TERMO DE REFERÊNCIA FCAV-PEIEX 001/2016 PARA SELEÇÃO PÚBLICA DE EMPRESAS PARA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE EXTENSIONISMO INDUSTRIAL

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1 TERMO DE REFERÊNCIA FCAV-PEIEX 001/2016 PARA SELEÇÃO PÚBLICA DE EMPRESAS PARA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE EXTENSIONISMO INDUSTRIAL PROJETO EXTENSÃO INDUSTRIAL EXPORTADORA (PEIEX): CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO EM GESTÃO E COMÉRCIO EXTERIOR DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS DO ESTADO DE SÃO PAULO CONTRATANTE: FUNDAÇÃO CARLOS ALBERTO VANZOLINI (FCAV) DATA LIMITE PARA RECEBIMENTO DE PROPOSTAS: 08/04/ OBJETO Cntrataçã de pessa jurídica para gestã e execuçã de prjet de extensinism industrial diagnóstic e qualificaçã para increment da cmpetitividade exprtadra de pequenas e médias empresas. 2. JUSTIFICATIVA DA CONTRATAÇÃO A Fundaçã Vanzlini é uma instituiçã privada, sem fins lucrativs, criada, mantida e gerida pels prfessres d Departament de Engenharia de Prduçã da Escla Plitécnica da Universidade de Sã Paul. Tem cm bjetiv desenvlver e disseminar cnheciments científics e tecnlógics inerentes à Engenharia de Prduçã, à Administraçã Industrial, à Gestã de Operações e às demais atividades crrelatas que realiza, cm ttal caráter invadr. Também pririza seus prjets e atividades de Educaçã Cntinuada pr relevância ecnômica e scial e, pr esse mtiv, pauta sua atuaçã pr critéris de excelência acadêmics, prfissinais e étics. A Fundaçã Vanzlini é ainda um centr de referência internacinal em temas de destaque para as empresas privadas e para s órgãs e entidades d setr públic que buscam alcançar e manter padrões elevads de desempenh. N final da década de 60, aumentavam a demanda e a exigência pr prfissinais especializads em Administraçã Industrial e Engenharia de Prduçã. Os curss superires eram, assim, insuficientes para atender aquele mercad de trabalh em expansã. Fi nesse cntext que, em 31 de març de 1967, um grup de prfessres d Departament de Engenharia de Prduçã da Escla Plitécnica da USP, liderad pel Prf. Ruy Aguiar da Silva Leme, criu a Fundaçã Carls Albert Vanzlini. A lng desses ans, a instituiçã cnslidu-se cm um imprtante órgã de difusã da Engenharia de Prduçã, tend, inclusive, passad a ministrar curss de especializaçã para a capacitaçã de prfissinais, em cnvêni cm a Escla Plitécnica da USP. A atuaçã da Fundaçã Vanzlini fi além d camp da Educaçã Cntinuada, para também crescer em áreas cm Certificaçã, Gestã de Tecnlgias aplicadas à Educaçã e Prjets, nas quais trnu-se um grande centr de referência. Em 21 de març de 2016 a Fundaçã Vanzlini celebru cnvêni junt à Agência Brasileira de Prmçã de Exprtações e Investiments (Apex-Brasil), através de instrument de Cnvêni nº 12-02/2016, cm bjetiv de desenvlver prgrama de extensinism industrial para 1400 indústrias de pequen e médi prte, lcalizadas n Estad de Sã Paul. Para executar tal cnvêni, a Fundaçã Vanzlini prmve prcess de seleçã para diferentes atividades d prjet. Este Term de Referência define as especificações para diferentes ltes de cntrataçã e escp de atividades. 1

2 3. LOTES EM CONTRATAÇÃO Diferentes ltes sã alv de cntrataçã neste dcument para diferentes Núcles Operacinais (N.O.) reginais d PEIEX: Ltes Lcal de prestaçã de serviçs 1 Mnitria de Extensinism Industrial N.O. Grande Sã Paul Mnitria de Extensinism Industrial N.O. Grande Campinas Mnitria de Extensinism Industrial N.O. Grande Ribeirã Pret Mnitria de Extensinism Industrial N.O. Vale d Paraíba Mnitria de Extensinism Industrial N.O. Sã Jsé d Ri Pret Atendiment e capacitaçã em Cmérci Exterir N.O. Grande Sã Paul Atendiment e capacitaçã em Cmérci Exterir N.O. Campinas e Vale d Paraíba Atendiment e capacitaçã em Finanças N.O. Grande Sã Paul Atendiment e capacitaçã em Gestã de Prjets N.O. Grande Sã Paul 352 Hras mensais 10 Capacitaçã em Sustentabilidade N.O. Grande Sã Paul Pr demanda 11 Atendiment e capacitaçã em Gestã Empresarial N.O. Grande Sã Paul Pr demanda 12 Atendiment e capacitaçã em Gestã Empresarial N.O. Grande Campinas Pr demanda 13 Atendiment e capacitaçã em Gestã Empresarial N.O. Grande Ribeirã Pret Pr demanda 14 Atendiment e capacitaçã em Gestã Empresarial N.O. Vale d Paraíba Pr demanda 15 Atendiment e capacitaçã em Gestã Empresarial N.O. Sã Jsé d Ri Pret Pr demanda A cntrataçã de cada lte crrerá através de 2 fases de seleçã: Fase 1: Qualificaçã Técnica Análise dcumental de frmaçã e experiência; Fase 2: Entrevistas Dinâmicas de simulaçã de cass de negócis. Cada empresa pderá cncrrer n máxim a 01 (um) lte. A prestaçã de serviçs pderá crrer em empresas e endereçs distribuíds entre 400 municípis de acrd cm s 05 (cinc) N.O.s d PEIEX n Estad de Sã Paul: 1. Grande Sã Paul RM Sã Paul (39 municípis) Arujá Guararema Ribeirã Pires Barueri Guarulhs Ri Grande da Serra Biritiba-Mirim Itapecerica da Serra Salesóplis Caieiras Itapevi Santa Isabel Cajamar Itaquaquecetuba Santana de Parnaíba Carapicuíba Jandira Sant André Ctia Juquitiba Sã Bernard d Camp Diadema Mairiprã Sã Caetan d Sul Embu das Artes Mauá Sã Lurenç da Serra Embu-Guaçu Mgi das Cruzes Sã Paul Ferraz de Vascncels Osasc Suzan Francisc Mrat Pirapra d Bm Jesus Tabã da Serra Franc da Rcha Pá Vargem Grande Paulista 2

3 2. Grande Campinas RA Campinas (90 municípis) Aguaí Indaiatuba Piracicaba Águas da Prata Ipeúna Pirassununga Águas de Lindóia Iracemáplis Rafard Águas de Sã Pedr Itapira Ri Clar Americana Itatiba Ri das Pedras Ampar Itirapina Saltinh Analândia Itbi Santa Bárbara d'oeste Araras Itupeva Santa Cruz da Cnceiçã Artur Ngueira Jaguariúna Santa Cruz das Palmeiras Atibaia Jarinu Santa Gertrudes Bm Jesus ds Perdões Janóplis Santa Maria da Serra Bragança Paulista Jundiaí Sant Antôni de Psse Brtas Leme Sant Antôni d Jardim Cabreúva Limeira Sã Jã da Ba Vista Cacnde Lindóia Sã Jsé d Ri Pard Campinas Luveira Sã Pedr Camp Limp Paulista Mcca Sã Sebastiã da Grama Capivari Mgi Guaçu Serra Negra Casa Branca Mji Mirim Scrr Charqueada Mmbuca Sumaré Cnchal Mnte Alegre d Sul Tambaú Crdeiróplis Mnte Mr Tapiratiba Crumbataí Mrungaba Trrinha Csmóplis Nazaré Paulista Tuiuti Divinlândia Nva Odessa Valinhs Elias Faust Paulínia Vargem Engenheir Celh Pedra Bela Vargem Grande d Sul Espírit Sant d Pinhal Pedreira Várzea Paulista Hlambra Pinhalzinh Vinhed Hrtlândia Piracaia Estiva Gerbi 3. Grande Ribeirã Pret RA Ribeirã Pret, RA Central, RA Franca e RA Barrets (93 municípis) Altair Guaraci Pradóplis Altinóplis Guariba Restinga Améric Brasiliense Guatapará Ribeirã Bnit Aramina Ibaté Ribeirã Crrente Araraquara Ibitinga Ribeirã Pret Barrets Igarapava Rifaina Barrinha Ipuã Rincã Batatais Itáplis Sales Oliveira Bebedur Itirapuã Santa Cruz da Esperança Ba Esperança d Sul Ituverava Santa Ernestina Brbrema Jabrandi Santa Lúcia 3

4 3. Grande Ribeirã Pret RA Ribeirã Pret, RA Central, RA Franca e RA Barrets (93 municípis) Brdwski Jabticabal Santa Rita d Passa Quatr Buritizal Jardinóplis Santa Rsa de Viterb Cajbi Jeriquara Sant Antôni da Alegria Cajuru Luís Antôni Sã Carls Cândid Rdrigues Matã Sã Jaquim da Barra Cássia ds Cqueirs Miguelóplis Sã Jsé da Bela Vista Clina Mnte Alt Sã Simã Clômbia Mnte Azul Paulista Serra Azul Cravinhs Mrr Agud Serrana Cristais Paulista Mtuca Sertãzinh Descalvad Nva Eurpa Severínia Dbrada Nupranga Tabatinga Durad Olímpia Taiaçu Dumnt Orlândia Taiúva Embaúba Patrcíni Paulista Taquaral Fernand Prestes Pedregulh Taquaritinga Franca Pirangi Terra Rxa Gaviã Peixt Pitangueiras Trabiju Guaíra Pntal Viradur Guará Prt Ferreira Vista Alegre d Alt 4. Vale d Paraíba - RM Vale d Paraíba (39 municípis) Aparecida Ilhabela Redençã da Serra Arapeí Jacareí Rseira Areias Jambeir Santa Branca Bananal Laginha Sant Antôni d Pinhal Caçapava Lavrinhas Sã Bent d Sapucaí Cacheira Paulista Lrena Sã Jsé d Barreir Camps d Jrdã Mnteir Lbat Sã Jsé ds Camps Canas Natividade da Serra Sã Luís d Paraitinga Caraguatatuba Paraibuna Sã Sebastiã Cruzeir Pindamnhangaba Silveiras Cunha Piquete Taubaté Guaratinguetá Ptim Tremembé Igaratá Queluz Ubatuba 5. Sã Jsé d Ri Pret RA Sã Jsé d Ri Pret e RA Araçatuba (139 municípis) Adlf Indiaprã Paul de Faria Alt Alegre Ipiguá Pedranóplis Álvares Flrence Irapuã Penáplis Améric de Camps Itajbi Pereira Barret Andradina Itapura Piacatu 4

5 Aparecida d'oeste Jaci Pindrama Araçatuba Jales Planalt Ariranha Jsé Bnifáci Plni Aspásia Lavínia Pntalinda Auriflama Lurdes Pntes Gestal Avanhandava Luiziânia Ppulina Bady Bassitt Macaubal Ptirendaba Bálsam Macedônia Rilândia Barbsa Magda Rubiácea Bent de Abreu Marapama Rubinéia Bilac Marinóplis Sales Birigui Mendnça Santa Adélia Braúna Meridian Santa Albertina Brej Alegre Mesóplis Santa Clara d'oeste Buritama Mira Estrela Santa Fé d Sul Cards Mirandóplis Santana da Pnte Pensa Castilh Mirassl Santa Rita d'oeste Catanduva Mirasslândia Santa Salete Catiguá Mnções Sant Antôni d Aracanguá Cedral Mnte Aprazível Santóplis d Aguapeí Clementina Murutinga d Sul Sã Francisc Crads Neves Paulista Sã Jã das Duas Pntes Csmrama Nhandeara Sã Jã de Iracema Dirce Reis Nipã Sã Jsé d Ri Pret Dlcinóplis Nva Aliança Sebastianóplis d Sul Elisiári Nva Canaã Paulista Sud Mennucci Estrela d'oeste Nva Castilh Suzanáplis Fernandóplis Nva Granada Tabapuã Flreal Nva Independência Tanabi Gabriel Mnteir Nvais Três Frnteiras Gastã Vidigal Nva Luzitânia Turiúba General Salgad Nv Hriznte Turmalina Glicéri Onda Verde Ubarana Guapiaçu Orindiúva Ucha Guaraçaí Oureste Uniã Paulista Guarani d'oeste Palestina Urânia Guararapes Palmares Paulista Urupês Guzlândia Palmeira d'oeste Valentim Gentil Ibirá Paraís Valparaís Icém Paranapuã Vitória Brasil Ilha Slteira Parisi Vtupranga - - Zacarias 5

6 ESPECIFICAÇÃO DOS SERVIÇOS E FASES DE SELEÇÃO 4. MONITORIA DE EXTENSIONISMO INDUSTRIAL: LOTES 1 AO 5 O serviç cnsiste em atividades referentes à gestã de equipe, crdenaçã das atividades relacinadas a prjet e acmpanhament ds atendiments, bem cm criaçã e manutençã de indicadres para reprtar à CONTRATANTE (FCAV) a qualquer mment, mediante slicitaçã. Fazem parte d escp a gestã de tda a equipe, incluind a identificaçã de necessidades de aument u diminuiçã d crp de extensinistas, a garantia da melhr alcaçã pssível ds recurss dispníveis, a garantia de atendiment de tdas as demandas de empresas vinculadas a prjet, bem cm atingiment das metas cntratuais estabelecidas. Da mesma frma, será também realizad cnstante acmpanhament das empresas em atendiment, de frma a cnhecer andament de tais atendiments, bem cm das demandas mais recrrentes que surgirem durante s trabalhs. O Mnitr Extensinista também criará tds s prcesss de gestã d prjet incluind, prém nã se limitand, a cntrle de acmpanhament ds atendiments, gestã financeira, relatóris de acmpanhament d prjet e de iníci e encerrament ds atendiments. Além destas tarefas de acmpanhament das empresas, Mnitr manterá relacinament próxim cm as empresas âncras d prjet cnstantemente identificand dificuldades e prtunidades n trabalh realizad e desenvlvend sluções a serem replicadas a tds s extensinistas. Inclui-se também a escp a elabraçã de indicadres que permitam a avaliaçã de tds s trabalhs realizads n prjet, prevend quais indicadres serã utilizads, quais s métds de mediçã, s respnsáveis pel levantament de dads/medições, as frequências de mediçã e as metas a serem atingidas em cada indicadr. Estes dads serã cnstantemente atualizads, permanecend dispníveis à CONTRATANTE (FCAV) sempre que esta julgar necessári. As seguintes atribuições estã previstas: Atribuições Perante Cmitê Cnsultiv: Participar das reuniões d Cmitê Cnsultiv, cnfrme crngrama u quand slicitad; Atribuições Perante a (s) Entidade (s) Setrial (is): Participar das reuniões da (s) entidade (s) setrial (is), cnfrme crngrama u quand slicitad; Slicitar reuniões cm a (s) entidade (s) setrial (is), quand necessári; Apresentar, nas reuniões cm a (s) entidade (s) setrial (is), cnjunt de demandas das empresas que, se nã atendidas diretamente pel NO, deverã ser encaminhadas a banc de ferta de serviçs; Participar da Avaliaçã de Adequaçã Metdlógica, quand slicitad. 6

7 Atribuições Perante N.O.: O Mnitr Extensinista selecinad pela Entidade Parceira smente pderá desempenhar suas atribuições após sua Capacitaçã na Metdlgia d PEIEX, ministrada pr integrante da Apex-Brasil; Crdenar a equipe d N.O., verificand andament das ações junt às empresas, sempre que necessári; Verificar encaminhaments e desempenh d N.O. em reuniões semanais cm s Técnics Extensinistas, assessrand-s n enfrentament das dificuldades encntradas e analisand andament ds trabalhs; Distribuir as tarefas e as indicações das empresas a serem atendidas pels Técnics Extensinistas, de acrd cm suas dispnibilidades; Elabrar calendári das capacitações cletivas; Analisar dads e infrmações cm bjetiv de cntribuir para a adequaçã d banc de dads demanda-sluçã. Acmpanhar mensalmente se as empresas atendidas fram cadastradas n Banc de Dads da Apex-Brasil. Vide Manual d Banc de Dads d PEIEX, dispnível n CD PEIEX. Atribuições Perante a Empresa: Participar de reuniões entre a diretria da empresa e Técnic Extensinista, sempre que slicitad, para avaliar andament ds trabalhs; Dirimir dúvidas ds empresáris sbre Prjet, sempre que slicitad; Realcar Técnic Extensinista cm bjetiv de melhrar desenvlviment ds trabalhs; Encerrar Prjet na empresa, pr slicitaçã d Técnic Extensinista Gestr, quand caracterizadas faltas reiteradas de cntrapartida, cm, pr exempl: nã cumpriment de datas acrdadas pr vezes seguidas, faltas injustificadas a reuniões previamente agendadas u mesm desinteresse generalizad; Revisar, tmar ciência e assinar Relatóri de Diagnóstic, juntamente cm Técnic Extensinista que elabru, antes que seja exibid a titular da empresa, que também deverá assiná-l; Supervisinar s curss didátics ministrads pel Técnic Extensinista as funcináris das empresas; 4.1. METODOLOGIA a) A metdlgia de trabalh a ser seguida é a de extensinism industrial já elabrada pela Apex-Brasil, parceira da FCAV neste cnvêni. 7

8 b) A capacitaçã acerca da metdlgia, e ptenciais ajustes para as diferentes realidades será realizad pela própria Apex-Brasil, para habilitar a cntratada a executar as atividades referente a cada funçã. Estas capacitações serã intermediadas pela FCAV, e serã realizadas sempre que a mesma achar necessári REQUISITOS TÉCNICOS OBRIGATÓRIOS Atendiment ds requisits a 4.2.6, mediante a apresentaçã de cntrats sciais, estatuts, certificads, atestads e cntrats de serviçs emitids e assinads pr entidades públicas u privadas. O nã atendiment destes requisits elimina a empresa da presente seleçã O cntratad deverá ser Pessa Jurídica cm CNAE e bjet scial adequads à prestaçã de serviçs administrativs, cnsultria, treinament u desenvlviment gerencial Deverá ser cmprvada a experiência da cntratada na mnitria de prjets de extensinism industrial e atendiment a pequenas e médias empresas cm mínim de 50 empresas atendidas Deverá ser cmprvada a experiência da cntratada na execuçã de prjets para entidades privadas sem fins lucrativs Deverá ser cmprvada a experiência da cntratada em ações, prjets u capacitações em cmérci exterir, internacinalizaçã u cmpetitividade glbal Será exigida a atuaçã de prfissinal cm graduaçã em Engenharia, Gestã Industrial u Administraçã, bem cm Pós-Graduaçã em Engenharia u Administraçã Deverá ser cmprvada a experiência de 01 (um) prfissinal pr lte, dispnibilizad pela cntratada, quant à execuçã de mnitria de prjets de extensinism industrial e atendiment a pequenas e médias empresas cm mínim de 50 empresas atendidas FASE 1: QUALIFICAÇÃO TÉCNICA ANÁLISE DOCUMENTAL DE FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA Nesta fase as empresas serã classificadas através da cmprvaçã de requisits técnics, mediante apresentaçã de cntrats sciais, estatuts, certificads, atestads e cntrats de serviçs emitids e assinads pr entidades públicas u privadas. Ltes Requisits Pntuaçã* 1 a 5 Experiência da empresa cntratada na mnitria de prjets de extensinism industrial e atendiment a pequenas e médias empresas Experiência da empresa cntratada em ações, prjets u capacitações em cmérci exterir, internacinalizaçã u cmpetitividade glbal para empresas De 51 a 100 empresas De 101 a 200 empresas De 201 a 300 empresas De 301 a 500 empresas Mais de 500 empresas De 51 a 100 empresas De 101 a 200 empresas De 201 a 300 empresas De 301 a 500 empresas Mais de 500 empresas 10 pnts 20 pnts 30 pnts 40 pnts 50 pnts 5 pnts 10 pnts 15 pnts 20 pnts 25 pnts 8

9 Experiência de 01 (um) prfissinal pr lte, dispnibilizad pela cntratada, quant à execuçã de prjets de extensinism industrial e atendiment a pequenas e médias empresas * Pntuaçã Técnica Máxima: 100 pnts/lte De 51 a 100 empresas De 101 a 200 empresas De 201 a 300 empresas De 301 a 500 empresas Mais de 500 empresas 5 pnts 10 pnts 15 pnts 20 pnts 25 pnts As empresas cncrrentes serã classificadas segund suas Pntuações Técnicas e cnvcadas para a fase seguinte d prcess de seleçã: Fase 2 Entrevistas. À FCAV se resguarda direit de cnvcar a(s) empresa(s) smente em cas de demanda pels referids serviçs. O resultad desta seleçã nã briga a FCAV a estabelecer cntrat de prestaçã de serviçs cm a(s) vencedra(s) FASE 2: ENTREVISTAS As empresas cncrrentes serã cnvcadas para entrevistas de acrd cm sua classificaçã técnica (Fase 1) e cnfrme a demanda pr serviçs de extensinism a lng da duraçã d cnvêni entre a Apex-Brasil e a FCAV para a execuçã d PEIEX (28 meses). As empresas deverã encaminhar cm representante (s) prfissinal(is) que será(ã) alcad(s) a respectiv serviç. Qualquer alteraçã n prfissinal a lng d prjet deverá ser previamente aprvada pela FCAV, sb risc de extinçã d cntrat de serviçs firmad. As entrevistas crrerã em endereç a ser definid pela FCAV em qualquer municípi cbert pels Núcles Operacinais d PEIEX n Estad de Sã Paul. Durante as entrevistas serã aplicadas questináris, testes, redações, dinâmicas, simulações e/u cass de negócis para avaliaçã de cnheciments em ferramentas de gestã e cmérci exterir, habilidades situacinais, inteligência emcinal e experiência cm a prática de extensinism industrial e gestã de negócis em geral. Os avaliadres atribuirã ntas de 1 a 5 de acrd cm desempenh das empresas participantes. A pntuaçã final será calculada da seguinte frma: Pntuaçã Final = (Pntuaçã Fase 1) X (Pntuaçã Fase 2) Pntuaçã máxima: 500 pnts Em cas de empate prevalecerá a empresa cm mair temp de atuaçã n mercad (data de abertura n cartã CNPJ). As empresas aprvadas integrarã lista de classificads (de acrd cm a Pntuaçã Final) e pderã ser cnvcadas para assinatura de cntrats de prestaçã de serviçs de acrd cm valres pré-determinads pela FCAV para cnvêni cm a Apex-Brasil. À FCAV se resguarda direit de cnvcar a(s) empresa(s) smente em cas de demanda pels referids serviçs. O resultad desta seleçã nã briga a FCAV a estabelecer cntrat de prestaçã de serviçs cm a(s) vencedra(s). 9

10 5. ATENDIMENTO E CAPACITAÇÃO EM COMÉRCIO EXTERIOR: LOTE 6 O serviç cnsiste em atividades de prspecçã de empresas, diagnóstic de prtunidades de melhrias, capacitaçã, pririzaçã de ações e acmpanhament de melhrias em pequenas e média empresas, na área de cmérci exterir (Cmex), bem cm criaçã e manutençã de indicadres para reprte à CONTRATANTE (FCAV) a qualquer mment, mediante slicitaçã. Fazem parte d escp a gestã de tda a dcumentaçã sbre atendiment das empresas, avaliaçã de dad, planejament de atividades e a cnduçã de tdas as ações presenciais nas empresas. Da mesma frma, será também realizad cnstante acmpanhament das empresas em atendiment, de frma a cnhecer andament de tais atendiments, bem cm das demandas mais recrrentes que surgirem durante s trabalhs. O Técnic Extensinista Especialista em Cmex deverá seguir tda a metdlgia de atendiment técnic especificada pel prjet, bem cm tds s prcesss de gestã d prjet incluind, prém nã se limitand, a cntrle de acmpanhament ds atendiments, relatóris de acmpanhament d prjet e de iníci e encerrament ds atendiments. Além destas tarefas de acmpanhament das empresas, Técnic Extensinista Especialista em Cmex manterá relacinament próxim cm as empresas d prjet cnstantemente identificand dificuldades e prtunidades n trabalh realizad e desenvlvend sluções a serem replicadas às empresas para ptencializar a cadeia de frneciment. As seguintes atribuições estã previstas: Atribuições Perante N.O.: Prestar assessrament a Mnitr Extensinista e a Crdenadr d Núcle em assunts de sua cmpetência; Emitir parecer, pr determinaçã superir, sbre temas de sua cmpetência; Organizar e distribuir relatóris e frmuláris específics para cleta de infrmações junt às empresas, bjetivand estuds para elabraçã de plans e prgramas de trabalh; Prestar assistência na rganizaçã, manutençã e atualizaçã de cadastr de empresas para banc de dads da Apex-Brasil; Elabrar estuds fundamentads em diagnóstics realizads; Cletar, classificar e analisar dads e infrmações estatísticas para elabraçã, análise, crítica e avaliaçã d Prjet; Elabrar relatóris, quadrs e tabelas destinads à divulgaçã; Participar das reuniões de desempenh cm s utrs Técnics Extensinistas, Mnitr Extensinista e Crdenadr d Núcle, analisand andament da prestaçã d serviç e as dificuldades encntradas durante desenvlviment d trabalh; Participar da elabraçã de relatóris periódics sbre andament d serviç; 10

11 Nã divulgar prblemas, tecnlgia u qualquer infrmaçã sbre a empresa que aderiu a Prjet, salv quand expressamente autrizad em dcument assinad pel representante legal da empresa; Manter e atualizar sistema de infrmaçã, pr mei de relatóris, quadrs, tabelas e fichas. Atribuições Perante a Empresa: Os Técnics Extensinistas em Cmérci Exterir smente pderã atender empresas de acrd cm a Metdlgia d Prjet Extensã Industrial após sua Capacitaçã na Metdlgia d PEIEX, ministrada pr integrante da Apex-Brasil; Prgramar a apresentaçã cm antecedência, cncentrand-se ns prblemas existentes na empresa (fase d diagnóstic) u na sluçã das demandas levantadas (Fase da Implantaçã das Melhrias), prcurand evitar debates fra d cntext. Cabe lembrar que é de vital imprtância cnquistar a cnfiança d empresári. Para cnquistar a cnfiança d empresári, é necessári ressaltar certas cndutas, entre elas: Identificar-se cm representante da FCAV; Mencinar claramente a funçã d Técnic Extensinista e a cntribuiçã que pderá ferecer à empresa; trabalh; 5.1. METODOLOGIA Explicar cm clareza e precisã a empresári cm será prcess de Ministrar s curss as funcináris das empresas; Seguir as rientações d Manual de Trabalh, pis nele se encntram s passs para elabraçã ds dcuments d Prjet. a) A metdlgia a ser seguida é a de extensinism industrial, já elabrada pela Apex-Brasil, parceira da FCAV neste cnvêni. b) A capacitaçã acerca da metdlgia, e ptenciais ajustes para as diferentes realidades será realizad pela própria Apex-Brasil, para habilitar a cntratada a executar as atividades referente a cada funçã. Estas capacitações serã intermediadas pela FCAV, e serã realizadas sempre que a mesma achar necessári REQUISITOS TÉCNICOS OBRIGATÓRIOS Atendiment ds requisits a 5.2.7, mediante a apresentaçã de cntrats sciais, estatuts, certificads, atestads e cntrats de serviçs emitids e assinads pr entidades públicas u privadas. O nã atendiment destes requisits elimina a empresa da presente seleçã. 11

12 O cntratad deverá ser Pessa Jurídica cm CNAE e bjet scial adequads à prestaçã de serviçs administrativs, cnsultria, treinament u desenvlviment gerencial Deverá ser cmprvada a experiência da cntratada em prjets de extensinism industrial e atendiment a pequenas e médias empresas cm mínim de 50 empresas atendidas Deverá ser cmprvada a experiência da cntratada na execuçã de prjets para entidades privadas sem fins lucrativs Deverá ser cmprvada a experiência da cntratada em ações, prjets u capacitações em cmérci exterir, internacinalizaçã u cmpetitividade glbal Deverá ser cmprvada a experiência da cntratada n desenvlviment de cnteúd e capacitações em cmérci exterir, internacinalizaçã u cmpetitividade glbal Será exigida a atuaçã de prfissinal cm graduaçã em Engenharia u Administraçã, bem cm Pós-Graduaçã em Engenharia u Administraçã Deverá ser cmprvada a experiência de 02 (dis) prfissinais pr lte dispnibilizads pela cntratada quant à execuçã de prjets de extensinism industrial e atendiment a pequenas e médias empresas cm mínim de 50 empresas atendidas FASE 1: QUALIFICAÇÃO TÉCNICA ANÁLISE DOCUMENTAL DE FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA Nesta fase as empresas serã classificadas através da cmprvaçã de requisits técnics, mediante apresentaçã de cntrats sciais, estatuts, certificads, atestads e cntrats de serviçs emitids e assinads pr entidades públicas u privadas. Lte Requisits Pntuaçã* 6 Experiência da empresa cntratada em prjets de extensinism industrial e atendiment a pequenas e médias empresas Experiência da empresa cntratada em ações, prjets u capacitações em cmérci exterir, internacinalizaçã u cmpetitividade glbal para empresas Experiência de 02 (dis) prfissinal pr lte, dispnibilizad pela cntratada, quant à execuçã de prjets de extensinism industrial e atendiment a pequenas e médias empresas * Pntuaçã Técnica Máxima: 100 pnts/lte De 51 a 100 empresas De 101 a 200 empresas De 201 a 300 empresas De 301 a 500 empresas Mais de 500 empresas De 51 a 100 empresas De 101 a 200 empresas De 201 a 300 empresas De 301 a 500 empresas Mais de 500 empresas De 51 a 100 empresas De 101 a 200 empresas De 201 a 300 empresas De 301 a 500 empresas Mais de 500 empresas 10 pnts 20 pnts 30 pnts 40 pnts 50 pnts 5 pnts 10 pnts 15 pnts 20 pnts 25 pnts 5 pnts 10 pnts 15 pnts 20 pnts 25 pnts As empresas cncrrentes serã classificadas segund suas Pntuações Técnicas e cnvcadas para a fase seguinte d prcess de seleçã: Fase 2 Entrevistas. 12

13 À FCAV se resguarda direit de cnvcar a(s) empresa(s) smente em cas de demanda pels referids serviçs. O resultad desta seleçã nã briga a FCAV a estabelecer cntrat de prestaçã de serviçs cm a(s) vencedra(s). 5.4 FASE 2: ENTREVISTAS As empresas cncrrentes serã cnvcadas para entrevistas de acrd cm sua classificaçã técnica (Fase 1) e cnfrme a demanda pr serviçs de extensinism a lng da duraçã d cnvêni entre a Apex-Brasil e a FCAV para a execuçã d PEIEX (28 meses). As empresas deverã encaminhar cm representante (s) prfissinal(is) que será(ã) alcad(s) a respectiv serviç. Qualquer alteraçã n prfissinal a lng d prjet deverá ser previamente aprvada pela FCAV, sb risc de extinçã d cntrat de serviçs firmad. As entrevistas crrerã em endereç a ser definid pela FCAV em qualquer municípi cbert pels Núcles Operacinais d PEIEX n Estad de Sã Paul. Durante as entrevistas serã aplicadas questináris, testes, redações, dinâmicas, simulações e/u cass de negócis para avaliaçã de cnheciments em ferramentas de gestã e cmérci exterir, habilidades situacinais, inteligência emcinal e experiência cm a prática de extensinism industrial e gestã de negócis em geral. Os avaliadres atribuirã ntas de 1 a 5 de acrd cm desempenh das empresas participantes. A pntuaçã final será calculada da seguinte frma: Pntuaçã Final = (Pntuaçã Fase 1) X (Pntuaçã Fase 2) Pntuaçã máxima: 500 pnts Em cas de empate prevalecerá a empresa cm mair temp de atuaçã n mercad (data de abertura n cartã CNPJ). As empresas aprvadas integrarã lista de classificads (de acrd cm a Pntuaçã Final) e pderã ser cnvcadas para assinatura de cntrats de prestaçã de serviçs de acrd cm valres pré-determinads pela FCAV para cnvêni cm a Apex-Brasil. À FCAV se resguarda direit de cnvcar a(s) empresa(s) smente em cas de demanda pels referids serviçs. O resultad desta seleçã nã briga a FCAV a estabelecer cntrat de prestaçã de serviçs cm a(s) vencedra(s). 13

14 6. ATENDIMENTO E CAPACITAÇÃO EM COMÉRCIO EXTERIOR: LOTE 7 O serviç cnsiste em atividades de prspecçã de empresas, diagnóstic de prtunidades de melhrias, capacitaçã, pririzaçã de ações e acmpanhament de melhrias em pequenas e média empresas, na área de cmérci exterir, bem cm criaçã e manutençã de indicadres para reprte à CONTRATANTE (FCAV) a qualquer mment, mediante slicitaçã. Fazem parte d escp a gestã de tda a dcumentaçã sbre atendiment das empresas, avaliaçã de dad, planejament de atividades e a cnduçã de tdas as ações presenciais nas empresas. Da mesma frma, será também realizad cnstante acmpanhament das empresas em atendiment, de frma a cnhecer andament de tais atendiments, bem cm das demandas mais recrrentes que surgirem durante s trabalhs. O Técnic Extensinista Especialista em Cmex deverá seguir tda a metdlgia de atendiment técnic especificada pel prjet, bem cm tds s prcesss de gestã d prjet incluind, prém nã se limitand, a cntrle de acmpanhament ds atendiments, relatóris de acmpanhament d prjet e de iníci e encerrament ds atendiments. Além destas tarefas de acmpanhament das empresas, Técnic Extensinista Especialista em Cmex manterá relacinament próxim cm as empresas d prjet cnstantemente identificand dificuldades e prtunidades n trabalh realizad e desenvlvend sluções a serem replicadas às empresas para ptencializar a cadeia de frneciment. As seguintes atribuições estã previstas: Atribuições Perante N.O.: Prestar assessrament a Mnitr Extensinista e a Crdenadr d Núcle em assunts de sua cmpetência; Emitir parecer, pr determinaçã superir, sbre temas de sua cmpetência; Organizar e distribuir relatóris e frmuláris específics para cleta de infrmações junt às empresas, bjetivand estuds para elabraçã de plans e prgramas de trabalh; Prestar assistência na rganizaçã, manutençã e atualizaçã de cadastr de empresas para banc de dads da Apex-Brasil; Elabrar estuds fundamentads em diagnóstics realizads; Cletar, classificar e analisar dads e infrmações estatísticas para elabraçã, análise, crítica e avaliaçã d Prjet; Elabrar relatóris, quadrs e tabelas destinads à divulgaçã; Participar das reuniões de desempenh cm s utrs Técnics Extensinistas, Mnitr Extensinista e Crdenadr d Núcle, analisand andament da prestaçã d serviç e as dificuldades encntradas durante desenvlviment d trabalh; Participar da elabraçã de relatóris periódics sbre andament d serviç; 14

15 Nã divulgar prblemas, tecnlgia u qualquer infrmaçã sbre a empresa que aderiu a Prjet, salv quand expressamente autrizad em dcument assinad pel representante legal da empresa; Manter e atualizar sistema de infrmaçã, pr mei de relatóris, quadrs, tabelas e fichas; Atribuições Perante a Empresa: Os Técnics Extensinistas em Cmérci Exterir smente pderã atender empresas de acrd cm a Metdlgia d Prjet Extensã Industrial após sua Capacitaçã na Metdlgia d PEIEX, ministrada pr integrante da Apex-Brasil; Prgramar a apresentaçã cm antecedência, cncentrand-se ns prblemas existentes na empresa (fase d diagnóstic) u na sluçã das demandas levantadas (Fase da Implantaçã das Melhrias), prcurand evitar debates fra d cntext. Cabe lembrar que é de vital imprtância cnquistar a cnfiança d empresári. Para cnquistar a cnfiança d empresári, é necessári ressaltar certas cndutas, entre elas: Identificar-se cm representante da FCAV; Mencinar claramente a funçã d Técnic Extensinista e a cntribuiçã que pderá ferecer à empresa; trabalh; 6.1. METODOLOGIA Explicar cm clareza e precisã a empresári cm será prcess de Ministrar s curss as funcináris das empresas; Seguir as rientações d Manual de Trabalh, pis nele se encntram s passs para elabraçã ds dcuments d Prjet. a) A metdlgia a ser seguida é a de extensinism industrial, já elabrada pela Apex-Brasil, parceira da FCAV neste cnvêni. b) A capacitaçã acerca da metdlgia, e ptenciais ajustes para as diferentes realidades será realizad pela própria Apex-Brasil, para habilitar a cntratada a executar as atividades referente a cada funçã. Estas capacitações serã intermediadas pela FCAV, e serã realizadas sempre que a mesma achar necessári REQUISITOS TÉCNICOS OBRIGATÓRIOS Atendiment ds requisits a 6.2.6, mediante a apresentaçã de cntrats sciais, estatuts, certificads, atestads e cntrats de serviçs emitids e assinads pr entidades públicas u privadas. O nã atendiment destes requisits elimina a empresa da presente seleçã. 15

16 O cntratad deverá ser Pessa Jurídica cm CNAE e bjet scial adequads à prestaçã de serviçs administrativs, cnsultria, treinament u desenvlviment gerencial Deverá ser cmprvada a experiência da cntratada em prjets de extensinism industrial e atendiment a pequenas e médias empresas cm mínim de 50 empresas atendidas Deverá ser cmprvada a experiência da cntratada na execuçã de prjets para entidades privadas sem fins lucrativs Deverá ser cmprvada a experiência da cntratada em ações, prjets u capacitações em cmérci exterir, internacinalizaçã u cmpetitividade glbal Será exigida a atuaçã de pel mens 01 (um) prfissinal cm graduaçã em Relações Internacinais, bem cm Mestrad em Relações Internacinais Deverá ser cmprvada a experiência de 02 (dis) prfissinais pr lte dispnibilizads pela cntratada quant à execuçã de prjets de extensinism industrial e atendiment a pequenas e médias empresas cm mínim de 50 empresas atendidas 6.3. FASE 1: QUALIFICAÇÃO TÉCNICA ANÁLISE DOCUMENTAL DE FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA Nesta fase as empresas serã classificadas através da cmprvaçã de requisits técnics, mediante apresentaçã de cntrats sciais, estatuts, certificads, atestads e cntrats de serviçs emitids e assinads pr entidades públicas u privadas. Lte Requisits Pntuaçã* 7 Experiência da empresa cntratada em prjets de extensinism industrial e atendiment a pequenas e médias empresas Experiência da empresa cntratada em ações, prjets u capacitações em cmérci exterir, internacinalizaçã u cmpetitividade glbal para empresas Experiência de 02 (dis) prfissinais pr lte, dispnibilizad pela cntratada, quant à execuçã de prjets de extensinism industrial e atendiment a pequenas e médias empresas * Pntuaçã Técnica Máxima: 100 pnts/lte De 51 a 100 empresas De 101 a 200 empresas De 201 a 300 empresas De 301 a 500 empresas Mais de 500 empresas De 51 a 100 empresas De 101 a 200 empresas De 201 a 300 empresas De 301 a 500 empresas Mais de 500 empresas De 51 a 100 empresas De 101 a 200 empresas De 201 a 300 empresas De 301 a 500 empresas Mais de 500 empresas 10 pnts 20 pnts 30 pnts 40 pnts 50 pnts 5 pnts 10 pnts 15 pnts 20 pnts 25 pnts 5 pnts 10 pnts 15 pnts 20 pnts 25 pnts As empresas cncrrentes serã classificadas segund suas Pntuações Técnicas e cnvcadas para a fase seguinte d prcess de seleçã: Fase 2 Entrevistas. À FCAV se resguarda direit de cnvcar a(s) empresa(s) smente em cas de demanda pels referids serviçs. O resultad desta seleçã nã briga a FCAV a estabelecer cntrat de prestaçã de serviçs cm a(s) vencedra(s). 16

17 6.4 FASE 2: ENTREVISTAS As empresas cncrrentes serã cnvcadas para entrevistas de acrd cm sua classificaçã técnica (Fase 1) e cnfrme a demanda pr serviçs de extensinism a lng da duraçã d cnvêni entre a Apex-Brasil e a FCAV para a execuçã d PEIEX (28 meses). As empresas deverã encaminhar cm representante (s) prfissinal(is) que será(ã) alcad(s) a respectiv serviç. Qualquer alteraçã n prfissinal a lng d prjet deverá ser previamente aprvada pela FCAV, sb risc de extinçã d cntrat de serviçs firmad. As entrevistas crrerã em endereç a ser definid pela FCAV em qualquer municípi cbert pels Núcles Operacinais d PEIEX n Estad de Sã Paul. Durante as entrevistas serã aplicadas questináris, testes, redações, dinâmicas, simulações e/u cass de negócis para avaliaçã de cnheciments em ferramentas de gestã e cmérci exterir, habilidades situacinais, inteligência emcinal e experiência cm a prática de extensinism industrial e gestã de negócis em geral. Os avaliadres atribuirã ntas de 1 a 5 de acrd cm desempenh das empresas participantes. A pntuaçã final será calculada da seguinte frma: Pntuaçã Final = (Pntuaçã Fase 1) X (Pntuaçã Fase 2) Pntuaçã máxima: 500 pnts Em cas de empate prevalecerá a empresa cm mair temp de atuaçã n mercad (data de abertura n cartã CNPJ). As empresas aprvadas integrarã lista de classificads (de acrd cm a Pntuaçã Final) e pderã ser cnvcadas para assinatura de cntrats de prestaçã de serviçs de acrd cm valres pré-determinads pela FCAV para cnvêni cm a Apex-Brasil. À FCAV se resguarda direit de cnvcar a(s) empresa(s) smente em cas de demanda pels referids serviçs. O resultad desta seleçã nã briga a FCAV a estabelecer cntrat de prestaçã de serviçs cm a(s) vencedra(s). 17

18 7. ATENDIMENTO E CAPACITAÇÃO EM FINANÇAS: LOTE 8 O serviç cnsiste em atividades de prspecçã de empresas, diagnóstic de prtunidades de melhrias, capacitaçã, pririzaçã de ações e acmpanhament de melhrias em pequenas e média empresas, na área de finanças e custs; bem cm criaçã e manutençã de indicadres para reprte à CONTRATANTE (FCAV) a qualquer mment, mediante slicitaçã. Fazem parte d escp a gestã de tda a dcumentaçã sbre atendiment das empresas, avaliaçã de dad, planejament de atividades e a cnduçã de tdas as ações presenciais nas empresas. Da mesma frma, será também realizad cnstante acmpanhament das empresas em atendiment, de frma a cnhecer andament de tais atendiments, bem cm das demandas mais recrrentes que surgirem durante s trabalhs. O Técnic Extensinista deverá seguir tda a metdlgia de atendiment técnic especificada pel prjet, bem cm tds s prcesss de gestã d prjet incluind, prém nã se limitand, a cntrle de acmpanhament ds atendiments, relatóris de acmpanhament d prjet e de iníci e encerrament ds atendiments. Além destas tarefas de acmpanhament das empresas, Técnic Extensinista manterá relacinament próxim cm as empresas d prjet cnstantemente identificand dificuldades e prtunidades n trabalh realizad e desenvlvend sluções a serem replicadas às empresas para ptencializar a cadeia de frneciment. As seguintes atribuições estã previstas: Atribuições Perante N.O.: Prestar assessrament a Mnitr Extensinista e a Crdenadr d Núcle em assunts de sua cmpetência; Emitir parecer, pr determinaçã superir, sbre temas de sua cmpetência; Organizar e distribuir relatóris e frmuláris específics para cleta de infrmações junt às empresas, bjetivand estuds para elabraçã de plans e prgramas de trabalh; Prestar assistência na rganizaçã, manutençã e atualizaçã de cadastr de empresas para banc de dads da Apex-Brasil; Elabrar estuds fundamentads em diagnóstics realizads; Cletar, classificar e analisar dads e infrmações estatísticas para elabraçã, análise, crítica e avaliaçã d Prjet; Elabrar relatóris, quadrs e tabelas destinads à divulgaçã; Participar das reuniões de desempenh cm s utrs Técnics Extensinistas, Mnitr Extensinista e Crdenadr d Núcle, analisand andament da prestaçã d serviç e as dificuldades encntradas durante desenvlviment d trabalh; Participar da elabraçã de relatóris periódics sbre andament d serviç; 18

19 Nã divulgar prblemas, tecnlgia u qualquer infrmaçã sbre a empresa que aderiu a Prjet, salv quand expressamente autrizad em dcument assinad pel representante legal da empresa; Manter e atualizar sistema de infrmaçã, pr mei de relatóris, quadrs, tabelas e fichas; Atribuições Perante a Empresa: Os Técnics Extensinistas smente pderã atender empresas de acrd cm a Metdlgia d Prjet Extensã Industrial após sua Capacitaçã na Metdlgia d PEIEX, ministrada pr integrante da Apex-Brasil; Prgramar a apresentaçã cm antecedência, cncentrand-se ns prblemas existentes na empresa (fase d diagnóstic) u na sluçã das demandas levantadas (Fase da Implantaçã das Melhrias), prcurand evitar debates fra d cntext. Cabe lembrar que é de vital imprtância cnquistar a cnfiança d empresári. Para cnquistar a cnfiança d empresári, é necessári ressaltar certas cndutas, entre elas: Identificar-se cm representante da FCAV; Mencinar claramente a funçã d Técnic Extensinista e a cntribuiçã que pderá ferecer à empresa; trabalh; 7.1. METODOLOGIA Explicar cm clareza e precisã a empresári cm será prcess de Ministrar s curss as funcináris das empresas; Seguir as rientações d Manual de Trabalh, pis nele se encntram s passs para elabraçã ds dcuments d Prjet. a) A metdlgia a ser seguida é a de extensinism industrial, já elabrada pela Apex-Brasil, parceira da FCAV neste cnvêni. b) A capacitaçã acerca da metdlgia, e ptenciais ajustes para as diferentes realidades será realizad pela própria Apex-Brasil, para habilitar a cntratada a executar as atividades referente a cada funçã. Estas capacitações serã intermediadas pela FCAV, e serã realizadas sempre que a mesma achar necessári REQUISITOS TÉCNICOS OBRIGATÓRIOS Atendiment ds requisits a 7.2.6, mediante a apresentaçã de cntrats sciais, estatuts, certificads, atestads e cntrats de serviçs emitids e assinads pr entidades públicas u privadas. O nã atendiment destes requisits elimina a empresa da presente seleçã. 19

20 O cntratad deverá ser Pessa Jurídica cm CNAE e bjet scial adequads à prestaçã de serviçs administrativs, cnsultria, treinament u desenvlviment gerencial Deverá ser cmprvada a experiência da cntratada na execuçã de prjets para entidades privadas sem fins lucrativs Deverá ser cmprvada a experiência da cntratada na execuçã de prjets de extensinism industrial e/u cnsultria a pequenas e médias empresas Deverá ser cmprvada a experiência da cntratada em ações, prjets u capacitações em cmérci exterir, internacinalizaçã u cmpetitividade glbal Será exigida a atuaçã de prfissinal cm graduaçã em Engenharia de Prduçã, Administraçã u Cntabilidade Deverá ser cmprvada a experiência d prfissinal dispnibilizad pela cntratada quant à execuçã de prjets de extensinism industrial e/u cnsultria a pequenas e médias empresas. Serã cntratadas até 2 (duas) empresas para suprir a demanda de 2 (dis) prfissinais especialistas em finanças FASE 1: QUALIFICAÇÃO TÉCNICA ANÁLISE DOCUMENTAL DE FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA Nesta fase as empresas serã classificadas através da cmprvaçã de requisits técnics, mediante apresentaçã de cntrats sciais, estatuts, certificads, atestads e cntrats de serviçs emitids e assinads pr entidades públicas u privadas. Lte Requisits Pntuaçã* 8 Experiência da empresa cntratada em prjets de extensinism industrial e atendiment a pequenas e médias empresas Experiência da empresa cntratada em ações, prjets u capacitações em cmérci exterir, internacinalizaçã u cmpetitividade glbal para empresas Experiência de 01 (um) prfissinal pr lte, dispnibilizad pela cntratada, quant à execuçã de prjets de extensinism industrial e atendiment a pequenas e médias empresas * Pntuaçã Técnica Máxima: 100 pnts/lte De 51 a 100 empresas De 101 a 200 empresas De 201 a 300 empresas De 301 a 500 empresas Mais de 500 empresas De 51 a 100 empresas De 101 a 200 empresas De 201 a 300 empresas De 301 a 500 empresas Mais de 500 empresas De 51 a 100 empresas De 101 a 200 empresas De 201 a 300 empresas De 301 a 500 empresas Mais de 500 empresas 10 pnts 20 pnts 30 pnts 40 pnts 50 pnts 5 pnts 10 pnts 15 pnts 20 pnts 25 pnts 5 pnts 10 pnts 15 pnts 20 pnts 25 pnts As empresas cncrrentes serã classificadas segund suas Pntuações Técnicas e cnvcadas para a fase seguinte d prcess de seleçã: Fase 2 Entrevistas. À FCAV se resguarda direit de cnvcar a(s) empresa(s) smente em cas de demanda pels referids serviçs. O resultad desta seleçã nã briga a FCAV a estabelecer cntrat de prestaçã de serviçs cm a(s) vencedra(s). 20

21 6.4 FASE 2: ENTREVISTAS As empresas cncrrentes serã cnvcadas para entrevistas de acrd cm sua classificaçã técnica (Fase 1) e cnfrme a demanda pr serviçs de extensinism a lng da duraçã d cnvêni entre a Apex-Brasil e a FCAV para a execuçã d PEIEX (28 meses). As empresas deverã encaminhar cm representante (s) prfissinal(is) que será(ã) alcad(s) a respectiv serviç. Qualquer alteraçã n prfissinal a lng d prjet deverá ser previamente aprvada pela FCAV, sb risc de extinçã d cntrat de serviçs firmad. As entrevistas crrerã em endereç a ser definid pela FCAV em qualquer municípi cbert pels Núcles Operacinais d PEIEX n Estad de Sã Paul. Durante as entrevistas serã aplicadas questináris, testes, redações, dinâmicas, simulações e/u cass de negócis para avaliaçã de cnheciments em ferramentas de gestã e cmérci exterir, habilidades situacinais, inteligência emcinal e experiência cm a prática de extensinism industrial e gestã de negócis em geral. Os avaliadres atribuirã ntas de 1 a 5 de acrd cm desempenh das empresas participantes. A pntuaçã final será calculada da seguinte frma: Pntuaçã Final = (Pntuaçã Fase 1) X (Pntuaçã Fase 2) Pntuaçã máxima: 500 pnts Em cas de empate prevalecerá a empresa cm mair temp de atuaçã n mercad (data de abertura n cartã CNPJ). As empresas aprvadas integrarã lista de classificads (de acrd cm a Pntuaçã Final) e pderã ser cnvcadas para assinatura de cntrats de prestaçã de serviçs de acrd cm valres pré-determinads pela FCAV para cnvêni cm a Apex-Brasil. À FCAV se resguarda direit de cnvcar a(s) empresa(s) smente em cas de demanda pels referids serviçs. O resultad desta seleçã nã briga a FCAV a estabelecer cntrat de prestaçã de serviçs cm a(s) vencedra(s). 21

22 8. ATENDIMENTO E CAPACITAÇÃO EM GESTÃO DE PROJETOS: LOTE 9 O serviç cnsiste em atividades de prspecçã de empresas, diagnóstic de prtunidades de melhrias, capacitaçã, pririzaçã de ações e acmpanhament de melhrias em pequenas e média empresas, nas áreas de administraçã estratégica, prdut e manufatura; bem cm criaçã e manutençã de indicadres para reprte à CONTRATANTE (FCAV) a qualquer mment, mediante slicitaçã. Fazem parte d escp a gestã de tda a dcumentaçã sbre atendiment das empresas, avaliaçã de dad, planejament de atividades e a cnduçã de tdas as ações presenciais nas empresas. Da mesma frma, será também realizad cnstante acmpanhament das empresas em atendiment, de frma a cnhecer andament de tais atendiments, bem cm das demandas mais recrrentes que surgirem durante s trabalhs. O Técnic Extensinista deverá seguir tda a metdlgia de atendiment técnic especificada pel prjet, bem cm tds s prcesss de gestã d prjet incluind, prém nã se limitand, a cntrle de acmpanhament ds atendiments, relatóris de acmpanhament d prjet e de iníci e encerrament ds atendiments. Além destas tarefas de acmpanhament das empresas, Técnic Extensinista manterá relacinament próxim cm as empresas d prjet cnstantemente identificand dificuldades e prtunidades n trabalh realizad e desenvlvend sluções a serem replicadas às empresas para ptencializar a cadeia de frneciment. As seguintes atribuições estã previstas: Atribuições Perante N.O.: Prestar assessrament a Mnitr Extensinista e a Crdenadr d Núcle em assunts de sua cmpetência; Emitir parecer, pr determinaçã superir, sbre temas de sua cmpetência; Organizar e distribuir relatóris e frmuláris específics para cleta de infrmações junt às empresas, bjetivand estuds para elabraçã de plans e prgramas de trabalh; Prestar assistência na rganizaçã, manutençã e atualizaçã de cadastr de empresas para banc de dads da Apex-Brasil; Elabrar estuds fundamentads em diagnóstics realizads; Cletar, classificar e analisar dads e infrmações estatísticas para elabraçã, análise, crítica e avaliaçã d Prjet; Elabrar relatóris, quadrs e tabelas destinads à divulgaçã; Participar das reuniões de desempenh cm s utrs Técnics Extensinistas, Mnitr Extensinista e Crdenadr d Núcle, analisand andament da prestaçã d serviç e as dificuldades encntradas durante desenvlviment d trabalh; Participar da elabraçã de relatóris periódics sbre andament d serviç; 22

23 Nã divulgar prblemas, tecnlgia u qualquer infrmaçã sbre a empresa que aderiu a Prjet, salv quand expressamente autrizad em dcument assinad pel representante legal da empresa; Manter e atualizar sistema de infrmaçã, pr mei de relatóris, quadrs, tabelas e fichas; Atribuições Perante a Empresa: Os Técnics Extensinistas smente pderã atender empresas de acrd cm a Metdlgia d Prjet Extensã Industrial após sua Capacitaçã na Metdlgia d PEIEX, ministrada pr integrante da Apex-Brasil; Prgramar a apresentaçã cm antecedência, cncentrand-se ns prblemas existentes na empresa (fase d diagnóstic) u na sluçã das demandas levantadas (Fase da Implantaçã das Melhrias), prcurand evitar debates fra d cntext. Cabe lembrar que é de vital imprtância cnquistar a cnfiança d empresári. Para cnquistar a cnfiança d empresári, é necessári ressaltar certas cndutas, entre elas: Identificar-se cm representante da FCAV; Mencinar claramente a funçã d Técnic Extensinista e a cntribuiçã que pderá ferecer à empresa; trabalh; 8.1. METODOLOGIA Explicar cm clareza e precisã a empresári cm será prcess de Ministrar s curss as funcináris das empresas; Seguir as rientações d Manual de Trabalh, pis nele se encntram s passs para elabraçã ds dcuments d Prjet. a) A metdlgia a ser seguida é a de extensinism industrial, já elabrada pela Apex-Brasil, parceira da FCAV neste cnvêni. b) A capacitaçã acerca da metdlgia, e ptenciais ajustes para as diferentes realidades será realizad pela própria Apex-Brasil, para habilitar a cntratada a executar as atividades referente a cada funçã. Estas capacitações serã intermediadas pela FCAV, e serã realizadas sempre que a mesma achar necessári REQUISITOS TÉCNICOS OBRIGATÓRIOS Atendiment ds requisits a 8.2.4, mediante a apresentaçã de cntrats sciais, estatuts, certificads, atestads e cntrats de serviçs emitids e assinads pr entidades públicas u privadas. O nã atendiment destes requisits elimina a empresa da presente seleçã. 23

24 O cntratad deverá ser Pessa Jurídica cm CNAE e bjet scial adequads à prestaçã de serviçs administrativs, cnsultria, treinament u desenvlviment gerencial Deverá ser cmprvada a experiência da cntratada na execuçã de prjets para entidades privadas sem fins lucrativs Deverá ser cmprvada a experiência da cntratada na execuçã de prjets de extensinism industrial e/u cnsultria a pequenas e médias empresas Deverá ser cmprvada a experiência d prfissinal dispnibilizad pela cntratada quant à execuçã de prjets de extensinism industrial e/u cnsultria a pequenas e médias empresas. Serã cntratadas até 2 (duas) empresas para suprir a demanda de 2 (dis) prfissinais especializads em execuçã de prjets de extensinism industrial e/u cnsultria a pequenas e médias empresas FASE 1: QUALIFICAÇÃO TÉCNICA ANÁLISE DOCUMENTAL DE FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA Nesta fase as empresas serã classificadas através da cmprvaçã de requisits técnics, mediante apresentaçã de cntrats sciais, estatuts, certificads, atestads e cntrats de serviçs emitids e assinads pr entidades públicas u privadas. Lte Requisits Pntuaçã* 9 Cmprvada a experiência da cntratada na execuçã de prjets de extensinism industrial e/u cnsultria a pequenas e médias empresas. Cmprvada a experiência de n mínim 3 (três) meses da cntratada na execuçã de prjets de capacitaçã e atendiment para pequenas e médias empresas. * Pntuaçã Técnica Máxima: 100 pnts/lte Até 5 empresas 0 pnts De 6 a 10 empresas 25 pnts Mais de 10 empresas 50 pnts 3 meses 0 pnts De 3 a 12 meses 25 pnts Mais de 12 meses 50 pnts As empresas cncrrentes serã classificadas segund suas Pntuações Técnicas e cnvcadas para a fase seguinte d prcess de seleçã: Fase 2 Entrevistas. À FCAV se resguarda direit de cnvcar a(s) empresa(s) smente em cas de demanda pels referids serviçs. O resultad desta seleçã nã briga a FCAV a estabelecer cntrat de prestaçã de serviçs cm a(s) vencedra(s). 6.4 FASE 2: ENTREVISTAS As empresas cncrrentes serã cnvcadas para entrevistas de acrd cm sua classificaçã técnica (Fase 1) e cnfrme a demanda pr serviçs de extensinism a lng da duraçã d cnvêni entre a Apex-Brasil e a FCAV para a execuçã d PEIEX (28 meses). As empresas deverã encaminhar cm representante (s) prfissinal(is) que será(ã) alcad(s) a respectiv serviç. Qualquer alteraçã n prfissinal a lng d prjet deverá ser previamente aprvada pela FCAV, sb risc de extinçã d cntrat de serviçs firmad. 24