto SPOT AHEAD combate as causas do abandono e insucesso escolar de 100 adolescentes socialmente desprotegidos. Área de atuação Área geográfica Duração do projeto Beneficiários Público-alvo Educação Portugal 2 anos 100 Adolescentes socialmente desprotegidos 17

17 Inspiring positive change Projetos Apoiados Potencial Positivo AEVA Associação para a Educação e Valorização da Região de Aveiro Associação sem fins lucrativos, vocacionada para a educação e a valorização da Região de Aveiro. A AEVA desenvolve diversas ações promotoras do desenvolvimento e da valorização das comunidades. O projeto Potencial Positivo tem como objetivo promover a inclusão social, envolvendo 320 jovens em formação em diversas áreas. Área de atuação Área geográfica Duração do projeto Beneficiários Público-alvo Formação e inclusão Social Aveiro 1 Ano 320 Jovens em formação em diversas áreas 18

18 PACT Fund 2017 / 2018 Destino - Emprego Associação Salvador A Associação Salvador é uma Instituição Particular de Solidariedade Social (IPSS) que tem como missão promover a integração das pessoas com deficiência motora na sociedade e melhorar a sua qualidade de vida. O projeto Destino-Emprego, visa promover a empregabilidade de pessoas com deficiência motora, equipando-as com as competências, ferramentas e motivação necessárias para uma atitude positiva e proactiva face à procura de emprego. Área de atuação Área geográfica Duração do projeto Beneficiários Público-alvo Empregabilidade e formação Portugal 6 Meses 30 Pessoas com deficiência motora 19

19 Inspiring positive change Projetos Apoiados Crescer com Amigos Serve the City A Serve the City é uma rede de voluntariado que procura mobilizar pessoas de todas as condições e convicções para uma cidadania ativa, responsável e de proximidade. Pretende prevenir o insucesso e abandono escolar de crianças em contextos socioeconómicos vulneráveis que apresentam dificuldades, através de sessões de coaching e difunde o envolvimento das famílias na vida das crianças. Área de atuação Área geográfica Duração do projeto Beneficiários Público-alvo Educação e formação Portugal 1 Ano letivo 91 Crianças em contextos socioeconómicos vulneráveis 20

20 PACT Fund 2017 / 2018 Re-Coopera Centro comunitário da Paróquia de Carcavelos Centro Comunitário tem procurado manter uma atenção permanente ao mundo que nos rodeia, criando respostas adequadas às necessidades sentidas. Tem sido assim uma realidade viva e dinâmica que interage com a sociedade, abrangendo crianças, famílias e idosos com diferentes respostas nas áreas do apoio social e emprego, espaço sénior e apoio domiciliário, apoio à infância e voluntariado. O projeto Re-Coopera contribui para a capacidade profissional e social de pessoas em situação de exclusão social e desempregados com dificuldades de entrada no mercado de trabalho. crianças. Área de atuação Área geográfica Duração do projeto Beneficiários Público-alvo Formação e empregabilidade Portugal 1 Ano 72 Pessoas em situação de exclusão social e desempregados 21

21 Inspiring positive change Projetos Apoiados Youth Start Entrepreneurial Challenges PEEP Educar para Empreender A PEEP é a entidade coordenadora do projeto, que envolve em Portugal o Ministério da Educação (através da Direção- Geral de Educação) e vários responsáveis locais de escolas portuguesas (diretores e professores). A DGE é responsável pelo convite às escolas para a participação no projeto, cujos professores são formados por peritos da PEEP. A equipa de gestão e avaliação do projeto em Portugal é também da PEEP, em parceria com a DGE. O Projeto Youth Start Entrepreneurial Challenges tem como objetivo educar os jovens para o empreendedorismo, de modo a que assimilem valores e competências-chave que serão decisivas para a sua empregabilidade futura através da criação de um programa flexível, escalável e inovador. Área de atuação Área geográfica Duração do projeto Beneficiários Público-alvo Educação e empreendedorismo Portugal 1 Ano Alunos do secundário (15-17 anos) e do 1º e 2º ciclo do ensino básico (8-11) 22

22 PACT Fund 2017 / 2018 Salão de Beleza Horizonte Azul PWF - Pirâmide World Foundation A PWF nasceu da iniciativa de apoiar crianças cujo meio familiar não lhes permitisse o acesso ao ensino, por questões de orfandade, dificuldades financeiras e/ou sociais. Atua em Angola na área de educação. O projeto visa criar um pequeno negócio social (salão de beleza) que permita às meninas, do orfanato Horizonte Azul, obter um rendimento que possam utilizar para contribuir para os custos dos seus estudos e para as suas pequenas despesas. Área de atuação Área geográfica Duração do projeto Beneficiários Público-alvo Formação e empregabilidade Luanda, Angola 7 Meses 6 Meninas do orfanato Horizonte Azul 23

23 Inspiring positive change Projetos Apoiados TIS FWWD Associação TESE Associação para o desenvolvimento A TESE é uma Organização Não Governamental para o Desenvolvimento (ONGD) que utiliza o conceito de Inovação Social como âncora da sua atuação em Portugal e em países em desenvolvimento. Investiga, cria, implementa ciclos de soluções socialmente inovadores e sustentáveis como resposta a necessidades tradicionais e emergentes. O projeto TIS FWWD desenvolvido pela Associação TESE em colaboração com a Fundação Calouste Gulbenkian, Associação Laboratório de Investimento Social e o Instituto do Emprego e Formação Profissional do Porto, visa a construção de soluções socialmente inovadoras e sustentáveis como resposta a necessidades tradicionais e emergentes. No âmbito da capacitação de jovens NEET ou em conclusão de formação e à procura do 1º emprego, em situação de maior vulnerabilidade, residentes do Porto, através do aumento das suas competências transversais e potenciando uma maior empregabilidade e inclusão socioprofissional. Área de atuação Área geográfica Duração do projeto Beneficiários Público-alvo Formação e empregabilidade Porto, Portugal 5 Edições 150 Jovens entre os anos de idade, NEET ou em conclusão de formação e à procura do primeiro emprego 24

24 PACT Fund 2017 /

25 Inspiring positive change Projetos Apoiados 26

26 PACT Fund 2017 / 2018 Regulamento 27

27 Inspiring positive change Regulamento A Deloitte criou, no âmbito da estratégia de Corporate Responsibility da Deloitte Global, uma iniciativa denominada PACT Fund que financia projetos de intervenção na sociedade em Portugal e Angola, dinamizados por organizações sem fins lucrativos do terceiro sector Iniciativa 1. Esta iniciativa, da responsabilidade da equipa de Corporate Responsibility da Deloitte, visa viabilizar a implementação de projetos e programas concretos propostos por organizações sem fins lucrativos do terceiro sector em Portugal e Angola, através de financiamento e acompanhamento por parte da Deloitte. 2. Alinhada com a estratégia global da Deloitte, nesta iniciativa serão apoiados os programas alinhados com a intervenção nas áreas da educação, formação, empregabilidade e empreendedorismo e com impacto social. 3. O financiamento será efetuado faseadamente de acordo com as necessidades de cada projeto nos seguintes termos: a. Com a aprovação do projeto; b. Decorrido metade do período de duração do projeto; c. No encerramento do projeto, após a entrega da ficha de impacto e aprovação do relatório de sumário do projeto. 4. Uma vez que esta iniciativa deve promover a diversidade de oportunidades junto das organizações bem como do tipo de projetos a apoiar, não será atribuído a um só projeto um montante de financiamento superior a , contudo existe a possibilidade da Deloitte ser co-financiador. 5. A presente edição é válida entre as seguintes datas previstas: Recolha de candidaturas entre 23 de outubro e 10 de novembro de 2017; Avaliação dos projetos - novembro/ dezembro; Comunicão de resultados - janeiro. Comité 1. Cabe ao Comité composto por profissionais da Deloitte a apreciação independente dos projetos candidatos. 2. O Comité terá as seguintes atribuições: a. Definição, revisão e aprovação do processo e critérios de avaliação dos projetos candidatos; b. Garantia do rigor e transparência dos processos de avaliação e seleção; c. Avaliação das candidaturas e seleção dos respetivos projetos e montantes atribuídos. Equipa de Corporate Responsibility 1. É da competência da equipa de Corporate Responsibility da Deloitte: a. Promoção e divulgação da iniciativa junto das organizações do terceiro sector, do mercado em geral e da rede Deloitte; b. Receção e triagem das candidaturas de acordo com um scorecard aprovado pelo Comité; c. Preparação e acompanhamento das reuniões do Comité; d. Acompanhamento dos candidatos durante a iniciativa, nomeadamente nos momentos que antecedem e sucedem os períodos de avaliação em que são tomadas decisões sobre a aprovação e financiamento dos projetos; e. Acompanhamento da atribuição do montante financiado aos projetos selecionados; f. Acompanhamento da gestão e controlo de milestones dos projetos selecionados; g. Garantia de reporte dos resultados alcançados; h. Elaboração do relatório anual distribuído pelos investidores. 2. Cabe à equipa prestar os esclarecimentos necessários às organizações candidatas e dar sequência às reclamações apresentadas. 28

28 PACT Fund 2017 / 2018 Candidaturas 1. Ao pretender candidatar-se, as organizações devem submeter, por cada projeto candidato, um formulário de candidatura disponível em que será objeto de processo de avaliação autónomo, podendo ser complementado com informações adicionais solicitadas pela Deloitte ou disponibilizadas pelas próprias, para uma melhor avaliação dos projetos. Apenas serão considerados os projetos para os quais for entregue o referido formulário de candidatura. 2. Uma organização pode candidatar-se com um ou mais projetos e não existe um número limite de candidaturas de projetos por organização. 3. Os prazos de apresentação de candidaturas, bem como de avaliação, atribuição e gestão de financiamento, são definidos pelo Comité. O PACT Fund tem início no último trimestre do ano civil. 4. Os resultados do processo de avaliação de candidaturas serão comunicados no início de A Deloitte divulgará: a. A necessidade de recolha de informação adicional; b. A decisão sobre a aprovação dos projetos. Disposições gerais 1. Para os projetos apresentados por instituições com sede em Portugal, as organizações candidatas devem corresponder a entidades identificadas nos termos do art. 62º do Estatuto dos Benefícios Fiscais. 2. Para os projetos apresentados tanto em instituições com sede em Portugal como em Angola, a equipa de Corporate Responsibility e o Comité do PACT Fund reunirão informação que permita avaliar a sustentabilidade da instituição e do projeto, como medida de confiança para prosseguir com o financiamento; 3. Todos os dados partilhados pelas organizações, assim como todo o tratamento da informação, serão mantidos em estrita confidencialidade e não serão, em caso algum, utilizados para outros fins. 4. Está prevista a continuidade anual do PACT Fund até 2019, podendo vir a ser posteriormente renovado, sendo o montante de financiamento disponível variável e definido em cada edição, cuja divulgação ou não é da exclusiva competência do Comité. 5. A Deloitte poderá decidir alterar, sem aviso prévio, as regras constantes do presente regulamento. 6. Após a avaliação do Comité, as organizações serão notificadas da decisão sobre os projetos candidatos e da decisão de financiamento. 7. No website da Deloitte, estarão publicadas mais informações sobre prazos e contactos para esclarecimentos. 29

29 Inspiring positive change Regulamento 30

30 PACT Fund 2017 / 2018 Candidaturas 31

31 Inspiring positive change Candidaturas As candidaturas para o PACT Fund devem ser entregues da seguinte forma: Por corporateresp@deloitte.pt ou respcorporativa@deloitte.co.ao Por correio para a Deloitte: Portugal Av. Eng. Duarte Pacheco, Lisboa Angola Condomínio Cidade Financeira Via S8, Bloco 4-5º, Talatona Luanda Aceda ao formulário da candidatura aqui. Conheça o regulamento no nosso website 32

32 Para mais informações contacte: Eve Pinto-Cardoso Corporate Responsibility Tel: epintocardoso@deloitte.pt Patrícia Esgalhado Corporate Responsibility Tel: pesgalhado@deloitte.pt Filipa Sousa Santos Corporate Responsibility Tel: filipsantos@deloitte.pt Deloitte refere-se a Deloitte Touche Tohmatsu Limited, uma sociedade privada de responsabilidade limitada do Reino Unido (DTTL), ou a uma ou mais entidades da sua rede de firmas membro e respetivas entidades relacionadas. A DTTL e cada uma das firmas membro da sua rede são entidades legais separadas e independentes. Aceda a para saber mais sobre a nossa rede global de firmas membro. A Deloitte presta serviços de auditoria, consultoria, financial advisory, risk advisory, consultoria fiscal e serviços relacionados a clientes nos mais diversos setores de atividade. Quatro em cada cinco empresas da Fortune Global 500 recorrem aos serviços da Deloitte, através da sua rede global de firmas membro presente em mais de 150 países, combinando competências de elevado nível, conhecimento e serviços de elevada qualidade para responder aos mais complexos desafios de negócio dos seus clientes. Para saber como os aproximadamente profissionais criam um impacto positivo, siga a nossa página no Facebook, LinkedIn ou Twitter. Esta comunicação contém apenas informação de caráter geral, pelo que não constitui aconselhamento ou prestação de serviços profissionais pela Deloitte Touche Tohmatsu Limited, pelas suas firmas membro ou pelas suas entidades relacionadas ( Rede Deloitte ). Antes de qualquer ato ou omissão que o possa afetar, deve aconselhar-se com um profissional qualificado. Nenhuma entidade da Rede Deloitte pode ser responsabilizada por quaisquer danos ou perdas sofridos pelos resultados que advenham da tomada de decisões baseada nesta comunicação Para informações, contacte WeShare - Serviços de Gestão, S.A