EQUIMETRA EQUIPAMENTOS, METALOMECÂNICA E TRANSPORTES, S.A. PLANO ANUAL DE FORMAÇÃO DIRECÇÃO DE RECURSOS HUMANOS GERH

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1 EQUIMETRA, METALOMECÂNICA E TRANSPORTES, S.A. PLANO ANUAL DE FORMAÇÃO DIRECÇÃO DE RECURSOS HUMANOS GERH 200 Quinta da Sardinha, 3 de Maio de 200

2 Índice INTRODUÇÃO... 3 FORMAÇÃO NÃO DA... 4 AVALIAÇÃO DA FORMAÇÃO... 4 FORMAÇÃO ACADÉMICA COMPLEMENTAR... 4 ORÇAMENTO GERAL ORÇAMENTO DETALHADO CRONOGRAMA POR ACÇÃO DE FORMAÇÃO PLANO ANUAL DE FORMAÇÃO 200 ACÇÕES DE FORMAÇÃO

3 INTRODUÇÃO A globalização dos mercados e a forte competitividade exigem uma constante actualização de conhecimentos e uma crescente capacidade de adaptação à mudança. A formação profissional é um instrumento de gestão de uma importância estratégica cada vez maior. Por isso, iniciativas de aperfeiçoamento profissional dos Recursos Humanos são uma co responsabilidade dos colaboradores e da Equimetra. Logo, o Plano de Formação elaborado pela GERH e aprovado pela Administração da Equimetra, pretende revelar uma adaptação progressiva às necessidades dos recursos humanos do Sector dos Equipamentos, Metalomecânica e Transportes, e assim contribuir para o desenvolvimento destes recursos permitindo a adequação a um mercado de trabalho cada vez mais restrito, competitivo e exigente. Assim, a Equimetra, no Plano de Formação de 200, procura cumprir com as medidas de Formação Profissional em função das necessidades e prioridades detectadas e de acordo com a missão de cada uma das áreas funcionais da empresa. Em 200, Equimetra pretende dar resposta com formações muito diversificadas e flexíveis, e propomo nos atingir os seguintes objectivos com este Plano Anual de Formação: Taxa de Concretização do Plano: 80% Média de Assiduidade: 90% Taxa de Eficácia da Formação: 80% Henrique Amado Carvalho Administração Ana Rita Gomes Rosa Pela 3

4 FORMAÇÃO NÃO DA As necessidades de formação que surjam posteriormente à conclusão e fecho do Plano Anual de Formação, estão sujeitas à aprovação da Administração. Deverá ser formalizada junto da DRH, com a antecedência máxima possível (no mínimo 3 semanas), através do preenchimento do modelo F06. Cada área será responsável pela respectiva aprovação junto da Administração. AVALIAÇÃO DA FORMAÇÃO As práticas dominantes da avaliação da formação são, para além daquelas que passam por um teste profissional que valida os conhecimentos adquiridos, caracterizadas pelo nível de satisfação obtido pelos formandos. Esta satisfação está ligada aos factores que envolvem a acção de formação, tais como, o ambiente, a personalidade do formador, o conteúdo da formação, a duração da formação, entre outros. A questão prende se em saber se o formando aplicou bem os conhecimentos adquiridos, na formação, para a sua situação de trabalho. Para tal, vão ser definidos três níveis de avaliação a aplicar nas acções de formação: A aquisição efectiva, durante a acção de formação, de conhecimentos e «saber fazer» novos; A transferência destas aprendizagens para a pratica profissional; A avaliação dos impactos desta transferência a curto prazo. FORMAÇÃO ACADÉMICA COMPLEMENTAR Em 200 e em parceria com a Escola de Negócios de Grupo Lena, assumimos o compromisso de acompanharmos e potenciarmos o desenvolvimento de competências dos nossos quadros, permitindo a aquisição de conhecimentos que enquadram métodos pedagógicos mais abrangentes, constituindo uma ferramenta de consolidação na Gestão de Carreiras do GL, através dos seguintes cursos: Atendimento Comercial; Condução Eficaz de uma Entrevista de Avaliação de Desempenho; Coordenar e Desenvolver Equipas; Liderar com Cultura Grupo Lena; Formação Avançada em Planeamento e Controlo Estratégico; Entre outros. 4

5 ORÇAMENTO GERAL 200 ORÇAMENTO ELEMENTOS QUANTITATIVOS FORMAÇÃO INTERNA VOLUME DE FORMAÇÃO N.º PARTICIPANTES VOLUME DE FORMAÇÃO / PARTICIPANTE 4 9 ELEMENTOS ORÇAMENTAIS FORMAÇÃO INTERNA S DIRECTOS PREVISTOS 0, ,46 5

6 ORÇAMENTO DETALHADO 200 ORÇAMENTO DETALHADO PAF 200 CURSOS REALIZADOS / A REALIZAR N. Participantes Custo por pax Custo total S/IVA Custo indirecto FEVEREIRO 2 50,00 00,00 EQM ORÇAMENTO DE ESTADO ,00 00,00 MARÇO , ,66 478,80 EQM ATENDIMENTO COMERCIAL 200,00 200,00 EQM O NOVO CÓDIGO LABORAL ALTERAÇÕES 50,00 50,00 EQM REGULAMENTAÇÃO SOCIAL TEMPOS DE CONDUÇÃO E REPOUSO E UTILIZAÇÃO DO TACÓGRAFO 69 39, ,66 478,80 EQM SISTEMA DE NORMALIZAÇÃO CONTABILÍSTICA 2 320,00 640,00 MAIO , ,00 EQM COORDENAR E DESENVOLVER EQUIPAS 200,00 200,00 EQM FORMAÇÃO EM ÓLEO HIDRÁULICA 8 500, ,00 EQM GESTÃO DE PROJECTOS 6 48, ,00 EQM SEGURANÇA DE MÁQUINAS E 6 EQM SEGURANÇA NA OPERAÇÃO DE CAMIÃO DOTADO DE GRUA 5 25,00 625,00 EQM TRABALHOS EM ALTURA 7 82,4.275,00 JUNHO , ,00 EQM ATITUDE PREVENTIVA EM AMBIENTE LABORAL 5 EQM CONSTITUIÇÃO E FUNCIONAMENTO HIDRÁULICO DE ESCAVADORAS RASTOS 8 68,75.350,00 EQM CONTROLO DE DOCUMENTOS (PS03) 4 EQM PREVENÇÃO EM AMBIENTE LABORAL MOTORISTAS 4 EQM RENOVAÇÃO DO ADR 3 500,00.500,00 JULHO 4 50,00 50,00 EQM FORMAÇÃO EM RUÍDO E VIBRAÇÕES NO TRABALHO 40 EQM MICROSOFT EXCEL (INICIAÇÃO) 50,00 50,00 SETEMBRO 6 270,00 540,00 EQM CONTROLO DE GESTÃO 2 70,00 340,00 EQM MICROSOFT EXCEL (INTERMÉDIO) PARA FINANCEIROS 50,00 50,00 EQM MICROSOFT EXCEL (INTERMÉDIO) PARA NÃO FINANCEIROS 3 50,00 50,00 OUTUBRO 0 EQM GRUPO OPERACIONAL DE EMERGÊNCIA 25 EQM MOVIMENTAÇÃO MANUAL E MECÂNICA DE CARGAS 76 SEM DATA , ,00 EQM CAPACIDADE PROFISSIONAL PROFISSIONAL NACIONAL E INTERNACIONAL.340,00.340,00 EQM CERTIFICAÇÃO E NORMALIZAÇÃO DA MANUTENÇÃO 3 200,00 600,00 EQM CONDUÇÃO EFICAZ DE UMA ENTREVISTA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 4 50,00 200,00 EQM CONSTITUIÇÃO E FUNCIONAMENTO DE MOTORES ELECTRÓNICOS EQM CONTABILIDADE PARA NÃO ESPECIALISTAS 3 5,00 345,00 EQM ELABORAÇÃO E ANÁLISE DE ORÇAMENTOS 6 200,00.200,00 EQM FISCALIDADE NAS EMPRESAS ACTUALIZAÇÃO 2 50,00 00,00 EQM FORMAÇÃO EM 7I 2 EQM FORMAÇÃO EM ANÁLISE DE MÉTODOS E PROCESSOS 500,00 500,00 EQM FORMAÇÃO PEDAGÓGICA INICIAL DE FORMADORES 3 650,00.950,00 EQM GESTÃO DE RISCO DE CRÉDITO 50,00 50,00 EQM LEGISLAÇÃO DO TRABALHO TEMPORÁRIO 2 00,00 200,00 EQM LIDERAR COM CULTURA GRUPO LENA (WORKSHOP) 2 95,00 90,00 EQM MONTAGEM / DESMONTAGEM DE GRUAS E ANDAIMES 4 EQM OPERADORES DE VIATURAS CAMIÕES ACTROS 69 EQM PREVISÃO, GESTÃO E CONTROLO DE TESOURARIA 200,00 200,00 EQM DE CULTURA DE GRUPO 2 50,00 00,00 EQM REVALIDAÇÃO DO CAP DE TÉCNICO SUPERIOR DE SHST 500,00 500,00 Total Geral , ,66 478,80 Custo Total da Formação ,46 Revisão Data Assinatura 6

7 7 CRONOGRAMA POR ACÇÃO DE FORMAÇÃO 200 CRONOGRAMA CURSO DPTO. MÊS ENT. FORM. SITUAÇÃO JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ EQM ATENDIMENTO COMERCIAL DAF MARÇO ENGL REALIZADO 4 e 5 EQM ATITUDE PREVENTIVA EM AMBIENTE LABORAL DMM JUNHO INTERNA CONFIRMADA 6 EQM CAPACIDADE PROFISSIONAL NACIONAL E INTERNACIONAL DT A DEFINIR ATRAM A VER EQM CERTIFICAÇÃO E NORMALIZAÇÃO DA MANUTENÇÃO DMM/DQS A DEFINIR APMI/SGS A VER EQM CONDUÇÃO EFICAZ DE UMA ENTREVISTA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DAF/DMM A DEFINIR ENGL A VER EQM CONSTITUIÇÃO E FUNCIONAMENTO DE MOTORES ELECTRÓNICOS DMM A DEFINIR MERCEDES A VER EQM CONSTITUIÇÃO E FUNCIONAMENTO HIDRÁULICO DE ESCAVADORAS RASTOS DMM A DEFINIR STET CONFIRMADA 23 e 24 EQM CONTABILIDADE PARA NÃO ESPECIALISTAS DAF A DEFINIR ENGL A VER EQM CONTROLO DE DOCUMENTOS (PS03) TODAS A DEFINIR INTERNA A VER EQM CONTROLO DE GESTÃO DAF SETEMBRO ENGL CONFIRMADA 22, 23 e 28 EQM COORDENAR E DESENVOLVER EQUIPAS DMM MAIO ENGL CONFIRMADA 20 e 2 EQM ELABORAÇÃO E ANÁLISE DE ORÇAMENTOS DMM OUTUBRO INTERNA CONFIRMADA a 23 EQM FISCALIDADE NAS EMPRESAS ACTUALIZAÇÃO DAF A DEFINIR ENGL A VER EQM FORMAÇÃO EM 7I DPE A DEFINIR INTERNA A VER EQM FORMAÇÃO EM ANÁLISE DE MÉTODOS E PROCESSOS DMM A DEFINIR A VER EQM FORMAÇÃO EM ÓLEO HIDRÁULICA DMM JUNHO STET CONFIRMADA 2 a 25 EQM FORMAÇÃO EM RUÍDO E VIBRAÇÕES NO TRABALHO DE/DMM JULHO INTERNA CONFIRMADA 7 EQM FORMAÇÃO PEDAGÓGICA INICIAL DE FORMADORES DMM A DEFINIR A VER X EQM GESTÃO DE PROJECTOS TODAS MAIO KNOWNOW CONFIRMADA 20 e e 9 3 e 23, 8 e 25 8 EQM GESTÃO DE RISCO DE CRÉDITO DAF A DEFINIR ENGL A VER EQM GRUPO OPERACIONAL DE EMERGÊNCIA DE/DMM/DT OUTUBRO INTERNA A VER X EQM LEGISLAÇÃO DO TRABALHO TEMPORÁRIO DRH A DEFINIR A VER EQM LIDERAR COM CULTURA GRUPO LENA (WORKSHOP) DAF/DRH MAIO ENGL CONFIRMADA 24 EQM MICROSOFT EXCEL (INICIAÇÃO) DAF JULHO ENGL CONFIRMADA e 2 EQM MICROSOFT EXCEL (INTERMÉDIO) PARA FINANCEIROS DAF SETEMBRO ENGL CONFIRMADA 30 EQM MICROSOFT EXCEL (INTERMÉDIO) PARA NÃO FINANCEIROS DE SETEMBRO ENGL CONFIRMADA 3 e 4 EQM MONTAGEM / DESMONTAGEM DE GRUAS E ANDAIMES DMM A DEFINIR INTERNA A VER EQM MOVIMENTAÇÃO MANUAL E MECÂNICA DE CARGAS DMM/DT OUTUBRO INTERNA CONFIRMADA EQM O NOVO CÓDIGO LABORAL ALTERAÇÕES DRH ABRIL ENGL REALIZADO 2 EQM OPERADORES DE VIATURAS CAMIÕES ACTROS DT A DEFINIR MERCEDES A VER EQM ORÇAMENTO DE ESTADO 200 DAF FEVEREIRO ENGL REALIZADO 24 EQM PREVENÇÃO EM AMBIENTE LABORAL MOTORISTAS DT JUNHO INTERNA CONFIRMADA 6 EQM PREVISÃO, GESTÃO E CONTROLO DE TESOURARIA DAF A DEFINIR ENGL A VER EQM DE CULTURA DE GRUPO DAF/DRH A DEFINIR ENGL A VER EQM REGULAMENTAÇÃO SOCIAL TEMPOS DE CONDUÇÃO E REPOUSO E UTILIZAÇÃO DO TACÓGRAFO DT ABRIL ATRAM REALIZADO 0 e 7 EQM RENOVAÇÃO DO ADR DT JUNHO ATRAM A VER X EQM REVALIDAÇÃO DO CAP DE TÉCNICO SUPERIOR DE SHST DMM A DEFINIR A VER EQM SEGURANÇA DE MÁQUINAS E DMM MAIO INTERNA CONFIRMADA 27 e 28 EQM SEGURANÇA NA OPERAÇÃO DE CAMIÃO DOTADO DE GRUA DT MAIO ATAR CONFIRMADA 5 e 29 EQM SISTEMA DE NORMALIZAÇÃO CONTABILÍSTICA DAF MAIO IPL EM REALIZAÇÃO 25 e 30 8, 5, 22, e 29 6 EQM TRABALHOS EM ALTURA DMM A DEFINIR JORGE LOZANO CONFIRMADA 7 e 8 Revisão Data Assinatura

8 PLANO ANUAL DE FORMAÇÃO 200 ACÇÕES DE FORMAÇÃO EQM - ATENDIMENTO COMERCIAL REFORÇAR COMPETÊNCIAS DE ATENDIMENTOS, ACOLHIMENTO, COMUNICAÇÃO E ORIENTAÇÃO DE CLIENTES. - DESIGNAÇÃO DA FUNÇÃO 4 DE ACORDO COM OS CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS DEFINIDOS NA ESCOLA DE NEGÓCIOS DO GRUPO LENA. MARÇO LABORAL 200,00 ADMINISTRATIVA FINANCEIRA 8

9 EQM - ATITUDE PREVENTIVA EM AMBIENTE LABORAL IDENTIFICAR MEDIDAS DE PREVENÇÃO A ADOPTAR DIARIAMENTE EM AMBIENTE LABORAL - DESIGNAÇÃO DA FUNÇÃO COMPORTAMENTAIS 4 POLÍTICA DE SEGURANÇA; PROCEDIMENTOS ESPECÍFICOS DE SEGURANÇA; ACTUAÇÃO PERANTE ACIDENTES E INCIDENTES; DE PROTECÇÃO INDIVIDUAL - EPI s; IDENTIFICAÇÃO DOS PERIGOS E AVALIAÇÃO DE RISCOS; UTILIZAÇÃO DE PRODUTOS PERIGOSOS. 5 JUNHO INTERNA 0,00 9

10 EQM - CAPACIDADE PROFISSIONAL NACIONAL E INTERNACIONAL ABORDAR DE UMA FORMA GENÉRICA OS PRINCIPAIS ASPECTOS SUBJACENTES À GESTÃO DIÁRIA DE UMA EMPRESA DE TRANSPORTES RODOVIÁRIOS - DESIGNAÇÃO MERCADORIAS. DA FUNÇÃO 35 A DEFINIR PELA ANTRAM OUTUBRO LABORAL 340,00 0

11 EQM - CERTIFICAÇÃO E NORMALIZAÇÃO DA MANUTENÇÃO IMPLEMENTAÇÃO DE NORMAS DE GESTÃO A DEFINIR PELA SGS - DESIGNAÇÃO DA FUNÇÃO 0 3 A DESIGNAR 0,00 QUALIDADE AMBIENTE SEGURANÇA

12 EQM - CONDUÇÃO EFICAZ DE UMA ENTREVISTA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FORMAR ACERCA DOS PRINCIPAIS BENEFÍCIOS E DOS PROCEDIMENTOS DO SISTEMA DE A&D DO GL, BEM COMO, E MECANISMOS PARA - DESIGNAÇÃO A CONDUÇÃO DA EFICAZ FUNÇÃO DE UMA ENTREVISTA DE A&D. 4 DE ACORDO COM OS CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS DEFINIDOS NA ESCOLA DE NEGÓCIOS DO GRUPO LENA. 3 A DESIGNAR LABORAL 50,00 2

13 EQM - CONDUÇÃO EFICAZ DE UMA ENTREVISTA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FORMAR ACERCA DOS PRINCIPAIS BENEFÍCIOS E DOS PROCEDIMENTOS DO SISTEMA DE A&D DO GL, BEM COMO, E MECANISMOS PARA - DESIGNAÇÃO A CONDUÇÃO DA EFICAZ FUNÇÃO DE UMA ENTREVISTA DE A&D. 4 DE ACORDO COM OS CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS DEFINIDOS NA ESCOLA DE NEGÓCIOS DO GRUPO LENA. A DESIGNAR LABORAL 50,00 ADMINISTRATIVA FINANCEIRA 3

14 EQM - CONSTITUIÇÃO E FUNCIONAMENTO DE MOTORES ELECTRÓNICOS ACTUALIZAÇÃO DE CONHECIMENTOS RELATIVAMENTE AOS NOVOS TIPOS DE MOTORES - DESIGNAÇÃO DA FUNÇÃO 0 A DEFINIR PELA MERCEDES-BENZ 0,00 4

15 EQM - CONSTITUIÇÃO E FUNCIONAMENTO HIDRÁULICO DE - ESCAVADORAS RASTOS ACTUALIZAÇÃO DE CONHECIMENTOS RELATIVAMENTE AOS NOVOS TIPOS DE - DESIGNAÇÃO DA FUNÇÃO 4 3 ESCAVADORAS DE RASTOS CAT SISTEMA HIDRÁULICO DAS ESCAVADORAS DE RASTOS CAT MANUTENÇÃO DAS ESCAVADORAS DE RASTOS CAT 8 A DESIGNAR 350,00 5

16 EQM - CONTABILIDADE PARA NÃO ESPECIALISTAS DOTAR OS PARTICIPANTES DOS CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS PARA UMA MELHOR COMPREENSÃO DA CONTABILIDADE E DO RELATO FINANCEIRO - DESIGNAÇÃO ENCARADOS DA FUNÇÃO NA PERSPECTIVA DO SNC A ENTRAR EM VIGOR A 02 DE JANEIRO DE DE ACORDO COM OS CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS DEFINIDOS NA ESCOLA DE NEGÓCIOS DO GRUPO LENA. 3 A DESIGNAR LABORAL 5,00 ADMINISTRATIVA FINANCEIRA 6

17 EQM - CONTROLO DE DOCUMENTOS (PS03) CONTROLO DE DOCUMENTOS DE ACORDO COM O PS 03 - DESIGNAÇÃO DA FUNÇÃO 0 A DEFINIR PELA DQS ACE 4 A DESIGNAR INTERNA 0,00 ADMINISTRATIVA FINANCEIRA QUALIDADE AMBIENTE SEGURANÇA RECURSOS HUMANOS 7

18 EQM - CONTROLO DE GESTÃO COMPREENDER O CONJUNTO DAS METODOLOGIAS APLICADAS A FIM DE DESENVOLVER A SUA EFICÁCIA. - DESIGNAÇÃO DA FUNÇÃO 2 DE ACORDO COM OS CONTEÚDOS PROGRAÁTICOS DEFINIDOS PELA ESCOLA DE NEGÓCIOS DO GRUPO LENA. 2 SETEMBRO LABORAL 70,00 ADMINISTRATIVA FINANCEIRA 8

19 EQM - COORDENAR E DESENVOLVER EQUIPAS REFORÇAR COMPETÊNCIAS DE GESTÃO DE EQUIPAS - DESIGNAÇÃO DA FUNÇÃO 4 DE ACORDO COM OS CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS DEFINIDOS NA ESCOLA DE NEGÓCIOS DO GRUPO LENA. 2 MAIO LABORAL 200,00 9

20 EQM - ELABORAÇÃO E ANÁLISE DE ORÇAMENTOS DE UMA ÁREA NOVA NA EQUIMETRA - ÁREA COMERCIAL - DESIGNAÇÃO DA FUNÇÃO 0 A DEFINIR PELO FORMADOR 8 A DESIGNAR 0,00 20

21 EQM - FISCALIDADE NAS EMPRESAS - ACTUALIZAÇÃO ACTUALIZAÇÃO / RECICLAGEM DE CONHECIMENTOS NO ÂMBITO DA FISCALIDADE. - DESIGNAÇÃO DA FUNÇÃO 8 DE ACORDO COM OS CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS DEFINIDOS NA ESCOLA DE NEGÓCIOS DO GRUPO LENA. 2 A DESIGNAR PÓS-LABORAL 50,00 ADMINISTRATIVA FINANCEIRA 2

22 EQM - FORMAÇÃO EM 7I DOMINIO DA FERRAMENTA DE GESTÃO 7I. A DEFINIR PELO FORMADOR. - DESIGNAÇÃO DA FUNÇÃO 7 2 A DESIGNAR LABORAL INTERNA 0,00 22

23 EQM - FORMAÇÃO EM ANÁLISE DE MÉTODOS E PROCESSOS ADEQUAR FERRAMENTAS E MODELOS TEÓRICOS À REALIDADE OPERACIONAL DA EQUIMETRA - DESIGNAÇÃO DA FUNÇÃO PROFISSIONAIS 0 A DEFINIR PELA ENTIDADE FORMADORA 0,00 23

24 EQM - FORMAÇÃO EM ÓLEO-HIDRÁULICA NA ÁREA DA HIDRÁULICA - DESIGNAÇÃO DA FUNÇÃO 48 2 DE ACORDO COM A FORMAÇÃO - TEÓRICA OU PRÁTICA 8 MAIO E OUTUBRO LABORAL 350,00 24

25 EQM - FORMAÇÃO EM RUÍDO E VIBRAÇÕES NO TRABALHO CONHECER PS PERIGOS ASSOCIADOS À EXPOSIÇÃO AO RUÍDO E VIBRAÇÕES; CONHECER OS DL 46/2006 E DL 82/ DESIGNAÇÃO DA FUNÇÃO PROFISSIONAIS 4 3 DL 82/2006 CONCEITOS BÁSICOS DO RUÍDO LABORAL EFEITOS DO RUÍDO SOBRE O HOMEM MEDIDAS DE PREVENÇÃO DE PROTECÇÃO INDIVIDUAL AVALIAÇÃO DA EXPOSIÇÃO AO RUÍDO REALIZADA EM JULHO INTERNA 0,00 25

26 EQM - FORMAÇÃO PEDAGÓGICA INICIAL DE FORMADORES OBTENÇÃO DO CAP DE FORMADOR A DEFINIR PELA ENTIDADE FORMADORA - DESIGNAÇÃO DA FUNÇÃO 0 2 A DESIGNAR 650,00 26

27 EQM - FORMAÇÃO PEDAGÓGICA INICIAL DE FORMADORES OBTENÇÃO DO CAP DE FORMADOR A DEFINIR PELA ENTIDADE FORMADORA - DESIGNAÇÃO DA FUNÇÃO 0 650,00 27

28 EQM - GESTÃO DE PROJECTOS DESENVOLVER UMA METODOLOGIA DE GESTÃO DE PROJECTOS ADAPTADA À REALIDADE DA EMPRESA; INTEGRAR AS DIVERSAS FASES DO CICLO DE - DESIGNAÇÃO VIDA DA GESTÃO DA DE FUNÇÃO UM PROJECTO; ADOPTAR UMA POSTURA MAIS COMERCIAL NA CONDUÇÃO DE UM PROJECTO; CONDUZIR UMA REUNIÃO DE PROJECTO DE FORMA PRODUTIVA; GERIR OS RISCOS INERENTES AO PROJECTO; OPTIMIZAR O TRABALHO EM EQUIPA DE PROJECTO; UTILIZAR O MICROSOFT PROJECT COMO FERRAMENTA DE SUPORTE À GESTÃO DE PROJECTOS. PROFISSIONAIS 56 A DEFINIR PELA ENTIDADE FORMADORA 6 MAIO E JUNHO LABORAL 7 700,00 28

29 EQM - GESTÃO DE RISCO DE CRÉDITO SENSIBILIZAR PARA OS PRINCIPAIS RISCOS EMINENTES DE CRÉDITO. - DESIGNAÇÃO DA FUNÇÃO 7 DE ACORDO COM OS CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS DEFINIDOS NA ESCOLA DE NEGÓCIOS DO GRUPO LENA. A DESIGNAR LABORAL 50,00 ADMINISTRATIVA FINANCEIRA 29

30 EQM - GRUPO OPERACIONAL DE EMERGÊNCIA CONHECER AS RESPONSABILIDADES NO PLANO DE EMERGÊNCIA DA EMPRESA. - DESIGNAÇÃO DA FUNÇÃO COMPORTAMENTAIS 4 2 PLANO DE EMERGÊNCIA INTERNO ANÁLISE DE RESULTADOS DE SIMULACROS MEIOS DE PRIMEIRA INTERVENÇÃO 25 INTERNA 0,00 30

31 EQM - LEGISLAÇÃO DO TRABALHO TEMPORÁRIO OBTENÇÃO E ACTUALIZAÇÃO DE CONHECIMENTOS EM MATÉRIA LEGAL PARA O CONTROLO DO TRABALHO TEMPORÁRIO - DESIGNAÇÃO DA FUNÇÃO 0 A DEFINIR PELA ENTIDADE FORMADORA 2 A DESIGNAR 0,00 RECURSOS HUMANOS 3

32 EQM - LIDERAR COM CULTURA GRUPO LENA (WORKSHOP) FORMAR TODOS OS LIDERES DO GRUPO COM FUNÇÕES DE CHEFIA, TENDO POR BASE: MISSÃO, VISÃO E VALORES DO GRUPO LENA; - DESIGNAÇÃO DA FUNÇÃO REFLECTIR ESTRATÉGICAMENTE SOBRE A ENVOLVENTE DO MERCADO E DA EQUIPA; O DESAFIO DA INTERDEPÊNDENCIA; COMPROMISSO FINAL. 7 DE ACORDO COM OS CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS DEFINIDOS NA ESCOLA DE NEGÓCIOS DO GRUPO LENA. 2 A DESIGNAR LABORAL 95,00 ADMINISTRATIVA FINANCEIRA RECURSOS HUMANOS 32

33 EQM - MICROSOFT EXCEL (INICIAÇÃO) ADQUIRIR AUTONOMIA DE UTILIZAÇÃO DE UMA FERRAMENTA DE APOIO À GESTÃO - FOLHA DE CÁLCULO. - DESIGNAÇÃO DA FUNÇÃO 4 DE ACORDO COM OS CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS DEFINIDOS NA ESCOLA DE NEGÓCIOS DO GRUPO LENA. JULHO LABORAL 50,00 ADMINISTRATIVA FINANCEIRA 33

34 EQM - MICROSOFT EXCEL (INTERMÉDIO) PARA FINANCEIROS OPTIMIZAR, AUTOMATIZAR E FIABILIZAR OS CÁLCULOS NO TRATAMENTO DOS DADOS. - DESIGNAÇÃO DA FUNÇÃO 4 DE ACORDO COM OS CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS DEFINIDOS NA ESCOLA DE NEGÓCIOS DO GRUPO LENA. SETEMBRO E OUTUBRO LABORAL 50,00 ADMINISTRATIVA FINANCEIRA 34

35 EQM - MICROSOFT EXCEL (INTERMÉDIO) PARA NÃO FINANCEIROS DEFINIR AS OPÇÕES DO EXCEL; UTILIZAR OS PRINCIPAIS COMANDOS DE FORMATAÇÃO DE CÉLULAS; CRIAR E EDITAR FÓRMULAS; CONFIGURAR A - IMPRESSÃO DESIGNAÇÃO FICHEIROS DA FUNÇÃO E TABELAS; CRIAR E EDITAR GRÁFICOS; IMPORTAR E ORGANIZAR OS SEUS DADOS. CONCEBER DOCUMENTOS COM ALGUMA COMPLEXIDADE E MELHORAR A APRESENTAÇÃO DE DOCUMENTOS PROFISSIONAIS. 4 DE ACORDO COM OS CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS DEFINIDOS NA ESCOLA DE NEGÓCIOS DO GRUPO LENA. 3 SETEMBRO LABORAL 50,00 35

36 EQM - MONTAGEM / DESMONTAGEM DE GRUAS E ANDAIMES TRANSMITIR AOS FORMANDOS CONHECIMENTOS QUE LHE PERMITAM A CORRECTA MONTAGEM / DESMONTAGEM DE GRUAS TORRE DE ACORDO - DESIGNAÇÃO COM AS NORMAS DA FUNÇÃO DE SEGURANÇA. 4 PESA 79.EMT - MONTAGEM DE GRUAS 4 A DESIGNAR INTERNA 0,00 36

37 EQM - MOVIMENTAÇÃO MANUAL E MECÂNICA DE CARGAS OBTENÇÃO DE CONHECIMENTOS GERAIS RELATIVOS À MOVIMENTAÇÃO MANUAL E MECÂNICA DE CARGAS - DESIGNAÇÃO DA FUNÇÃO 4 3 PRINCÍPOS DE PREVENÇÃO CAUSAS DE INCORRECTA MOVIMENTAÇÃO DE CARGAS FACTORES DE RISCO ACTIVIDADES DE PREVENÇÃO SISTEMA DE TRABALHO SEGURO ELEMENTOS DE SEGURANÇA NORMAS BÁSICAS DE SEGURANÇA MEIOS AUXILIARES DE ELEVAÇÃO DE CARGAS 68 OUTUBRO LABORAL INTERNA 0,00 37

38 EQM - MOVIMENTAÇÃO MANUAL E MECÂNICA DE CARGAS OBTENÇÃO DE CONHECIMENTOS GERAIS RELATIVOS À MOVIMENTAÇÃO MANUAL E MECÂNICA DE CARGAS - DESIGNAÇÃO DA FUNÇÃO PROFISSIONAIS 4 PRINCÍPOS DE PREVENÇÃO CAUSAS DE INCORRECTA MOVIMENTAÇÃO DE CARGAS FACTORES DE RISCO ACTIVIDADES DE PREVENÇÃO SISTEMA DE TRABALHO SEGURO ELEMENTOS DE SEGURANÇA NORMAS BÁSICAS DE SEGURANÇA MEIOS AUXILIARES DE ELEVAÇÃO DE CARGAS 9 OUTUBRO INTERNA 0,00 38

39 EQM - O NOVO CÓDIGO LABORAL - ALTERAÇÕES ACTUALIZAÇÃO DE CONHECIMENTOS NA APLICAÇÃO DE PROCEDIMENTOS RELATIVAMENTE ÀS ALTERAÇÕES AO CÓDIGO DO TRABALHO A NÍVEL DA - DESIGNAÇÃO CONTRATAÇÃO DA FUNÇÃO 7 DE ACORDO COM OS CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS DEFINIDOS NA ESCOLA DE NEGÓCIOS DO GRUPO LENA. ABRIL LABORAL 50,00 39

40 EQM - OPERADORES DE VIATURAS CAMIÕES - ACTROS TRANSMITIR OS CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS PARA A CORRECTA UTILIZAÇÃO E SEU MANUSEAMENTO. - DESIGNAÇÃO DA FUNÇÃO 8 3 APRESENTAÇÃO DA VIATURA. MANUTENÇÃO E VERIFICAÇÃO DE NÍVEIS. DESCRIÇÃO DOS ORGÃOS PRINCIPAIS. POSTO DE CONDUÇÃO. DESCRIÇÃO E UTILIZAÇÃO DAS DIVERSAS FUNÇÕES: - CAIXA DE VELOCIDADES - TRAVÃO AUXILIAR E RETARDER - BLOQUEIO DE DIFERENCIAL - TEMPO MAT - NOÇÕES DE BINÁRIO, POTÊNCIA E PERFORMANCE. CONDUÇÃO ECONÓMICA (FILOSOFIA MERCEDES-BENZ) 69 A DESIGNAR LABORAL 0,00 40

41 EQM - PREVENÇÃO EM AMBIENTE LABORAL - MOTORISTAS PREVENÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO - DESIGNAÇÃO DA FUNÇÃO PROFISSIONAIS 4 - PROCEDIMENTOS ESPECÍFICOS DE SEGURANÇA E POLÍTICA DE SEGURANÇA:. PESA 68 - PREVENÇÃO DE ACIDENTES COM VEÍCULOS PESADOS;. PESA 69 - ACONDICIONAMENTO DE CARGAS, AMARRAÇÃO;. PESA 70 - ACONDICIONAMENTO DE CARGAS, DISTRIBUIÇÃO;. PESA 7 - ACONDICIONAMENTO DE CARGAS, SINALIZAÇÃO;. PESA 80.EMT - TRANSPORTE E BOMBAGEM DE BETÃO;. PESA 32 - MOVIMENTAÇÃO DE CARGAS COM CARROS GRUA;. PESA 20 - MOVIMENTAÇÃO MANUAL DE CARGAS. - REGRAS E NORMAS DO MOTORISTA - SEGURANÇA NA MANUTENÇÃO DA VIATURA 4 JUNHO LABORAL INTERNA 0,00 4

42 EQM - PREVISÃO, GESTÃO E CONTROLO DE TESOURARIA EXPOR E TREINAR MÉTODOS UTILIZÁVEIS PARA A PREVISÃO DOS PAGAMENTOS E RECEBIMENTOS, DE FORMA A EVITAR SITUAÇÕES DE RUPTURA - DESIGNAÇÃO TESOURARIA DA FUNÇÃO POR FALTA OU INEFICÁCIA DE PREVISÃO; SABER MOSTRAR COMO QUANTIFICAR AS NECESSIDADES E OS RECURSOS FINANCEIROS DE EXPLORAÇÃO. 4 DE ACORDO COM OS CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS DEFINIDOS NA ESCOLA DE NEGÓCIOS DO GRUPO LENA. 2 A DESIGNAR LABORAL 200,00 ADMINISTRATIVA FINANCEIRA 42

43 EQM - DE CULTURA DE GRUPO COMPREENDER O PAPEL DO GESTOR DE EQUIPA GRUPO LENA ATRAVÉS DO SISTEMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO EXISTENTE. - DESIGNAÇÃO DA FUNÇÃO 8 LIDERANÇA DE EQUIPAS E O SAD NO GRUPO LENA PLANEAMENTO E TABLEAU DE BORD GL PHV - PROJECTO DE HARMONIZAÇÃO DE VALORES CANAL LENA - "O GESTOR DE OPORTUNIDADES" 2 A DESIGNAR LABORAL 50,00 ADMINISTRATIVA FINANCEIRA RECURSOS HUMANOS 43

44 EQM - REGULAMENTAÇÃO SOCIAL - TEMPOS DE CONDUÇÃO E REPOUSO E UTILIZAÇÃO DO TACÓGRAFO CONHECER A REGUALMENTAÇÃO SOCIAL NOS TRANSPORTES RODOVIÁRIOS NO ÂMBITO DO REGULAMENTO (CE) N.º 56/2006 DE 5/03/2006, QUE APROVA - DESIGNAÇÃO AS REGRAS DA RELATIVAS FUNÇÃO AOS TEMPOS DE CONDUÇÃO. 4 3 DE ACORDO COM OS CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS DEFINIDOS NA ANTRAM. 70 ABRIL PÓS-LABORAL 39,00 44

45 EQM - RENOVAÇÃO DO ADR RENOVAÇÃO DO ADR A DEFINIR PELA ENTIDADE FORMADORA - DESIGNAÇÃO DA FUNÇÃO 0 3 JUNHO 0,00 45

46 EQM - REVALIDAÇÃO DO CAP DE TÉCNICO SUPERIOR DE SHST OBTER O CAP DE GRAU 5 EM SHST; EXERCER A FUNÇÃO DE TÉCNICO DE SHST A DEFINIR PELA ENTIDADE FORMADORA - DESIGNAÇÃO DA FUNÇÃO PROFISSIONAIS 0 500,00 46

47 EQM - SEGURANÇA DE MÁQUINAS E GARANTIR OS REQUISITOS REFERENTES À SEGURANÇA DE MÁQUINAS OU - DESIGNAÇÃO DA FUNÇÃO 0 A DEFINIR PELO GONÇALO VIEIRA 6 MAIO INTERNA 0,00 47

48 EQM - SEGURANÇA NA OPERAÇÃO DE CAMIÃO DOTADO DE GRUA OBTENÇÃO DE CONHECIMENTOS EM SEGURANÇA NA OPERAÇÃO DE CAMIÃO DOTADO DE GRUA. - DESIGNAÇÃO DA FUNÇÃO PROFISSIONAIS 4 LEGISLAÇÃO APLICÁVEL: REQUISITOS E DEVERES DO OPERADOR; CARACTERÍSTICAS DOS : COMPONENTES E PRINCÍPIOS DE FUNCIONAMENTO; SEGURANÇA NA CONDUÇÃO; OPERAÇÕES DE MANUTENÇÃO; DE MOVIMENTAÇÃO DE CARGAS; EXERCÍCOS PRÁTICOS DE OPERAÇÃO DE GRUAS CAMIÃO; EXAME PARA OBTENÇÃO DO CERTIFICADO DE OPERAÇÃO DE GRUAS CAMIÃO. 5 MAIO LABORAL 25,00 48

49 EQM - SISTEMA DE NORMALIZAÇÃO CONTABILÍSTICA ESTE CURSO TEM COMO OBJECTIVO CONFERIR AOS PARTICIPANTES CONHECIMENTOS TÉCNICOS SOBRE O NORMATIVO DO SNC E A ESTRUTURA - DESIGNAÇÃO CONCEPTUAL. DA FUNÇÃO 25 - ACTIVOS FIXOS TANGÍVEIS; ACTIVOS INTANGÍVEIS PROPRIEDADES DE INVESTIMENTO; IMPARIDADE DE ACTIVOS. - PROVISÕES, PASSIVOS CONTIGENTES, ACTIVOS CONTIGENTES, MATÉRIAS AMBIENTAIS E ACTIVOS BIOLÓGICOS. - POLÍTICAS CONTABILÍSTICAS, ALTERAÇÕES DE ESTIMATIVAS E ERROS; ACONTECIMENTOS APÓS DATA DO BALANÇO: TRANSIÇÃO POC - SNC. - PRESTAÇÃO DE CONTAS - ELABORAÇÃO DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS E RELATÓRIO DE GESTÃO. 2 MARÇO, ABRIL E MAIO PÓS-LABORAL 320,00 ADMINISTRATIVA FINANCEIRA 49

50 EQM - TRABALHOS EM ALTURA CONHECER OS RISCOS ASSOCIADOS AOS TRABALHOS EM ALTURA IDENTIFICAR MEDIDAS DE PREVENÇÃO A ADOPTAR (EPI - DESIGNAÇÃO E EPC) DA FUNÇÃO 2 TEÓRICO: EPI s ANTI-QUEDA LEGISLAÇÃO, REGULAMENTAÇÃO E DIRECTIVAS NORMAS EUROPEIAS E PORTUGUESAS SISTEMAS E COMPONENTES ANTI-QUEDAS EPC, LINHAS DE VIDA VERTICAIS E HORIZONTAIS EXEMPLIFICAÇÃO DE ALGUMAS INSTALAÇÕES COM LINHAS DE VIDA APLICAÇÃO DE LINHAS VERTICAIS E HORIZONTAIS TEMPORÁRIAS RESPONSABILIDADES DA EMPRESA E DO TÉCNICO CUIDADOS ESPECÍFICOS NOS TRABALHOS EM ALTURA USO, MANUTENÇÃO E INSPECÇÃO DE UM EPI ANTI-QUEDA VISIONAMENTO DE UM FILME TESTE TEÓRICO PRÁTICO: NÓS FUNDAMENTAIS USO DOS EPI s ANTI-QUEDA PROGRESSÃO VERTICAL E HORIZONTAL EM ESTRUTURAS MONTAGEM DE LINHA DE VIDA TEMPORÁRIA VERTICAL E HORIZONTAL UTILIZAÇÃO DE LINHAS DE VIDA FIXAS VERTICAIS E HORIZONTAIS TESTE DE AVALIAÇÃO PRÁTICO INSPECÇÃO E MANUTENÇÃO DOS EPI s ANTI-QUEDA 8 A DESIGNAR LABORAL 2 400,00 50