Assembleia Geral Extraordinária

Transcrição

1 Assembleia Geral Extraordinária 25 de março de 2015 Pauta I - Apresentação do trabalho elaborado pelo GE-RF (Grupo de Estudo sobre a Residência Funcional) II - Deliberação sobre mobilização

2 Informes Todos os servidores do quadro permanente do Itamaraty, filiados ou não, poderão registrar, através do interesse em participar presencialmente dos grupos de estudo, promovidos pelo Sindicato, sobre remuneração e reestruturação das carreiras Os servidores lotados no exterior podem enviar sugestões e contribuições pelo mesmo endereço eletrônico Reunião com MPOG Reunião com Ministro de Estado Requerimento do Sinditamaraty sobre plantões consular, diplomático e de sobreaviso

3 I - Apresentação do trabalho elaborado pelo GE-RF (Grupo de Estudo sobre a Residência Funcional)

4 I - Apresentação do trabalho elaborado pelo GE-RF 1. Diagnóstico da situação Base legal: Lei nº 8.112/1990 DAS-4 ou superior combinado com o GAP e Exposição de Motivos nº 115/1991: - RF é para moradia de servidores lotados em postos considerados peculiares - Custeio parcial dos aluguéis em Postos A e B - Custeio integral dos aluguéis em Postos C e D Tipos de despesa: 1) Pessoal e encargos sociais (salários) 2) Corrente obrigatória (auxílio-alimentação) 3) Corrente discricionária (RF, diárias, internet) (continua)

5 I - Apresentação do trabalho elaborado pelo GE-RF 1. Diagnóstico da situação (cont.) Custeios de LIM-IM e LIM-RF são discricionários, não obrigatórios, e dependem de dotação orçamentária Postos A e B: parte da RF é custeada pelo servidor (até 10% da remuneração bruta, não do valor do aluguel) Valores máximos são graduados conforme carreiras e classes Contrato de aluguel é firmado entre servidor e locador (continua)

6 I - Apresentação do trabalho elaborado pelo GE-RF 1. Diagnóstico da situação (cont.) Dotação LIM-IM tem prioridade em relação à LIM-RF, pois: - Contratos como os de chancelaria e residência obrigam a Administração diretamente em relação ao locador - Multas e encargos decorrentes de atraso podem responsabilizar agentes públicos - LIM-RF é indenização Fontes estudadas: Lei nº 8.112/1990; Exposição de Motivos nº 115/1991 ; TCU, Acórdão 0574/2008 Plenário; GAP; Lei nº /2015 Ofício da Câmara dos Deputados 1ª Sec/RI/E nº 160/2015, de 25/2/2015, à Casa Civil Três propostas: LDO, GAP e Lei Ordinária + Decreto

7 I - Apresentação do trabalho elaborado pelo GE-RF 2. Propostas 2.1. LDO a) Características: Inclusão de indenização de moradia no exterior como despesa obrigatória Alteração do Anexo III da LDO 2016 (lista de despesas obrigatórias que não são objeto de contingenciamento) Proposta deve ser submetida aos Ministérios do Planejamento e Ministério e da Fazenda (continua)

8 I - Apresentação do trabalho elaborado pelo GE-RF 2.1. Proposta LDO (cont.) b) Aspectos positivos: Regularidade Não sofre contingenciamento (continua)

9 I - Apresentação do trabalho elaborado pelo GE-RF 2.1. Proposta LDO (cont.) c) Aspectos negativos: Valor e reajustes deverão ser estabelecidos por decreto Estudo/pesquisa de mercado, para atualização do valor Não possui efeito imediato: o projeto da LDO é encaminhado até meados de abril e, uma vez aprovado, produz efeitos somente no ano seguinte Pedido deve ser repetido todos os anos Não remedia situação atual

10 I - Apresentação do trabalho elaborado pelo GE-RF 2.2. Proposta GAP a) Características: Portaria de alteração do GAP Contrato de locação de RF > contrato administrativo LIM-RF: indenização > pagamento da Administração direto ao locador Aplicação da medida levaria à extinção da metodologia de cálculo atual aplicável aos Postos A e B Regras semelhantes às aplicadas aos permissionários no Brasil Implementação depende somente da Administração (continua)

11 I - Apresentação do trabalho elaborado pelo GE-RF 2.2. Proposta GAP (cont.) b) Aspectos positivos: Responsabilidade sobre o pagamento do contrato recai sobre a Administração Em tese, despesa com LIM-RF teria o mesmo grau de prioridade no pagamento que o da LIM-IM (continua)

12 I - Apresentação do trabalho elaborado pelo GE-RF 2.2. Proposta GAP (cont.) c) Aspectos negativos: Mudança de regime de imunidade (atual: art. 30 e 31 da CVRD e 43 da CVRC, referentes à pessoa do agente diplomático/consular) e possibilidade de perda da imunidade de jurisdição Eventualmente, menor flexibilidade na escolha: - Caso sejam necessários três orçamentos (item 6.3 do GAP) - Não será possível contrato de valor maior que o limite da RF - Critério de seleção passa a ser da Administração (escolha mais vantajosa costuma ser a de menor valor associada a condições que devem ser justificadas) Não equaciona o problema da insegurança jurídica

13 I - Apresentação do trabalho elaborado pelo GE-RF 2.3. Proposta Lei Ordinária + Decreto a) Características: Incluir na 5.809/72 o instituto do auxílio moradia. Dependerá de regulamentação via Decreto Permite estabelecer novos parâmetros, como: - Valor do aluguel (ou de parte), conforme preço de mercado - Distância máxima em relação à Chancelaria e facilidade de acesso ao trabalho - Escolha de localidades onde haja segurança e toda a infraestrutura básica - Número de dependentes Poderão ser incorporadas soluções encontradas por outros órgãos, como a Marinha (continua)

14 I - Apresentação do trabalho elaborado pelo GE-RF 2.3. Proposta Decreto (cont.) b) Aspectos positivos: Objetividade na definição dos parâmetros Segurança jurídica Transparência Harmoniza entendimento do TCU quanto ao pagamento de indenização e não de restituição (pagamento antecipado) (continua)

15 I - Apresentação do trabalho elaborado pelo GE-RF 2.3. Proposta Decreto (cont.) c) Aspectos negativos: Engessamento: - Reajustes também deverão ser estabelecidos por decreto - Segurança: dispositivo prevendo estudo/pesquisa de mercado, para atualização anual dos valores (que podem oscilar para mais ou para menos) Não remedia situação atual Negociação possivelmente envolverá MPOG/Fazenda/Casa Civil/Defesa/MRE/Agricultura/Policia Federal: poderá haver unificação do valor para todos os cargos

16 I - Apresentação do trabalho elaborado pelo GE-RF 3. Considerações Propostas apresentadas não são necessariamente excludentes, manteriam o caráter indenizatório da RF e não produziriam efeitos imediatos Negociação será de médio a longo prazo Solução de curto prazo: aumento do orçamento MRE e mobilizações Contribuições: gerf@sinditamaraty.org.br

17 Excelentíssimo Senhor Ministro das Relações Exteriores: Em harmonia com o discurso de V. Exª proferido em 20 de janeiro do corrente ano, por ocasião da posse do Secretário-Geral das Relações Exteriores, Embaixador Sergio França Danese, principiamos esta exposição de motivos ressaltando que nós também compartilhamos do seu entendimento de que o bem mais valioso do serviço público brasileiro é o seu capital humano. No plano mais amplo, acreditamos que a defesa dos interesses do Brasil no exterior pressupõe em um plano mais estrito - ação doméstica que conduza à valorização do trabalho dos servidores do Serviço Exterior Brasileiro assistentes de chancelaria, oficiais de chancelaria e diplomatas -, ação que, por sua vez, pressupõe a viabilização de melhores condições de trabalho àqueles que se dispõem a servir o Brasil em qualquer lugar do mundo. Das medidas que julgamos necessárias para atingirmos tal objetivo - fortalecer o Ministério das Relações Exteriores umas das mais essenciais é a adoção de uma sólida base jurídica que assegure o pagamento das indenizações de moradia devidas aos servidores lotados no exterior em datas determinadas, sem que a eventualidade da inexistência de saldo em poder dos postos conforme exposto pelo então Ministro das Relações Exteriores, o Exmº Senhor Embaixador Luiz Alberto Figueiredo Machado, em resposta ao nosso requerimento de informação nº 4546/2014- inviabilize a cobertura de obrigação que, embora na aparência possa ser entendida como de menor importância para as nossas relações internacionais, é essencial para a subsistência daqueles que a executam. Por melhor que se dê a formulação de nossa política externa, é impraticável concretizá-la por meio de servidores angustiados pela insegurança do pagamento regular de parcelas essenciais de sua remuneração, tal como entendemos ser a indenização de moradia. E por servidores do Itamaraty, enfatizamos que incluímos nessa denominação todas as carreiras do serviço exterior brasileiro - diplomatas, oficiais de chancelaria, bem como todos os demais funcionários administrativos. Tal relevo deve-se ao fato de que, embora o nível de complexidade das atribuições dessas carreiras seja distinto, é forçoso reconhecer que as atribuições fim do Itamaraty, essa sim, exercidas pelos diplomatas - representação e promoção dos interesses brasileiros no plano internacional; fortalecimento dos laços de cooperação do Brasil com seus parceiros externos; e prestação de assistência aos brasileiros no exterior, entre outros - não terão seus objetivos alcançados a contento sem a contribuição essencial dos demais servidores da Casa de Rio Branco. Assim, ao encaminhar esta Indicação, estamos certos de que V. Exª haverá de empreender todos os esforços no sentido de atender a esse importante pleito, que no nosso entendimento trará maior segurança jurídica aos servidores do Ministério das Relações Exteriores que uma simples concordância ( sim ) do então Exmº Senhor Presidente da República, Fernando Collor de Mello, aposta em exposição de motivos formulada em 20 de março de 1991 (DAEX/115/AEFI00). Sugerimos, dessa forma, que o Ministério das Relações Exteriores edite norma interna para regular o pagamento das indenizações de moradia dos servidores do Serviço Exterior Brasileiro, com o fim de proporcionar, a um só tempo, maior segurança jurídica de seu recebimento e maiores possibilidades de planejamento. Sala das Sessões, em de fevereiro de Deputado RUBENS BUENO PPS/PR

18 Indicação INC 39/ Aguardando Resposta na 1ª SECM Identificação da Proposição Autor Rubens Bueno - PPS/PR Apresentação 24/02/2015 Ementa Sugere ao Excelentíssimo Senhor Ministro de Estado das Relações Exteriores, Embaixador Mauro Vieira, edição de norma que fundamente o pagamento de indenizações de moradia dos servidores do Ministério das Relações Exteriores lotados no exterior. Despacho atual: 25/02/2015 Publique-se. Encaminhe-se. Última Ação Legislativa 25/02/2015 Mesa Diretora da Câmara dos Deputados (MESA) - Publique-se. Encaminhe-se. 17/03/2015 Primeira Secretaria (1SECM) Remessa por meio do Ofício 1ªSec/RI/E nº 160/2015, ao Ministro Chefe da Casa Civil da Presidência da República, Aloizio Mercadante.

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31 MARINHA DO BRASIL SECRETARIA-GERAL DA MARINHA BENEFÍCIO DA RESIDÊNCIA FUNCIONAL NO EXTERIOR Classe da Missão: Diplomática (valor de referência) Localidade País Cidade África do Sul Pretoria Alemanha Berlim Angola Luanda Argentina Buenos Aires Bolívia La Paz Chile Santiago China Pequim Colômbia Bogotá Egito Cairo Equador Quito Espanha Madri Nova Iorque EUA Washington França Paris Guiana Georgetown Guatemala Guatemala Índia Nova Delhi Inglaterra Londres Irã Teerã Posto/Graduação Limite do Ressarcimento em US$ Oficial Superior 3.000,00 Praça 1.800,00 Oficial Superior 4.500,00 Praça 2.000,00 Oficial Superior 7.500,00 Praça 3.000,00 Oficial Superior 3.300,00 Praça 2.100,00 Oficial Superior 3.000,00 Praça 1.100,00 Oficial Superior 4.100,00 Praça 2.700,00 Oficial Superior 5.000,00 Praça 3.000,00 Oficial Superior 3.000,00 Praça 1.100,00 Oficial Superior 2.500,00 Praça 1.500,00 Oficial Superior 5.000,00 Praça 2.000,00 Oficial Superior 4.500,00 Praça 2.000,00 Oficial-General 8.000,00 Oficial Superior 6.600,00 Oficial-General 6.000,00 Oficial Superior 5.000,00 Praça 3.200,00 Oficial Superior 4.500,00 Praça 2.000,00 Oficial Superior 2.500,00 Praça 1.500,00 Oficial Superior 1.600,00 Praça 700,00 Oficial Superior 9.500,00 Praça 6.500,00 Oficial-General 8.700,00 Oficial Superior 7.200,00 Praça 4.700,00 Oficial Superior 3.500,00 Oficial Subalterno 2.500,00

32 MARINHA DO BRASIL SECRETARIA-GERAL DA MARINHA BENEFÍCIO DA RESIDÊNCIA FUNCIONAL NO EXTERIOR Classe da Missão: Não-Diplomática com dependentes (80% da referência) Localidade Valor do País Cidade Posto/Graduação Ressarcimento em US$ Oficial Superior 2.400,00 África do Sul Petroria Oficial Intermediário 2.000,00 Oficial Subalterno 1.600,00 Praça 1.440,00 Aachen Oficial Intermediário 2.200,00 Berlim Oficial Superior 3.600,00 Hurt Oficial Superior 3.600,00 Kassel Oficial Superior 3.600,00 Unterluss Oficial Superior 3.600,00 Oficial Intermediário 3.200,00 Braunschweing Alemanha Oficial Subalterno 2.800,00 Darmstadt Oficial Superior 3.600,00 Donauwort Oficial Superior 3.600,00 Praça 1.600,00 Munique Oficial Superior 3.600,00 Praça 2.400,00 Hamburgo Oficial Superior 3.600,00 Oficial Superior 2.640,00 Argentina Buenos Aires Oficial Intermediário 2.360,00 Oficial Subalterno 2.080,00 Praça 1.680,00 Oficial Superior 3.600,00 Bélgica Bruxelas Oficial Subalterno 2.400,00 Praça 1.600,00 Oficial Superior 2.400,00 La Paz Oficial Intermediário 2.000,00 Praça 880,00 Bolívia Oficial Superior 2.800,00 Santa Cruz Praça 1.200,00 Cochabamba Oficial Superior 2.400,00 Cabo Verde Praia Oficial Superior 3.000,00 Praça 2.000,00 Montreal Oficial Superior 4.160,00 Toronto Oficial Superior 4.160,00 Canadá Fredericton Oficial Superior 4.000,00 Kingston Oficial Superior 4.160,00 Praça 2.560,00 Chile Santiago Oficial Superior 3.280,00

33 MARINHA DO BRASIL SECRETARIA-GERAL DA MARINHA BENEFÍCIO DA RESIDÊNCIA FUNCIONAL NO EXTERIOR Classe da Missão: Não-Diplomática sem dependentes (60% da referência) Localidade Valor do País Cidade Posto/Graduação Ressarcimento em US$ Bahrein Manamah Oficial Superior 2.950,00 Bolívia La Paz Praça 660,00 Canadá Montreal Oficial Superior 3.840,00 Chile Santiago Oficial Superior 2.460,00 Oficial Superior 1.800,00 Colômbia Oficial Intermediário 1.440,00 Praça 660,00 Congo Kinshasa Oficial Superior 6.000,00 Costa do Marfim Abidjam Oficial Superior 2.400,00 EUA Good Fellow Oficial Intermediário 2.760,00 Equador Quito Oficial Superior 3.000,00 Oficial Intermediário 2.400,00 Etiópia Oficial Intermediário 2.700,00 França Orange Oficial Intermediário 2.400,00 Praça 1.200,00 Guiné-Bissau Oficial Superior 6.500,00 Haiti Porto Príncipe Oficial Superior 3.000,00 Praça 1.200,00 Libéria Monrovia Oficial Superior 1.800,00 Marrocos Oficial Superior 1.800,00 Nepal Katmandu Oficial Superior 3.000,00 Oficial Intermediário 2.700,00 Oficial Superior 1.080,00 Nicarágua Manágua Oficial Intermediário 900,00 Oficial Subalterno 600,00 Praça 540,00 Paraguai Assunção Praça 660,00 Timor-Leste Dili Oficial Superior 3.000,00 Oficial Intermediário 2.400,00

34 Modelo de Relatório de Informações para inclusão de novas localidades MARINHA DO BRASIL (OM) Relatório de Informações São apresentadas, a seguir, as informações e os valores propostos para inclusão de localidade na tabela de reembolso de despesas com aluguel de imóvel residencial, em benefício de militares designados para missões no exterior. Proposta de inclusão - quadro resumo ** A Classe da Missão poderá ser Diplomática, Não Diplomática com dependentes ou Não Diplomática sem dependente. Informações O valor apresentado é o adotado pelo Ministério das Relações Exteriores (MRE) ou o praticado por outros órgãos do Poder Executivo na localidade indicada? Equivalência de precedência entre militares e civis que estejam em missão na mesma localidade, se for o caso. Apresentar os dados que foram considerados para compor o valor do ressarcimento para a localidade disposta, ou seja, a metodologia utilizada para se definir o valor proposto. Detalhar as condições de aluguel da localidade, como: a distância do imóvel em relação ao local de trabalho, informações a respeito do mercado imobiliário da cidade, área do imóvel, condições de segurança e conforto e fornecimento de serviços. Valor médio do aluguel de imóveis residenciais na localidade. Valor médio do aluguel de imóveis residenciais pagos por outros militares, se for o caso. O valor sugerido corresponde ao limite (limite máximo dos valores de reembolso de despesas com aluguel de imóvel residencial) ou ao aluguel? Condições de pagamento dos contratos de aluguel dos militares. Detalhar: O pagamento de adiantamentos de valores de aluguel, discriminando o montante, se for o caso. O pagamento de garantia contratual, discriminando o montante, se for o caso. A data provável da devolução da garantia contratual, do militar à Força, se for o caso; e Quando da passagem da função dos militares na missão, os nomes dos substitutos e substituídos, juntamente com o período que os mesmos coexistiram na mesma localidade. Disponibilidade de dotação orçamentária para atender a inclusão proposta, seja em pessoal ou outras despesas correntes. A ser preenchido pela SGM. Detalhamento da missão, além de especificar a denominação da missão de acordo com a Portaria Normativa nº 602/MD, de 03 Ago 2010 (Permanente ou transitória). Período e documento de designação/criação da missão. Justificativa para a inclusão do valor proposto. Denominação das Instituições de ensino e dos cursos, se for o caso.

35 Modelo de requerimento para concessão do Benefício da Residência Funcional MARINHA DO BRASIL (RME) Benefício da Residência Funcional Nome completo: Posto/Graduação: Portaria de designação: Classe da missão: (Conforme preconizado na Portaria Normativa nº / ) Localidade da missão: 1. Venho requerer a V.Exa./V.Sa. a concessão de indenização, mediante reembolso do valor efetivamente gasto, de aluguel de imóvel residencial funcional. 2. Declaro que não foram incluídos no valor do aluguel os gastos para atender: comissões a agentes imobiliários; vagas de garagem; tarifas, preços públicos ou valores relativos a luz, gás, telefone, água, internet, TV etc; taxas; impostos; multas; juros; rescisões contratuais; condomínio; valores dados como garantia; reparos; benfeitorias; ou quaisquer manutenções do imóvel. 3. Por oportuno, declaro que, assim como meu cônjuge/companheiro(a), não possuo imóvel residencial nesta localidade, ou em seus arredores, e que tenho pleno conhecimento do disposto nas normas aprovadas pela Portaria nº /20, da SGM. OBSERVAÇÕES: Período de vigência do contrato dd/mmm/aaaa a dd/mmm/aaaa Valor mensal do aluguel US$ (ou moeda local) (Local), (Data). (Posto /Graduação) (Nome do militar) PARECER (A SER PREENCHIDO PELO ORDENADOR DE DESPESA) ( ) FAVORÁVEL ( ) DESFAVORÁVEL MOTIVAÇÃO: (Local),(Data). (Nome do Ordenador de Despesas) (Posto) Obs: No campo OBSERVAÇÕES, podem ser inseridas informações complementares do aluguel, forma de pagamento, etc., para uma melhor compreensão das peculiaridades jurídico-comerciais da localidade de locação.

36 4.6 - INSTALAÇÃO/MORADIA O servidor movimentado terá direito ao período de dez dias, se sua missão for enquadrada com dependentes. Caso contrário, quatro dias. O contrato de aluguel de imóvel, é um documento indispensável para matricular as crianças na escola. Recomenda-se, assim, que o problema da moradia seja tratado com prioridade e solucionado com brevidade, alugando-se uma casa ou um apartamento, conforme seja mais conveniente. A escolha do tipo de residência e do local de moradia é muito pessoal, mas alguns aspectos devem ser considerados: a) valor do aluguel; b) distância do local de trabalho; c) distância e qualidade da escola (a criança só terá direito a ônibus escolar se morar a mais de uma milha da escola); d) tamanho da residência; e) estado de conservação; f) utensílios existentes e suas condições; g) existência ou não de tapetes, cortinas, persianas etc.; h) existência de garagem (imagine ter que retirar a neve do carro na hora de ir trabalhar e com a temperatura baixa); i) o fato da rua ser ou não "Snow Emergency Route" (normalmente as ruas classificadas como tal são as primeiras a serem limpas quando há nevasca; e j) proximidade de facilidade do tipo supermercado, lavanderia, sapataria, farmácia etc. Normalmente essas facilidades são reunidas em "Mall" ou conjuntos comerciais que existem em

37 todos os bairros, estrategicamente instalados. Neste assunto, é difícil oferecer sugestões em virtude das preferências pessoais. A seguir são relacionadas as vantagens e desvantagens de casas e apartamentos, a fim de melhor instruir a opção de cada um: I CASAS a) aluguéis variáveis, em função do número de quartos e da localização; b) exigem dos inquilinos atenção nos aparelhos de ar condicionado e aquecimento, manutenção dos jardins, remoção de neve das calçadas e vias de acesso; c) oferecem melhores condições para alojamento de empregados domésticos; d) despesas mensais maiores do que os apartamentos; e e) menor segurança em relação aos apartamentos. A escolha de casa, embora exija maiores cuidados, inegavelmente permitirá maior liberdade, em especial para aqueles que tenham filhos e animais domésticos. É recomendável que o "drive-way" não seja grande demais ou inclinado, devido ao problema da limpeza da neve e do gelo, por ocasião do inverno. Igualmente, grandes gramados deverão ser evitados, a fim de reduzir as despesas e o trabalho. II APARTAMENTOS a) muitos edifícios fazem restrições a crianças, jovens e animais. Alguns fazem restrições a diplomatas e militares estrangeiros, em virtude de possibilidade de retorno antes de terminar o contrato, obrigando a despesas maiores para os proprietários; b) edifícios dispõem, normalmente, de piscina e quadras de tênis e em alguns poucos, sauna, cabeleireiros e restaurantes; c) taxas de condomínio incluídas no aluguel, bem como água; d) não dispõem, geralmente, de dependências para empregada. Área de serviço e máquinas de lavar e secar roupas podem ser, ocasionalmente, de uso coletivo de um bloco de apartamentos de um andar; e) é obrigatório que 75% dos cômodos sejam atapetados. Geralmente, já são alugados devidamente acarpetados. Caso isso não ocorra, deve-se ter em mente que o preço dos tapetes nos EUA, embora seja mais barato que no Brasil, não deixa de consistir em despesa razoável, no caso de um compra para vários cômodos; e f) geralmente, possuem estacionamento.

38 No entanto, na maioria dos casos, o estacionamento de carros dos visitantes (quando existem) não é muito próximo da entrada do edifício. Quando está chovendo ou nevando, torna-se desagradável para os visitantes. Por ocasião da efetivação do contrato, é importante incluir a cláusula diplomática, pela qual, o inquilino poderá devolver o imóvel em qualquer ocasião, antes do término do contrato, sem que isto implique em qualquer multa. Ao receber as chaves da casa ou apartamento, realize uma cuidadosa e detalhada inspeção das instalações (hidráulica, elétrica e gás), estado geral dos banheiros, máquinas de lavar e geladeira, situação da pintura, das portas e janelas, etc., comunicando formalmente as irregularidades à Administração ou proprietário, para que sejam feitos os reparos. Em até 30 dias do início de ocupação, refaça a inspeção e confeccione um relatório que deve ser encaminhado à Administradora ou ao proprietário, para salvaguardar sua responsabilidade por ocasião da devolução do imóvel. Na escolha do imóvel, deverá ser levada em consideração a localização, visto que a escola pública que o dependente do servidor freqüentará será aquela que servir à área da sua residência. Resumindo, pode-se afirmar que raramente o servidor encontrará a residência ideal, ou seja, aquela que preencha todos os requisitos desejados. Será necessário, por conseguinte, abrir mão de certos parâmetros e fixar aqueles que são considerados mais importantes. Atualmente, os custos com os aluguéis das residências funcionais são ressarcidos pela MB. O militar/funcionário civil deverá tomar conhecimento da portaria emitida pela Secretaria Geral da Marinha, que detalha os procedimentos a serem adotados para que faça jus ao benefício de residência funcional no exterior. Os custos iniciais do aluguel são altos, pois o militar / funcionário civil terá que desembolsar, normalmente, o valor de dois aluguéis, um referente ao primeiro mês e o outro referente a um depósito que permanecerá com o locador até o final do contrato. Como os ressarcimentos que a MB realiza se referem aos meses já usufruídos, esse valor do primeiro aluguel só será creditado na conta do militar / funcionário civil, cerca de dois meses adiante, considerando-se a entrega correta, à CNBW, de toda a documentação necessária à confecção da Ordem de Serviço.

39 Alguns dos cuidados a serem tomados no momento da locação, em relação ao contrato, são: 1) VIGÊNCIA: data de início não anterior à data da partida do Brasil? data de fim não posterior à data de término do trânsito de regresso ao Brasil? a duração do contrato está clara? 2) UTILITIES pagamentos de serviços de água, luz, gás, telefone, internet, tv etc. não serão cobertos pela MB, conforme descrito na portaria da SGM: não há cláusula do contrato que diga que parte das utilities serão pagas pelo locador (landlord)? 3) VALOR: o valor não excede o limite para a cidade/posto, de acordo com a tabela existente na portaria da SGM? não são aceitos contratos que se refiram a pagamentos de diárias. no caso de haver PRO RATA, o valor e o período estão estipulados, tanto no primeiro mês como no último? 4) OUTROS: o endereço é citado? o nome do militar/funcionário civil é citado? o contrato foi assinado por ambas as partes? 5) RECIBOS DE PAGAMENTO (se houver): consta nome que identifique o landlord/owner do imóvel? o valor é idêntico ao do contrato? o período ou mês de referência é citado? Após efetuado o contrato, o militar/funcionário civil encaminhará à CNBW uma cópia do mesmo, o requerimento do benefício da residência funcional e os comprovantes de pagamento, que podem ser um recibo do locador (landlord) ou a cópia de documento que comprove o crédito na conta do locador (ex.: espelho do cheque compensado). Nesse comprovante de pagamento, incluirá o texto a seguir: No preenchimento do requerimento, o militar/funcionário civil deverá preencher todos os campos, discriminar o valor do aluguel e dos PRO RATAS (se houver) e, no campo Observações, incluir o endereço do imóvel e demais informações que esclareçam peculiaridades de seu contrato. Atesto, para fins de comprovação de Benefício de Residência Funcional no Exterior, que este comprovante se refere ao pagamento (do mês de MMMAAAA ou do Pro Rata do período de DDMMM a DDMMMAAA), do aluguel de minha residência, situada em (endereço). POSTO/NOME

40 II Fontes de informação