Painel: Meritocracia Mecanismos de Remuneração dos Envolvidos no Processo de Prestação de Serviços de Saúde

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Iago Pedroso de Lacerda
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1 Painel: Meritocracia Mecanismos de Remuneração dos Envolvidos no Processo de Prestação de Serviços de Saúde

2 Objetivos Apresentar como o mercado de clínicas está se adaptando em relação às novas formas de relacionamento comercial entre os diversos participantes do processo de prestação de serviços da saúde. Na prática analisaremos as possibilidades de negociações até então presentes apenas em outros mercados como o modelo de SCP (Sociedade por Conta de Participação), no relacionamento com médicos, as contratações Pessoa Jurídica para médicos e equipe técnica e, também, novas formas de contratualização com operadoras de saúde, como o captation. Serão abordados os riscos e oportunidades destas modalidades e como elas tem proporcionado às clínicas negociar novos padrões de remuneração baseados na meritocracia, inclusive com colaboradores contratados no padrão CLT.

3 Conceitos A palavra meritocracia vem do latim mereo que significa obter, merecer e pode ser definida como forma de atuação baseada no mérito, na qual as posições hierárquicas e outras recompensas são conquistadas pelos colaboradores que atingem os resultados esperados e apresentam no dia a dia de trabalho as competências de liderança, técnicas e estratégicas estabelecidas previamente pelas organizações. O objetivoéodevalorizarereteroscolaboradoresquerealmentefazem a diferença nos negócios, que garantem os resultados e o crescimento constante da organização.

4 Conceitos Sociedade em Conta de Participação Segundo o art. 991, do Código Civil(Lei /2002), temos que: Art Na sociedade em conta de participação, a atividade constitutiva do objeto social é exercida unicamente pelo sócio ostensivo, em seu nome individual e sob sua própria e exclusiva responsabilidade, participando os demais dos resultados correspondentes. Parágrafo único. Obriga-se perante terceiro tão somente o sócio ostensivo; e, exclusivamente perante este, o sócio participante, nos termos do contrato social. Constituição da SCP A constituição da sociedade em conta de participação - SCP não requer qualquer formalidade, podendo ser comprovada através de todos os meios de direito admitidas. O contrato social firmado produz efeito somente entre os sócios, independendo da inscrição de seu instrumento em qualquer registro, visto não possuir personalidade jurídica junto à sociedade. Espécies de Sócios Na SCP, os sócios possuem a seguinte denominação: a) Sócio participante é o sócio que se obriga exclusivamente ao sócio ostensivo, salvo no caso de participar ativamente nas negociações com terceiros. b) Sócio ostensivo é o sócio que se obriga perante terceiros nas negociações. Em outras palavras, é aquele que traz para si todas as obrigações contraídas em virtude da execução do objeto social da sociedade. Ele deve prestar contas perante os demais sócios.

Contexto - Clínicas -Valores de honorários e procedimentos achatados ao longo do tempo - Dificuldade de credenciamento para novas tecnologias - Dificuldades em se adaptar a novas formas de

5 Contexto - Clínicas -Valores de honorários e procedimentos achatados ao longo do tempo - Dificuldade de credenciamento para novas tecnologias - Dificuldades em se adaptar a novas formas de contratualização como o captation, política praticada por algumas operadoras com perfil de carteira mais popular - Carga tributária elevada, bitributação e agente fiscal - Legislação trabalhista obsoleta - Dificuldades comerciais para contratação de médicos e equipes de apoio - Cultura social avessa ao mérito

6 Contexto - Médicos - Inexistência da possibilidade de novos credenciamentos - Recrutamento precoce em tempos de residência - Canetadas para melhorar o valor dos atendimentos realizados - Dificuldade na negociação de repasses com as Clínicas - Predomínio da informalidade na relação comercial com as Clínicas

7 Contexto - Operadoras - Convivência com uma agência reguladora intervencionista - Dificuldade em lidar com custos elevados de algumas especialidades - Relação díficil em termos comerciais com a Classe Médica - Políticas diversas de credenciamento entre as operadoras -Acarteirinhadoconvênioéum chequeembranco namãodousuário - Prática de valores diferentes entre prestadores credenciados

8 Contexto - Trabalhadores - Contrato de trabalho tradicional - Pouca mobilidade hierárquica - Ausência de proatividade na maioria dos casos - Acúmulo de funções - Falta de perspectativas profissionais no segmento

9 Obrigado!!! Márcio Ciamponi

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