ACÇÃO DE FORMAÇÃO OBJECTIVOS Nº PARTICIPANTES ENTIDADE

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Wilson Igrejas Rijo
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1 ACÇÃO DE FORMAÇÃO OBJECTIVOS Nº PARTICIPANTES ENTIDADE DURAÇÃO ANO Novo Modelo de Avaliação de Desempenho dos Funcionários Públicos Apresentar o novo modelo proposto para a administração pública. INA 8 h 004 Organização e Técnicas de Arquivo Proporcionar aos participantes conhecimentos que lhes permitam organizar e gerir um arquivo de forma eficaz e à luz das modernas técnicas de tratamento da informação. INA 30 h 004 Regime de Protecção Social da Função Pública Proporcionar aos participantes capacidades de análise e tratamento jurídico-administrativo CENFOP 3 h 004 O Regime Privado do Trabalho na Adm. Pública Novas Estratégias na Avaliação de Desempenho na Ad. Pública Reorganização, Inovação e Criatividade nos Serviços Públicos Contabilidade Gestão e Controlo Orçamental Proporcionar aos participantes, numa perspectiva teórico-prática, a aquisição e/ou aperfeiçoamento de conhecimentos, em matéria de direito (privado) do trabalho, aplicável aos contratos de trabalho celebrados pela. Proporcionar aos participantes a aquisição de conhecimentos sobre a estratégia de operacionalização da Reforma da Administração Pública (SIADAP) Desenvolver nos participantes capacidades de introdução e condução da mudança em serviços públicos, com vista à produção e gestão de novas ideias. Proporcionar aos participantes, numa perspectiva teórico-prática, a aquisição e/ou aperfeiçoamento de conhecimentos, em matéria de contabilidade pública. IAEC 5 h 004 SGCE h 004 INA 30 h 004 CENFOP 44 h 004 RH+ Proporcionar aos participantes a aquisição e/ou aperfeiçoamento de conhecimentos, através da abordagem detalhada da aplicação. 9 GEDI 5 h 004 Código do Procedimento Administrativo Proporcionar aos participantes conhecimentos ao nível dos procedimentos de º grau ANFUP 30 h 004 I Jornadas de Reflexão sobre a Gestão das Instituições do Ensino Superior Promover um espaço de debate e troca de experiências ao nível da gestão financeira, patrimonial e académica das instituições do ensino superior. 5 Gabinete de Gestão Financeira da Ciência e Ensino Superior h 004

2 Regime de Férias, Faltas, Descanso Semanal e Licenças Regime Privado Proporcionar aos participantes capacidades de análise e tratamento jurídico-administrativo. CITEFORMA 30 h 005 Gestão de Projectos Proporcionar aos participantes conhecimentos ao nível da concepção e planeamento de projectos. GESP UNIVA 6 h 005 Gestão da Formação Processamento de Abonos e Regalias Sociais Estratégias de Comunicação na Legislação Laboral Auditoria e os Sistemas de Controlo Interno na Como Gerir o Elemento Humano na Reestruturação de Serviços Públicos O Concurso de Pessoal na Perceber o papel do gestor da formação; saber identificar as necessidades de formação, saber definir os objectivos do plano de formação, saber planear e gerir a execução do plano; avaliar o processo formação. Dotar os participantes de conhecimentos necessários para a execução das formalidades processuais exigidas para o processamento de abonos e regalias sociais, por forma a permitir um desempenho eficiente de funções. Debater o valor acrescentado duma estratégia de comunicação na organização; conceber uma estratégia de comunicação; analisar formas de promover a aplicação e avaliação de uma estratégia; avaliar as estratégias de comunicação de vários organismos. Proporcionar aos participantes uma visão global do direito do trabalho; dotar os participantes de conhecimentos jurídicos indispensáveis para a sua correcta aplicação. Dotar os participantes dos conhecimentos teóricos e práticos necessários à realização de uma Auditoria Financeira, através da análise e avaliação do Controlo Interno. Proporcionar aos participantes um espaço de reflexão, debate e aprendizagem sobre a problemática ligada à gestão de pessoas no quadro de reestruturações dos serviços públicos. Proporcionar aos participantes conhecimentos sobre os procedimentos do concurso de pessoal, suas regras e objectivos, nomeadamente na perspectiva de júri. INA 30 h 005 INA 30 h 005 INA 8 h 005 INA 30 h 005 IAEC h 005 INA 30 h 005 INA 30 h 005

3 Design Gráfico de Publicações com Photoshop e Indesign Pretende-se que os participantes sejam capazes de compreender o design gráfico como instrumento de manipulação de linguagens ao serviço dos meios de comunicação; saber utilizar o Photoshop e o Indesign optimizando as suas funcionalidades. INA 35 h 005 Excel Nível Inicial Proporcionar aos participantes os conhecimentos básicos sobre as várias funcionalidades do Excel. Tecnidata 7,30 h 005 Excel Nível Avançado Dar a conhecer os conceitos avançados na utilização do Excel, com vista ao tratamento de informação que envolva tarefas de complexidade crescente. Tecnidata 7,30 h 005 Regime de Férias, Faltas e Licenças Contribuir para o desempenho mais eficiente dos funcionários que executam tarefas neste domínio. INA 30 h 005 Direito da Função Pública Direito Laboral Reforma do Contencioso Administrativo/ A Nova Justiça Administrativa Aprofundar os conhecimentos sobre: o Direito Laboral dos trabalhadores da ; o contrato individual de trabalho aplicado à. Dotar os participantes de conhecimentos jurídicos e práticos indispensáveis para a sua correcta aplicação na sua actividade profissional. Proporcionar aos participantes um espaço de reflexão e debate sobre o Novo Contencioso Administrativo. SGMCTES - INA 30 h 005 CEJ h 005 Operacionalização do SIADAP nas Universidades Públicas Portuguesas Reflectir sobre o sistema e privilegiar os espaços de debate e troca de ideias e a partilha de experiências concretas. 3 ANFUP 6 h 005 O Novo Regime de Aposentações da 3º Congresso Nacional de : O Novo Ciclo de Desenvolvimento da Analisar e informar sobre as novas regras dos novos mecanismos de convergência de regime de protecção social da Função Pública com o regime da Segurança Social. Contribuir para o debate e a apresentação de propostas e resultados úteis ao novo ciclo de desenvolvimento da AP, tendo em conta os atributos desejáveis de abertura, eficiência e independência estabelecidos no artº III-398 do Novo Tratado da EU. INA 6 h 005 INA 5 h 005

4 A Base de Dados dos Recursos Humanos da Proporcionar aos participantes um conjunto de conhecimentos e competências que plenamente os habilite a concretizar o carregamento dos dados. DGAP 7 h 006 Como deduzir objectivos individuais a partir dos objectivos organizacionais Apresentar o Método Learn com o objectivo de estabelecer objectivos individuais alinhados e coerentes com os objectivos organizacionais. INA 7 h 006 Atendimento ao Público Desenvolver nos participantes competências e comportamentos adequados ao relacionamento com os utentes/clientes, com vista a criar condições para a obtenção da melhoria da imagem de qualidade e eficácia dos serviços da Faculdade. 7 Manuela Rodrigues Elsa Pimenta 8 h 006 Atendimento ao Público Follow-Up Corrigir, prestar apoio às situações críticas e reforçar os comportamentos adequados. 6 Manuela Rodrigues Elsa Pimenta 3 h 006 Contabilidade Pública Seminário O Conselho de Coordenação da Avaliação de Desempenho funcionamento e regulamento 0ª Jornadas PORBASE Direitos de Autor nas Bibliotecas e Serviços de Documentação Gestão de Projectos Informáticos Proporcionar uma formação abrangente e intergrada sobre as diversas vertentes da contabilidade (enquadramento, regimes, orçamento, realização de despesa, receita e despesas com pessoal). Fornecer aos participantes o conhecimento adequado e a capacidade reflexiva e aplicativa para contribuir para o desenvolvimento da regulamentação interna do SIADAP, incluindo o próprio funcionamento do Conselho no quadro da adequação do sistema à realidade específica do organismo. Actualização nas alterações às Regras Portuguesas de Catalogação Dar a conhecer o Código de Direito de Autor e dos Direitos Conexos nas suas especificidades e condicionantes. Relacionar o Código com as actividades e finalidades desenvolvidas por uma biblioteca e de que forma ambas se articulam. Definir o ponto de situação actual desta matéria no contexto europeu. Transmitir os conceitos de base da gestão de projectos no domínio das tecnologias da informação e fornecer as técnicas e ferramentas para a sua realização eficaz. INA 30 h 006 INA 8 h 006 Biblioteca Nacional/Divisão PORBASE Associação Portuguesa de Bibliotecários, Arquivistas e Documentalistas h 006 h 006 INA 60 h 006

5 O Estatuto Disciplinar na e a sua tramitação processual Dotar os participantes de conhecimentos teóricopráticos sobre o Estatuto Disciplinar dos Funcionários e Agentes da Administração Central, Regional e Local, habilitando-os ao exercício de funções instrutórias. INA 30 h 006

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