Hugo Carvalho, Paulo Rodrigues, Susana Pinto, Filipa Lima, Anabela Gomes, Susana Fernandes, Sérgio Esteves e João Lopes Cardoso

Transcrição

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3 O Projeto Porto - Escutismo que surge na continuidade do Projeto Porto de Escutismo. A motivação da continuidade não significa um prolongamento do trabalho em curso, sendo assumido como um novo e desafiante Projeto, com ideias avaliadas e revistas e novos rumos ajustados, não obstante ser orientado pela mesma matriz e alinhado pelo mesmo ideal. O atual rumo da Região do Porto é agora (re)pensado por um grupo de Dirigentes, que, movidos pela sua disponibilidade, dedicação e empenho, procurarão servi-la da melhor forma possível. Esta disponibilidade e motivação pessoal e conjunta traduzem a certeza do sentimento experienciado de saber e pretender continuar a estar Alerta para reconhecendo que o trabalho a realizar é enorme, que os objetivos a alcançar são ambiciosos e que o desejo de contribuir para uma Região forte e estável, dinâmica e tranquila constituem o mote para o Projeto a desenvolver. As Eleições para os Órgãos Regionais são um momento marcante e decisivo para o futuro da nossa Região. Sabemos reconhecê-lo. Por isso, apresentamo-nos com um Projeto bem definido, claro e acessível a todos os Caminheiros e Dirigentes da Região. Pretendemos que todos se revejam neste Projeto, que pretende ser e deixar Marca em cada um, encarando-o e abraçando-o como seu, transformando-se em agentes ativos na construção e execução das linhas fundamentais propostas para o triénio Como qualquer Equipa de Escuteiros, também esta pretende ver o seu Projeto como o que apenas será logrado concretizar através da vivência e dignificação diária da Lei do Escuta assumida na Promessa, sempre de acordo com as regras instituídas pelo Regulamentos Eleitoral e Geral do CNE. Porque é desejável que toda a Região seja ouvida, serão usados todos os meios e métodos disponíveis, de uma forma correta e transparente, esclarecendo todas as dúvidas colocadas sobre o Projeto e estando sempre disponíveis para o debate público das ideias que o compõem. Faremos questão de divulgar o Projeto nas oportunidade que nos sejam concedidas e nos locais a que tenhamos acesso, procurando, assim, promover uma adequada divulgação das ideias, dos objetivos e das principais ações traçadas para o próximo triénio na nossa Região. Será fundamental que, no dia 31 de Julho, os Caminheiros e Dirigentes do Porto possam decidir o melhor rumo para a Região do Porto, de forma livre e esclarecida. E, para tal, é necessário que sejam detentores de informação clara e enriquecedora do desafio a que nos propomos. É com determinação que esta Equipa espera que o exemplo dado neste processo eleitoral seja aquele que a Região merece e que, a partir dele e com espírito de serviço e de missão, possamos contribuir para o crescimento e fortalecimento do Escutismo no Porto. E assim, todos juntos e cada um pela sua singularidade, sentir no seu interior e deixar, na sociedade, a Marca de um Escutismo de verdade, que pretende ser de alma, ação e (com o) coração, e que pode fazer a diferença na construção de um mundo melhor! A Equipa - Escutismo que Hugo Carvalho, Paulo Rodrigues, Susana Pinto, Filipa Lima, Anabela Gomes, Susana Fernandes, Sérgio Esteves e João Lopes Cardoso Envolver os Escuteiros e Dirigentes do Porto numa reflexão sobre o rumo a seguir pela Região continuará a ser um ponto fundamental na definição e divulgação do Projeto - Escutismo que. Neste caminho, a Equipa Candidata pretende manter-se sempre coesa e unida, falando a só juntamente com todos os colaboradores nele envolvidos. 1 33

4 marca Marca do exemplo, da referência nas comunidades locais, mas especialmente marca para cada um dos jovens no seu crescimento e na sua vida adulta. Marca da profundidade e conteúdo da prática escutista, que pretende atingir o coração de cada jovem tornando-o Luz e Sal no seu quotidiano. Marca dos valores positivos da Lei e da Promessa, vividos na prática escutista, em harmonia com a Natureza e dedicada ao Serviço ao próximo. É nesta ideia de um Movimento que Marque os Jovens que por ele passam e nele permanecem, que definimos as ideias que nos movem para este novo Projeto:.: Move-nos a ideia de um Movimento que pratique Escutismo Marcante, através da aplicação e vivência plena do Método Escutista;.: Move-nos a ideia de motivar os Adultos do CNE para o programa educativo, através de uma formação adequada, atual e contínua;.: Move-nos a ideia de uma verdadeira proximidade e apoio aos Agrupamentos e Unidades;.: Move-nos a ideia de um trabalho colaborativo com todos os Órgãos, Núcleos e Estruturas da Região e Entidades externas ao Movimento;.: Move-nos a ideia de união e comunhão na nossa Igreja Diocesana do Porto;.: Move-nos o orgulho de um único distintivo no lenço, com mais de 9000 sorrisos únicos. Através da Boa Ação, que devemos e queremos assumir diariamente, vivendo no desafio constante e real da Vida em Campo e procurando sempre a lealdade mais profunda à Lei e Promessa Escutista, saberemos todos, e poderemos confiar, que estaremos certamente a fazer caminho para que, na Região do Porto, tenhamos um verdadeiro Escutismo que Marca! Através da Boa Ação, vivendo a Vida em Campo e na lealdade à Lei e Promessa, caminhamos para que, no Porto, sejamos Escutismo que Marca! Tu podes fazer a diferença! Deixa-te Marcar e deixa a tua Marca! 2 33

5 .: Potenciar nos Agrupamentos uma educação autêntica dos jovens através do método escutista;.: Implementar uma formação adequada e atual que desenvolva os Conhecimentos e Competências dos Adultos no CNE e conduza para as Atitudes inerentes ao Ser Dirigente;.: Promover a proximidade e o apoio aos Agrupamentos e suas Unidades;.: Aprofundar o sentimento de pertença à Igreja Diocesana do Porto;.: Estreitar as relações institucionais e reforçar a cooperação com entidades externas;.: Valorizar a cooperação eficaz com todos os órgãos, núcleos e estruturas da Região;.: Garantir a eficiência na gestão administrativa e financeira;.: Fomentar um crescimento sustentável do Efetivo Regional;.: Reforçar, dinamizar e cuidar dos recursos patrimoniais;.: Realizar atividades que sejam de referência e unam a Região;.: Mobilizar a Região no alcançar de objetivos comuns;.: Comunicar de forma abrangente, clara e próxima;.: Envolver toda a Região na dinâmica do - Escutismo que. 3 33

6 imagem CORAÇÃO Imagem base da Equipa O coração, que faz de cada um de nós seres únicos e especiais e que nos permite deixar a nossa Marca no mundo, pela diferença positiva do que somos capazes de fazer, por aquilo que somos, vivemos e partilhamos em comunidade, pela forma como nos entregamos quando acreditamos! Baseado no Tangram, 7 peças que nos levam rapidamente a imaginar as 7 maravilhas do Método Escutista, o Coração é o centro do nosso Projeto para a Região do Porto. E é com base nele e a partir dele que vamos construindo o horizonte e móbil da nossa ação, ao longo do triénio. Tal como no Método Escutista, é fundamental utilizar todas as peças sempre, pois faz parte das Regras do Jogo! Mas podemos com elas obter as mais diversas formas. Podemos colorir cada uma ou todas ao nosso gosto. Também as peças do Tangram têm tamanhos diferentes e, como tal, podemos associar cada uma delas às componentes do Método Escutista, consoante aquelas que pretendemos destacar. Todas as imagens do Projeto e das Secretarias são baseadas no Tangram. Com ele, pretendemos frisar bem que o trabalho base e a preocupação de tudo neste Projeto terá sempre na base o Método Escutista. Este trabalho só fará sentido quando for partilhado e vivido por todos os Escuteiros da nossa Região. Todos, de alma, ação e (com o) coração, a deixar a nossa Marca na construção de um mundo melhor! O Coração será, então, o mais íntimo da nossa essência, a partir do qual, unidos pelo mesmo ideal e os mesmos objetivos, através da prática da Boa Ação, vivendo em campo e de harmonia com o mundo que nos rodeia e na fidelidade à Lei e Promessa, seremos capazes de sentir a Marca e deixar Marca: A Marca de um Escutismo de verdade na Região do Porto! 4 33

7 equipas PEDAGÓGICA A base pedagógica do projeto é um Tangram do jovem a jogar. O dinamismo do momento em que um Lobito, um Explorador ou Moço, um Pioneiro ou Marinheiro, um Caminheiro ou Companheiro se vê com um conjunto de regras a fazer um jogo. A Magia do método escutista em ação. RELAÇÕES INSTITUCIONAIS As setas apontam vários caminhos: Caminhos de cooperação. As relações institucionais são a base para o crescimento e afirmação da Região com os outros e para os outros, fomentando laços de confiança reconhecendo-se no de ser do o verdadeiro mote para a construção de uma sociedade mais justa e fraterna. GESTÃO A seta que aponta o topo. O caminho da melhoria dos processos. O escutismo não é de forma alguma só documentos e dinheiros, mas todos sabemos que com uma boa organização tudo funciona melhor. Este é o mote para a Gestão, pois seremos melhores se nos organizarmos melhor. PLANO Um plano é um conjunto de peças perfeitamente encaixadas, com uma estrutura que forma um Todo. Este é o Tangram mais Completo. Um Plano que terá de ser preparado, enriquecido, aprovado e vivido por todos na região. Todos unidos num mesmo plano para um melhor escutismo na Região. PROJETOS Um projeto é feito de diversas peças por encaixar, algo por construir e um desafio por resolver. Não é ainda algo completo, pois necessitamos da Região para construir cada um dos seus projetos. Os nossos projetos terão outras formas consoante nos entregámos a eles. PATRIMÓNIO A casa que alberga o Património regional. Temos recursos, equipamentos e infraestruturas guardados nesta e queremos que estes sejam de Todos. Queremos que seja Património à disposição da associação. ESPIRITUALIDADE O Círio Pascal é a representação da presença da luz de Cristo no nosso meio. Luz que nos conduz, orienta e motiva. Desenvolver o nosso trabalho e viver sob esta Luz é para nós essencial.

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9 plano e imaginário PLANO TRIENAL Marca a Alma Marca pela Ação

10 plano e imaginário MARCA A ALMA Proposta A simplicidade da proposta da Boa Ação torna-nos comprometidos com o bem comum, cria e abre a consciência coletiva em cada um de nós, afasta o pensamento e a prática do individualismo, do ganho exclusivamente individual em detrimento do outro. A boa ação sai do interior de cada um, do instinto e vontade natural de praticar o bem, -nos a inscreve no nosso ser a missão única dada por Jesus Cristo. Herói A vivência da boa ação será inspirada em Muhammad Yunus, pela perceção que permite dar a conhecer e experimentar, enquanto Escuteiro, da necessidade de procurar o bem comum e o amor ao próximo. Temos como pano de fundo da nossa ação o Mundo e, dentro dele, o nosso meio natural e construído, onde agimos localmente. Pela prática da Boa Ação Diária cada um de nós é gerador de um impacto que sabemos ser global. Revemo-nos, desta forma, no nosso Planeta Terra, marcado pelos muitos pontos distantes e, ao mesmo tempo, tão próximos, dando-nos a consciência do papel de cada um de nós como agente construtor de um Mundo pouco melhor do que o tal como nos pediu o nosso fundador! O Mundo (em cada Local)

11 Proposta A comunhão com a criação de Deus, a Natureza, torna-nos íntimos Dele. Viver alguns dias com a beleza e adversidades da Natureza, dormir com a cabeça encostada a escassos centímetros do solo, admirar paisagens do topo da montanha ainda ofegante pela subida, são marcas que nos motivam e entusiasmam. São marcas que nos responsabilizam na defesa da obra oferecida por Deus ao Homem. São compromissos em agir, em sair da sede, em conhecer melhor a Natureza ou o ambiente que nos rodeia. Herói A vida em campo será inspirada em João Garcia. Tal como muitos de nós, iniciou a descoberta da Natureza pelo Escutismo: A semente que germinou em si e o levou, depois, a conhecer melhor e explorar o Meio Natural, a Montanha, como nenhum outro português, antes de si, o conseguiu fazer. Sinal da vida em campo, a Tenda é a nossa Casa, quando estamos longe dela. Através da Tenda e em seu redor, procuramos construir o nosso próprio conforto em campo, o nosso lar, aproveitando e desfrutando da Natureza, crescendo no profundo respeito por ela e por tudo o que nos oferece. Este sentimento de em deve também existir quando nos sentimos, de facto, parte da nossa Região e da nossa Diocese. A Tenda (que é nossa Casa) 8 33

12 plano e imaginário MARCA O CORAÇÃO Herói A vivência da Lei e Promessa será inspirada em Marcel Callo: o seu coração ficou marcado em jovem pela Promessa e a Lei, o seu coração abriu-se aos demais nas situações mais difíceis, ajudando os injustiçados e dando testemunho de Fé quando cativo em campo de concentração. A saudação escutista é um dos símbolos que nos recorda a nossa Promessa e, tal como ela, é universal no Escutismo. Qualquer Escuteiro, em qualquer local, reconhece este gesto e, de imediato, sabe que está perante um seu Irmão Escuta. É uma Fraternidade Internacional, que derruba fronteiras e quebra as barreiras das nossas diferenças. Temos consciência que é na partilha e na vivência da Lei e Promessa que nos tornamos, de facto, parte desta Fraternidade. A Saudação (que é Símbolo de Fraternidade)

13 organização do projeto adultos Como posso ler esta estrutura? A equipa regional, ao longo do triénio, propõem-se trabalhar para os jovens. A letra maiúscula representa esse mesmo foco. Trabalharemos com os adultos, para que estes sejam cada vez melhores no trabalho com os seus elementos. Os núcleos, como estrutura próxima do agrupamento, serão sempre um verdadeiro apoio da Junta Regional. Também haverá ações cujos destinatários serão os próprios Escuteiros. No fundo, todos na região serão convidados a aceitar fazer parte ativa deste desafio, enquadrando a sua ação, disponibilidade e dinamismo, em todas as áreas de atuação, de forma voluntária ou sempre que for solicitada colaboração

14 plano de ação

15 plano de ação OBJETIVOS.: Coordenar toda a equipa regional;.: Representar a Região ao nível institucional;.: Fomentar as relações inter-regionais;.: Promover o conhecimento dos Normativos da Associação. EQUIPA REGIONAL CHEFE REGIONAL HUGO CARVALHO CHEFE REGIONAL ADJUNTO PAULO RODRIGUES 11 33

16 plano de ação OBJETIVOS.: AÇÕES.: Coordenar o trabalho de acompanhamento da Implementação do Programa Educativo do CNE em colaboração com as Juntas de Núcleo, nomeadamente a sua avaliação;.: Promover a criação e divulgação de Ferramentas Pedagógicas de apoio à implementação do Programa Educativo do CNE, realçando que o foco deve ser dado ao trabalho pedagógico;.: Coordenar a área Pedagógica do 2018;.: Promover na região o 2017 nas fases de preparação e avaliação;.: Promover a comemoração dos Patronos das Secções;.: Manter a realização do Scout;.: Representar a Região nas Reuniões/Encontros e no Trabalho Pedagógico realizado a nível Nacional;.: Implementar na região o Belt ;.: Promover as iniciativas da área internacional do CNE;.: Organizar uma Atividade Internacional na Região;.: Realizar uma Atividade Regional de Caminheiros;.: Apoiar o Clã Universitário do Porto;.: Promover o projeto da como oportunidade educativa;.: Dinamizar iniciativas na área ambiental em cooperação com a Junta Central;.: Manter o prémio Kim - Concurso anual de projetos escutistas

17 plano de ação OBJETIVOS EQUIPA REGIONAL DOS ADULTOS ADJUNTA DO CHEFE REGIONAL MATILDE SANTOS.: Consolidar a implementação do Percurso Inicial de Formação;.: Disponibilizar os módulos do Enriquecimento aos dirigentes investidos;.: Implementar os diversos percursos formativos no âmbito do SFAE assim que estiverem definidos a nível nacional;.. Implementar a formação contínua no âmbito do SFAE assim que estiver definida a nível nacional;.: Dinamizar o quadro de Formadores e Diretores de Formação recenseados / residentes na Região do Porto;.: Assegurar a gestão administrativa das admissões e regressos ao ativo em coordenação com a Equipa Regional da Gestão. AÇÕES 13 33

18 OBJETIVOS.: Assegurar o apoio na representação interna e externa da Região;.: Criar uma rede institucional de contactos internos e externos;.: Estabelecer protocolos ou acordos de cooperação e contratos com entidades públicas e privadas;.: Afirmar a Região do Porto como verdadeira parceira institucional e com responsabilidade social. AÇÕES.: Apoiar na representação institucional interna e externa da Região;.: Assumir as funções e ações protocolares internas e externas da Região;.: Criar uma base de dados de contactos de entidades públicas e privadas que poderão interagir com a Região, em diferentes áreas de atuação;.: Concretizar contactos e assumir processos institucionais com entidades internas e externas, no âmbito da realização de atividades e desenvolvimento de projetos;.: Visitar e cooperar com os Agrupamentos da Região, em matéria institucional;.: Distinguir a Mais Amiga dos Reconhecimento como ou a ;.: Distinguir o Reconhecimento como ou a de responsabilidade social e ambiental nas comunidades locais;.: Motivar para a participação ativa da FNA, da AEP e da AGP no ACAREG 2018;.: Assegurar a presença do Escutismo em eventos externos ao Movimento, incluindo em comunidades que não têm Agrupamento;.: Divulgar o Escutismo, deixando imagens e marcas em mupis e espaços públicos em diferentes concelhos;.: Desenvolver um projeto piloto institucional próximo do poder local capaz de mostrar a fazer a diferença na sociedade, pela vivência da Lei e da Promessa;.: Estabelecer e ou reforçar Protocolos de Colaboração e contratos com entidades externas;.: Criar uma bolsa de "Oportunidades de Voluntariado Solidário";.: Criar uma bolsa de "Empresas e associações parceiras"

19 plano de ação OBJETIVOS EQUIPA REGIONAL DA GESTÃO SECRETÁRIA REGIONAL ANABELA GOMES.: Apoiar os Agrupamentos nas áreas administrativa e financeira;.: Apoio na utilização do SIIE pelos Núcleos e Agrupamentos;.: Aperfeiçoar a organização interna dos Serviços Regionais afetos a Gestão;.: Dinamiza as candidaturas aos respetivos programas de financiamento;.: Melhorar a eficácia na comunicação com os agrupamentos;.: Promover a formação para Secretários e Tesoureiros (Agrupamento e Núcleo);.: Apoio administrativo às demais secretarias regionais. AÇÕES.: Criar Manual Digital de Procedimentos Administrativos e Financeiros;.: Simplificar os processos Administrativos/Financeiros recorrendo a meios informáticos;.: Formações/Sessões de divulgação do SIIE como sistema de informação centralizada e ferramenta de trabalho administrativo e financeiro;.: Promoção da formação formal do CNE especifica para Gestores (Secretários e Tesoureiros);.: Reunir com as áreas administrativas e financeiras dos agrupamentos e promovendo momentos de formação contínua;.: Dinamizar e Gerir os Processos Anuais dos Censos;.: Publicação trimestral de Ordens de Serviço Regionais; divulgação de informação detalhada sobre o plano e orçamento e prestação de contas;.: Trabalhar em sintonia com a Equipa Regional dos Adultos para tratamento administrativo de processos de Investiduras e Cursos;.: Trabalhar em sintonia com a Equipa Regional do Plano para o tratamento de informação de gestão e contabilidade;.: Desenvolver ferramentas para um melhor controlo e registo de despesas;.: Estudar formas alternativas de angariação de fundos em parceria com as restantes equipas regionais;.: Divulgação, dinamização, candidaturas e acompanhamento dos programas de apoio e incentivo da associação e extra associação..: Consolidar e formalizar os procedimentos financeiros de forma a permitir a

20 EQUIPA REGIONAL DO PLANO SECRETÁRIA REGIONAL FILIPA LIMA.: Coordenar a implementação eficaz dos planos (trienal e anuais);.: Acompanhamento e Controlo Orçamental;.: Acompanhamento do processo de integração de contas;.: Dinamização da Representação junto da Igreja. AÇÕES.: Criação de ferramentas de monitorização da implementação do plano (anual e trienal);.: Coordenação da recolha e análise de propostas/contributos dos diversos níveis para a construção do plano;.: Coordenação do Plano Regional com o Plano Nacional, incentivando, pela divulgação, a participação da Região em atividades nacionais;.: Elaboração de orçamento e apresentação de contas nos prazos estipulados;.: Implementar um sistema de acompanhamento interno da execução orçamental através da elaboração de relatórios periódicos;.: Implementar melhorias ao nível de processo de orçamentação em todas as áreas de acordo com o Plano.: Acompanhar e implementar o Plano de integração de contas global do CNE;.: Promover uma representação ativa nos órgãos da Igreja em que o CNE está representado (Secretariado Permanente da Assembleia de Associações Movimentos e Obras e Secretariado Diocesano Pastoral Juvenil);.: Divulgação e promoção da participação em momentos propostos pela Diocese que se considerem pertinentes para a Região;.: Apostar na atividade da Paz de como momento de encontro privilegiado entre a Região do Porto e os jovens da Diocese;.: Continuar a gerir a participação nos projetos de Capelania: Hospital de São João e Hospital de São Sebastião;.: Dinamização do Fundo Marcel Callo

21 plano de ação EQUIPA REGIONAL DOS PROJETOS SECRETÁRIA REGIONAL SUSANA FERREIRA OBJETIVOS.: Coordenar o planeamento e a realização das atividades regionais de referência;.: Dinamização do Imaginário do Plano Regional..: Assegurar a utilização do Imaginário e simbólica do triénio nas diferentes atividades regionais;.: Realizar a Abertura Regional;.: Dinâmica para a vivência do Dia de BP;.: Realizar o dia da Região. ;.: Apoiar a realização do Scout;.: Produção de documentos de suporte para realização de jogos no Porto com a colaboração de instituições da cidade;.: Promoção da Região e das suas iniciativas nos momentos comuns;.: Insígnia para os Elementos que visitam e completam o Jogo de Cidade no Porto;.: Acompanhar as Equipas Regionais na realização das suas atividades de referência.

22 plano de ação EQUIPA REGIONAL DO PATRIMÓNIO SECRETÁRIO REGIONAL SÉRGIO ESTEVES AÇÕES.: Manutenção dos Edifícios da Região;.: Reparação dos Pavimentos da Casa da Região;.: Produção de artigos para a Loja Escutista (DMF) com a marca da Região;.: Levar a Loja Escutista a todos os eventos Regionais;.: Adaptar e construir na cave do edifício da Loja Escutista, um Abrigo de Cidade destinado à pernoita de Escuteiros;.: Construção do Campo Escutista do Buçaquinho, em Cortegaça Ovar;.: Criar uma plataforma online de gestão de material e equipamentos;.: Iniciar um projeto de restruturação da Casa da Região

23 plano de ação EQUIPA REGIONAL DA COMUNICAÇÃO SECRETÁRIO REGIONAL JOÃO LOPES CARDOSO OBJETIVOS.: Dinamizar a imagem da Região a nível interno e externo;.: Gerir e agilizar os canais de comunicação;.: Coordenar e dinamizar as plataformas de publicação regional; 19 33

24 plano de ação OBJETIVOS AÇÕES.: A definir em conjunto com o Assistente Regional

25 destaques das ações CHEFIA REGIONAL.: Continuar a Valorizar o Youth Involvement, através da dinamização dos Conselheiros Jovens da Junta Regional do Porto;.: Promover a Nomeação e Dinamização da Equipa do Acareg 2018 da Região do Porto;.: Definir e implementar uma Politica Regional de Expansão, definindo objetivos para a Abertura Agrupamentos na Diocese do Porto; PEDAGÓGICA.: Coordenar o trabalho de acompanhamento da Implementação do Programa Educativo do CNE, em colaboração com a Equipa Regional do Suporte e das Juntas de Núcleo;.: Fazer do relatório de avaliação do Programa Educativo uma prioridade na definição de iniciativas pedagógicas..: Manter a realização do Scout;.: Dinamizar o trabalho pedagógico para o RELAÇÕES INSTITUCIONAIS.: Estabelecer protocolos ou acordos de cooperação e contratos com entidades públicas e privadas;.: Visitar e cooperar com os Agrupamentos da Região, em matéria institucional;.: Estreitar as relações com as entidades externas, em especial as Autarquias Locais. ADULTOS.: Iniciar o Processo de definição de Procedimentos e Normas para a Formação na Região do Porto;.: Organizar as Jornadas do Projeto - Formação sobre o Método do Projeto; PLANO.: Acompanhamento do Plano e Orçamento Regional;.: Acompanhamento do processo de integração de Contas.: Dinamização do Voluntariado nos Serviços de Capelanias e do Fundo Marcel Callo. PATRIMÓNIO.: Criação de um Abrigo de Cidade;.: Construção de um Campo Escutista Regional. ESPIRITUALIDADE.: Aqui destacamos o facto do trabalho na definição das ações ter de ser efetuada em conjunto com o Assistente Regional. COMUNICAÇÃO.: Criar merchandise Regional;.: Relançar o projeto de uma página web e articulação com outras plataformas online;.: Manter um trabalho contínuo de apoio às Equipas e Iniciativas Regionais. Porquê destacar algumas ações? O destaque de algumas ações do plano destina-se apenas a realçar determinados caminhos em o Projeto - Escutismo que pretende ser inovador para a Região. Não traduzem as atuações consideradas mais importantes no conjunto global das ações propostas

26 22 33 Porquê estas marcas? A concretização destas grandes iniciativas do triénio será sinónimo de crescimento e fortalecimento da Região do Porto. Marcas de identidade e qualidade de uma Região com história, tradição e inovação, num percurso com mais de 90 anos.

27 lista candidata

28 lista candidata 23 33

29 lista candidata Hugo Paulo Oliveira Carvalho Albatroz Desnorteado Paulo Alexandre Gonzalez Varela Rial e Rodrigues Falcão Veloz Candidato a Chefe Regional Adjunto Susana Cristina Teixeira Pinto Coelho Persistente Anabela Gonçalves Gomes Coruja Intrometida Candidata a Secretária Regional das Relações Institucionais Ana Ferreira Milheiro Lima Ursa Encantada Carla Susana Alves Ferreira Fernandes Lince Atento Candidata a Secretária Regional dos Projetos Sérgio Miguel Guedes Esteves Lince Astuto João António de Sousa Lopes Cardoso Cavalo Sorridente Candidato a Secretário Regional do Património

30 curriculum escutista Hugo Paulo Oliveira Carvalho Albatroz Desnorteado Candidato a Chefe Regional Idade: 39 Habilitações Literárias: 12º Ano Técnico Eletrónica Profissão: Técnico de Informática/Eletrónica NIN: Agrupamento: - Cargos atuais: Chefe Regional do Porto PERCURSO ESCUTISTA 1989 Admissão ao Movimento 1991 Promessa Explorador Júnior 1994 Promessa Pioneiro 1996 Promessa Caminheiro 1999 CIP 2000 Investidura de Dirigente 2001 CAL 2002 CAP IIª Secção ATIVIDADES Local Sub-Guia Patrulha Raposa - Exploradores Guia Equipa Mocho - Pioneiros Chefe de Equipa Equipa Viriato - Caminheiros Animador do Grupo Pioneiro Chefe do Grupo Pioneiro 1996 Medalha de Mérito (Caminheiro) Chefe do Grupo Explorador Chefe de Agrupamento Adjunto Chefe de Clã Chefe de Agrupamento Membro do Conselho Permanente da Pastoral Paroquial da Paróquia de Espinho Coordenador da Pastoral Juvenil da Paróquia de Espinho Representante da Vigararia Espinho- Ovar no Conselho Diocesano da Pastoral Juvenil Chefe Regional do Porto Membro da Comissão Permanente do Conselho Pastoral Diocesano Núcleo Responsável pelo WebSite de Núcleo Membro do Departamento II Secção de Núcleo 2006 Louvor de Núcleo Nacional Membro da Equipa Nacional da II Secção Membro da Equipa Nacional do Programa Educativo Formador do CNE na disseminação do Programa Educativo nas regiões e agrupamentos piloto (Madeira, Braga, Coimbra, Lisboa e Vila Real) 2007 Medalha de Campo de 3ª Classe 2011 Louvor Nacional "Toda a grande obra supõe um sacrifício; Agostinho da Silva

31 curriculum escutista Paulo Alexandre G. V. R. e Rodrigues Falcão Veloz Candidato a Chefe Regional Adjunto PERCURSO ESCUTISTA 1984 Admissão ao Movimento 1985 Promessa de Lobito 1987 Promessa Explorador Junior 1990 Promessa Explorador Sénior 1995 Promessa Caminheiro 2001 CIP 2002 Investidura de Dirigente 2004 CAP IIª Secção 2008 CAL Local Guia I Bando Castanho e Branco- Lobitos Guia de Alcateia - Lobitos Guia Patrulha Falcão - Exploradores Guia Equipa Veado- Pioneiros Chefe de Equipa Equipa Albert Einstein e Edmund Hillary - Caminheiros Animador do Grupo Pioneiro Animador do Grupo Explorador Chefe do Grupo Explorador Chefe de Alcateia Adjunto I Instrutor Alcateia I Instrutor Grupo Pioneiro I Chefe de Grupo Pioneiro Adjunto I Chefe de Comunidade I Chefe de Comunidade Adjunto Chefe de Agrupamento Adjunto Chefe de Agrupamento 1998 I Louvor de Agrupamento - Caminheiro Núcleo Presidente da Mesa do Conselho de Núcleo Cidade do Porto Nacional 1999 I Cavaleiro da Pátria Atividades em todas as secções e de Agrupamento 1992 e 1993 Attividade de Pioneiros de Núcleo Rallymonte- Pioneiro 2000 Pionuc - animador º Acampamento de Núcleo Cidade do Porto abastecimentos de campo 2015 I 2.º Acampamento de Núcleo Cidade do Porto 1988 Acampamento Regional de Exploradores Explorador 1993 I Acampamento Regional de Pioneiros Pioneiro 2005 Acareg Porto - Chefe do Campo - Adjunto dos Exploradores 2013 I Acareg Porto Chefe de Sub-campo Osgiliath - Pioneiros 1992 XVIII ACANAC Praia Palheirão Pioneiro 2002 XX ACANAC - Sta. Margarida Abastecimentos campo dos Exploradores 2007 XXI ACANAC - Idanha a Nova IVª equipa de infraestruturas e animação nocturna 2012 I XXII ACANAC - Idanha a Nova Chefe de Comunidade AGR I Atividade Internacional Kandersteg Internacional Scout centre Pioneiro 1995 I Atividade Internacional Picos de Europa - Caminheiro 1999I Atividade Internacional Kandersteg Internacional Scout centre Caminheiro 2010 e Atividade Internacional Kandersteg Internacional Scout Centre Chefe de Comunidade e Comunidade-adjunto

32 Susana Cristina Teixeira Pinto Coelho Persistente Candidata a Secretária Regional das Relações Institucionais Idade: 41 Habilitações Literárias: Licenciatura em Direito Profissão: Jurista - Diretora de Departamento Administrativo, Jurídico e Financeiro da Câmara Municipal de Ovar NIN: Agrupamento: Cortegaça Cargos atuais: Chefe de Agrupamento e Instrutora na Comunidade PERCURSO ESCUTISTA 1992 Entrada no movimento 1992 Curso de Iniciação 1993 Curso de Iniciação Prática 1994 Investidura de Dirigente 1998 Curso de Aprofundamento Pedagógico da IIIª Secção Frequência do Curso de Animação de Formadores CARGOS, FUNÇÕES E DISTINÇÕES ATIVIDADES Núcleo Membro da Equipa responsável pela área administrativa do Núcleo Sul Regional Membro do Conselho Fiscal e Jurisdicional Regional 2015-atual Membro da Equipa Regional dos Adultos 27 33

33 Candidata a Secretária para a Gestão Idade: 36 Habilitações Literárias: 12º Ano (Frequência Universitária) Profissão: Responsável. Departamento, Ambiente e Segurança NIN: Agrupamento: 10 Cedofeita Cargos atuais: Secretária Regional para a Gestão Chefe de Agrupamento PERCURSO ESCUTISTA 1995 Entrada no movimento 1996 Promessa de Caminheira 2000 Curso de Iniciação Prática 2002 Investidura de Dirigente 2003 Curso Ação Local ATIVIDADES Núcleo Membro da Mesa do Conselho de Núcleo Responsável do Departamento da IIIª Sec Núcleo Para Recursos Adultos Nacional 2002 Louvor Nacional Atividades em todas as secções e de Agrupamento 2008 Iº ACANUC - Gondifelos - Responsável pelos Abastecimentos 2005 ACAREG - Vilar de Luz - Organização campo IIIª (Equipa Morcego) 2011 S. Jorge -...O - Espinho - Organização 2012 S. Jorge -... O Velho - Matosinhos - Organização 2012 Encontro de Guias para ACANAC - Organização 2002 XX ACANAC - Sta. Margarida - Atividades Gerais 2007 XXI ACANAC - Idanha a Nova - Chefe de Clã 2010 ROVER Chefe adjunta Familia - Povo Esaú 2012 XXII ACANAC - Idanha a Nova - Acompanhar a Alcateia 1999 Kandersteg - Organização da atividade em Clã 2004 Kandersteg - Organização da atividade com a Comunidade 2014 Atividade Internacional Kandersteg Internacional Scout Centre Acompanhar a Comunidade "Decisões não devem ser tomadas com base nos meios disponíveis Provérbio Chinês 28 33

34 curriculum escutista Candidata a Secretária Regional do Plano PERCURSO ESCUTISTA Entrada no movimento Promessa de Pioneira Promessa de Caminheira Partida Curso de Iniciação Prática Investidura de Dirigente 2009 Curso de Ação Local CARGOS, FUNÇÕES E DISTINÇÕES ATIVIDADES Local Guia Equipa Coiote (Pioneiros) Guia Equipa Viriato (Caminheiros) Cabeça de Lobo (Caminheira) 2004 CIL na Expedição CIL na Comunidade Chefe de Comunidade Adjunta 2007 Projeto Sons do Caminho Chefe de Expedição Adjunta 2008 Chefe de Agrupamento Adjunta Chefe de Expedição Chefe de Comunidade Secretária Regional do Plano Instrutora na Alcateia Regional Secretária Regional do Plano

35 Carla Susana Alves Ferreira Fernandes Lince Atento Candidata a Secretária Regional dos Projetos Idade: 41 Habilitações Literárias: 12ª Jornalismo/Turismo 12º Contabilidade/Administração Profissão: Empregada de Escritório NIN: Agrupamento: 96 Valbom Cargos atuais: Secretária Regional dos Projetos Secretária de Agrupamento e Chefe de Clã Adjunta CARGOS, FUNÇÕES E DISTINÇÕES Local Guia bando castanho Guia patrulha lince CIL na Alcateia CIL no grupo Pioneiro CIL no grupo Explorador Instrutora no grupo Explorador Chefe de Clã Instrutora na Expedição Instrutora na Comunidade Chefe de Agrupamento Adjunta e Chefe de Clã 2016 Secretária de Agrupamento e Chefe de Clã Adjunta Núcleo Colaboradora na Proteção Civil Colaboradora no jornal Agita-Te Secretária Regional dos Projetos Atividades em todas as secções e de Agrupamento ACACENORTE - Pioneira ACACENORTE Campo II - Dirigente 1986 ACAREG Exploradores - Ovar 1989 ACAREG Galegos (Penafiel) Pioneira 2005 ACAREG - Vilar de Luz Grande Jogo III - Dirigente 2013 ACAREG - Santiago de Subarrifana - Chefe Sub- Campo Noldor Responsável Organização S. Jorge - Porto Responsável Organização S. Jorge - Ovar Responsável Organização S. Jorge - Gondomar 1987 XVII ACANAC Bagunte (V.Conde) Exploradora 1992 XVIII ACANAC Praia Palheirão (Mira) Caminheira 2007 XXI ACANAC - Idanha a Nova IVª (Dirigente) - Chefe de Tribo (Hadad terra Negueb) 2012 XXII ACANAC - Idanha a Nova C.Clã Adj. - Yniciativa Griébal - Chefe de Clã "Acreditar é essencial, mas ter atitude é o que faz a diferença" Náah 30 33

36 curriculum escutista Candidato a Secretário Regional do Património PERCURSO ESCUTISTA 1992 Entrada no movimento 1993 Promessa de Caminheiro 1998 Curso de Iniciação Prática 1999 Investidura de Dirigente 2004 Curso Aprofundamento Pedagógico IIIª CARGOS, FUNÇÕES E DISTINÇÕES ATIVIDADES Regional 2005 Membro da Equipa Morcego responsável pelo Campo da IIIª no ACAREG 2007 Membro da Equipa de Animação do CAP IIIª Núcleo Membro do Departamento de Proteção Civil e Ambiente Membro do Departamento de Formação Membro da Equipa Regional da IVª - Equipa APOLO 1997 Nó de Mérito 2000 Medalha de Campo 3ª Classe 2013.atual Secretário Regional do Património 2014.atual Membro do Conselho de Gestão do DMF Nacional "Caminhante, não há caminho, O caminho faz-se ao andar" António Machado 31 33

37 curriculum escutista Candidato a Secretário Regional da Comunicação CARGOS, FUNÇÕES E DISTINÇÕES PERCURSO ESCUTISTA 1988 Entrada no movimento 1989 Promessa de Lobito 1993 Promessa de Explorador 1996 Promessa de Pioneiro 1999 Promessa de Caminheiro 2003 Partida 2005 Curso de Iniciação Prática 2009 Investidura de Dirigente ATIVIDADES Local CIL na Expedição Instrutor na Expedição Chefe Adjunto de Comunidade Chefe de Comunidade Instrutor na Comunidade Regional 2005 Membro da Equipa de Comunicação da III Secretário Regional da Comunicação

38 contactos

39 contatos Agradecemos a leitura deste Projeto e estamos disponíveis para qualquer esclarecimento adicional. Boa Caça e Boa Pesca! 33 33

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