ESTATUTO ORGÂNICO DA ACADEMIA PORTUÁRIA DE LUANDA

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1 ESTATUTO ORGÂNICO DA ACADEMIA PORTUÁRIA DE LUANDA LUANDA/2017

2 Índice Artigo 1.º... 3 (Noção)... 3 Artigo 2.º... 3 (Sede e Âmbito)... 3 Artigo 3.º... 3 (Natureza Jurídica)... 3 Artigo 4.º... 4 (Capital Estatuário)... 4 Artigo 5.º... 4 (Tutela)... 4 Artigo 7.º... 4 (Responsabilização)... 4 Artigo 8.º... 4 (Direito Aplicável)... 4 Artigo 9.º... 5 (Atribuições)... 5 Artigo 10.º... 5 (Formação)... 5 Artigo 11.º... 5 (Princípios de Actividade)... 5 Artigo 12.º... 6 (Princípio de Gestão Empresarial)... 6 Artigo 13.º... 6 (Receitas e Despesas da Academia Portuária de Luanda)... 6 Artigo 14.º... 6 (Órgãos e Serviços)... 6 Artigo 15.º... 7 (Director Geral e Pedagógico)... 7 Artigo 16.º... 7 (Director para Administração e Finanças)... 7 Artigo 17.º... 8 (Director Comercial e de Marketing)... 8

3 Artigo 18.º... 8 (Departamento de formação)... 8 Artigo 19.º... 9 (Quadro de Pessoal e colaboradores)... 9 Artigo 20.º... 9 (Natureza e Regime Jurídico do Vínculo)... 9 Artigo 21.º... 9 (Contratação de Especialistas)... 9 Artigo 22.º... 9 Dúvidas e omissões... 9 Artigo 23.º Entrada em Vigor ANEXO I ORGANOGRAMA DA ACADEMIA PORTUÁRIA ANEXO II QUADRO DE PESSOAL... 12

4 ESTATUTO ORGÂNICO DA ACADEMIA PORTUÁRIA DE LUANDA CAPÍTULO I DISPOSIÇÕES GERAIS Artigo 1.º (Noção) 1. A Academia Portuária de Luanda é um serviço orgânico da Empresa Portuária de Luanda- E.P., com autonomia de gestão administrativa, financeira e comercial, com atribuições no domínio da formação profissional, consultoria, estudos e pesquisas, tendo em vista a elevação da qualidade da prestação de serviço das empresas portuárias nacionais assim como das empresas dedicadas a prestação de serviços à industria portuária. 2. A Academia Portuária de Luanda desenvolve a sua missão como centro de excelência para a formação dos quadros executivos, administrativos e operacionais das empresas portuárias e concessionados. Artigo 2.º (Sede e Âmbito) 1. Academia Portuária de Luanda tem a sua sede situada em Luanda, nas instalações do Porto de Luanda, ao Largo 4 de Fevereiro, Ingombota, Luanda. 2. A Academia Portuária de Luanda é uma instituição de âmbito Nacional, e pode criar serviços territorialmente desconcentrados, filiais ou congéneres em todo território nacional. Artigo 3.º (Natureza Jurídica) A Academia Portuária de Luanda é um serviço com autonomia de gestão administrativa, financeira e comercial cuja as instalações e património são parte integrante do domínio público portuário atribuídas à uma pessoa colectiva privada para sua gestão e exploração comercial através de um contrato de concessão dominial mediante o pagamento de renda dominial.

5 Artigo 4.º (Capital Estatuário) O capital Estatuário da Academia Portuária de Luanda é parte do valor global dos activos imobiliários e financeiros da Empresa Portuária de Luanda E.P. ao qual é parte orgânica integrante. Artigo 5.º (Tutela) 1. A Academia Portuária de Luanda está sob tutela da Administração da Empresa Portuária de Luanda E.P. estando sujeita ao cumprimento das instruções e directivas emanadas por este órgão, no âmbito da execução dos termos e condições acordadas contratualmente. Artigo 7.º (Responsabilização) 1. Os órgãos de gestão e demais responsáveis da Academia Portuária de Luanda respondem individualmente pelos actos praticados no exercício das suas funções. 2. A entidade privada gestora da Academia Portuária de Luanda é ainda responsável pela culpa ou pelo risco, nos termos da lei geral, por prejuízos causados em pessoas ou bens de terceiros, que resultem da sua actividade comercial. Artigo 8.º (Direito Aplicável) 1. A Academia Portuária de Luanda rege-se pelo presente Estatuto Orgânico e demais legislações aplicáveis às entidades de formação profissional.

6 Artigo 9.º (Atribuições) A Academia Portuária de Luanda possui as seguintes atribuições: a) Ministrar acções de formação e de especialização para os responsáveis e técnicos das empresas portuárias nacionais assim como para empresas concessionadas e entidades com actividade directamente relacionada à indústria portuária; b) Proceder a divulgação de boas práticas em matéria de gestão Portuária através de seminários, workshops que abordem temáticas relevantes para a Indústria Portuária. c) Realização de Estudos e pesquisas. Artigo 10.º (Formação) 1. Academia Portuária de Luanda ministra acções formativas para quadros de direcção, chefia e técnicos dos Portos Nacionais, da Associação dos Portos de Angola, bem como das empresas dedicadas a prestação de serviços em regime de concessão à indústria portuária. 2. É também missão da Academia Portuária de Luanda realizar pesquisas com o intuito de contribuir para a melhoria da organização, funcionamento e actividades dos serviços portuários. Artigo 11.º (Princípios de Actividade) 1. A actividade dos órgãos, responsáveis e trabalhadores da Academia Portuária está sujeita aos seguintes princípios: a) Princípio da legalidade; b) Princípio da imparcialidade e da neutralidade; c) Princípio da responsabilidade e da responsabilização; d) Princípio da cortesia e da urbanidade; e) Princípio da reserva e da discrição; f) Princípio da parcimónia;

7 Artigo 12.º (Princípio de Gestão Empresarial) 1. A Administração da Academia Portuária de Luanda é feita com base nos princípios de gestão empresarial, nomeadamente: a) Autonomia de Gestão; b) Programação económica; c) Economia e rentabilização dos recursos financeiros; d) Sustentabilidade financeira. 2. A Academia Portuária de Luanda deve igualmente possuir uma contabilidade organizada, nos termos da legislação comercial; 3. Sem prejuízo do disposto nos números anteriores, a missão da Academia Portuária deve ser sempre condicionada à obtenção de lucro. Artigo 13.º (Receitas e Despesas da Academia Portuária de Luanda) São receitas da Academia Portuária de Luanda: a) Os valores arrecadados resultantes da sua actividade; b) Os rendimentos dos bens do domínio portuário sob sua gestão sujeitos à rentabilização; c) Outros rendimentos ou valores que lhe devam pertencer por lei, regulamento ou contrato. CAPÍTULO II ÓRGÃOS E SERVIÇOS Artigo 14.º (Órgãos e Serviços) A Academia Portuária de Luanda é integrada pelos seguintes órgãos:

8 a) Director Geral e Pedagógica b) Director para Administração e Finanças c) Director Comercial e de Marketing d) Departamento de formação. Artigo 15.º (Director Geral e Pedagógico) 1. O Director Geral e Pedagógico é um órgão singular de gestão técnicas e académica da Academia Portuária de Luanda, ao qual compete planear, dirigir e controlar as todas as actividades pedagógicas. 2. O Director Geral e Pedagógico é livremente designado pela entidade responsável pela gestão da academia, sendo obrigatório, porém, que tenha o perfil de competências adequadas às exigências da entidade pública certificadora dos Centros de Formação Profissional. 3. Compete ao Director Geral e Pedagógico da Academia Portuária de Luanda: a) Definir a política de gestão; b) Aprovar o Planos de Actividades, orçamernto e os planos financeiros anuais e plurianuais c) Homologar os documentos financeiros e contabilísticos de prestação de contas; d) Aprovar os regulamentos e documentos internos de organização e funcionamento; e) Aprovar o Plano de Formação, Calendário Formativo e demais documentos ligados a actividade formativas;. f) Assinar o certificados da formação, Memorandos e parcerias comerciais; g) Exercer demais poderes conferidos pelo estatuto. Artigo 16.º (Director para Administração e Finanças) 1. O Director para Administração e Finanças é o órgão ao qual compete fazer a gestão administrativa, financeira e patrimonial da Academia Portuária de Luanda. 2. Ao Director para Administração e Finanças compete administrar todas as actividades ligadas aos sectores de finanças, património, recursos humanos,

9 tecnologias de informação, manutenção e serviços gerais. 3. O Director para Administração e Finanças é livremente designado pela entidade responsável pela gestão da academia, devendo possuir o perfil de competências e experiências adequadas aos sectores que lhe compete. Artigo 17.º (Director Comercial e de Marketing) 1. O Director Comercial e de Marketing é o órgão ao qual compete fazer a promoção, divulgação da marca e dos produtos e serviços da Academia Portuária de Luanda. 2. Ao Director Comercial e de Marketing compete administrar todas as actividades ligadas à divulgação imagem coorporativa, promoção dos produtos e serviços aos potenciais clients, zelar pelas relações institucionais, pesquisar mercados e oportunidades, negociar parcerias e angariar clientes. 3. O Director Comercial e de Marketing é livremente designado pela entidade responsável pela gestão da academia, devendo possuir o perfil de competências e experiências adequadas aos áreas que lhe compete. Artigo 18.º (Departamento de formação) 1. O Departamento de Formação é uma unidade de serviço de apoio directo ao Director Geral e Pedagógico da Academia Portuária de Luanda, ao qual incumbe fazer a gestão das acções operacionais, técnicas e logística ligadas às actividades de formação. 2. O Departamento de formação é chefiado por Chefe de Departamento, designado pelo Director Geral e Pedagógico, e integra Gestores de Formação. 3. O Departamento de Formação pode, sempre que julgar adequado, propor o estabelecimento de acordos de parceria com entidades especializadas para a realização de projectos de treinamento e capacitação.

10 CAPÍTULO III RECURSOS HUMANOS Artigo 19.º (Quadro de Pessoal e colaboradores) 1. A Academia Portuária possui um quadro de pessoal permanente, cuja descrição consta no Anexo II, ao presente Estatuto Orgânico, do qual é parte integrante. Artigo 20.º (Natureza e Regime Jurídico do Vínculo) 1. Os trabalhadores vinculados à Academia Portuária de Luanda possuem um vínculo de direito Laboral, estabelecido mediante contratos individuais de trabalho. 2. Os formadores, consultores e especilaistas são contratados, em regra, com o estatuto de colaboradores temporários, em regime de prestação de serviço, e pagos por tarefa, não integrando o quadro permanente da academia. 3. Aplica-se aos trabalhadores da Academia Portuária de Luanda a Lei Geral do Trabalho, o classificador de profissões e demais legislação laboral. Artigo 21.º (Contratação de Especialistas) 1. Sem prejuízo do disposto em relação ao pessoal do quadro permanente, podem ser contratados especialistas, com caracter temporário, para apoiar os orgãos colegias e singulares, bem como os serviços da Academia Portuária de Luanda. 2. Os especialistas contratados nos termos do número anterior, não devem exceder o número total de técnicos licenciados do quadro permanente. CAPITULO IV DISPOSIÇÕES FINAIS Artigo 22.º Dúvidas e omissões As dúvidas suscitadas na interpretação do presente Estatuto Orgânico são resolvidos por deliberação do Conselho de Administração da EPL, enquanto entidade tutora e sob proposta da entidade responsável pela gestão da academia.

11 Artigo 23.º Entrada em Vigor Estatuto Orgânico entra em vigor após homologação do órgão tutelar. Luanda/ Maio / 2017.

12 ANEXO I ORGANOGRAMA DA ACADEMIA PORTUÁRIA DIRECÇÃO GERAL E PEDAGÓGICA DIRECÇÃO P/ ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS DIRECÇÃO COMERCIAL E DE MARKETING DEPARTAMENTO DE FORMAÇÃO

13 ANEXO II QUADRO DE PESSOAL ÁREA FUNÇÃO Nº DE COLABORADORES Director Geral e Pedagógica 1 Direcção Director p/ Administração e Finanças 1 Director Comercial e Marketing 1 Total 3 Departamento Formação Chefe de Departamento 1 Gestor de Curso 5 Total 6 Relações Públicas 1 Serviços Comerciais Motorista 1 Chefe de Departamento 1 Serviços de Administração e Técnico de Finanças 1 Finanças Técnico de Recursos Humanos 1 Técnico de Informática 1 Total 6 Total de Colaboradores 15