EDITAL RETIFICADO 1. DA SELEÇÃO:

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1 EDITAL RETIFICADO EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 01/2016, DE 18 DE Abril DE 2016, PARA A CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAIS QUE ATUARÃO, POR TEMPO DETERMINADO, NOS SERVIÇOS DE CONVIVÊNCIA E FORTALECIMENTO DE VÍNCULOS SCFV DESENVOLVIDOS PELA PROTEÇÃO SOCIAL BÁSICA, E NA PROTEÇÃO SOCIAL DE MÉDIA COMPLEXIDADE CREAS, PARA O SERVIÇO DE ABORDAGEM SOCIAL E ADVOGADO. O MUNICÍPIO DE NOSSA SENHORA DO SOCORRO, por intermédio da Secretaria Municipal de Assistência Social, atendendo ao que dispõe o art. 37, inciso IX da Constituição da República Federativa do Brasil, combinado com as disposições da Lei Municipal n 1.142, de 31 de março de 2016 e, ainda, com a Resolução nº 109, de 11 de novembro de 2009, do Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome MDS, divulga e estabelece normas específicas para abertura de inscrições e a realização de PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO DESTINADO À CONTRATAÇÃO DE FACILITADORES DE OFICINAS ESPECÍFICAS, de ORIENTADOR SOCIAL, da EQUIPE DE ABORDAGEM SOCIAL e do ADVOGADO, para atender, respectivamente, à execução dos Serviços de Convivência e Fortalecimento de Vínculos SCFV desenvolvidos na Proteção Social Básica e a equipe de abordagem social e o advogado para desenvolver suas atividades nos CREAS, na Proteção Social de Média Complexidade, conforme exigência na Resolução Nº 17, de 20 de junho de 2011, sob a forma de contrato por tempo determinado de excepcional interesse público. 1. DA SELEÇÃO: 1.1 A seleção destinase à contratação temporária dos profissionais acima identificados, objetivando a implementação dos Serviços de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, executados na Proteção Social Básica do Município de Nossa Senhora do Socorro, como também a composição da equipe dos CREAS, conforme a NOB/RH; 1.2 O prazo de validade do presente Processo Seletivo Simplificado é de 01 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual período, desde que comprovada à necessidade do serviço pela Administração. 2. DO NÚMERO DE FUNÇÕES E DA CARGA HORÁRIA: 2.1 São disponibilizadas 27 (vinte e sete) vagas para contratação imediata, segundo as funções e respectivas cargas horárias semanais especificadas a seguir: CARGOS ESCOLARIDA DE CARGA HORÁRIA VAGAS ampla concorrência Facilitador de oficina com habilidade de Acordeon. Nível Médio 40h/semanais 02 Facilitador de oficina com habilidade de Bateria. Nível Médio 40h/semanais 02 Facilitador de oficina com habilidade de Guitarra. Nível Médio 40h/semanais 02 Facilitador de oficina com VAGAS Candidatos com deficiência Valor R$ R$ 880,00 R$ 880,00 R$ 880,00 1

2 habilidade de Cavaquinho. Nível Médio 40h/semanais 02 R$ 880,00 Facilitador de oficina com habilidade de Viola/ Violoncelo. Nível Médio 40h/semanais 02 R$ 880,00 Facilitador de oficina com habilidade de Capoeira. Nível Médio 40h/semanais 02 R$ 880,00 Facilitador de oficina com habilidade de Línguas Inglês. Nível Médio 40h/semanais 02 R$ 880,00 Orientador Social Nível Superior Advogado Nível Superior 30h/semanais 02 Educador Social Equipe de abordagem Nível Médio 40h/semanais 08 30h/semanais 03 R$ 1.500,00 R$ 3.000,00 R$ 880, Somente haverá reserva imediata de vagas para os candidatos com deficiência no cargo/área de atividade/especialidade com número de vagas igual ou superior a 10 (dez); 2.3 A comissão do presente Processo Seletivo Simplificado está formada pelos componentes especificados na Portaria Nº 251 de 29 de Abril de 2016; 2.4 Durante o prazo de validade do presente Processo Seletivo Simplificado, poderão ser criadas mais vagas para facilitadores elencados no item 2.1, caso comprovada sua necessidade para a Administração e ainda não tenha ocorrido à realização de concurso para provimento efetivo das referidas funções. 3. DO PRAZO DE CONTRATAÇÃO: 3.1 Os contratos de trabalho por prazo determinado terão duração de 01 (um) ano, a partir da data da divulgação da lista final dos candidatos aprovados, podendo ser prorrogados, uma única vez, por igual período, desde que devidamente motivados. 4. DA JORNADA DE TRABALHO: 4.1 Os profissionais mencionados no item 2.1. cumprirão jornada de trabalho de: cargo de nível médio de 8 (oito) horas diárias e cargo de nível superior de 6 (seis) horas diárias, conforme carga horária disposta, no edital; 4.2 A jornada de trabalho mencionada no item 4.1. será cumprida até se completar a carga horária total semanal constante na tabela do item DA REMUNERAÇÃO: 5.1 A remuneração mensal dos contratados para todas as funções de nível médio, objeto do presente processo seletivo simplificado será de R$ 880,00 (oitocentos e oitenta reais) e as funções de Orientador Social será de R$ 1.500,00 (um mil e quinhentos reais) e Advogado será de R$ 3.000,00 (três mil reais), conforme Lei Municipal n 1.142, de 31 de março de 2016, combinado com a Portaria Nº 251 de 29 de Abril de 2016, sujeitandose ainda a todos os descontos constitucionais e legais. 6. DA LOTAÇÃO: 2

3 6.1 Os profissionais contratados com fundamento no presente Processo Seletivo Simplificado serão referenciados pela equipe técnica do Centro de Referência de Assistência Social CRAS e do Centro de Referência Especializado da Assistência Social CREAS, sendo lotados nos equipamentos sociais, de acordo com a conveniência e oportunidade da Administração, e conforme a necessidade de sua atuação. 7. DAS ATRIBUIÇÕES: 7.1 As atribuições dos profissionais nos Serviços de Convivência e Fortalecimento de Vínculos desenvolvidos na Proteção Social Básica são correlatas à área de atuação para as quais serão selecionados e contratados, e dos profissionais da equipe de abordagem social Educador Social, e do Advogado desenvolvidos na Proteção Social Média Complexidade, restando assim definidas: FACILITADOR DE OFICINAS ESPECÍFICAS: a) Elaborar planejamento das atividades sob sua responsabilidade; b) Mediar processos grupais dos serviços de convivência e fortalecimento de vínculos, ministrando aulas específicas conforme sua formação, planejamento do serviço e cronograma da unidade, desenvolvendo e fomentando atividades de convivência com crianças, adolescentes, adultos e idosos; c) Registrar as atividades realizadas nos grupos, a frequência e o desenvolvimento de novas habilidades das crianças, adolescentes, jovens, adultos e idosos inseridos no serviço; d) Participar de reuniões sistemáticas de planejamento e sistematização das atividades e de avaliação do processo de trabalho, tanto com o técnico de referência do serviço como com a equipe de referência do CRAS; e) Desenvolver potencialidades e estimular aptidões e talentos, promovendo a autoestima, a autodeterminação e autonomia; f) Participar de atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução dos serviços de convivência e fortalecimento de vínculos; g) Executar outras tarefas correlatas com a função que se afigurem necessárias ORIENTADOR SOCIAL Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos: a) Mediar os processos grupais do serviço socioeducativo, em conjunto com o técnico de referência do CRAS; b) Alimentação do sistema de informação SISC, sempre que for designado; c) Participar de atividades de planejamento, sistematizar e avaliar o Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos SCFV, juntamente com a equipe de trabalho responsável pela execução e com o técnico de referência; d) Atuar como referência para crianças/adolescentes, idosos e para os demais profissionais que desenvolvem atividades com o Grupo sob sua responsabilidade; e) Registrar a frequência e as ações desenvolvidas, e encaminhar mensalmente as informações para o profissional de referência do CRAS; f) Organizar e facilitar situações estruturadas de aprendizagem e de convívio social, explorando e desenvolvendo temas e conteúdos do Serviço; g) Fornecer subsídio, para os facilitadores e/ou educador social, para o desenvolvimento das oficinas esportivas, culturais e de lazer; h) Identificar e encaminhar famílias para o técnico da equipe de referência do CRAS; i) Participar de atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do Serviço; j) Identificar o perfil dos usuários e acompanhar a sua evolução nas atividades desenvolvidas; 3

4 l) Informar ao técnico da equipe de referência a identificação de contextos familiares e informações quanto ao desenvolvimento dos usuários em seus múltiplos aspectos (emocionais, de atitudes etc.); m) Coordenar o desenvolvimento das atividades realizadas com os usuários; n) Manter arquivo físico da documentação do(s) Grupo(s), incluindo os formulários de registro das atividades e de acompanhamento dos usuários, sempre atualizado. o) Realizar buscar ativa, em conjunto, com a técnica de referência EDUCADORES SOCIAIS EQUIPE DE ABORDAGEM: a) Identificar famílias e pessoas com direitos violados, a natureza das violações, as condições em que vivem estratégias de sobrevivência, aspirações, desejos e relações estabelecidas com as instituições; b) Construir o processo de saída das ruas e possibilitar condições de acesso à rede de serviços e a benefícios assistenciais; c) Promover ações para reintegrar o usuário do Serviço à família e à comunidade; d) Promover ações de sensibilização para divulgação do trabalho realizado, direitos e necessidades de inclusão social e estabelecimento de parcerias; e) Executar outras tarefas correlatas com a função que se afigurem necessárias ADVOGADO: a) Propiciar as famílias e pessoas com direitos violados, a garantia de seus direitos, através de acompanhamento e encaminhando aos órgãos e instituições responsáveis; b) Oferecer apoio sóciojuridico para superação da situação apresentada, encaminhandoos à rede de serviços e a benefícios assistenciais; c) Acompanhar as famílias e pessoas com direitos violados, durante o período de superação da situação, dando suporte sóciojuridico; d) participar de ações de sensibilização para divulgação do trabalho realizado, direitos e necessidades de inclusão social e estabelecimento de parcerias; e) Fazer encaminhamentos administrativos no âmbito do SUAS; f) Executar outras tarefas correlatas com a função que se afigurem necessárias. 8. DA HABILITAÇÃO: 8.1 Para o atendimento das exigências dos Oficineiros Serviços de Convivência e Fortalecimento de Vínculos e do Educador Social Abordagem Social, para implementação da Proteção Social Básica e na Proteção Social Média Complexidade, os candidatos deverão atender aos seguintes requisitos: a) Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos; b) Possuir reconhecida idoneidade moral; c) Possuir, no mínimo, nível médio completo; d) Possuir experiência comprovada na área de atuação; e) Demonstrar efetivo conhecimento da Política Nacional de Assistência Social e da Política Nacional da Juventude; f) Demonstrar efetivo conhecimento do Estatuto da Criança e do Adolescente ECA; g) Demonstrar efetivo conhecimento acerca de noções fundamentais de Direitos Humanos; h) Demonstrar conhecimento básico de informática; i) Possuir habilidade para estabelecer relações interpessoais, trabalhar em equipe e atuar em grupo; j) Possuir boa capacidade relacional e de comunicação com crianças, adolescentes, jovens, idosos e suas famílias; l) Demonstrar sensibilidade para as questões sociais e da juventude; k) Revelar ser próativo na busca por conhecimento sobre a área de atuação proposta; 4

5 m) Estar em dia com as obrigações eleitorais e quites com o serviço militar. Este, quando do sexo masculino. 8.2 Para o atendimento das exigências do Orientador Social, implementados na Proteção Social Básica, os candidatos deverão atender aos seguintes requisitos: a) Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos; b) Possuir reconhecida idoneidade moral; c) Possuir, nível superior completo em Pedagogia, Serviço Social e Psicologia; d) Possuir registro de classe; e) Demonstrar efetivo conhecimento da Política Nacional de Assistência Social e da Política Nacional da Juventude; f) Demonstrar efetivo conhecimento do Estatuto da Criança e do Adolescente ECA; g) Possuir habilidade para estabelecer relações interpessoais, trabalhar em equipe e atuar em grupo; h) Possuir boa capacidade relacional e de comunicação com crianças, adolescentes, jovens, idosos e suas famílias; i) Demonstrar sensibilidade para as questões sociais e da juventude; j) Revelar ser próativo na busca por conhecimento sobre a área de atuação proposta; l) Estar em dia com as obrigações eleitorais e quites com o serviço militar. Este, quando do sexo masculino. 8.3 Para o atendimento das exigências do Advogado, implementados na Proteção Social Média Complexidade, os candidatos deverão atender aos seguintes requisitos: a) Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos; b) Possuir reconhecida idoneidade moral; c) Possuir, nível superior completo em Direito; d) Possuir registro de classe; e) Demonstrar efetivo conhecimento da Política Nacional de Assistência Social e da Política Nacional da Juventude; f) Demonstrar efetivo conhecimento do Estatuto da Criança e do Adolescente ECA; g) Possuir habilidade para estabelecer relações interpessoais, trabalhar em equipe e atuar em grupo; h) Possuir boa capacidade relacional e de comunicação com crianças, adolescentes, jovens, idosos e suas famílias; i) Demonstrar sensibilidade para as questões sociais e da juventude; j) Revelar ser próativo na busca por conhecimento sobre a área de atuação proposta; l) Estar em dia com as obrigações eleitorais e quites com o serviço militar. Este, quando do sexo masculino. 9. DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA: 9.1 Serão reservados o percentual de 2% (dois por cento) do número de vagas, para a contratação de candidatos com deficiência, desde que a deficiência seja compatível com o exercício das funções; Na aplicação deste percentual serão desconsideradas as partes decimais inferiores a 0.5 (cinco décimos) e arredondadas para mais aquelas iguais ou superiores a tal percentual; O candidato que desejar participar da seleção nas condições do item 9.1 deverá: No ato da inscrição, declararse pessoa com deficiência e, posteriormente, caso convocado, deverá se submeter à perícia médica realizada por Junta Médica Oficial, credenciada pelo Município, que verificará sua qualificação como pessoa com deficiência ou não, o grau de deficiência, e se ela permite o exercício da função para a qual se candidata; Comparecer à Junta Médica Oficial munido de laudo médico que ateste a espécie e o grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID), bem como a provável causa da deficiência; 9.2. A inobservância ao que dispõe o item 9.3 ou a reprovação na perícia médica acarretará a perda 5

6 do direito de se submeter ao pleito concorrencial atinente às vagas reservadas aos candidatos em tais condições; 9.3 As pessoas com deficiência participarão da seleção em igualdade de condições com os demais candidatos no que se refere ao conteúdo e avaliação da seleção, à nota mínima exigida para aprovação e aos locais, datas e horários designados para realização das etapas do concurso; 9.4 O candidato que se declarar na ficha de inscrição pessoa com deficiência, se aprovado na seleção, figurará em duas listagens, na primeira, a qual conterá a classificação de todos os candidatos, inclusive das pessoas com deficiência e, na segunda, somente a classificação destes últimos; 9.5 As funções reservadas às pessoas com deficiência que não forem preenchidas por falta de candidatos por reprovação na seleção ou na perícia médica serão ocupadas pelos demais selecionados, observada a ordem geral de classificação; 9.6 O candidato com deficiência poderá solicitar condições especiais para a realização da seleção, devendo fazêlas, por escrito, no ato da inscrição. Se não o fizer, deverá realizar a seleção em condições normais, salvo motivo de força maior, devidamente aferível pela Comissão Examinador; 9.7 O preenchimento das vagas reservada aos candidatos com deficiência é condicionado à comprovação, por ocasião do exame clínico admissional, da deficiência alegada. 10. DAS INSCRIÇÕES: As inscrições ocorrerão entre os dias 12 e 13 de maio de 2016, no horário de 08h00min as 12h00min, na sede da Secretaria Municipal de Assistência Social, situada na Rua Nossa Senhora de Fátima, nº 40, sede deste município; No ato da inscrição, o candidato deverá apresentar os documentos indicados no item 11.1 e receberá comprovante de inscrição devidamente assinado pela pessoa responsável pelo recebimento e conferência da documentação; Não serão aceitas inscrições fora do prazo mencionado no item 10.1, nem mesmo por meio eletrônico; Será admitida uma única inscrição por candidato. Caso o candidato inscrevase para mais de uma função, prevalecerá a inscrição efetuada para a última função; As inscrições serão gratuitas. 11. DOS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA A REALIZAÇÃO DA INSCRIÇÃO: Para se inscrever no Processo Seletivo Simplificado, o candidato deverá comparecer pessoalmente no período, horário e endereço indicados no item 10.1, ou por intermédio de procurador munido de instrumento público ou particular de mandato com firma reconhecida (com poderes especiais para realizar sua inscrição no Processo Seletivo Simplificado, especificando o cargo a que pretende concorrer), apresentando, em ambos os casos, os seguintes documentos: a) Formulário de inscrição (modelo constante do Anexo I) devidamente preenchido e assinado; b) Original e cópias de documento de identidade oficial com foto e CPF; c) Currículo profissional (modelo constante do Anexo II) devidamente preenchido e assinado; d) Certidão; ou declaração; ou atestado; ou original e cópia de contrato de trabalho; ou carteira de trabalho; ou qualquer outro documento idôneo à comprovação da experiência profissional; e) Certificados ou diplomas que atestem a formação acadêmica; f) Diploma ou Certidão de Curso que ateste conhecimentos básicos de Informática; g) Certificados que atestem a participação em congressos, simpósios, palestras, cursos; h) 01 (uma) foto 3x4 recente O candidato é responsável por todas as informações prestadas no ato da inscrição. 6

7 12. DAS ETAPAS DA SELEÇÃO: O presente Processo Seletivo Simplificado será composto por duas etapas: I Primeira Etapa Análise Curricular e Títulos; II Segunda Etapa Realização de Entrevista Todas as etapas do presente Processo Seletivo Simplificado ocorrerão sob a supervisão e fiscalização da Comissão Examinadora, instituída nos moldes da Lei Municipal n 1.142/2016 e Portaria Nº 251 /2016; Participarão da primeira etapa do presente Processo Seletivos Simplificados todos os candidatos regularmente inscritos no prazo indicado no item DA ANÁLISE CURRICULAR E DE TÍTULOS: O candidato deverá apresentar, para análise da Comissão Examinadora, currículo segundo o modelo constante do Anexo II; A pontuação total máxima possível a ser alcançada pelo candidato na presente etapa é de 10 (dez) pontos, e será aferida segundo os seguintes critérios: a) Títulos: Pontuação Máxima: 1. Curso técnico que atenda a área pleiteada: 2,0 pontos; 2. Experiência na área do cargo pretendido: 5,0 pontos (0,5 pontos por cada semestre de efetivo exercício comprovado); 3. Certificados que ateste a participação em congressos, simpósios, palestras, cursos, seminários: 2,0 pontos (0,5 pontos por cada certificado apresentado); 4. Diploma ou Certidão de Curso que ateste conhecimentos básicos de Informática: 1,0 ponto Nenhum título receberá dupla valoração; Serão considerados aptos a participar da segunda fase do Processo Seletivo Simplificado os candidatos que obtiverem pelo menos 3,0 pontos na presente etapa; Os candidatos que obtiverem pontuação em desacordo com o item 13.4 será considerado eliminados do presente Processo Seletivo Simplificado; A lista dos aprovados na 1ª Etapa do Processo Seletivo Simplificado será divulgada na Secretaria Municipal de Assistência Social, situada na Rua Nossa Senhora de Fátima, nº 42, sede do município, no dia 16 de maio de 2016 e, posteriormente, na página de notícias do Município, no sítio DA REALIZAÇÃO DA ENTREVISTA: Somente participarão da entrevista os candidatos cuja pontuação estiver de acordo com o disposto no item Os candidatos serão convocados para a entrevista por meio de publicação no site da Prefeitura Municipal de Nossa Senhora do Socorro, devendo comparecer munidos de documentos de identificação com foto. O não comparecimento do candidato nesta etapa importará na eliminação sumária, não cabendo recurso desta decisão As entrevistas ocorrerão na Secretaria Municipal de Assistência Social, situada na Rua Nossa Senhora de Fátima, nº 42, sede do município, nos dias e horários relacionados abaixo: CARGO DIA HORÁRIO Facilitadores 18/05 Quarta feira 08h:00min à 14h:00min Orientador e Educador Social 19/05 Quinta Feira 08h:00min à 14h:00min Advogado 20/05 Sexta Feira 08h:00min à 14h:00min 7

8 14.4. É vedado ao candidato submeterse à entrevista em local e horário diferente daquele designado pela Comissão Examinadora, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de realização da entrevista e do respectivo comparecimento no horário determinado, bem como arcar com as despesas decorrentes de seu deslocamento; Os candidatos devem comparecer no local de realização da entrevista com a antecedência mínima de 30 (trinta) minutos, portando documento de identificação com foto e o comprovante de inscrição; A entrevista consistirá de questionamento oral sobre temas relacionados ao exercício profissional e versará sobre o conhecimento técnico necessário para o desempenho da função, em conformidade com o conteúdo programático constante no Anexo O processo seletivo de que trata esse Edital, será realizado por uma comissão composta por três servidores capacitados, para realizar a etapa em questão, conforme Portaria nº251/2016: Josimary dos Santos Administradora; Márcia Nascimento Souza Assistente Social; Pedro Monteiro de Souza Secretário Adjunto da Assistência Social Na entrevista serão considerados o domínio do conhecimento quanto ao conteúdo abordado A entrevista, de caráter eliminatório e classificatório, versará sobre assuntos correlatos ao desempenho da função a que o candidato concorre, a fim de averiguar se o mesmo possui habilidades necessárias ao exercício das mesmas, com base na avaliação do ser perfil profissional, da postura do candidato e do interesse demonstrado em trabalhar na área da assistência social; A pontuação total máxima possível a ser alcançada pelo candidato na presente etapa é de 10 (dez) pontos, e será aferida segundo os seguintes critérios: a) Critérios da Pontuação: Conhecimentos práticos 4 (quatro) pontos; Conhecimentos teóricos 3 (três) pontos; Capacidade de expressão e de comunicação 3 (três) pontos Serão considerados classificados no Processo Seletivo Simplificado os candidatos que obtiverem pelo menos 05 (cinco) pontos na presente etapa; A lista dos aprovados na 2ª Etapa do Processo Seletivo Simplificado será divulgada na Secretaria Municipal de Assistência Social, situada na Rua Nossa Senhora de Fátima, nº 42, sede do município, no dia 23 de maio de 2016 e, posteriormente, na página de notícias do Município, no sítio DO RESULTADO FINAL DA SELEÇÃO: A nota final obtida pelo candidato decorre do somatório das pontuações totais da primeira e da segunda etapa; A classificação dos candidatos será feita por função e na ordem decrescente da nota final; A classificação final contemplará todos os candidatos aprovados, inclusive os com deficiência; As pessoas com deficiência aprovadas figurarão, ainda, em lista especifica de classificação; Em caso de empate na nota final, terá preferência, sucessivamente o candidato: a) Com maior número de pontos na análise curricular e de títulos; b) Com maior número de pontos na entrevista; c) Mais idoso. 8

9 15.5. O resultado final do Processo Seletivo Simplificado será divulgado na Secretaria Municipal de Assistência Social, na Proteção Social Básica, situada na Rua Nossa Senhora de Fátima, nº 42, sede do município, no dia 23 de maio de 2016, e, posteriormente, na página de notícias do Município, no sítio DA ELIMINAÇÃO DO CANDIDATO: Será eliminado da Seleção o candidato que: I Fizer, em qualquer documento, declaração falsa ou inexata; II Desrespeitar membros da Comissão Executora da Inscrição, da Comissão Examinadora do Processo Seletivo e/ou outros candidatos; III Recusarse a prestar qualquer prova, ou se retirar do recinto da Entrevista durante sua realização antes de sua ultimação e sem a devida autorização; IV Descumprir quaisquer das instruções; V For considerado não aprovado em qualquer das etapas da Seleção; VI Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido. 17. DO RECURSO DO PROCESSO SELETIVO: Da classificação final dos candidatos é cabível recurso endereçado à Comissão Organizadora, a ser interposto no prazo de 03 (três) dias, a contar da data da divulgação do resultado; O recurso deverá ser interposto exclusivamente com a utilização do formulário constante do Anexo III do Edital; O recurso deverá conter a perfeita identificação do recorrente e as razões do pedido, e será entregue na Secretaria Municipal de Assistência Social, até o dia 25 de maio de 2016, às 12h:00min, na Proteção Social Básica ou na Proteção Social especial, Rua Nossa Senhora de Fátima, nº 42, sede deste Município; Não serão aceitos os recursos interpostos por facsímile (fax), telegrama, internet, , outros meios eletrônicos ou, ainda, qualquer outro meio não especificado neste Edital; A Comissão Examinadora do Processo Seletivo Simplificado é soberana e suas decisões constituemse última instância para recurso em nível administrativo. 18. DA CONTRATAÇÃO: A convocação dos candidatos aprovados darseá por correio eletrônico, telefone e, ainda, através de afixação de cartaz na Secretaria Municipal de Assistência Social, na qual constará a relação da documentação complementar exigida, bem como a data e local para apresentação; O candidato convocado que não comparecer no prazo determinado será considerado desistente, sendo automaticamente eliminado do Processo Seletivo Simplificado, convocandose o candidato imediatamente subsequente; A contratação darseá nos termos da Lei Municipal n 1.142, de 31 de maio de 2016, mediante termo de Contrato de Trabalho por Tempo Determinado, assinado entre as partes, a critério da Administração Pública, e obedecerá à ordem de classificação dos candidatos aprovados; No ato da contratação, o candidato aprovado deverá apresentar a documentação solicitada quando da convocação e, ainda, atender aos seguintes requisitos: a) Ter sido aprovado em todas as etapas da seleção; b) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no art. 12, II, 1, da Constituição da República Federativa do Brasil; c) Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos, no ato da contratação; 9

10 d) Apresentar original e cópia legível do documento de identidade e do CPF; e) Apresentar original e cópia legível do título de eleitor e comprovante de quitação eleitoral, f) Apresentar original e cópia legível de certificado de reservista, caso seja do sexo masculino; g) Informar o número do PIS/PASEP; h) Apresentar original e cópia legível de certidão de nascimento ou casamento; i) Apresentar original e cópia legível de comprovante de residência recente; j) Apresentar 1 (uma) foto 3x4 recente; k) Firmar declaração de próprio punho declarando que não está cumprindo ou cumpriu qualquer sanção por idoneidade, aplicada por órgão público da esfera federal, estadual ou municipal. 19. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS: Não será fornecido qualquer documento comprobatório de aprovação ou classificação do candidato, valendo para esse fim a publicação do resultado final no Diário Oficial do Município; O candidato aprovado será convocado para assinar o contrato temporário de acordo com a conveniência e oportunidade da Administração, bem como a efetiva necessidade do desempenho da função por parte da Secretaria Municipal de Assistência Social; A inexatidão de informações ou irregularidades de documentos, ainda que verificadas posteriormente, quando impossíveis de serem sanadas sem prejuízos da regularidade do certame ou dos princípios da impessoalidade e da moralidade administrativa, eliminará o candidato, anulando todos os atos decorrentes da inscrição; Os candidatos aprovados e classificados deverão manter atualizados os seus endereços e dados para contato (telefones e s) junto à Comissão Examinadora do Processo Seletivo Simplificado; A aprovação e classificação no presente Processo Seletivo Simplificado não cria vínculo empregatício ou estatutário entre o candidato e a Prefeitura Municipal de Nossa Senhora do Socorro; Os casos omissos no que concernem à inscrição, análise de currículo, realização de entrevista e julgamento dos recursos serão resolvidos pela Comissão Examinadora do Processo Seletivo Simplificado. Pedro Monteiro de Souza Presidente da Comissão do PSS 10

11 ANEXO I FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO PARA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 1. Identificação Nº de Inscrição: Nome: CPF: RG: Órgão expedidor: End.: Nº Bairro: CEP: Cidade: Telefones: 2. Formação Profissional ( ) Curso Área:... Instituição:... ( ) Curso Área... Instituição:... ( ) Graduação Área:... Instituição:... ( ) Curso Técnico Área:... Instituição:... 3.Experiência Profissional Instituição:... Instituição:... Instituição: CARGOS Cargo:... Cargo:... Cargo: Área Específica ( )Orientador Social ( )Facilitador de Oficina com habilidade em ( ) Viola/ Violoncelo ( ) Acordeon ( ) Bateria ( ) Guitarra ( ) Cavaquinho ( ) Capoeira ( )Facilitador de Oficina com Habilidade em Línguas ( ) Educador Social ( ) Advogado Nº de Inscrição: COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 01/2016 NOSSA SENHORA DO SOCORRO/ SE Nome do Candidato: Cargo Pretendido: Especialidade: Data / / RG: Assinatura do candidato Assinatura do Responsável 11

12 ANEXO II CURRICULO PADRÃO PARA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO DADOS PESSOAIS Nome: Estado civil: PIS: Data de Nascimento: / / CPF: RG: Orgão expedidor: Data: Nome da mãe: Endereço: Nº: Complemento: Bairro: Cep: Cidade/UF: Tel: FORMAÇÃO ACADÊMICA Escolaridade: ( ) Ensino Fundamental ( ) Ensino Médio ( ) Ensino Superior Curso Técnico: Graduação: Pósgraduação: PARTICIPAÇÃO EM CURSOS Curso: Instituição: Curso: Instituição: Carga horária: Período: Carga horária: Período: CONHECIMENTOS EM INFORMÁTICA 12

13 Local: Cargo: Atividade desenvolvida: Carga horária: Local: Cargo: Atividade desenvolvida: TERMO DE RESPONSABILIDADE Assumo inteira responsabilidade pela veracidade das informações ora declaradas, estando ciente de que serei eliminado (a) do presente processo seletivo no caso de ocultação ou informações inverídicas. Nossa Senhora do Socorro, de de

14 ANEXO III FORMULÁRIO DE RECURSO RECURSO Nome do candidato: À Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado: Eu,, candidato inscrito sob o n. no Processo Seletivo Simplificado, regido segundo as normas do Edital n. 02/2016, da Secretaria Municipal de Assistência Social, para a função de, solicito a revisão da pontuação obtida na ( ) Análise Curricular ( ) Entrevista, pelos argumentos e fundamentos a seguir aduzidos: Nossa Senhora do Socorro, de de Assinatura do Candidato Atenção: 1. Preencher corretamente o formulário do recurso; 2. Apresentar fundamentos e argumentos claros e concisos; 3. Após preencher o recurso guarde o comprovante de encaminhamento. 14