Sumário. Nota à 6ª edição Agradecimentos Apresentação da coleção Apresentação... 29

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1 Sumário EDITAL SISTEMATIZADO (Para facilitar a pesquisa e otimizar seu estudo) Nota à 6ª edição Agradecimentos Apresentação da coleção Apresentação PREPARAÇÃO PARA CONCURSO PÚBLICO Breve relato da minha experiência durante a preparação para o concurso A decisão A preparação A espera pela nomeação e a posse Abreviaturas Capítulo I INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO Fontes do direito do trabalho Introdução Fontes materiais Fontes formais Fontes formais autônomas Fontes formais heterônomas Hierarquia das fontes formais Conflito entre fontes formais Princípios do Direito do Trabalho Princípio da proteção ao trabalhador In dubio pro operario Norma mais favorável Condição mais benéfica Princípio da imperatividade das normas trabalhistas Princípio da primazia da realidade Princípio da inalterabilidade contratual lesiva ao empregado Princípio da continuidade da relação de emprego Princípio da irrenunciabilidade ou indisponibilidade dos direitos trabalhistas Flexibilização do Direito do Trabalho Hipóteses de flexibilização Renúncia e transação

2 Henrique Correia 5. Comissão de Conciliação Prévia (artigos 625-A até 625-H da CLT) Composição da Comissão de Conciliação Prévia criada em âmbito da empresa Necessidade de submeter a demanda à Comissão de Conciliação Prévia Súmulas e orientações jurisprudenciais do TST Informativos do TST (Citados durante o Capítulo I) Legislação relacionada ao capítulo Capítulo II SUJEITOS DA RELAÇÃO DE TRABALHO Empregado Requisitos da relação empregatícia Elementos não essenciais à configuração da relação de emprego Exclusividade Local da prestação de serviços Cotas destinadas a determinados empregados (ações afirmativas) Carteira de trabalho e previdência social Prazo para anotação e emissão da CTPS Das anotações Prescrição e CTPS Registro do empregador Experiência prévia: art. 442-A da CLT Relações empregatícias especiais Empregado rural Identificação da figura do empregado e empregador rural Peculiaridades dos empregados rurais Contrato temporário rural (art. 14-A da Lei nº 5889/73) Empregado doméstico Direitos do empregado doméstico Proteção do trabalho do Menor Jornada de trabalho do menor Prestação de serviços em locais prejudiciais à moralidade do menor Do papel dos representantes legais do menor Das férias Do salário Da prescrição Aprendiz Contrato de trabalho especial Prazo para o contrato de aprendizagem FGTS Obrigatoriedade na contratação de aprendizes Jornada de trabalho do aprendiz Vínculo empregatício do aprendiz Extinção do contrato de aprendizagem Proteção do trabalho da Mulher Proteção à maternidade Meio ambiente de trabalho Relações de trabalho que não configuram vínculo em pre gatício Trabalhador autônomo Trabalhador eventual

3 Sumário 4.3. Trabalhador avulso Trabalhador voluntário Cooperado Estagiário Introdução Alterações da nova lei do estágio Conceito de estágio Requisitos para existência do estágio regular Agentes de integração Partes envolvidas no estágio Fraude no estágio Empregador Grupo econômico Sucessão de empresas Poderes do empregador Terceirização Introdução Requisitos para terceirização lícita Responsabilidade da tomadora Direito dos terceirizados Fraude na terceirização Terceirização na Administração Pública Dono da obra e subempreitada Trabalho temporário Características do trabalho temporário Diferenças existentes entre terceirização e trabalho temporário Súmulas e orientações jurisprudenciais do TST Informativos do TST (citados durante o Capítulo II) Legislação relacionada ao capítulo Questões CAPÍTULOS I E II Questões com gabarito comentado Questões de concursos Exercícios para memorização Gabaritos Questões de concursos Exercícios de memorização Capítulo III CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO Terminologia: relação de trabalho x relação de emprego Características do contrato de trabalho Elementos do contrato de trabalho Nulidades do contrato de trabalho Trabalho proibido Trabalho ilícito Classificação dos contratos de trabalho Contrato por prazo determinado

4 Henrique Correia 4.2. Hipóteses previstas na CLT Estabilidade no curso do contrato a prazo determinado Nova contratação Término do contrato por prazo determinado Contrato por prazo determinado Lei nº 9.601/ Características Alteração do contrato de trabalho Transferência de empregados Suspensão e interrupção Hipóteses de interrupção Hipóteses de suspensão Casos controvertidos Súmulas e orientações jurisprudenciais do TST Informativos do TST (citados durante o Capítulo III) Legislação relacionada ao capítulo Capítulo IV DURAÇÃO DO TRABALHO Duração do trabalho Introdução: limitação da jornada, controle de ponto e horas in itinere Sobreaviso e prontidão Empregados não submetidos à limitação da jornada Gerentes com poderes de gestão Atividade externa Motoristas Regime por tempo parcial (art. 58-A da CLT) Turnos ininterruptos de revezamento Trabalho noturno Horários mistos Prorrogação do horário noturno Jornada do bancário Trabalho extraordinário: hipóteses de prorrogação Período de descanso Intervalos Intervalo intrajornada Intervalo interjornada DSR Descanso semanal remunerado e feriado (Lei nº 605/49) Trabalho no DSR Remuneração do DSR Feriados Férias Introdução Período aquisitivo Duração do período de férias Perda do direito de férias Período concessivo Fracionamento de férias individuais Remuneração das férias Abono pecuniário de férias

5 Sumário Férias concedidas após o período concessivo Término do contrato de trabalho e pagamento das férias proporcionais Prescrição Férias coletivas Súmulas e orientações jurisprudenciais do TST Informativos do TST (citados durante o Capítulo IV) Legislação relacionada ao capítulo Questões CAPÍTULOS III E IV Questões com gabarito comentado Questões de concursos Exercícios para memorização Gabaritos Questões de concurso Exercício para memorização Capítulo V REMUNERAÇÃO Salário e remuneração Salário-mínimo, salário profissional, piso salarial e salário normativo Salário complessivo Parcelas salariais Comissões e percentagens Época do pagamento das comissões e percentagens Gratificações Décimo terceiro salário Décimo terceiro salário proporcional Outras parcelas salariais Adicionais salariais Adicional de hora extraordinário Adicional noturno Adicional de transferência Adicional de periculosidade Adicional de insalubridade Parcelas sem natureza salarial Participação nos lucros e resultados PLR Ajuda de custo Diárias para viagem Vale-transporte Salário-família Carência Valor do benefício Cessação do benefício PIS/PASEP Stock option Salário-utilidade ou salário in natura Natureza jurídica da utilidade

6 Henrique Correia 5. Da forma, do tempo e do local do pagamento Garantias de proteção ao salário Equiparação salarial e desvio de função Desvio de função Súmulas e orientações jurisprudenciais do TST Informativos do TST Legislação relacionada ao capítulo Capítulo VI ESTABILIDADE E FGTS Introdução Estabilidade por tempo de serviço Garantias provisórias de emprego ou estabilidades provisórias Dirigente sindical Empregada gestante Empregado representante da CIPA Empregado acidentado Empregado membro da Comissão de Conciliação Prévia CCP Outras hipóteses Membros do Conselho Nacional da Previdência Social Membros do conselho curador do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço FGTS Empregados eleitos diretores de sociedades cooperativas Empregado público Fundo de garantia por tempo de serviço FGTS Introdução Trabalhadores com direito ao FGTS Alíquotas e depósitos Hipóteses de saque dos depósitos Prescrição Súmulas e orientações jurisprudenciais do TST Informativos do TST Legislação relacionada ao capítulo Questões CAPÍTULOS V E VI Questões com gabarito comentado Questões de concursos Gabarito Capítulo VII SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO (MEIO AMBIENTE DE TRABALHO) E DANO MORAL NA RELAÇÃO DE TRABALHO E INDENIZAÇÕES Segurança e medicina do trabalho (meio ambiente de trabalho) Introdução Deveres do empregador Deveres do empregado Do papel do Ministério do Trabalho e Emprego Interdição ou embargo e inspeção prévia

7 Sumário 1.5. CIPA Comissão Interna de Prevenção de Acidentes Da composição da CIPA Da competência para apreciar e julgar questões ligadas ao ambiente de trabalho Dano moral na relação de trabalho e indenizações Introdução Dano material Dano moral Dano estético Competência para julgar ações envolvendo dano moral Súmulas e Orientações Jurisprudenciais do TST Informativos do TST Legislação relacionada ao capítulo Capítulo VIII AVISO-PRÉVIO, TÉRMINO DO CONTRATO DE TRABALHO, PRESCRIÇÃO E DECADÊNCIA Aviso-prévio Estabilidade adquirida durante o período do aviso-prévio Aviso-prévio concedido pelo empregador Aviso-prévio concedido pelo empregado Aviso-prévio no contrato por prazo determinado Reconsideração do aviso-prévio Falta grave no curso do aviso-prévio Súmulas e orientações jurisprudenciais do TST Término do contrato de trabalho Resilição Resolução Dispensa por justa causa art. 482 da CLT Rescisão indireta (ou dispensa indireta) art. 483 da CLT Culpa recíproca (art. 484 da CLT e Súmula nº 14 do TST) Rescisão Demais hipóteses de término do contrato de trabalho Força maior Morte do empregador Aposentadoria Fato do príncipe ou factum principis Dispensa discriminatória Homologação das verbas trabalhistas Súmulas e orientações jurisprudenciais do TST Prescrição e decadência Prescrição Prazos prescricionais Decadência Súmulas e orientações jurisprudenciais do TST Informativos do TST Legislação relacionada ao capítulo

8 Henrique Correia Capítulo IX DIREITO COLETIVO DO TRABALHO Introdução Organização sindical brasileira Sindicatos Divisão dos sindicatos em categorias Fundação do sindicato e a Convenção Internacional nº 87 da OIT Livre filiação dos trabalhadores Organização do sindicato Custeio do sindicato Federação e confederação Centrais sindicais Negociação coletiva convenção e acordo coletivo Requisitos formais da negociação coletiva Greve Introdução Interesses defendidos na greve Greve no serviço público Direitos e deveres dos grevistas Greve em serviços essenciais Requisitos para o exercício do direito de greve Súmulas e orientações jurisprudenciais do TST Informativos do TST Legislação relacionada ao capítulo Capítulo X DISSÍDIO COLETIVO Conceito Classificação Poder normativo Limites Limite mínimo Limite máximo Competência Legitimidade Pressupostos processuais específicos Negociação prévia Autorização em assembleia Comum acordo Época própria para ajuizamento Fundamentação das cláusulas reivindicadas Cumprimento do estatuto do sindicato Procedimento Sentença normativa Conceito e natureza jurídica Início da vigência Prazo de vigência Extensão Coisa julgada

9 Sumário 10. Recursos Efeito suspensivo Dissídio revisional Dissídio coletivo na administração pública Ação de cumprimento Natureza jurídica Cabimento Competência Legitimidade Momento do ajuizamento Prescrição Objeto Coisa julgada Súmulas e orientações jurisprudenciais do TST Legislação relacionada ao capítulo Questões CAPÍTULOS VII, VIII, IX E X Questões com gabarito comentado Questões de concursos Exercícios para memorização Gabaritos Questões de concursos Exercícios para memorização Índice remissivo Bibliografia

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11 Edital sistematizado (Para facilitar a pesquisa e otimizar seu estudo) Caro candidato, desde a 1ª edição, essa obra foi especialmente redigida para você que pretende obter sucesso no Concurso Público para os cargos de Analista Judiciário dos TRTs Área Judiciária, Área Judiciária com Especialidade em Execução de Mandados ou Área Administrativa. Antes de mais nada, é importante que você tenha conhecimento de que, para que possa assumir o cargo, deverá comprovar, no ato da posse, os seguintes requisitos específicos, de acordo com os últimos editais publicados: Analista Judiciário Área Judiciária (com ou sem Especialidade em Execução de Mandados): apresentação de diploma ou certificado (acompanhado de histórico escolar), devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Direito, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC); Analista Judiciário Área Administrativa: apresentação de diploma ou certificado (acompanhado de histórico escolar), devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em qualquer área de formação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Convém, ainda, saber quais são as atividades desempenhadas pelos Analistas Judiciários. São atividades do Analista Judiciário Área Judiciária: prestar assistência em questões que envolvam matéria de natureza jurídica, analisar petições e processos, confeccionar minutas de votos, emitir informações e pareceres; proceder aos estudos e pesquisas na legislação, jurisprudência e na doutrina para fundamentar análise de processo e tomada de decisão; dar suporte técnico e administrativo aos magistrados e/ou órgãos julgadores; inserir, atualizar e consultar informações em base de dados; verificar prazos processuais; atender ao público interno e externo; redação, digitação e conferência de expedientes diversos; executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade. 17

12 Henrique Correia São atividades do Analista Judiciário Área Judiciária Especialidade Execução de Mandados: Executar citações, notificações, intimações e demais ordens judiciais, certificando no mandado o ocorrido; executar penhoras, avaliações, arrematações, praças e hastas públicas, remissões, adjudicações, arrestos, sequestros, buscas e apreensões, lavrando no local o respectivo auto circunstanciado; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. São atividades do Analista Judiciário Área Administrativa: prestar assistência em questões que envolvam matéria de natureza administrativa (ex: administração de recursos humanos, materiais, patrimoniais, orçamentários e financeiros, de desenvolvimento organizacional, licitações e contratos, contadoria e auditoria), emitindo informações e pareceres; examinar e elaborar fluxogramas, organogramas e demais esquemas ou gráficos de informações; efetuar pesquisas visando ao aperfeiçoamento do serviço, elaborando, implementando, acompanhando e avaliando projetos pertinentes à área de atuação (estruturação e reorganização); executar trabalhos de natureza técnica para a elaboração de normas e procedimentos pertinentes à área de atuação; realizar e planejar atividades voltadas para a administração de recursos humanos, materiais e patrimoniais, orçamentários e financeiros, bem como de desenvolvimento organizacional, contadoria e auditoria; redação, digitação e conferência de expedientes diversos; executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade. O candidato encontrará na presente obra todo o conteúdo necessário para uma boa preparação ao concurso na área de Direito do Trabalho. Tomando-se por base os últimos editais, segue abaixo um Roteiro de Estudos que o auxiliará em seus estudos. Nos últimos concursos de 2011 e 2012 os candidatos que utilizaram esse livro, tiveram condições de fechar a prova de direito do trabalho, acertando todas as questões dessa matéria. Esse continua sendo nosso objetivo! Bons estudos e sucesso em sua prova! Henrique Correia 18

13 Edital sistematizado ffitens DOS EDITAIS fftópico DO LIVRO ffpáginas 1. Princípios e fontes do direito do trabalho Cap. I, itens 1 e Flexibilização Cap, I, itens 3 e Desregulamentação Cap, I, Item Direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7º da CF/1988) (Item muito abrangente foi citado ao longo dos capítulos do livro) 5. Relação de trabalho e relação de emprego: requisitos e distinção Cap. II, item Cap. III, item Relações de trabalho lato sensu Cap. II, item Trabalho autônomo Cap. II, item Trabalho eventual Cap. II, item Trabalho temporário Cap. II, item Trabalho avulso Cap. II, item Sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu Cap. II Empregado (conceito e caracterização) Cap. II, itens 1, 3.1, 3.2 e , e Empregador (conceito e caracterização) Cap. II, item Poderes do empregador no contrato de trabalho Cap. II, item Grupo econômico Cap. II, item Sucessão de empregadores Cap. II, item Responsabilidade solidária Cap. II, item Terceirização Cap. II, item Contrato individual de trabalho (conceito) Cap. III Classificação Cap. III, item Características Cap. III, itens 2 e Alteração do contrato de trabalho: alteração unilateral e bilateral Cap. III, item Alteração bilateral Cap. III, item Alteração unilateral e jus variandi Cap. III, item Suspensão e interrupção do contrato de trabalho: caracterização e distinção Cap. III, item Rescisão do contrato de trabalho Cap. VIII, item Justas causas Cap. VIII, item

14 Henrique Correia ffitens DOS EDITAIS fftópico DO LIVRO ffpáginas Rescisão indireta Cap. VIII, item Dispensa arbitrária Cap. VIII, item 2.1.b Culpa recíproca Cap. VIII, item Aviso-prévio Cap. VIII, item Estabilidade e garantias provisórias de emprego Cap. VI, itens 2 e Formas de estabilidade Cap. VI, itens 2 e Despedida e reintegração de emprego estável Cap. VI, itens 2 e Duração do trabalho Cap. IV Jornada de trabalho Cap. IV, itens 1.1 a Períodos de descanso Cap. IV, item Intervalo para repouso e alimentação Cap. IV, item Descanso semanal remunerado Cap. IV, item Trabalho noturno Cap. IV, item Trabalho extraordinário Cap. IV, item Sistema de compensação de horas Cap. IV, item 2.b Salário mínimo: irredutibilidade e garantia Cap. V, item Férias Cap. IV, item Direito a férias e duração Concessão e época de férias Remuneração e abono de férias Cap. IV, itens a Cap. IV, itens e Cap. IV, itens a Salário e remuneração: conceito e distinções Cap. V, item Composição do salário Cap. V, item Modalidades de salário Cap. V, item Formas e meios de pagamento do salário Cap. V, item Décimo terceiro salário Cap. V, item Equiparação salarial (princípio da igualdade de salário) Cap. V, item Desvio de função Cap. V, item FGTS Cap. VI, item PIS/PASEP Cap. V, 3.6. e

15 Edital sistematizado ffitens DOS EDITAIS fftópico DO LIVRO ffpáginas 20. Prescrição e decadência Cap. VIII, item Segurança e medicina no trabalho Cap. VII CIPA Cap. VII Atividades insalubres ou perigosas Cap. V, itens e Proteção ao trabalho do menor Cap. II, item Estatuto da Criança e do Adolescente (Lei nº 8.069/90 e alterações). Dos direitos de profissionalização Cap. II, Item e à proteção do trabalho 23. Proteção ao trabalho da mulher Cap. II, item Estabilidade da gestante Cap. II, item e Cap. VI, item , Licença maternidade e Lei nº 9.029/95 e alterações Cap. II, item Direito coletivo do trabalho Cap. IX Liberdade sindical (Convenção nº 87 da OIT) Cap. IX, item Organização sindical Cap. IX, item Conceito de categoria Cap. IX, item Categoria diferenciada Cap. IX, item Convenções e acordos coletivos de trabalho Cap. IX, item Direito de greve Cap. IX, item Dos serviços essenciais Cap. IX, item Comissões de conciliação prévia Cap. I, item Renúncia e transação Cap. I, item Dano moral nas relações de trabalho e Indenização Cap. VII Cap. I, item Cap. II, item Cap. III, item Cap. IV, item Súmulas da jurisprudência uniformizada do Tribunal Cap. V, item Superior do Trabalho (Esse item é muito abrangente. Colocamos as súmulas e Cap. VI, item OJs mais importantes, separadas por temas, ao final dos capítulos, para tentar deixar a matérias mais didática) Cap. VII, item Cap. VIII, itens 1.7, 2.5. e , 657, Cap. IX, item Cap. X, item

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17 Nota à 6ª edição Inicialmente, gostaria, mais uma vez, de agradecer ao leitor pela confiança no livro. Em 2014, na 5ª edição do Direito do Trabalho para Analista do TRT, esgotamos várias tiragens, novamente. Isso nos dá a convicção de que estamos no caminho certo, auxiliando os candidatos na preparação para os concursos de analista do TRT. Nessa 6ª edição, dentre as muitas alterações feitas, pode-se destacar a inclusão das Súmulas nº 448, 449, 450, 451, 452, 453 e 455 do TST recentemente publicadas (maio/2014). Ademais, foram inseridos os novos posicionamentos do Tribunal Superior do Trabalho de , indicados via Informativos, que auxiliam na fixação da matéria e, ainda, podem ser exigidos nos concursos de Analista do TRT e MPU. Acrescentamos, também, mais de 50 questões, comentadas item a item, e outras 120 questões dos concursos de Analista dos TRTs, com gabarito fundamentado, que ocorreram ao longo de 2013 e No tocante às alterações legislativas recentes, foram incluídas a Lei Complementar nº 146/2014, que estendeu a estabilidade provisória da gestante (art. 10, II, alínea b, ADCT) à pessoa que detiver a guarda do filho no caso de falecimento da genitora, a Lei nº /2014, que definiu como crime diversas condutas discriminatórias em relação aos portadores de HIV e a Lei nº /2014, que reservou aos negros 20% das vagas oferecidas nos concursos públicos para provimento de cargos efetivos e empregos públicos no âmbito da administração pública federal e os respectivos entes descentralizados. Além disso, trouxemos a recente inclusão do 4º do art. 193 da CLT, que considerou como atividade perigosa aquela desenvolvida por trabalhador em motocicleta ( motoboy ) e a Portaria MTE nº 789/2014 que regulamentou as hipóteses de prorrogação do contrato de trabalho temporário para o prazo máximo de 9 meses. Ademais, foi acrescentado ao capítulo II deste livro tópico destinado à análise das cotas no Direito do Trabalho e para ingresso em concursos públicos. Por fim, foram comentados alguns posicionamentos recentes do STF em Direito do Trabalho, tal como a determinação do sobrestamento de todos os feitos envolvendo a terceirização de serviços de call center por empresas de telecomunicações, a redução do prazo prescricional do FGTS de 30 anos para 5 anos e, ainda, a recepção do artigo 384 da CLT que trata do intervalo especial para as mulheres. Nessa edição, portanto, o candidato encontrará um livro completo ao concurso de ANALISTA TRT. 23

18 Henrique Correia Aproveitamos para indicar, nossas aulas para Analista do TRT no curso do CERS on line, e, ainda, como livros de apoio, nossas obras: REVISAÇO TRT 3ª edição/2015 O grande lançamento de Inclui questões comentadas de todas as matérias dos últimos concursos TRT. Além dos comentários às questões, os autores deixaram várias dicas para que o candidato possa responder questões semelhantes e, ainda, toda a jurisprudência separada por tópicos para facilitar a memorização e leitura. Livro perfeito para as semanas que antecedem o concurso Editora JusPodivm. Processo do Trabalho para Analista do TRT 3ª edição/2015 Esse livro, em parceria com o Professor Élisson Miessa dos Santos, foi desenvolvido exatamente nos mesmos moldes desse livro de Direito do Trabalho, com Teoria, Questões Comentadas, Questões de concursos, quadrinhos e esquemas de memorização Editora JusPodivm. Súmulas e Orientações Jurisprudenciais do TST comentadas e separadas por assuntos, 5ª edição/2014 Editora JusPodivm. Informativos do TST anotados e organizados por assunto, 2014 Editora JusPodivm. REVISAÇO Direito do Trabalho, 2014 Editora JusPodivm. Espero que essa sexta edição tenha a mesma aceitação das outras cinco edições anteriores. Continuo à disposição para receber sugestões e críticas sobre o livro. Como se trata de uma obra viva estamos sempre aprendendo e corrigindo eventuais erros e posicionamentos. Meus contatos: wwww.henriquecorreia.combr. br / henrique_constitucional@yahoo.com.br / e fica o convite para que você participe do maior grupo de estudos do pais direcionado para ANALISTA TRT no facebook, com dicas diárias sobre várias matérias: groups/concursoanalistatrt2013/ Ribeirão Preto, 25 de novembro de 2014 Henrique Correia 24