PEÇA A PEÇA, CONSTRUÍMOS UMA SOLUÇÃO À MEDIDA DO SEU NEGÓCIO

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Tomás Aveiro Carreira
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1 PEÇA A PEÇA, CONSTRUÍMOS UMA SOLUÇÃO À MEDIDA DO SEU NEGÓCIO

2 A uman GlobalHR é uma solução transversal que acompanha todas as vertentes de Recursos Humanos da sua organização: Pessoas Ampla ficha pessoal, à qual podem ser associados objetos multimédia, permitindo o tratamento da informação de todos os recursos que estão ligados à organização, independentemente do seu vínculo contratual. Contratos Condições e Remunerações Rigoroso controlo ao nível das datas de efetividade, permitindo o cálculo de acontecimentos passados e o planeamento de acontecimentos futuros. Atendendo às condições do contrato de trabalho são especificados, por colaborador, os valores das rubricas que lhe estão agregadas e que vão ser alvo de processamento.

3 Controlo de Presenças Incorporando grande flexibilidade na definição de horários, processamento e regras de validação, este módulo é de utilização muito fácil. Processadas as marcações, as mesmas são analisadas, resultando no registo de todas as exceções ao horário de cada colaborador que, após os respetivos processos de justificação e aprovação, passam a estar validadas para processamento. Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho Identifique os riscos profissionais inerentes às atividades de cada trabalhador, identifique os agentes provocadores desses riscos e defina medidas para a prevenção e minimização dos mesmos. Cruze ainda toda a informação com a área de Medicina no Trabalho.

4 Orçamentação Potente ferramenta que permite dotar o gestor de Recursos Humanos de meios para a elaboração do orçamento anual, com grande flexibilidade e dinâmica, suportando a simulação de valores. Competências Com base no elemento Perfil de Competências, este módulo permite que a mesma orientação estratégica esteja presente em diferentes níveis como sejam, o recrutamento e seleção, a atração das competências, a formação e desenvolvimento, a gestão, a retenção e motivação de recursos, a avaliação de desempenho e a aferição de resultados.

5 Recrutamento e Seleção Suporte completo e estruturado para o ciclo dos processos de recrutamento e seleção, internos ou externos, ou ainda relativos a candidaturas espontâneas. Visão global de todos os processos em curso e ações a tomar, gerindo em detalhe as várias fases do processo. Formação Suporte para todas as vertentes da formação. A aplicação permite comparar, individual ou coletivamente, os perfis de competências dos colaboradores com os perfis exigidos na função desempenhada, incluindo a gestão das componentes tempo e custo.

6 Avaliação e Desempenho Medição do desempenho dos colaboradores, visando os resultados individuais mas essencialmente, os resultados estratégicos da organização. O processo de avaliação é adaptável ao processo real de cada organização e pode ser baseado na avaliação hierárquica ou noutros modelos como a avaliação 360º. Self-service Módulo que permite descentralizar tarefas de recursos humanos, otimizando processos e comunicações, o que se traduz não apenas numa redução de custos, mas também numa melhoria na satisfação dos colaboradores.

7 Multi-Purpose Document Este módulo tem como objetivo principal facilitar o preenchimento e impressão de documentos (layouts) específicos (contratos de trabalho, certificados, entre outros, contendo informação variável). Análises Multidimensionais Uma funcionalidade que lhe permitirá explorar e construir análises cruzadas da informação em sistema de forma dinâmica e com uma excelente apresentação, sem necessitar de construir folhas de cálculo cheias de informação e que se desatualizam constantemente.

8 Porto Rua Abade Correia da Serra, nº Senhora da Hora Portugal Lisboa Parque Suécia, Av. do Forte nº 3 Edif. Suécia I, sala Carnaxide Portugal Telefone Fax Telefone

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