A Portaria 3237/72, entre seus aspectos mais importantes, enfocou:

Transcrição

1 NORMAS REGULAMENTADORAS DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO NR 1 DISPOSIÇÕES GERAIS ( ) 1.1. As Norms Regulmentdors NR, reltivs à segurnç e medicin do trblho, são de observânci obrigtóri pels empress privds e públics e pelos órgãos públicos d dministrção diret e indiret, bem como pelos órgãos dos Poderes Legisltivo e Judiciário, que possum empregdos regidos pel Consolidção ds Leis do Trblho CLT As disposições contids ns Norms Regulmentdors NR plicm se, no que couber, os trblhdores vulsos, às entiddes ou empress que lhes tomem o serviço e os sindictos representtivos ds respectivs ctegoris profissionis A observânci ds Norms Regulmentdors NR não desobrig s empress do cumprimento de outrs disposições que, com relção à mtéri, sejm incluíds em códigos de obrs ou regulmentos snitários dos estdos ou municípios, e outrs, oriunds de convenções e cordos coletivos de trblho A Secretri de Segurnç e Súde no Trblho SSST é o órgão de âmbito ncionl competente pr coordenr, orientr, controlr e supervisionr s tividdes relcionds com segurnç e medicin do trblho, inclusive Cmpnh Ncionl de Prevenção de Acidentes do Trblho CANPAT, o Progrm de Alimentção do Trblhdor PAT e ind fisclizção do cumprimento dos preceitos legis e regulmentres sobre segurnç e medicin do trblho em todo o território ncionl Compete, ind, à Secretri de Segurnç e Súde no Trblho SSST conhecer, em últim instânci, dos recursos voluntários ou de ofício, ds decisões proferids pelos Delegdos Regionis do Trblho, em mtéri de segurnç e súde no trblho A Delegci Regionl do Trblho DRT, nos limites de su jurisdição, é o órgão regionl competente pr executr s tividdes relcionds com segurnç e medicin do trblho, inclusive Cmpnh Ncionl de Prevenção dos Acidentes do Trblho CANPAT, o Progrm de Alimentção do Trblhdor PAT e ind fisclizção do cumprimento dos preceitos legis e regulmentres sobre segurnç e medicin do trblho Compete, ind, à Delegci Regionl do Trblho DRT ou à Delegci do Trblho Mrítimo DTM, nos limites de su jurisdição: ) dotr medids necessáris à fiel observânci dos preceitos legis e regulmentres sobre segurnç e medicin do trblho; b) impor s penliddes cbíveis por descumprimento dos preceitos legis e regulmentres sobre segurnç e medicin do trblho; c) embrgr obr, interditr estbelecimento, setor de serviço, cnteiro de obr, frente de trblho, locis de trblho, máquins e equipmentos; 2 d) notificr s empress, estipulndo przos, pr eliminção e/ou neutrlizção de inslubridde; e) tender requisições judiciis pr relizção de perícis sobre segurnç e medicin do trblho ns locliddes onde não houver médico do trblho ou engenheiro de segurnç do trblho registrdo no MTb Podem ser delegds outros órgãos federis, estduis e municipis, medinte convênio utorizdo pelo Ministro do Trblho, tribuições de fisclizção e/ou orientção às empress, qunto o cumprimento dos preceitos legis e regulmentres sobre segurnç e medicin do trblho Pr fins de plicção ds Norms Regulmentdors NR, consider se: ) empregdor, empres individul ou coletiv, que, ssumindo os riscos d tividde econômic, dmite, sslri e dirige prestção pessol de serviços. Equiprm se o empregdor os profissionis liberis, s instituições de beneficênci, s ssocições recretivs ou outrs instituições sem fins lucrtivos, que dmitem trblhdores como empregdos; b) empregdo, pesso físic que prest serviços de nturez não eventul empregdor, sob dependênci deste e medinte slário; c) empres, o estbelecimento ou o conjunto de estbelecimentos, cnteiros de obr, frente de trblho, locis de trblho e outrs, constituindo orgnizção de que se utiliz o empregdor pr tingir seus objetivos;

2 d) estbelecimento, cd um ds uniddes d empres, funcionndo em lugres diferentes, tis como: fábric, refinri, usin, escritório, loj, oficin, depósito, lbortório; e) setor de serviço, menor unidde dministrtiv ou opercionl compreendid no mesmo estbelecimento; f) cnteiro de obr, áre do trblho fix e temporári, onde se desenvolvem operções de poio e execução à construção, demolição ou repro de um obr; g) frente de trblho, áre de trblho móvel e temporári, onde se desenvolvem operções de poio e execução à construção, demolição ou repro de um obr; h) locl de trblho, áre onde são executdos os trblhos Sempre que um ou mis empress, tendo, embor, cd um dels, personlidde jurídic própri, estiverem sob direção, controle ou dministrção de outr, constituindo grupo industril, comercil ou de qulquer outr tividde econômic, serão, pr efeito de plicção ds Norms Regulmentdors NR, solidrimente responsáveis empres principl e cd um ds subordinds Pr efeito de plicção ds Norms Regulmentdors NR, obr de engenhri, compreendendo ou não cnteiro de obr ou frentes de trblho, será considerd como um estbelecimento, menos que se disponh, de form diferente, em NR específic Cbe o empregdor: ) cumprir e fzer cumprir s disposições legis e regulmentres sobre segurnç e medicin do trblho; ( / I1) b) elborr ordens de serviço sobre segurnç e medicin do trblho, dndo ciênci os empregdos, com os seguintes objetivos: ( / I1) I prevenir tos inseguros no desempenho do trblho; II divulgr s obrigções e proibições que os empregdos devm conhecer e cumprir; III dr conhecimento os empregdos de que serão pssíveis de punição, pelo descumprimento ds ordens de serviço expedids; IV determinr os procedimentos que deverão ser dotdos em cso de cidente do trblho e doençs profissionis ou do trblho; V dotr medids determinds pelo MTb; VI dotr medids pr eliminr ou neutrlizr inslubridde e s condições insegurs de trblho. c) informr os trblhdores: ( / I1) I os riscos profissionis que possm originr se nos locis de trblho; II os meios pr prevenir e limitr tis riscos e s medids dotds pel empres; III os resultdos dos exmes médicos e de exmes complementres de dignóstico os quis os próprios trblhdores forem submetidos; IV os resultdos ds vlições mbientis relizds nos locis de trblho. d) permitir que representntes dos trblhdores compnhem fisclizção dos preceitos legis e regulmentres sobre segurnç e medicin do trblho. ( / I1) 1.8. Cbe o empregdo: ) cumprir s disposições legis e regulmentres sobre segurnç e medicin do trblho, inclusive s ordens de serviço expedids pelo empregdor; 4 b) usr o EPI fornecido pelo empregdor; c) submeter se os exmes médicos previstos ns Norms Regulmentdors NR; d) colborr com empres n plicção ds Norms Regulmentdors NR; Constitui to fltoso recus injustificd do empregdo o cumprimento do disposto no item nterior O não cumprimento ds disposições legis e regulmentres sobre segurnç e medicin do trblho crretrá o empregdor plicção ds penliddes prevists n legislção pertinente.

3 1.10. As dúvids suscitds e os csos omissos verificdos n execução ds Norms Regulmentdors NR serão decididos pel Secretri de Segurnç e Medicin do Trblho SSMT. A HISTÓRIA DOS SERVIÇOS ESPECIALIZADOS E A REVISÃO DA NR4 Com vists trzer o público leitor um entendimento mis brngente, fz se necessário que comecemos pelo nscimento dos Serviços Especilizdos, pois somente quem conhece históri é cpz de fzer históri. HISTÓRICO Embor CLT de 1943, em seu rt. 164, já prescrevesse existênci ns empress de Serviços Especilizdos em Segurnç e Higiene do Trblho, os mesmos só se constituirm trvés d Portri 3237, de 27/6/72, do Ministério do Trblho, sendo então denomindos de "Serviços Especilizdos em Segurnç, Higiene e Medicin do Trblho". Su crição veio se constituir no divisor de águs entre um époc de imprecisão no que se refere polític nos ssuntos de segurnç e súde do trblhdor e outr, n qul o Estdo ssumiu, de form ordend e permnente esse controle. A Portri 3237/72, entre seus spectos mis importntes, enfocou: proibição de terceirizção dos Serviços ; dimensionmento do número de profissionis dos Serviços, segundo o risco (em 3 níveis) e o número de trblhdores do estbelecimento( prtir de 100); przo de 360 dis pr o DNSHT elborr qudro de grdção de risco; identidde própri de cd Serviço (de Segurnç e de Medicin do Trblho), com tribuições específics; przo de instlção dos Serviços nos estbelecimentos : prtir de 1/1/1975 o proveitmento de profissionis que, à époc de su vigênci possuíssem: Ø curso de especilizção ns áres de interesse Ø ou cinco nos de prátic n especilizção. O rt. 4º,o conceder o przo de 360 dis pr elborção do qudro de grdção de risco, permitindo, ssim, um pesquis profundd d mtéri, evidenciou importânci de se estbelecer e clssificr, criteriosmente, o gru de risco dos estbelecimentos. A Portri 3237/72 sofreu váris lterções, ms nenhum que modificsse de form substncil seus objetivos, té que foi revogd em 1978, tendo em vist revisão do Cpítulo V d CLT (levd efeito pel Lei 6514/77) e edição d Portri 3214/78, qundo mtéri bordd pel 3237/72 pssou ser ssunto específico d NR 4 Serviços Especilizdos em Segurnç e Medicin do Trblho ( SESMT). As tribuições dos dois serviços continurm ser distints. A clssificção de risco foi mplid de 3 pr 4 grus de risco. Em 1983, foi modificd substncilmente NR 4, unificndo se s tribuições dos dois serviços, s quis pssrm ter cráter genérico. Além disso, obrigtoriedde d existênci dos Serviços foi estendid pr estbelecimentos com o mínimo de 50 trblhdores. Posteriormente, lgums modificções form introduzids enfocndo estrutur dos Serviços e mudnç d clssificção de risco de lgums ctegoris de tividdes econômics, sem entretnto lterr substncilmente brngênci d NR4. SITUAÇÃO ATUAL Pr que possmos compreender importânci de um revisão d NR 4, vejmos como se present, tulmente, situção ds empress e trblhdores envolvidos: Empress Com SESMT...< 1% Sem SESMT......> 99% Trblhdores Em empress com SESMT... 36,10%

4 Em empress sem SESMT... (17,28% pr mis de 50 empregdos, 13,72% entre 20 e 50 empregdos e 32,90% pr menos de empregdos) Como se vê, o sistem previsto n CLT não evoluiu o suficiente, necessitndo, portnto, de um reformulção. Assim sendo, o Ministério do Trblho presentou pr consult públic um projeto d NR4 e posteriormente criou o GTT NR4 Grupo de Trblho Triprtite composto ds bncds do governo, trblhdores e empregdores, pr nálise e elborção de propost pr nov norm. Pel primeir vez n históri d elborção de norms, form conviddos os Conselhos Profissionis (Enfermgem, Engenhri e Medicin) pr prticiprem como observdores (somente com direito voz). O responsável por est colun foi indicdo pelo CONFEA pr ess missão. DESENVOLVIMENTO DOS TRABALHOS NO GTT DA NR 4 Até o momento já form relizds vinte reuniões, tendo sido 21ª mrcd pr o di 27/9/02 (este rtigo está sendo escrito em 17/9/02). Os pontos principis do projeto do Ministério do Trblho são: Ø inclusão do sistem de gestão n NR 4 Ø crição de Serviços : próprios, coletivos e externos Ø distribuição dos profissionis especilizdos por 3 fixs; Ø dimensionmento em berto pr discussão. Durnte o desenvolvimento dos trblhos, já form provdos lguns itens d norm, tis como: Ø obrigções dos empregdores e trblhdores; Ø tribuições dos Serviços; Ø definições de Serviços próprios e externos; Ø tribuições ds Comissões Triprtite d NR 4(ncionl e regionis). Foi tmbém considerd indequd inclusão de sistems de gestão no texto d NR4, por julgr se que o ssunto mereceri um norm específic pós um estudo mis profunddo do ssunto. Aind se encontrm em discussão os itens sobre: Serviços Coletivos Sobre esse ssunto presentm se s seguintes possibiliddes pr discussão: Serviços coletivos brngendo áres físics, tis como: pólos industriis, centros comerciis etc; Serviços coletivos brngendo tipos de tividdes econômics, independente de sus loclizções físics. Tems que merecerão muit nálise. Dimensionmento dos Serviços Até o presente o dimensionmento dos Serviços er função do gru de risco do estbelecimento e do número de seus empregdos. Esse procedimento decorre do que prescreve o rt. 162 d CLT: "As empress, de cordo com norms serem expedids pelo Ministério do Trblho, estrão obrigds mnter serviços especilizdos em segurnç e em medicin do trblho. Prágrfo único As norms que se refere este rtigo estbelecerão: ) clssificção ds empress segundo o número de empregdos e nturez do risco de sus tividdes; b) o número mínimo de profissionis especilizdos exigido de cd empres, segundo o grupo em que se clssifiquem, n form d líne nterior; c) qulificção exigid pr os profissionis em questão e seu regime de trblho; d) s demis crcterístics e tribuições dos serviços especilizdos em segurnç e em medicin do trblho, ns empress" Pretendem s bncds, de mneir gerl, que esse dimensionmento sej feito diretmente, por propost dos diversos setores de tividde econômic (15 setores), trvés d negocição entre os representntes dos trblhdores e dos empregdores, tl como foi relizdo n revisão d NR5. Após ess fse, s proposts serim encminhds o GTT NR4, que dri plvr finl. Depreende se que negocição diret sobre o dimensionmento dos Serviços não estrá considerndo como vriável determinnte grdção de risco, vez que, por se trtr de ssunto eminentemente técnico, mesm não pode ser vlid somente sob o ponto de vist político ds relções sindicis. Em resumo, o dimensionmento dos Serviços seri feito pens levndo se em cont o número de trblhdores dos estbelecimentos e o entendimento dos representntes ds bncds sobe quntidde e qulidde ds especilizções dos profissionis necessários os Serviços. Esse entendimento, lém de equivocdo sob o ponto de vist técnico, colide com o que prescreve o rt. 162 d CLT, retro trnscrito. Nturez dos Serviços As posições ds bncds qunto nturez e brngênci dos Serviços ( se próprios,externos ou coletivos) se presentm d seguinte form:

5 Propost originl "4.11. O SEST deverá ser composto pelos seguintes profissionis especilizdos : ) Engenheiro de Segurnç do trblho; b) Médico do Trblho; c) Enfermeiro do Trblho; d) Técnico de segurnç do Trblho; e) Técnico ou Auxilir de Enfermgem do Trblho Ess composição poderá ser lterd por convenção coletiv, pr indicr outros profissionis especilizdos, que melhor tendm às necessiddes de implementção do SEST" Posição tul ds bncds Trblhdores " Visndo poder contr com colborção de profissionis com formção específics, diverss dquels dos seus integrntes, composição do SEST poderá ser lterd por convenção coletiv, pr indicr outros profissionis especilizdos, que melhor tendm às necessiddes de implementção ds ções de segurnç e súde, desde que mntido o Dimensionmento previsto no Qudro (X)" Empresários " Ess composição poderá ser lterd por convenção ou cordo coletivo pr melhor tender s necessiddes de segurnç e súde no mbiente de trblho" Governo " Ess composição poderá ser lterd, por convenção ou cordo coletivo de trblho, substituindo os profissionis por outros de especiliddes d áre de segurnç e súde As lterções por cordo coletivo somente se plicm pr empress miores de 500 trblhdores; As convenções e cordos coletivos deverão ser submetidos à provção ds Comissões Triprtites Permnentes prevists no subitem 4.8 dest Norm" CONSIDERAÇÕES FINAIS O objetivo deste rtigo é despertr os profissionis ds áres de engenhri de segurnç, medicin e enfermgem do trblho pr os contecimentos tuis que projetm pr o futuro um perspectiv sombri, requerendo, d prte de nossos profissionis, um prticipção efetiv no compnhmento no processo de revisão, não de form silencios, julgndo que estrutur existente estej consolidd, ms sim se mnifestndo e reivindicndo pr esse segmento um mior peso n hor ds decisões polítics. NR5 Comissão Intern de Prevenção de Acidentes DO OBJETIVO 5.1 Comissão Intern de Prevenção de Acidentes CIPA tem como objetivo prevenção de cidentes e doençs decorrentes do trblho, de modo tornr comptível permnentemente o trblho com preservção d vid e promoção d súde do trblhdor. DA CONSTITUIÇÃO 5.2 Devem constituir CIPA, por estbelecimento, e mntê l em regulr funcionmento s empress privds, públics, socieddes de economi mist, órgãos d dministrção diret e indiret, instituições beneficentes, ssocições recretivs, coopertivs, bem como outrs instituições que dmitm trblhdores como empregdos. 5.3 As disposições contids nest NR plicm se, no que couber, os trblhdores vulsos e às entiddes que lhes tomem serviços, observds s disposições estbelecids em Norms Regulmentdors de setores econômicos específicos. 5.4 A empres que possuir em um mesmo município dois ou mis estbelecimentos, deverá grntir integrção ds CIPA e dos designdos, conforme o cso, com o objetivo de hrmonizr s polítics de segurnç e súde no trblho. 5.5 As empress instlds em centro comercil ou industril estbelecerão, trvés de membros de CIPA ou

6 designdos, mecnismos de integrção com objetivo de promover o desenvolvimento de ções de prevenção de cidentes e doençs decorrentes do mbiente e instlções de uso coletivo, podendo contr com prticipção d dministrção do mesmo. DA ORGANIZAÇÃO 5.6 A CIPA será compost de representntes do empregdor e dos empregdos, de cordo com o dimensionmento previsto no Qudro I dest NR, resslvds s lterções disciplinds em tos normtivos pr setores econômicos específicos Os representntes dos empregdores, titulres e suplentes serão por eles designdos Os representntes dos empregdos, titulres e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, do qul prticipem, independentemente de filição sindicl, exclusivmente os empregdos interessdos O número de membros titulres e suplentes d CIPA, considerndo ordem decrescente de votos recebidos, observrá o dimensionmento previsto no Qudro I dest NR, resslvds s lterções disciplinds em tos normtivos de setores econômicos específicos Qundo o estbelecimento não se enqudrr no Qudro I, empres designrá um responsável pelo cumprimento dos objetivos dest NR, podendo ser dotdos mecnismos de prticipção dos empregdos, trvés de negocição coletiv. 5.7 O mndto dos membros eleitos d CIPA terá durção de um no, permitid um reeleição. 5.8 É vedd dispens rbitrári ou sem just cus do empregdo eleito pr crgo de direção de Comissões Interns de Prevenção de Acidentes desde o registro de su cndidtur té um no pós o finl de seu mndto. 5.9 Serão grntids os membros d CIPA condições que não descrcterizem sus tividdes normis n empres, sendo vedd trnsferênci pr outro estbelecimento sem su nuênci, resslvdo o disposto nos prágrfos primeiro e segundo do rtigo 469, d CLT O empregdor deverá grntir que seus indicdos tenhm representção necessári pr discussão e encminhmento ds soluções de questões de segurnç e súde no trblho nlisds n CIPA O empregdor designrá entre seus representntes o Presidente d CIPA, e os representntes dos empregdos escolherão entre os titulres o vice presidente Os membros d CIPA, eleitos e designdos serão empossdos no primeiro di útil pós o término do mndto nterior Será indicdo, de comum cordo com os membros d CIPA, um secretário e seu substituto, entre os componentes ou não d comissão, sendo neste cso necessári concordânci do empregdor Empossdos os membros d CIPA, empres deverá protocolizr, em té dez dis, n unidde descentrlizd do Ministério do Trblho, cópis ds ts de eleição e de posse e o clendário nul ds reuniões ordináris Protocolizd n unidde descentrlizd do Ministério do Trblho e Emprego, CIPA não poderá ter seu número de representntes reduzido, bem como não poderá ser destivd pelo empregdor, ntes do término do mndto de seus membros, ind que hj redução do número de empregdos d empres, exceto no cso de encerrmento ds tividdes do estbelecimento.

7 DAS ATRIBUIÇÕES 5.16 A CIPA terá por tribuição: ) identificr os riscos do processo de trblho, e elborr o mp de riscos, com prticipção do mior número de trblhdores, com ssessori do SESMT, onde houver; b) elborr plno de trblho que possibilite ção preventiv n solução de problems de segurnç e súde no trblho; c) prticipr d implementção e do controle d qulidde ds medids de prevenção necessáris, bem como d vlição ds prioriddes de ção nos locis de trblho; d) relizr, periodicmente, verificções nos mbientes e condições de trblho visndo identificção de situções que venhm trzer riscos pr segurnç e súde dos trblhdores; e) relizr, cd reunião, vlição do cumprimento ds mets fixds em seu plno de trblho e discutir s situções de risco que form identificds; f) divulgr os trblhdores informções reltivs à segurnç e súde no trblho; g) prticipr, com o SESMT, onde houver, ds discussões promovids pelo empregdor, pr vlir os impctos de lterções no mbiente e processo de trblho relciondos à segurnç e súde dos trblhdores; h) requerer o SESMT, qundo houver, ou o empregdor, prlisção de máquin ou setor onde considere hver risco grve e iminente à segurnç e súde dos trblhdores; i) colborr no desenvolvimento e implementção do PCMSO e PPRA e de outros progrms relciondos à segurnç e súde no trblho; j) divulgr e promover o cumprimento ds Norms Regulmentdors, bem como cláusuls de cordos e convenções coletivs de trblho, reltivs à segurnç e súde no trblho; l) prticipr, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregdor d nálise ds cuss ds doençs e cidentes de trblho e propor medids de solução dos problems identificdos; m) requisitr o empregdor e nlisr s informções sobre questões que tenhm interferido n segurnç e súde dos trblhdores; n) requisitr à empres s cópis ds CAT emitids; o) promover, nulmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, Semn Intern de Prevenção de Acidentes do Trblho SIPAT; p) prticipr, nulmente, em conjunto com empres, de Cmpnhs de Prevenção d AIDS Cbe o empregdor proporcionr os membros d CIPA os meios necessários o desempenho de sus tribuições, grntindo tempo suficiente pr relizção ds trefs constntes do plno de trblho Cbe os empregdos:. prticipr d eleição de seus representntes; b. colborr com gestão d CIPA;

8 c. indicr à CIPA, o SESMT e o empregdor situções de riscos e presentr sugestões pr melhori ds condições de trblho; d. observr e plicr no mbiente de trblho s recomendções qunto prevenção de cidentes e doençs decorrentes do trblho Cbe o Presidente d CIPA:. convocr os membros pr s reuniões d CIPA; b. coordenr s reuniões d CIPA, encminhndo o empregdor e o SESMT, qundo houver, s decisões d comissão; c. mnter o empregdor informdo sobre os trblhos d CIPA; d. coordenr e supervisionr s tividdes de secretri; e. delegr tribuições o Vice Presidente; 5.20 Cbe o Vice Presidente:. executr tribuições que lhe forem delegds; b. substituir o Presidente nos seus impedimentos eventuis ou nos seus fstmentos temporários; 5.21 O Presidente e o Vice Presidente d CIPA, em conjunto, terão s seguintes tribuições:. cuidr pr que CIPA disponh de condições necessáris pr o desenvolvimento de seus trblhos; b. coordenr e supervisionr s tividdes d CIPA, zelndo pr que os objetivos propostos sejm lcnçdos; c. delegr tribuições os membros d CIPA; d. promover o relcionmento d CIPA com o SESMT, qundo houver; e. divulgr s decisões d CIPA todos os trblhdores do estbelecimento; f. encminhr os pedidos de reconsiderção ds decisões d CIPA; g. constituir comissão eleitorl O Secretário d CIPA terá por tribuição:. compnhr s reuniões d CIPA, e redigir s ts presentndo s pr provção e ssintur dos membros presentes; b. preprr s correspondêncis; e c. c. outrs que lhe forem conferids. DO FUNCIONAMENTO 5.23 A CIPA terá reuniões ordináris mensis, de cordo com o clendário preestbelecido As reuniões ordináris d CIPA serão relizds durnte o expediente norml d empres e em locl proprido As reuniões d CIPA terão ts ssinds pelos presentes com encminhmento de cópis pr todos os membros As ts ficrão no estbelecimento à disposição dos Agentes d Inspeção do Trblho AIT Reuniões extrordináris deverão ser relizds qundo: ) houver denúnci de situção de risco grve e iminente que determine plicção de medids corretivs de emergênci;

9 b) ocorrer cidente do trblho grve ou ftl; c) houver solicitção express de um ds representções As decisões d CIPA serão preferencilmente por consenso Não hvendo consenso, e frustrds s tenttivs de negocição diret ou com medição, será instldo processo de votção, registrndo se ocorrênci n t d reunião Ds decisões d CIPA cberá pedido de reconsiderção, medinte requerimento justificdo O pedido de reconsiderção será presentdo à CIPA té próxim reunião ordinári, qundo será nlisdo, devendo o Presidente e o Vice Presidente efetivr os encminhmentos necessários O membro titulr perderá o mndto, sendo substituído por suplente, qundo fltr mis de qutro reuniões ordináris sem justifictiv A vcânci definitiv de crgo, ocorrid durnte o mndto, será suprid por suplente, obedecid à ordem de colocção decrescente registrd n t de eleição, devendo o empregdor comunicr à unidde descentrlizd do Ministério do Trblho e Emprego s lterções e justificr os motivos No cso de fstmento definitivo do presidente, o empregdor indicrá o substituto, em dois dis úteis, preferencilmente entre os membros d CIPA No cso de fstmento definitivo do vice presidente, os membros titulres d representção dos empregdos, escolherão o substituto, entre seus titulres, em dois dis úteis. DO TREINAMENTO 5.32 A empres deverá promover treinmento pr os membros d CIPA, titulres e suplentes, ntes d posse O treinmento de CIPA em primeiro mndto será relizdo no przo máximo de trint dis, contdos prtir d dt d posse As empress que não se enqudrem no Qudro I, promoverão nulmente treinmento pr o designdo responsável pelo cumprimento do objetivo dest NR O treinmento pr CIPA deverá contemplr, no mínimo, os seguintes itens:. estudo do mbiente, ds condições de trblho, bem como dos riscos origindos do processo produtivo; b. metodologi de investigção e nálise de cidentes e doençs do trblho; c. noções sobre cidentes e doençs do trblho decorrentes de exposição os riscos existentes n empres; d. noções sobre Síndrome d Imunodeficiênci Adquirid AIDS, e medids de prevenção; e. noções sobre s legislções trblhist e previdenciári reltivs à segurnç e súde no trblho; f. princípios geris de higiene do trblho e de medids de controle dos riscos; g. orgnizção d CIPA e outros ssuntos necessários o exercício ds tribuições d Comissão O treinmento terá crg horári de vinte hors, distribuíds em no máximo oito hors diáris e será relizdo durnte o expediente norml d empres O treinmento poderá ser ministrdo pelo SESMT d empres, entidde ptronl, entidde de

10 trblhdores ou por profissionl que possu conhecimentos sobre os tems ministrdos A CIPA será ouvid sobre o treinmento ser relizdo, inclusive qunto à entidde ou profissionl que o ministrrá, constndo su mnifestção em t, cbendo à empres escolher entidde ou profissionl que ministrrá o treinmento Qundo comprovd não observânci o disposto nos itens relciondos o treinmento, unidde descentrlizd do Ministério do Trblho e Emprego, determinrá complementção ou relizção de outro, que será efetudo no przo máximo de trint dis, contdos d dt de ciênci d empres sobre decisão. DO PROCESSO ELEITORAL 5.38 Compete o empregdor convocr eleições pr escolh dos representntes dos empregdos n CIPA, no przo mínimo de 60 (sessent) dis ntes do término do mndto em curso A empres estbelecerá mecnismos pr comunicr o início do processo eleitorl o sindicto d ctegori profissionl O Presidente e o Vice Presidente d CIPA constituirão dentre seus membros, no przo mínimo de 55 (cinquent e cinco) dis ntes do término do mndto em curso, Comissão Eleitorl CE, que será responsável pel orgnizção e compnhmento do processo eleitorl Nos estbelecimentos onde não houver CIPA, Comissão Eleitorl será constituíd pel empres O processo eleitorl observrá s seguintes condições:. publicção e divulgção de editl, em locis de fácil cesso e visulizção, no przo mínimo de 45 (qurent e cinco) dis ntes do término do mndto em curso; b. inscrição e eleição individul, sendo que o período mínimo pr inscrição será de quinze dis; c. liberdde de inscrição pr todos os empregdos do estbelecimento, independentemente de setores ou locis de trblho, com fornecimento de comprovnte; d. grnti de emprego pr todos os inscritos té eleição; e. relizção d eleição no przo mínimo de 30 (trint) dis ntes do término do mndto d CIPA, qundo houver; f. relizção de eleição em di norml de trblho, respeitndo os horários de turnos e em horário que possibilite prticipção d miori dos empregdos. g. voto secreto; h. purção dos votos, em horário norml de trblho, com compnhmento de representnte do empregdor e dos empregdos, em número ser definido pel comissão eleitorl; i. fculdde de eleição por meios eletrônicos; j. gurd, pelo empregdor, de todos os documentos reltivos à eleição, por um período mínimo de cinco nos Hvendo prticipção inferior cinqüent por cento dos empregdos n votção, não hverá purção dos votos e comissão eleitorl deverá orgnizr outr votção que ocorrerá no przo máximo de dez dis As denúncis sobre o processo eleitorl deverão ser protocolizds n unidde descentrlizd do MTE, té trint dis pós dt d posse dos novos membros d CIPA Compete unidde descentrlizd do Ministério do Trblho e Emprego, confirmds irregulriddes no processo eleitorl, determinr su correção ou proceder nulção qundo for o cso.

11 Em cso de nulção empres convocrá nov eleição no przo de cinco dis, contr d dt de ciênci, grntids s inscrições nteriores Qundo nulção se der ntes d posse dos membros d CIPA, ficrá ssegurd prorrogção do mndto nterior, qundo houver, té complementção do processo eleitorl Assumirão condição de membros titulres e suplentes, os cndidtos mis votdos Em cso de empte, ssumirá quele que tiver mior tempo de serviço no estbelecimento Os cndidtos votdos e não eleitos serão relciondos n t de eleição e purção, em ordem decrescente de votos, possibilitndo nomeção posterior, em cso de vcânci de suplentes. DAS CONTRATANTES E CONTRATADAS 5.46 Qundo se trtr de empreiteirs ou empress prestdors de serviços, consider se estbelecimento, pr fins de plicção dest NR, o locl em que seus empregdos estiverem exercendo sus tividdes Sempre que dus ou mis empress turem em um mesmo estbelecimento, CIPA ou designdo d empres contrtnte deverá, em conjunto com s ds contrtds ou com os designdos, definir mecnismos de integrção e de prticipção de todos os trblhdores em relção às decisões ds CIPA existentes no estbelecimento A contrtnte e s contrtds, que tuem num mesmo estbelecimento, deverão implementr, de form integrd, medids de prevenção de cidentes e doençs do trblho, decorrentes d presente NR, de form grntir o mesmo nível de proteção em mtéri de segurnç e súde todos os trblhdores do estbelecimento A empres contrtnte dotrá medids necessáris pr que s empress contrtds, sus CIPA, os designdos e os demis trblhdores lotdos nquele estbelecimento recebm s informções sobre os riscos presentes nos mbientes de trblho, bem como sobre s medids de proteção dequds A empres contrtnte dotrá s providêncis necessáris pr compnhr o cumprimento pels empress contrtds que tum no seu estbelecimento, ds medids de segurnç e súde no trblho. DISPOSIÇÕES FINAIS 5.51 Est norm poderá ser primord medinte negocição, nos termos de portri específic. QUADRO I Dimensionmento de CIPA *GRU POS N de Empregdos no Estbele cimento N de Membros d CIPA Acim de pr cd grupo de crescentr

12 C 1 C 2 C 3 C 3 C 4 C 5 C 5 C 6 Suplentes Efetivos Suplentes Efetivos Suplentes Efetivos Suplentes Efetivos Suplentes Efetivos Suplentes Efetivos Suplentes Efetivos Suplentes Efetivos Suplentes QUADRO I Dimensionmento de CIPA *GRU POS C 7 C 7 C 8 C 9 N de Empregdos no Estbele cimento N de Membros d CIPA Acim de pr cd grupo de crescentr Efetivos Suplentes Efetivos Suplentes Efetivos Suplentes Efetivos Suplentes C 10 Efetivos

13 C 11 C 12 C 13 Efetivos Suplentes Efetivos Suplentes Efetivos Suplentes Efetivos Suplentes QUADRO I Dimensionmento de CIPA *GRU POS C 15 C 16 C 17 C 18 C 18 C 19 C 20 N de Empregdos no Estbele cimento N de Membros d CIPA Acim de pr cd grupo de crescentr Efetivos Suplentes Efetivos Suplentes Efetivos Suplentes Efetivos Suplentes Efetivos Suplentes Efetivos Suplentes Efetivos Suplentes Efetivos Suplentes C 21 Efetivos

14 Observção: Nos grupos C 18 e C18 constituir CIPA por estbelecimento prtir de 70 trblhdores e qundo o estbelecimento possuir menos de 70 trblhdores observr o dimensionmento descrito n NR 18 subitem QUADRO I Dimensionmento de CIPA *GRU POS C 22 C 23 C 24 C 24 C 24b C 25 C 26 C 27 C 28 N de Empregdos no Estbele cimento N de Membros d CIPA Acim de pr cd grupo de crescentr Efetivos Suplentes Efetivos Suplentes Efetivos Suplentes Efetivos Suplentes Efetivos Suplentes Efetivos Suplentes Efetivos Suplentes Efetivos Suplentes Efetivos Suplentes QUADRO I Dimensionmento de CIPA *GRU N de Acim de

15 POS C 29 C 30 C 31 C 32 C 33 C 34 C 35 Empregdos no Estbele cimento N de Membros d CIPA pr cd grupo de crescentr Efetivos Suplentes Efetivos Suplentes Efetivos Suplentes Efetivos Suplentes Efetivos Suplentes Efetivos Suplentes Efetivos Suplentes OBS.: Os membros efetivos e suplentes terão representntes dos Empregdores e Empregdos. * As tividdes econômics integrntes dos grupos estão especificds por CNAE nos QUADROS II e III. QUADRO II Agrupmento de setores econômicos pel Clssificção Ncionl de Atividdes Econômics CNAE, pr dimensionmento de CIPA GRUPO C 1 Mineris GRUPO C 1 Mineris ' GRUPO C 2 Alimentos

16 GRUPO C 3 Têxteis GRUPO C 3 Têxteis ' GRUPO C 4 Confecção GRUPO C 5 Clçdos e Similres GRUPO C 5 Clçdos e Similres ' GRUPO C 6 Mdeir GRUPO C 7 Ppel

17 GRUPO C 7 Ppel ' GRUPO C 8 Gráficos GRUPO C 9 Som & Imgem GRUPO C 10 Químicos GRUPO C 11 Borrch GRUPO C 12 Não Metálicos GRUPO C 13 Metálicos GRUPO Equipmentos/Máquins e Ferrments

18 GRUPO Equipmentos/Máquins e Ferrments ' GRUPO C 15 Explosivos e Arms GRUPO C 16 Veículos GRUPO C 17 Águ e Energi GRUPO C 18 Construção GRUPO C 18 Construção '

19 GRUPO C 19 Intermediários do Comércio GRUPO C 20 Comércio Atcdist GRUPO C 21 Comércio Vrejist GRUPO C 22 Comércio de Produtos Perigosos GRUPO C 23 Alojmento e Alimentção GRUPO C 24 Trnsporte GRUPO C 24 Trnsporte '

20 GRUPO C 24b Trnsporte '' GRUPO C 25 Correio e Telecomunicções GRUPO C 26 Seguro GRUPO C 27 Administrção de Mercdos Finnceiros GRUPO C 28 Bncos GRUPO C 29 Serviços GRUPO C 30 Locção de Mão de Obr e Limpez GRUPO C 31 Ensino

21 GRUPO C 32 Pesquiss GRUPO C 33 Administrção Públic GRUPO C 34 Súde GRUPO C 35 Outros Serviços QUADRO II Agrupmento de setores econômicos pel Clssificção Ncionl de Atividdes Econômics CNAE, pr dimensionmento de CIPA GRUPO C 1 Mineris GRUPO C 1 Mineris '

22 GRUPO C 2 Alimentos GRUPO C 3 Têxteis GRUPO C 3 Têxteis ' GRUPO C 4 Confecção GRUPO C 5 Clçdos e Similres GRUPO C 5 Clçdos e Similres ' GRUPO C 6 Mdeir GRUPO C 7 Ppel

23 GRUPO C 7 Ppel ' GRUPO C 8 Gráficos GRUPO C 9 Som & Imgem GRUPO C 10 Químicos GRUPO C 11 Borrch GRUPO C 12 Não Metálicos GRUPO C 13 Metálicos

24 GRUPO Equipmentos/Máquins e Ferrments GRUPO Equipmentos/Máquins e Ferrments ' GRUPO C 15 Explosivos e Arms GRUPO C 16 Veículos GRUPO C 17 Águ e Energi GRUPO C 18 Construção GRUPO C 18 Construção '

25 GRUPO C 19 Intermediários do Comércio GRUPO C 20 Comércio Atcdist GRUPO C 21 Comércio Vrejist GRUPO C 22 Comércio de Produtos Perigosos GRUPO C 23 Alojmento e Alimentção GRUPO C 24 Trnsporte GRUPO C 24 Trnsporte '

26 GRUPO C 24b Trnsporte '' GRUPO C 25 Correio e Telecomunicções GRUPO C 26 Seguro GRUPO C 27 Administrção de Mercdos Finnceiros GRUPO C 28 Bncos GRUPO C 29 Serviços GRUPO C 30 Locção de Mão de Obr e Limpez GRUPO C 31 Ensino

27 GRUPO C 32 Pesquiss GRUPO C 33 Administrção Públic GRUPO C 34 Súde GRUPO C 35 Outros Serviços QUADRO III Relção d Clssificção Ncionl de Atividdes Econômics CNAE, com correspondente grupmento pr dimensionmento de CIPA CNAE Descrição d Atividde Grupo Extrção de crvão minerl C Extrção de Petróleo e Gás Nturl C Serviços Relciondos com Extrção de Petróleo e Gás Exceto Prospecção Relizd por Terceiros Extrção de minério de ferro C Extrção de minério de lumínio C extrção de minério de estnho C extrção de minério de mngnês C extrção de minério de metis preciosos C extrção de mineris rdiotivos C extrção de outros mineris metálicos não ferrosos C 1 C 1

28 extrção de pedr, rei e rgil C extrção de mineris pr fbricção de dubos, fertilizntes e produtos químicos C extrção e refino de sl mrinho e sl gem C extrção de outros mineris não metálicos C Abte de Reses, Preprção de Produtos de Crne C Abte de Aves e Outros Pequenos Animis e Preprção de Produtos de Crne C Preprção de Crne, Bnh e Produtos de Slsichri Não Associds o Abte C Preprção e Preservção do Pescdo e Fbricção de Conservs de Peixes, Crustáceos e Moluscos C Processmento, Preservção e Produção de Conservs de Fruts C Processmento, Preservção e Produtos de Conservs de Legumes e Outros Vegetis Produção de Sucos de Fruts e de Legumes C Produção de Óleos Vegetis em Bruto C Refino de Óleos Vegetis C Preprção de Mrgrin e Outrs Gordurs Vegetis e de Óleos de Origem Animl Não Comestíveis Preprção do Leite C Fbricção de Produtos do Lticínio C Fbricção de Sorvetes C Beneficimento de Arroz e Fbricção de Produtos do Arroz C Mogem de Trigo e Fbricção de Derivdos C Fbricção de Frinh de Mndioc e Derivdos C Fbricção de Fubá e Frinh de Milho C Fbricção de Amidos e Féculs de Vegetis e Fbricção de Óleos de Milho C Fbricção de Rções Blnceds pr Animis C Beneficimento, Mogem e Preprção de Outros Alimentos de Origem Vegetl C Usins de Açúcr C Refino e Mogem de Açúcr C Torrefção e Mogem de Cfé C Fbricção de Cfé Solúvel C Fbricção de Produtos de Pdri, Confeitri e Pstelri C Fbricção de Biscoitos e Bolchs C Produção de Derivdos do Ccu e Elborção de Chocoltes, Bls, Goms de Mscr Fbricção de Msss Alimentícis C Preprção de Especiris, Molhos, Temperos e Condimentos C Preprção de Produtos Dietéticos, Alimentos pr Crinçs e Outros Alimentos Conservdos Fbricção de Outros Produtos Alimentícios C 2 C 2 C 2 C 2 C 2

29 Fbricção, Retificção, Homologção e Mistur de Agurdentes e Outrs Bebids Destilds Fbricção de Vinho C Fbricção de Mlte, Cervejs e Chopes C Engrrfmento e Gseificção de Águs Mineris C Fbricção de Refrigerntes e Refrescos C Fbricção de Produtos do Fumo C Beneficimento de Algodão C Beneficimento de Outrs Fibrs Têxteis Nturis C Fição de Algodão C Fição de Outrs Fibrs Têxteis Nturis C Fição de Artificiis ou Sintétics C Fbricção de Linhs e Fios pr Coser e Bordr C Tecelgem de Algodão C Tecelgem de Fios de Fibrs Têxteis Nturis C Tecelgem de Fios e Filmentos Contínuos Artificiis ou Sintéticos C Fbricção de Artigos de Tecido de Uso Doméstico Incluindo Tecelgem C Fbricção de Outros Arteftos Têxteis Incluindo Tecelgem C Serviços de Acbmento em Fios, Tecidos e Artigos Têxteis Produzidos por Terceiros C Fbricção de Arteftos Têxteis Prtir de Tecidos C Fbricção de Arteftos de Tpeçri C Fbricção de Arteftos de Cordori C Fbricção de Tecidos Especiis Inclusive Arteftos C Fbricção de Outros Artigos Têxteis Exclusive Vestuário C Fbricção de Tecidos de Mlh C Fbricção de Meis C Fbricção de Outros Artigos de Vestuário Produzidos em Mlhris (Tricotgens) C Confecção de Peçs Interiores do Vestuário C Confecção de Outrs Peçs do Vestuário C Confecção de Roups Profissionis C Fbricção de Acessórios do Vestuário C Fbricção de Acessórios pr Segurnç Industril e Pessol C Curtimento e Outrs Preprções de Couro C Fbricção de Mls, Bolss, Vlises e Outros Arteftos pr Vigem, de Qulquer Mteril Fbricção de Outros Arteftos de Couro C Fbricção de Clçdos de Couro C Fbricção de Tênis de Qulquer Mteril C fbricção de clçdos de plásticos C fbricção de clçdos de outros mteriis C 5 C 2 C 5