Diretores do SINDEHOTÉIS participam de Workshop da CONTRATUH na região Sul

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1 Filiado a Ano VIII - 94ª Edição - Maio/2013 Fundado em 03/10/1938 Jornal do Nosso Sindicato Sindicato dos Trabalhadores no Comércio Hoteleiro, Meios de Hospedagem e Gastronomia de Curitiba e Região Rua Voluntários da Pátria, nº º andar - CEP: Curitiba / PR - Fone (41) Fax (41) Dia das Mães Diretores do SINDEHOTÉIS participam de Workshop da CONTRATUH na região Sul Realizado na Região Sul, o primeiro Workshop Regional da CONTRATUH de 2013 teve como objetivo a continuidade à qualificação do dirigente sindical com temas prioritários para a Copa de 2014 e Olimpíadas. Pág. 04! Mãe: que na presença constante me ensinou a seguir os teus caminhos... Mulher a quem devemos a vida, que merece o nosso respeito, nossa gratidão e nosso afeto todos os dias de nossas vidas! O SINDEHOTÉIS deseja felicidades a todas as Mães! IPPA abre novas inscrições Faltam poucos meses para o início da Copa de 2014 no Brasil e muitos profissionais estão à procura de cursos de aperfeiçoamento e capacitação para conseguirem uma colocação no mercado de trabalho. Ao mesmo tempo, muitos estabelecimentos comerciais também começam a procurar profissionais capacitados para preencherem as novas vagas que se abrem, tendo em vista o grande número de visitantes que a cidade de Curitiba irá receber durante o Mundial. Pensando nisso, o Instituto Profissionalizante Paraná Aliança (IPPA) abriu as inscrições para novos cursos! Saiba mais na página 03! 1º de Maio: o SINDEHOTÉIS parabeniza todos os trabalhadores do setor hoteleiro e gastronômico O SINDEHOTÉIS faz uma homenagem especial a todos os trabalhadores do setor hoteleiro e gastronômico que dedicam suas vidas servindo e atendendo pessoas de todo o mundo que precisam de nossos serviços! Ninguém pode chegar ao topo armado apenas de talento. Deus dá o talento; o trabalho transforma o talento em gênio. (Ana Pavlova)

2 02 editorial No mundo atual e globalizado que vivemos, o mercado de trabalho mostra-se cada vez mais exigente, e a busca por uma colocação profissional não é mais uma questão de empenho ou de sorte, e sim de qualificação. A qualificação profissional deve ser vista como fator determinante para o futuro daqueles que estão buscando uma colocação no mercado de trabalho, sendo ainda de suma importância aos que buscam manter a posição ocupada, alimentando chances reais de crescimento profissional, o que nos leva a crêr que, à medida em que o tempo passa e que o mundo evolui, muito além da experiência, adquirir e renovar conhecimento torna-se inevitável. E, pensando em oferecer essa oportunidade para os trabalhadores, o SINDEHOTÉIS mantêm o Instituto Profissionalizante Paraná Aliança (IPPA), como forma de atualizar e formar novos profissionais do setor hoteleiro e gastronômico, pois a qualificação é a preparação do cidadão através de uma formação para que ele possa aprimorar suas habilidades para executar funções específicas demandadas pelo mercado de trabalho. O principal objetivo da qualificação profissional oferecida pelo IPPA é a incorporação de conhecimentos teóricos, técnicos e operacionais relacionados às atividades do setor hoteleiro e gastronômico. Assim, hoje oferecemos os seguintes cursos: inglês, espanhol, informática, recepcionista para meios de hospedagem, básico de vinhos, garçom, barman, higiene e manipulação de alimentos, assistente de cozinha, saladeira, governança, camareira e gestão de pessoas em hospedagem e gastronomia. Escolha um destes cursos e venha para o IPPA. Esta pode ser a oportunidade para você crescer profissionalmente ou ainda entrar em um ramo do mercado de trabalho que não pára de crescer! Venha nos fazer uma visita e conhecer o IPPA! Esperamos por você! Luís Alberto dos Santos Presidente do SINDEHOTÉIS expediente SINDEHOTÉIS - Rua Voluntários da Pátria, nº º andar. Curitiba/PR - Fone: (41) Fax: (41) Circulação dirigida aos trabalhadores do comércio hoteleiro, meios de hospedagem e gastronomia de Curitiba e Região. sindehoteis@sindehoteis.org.br Site: - Impressão: Hellograff Filiado a FETHEPAR - CONTRATUH - NCST Jornalista Responsável: Tatiana Farhat - DRT 5706/PR Diagramação: Tatiana Farhat / Tiragem: 6 mil exemplares Ano VIII - 94ª Edição Notícias do TST Recusa de retorno ao emprego por gestante demitida não acarreta perda da indenização A recusa, por parte da gestante demitida, da oferta de retorno ao emprego não acarreta renúncia à sua estabilidade, prevista no artigo 10, inciso II, alínea b, do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias (ADCT). Com base nesse fundamento, duas gestantes obtiveram, recentemente, o reconhecimento do direito a receber a indenização substitutiva pelo período da garantia de emprego. No primeiro caso, julgado pela Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST), a trabalhadora teve o pedido de indenização negado pela Justiça do Trabalho da 23ª Região. O entendimento foi o de que ela, ao não manifestar interesse em retornar ao trabalho e não comprovar a incompatibilidade de sua reintegração, teria caracterizado a renúncia ao direito assegurado pela norma constitucional. Ao recorrer ao TST, a trabalhadora afirmou que, ao ser dispensada, foi humilhada e menosprezada pela empregadora, (Mister Cat, nome fantasia da Femag Couro e Moda Ltda) e saiu do estabelecimento passando mal e chorando. Por isso, recusou-se a ser reintegrada. A Quarta Turma do TST deu razão à gestante quanto ao direito à indenização pela estabilidade provisória, porque a garantia tem por finalidade principal a proteção ao direito do nascituro, do qual nem mesmo a gestante pode dispor. Segundo a relatora do recurso, ministra Maria de Assis Calsing, a decisão das instâncias inferiores contraria a jurisprudência sedimentada no TST. Saiba mais analisando outro caso O mesmo entendimento foi adotado pela Sexta Turma do TST para dar provimento a Recurso de Revista de uma empregada da M. A. Silva Equipamentos Hospitalares, demitida sem justa causa antes de saber que estava grávida. Ao comunicar seu estado à empresa, esta prontamente ofereceu o emprego de volta, mas, como a trabalhadora o recusou, as instâncias inferiores entenderam que houve renúncia à estabilidade da gestante. O relator do recurso, ministro Augusto César de Carvalho, também citou diversos precedentes do TST, explicitando o posicionamento adotado pela Corte no sentido de que a recusa não afasta o direito à indenização pelo período estabilitário. Segundo ele, o artigo 10, inciso II, alínea b do ADCT não condiciona a estabilidade ao retorno ao emprego, bastando para tanto a gravidez e a dispensa imotivada. A decisão foi por unanimidade para reformar o Acórdão regional e condenar a empresa ao pagamento dos salários relativos ao período compreendido entre a data da dispensa e os cinco meses posteriores ao parto. RR e RR Fonte: TST Notícias

3 03 Ano VIII - 94ª Edição Garçons preparados para o mercado de trabalho se formam no IPPA Com a proximidade da realização da Copa do Mundo e Olimpíadas no Brasil, os garçons têm procurado o IPPA para se instruírem e poderem se candidatar a uma vaga Formatura do Curso de Garçom: Instrutor Ricardo com os alunos Oscar, Sebastian, Jessé, Paulo e o Instrutor Ivo O Instituto Profissionalizante Paraná Aliança (IPPA) acaba de formar novos profissionais para o mercado de trabalho com o curso de Garçom. Esses profissionais estão prontos para trabalhar em qualquer hotel ou restaurante,explica Ivo Vardânega Junior, instrutor do curso de garçom do IPPA. As aulas prepararam o participante com os conhecimentos necessários para servir alimentos e bebidas considerando as técnicas de recepção, atendimento e regras de etiqueta, além de higiene pessoal para a profissão de garçom, conhecimento dos materiais de trabalho, regras de serviço e abordagem aos clientes, montagem de mesa, domínio de bandeja, atendimento de reclamações e vocabulário técnico. Segundo o instrutor Ivo Vardânega, com a proximidade da realização da Copa do Mundo e Olimpíadas no Brasil, os garçons têm procurado o IPPA para se instruírem e poderem se candidatar a uma vaga. Sabemos que as oportunidades vão esquentar no setor, mas somente os profissionais qualificados é que conseguirão um bom emprego,comenta. Para Jessé Lemes que já trabalha na área, o curso trouxe novos aprendizados para garantir boas oportunidades de trabalho. Aprendi muitas coisas que eu não sabia, como por exemplo, a abordagem correta ao cliente. Eu tinha a experiência da prática, mas agora vi que a teoria nos traz muitos aprendizados que serão utilizados no nosso dia a dia, explica. Instituto Profissionalizante Paraná Aliança oferece novos cursos Saiba mais sobre os cursos de Maître e Gestão de Pessoas em Hospedagem e Gastronomia do IPPA Curso de Gestão de Pessoas em Hospedagem e Gastronomia: este é um curso de extensão voltado para profissionais que trabalham com gestão e o sistema operacional ao mesmo tempo, como maîtres e governantas, pois serão trabalhadas as ferramentas utilizadas no dia a dia, como programação de férias, elaboração de escalas de revezamento, relacionamento com subordinados e outras atividades. Curso de Maître: O curso oferece noções de planejamento, organização e supervisão de equipe de trabalho no atendimento a clientes, na organização dos espaços de serviços gastronômicos e em serviço de alimentos e bebidas com ênfase para a introdução ao mundo dos vinhos. O foco deste curso é para atuação em restaurantes, bares, eventos e hotéis. Informações sobre os cursos do IPPA, ligue para (41) / (41) ou vá até a sede do IPPA na Rua Voluntários da Pátria nº 233, 15º andar Falando sobre o IPPA... Pesquisei vários lugares que oferecem cursos de inglês, mas o único Instituto que oferece o curso voltado para o setor de hotelaria e gastronomia é o IPPA! Estou fazendo o módulo básico e acredito que seria interessante eles oferecem módulos mais avançados para dar continuidade aos estudos, pois hoje trabalho como recepcionista e sei o quanto é importante o domínio da língua inglesa para recepcionar os clientes em nosso hotel. Jaqueline de Lima Nagae Aluna do curso de Inglês Trabalho no ramo da hotelaria há 28 anos e já tinha começado vários cursos de inglês, mas nunca consegui concluir nenhum. Agora, com o IPPA estou vendo como é importante esse curso para a minha profissão, pois trabalho como recepcionista de hotel e diariamente recebemos turistas estrangeiros e precisamos nos comunicar com eles! Wildson Bispo de Jesus Aluno do curso de Inglês Minha patroa me perguntou se eu queria participar de um aprendizado no IPPA e aceitei! Foi ela quem pagou tudo e ainda por cima descobri que o curso de saladeira é maravilhoso! Já trabalho em um restaurante e estou colocando em prática tudo o que aprendi. Aclésia Santana Nogueira Formada no curso de Saladeira Esse curso mudou o meu jeito de trabalhar com as saladas porque já trabalho há anos em um restaurante, mas agora, descobri como os molhos para as saladas, a montagem das travessas podem influenciar o sabor dos alimentos e chamar a atenção das pessoas para as saladas.aprendi muitas dicas que eu não sabia, a professora é muito atenciosa e esse é um curso que com certeza todos devem fazer, eu indico! Léia Rita Ribas Formada no curso de Saladeira

4 04 Ano Ano VIII V - 60ª 94ª Edição McDonald s terá que pagar R$ 7,5 milhões por danos morais Diretores do SINDEHOTÉIS participam de Workshop de Formação Sindical realizado pela CONTRATUH na região Sul Em 21 de março, a Justiça do Trabalho homologou acordo entre o Ministério Público do Trabalho (MPT) em Recife e a Arcos Dourados, representante da rede McDonald s. Na ocasião, a empresa se comprometeu a regularizar a jornada de trabalho e a pagar R$ 7,5 milhões de indenização por danos morais coletivos. Durante toda a ação movida pelo MPT, a Confederação Nacional dos Trabalhadores em Turismo e Hospitalidade (CONTRATUH) atuou como assistente. Trata-se da Ação Civil Pública nº , da 11ª vara do Trabalho do Recife. O acordo, conduzido pelo coordenador nacional de Combate a Fraudes Trabalhistas e procurador do Trabalho, José de Lima Ramos, no Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região (TRT 6), em Recife, teve como principais pontos o fim da jornada móvel e variável em todo o país; concessão de intervalo, de no mínimo, de 11 horas consecutivas entre duas jornadas e para todos os seus trabalhadores, um descanso semanal de, no mínimo, 24 horas consecutivas. Além disso, a empresa concordou em pagar o valor de R$ 7,5 milhões, dos quais R$ 6 milhões se destinam a ação nacional de comunicação, o que será definido pelo MPT, tendo como objetivo a defesa dos direitos do trabalhador. E ainda, R$ 1,5 milhão será pago aos estados de Pernambuco, Rio de janeiro e Paraná, locais onde estão em curso outras Ações Civis Públicas, à razão de R$ 500 mil para cada Estado. As quantias mencionadas abrange a quitação de indenização por eventual dano moral decorrente dos pedidos que subsistirão. O descumprimento do acordo sujeitará a Arcos Dourados a multa de R$ 2 mil por mês, por trabalhador encontrado em situação irregular. Ficou ainda definido que permanece a necessidade de julgamento do pagamento de pelo menos o piso normativo da categoria. Fonte: CONTRATUH Fotos: CONTRATUH O Workshop realizado pela CONTRATUH tratou, em palestras, temas prioritários para a Copa de 2014 e Olimpíadas O presidente do SINDEHOTÉIS Luís Alberto dos Santos e os diretores José Ademir Petri, Claudeir Albunio, Margarida Maria Pereira e Terezinha Gonçalves Xoteslem participaram do Workshop de Qualificação Sindical na região Sul, promovido pela CONTRATUH. O objetivo do workshop é dar continuidade à qualificação do dirigente sindical com temas prioritários para a Copa de 2014 e Olimpíadas. Precisamos estar atualizados e em sintonia com os objetivos de nossa Confederação para os grandes eventos que serão realizados no Brasil, explica o presidente do SINDEHOTÉIS, Luís Alberto dos Santos. Na noite de abertura, o presidente da Confederação, Moacyr Roberto Auersvald, ressaltou a iniciativa da CONTRATUH de encaminhar ofício à Presidência da República solicitando a instalação de negociação nacional para o segmento Turismo e Hospitalidade. A solicitação foi atendida, originando discussões em relação à contratação de profissionais para a Copa do Mundo. O objetivo é de assegurar melhores condições de trabalho, salário digno, segurança, qualificação e combate à exploração sexual. O evento contou com palestras sobre o Legado da Copa do Mundo de 2014, ministrada pela sócia-gerente da OIKOS Consultoria, Caetana Franarin, Gestão Sindical com Responsabilidade Social, ministrada pelo diretor da Confederação, Geraldo Gonçalves e Noções Jurídicas para Negociação Coletiva, ministrada pelo presidente da FETHEPAR e diretor da CONTRATUH, Wilson Pereira. Os diretores sindicais também participaram de uma orientação prática com foco na Negociação Coletiva. A atividade, supervisionada por um técnico do DIEESE, contou com debate sobre o tema e simulação de mesa de uma negociação coletiva. Nova Central participa do 1º de Maio unificado em Brasília O SINDEHOTÉIS e a Nova Central reafirmam seu compromisso de luta, como princípio, pela valorização do trabalho, como a única alternativa para uma sociedade mais justa, mais igualitária e com melhor distribuição da renda. Viva o 1º de Maio! O SINDEHOTÉIS e a Nova Central manifestam solidariedade e apoio à classe trabalhadora. Saudamos a todos, trabalhadores e trabalhadoras do Brasil, que constroem o mundo, vivem do seu trabalho e se realizam como seres humanos

5 Ano VIII - 94ª Edição Benefícios: SINDEHOTÉIS firma parceria com psicóloga Várias situações podem levar uma pessoa a buscar auxílio de um profissional da psicologia Como forma de beneficiar seus associados, o SINDEHOTÉIS acaba de firmar uma parceria com a psicóloga Tatiana Posansky Fabbri CRP-08/ A partir de agora, os trabalhadores associados ao Sindicato podem contar com um apoio psicológico, pois sabemos que muitos trabalhadores enfrentam problemas e precisam de auxílio, comenta o presidente Luís Alberto dos Santos. Segundo a psicóloga, qualquer pessoa pode ir a um psicólogo e o mais importante é mudar a visão de que quem precisa de um psicólogo é LOUCO. Várias situações podem levar uma pessoa a buscar auxílio de um profissional da psicologia, seja por problemas, que estão passando no momento atual de sua vida, ou questões que ficaram para trás, mas que ainda geram um certo grau de ansiedade e desconforto à pessoa, seja de cunho afetivo, familiar ou social, explica Tatiana. A primeira consulta com o psicólogo é de grande importância. É quando nos conhecemos pessoalmente, conhecemos as queixas e elaboramos um planejamento para ser seguido ao longo do processo psicoterapêutico. Segundo a psicóloga, ao sentir -se valorizado e empaticamente compreendida, a pessoa terá acréscimo de confiança no terapeuta e em si mesma, comenta Tatiana que ainda lembra: A conduta de um profissional varia de acordo com a sua especialidade e método de avaliação, mas na psicologia temos alguns princípios que são iguais ou parecidos em nossa atuação como o sigilo, escuta terapêutica, ou seja, não damos conselhos, escutamos, mantemos sigilo e ajudamos nossos pacientes através de técnicas terapêuticas a buscar seus recursos e ainda potencializá-los para a resolução da sua queixa. O mundo interior de cada pessoa é único. Somente o indivíduo vive suas experiências. O centro desse mundo é ela mesma. Esse mundo vivencial é realidade para ela. A estímulos idênticos, as pessoas reagem de modo distinto. Percebem significados diferentes, e sentem e agem,consequentemente, de forma diversa. (Tausch) Os horários para consultas são: segundas, das 9h às 13h; quartas das 9h às 20h e sextas, das 9h às 15. Mais informações pelo telefone (41) Espaço Mulher Cuidado com o HPV: O vírus não é brincadeira e a prevenção é o melhor remédio Cerca de 230 mil mulheres, todo ano, morrem no mundo vítimas do câncer no colo do útero e 35% do aparecimento do câncer decorre do o famigerado HPV. O vírus é um vilão potente e silencioso. Mesmo não evoluindo para o câncer, o HPV pode provocar verrugas que iniciam microscópicas, mas crescem a ponto de desfigurar a vagina. De acordo com Muna Zeyn, apresentadora do alltv Mulher e membro do Comitê de Combate a Mortalidade Materna de São Paulo, as mulheres tem que estarem atentas aos sinais de alertas. Quando aparece algo avermelhado, ou uma verruga, é importante imediatamente buscar o diagnóstico com o profissional especializado na área da saúde. Espera-se também a vacina quadrivalente, indicada para meninas e mulheres de 9 a 26 anos. Na opinião de Muna Zeyn, o caro não é a vacina e sim o tratamento pós a infecção. Queremos mulheres saudáveis, jovens saudáveis. A vacina é uma proteção, mas também não se pode ter relação, seja numa estável ou não estável, sem a camisinha. Além disso, Muna orienta que é importante não usar receitas caseiras ou medicamentos indicados por amigas, pois estes podem acabar camuflando o vírus e não resolvendo o problema. Por fim, apareceu qualquer anormalidade no corpo é preciso procurar uma unidade básica de saúde para identificar o problema. Fonte: CONTRATUH Jurídico 05 Aposentadoria e a multa de 40% do FGTS A Lei que trata do FGTS prevê que na hipótese de despedida pelo empregador sem justa causa, depositará este, na conta vinculada do trabalhador no FGTS, importância igual a 40% do montante de todos os depósitos realizados na conta vinculada durante a vigência do contrato de trabalho, atualizados monetariamente e acrescidos dos respectivos juros. Desde quando o FGTS foi instituído pela Lei 5.107, já se previa o pagamento de uma multa pela dispensa imotivada. Anteriormente essa multa correspondia a 10% dos valores depositados e, com a promulgação da Constituição Federal de 1988, essa multa foi quadruplicada. Essa multa serve como um desestímulo à dispensa imotivada dos trabalhadores e, por conseguinte, a manutenção de seus empregos. Deve ser esclarecido que, em caso do empregado utilizar o FGTS para compra da casa própria, por exemplo, ou por qualquer outro motivo previsto em Lei, o valor da multa deve ser calculado como se não tivesse ocorrido o saque. Ou seja, o valor da multa é calculado sobre o total depositado, sem considerar os valores sacados. Outra questão que gerou muitas discussões na Justiça é a situação do empregado que se aposenta. Por tempos se considerou que, como se tratava de aposentadoria e não de dispensa pelo empregador sem justa causa, como diz a Lei, não era devida a multa de 40% quando da aposentadoria. Entendia-se, pois, que havia um novo contrato a partir da aposentadoria. Todavia, hoje o entendimento não é este. Aplica-se hoje o entendimento de que, mesmo se aposentando, porém, continuando o empregado a trabalhar, trata-se do mesmo contrato de trabalho. Assim, se o empregador pretender romper o contrato do aposentado que continuou trabalhando, trata-se de uma demissão sem justa causa e, portanto, é devido a multa de 40%. Edson Massaro Postalli Assessor Jurídico do SINDEHOTÉIS

6 de Maio: Dia do Cozinheiro! Para ser um bom cozinheiro, é necessário, antes de tudo, ter amor e respeito pela comida. Ser higiênico, criativo e organizado também são requisitos indispensáveis desta profissão. Para muitos, o ato de cozinhar é uma arte e com o fervor da área, pode-se dizer que o mercado está receptivo para quem se interessar em ingressar no meio. O SINDEHOTÉIS parabeniza todos os Cozinheiros! Sub-sede do SINDEHOTÉIS em São José dos Pinhais Os atendimentos feitos na sede em Curitiba agora também podem ser feitos na sub-sede do SINDEHOTÉIS em São José dos Pinhais, mediante agendamento pelo telefone (41) , de segunda a sexta. A sub-sede está localizada no Edifício Shopping Celli, na Rua XV de Novembro, nº º andar, sala 21. Precisamos disponibilizar o melhor atendimento para os nossos associados, explica o presidente do Sindicato, Luís Alberto dos Santos. Instituto Profissionalizante Paraná Aliança Atenção Trabalhadores: o IPPA oferece cursos de qualificação e requalificação profissional para o trabalhadores de hospedagem e gastronomia e demais pessoas interessadas em ingressar neste ramo. A partir da Convenção de Trabalho 2011/2012, os trabalhadores que fizerem um curso de qualificação profissional pelo SINDEHOTÉIS / IPPA ou pelo Sindicato Patronal têm garantido um adicional de 2% sobre o seu salário base! Se você busca novas oportunidades, venha para o IPPA! INGLÊS, ESPANHOL, INFORMÁTICA, RECEPCIONISTA PARA MEIOS DE HOSPEDAGEM,BÁSICO DE VINHOS, GARÇOM, BARMAN, HIGIENE E MANIPULAÇÃO DE ALIMENTOS, ASSISTENTE DE COZINHA,SALADEIRA, GOVERNANÇA, CAMAREIRA, GESTÃO DE PESSOAS EM HOSPEDAGEM E GASTRONOMIA E MAÎTRE Ano Ano VIII V - 60ª 94ª Edição Convênios SINDEHOTÉIS Clínico Geral: Dr. Edmilson Mário Fabri Fone: (41) Pediatria: Dra. Marina Cortes Del Grossi Fone: (41) Ginecologia: Dra. Malu Dolinski Fone: (41) Odontopediatria: Dra. Ana Cristina Farah Fone: (41) Psicologia: Dr. Geraldo Magalhães Fone: (41) / (41) Acesso Saúde - Curitiba/Colombo Fone: / (41) Hospital Menino Deus Fone: (41) / (41) Centro Diagnóstico Bom Jesus - Fone: Clifame - Área de Saúde - Fone: (41) Clínica de Ortodontia Ortotal - Fone: Clínica de Olhos - Fone: (41) Clínica de Fisioterapia Estética e Acupuntura Dra. Vanessa - Fone: (41) Clínica Odonto Terceiro Milênio Fone / (41) Doença da Pele, Cabelos, Unhas, Cosmiatria e Estética: Dra. Emmanuelle Bertoldi Fone: (41) / (41) Instituto Forlanini - Fone: / Padrão Serviços Radiológicos - Fone: Abril Ecografia - Fone: / PR Análise - Fone: (41) Ótica Barão - Fone: (41) Auto-Escola Cristo Rei - Fone: (41) Assistência Jurídica Trabalhista Consultas Gratuitas - Fone: (41) Essenciale Consultoria e Corretora de Seguros Fone: (41) Grupo Uninter (Facinter) Fone: (41) Associados com mais de 6 meses de filiação recebem auxílio material escolar para filhos até 18 anos Instituto Profissionalizante Paraná Aliança IPPA Rua Voluntários da Pátria nº 233, 15º andar Inscrições e Informações: (41) / (41) Diretor Presidente: Luís Alberto dos Santos; Diretor Vice Presidente: Moacyr Roberto Tesch Auersvald; Diretor Tesoureiro: José Ademir Petri; Diretor Secretário: Raphael Estevam da Silva Auerswald; Diretor de Assuntos Jurídicos: Claudeir Aparecido Albunio; Diretor de Aposentados, Pensionistas e Seguridade Social: Cláudio Tomasini; Diretora da Juventude da Mulher, do Idoso de Gênero e Igualdade Racial: Margarida Maria Pereira; Conselho Fiscal Efetivo: Gilmar Ruppel Veiga, Jurema dos Santos, Angenor da Silva; Conselho Fiscal Suplente: Sidnei do Prado, Elon Pires Soares, Avelino Ferreira da Silva; Suplente de Diretoria: Terezinha Gonçalves Xoteslem, Dinalberto Cunha, Oswaldo de Souza, Sirlei Cerino da Luz Ribeiro, Nerci Francisco Trindade, Carlos Cesar Freitas Ferreira.