RELATÓRIO GERAL PESQUISA SAPES SISTEMA DE ACOMPANHAMENTO DOS EGRESSOS DO

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1 RELATÓRIO GERAL PESQUISA SAPES SISTEMA DE ACOMPANHAMENTO DOS EGRESSOS DO SENAI - 1ª ETAPA Alunos Concluintes 2009 Faculdade de Tecnologia Senai Ítalo Bologna SENAI Departamento Regional de Goiás

2 Avaliação Externa do SENAI O que é? É um processo de avaliação, com foco nos concluintes e ex-alunos, dos cursos do SENAI. O que queremos? - Obter indicadores de desempenho dos ex-alunos no mercado de trabalho; - Melhorar a qualidade da educação profissional para maior ocupação no mercado de trabalho; - Maior satisfação das empresas contratantes com os ex-alunos do SENAI; - Maior satisfação dos ex-alunos do SENAI com sua situação profissional. Quem participa? Os concluintes dos cursos de Aprendizagem, Qualificação; Habilitação Técnica e Superior das escolas do SENAI de Goiás. Como fazemos? Pesquisa com egressos: Avaliamos a adequação dos programas às expectativas profissionais e sociais dos alunos. Pesquisa com empresas: Avaliamos a adequação dos programas frente às expectativas empresariais e às exigências do mundo do trabalho. Referenciais de Avaliação - Melhoria contínua da educação profissional; - Eficácia da educação profissional; - Alcance social da educação profissional; - Satisfação dos clientes; - Visibilidade institucional; - Prestação de contas à sociedade com senso de responsabilidade; - A avaliação Externa do SENAI é feita em três etapas: 2

3 A primeira etapa Aplica-se os questionário de inserção do concluinte, realizando uma sensibilização com os alunos sobre a importância da avaliação, está etapa esta dividida em dois momentos, que são início e final do curso conforme segue: Início do Curso cadastro e caracterização do aluno, recomenda-se a aplicação nos 15 primeiros dias do curso. O questionário levanta os dados abaixo: - Dados pessoais; - Origem do aluno; - Renda pessoal e familiar; - Classificação socioeconômica; - Situação profissional antes do curso. Final do Curso questionário de inserção no sistema, recomenda-se a aplicação 15 dias antes do término do curso. O questionário levanta as informações seguintes: - Escolaridade; - Situação ocupacional do concluinte; - Renda pessoal e familiar; - Nível de satisfação com o curso; - Benefícios proporcionados pelo curso. Para as modalidades de Aprendizagem, Habilitação Profissional e Graduação Tecnológica, deverão ser pesquisados Todos os concluintes das modalidades que se pretenda avaliar. Para a modalidade de Qualificação o curso deverá ter correlação com uma ocupação do mercado de trabalho, deverá ter carga horária mínima de 160h e serão pesquisados somente os cursos regulares. Todos os questionários devem passar por críticas realizada pelos responsáveis da unidade. 3

4 A segunda fase realiza-se no período de até um ano após os alunos terem concluído seus cursos. Através de uma mala-direta, os ex-alunos são convidados a responder outro questionário, cujas questões permite: - Monitorar o índice de incorporação de ex-alunos no mercado de trabalho; - Avaliar a importância do curso do SENAI na situação de laborabilidade dos ex-alunos; - Identificar as habilidades profissionais desenvolvidas pelos ex-alunos; - Avaliar a contribuição do curso do SENAI para a melhoria da qualidade de vida e aumento da renda do ex-aluno; - Avaliar o nível de satisfação do ex-aluno com o curso realizado no SENAI; - Recolher sugestões para o aprimoramento dos cursos oferecidos pelo SENAI. A terceira fase inicia a partir da identificação das empresas contratantes dos ex-alunos do SENAI, realizada na segunda fase. Nesse momento, consultamos as empresas, através do supervisor direto do ex-aluno do SENAI para: - Avaliar o desenvolvimento dos ex-alunos do SENAI no mercado de trabalho, na visão da chefia imediata; - Identificar a opinião das empresas sobre o SENAI; - Avaliar a adequação do perfil de qualificação dos ex-alunos às necessidades das empresas; - Avaliar a capacidade dos ex-alunos para aprendizagem dos processos de trabalho nas empresas; - Avaliar o nível de satisfação das empresas com os ex-alunos e outros serviços do SENAI. Para que serve? Para identificar pontos fortes e fracos e, assim, trabalharmos para o aprimoramento dos serviços prestados. 4

5 RESULTADOS DA FATECIB EM 2009 Quadro I - Distribuição da amostra por modalidade Unidades Concluintes Freq. Qt. cit. Freq. Freq.=PesqXConcl. Ítalo Bologna ,4% ,0% 53,0% De acordo com a metodologia da pesquisa, nas modalidades de Aprendizagem, Habilitação Profissional e Tecnólogo, deverão ser pesquisados Todos os concluintes. Na modalidade Qualificação o curso deverá ter correlação com uma ocupação do mercado de trabalho. Portanto a meta a ser alcançada pelas Unidades é de pelo menos 50,0% dos alunos a serem pesquisados. Quadro III Distribuição da Amostra Habilitação Unidade/Modalidade Aprendizagem Qualificação Tecnólogo TOTAL Técnica Ítalo Bologna Observa-se que onde se aplica a pesquisa, necessário se faz atentar para um preenchimento mais completo dos questionários aplicados em todas as turmas, com o maior número de participantes, melhorar os cadastros de alunos junto ao SIGE, para que este tipo de pesquisa forneça informações valiosas e mais fidedignas, possibilitando possíveis e novas estratégias para o atendimento dos diferentes setores industriais do Estado de Goiás. Para os gráficos a seguir, os quesitos avaliados foram: I Avaliações do Curso: Assuntos abordados, Quantidade de aulas práticas e Quantidade aulas teóricas. II Organização e Infraestrutura: Local de realziação do curso, Duração do curso, Organização das salas de aula/oficinas e Iluminação das salas de aula/oficinas. 5

6 III Instrutores e Docentes: Conhecimento dos assuntos tratados, Facilidade para explicar os assuntos tratados, Orientação e esclarecimento de dúvidas e Respeito aos horários estabelecidos. IV Recursos Didáticos: Quantidade do material de instrução, Impressão e clareza do material de instrução e Atualização do material de instrução. V Atendimento ao aluno: Atendimento da cantina, Atendimento da secretaria, Atendimento da biblioteca e Orientação e assistência aos alunos. VI Máquinas e Equipamentos: Atualização das máquinas e equipamentos, Quantidade de máquinas e equipamentos e Condições de uso de máquinas e equipamentos. VII Qual é o seu nível de satisfação com o SENAI? 6

7 RESULTADOS TOTAIS FATEC ÍTALO BOLOGNA Gráfico I - Avaliação dos cursos por modalidade feita pelos egressos quanto à assuntos abordados, quantidade de aulas práticas e aulas teóricas. Gráfico II Avaliação da organização e infraestrutura das salas de aulas e oficinas, tempo de duração do curso e iluminação de ambientes na Unidade. 7

8 Gráfico lll Avaliação dos Instrutores e Docentes da Unidade quanto ao conhecimento, domínio e facilidade para tratar dos assuntos dos cursos, bem como o respeito aos horários estabelecidos. Gráfico IV Avaliação dos Recursos Instrucionais, livros, apostilas e cadernos de exercícios, nos quesitos qualidade, quantidade, atualização e clareza do material. 8

9 Gráfico V A avaliação dos egressos quanto ao atendimento prestado pela cantina, secretaria, biblioteca, atendimento e assistência aos alunos. Gráfico VI Avaliação do Equipamento utilizado, qualidade, quantidade e condições de uso dos mesmos na Unidade. 9

10 Gráfico VII - Avaliação do nível de satisfação dos egressos com o atendimento e resultado dos cursos da Unidade. INDICADOR LABORABILIDADE Aprendizagem Qualificação Habilit. Téc. Tecnólogo Total Taxa de ocupação no mercado de trabalho 13,9% 38,3% 76,8% 76,0% 43,0% Nível de desemprego na área de formação 13,9% 28,8% 3,9% 12,0% 24,4% Taxa de inserção na área de formação 13,8% 15,5% 69,4% 76,0% 23,8% Taxa de inserção no setor industrial 6,9% 21,5% 68,0% 72,0% 28,1% Taxa de inserção no setor formal de trabalho 2,8% 15,6% 58,6% 60,0% 21,7% INDICADOR PROMOÇÃO SÓCIO-PROFISSIONAL Aprendizagem Qualificação Habilit. Téc. Tecnólogo Total Taxa de incremento da renda (Salarios Mínimos) 0,83 2,32 5,28 6,83 3,18 INDICADOR SATISFAÇÃO DO EGRESSOS Aprendizagem Qualificação Habilit. Téc. Tecnólogo Total Conteúdo 8,8 9,0 8,7 8,0 9,0 Organização/Infra-estrutura 8,8 9,0 8,8 8,6 8,9 Instrutor/Docente 8,8 9,2 8,9 7,9 9,1 Recursos Instrucionais 8,4 8,6 8,5 7,7 8,5 Atendimento aos clientes 7,9 8,5 8,1 7,2 8,4 Máquinas e Equipamentos 9,0 8,6 8,5 7,3 8,6 Nota média de satisfação com o SENAI 6,4 9,2 8,6 7,5 8,9 Taxa de fidelização com o SENAI 61,1% 77,7% 66,5% 40,0% 74,7% INDICADOR VISIBILIDADE DA MARCA SENAI Aprendizagem Qualificação Habilit. Téc. Tecnólogo Total Taxa de estudantes recomendados por empresas 19,5% 28,5% 24,8% 15,4% 27,1% 10

11 COMPARATIVO DOS RESULTADOS OBTIDOS NOS ANOS 2007/2008/2009 PESQUISA SAPES 1ª ETAPA - Alunos Concluintes Nos gráficos a seguir, foram tratadas as seguintes dimensões: I Avaliações do Conteúdo: Assuntos abordados, Quantidade de aulas práticas e Quantidade aulas teóricas. II Avaliações da Organização e Infraestrutura: Local de realização do curso, Duração do curso, Organização das salas de aula/oficinas e Iluminação das salas de aula/oficinas. III Avaliações de Instrutores e Docentes: Conhecimento dos assuntos tratados, Facilidade para explicar os assuntos tratados, Orientação e esclarecimento de dúvidas e Respeito aos horários estabelecidos. IV Avaliações dos Recursos Didáticos: Quantidade do material de instrução, Impressão e clareza do material de instrução e Atualização do material de instrução. V Avaliações do Atendimento ao Cliente: Atendimento da cantina, Atendimento da secretaria, Atendimento da biblioteca e Orientação e assistência aos alunos. VI Avaliações de Máquinas e Equipamentos: Atualização das máquinas e equipamentos, Quantidade de máquinas e equipamentos e Condições de uso de máquinas e equipamentos. VII Avaliações do Nível de Satisfação dos Alunos: Nível de satisfação do atendimento recebido pelos alunos. 11

12 RESULTADOS TOTAIS DA FATEC ÍTALO BOLOGNA 12

13 CONCLUSÕES O SAPES representa uma preciosa ferramenta para acompanhamento dos egressos da FATECIB, pois a partir dos resultados, a IES tem condições de avaliar a qualidade dos serviços educacionais prestados, bem como a absorção dos seus ex-alunos pelo mercado de trabalho e o grau de satisfação das empresas com os profissionais egressos da Instituição. Essa pesquisa também vem ao encontro da Auto-avaliação institucional, complementando o trabalho de auto-avaliação realizado anualmente pela Comissão Própria de Avaliação. Há que se ressaltar a melhoria dos resultados alcançados pela IES ao longo dos anos, o que reforça o trabalho realizado pela Intituição para o aprimoramento dos serviços prestados a partir da identificação dos pontos fortes e fracos da avaliação. 13