Eles se transformam depois do expediente

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1 Planeta IBMista O mundo das Designações Internacionais 04 HD e PC fazem aniversário Duas revoluções lideradas pela IBM Eles se transformam depois do expediente Nos fins de semana, Amanda vira voluntária no zôo

2 02 EDIÇÃO Daniela Toviansky Carta do presidente Olá, IBMista e familiares! Dois mil e seis foi um ano excelente para a IBM Brasil. Os valores que nos norteiam dedicação ao sucesso de cada cliente, confiança e responsabilidade pessoal em todos os relacionamentos e inovação que faz a diferença estiveram presentes em cada uma de nossas conquistas. E por trás de cada uma delas esteve nosso esforço pela integração, não só entre os profissionais das diferentes áreas, mas também entre nossos familiares e a empresa. Neste ano, procuramos aproximar as famílias dos IBMistas com ações como o Clube IBM, a Família 24 Horas, a Copa IBM, o Worklife Essentials e com o lançamento deste canal exclusivo, a revista O IBMista. Ela nos ajuda a levar a nossa empresa para a casa de cada um dos IBMistas e nos possibilita conhecer melhor todos eles espalhados pelo País, formando o que hoje é a nossa IBM, que acaba de ser reconhecida pelo Great Place to Work como uma das melhores empresas do Brasil para se trabalhar. Este reconhecimento é mais uma prova do ótimo ambiente que os IBMistas criam a cada dia na empresa que, com certeza, é uma extensão de sua casa. Agradeço a todos os IBMistas e a seus familiares pelo ótimo ano que construímos juntos. Rogerio Oliveira Gerente Geral da IBM Brasil Designação Internacional IBMistas rompem as fronteiras da IBM pelo mundo A troca de conhecimento corporativo através da prática de negócios ao redor do mundo é uma oportunidade ao alcance de todos os IBMistas que buscam o desenvolvimento profissional. Aberto a todas as áreas da empresa, o programa de Designação Internacional possibilita aos funcionários ultrapassar as fronteiras da IBM Brasil para trabalhar em qualquer uma das outras 165 filiais espalhadas pelo planeta. Nos últimos três anos, 248 IBMistas brasileiros foram mandados para fora do País e, atualmente, 53 deles estão sediados em unidades no exterior. É o caso do consultor da área de Distribution, Marcelo Bustani, que mora há um ano em Barcelona, na Espanha. Ele foi designado para um projeto na cidade. É uma oportunidade incrível, tanto profissional quanto pessoal, diz Marcelo, que deve voltar ao Brasil em julho de O projeto me permite aprender muito sobre os métodos e as práticas aplicadas na cadeia logística dos países europeus. Sem dúvida, é um aprendizado de imensa valia para a minha carreira e de grande uso quando eu voltar para o Brasil. Do lado pessoal, acredito que viver em um habitat que naturalmente não é o seu é a melhor experiência que uma pessoa pode ter, completa. A seleção para os processos de Designação Internacional é bem criteriosa. O convite parte da gerência, de acordo com o desempenho e o interesse do funcionário. Não é um processo simples, explica o responsável por Designação Internacional na América Latina, Emerson Martins. Envolve vistos de trabalho, questões tributárias e pessoais. Por isso, cada processo é tratado de forma particular, diz. Todos os funcionários regulares que fazem parte do banco de talentos da empresa e que estejam no mínimo na Banda 7 são elegíveis para participar, complementa Emerson. Programas de curto e longo prazos Os programas são divididos em Short Term e Long Term. O primeiro é voltado para consultores de projetos da área de serviços e dura de três meses a dois anos. Já as designações de longo prazo demandam profissionais com perfil executivo ou sênior e o tempo mínimo de permanência é de dois anos. As áreas de maior demanda para esses programas são GBS, GTS e S&D e os países que mais importam a mão-de-obra brasileira são Estados Unidos, México e Espanha. Durante a designação, o funcionário é promovido ou assume funções similares às que exerce no Brasil. A consultora de RH Michelle Onuki foi comunicada em agosto do ano passado que participaria de um projeto de Short Term no México e três dias depois já estava lá, onde ficou até março deste ano. Deu um frio na barriga, mas é uma experiência que agrega muito, porque o nível de responsabilidade Michelle Onuki foi para o México, Marcelo Bustani para a Espanha e Soumen Dhar veio para o Brasil: cidadãos do planeta IBM aumenta bastante, diz ela, que a cada duas semanas encarava 11 horas de vôo para passar os fins de semana com a família em São Paulo. Da mesma forma que centenas de IBMistas brasileiros saem pelo mundo da IBM em busca de conhecimento e troca de experiências, o movimento para cá também é grande. Nos últimos três anos, 88 estrangeiros vieram para o Brasil. Hoje, 40 deles trabalham aqui, a maioria nas áreas de S&D e GBS. Grande parte vem dos Estados Unidos, seguidos por Índia, México, Peru e Argentina. O consultor indiano Soumen Dhar morou em São Paulo de maio de 2004 a abril de 2006 para implementar um projeto, e faz um balanço positivo do tempo que passou no Brasil. Apesar de trabalhar bastante, nunca me sentia estressado. Gostava de viajar para a praia nos fins de semana e de cozinhar até tarde depois do expediente, conta. Admirador da boa mesa, Soumen diz que, embora tenha gostado bastante da comida brasileira, sentiu muita falta da culinária indiana. Mesmo assim, tem na ponta da língua o seu prato predileto no Brasil: uma costela bem suculenta, lembra.

3 04 EDIÇÃO Futebol IBMistas ficam com o bronze no torneio Gol de Letra A seleção da IBM conquistou o terceiro lugar no torneio Gol de Letra após uma longa disputa com outros 11 times. A semifinal, que foi transferida para o estádio do Pacaembu, em São Paulo, aconteceu dia 23 de outubro, contra a KPMG. Depois do empate de 0x0, a decisão ocorreu na disputa de pênaltis: 3x0 para a IBM. No mesmo dia, a Sodexho conquistou o tricampeonato do torneio, vencendo a Mentos por 4x2 nos pênaltis. O IBMista Eduardo Santana, funcionário do Help Desk, conta que o primeiro lugar escapou por pouco. A intenção do grupo era ser campeão. Empatamos com a Sodexho em 10 pontos. Eles levaram vantagem no saldo de gols, que foi de dois a mais, lamenta. Torcedor do Corinthians, Eduardo se sentiu em casa com a mudança para o sagrado gramado corinthiano. Ano que vem quero jogar aqui novamente, disse. Squadra Azurra, Valdir Papel FC e Ponte Aérea vencem a Copa IBM A decisão da Copa IBM também foi emocionante. O primeiro time a conquistar a vitória foi o Squadra Azurra, de Hortolândia, que depois de empatar com o Pingüins de Pulôver no último minuto do segundo tempo, garantiu o título nos pênaltis por 3x2. Todos os times estavam muito bem preparados, mas a união e a vontade de vencer da equipe nos levaram à vitória, afirmou o capitão, André Dezoti. O goleiro do Valdir Papel FC, Fred Prates, analista financeiro de IT, também aponta o entrosamento da equipe como principal responsável pelo bicampeonato do time, que derrotou o Canela Também é Redonda por 4X0. O time estava taticamente perfeito e não deu chances para o adversário, disse. Em São Paulo, o imbatível Ponte Aérea marcou quatro gols contra apenas um do Pó na Jaca e consagrou-se tricampeão. Haroldo Hoffmann, de Iniciativas Estratégicas, disse que a principal motivação da equipe, que tem uma boa mistura de jogadores jovens e veteranos, é o prazer de jogar. A gente se diverte o tempo todo, diz. Craques IBMistas comemoram terceiro lugar no Pacaembu Um gol de cidadania Promovido pela fundação homônima, criada pelos ex-jogadores Raí e Leonardo, o Torneio Gol de Letra é um campeonato de futebol realizado anualmente entre as seleções de diversas empresas. Os três primeiros colocados têm a oportunidade de jogar no mítico estádio do Pacaembu contra o time Gol de Letra, formado por ex-jogadores, artistas e personalidades. Realizado desde 2004, o torneio tem como objetivo captar recursos e divulgar os programas da Fundação, além de promover a integração através do esporte. Saúde A ameaça silenciosa Promoção Algumas pessoas acham que dores na nuca são sinônimo de pressão alta. Ainda que possam estar certas, o assunto requer mais Que tal garantir um belo presente de Natal? É só aderir à campanha Estilo Lenovo, que oferece laptops e notebooks com desconto de até 20%. Para os funcionários e estagiários da IBM, além de seus amigos e familiares, estão disponíveis três configurações diferentes e acompanhadas de acessórios irresistíveis tudo com frete grátis e facilidade de pagamento. Basta entrar no hotsite da promoção ( funcionarios) e fazer seu pedido até 15 de janeiro. Mas atenção: todas as compras devem ter a matrícula do funcionário IBM que indicou o programa. Aproveite! cuidados. Você sabe: nem toda dor de cabeça é sinal de hipertensão. Este é apenas um dos sintomas da doença, que ainda pode causar vertigem e palpitações. Mas que fique claro que a hipertensão nem sempre provoca sintomas. E é aí que mora o perigo. A hipertensão é mais comum acima dos 40 anos e pode acarretar insuficiência renal, infarto e acidente vascular cerebral (AVC). Antes dos 40, a hipertensão Hora de renovar o equipamento é mais complicada, pois não costuma apresentar sintomas, alerta Fátima Pessanha, coordenadora médica de Saúde Ocupacional da IBM. Por isso, o melhor é evitar o sedentarismo, a obesidade e a má alimentação. Uma dieta balanceada e a prática de exercícios físicos regulares podem evitar problemas. Exames médicos periódicos revelam as chances de ter a doença. Daí, a necessidade de fazê-los anualmente, para quem tem mais de 45 anos, ou a cada dois anos, para os que têm menos, explica Fátima. Vale a pena aceitar o conselho. Mais descontos Através do IBM Club, os IBMistas têm uma série de vantagens para viajar e recarregar as baterias para o próximo ano. Confira algumas delas: Maggi Viagens e Turismo ( ) desconto de 5% em viagens nacionais e internacionais. Pousada Villa da Prainha Flats ( ), em Ilhabela (SP) 10% de desconto (exceto para pacotes). Rio Quente Resorts, em Goiás, 10% de desconto. Reservas com a Valetur, pelo telefone

4 06 EDIÇÃO Horas extras Talentosos mutantes disfarçados de IBMistas Daniela Caldas, 26 anos, trabalha de segunda à sexta, das 9 às 18 horas, como analista de Incentivos e Comissões da IBM. Amanda Ponce Armelin, 19 anos, está no terceiro período da faculdade de Processamento de Dados e é nessa área que atua na empresa, durante a semana, das 13 às 22 horas. Apesar de perfis tão diferentes, elas têm algo em comum: uma paixão que começa quando o expediente termina. A seção Horas Extras, que estréia nesta edição, vai descobrir o que andam aprontando os IBMistas quando tiram o crachá da IBM. A paixão de Daniela começou há um ano, quando resolveu fazer o curso de discotecagem na In Hyppe, na Barra da Tijuca, bairro do Rio de Janeiro. Desde então, comanda as carrapetas nas festas dos amigos. A DJ investiu num equipamento de vinil e toca de tudo embora sua preferência seja por música eletrônica. Escolhi o vinil porque o som é melhor do que o do CD; é um clássico!, entusiasma-se. Mas, apesar da dedicação, a moça jura que não pretende trocar de profissão. Não tenho essa intenção, é só um hobby mesmo. Acho importante a gente ter uma atividade além do trabalho para desestressar e reunir os amigos, explica Daniela, que já é bastante requisitada. Faço sucesso. O pessoal gosta. Mas são meus amigos, né (risos)? Amanda, por sua vez, abraçou no início do ano o voluntariado em um zoológico de répteis no interior de São Paulo. Nos fins de semana em que é convocada, Amanda ajuda na alimentação e nos cuidados das cerca de 30 cobras em exposição no Zoológico Vida Selvagem, em Americana. Para quem se assusta com a sua opção, ela dá uma explicação singela: Sempre gostei de DJ Daniela, sucesso entre os amigos Daniela Toviansky Amanda ajuda a cuidar dos répteis do zoológico de Americana, interior de São Paulo bichos, diz. E que bichos! Amanda tem uma aranha-caranguejeira em casa, a Cremilda. Já tive uma cobra também, a Crotilde, que morreu há dois meses, lamenta. A proximidade com o perigo, segundo Amanda, sempre foi tranqüila. A não ser uma vez. Ganhei uma aranha-madeira que acabou me picando, mas, tirando isso, nunca passei nenhum aperto (risos), garante. Nem com as cobras. Elas já estão acostumadas e a píton albina, de quatro metros, é a mais mansinha do zoológico. De agora em diante, preste mais atenção ao cruzar com IBMistas no corredor. Você pode estar diante da mais nova revelação das pistas cariocas ou, ainda, da mais corajosa baby-sitter de animais de São Paulo. Leandro Joras

5 08 EDIÇÃO Dia das Bruxas Vale até bruxaria para valorizar o trabalho em equipe Eles trabalham duro, atendendo a 11 mil ligações por dia, em média, dando suporte (help desk) aos usuários de IT (Tutóia, Hortolândia e ABN). Mesmo assim, a equipe do CSC (Customer Services Center) encontra tempo para comemorar. Sejam os resultados do setor, criado há dez anos, ou o aniversário de um dos colegas. Mas as comemorações oficiais são a Festa Junina e o Halloween, que acontecem há seis anos, conta Sulamita de Barros Dias, responsável pela área de Bem-Estar. A última comemoração do time foi o Dia das Bruxas, em 27 de outubro. Com direito a comes e bebes, decoração e até concurso de fantasias. Teve exorcista, padre, assassino... Parecia coisa de profissional. É nessas horas que todos usam suas habilidades para fazer algo diferente, diz Sulamita. A equipe, realmente, não mediu esforços. Durante uma semana, as cerca de 250 pessoas se uniram em torno dos preparativos. O nosso objetivo é justamente o de desenvolver o trabalho em equipe. Todos têm de conversar, decidir e decorar juntos, explica Sulamita. O comportamento se reflete no trabalho. Nesses dias, todos cumprem a meta e ainda se divertem, atesta Leandro Abreu, gerente de Suporte de Negócios. Divididos em nove equipes, os Uma força sobrenatural mantém unidos os IBMistas do CSC, em Tutóia analistas, depois do expediente, se dedicam à organização das festas. Ficam até de madrugada para enfeitar o ambiente, conta Leandro. Tudo para surpreender a comissão julgadora (formada pelos gerentes de CSC) das fantasias. Este ano, foi a equipe Call Dispatch que abocanhou o prêmio (mochilas) de melhor interpretação, com o tema Viúva Negra. Já as melhores fantasias foram a de exorcista (Eliane Maria Bertolini e Alex de Oliveira), a da morte (Katiana Maia) e a da loira do banheiro (Danielle Galiazi), que deram aos ganhadores um vale-compra de R$ 50,00. Apesar da competição, tudo ocorreu no maior astral. Segundo Jaci Dantas Coelho, supervisora de Call Dispatch: Brincando e sem perder o foco no cliente, agregamos um misto de trabalho em equipe, responsabilidade, criatividade e interação entres os grupos. Ou seja, motivos é que não faltam para manter esta galera sempre em festa. Retrospectiva Melhores momentos de 2006 Confira alguns dos destaques do ano na vida de milhares de IBMistas e suas famílias INTEGRAÇÃO ENTRE IBMISTAS IBM Club O clube que reúne IBMistas com interesses comuns é um sucesso. Destaque para os de corrida, conversação e idiomas, scrapbook e fotografia. Copa IBM O campeonato de futebol cresce a cada ano e em 2006 teve 81 times inscritos, muito mais do que o Brasileirão. Maratona Pão de Açúcar Um verdadeiro recorde de IBMistas: 556 atletas, 130 a mais que na maratona anterior. A IBM foi uma das três empresas que mais patrocinam funcionários no evento. Aulas de teatro Seis turmas reuniram IBMistas no Rio de Janeiro, em São Paulo e em Hortolândia. As aulas contribuíram para a vida profissional de uma maneira relaxante e divertida. A IBM COM A FAMÍLIA O IBMista, a sua revista A publicação bimestral, enviada para a sua casa, foi lançada com o objetivo de mostrar aos seus familiares, de uma maneira descontraída, o dia-a-dia da IBM. Pipocando Em julho, nos auditórios da IBM do Rio, de Tutóia e de Hortolândia, os filhos dos IBMistas puderam assistir a filmes com direito a muita pipoca e refrigerante. Bom Dia-a-dia em família IBMistas reuniram-se em várias oportunidades para uma manhã de lazer e diversão em companhia das pessoas mais importantes de suas vidas. Eventos culturais O Quiz pela intranet sorteou 42 ingressos para a Orquestra Sinfônica de São Paulo e mais 245 para o Cirque du Soleil, com direito a acompanhante. DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL Insight Palestras de desenvolvimento profissional com executivos da IBM e esportistas famosos, como o cestinha Oscar e o ex-craque Raí, atraíram mais de 2 mil IBMistas. Investimenta O workshop de etiqueta corporativa trouxe dicas de conduta para IBMistas, que viram a postura adequada seja em restaurantes da empresa ou mesmo no envio de s. Fast foward 720 IBMistas aprenderam sobre liderança e como aproveitar ferramentas de desenvolvimento que a IBM disponibiliza. SAÚDE E BEM-ESTAR PAI - Programa de Atendimento Integral Médicos e enfermeiros acompanham os casos de internação dos IBMistas e de seus dependentes. Foram registradas ligações para o PAI. Ambulância 24 horas - Bem Bandeirante Garante o atendimento de emergência domiciliar ou por telefone, 24 horas por dia. Saúde Ocupacional e Gerenciamento de Saúde Neste ano, foram mais de 973 exames médicos periódicos, atendimentos de quick massage e atendimentos de emergência nos ambulatórios da IBM.

6 10 EDIÇÃO História PC e HD: o mundo não seria o mesmo sem estas invenções A tela de fósforo verde antecipava uma era de mudanças Eventos Dia das Crianças e Natal reúnem a família IBMista animados. Nós sempre passávamos de carro em frente ao prédio onde o pai trabalha e ele tinha muita curiosidade de conhecer. Hoje ele saiu mais cedo do colégio para vir e está adorando, contou a mãe, Renata Lima, esposa de um IBMista. No Rio de Janeiro, a Há 25 anos a IBM lançava o PC PC para os íntimos, o personal computer está fazendo aniversário. Lançado mundialmente pela IBM em 1981, o PC permitiu que o computador se popularizasse. O que era um equipamento caro, complexo, nada portátil e restrito a profissionais da área se tornou tão acessível quanto um eletrodoméstico. Mesmo no Brasil, onde a renda média é baixa, os PCs foram aceitos rapidamente, observa Jacinto Neto, da área de GTS, que, com 26 anos de casa, acompanhou de perto essa evolução. Ele se diverte lembrando dos desktops enormes, dos monitores monocromáticos com tela verde e da limitada capacidade de processamento que, hoje, perde até para os celulares mais simples. Estes telefones carregam verdadeiros PCs embutidos, a exemplo de quase todos os equipamentos que nos cercam. Estão para ser lançados refrigeradores com computadores acoplados para controlar o consumo, antecipa Jacinto, recém-chegado de uma feira nos Estados Unidos. Primeiro HD faz 50 anos No coração do PC bate uma outra invenção da IBM. Em setembro de 2006, foram comemorados os 50 anos de lançamento do primeiro disco rígido da história. Em 1956, o então revolucionário IBM 350 RAMAC armazenava inéditos 5 megabytes. O disco rígido (hard disc em inglês, daí a sigla HD), desenvolvido por pesquisadores da IBM nos Estados Unidos e na Alemanha, revolucionou o método de processamento de dados. Os computadores, que se arrastavam para guardar e procurar informações em quilômetros de fita magnética, podiam então fazer tudo mais rápido, armazenando mais dados em menos espaço. A universidade norte-americana de Harvard logo adquiriu a novidade. No Brasil, os pioneiros foram a Volkswagen e a General Electric, em Se naquela época avanço tecnológico significava capacidade de armazenamento e velocidade de busca, hoje não é diferente. Mas, por conta da globalização da economia e até das catástrofes mundiais, surgiu uma nova fronteira: a segurança de dados. Esse é o desafio do momento, diz Alcides Bertazi, consultor de Storage (armazenagem, em português). Para garantir a segurança, as empresas devem duplicar os dados e O IBM 305 RAMAC, que trazia o inovador HD, ocupava uma sala inteira depois de montado armazená-los em lugares diferentes. Muitas companhias de Nova Orleans, por exemplo, faliram após a passagem do furacão Katrina, em 2005, porque todos os seus dados foram destruídos junto com a cidade, completa Jacinto. Resta então a pergunta: como seria a vida de hoje sem a invenção do HD e do PC, resultados da criatividade IBMista? Se você pensou em procurar a resposta na internet, já matou a charada: não dá nem para imaginar. O IBMista Rodrigo no seu lugar favorito: entre a esposa e as filhas Nos últimos meses, a vida social das trigêmeas Júlia, Carolina e Manuela, de três anos e meio, foi bem movimentada. Filhas de Rodrigo Rocha, de GBS América Latina, elas participaram da festa do Dia das Crianças, que aconteceu no Clube Bola Brasil, em São Paulo. Pouco mais de um mês depois, no dia 1º de dezembro, lá estavam as irmãs novamente, na festa de Natal realizada dentro da IBM Tutóia. Assim como elas, outras centenas de crianças em São Paulo, Hortolândia, Rio de Janeiro, Belo Horizonte e Porto Alegre prestigiaram os eventos do programa Bom Dia-a-dia, que tem o objetivo de promover a integração entre os IBMistas e seus familiares. Rafael Correia, de quatro anos, foi um dos participantes. Ele foi junto com a mãe, Elisa, e com o pai, o IBMista Levy Correia, de Delivery, ao evento no Bola Brasil. Enquanto Sergio Zacchi o pai disputava uma partida da Copa IBM no campo society do clube, o garoto participou da oficina de pipa, fez esculturas de balão e brincou até cansar no pula-pula. No mesmo dia, em Belo Horizonte, IBMistas acompanhados pelos filhos de até 12 anos passaram a tarde jogando boliche e fliperama no Cosmics Bowling. Em Porto Alegre, o lugar escolhido para a festa também foi em um clube de boliche, no dia 9 de novembro. A confraternização recebeu elogios dos participantes. As crianças se divertiram muito. Foi a legítima união da família IBM com as famílias de cada funcionário. Muita harmonia e amizade no ar, disse Roberto Schneider, de Delivery, da Filial Porto Alegre. Tarde com o Papai Noel Na festa de Natal, que teve cerca de 400 convidados na IBM da capital paulista, a garotada participou das oficinas de peteca, tubo e fitas, fez esculturas em balão e se lambuzou com várias comidinhas gostosas. Rafael Lima, de sete anos, foi junto com a irmã Júlia, de apenas um, e era um dos mais festa contagiou duas IBMistas mirins, que já fazem planos: Eu também quero trabalhar na IBM, fazem coro Tainah e Isabela, filhas, respectivamente, de Silvana Costa, de GBS, e Cláudia Guimarães, de CSO. No final da festa, a criançada assistiu ao teatro de ventríloquos e ainda teve a oportunidade de tirar fotos com o Papai Noel e ganhar presentes. Pedro de Almeida, de seis anos, aproveitou para fazer uma encomenda ao bom velhinho. O menino pediu de presente uma Ferrari. Por sorte dos pais dele, os IBMIstas Rita Bernatavicius, de GTS, e Marcelo Salviano, de Software, o carro encomendado era de controle remoto. Tainah ganhou uma caricatura no Natal do Rio. Ela adora visitar o trabalho da mãe e quer trabalhar na IBM quando crescer Bernardo Menezes

7 12 Família 24h Um portal exclusivo para a sua família Seu filho está com dificuldades em matemática? Não entendeu bem a última aula de história? O portal pode ajudá-lo a resolver problemas como estes. Criado com o objetivo de dar assistência aos familiares dos IBMistas, o portal conta ainda com dicas sobre qualidade de vida, moda, música, finanças domésticas, auxílio médico e psicológico, cuidados com idosos e muito mais. Para acessá-lo é preciso ter uma senha, enviada por RH a cada membro da sua família no caso dos filhos, eles devem ter idade escolar. Implementado em 2003, o projeto já conta com mais de 4 mil IBMistas cadastrados. Ao longo de 2006, mais 2 mil senhas foram disponibilizadas para os novos funcionários. O conteúdo é atualizado por especialistas, cada um responsável por um dos temas. É impressionante a agilidade com que eles respondem aos s, diz Carlos Chiari, do setor de distribuição. O filho dele, Rodolfo, estudante de 16 anos, é usuário do portal desde quando o projeto foi implementado. Numa época em que muitos trabalhos são feitos no Google pelo sistema copy and paste, o Rodolfo consegue diferenciar-se com informações que ele recebe no portal, diz o paizão orgulhoso. Prêmio Diversidade e orgulho rendem prêmios para a IBM Alessandro Bonorino, Fabiana Galetol e Mauro Segura na entrega do prêmio Great Place to Work Como se diz nos esportes, ao ganhar três títulos em um mesmo ano, a IBM conquistou a tríplice coroa de cidadania corporativa em 2006, com três dos mais importantes prêmios da área: Vida Profissional Sodexho Pass, Great Place to Work e Força da Raça. Os prêmios Vida Profissional Sodexho Pass e Força da Raça são o reconhecimento da Política de Diversidade IBMista. No primeiro, a IBM foi a melhor dos 204 cases inscritos. No segundo, a Coordenadoria de Promoção da Igualdade Racial (Cepir), da Prefeitura de Campinas, homenageou a IBM no Dia da Consciência Negra. Já o prêmio Great Place to Work dado pela consultoria de mesmo nome às melhores de TI para se trabalhar foi dado à IBM em duas categorias: Orgulho e Melhor Empresa de TI & Telecom para a Mulher Trabalhar, premiando o comprometimento com a empresa e a política voltada para a mulher, respectivamente. Fale com O IBMista: oibmista@br.ibm.com Expediente Conselho: Diretor de RH: Alessandro Bonorino Executivo de Comunicação: Mauro Segura Conselho Editorial: Flávia Apocalypse e Luciana Machado, de Comunicação, e Fabiana Galetol, gerente de Recursos Humanos Redação: Marcelle Braga MTb: e Heloiza Gomes Projeto Gráfico: Comunicação InVitro Gráfica: Sol Gráfica Foto da capa: Daniela Toviansky Fotos: Sergio Zacchi, Daniela Toviansky, Bernardo Menezes e Leandro Joras A revista O IBMista é uma publicação bimestral da IBM Brasil, editada por Comunicação e Recursos Humanos. Sua tiragem é de exemplares.