22 a BRASÍLIA - DF DNA GESTORES E MEMBROS. DE COMISSÃO DE CONCURSO PÚBLICO

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1 Único com DNA ConnectON Coordenação Científica CONGRESSO BRASILEIRO DE GESTORES E MEMBROS DE COMISSÃO DE CONCURSO PÚBLICO A Atuação do Judiciário no Concurso Público; Concurso Público e Ações Afirmativas; Concurso Público na Visão do Candidato; A Defesa no Judiciário e Tribunais de Contas; Gestão de Risco no Concurso Público; Lei Nacional de Concursos Públicos; Gestão de Pessoal em Cenário de Crise; Reserva de Vagas: A Matemática de Cotas; O Futuro do Serviço Público e do Concurso; Nomeação e Cadastro de Reserva; Admissão de Pessoal em Empresas Estatais; Elaboração de Editais 22 a BRASÍLIA - DF INVESTIMENTO R$ 3.490,00 por pessoa - Consulte condições especiais para grupos. CARGA HORÁRIA 28 horas INCLUINDO - Pasta Executiva Caneta - Lapiseira Marca Texto - Material do Treinamento - Certificado com Registro em Cartório - 03 Almoços 07 Coffee Breaks PARTICIPE DA NOSSA PROGRAMAÇÃO, MANDE SUA SUGESTÃO contato@contreinamentos.com.br facebook.com/contreinamentos Apoio Institucional: Realização:

2 O CONGRESSO No ideograma japonês, crise e oportunidade são representados pelo mesmo símbolo: trata-se uma sugestiva conexão para interpretar crises como oportunidades para reflexões, evolução e busca de novos desafios. Em um cenário de grave crise econômica e política, a seleção de pessoal para compor os quadros permanentes da Administração Pública é encarada como um desafio para a prestação de serviços públicos com economicidade, eficiência e eficácia. O concurso público é instituto jurídico fundado nos princípios da isonomia e do interesse público. Trata-se de importante instrumento de gestão de pessoas, essencial não somente para a igualdade de oportunidades como também para a identificação dos mais aptos para bem servir o público. Por envolver gastos consideráveis - momentâneos e permanentes - a atividade administrativa de seleção deve ser objeto de cuidadoso planejamento para que os objetivos traçados possam ser atingidos. O 3º Congresso Brasileiro de Gestores e Membros de Comissão de Concurso Público se insere nesse cenário como o grande fórum nacional de discussões dos agentes públicos e particulares envolvidos com o tema. Nessa edição, o evento será realizado na Capital Federal e propiciará debate amplo e plural a respeito de questões atuais e controvertidas ligadas ao concurso público. Durante quatro dias, renomados especialistas comandarão as discussões com foco direcionado no planejamento, organização, realização e controle dos concursos. A programação do evento possui caráter eminentemente científico e interdisciplinar, permitindo a abordagem de assuntos que extrapolam o conhecimento jurídico e cuja compreensão é essencial para que os concursos possam atingir os seus objetivos. A abordagem proposta privilegia a problematização, a busca de respostas e o estímulo à reflexão, sem perder de vista o necessário embasamento teórico. Os participantes terão rica oportunidade de intercâmbio de experiências não somente com os instrutores mas também com congressistas de todas as regiões do país. Desta forma, o evento possui o objetivo de capacitar agentes públicos e privados para atuarem com segurança, objetividade e eficiência em todas as atividades ligadas ao concurso. Você é nosso convidado - traga suas dúvidas, suas experiências e sua disposição para discutirmos sobre todo o ciclo do concurso público! PÚBLICO-ALVO Membros de comissão de licitação, pregoeiros, agentes públicos atuantes nas diversas fases dos processos de contratação pública e execução de despesa; Examinadores, membros de comissões de concurso e bancas de avaliação, gestores, procuradores e técnicos; Gestores de empresas estatais e gestores da área de recursos humanos; Administradores públicos em geral; Assessores jurídicos e técnicos e controladores internos; Auditores e contadores.

3 OBJETIVO Capacitar agentes públicos e particulares que lidam com concursos públicos em suas diversas etapas; Permitir uma visão completa do ciclo do concurso público como instrumento de gestão de pessoal, essencial para a prestação de serviços públicos de qualidade; Capacitar agentes públicos para atuarem na contratação de instituições para a realização de concursos, compreendendo as cautelas necessárias na licitação e na contratação direta. Identificar os riscos mais importantes na realização do concurso, estimulando ações preventivas e identificando boas práticas; Compreender o regime jurídico das ações afirmativas - cotas - nos concursos, identificando as principais controvérsias e suas soluções; Refletir sobre a importância do planejamento do concurso e das diversas etapas que o compõem, analisando questões concretas e propondo respostas; Atualizar os conhecimentos relativos às decisões jurisprudenciais e às propostas legislativas ligadas ao tema. PROGRAMAÇÃO 1º DIA 22 de maio de h00 - Credenciamento 09h00 - Abertura 09h30 - Palestra Magna Controle dos Concursos Públicos pelos Tribunais de Contas: Questões Essenciais. Palestrante MINISTRO BENJAMIN ZYMLER 10h00 - Coffee Break 10h20 - Debate Concurso Público e Ações Afirmativas: Questões Controvertidas. Cotas: para quê e para quem? Cotas raciais - autodeclaração e confirmação; alcance da Orientação Normativa nº 03/16. Pessoas com deficiência x eficiência. Cotas: há verdadeira inserção no serviço público? Perícia médica e estágio probatório: funções e controvérsias. Mediador FABRÍCIO MOTTA Convidados Maria Eduarda Silva Leme, Fernando de Souza Coelho e Nélson Inocêncio 12h00 - Almoço 13h30 - Salas Temáticas Sala I - Contratação de Instituições para Realizar Concurso Público. I A Elaboração do Termo de Referência para orientar a futura licitação e contratação de instituição realizadora do concurso público. II A importância de construção do termo de referência com a colaboração de técnicos afeitos à área pertinente à realização da contratação. III Conclusão da fase interna e cuidados na elaboração das minutas do edital e do contrato. IV A habilitação de interessados na contratação. V O sistema de remuneração pela realização do concurso problemas e soluções. VI Prestação de contas dos recursos angariados com as inscrições. Palestrante ANTÔNIO FLÁVIO DE OLIVEIRA

4 13h30 - Sala II - Concurso público na visão do candidato evitando e respondendo questionamentos - Direitos e deveres dos candidatos, da instituição organizadora e do órgão ou entidade pública em matéria de concursos públicos. Seleção da instituição organizadora e da banca examinadora. Responsabilidade do órgão ou entidade pública e da instituição organizadora. Fases, etapas e metodologia de execução do concurso. Requisitos e conteúdo mínimo do edital. Cadastro de reserva. Taxa de inscrição e hipóteses de isenção da taxa. Quotas em concurso público. Pessoas com deficiência e requisitos para o exercício do cargo. Conteúdo programático e exigências do cargo. Indicação de bibliografia. Prova objetiva. Questões ambíguas, sem resposta ou com mais de uma resposta. Cobrança de jurisprudência e doutrina. Questões de atualidades e conhecimentos gerais. Questões não inéditas. Cobrança de língua estrangeira. Prova discursiva. Critérios e espelho de correção da prova discursiva. Prova oral. Sorteio de ponto em prova oral. Prova oral, isonomia e impessoalidade. Prova física. Incapacidade temporária ou gravidez e prova física. Prova prática. Aplicação de provas para pessoas com deficiência e lactantes. Exame médico. Exame psicotécnico. Exame psicológico. Sindicância de vida pregressa. Vida pregressa e presunção de inocência. Avaliação de títulos. Peso máximo dos títulos. Caráter eliminatório, classificatório ou indicativo de cada fase. Requisitos para recursos em cada fase. Recurso contra títulos do concorrente. Julgamento dos recursos e sua fundamentação. Nota de corte para a próxima fase e eliminação do concurso. Curso de formação. Direitos e deveres dos aprovados. Aprovados dentro e fora das vagas. Surgimento de direito subjetivo à nomeação de aprovados fora das vagas. Prazo de validade do concurso. Suspensão de nomeações e prazo de validade. Atualização de endereço. Convocação pessoal após tempo razoável. Abertura de novo concurso durante o prazo de validade. Controle jurisdicional do concurso público. Legalidade do concurso e mérito da banca examinadora. Efeitos da sentença sobre concurso público. Palestrante LUCIANO OLIVEIRA 16h00 - Coffee Break 16h20 - Palestra Gestão de pessoas no serviço público: o papel do concurso público. - A palestra aborda o concurso público como um subsistema de recursos humanos no setor público, mostrando a importância de ser tratado como uma função estratégica na gestão de pessoas no serviço público. Os concursos públicos são, assim, compreendidos no processo de recrutamento e seleção e integrados - gerencialmente - às demais etapas de planejamento da força de trabalho e ingresso na administração pública. Em suma, são apontadas as atuais disfunções dos certames em relação às boas práticas de RH e os principais desafios para o aperfeiçoamento desse instituto. Palestrante FERNANDO DE SOUZA COELHO 18h00 - Encerramento 1º dia 2º DIA 23 de maio de h00 - Oficinas Oficina I - Elaboração de Editais. - Elaboração e Avaliação de Editais: do Planejamento à homologação do Concurso; - Edital de Concurso e a fiscalização do Ministério Público; - Adequação das normas (legislação, Projeto Básico e Contrato); - Comissão de Concurso e Instituição Organizadora: o papel e a função de cada uma na elaboração do edital e acompanhamento do concurso; - Prazos; publicações; isenção de taxa de inscrição, número de vagas e reserva de vagas; provas; provas e títulos; critérios de aprovação; critérios de desempate; recursos e resultados; - Questões polêmicas: segurança, atendimento especial, reserva de vagas; - Questões singulares, novas demandas, casos concretos e práticos. Palestrante ADRIANA PAGAIME Oficina II - A defesa do concurso público no Judiciário e nos Tribunais de Contas. Palestrante BRUNO BELÉM Oficina III - Concurso público e admissão de pessoal nas empresas estatais. Palestrante FABIANO COELHO SOUSA

5 10h00 - Coffee Break 10h20 - Continuação das Oficinas I, II, III 12h00 - Almoço 13h30 - Continuação das Oficinas I, II, III 16h00 - Coffee Break 16h20 - TALK SHOW Balanço das principais questões tratadas nas oficinas. 18h00 - Encerramento 2º dia 3º DIA 24 de maio de h30 - Palestra Nomeação e cadastro de reserva: entre o planejamento e a judicialização. Palestrante JOÃO BATISTA GOMES MOREIRA 09h20 - Palestra Gestão de riscos no concurso público. Palestrante FABRÍCIO MOTTA 10h20 - Coffee Break 10h40 - Palestra Admissão e gestão de pessoal em cenário de crise econômica: Mudanças advindas com o novo regime fiscal - EC nº 95/16. Palestrante HELOÍSA HELENA MONTEIRO GODINHO 12h00 - Almoço 13h30 - Salas Temáticas Sala I - Reservas de vagas: entendendo a matemática das cotas (pessoas com deficiência, negros, índios e outros). - Normas aplicáveis e programas de reserva de vagas: pessoas com deficiência, negros e índios; - O objetivo da Ação Afirmativa e as contradições da operacionalização; - Vagas ofertadas e percentual de reserva (mínimo e máximo); - Ampla concorrência e vagas reservadas; - Aplicação da reserva em concursos regionalizados e com diversas etapa; - Como e quando se confirma a condição de cotista e quem são seus destinatários; - O que a regra não alcança e seu impacto na operacionalização das listas de resultado; - O impacto das cotas na ordem de nomeação; - Entendimentos do Judiciário; - Casos concretos e contradições. Palestrante ADRIANA PAGAIME SALA II - Requisitos para provimento dos cargos, critérios para aprovação e prova de títulos no concurso público: o perfil do candidato e as exigências legais. 1.Direito à ampla acessibilidade aos cargos públicos. 2. O concurso público e o princípio da seletividade. 2.1 Necessidade de aperfeiçoamento dos processos de seleção dos servidores públicos 3. Igualdade (e discriminação) no concurso público. 3.1 Na definição dos requisitos de acesso aos cargos públicos. 3.2 Na realização das etapas da competição. 4 Necessidade de previsão do requisito em lei. 5. Momento em que deve haver a imposição do requisito. 6. Legitimidade dos requisitos. 7. Classificação dos requisitos. 7.1 Requisitos Positivos. 7.2 Requisitos negativos. 8. Análise dos requisitos positivos. 8.1 Nacionalidade. 8.2 Idade (mínima e máxima).

6 8.4 Condição física (saúde, aparência, altura, peso). 9. Análise dos requisitos negativos. 9.1 Não exercício de outro cargo público inacumulável. 9.2 Não permanência dos efeitos de punição disciplinar. 9.3 Não permanência dos efeitos de sentença penal condenatória. 9.4 Não suspensão dos direitos políticos por ato de improbidade administrativa. 10. Temas polêmicos O acesso dos estrangeiros O acesso dos naturais de outros Estados O acesso das mulheres O acesso das pessoas com deficiência O acesso dos mais jovens e dos mais idosos O acesso das pessoas com orientação sexual diferente da heterossexual O acesso de grupos religiosos minoritários O acesso de grupos étnicos minoritários. 11. A prova de títulos: principais questões Palestrante FABIO LINS 16h00 - Coffee Break 16h20 - Atividade em Grupo Terapia em Grupo: Análise coletiva das principais questões tratadas. Palestrantes FABIO LINS, ADRIANA PAGAIME e FABRÍCIO MOTTA 18h00 - Encerramento 3º dia 4º DIA 25 de maio de h00 - Debate Lei nacional de concursos públicos - pontos positivos e negativos. Mediador FABRÍCIO MOTTA 10h30 - Coffee Break 10h45 - Conferência de Encerramento O futuro do serviço público e do concurso público Palestrante CAIO MARINI 12h00 - Encerramento do Evento DATA e LOCAL BRASÍLIA - DF INCLUINDO Confira o Curriculo completo de nossos palestrates em nosso site. 22, 23, 24 e 25 de Maio de Pasta Executiva Caneta - Lapiseira Marca Texto - Material do Treinamento - Certificado com Registro em Cartório - 03 Almoços 07 Coffee Breaks

7 INVESTIMENTO R$ 3.490,00 por pessoa A Con Treinamentos oferece propostas personalizadas para capacitação de grupos e equipes. Entre em contato com nossos consultores. GARANTA JÁ SUA VAGA! INSCRIÇÃO E PAGAMENTO A inscrição poderá ser efetuada pelo telefone (41) , através do contato@contreinamentos.com.br ou pelo nosso site O pagamento deverá ser realizado em nome de ConnectON Marketing de Eventos Ltda, CNPJ nº / Banco Bradesco Ag C/C ou Banco do Brasil Ag C/C Obtenha as certidões negativas em Se preferir entre em contato com nossa central de atendimento: Fone: contato@contreinamentos.com.br