OE 2013 O QUE ESTÁ EM CAUSA PARA TRABALHADORES NO ATIVO E PARA APOSENTADOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA?

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1 OE 2013 O QUE ESTÁ EM CAUSA PARA TRABALHADORES NO ATIVO E PARA APOSENTADOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA? UMA BREVE SÍNTESE DAS PRINCIPAIS DISPOSIÇÕES DO CAPÍTULO III DA LEI Nº 66-B/2012, DE 31 DE DEZ. (ARTºS 27º A 84º) I PARA OS TRABALHADORES NO ATIVO 1. Continuação da REDUÇÃO REMUNERATÓRIA pelo 3º ano consecutivo: 3,5% a 10% para remunerações brutas superiores a 1500 (art.º 27º) 2. Pagamento mensal do SUBSÍDIO DE NATAL em duodécimos (art.º 28º), que será retirado à generalidade dos trabalhadores com o agravamento do IRS (alteração de escalões de rendimento e sobretaxa de 3,5%) - ver ponto III 3. Continuação da suspensão do pagamento do SUBSÍDIO DE FÉRIAS pelo 2º ano consecutivo (art.º 29º) Remuneração base mensal > 1100 : 100% de redução RBM < 600 : sem redução RBM de 600 a 1100 : redução proporcional 4. Redução em 50% das SUBVENÇÕES aos trabalhadores em LICENÇA EXTRAORDINÁRIA (ex. MOBILIDADE ESPECIAL) com o limite de 2 IAS, ou seja 838,4 (art.º 34º) "

2 5. Continuação da proibição de VALORIZAÇÕES REMUNERATÓRIAS pelo 3º ano consecutivo, isto é, valorizações e acréscimos remuneratórios resultantes de: (art.º 35º) alterações de posicionamento remuneratório, progressões, promoções graduações em categoria ou posto superior; prémios de desempenho ou afins; procedimentos concursais para categorias superiores de carreiras pluricategoriais, gerais ou especiais; pagamento de remuneração superior à auferida na categoria de origem nas situações de mobilidade interna de qualquer tipo. Excetuam-se, no entanto, situações de: a) desempenho de cargos internacionais b) mudança de categoria ou de posto justificada para militares das FA e GNR, policias da PSP, SEF, PJ e do corpo da Guarda Prisional 6. Continuação dos condicionamentos e proibições de novo posicionamento remuneratório em PROCEDIMENTOS CONCURSAIS seja por negociação ou não (art.º 38º) 7. Limitação do abono de AJUDAS DE CUSTO apenas a partir de: (art.º 41º) 20 Km do domicílio, nas deslocações diárias; 50 Km do domicílio, nas deslocações por dias sucessivos 8. Nova redução em 50% do pagamento da hora do TRABALHO EXTRAORDINÁRIO (art.º 45º) a acrescer a idêntica redução no ano de 2012, para os seguintes valores adicionais da retribuição horária: 12,5% na 1ª hora; 18,75% nas seguintes, desde que em dia normal de trabalho; 25% em dia de descanso ou feriado #

3 9. Redução em 50% do nº de trabalhadores com CONTRATOS A TERMO RESOLUTIVO ou nomeação transitória em 31/Dez/2012 (art.º 59º) Mais uma vez excetuam-se militares das FA e GNR, respectivamente em regime de voluntariado/contrato e formandos, bem como os da PSP 10. Adicionalmente a esta redução de 50% nos contratados, as AUTARQUIAS LOCAIS ficam obrigadas a reduzir, no mínimo em 2%, o seu nº de trabalhadores face a 31/12/2012 (art.º 65º) 11. Perda de 100% da remuneração nos 3 primeiros dias de falta por DOENÇA e de 10% nos 27 seguintes (art.º 76º) Acaba a reversão do vencimento de exercício perdido 12. É alargada a BASE DE INCIDÊNCIA CONTRIBUTIVA para a CGA, nos mesmos termos que para o regime geral da Segurança Social dos trabalhadores por conta de outrem (art.º 79º) 13. O cálculo da parcela da PENSÃO DE APOSENTAÇÃO correspondente ao tempo de serviço prestado até 31/Dez/2005 (P1) passa a basear-se (art.º 80º) no tempo de serviço de 40 anos como referência; na atualização da remuneração mensal relevante (até 31/12/2005) por aplicação de um coeficiente correspondente à % de atualização acumulada do indice 100 da escala salarial das carreiras de regime geral entre o ano a que respeitam as remunerações e o ano da aposentação. Note-se que até 31/Dez/2012 aquela remuneração relevante (de 2005 ou anterior) era revalorizada nos termos do regime geral da segurança social, isto é, aplicando o indice geral de preços no consumidor, naturalmente mais favorável atentos os recentes congelamentos daquele indice Alteração imediata da IDADE DE APOSENTAÇÃO para os 65 ANOS com revogação de regimes transitórios de passagem à aposentação, designadamente antecipada (art.º 81º) $

4 II PARA OS APOSENTADOS DA AP 1. Continuação da suspensão do pagamento do SUBSÍDIO DE FÉRIAS aos aposentados pelo 2º ano consecutivo nos seguintes termos (art.º 77º) pensão mensal > 1100 : 90% de redução PM < 600 : sem redução PM entre 600 e 1100 : redução proporcional 2. Redução do valor total mensal das pensões, superiores a 1350 a titulo de uma CONTRIBUIÇÃO EXTRAORDINÁRIA DE SOLIDARIEDADE (CES) (art.º 78º): Pensões entre 1350 e 1800 : 3,5% Pensões entre 1800 e 3750 : 3,5% a 10% Pensões superiores a 3750 : 10% e ainda, cumulativamente: 15% sobre o excedente até 5030 (12 IAS) 40% sobre o excedente entre 5030 e 7546 (18 IAS) 3. De modo similar aos trabalhadores no ativo, o D. Lei nº 3/2013, de 10 de Janeiro, veio determinar o pagamento do SUBSÍDIO DE NATAL de 2013 em duodécimos para os pensionistas da CGA (bem como para os do sistema de Segurança Social) Tal como para os trabalhadores no ativo este duodécimo será retirado, à generalidade dos aposentados devido ao agravamento do IRS (escalões e sobretaxa de 3,5%). III A TRIBUTAÇÃO EM SEDE DE IRS DOS TRABALHADORES E DOS APOSENTADOS NA LEI 66-B/ A redução do Nº DE ESCALÕES DE IRS DE 8 PARA 5 (art.º 186º da Lei 66-B e art.º 68º do Código do IRS) encontra tradução prática nas TABELAS DE RETENÇÃO NA FONTE publicadas no DR 2ª série nº 9 de 14/Jan/2013 (Despacho 796-B/2013), para: %

5 Trabalho dependente do setor privado (I a VI) Pensionistas (VII a IX) Trabalho dependente do setor público (X a XV) Com agravamentos que chegam a atingir os 5%. 2. A incidência de uma SOBRETAXA DE 3,5% sobre a parte do rendimento colectável do IRS que exceda o valor do salário mínimo 485 (art.º 187º da Lei 66-B). Lisboa, A Direção AP/VC &