TECNÓLOGO GESTÃO DE RH, GESTÃO PÚBLICA, LOGÍSTICA, PROC. GERENCIAIS, SECRETARIADO INSTRUÇÕES AO CANDIDATO

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1 CONCURSO PÚBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS DO QUADRO DE PESSOAL DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO TRIÂNGULO MINEIRO - IFTM 20 de dezembro de 2015 TECNÓLOGO GESTÃO DE RH, GESTÃO PÚBLICA, LOGÍSTICA, PROC. GERENCIAIS, SECRETARIADO NÚMERO DE INSCRIÇÃO NOME DO CANDIDATO ASSINATURA DO CANDIDATO INSTRUÇÕES AO CANDIDATO 01. Você recebeu do fiscal o seguinte material: a) Este caderno com o enunciado das questões da prova, sem repetição ou falha; b) O cartão de respostas destinado às respostas das questões objetivas formuladas na prova. 02. Verifique se este material está em ordem, preencha os espaços destinados ao seu nome, número de inscrição e cargo e assine no local especificado. 03. No cartão respostas, a marcação das letras correspondentes às respostas certas deve ser feita com caneta esferográfica de tinta preta ou azul. 04. Tenha muito cuidado com o Cartão de Respostas, pois o mesmo não poderá ser substituído. 05. Para cada uma das questões objetivas, são apresentadas 4 (quatro) alternativas classificadas com as letras (A), (B), (C) e (D). Somente uma corresponde adequadamente ao quesito proposto. Você só deve assinalar uma resposta. A marcação de mais de uma alternativa anula a questão. Mesmo que uma das respostas esteja correta. 06. Será eliminado do Concurso Público o candidato que: a) Não apresentar o documento de identidade exigido pelo Regulamento do Concurso Público; b) Ausentar-se da sala de provas antes do tempo mínimo de 60 (sessenta) minutos; c) Ausentar-se da sala de provas, no tempo permitido, sem o acompanhamento do fiscal; d) For surpreendido em comunicação com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicação, sobre a prova que estiver sendo realizada, ou utilizando-se de máquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotações, réguas de cálculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive códigos e/ou legislação; e) Durante a realização das provas, for surpreendido usando óculos escuros e acessórios de chapelaria como: boné, chapéu, gorro, bem como cachecol ou manta e luvas e, ainda, entrar ou permanecer com armas ou quaisquer dispositivos eletrônicos, tais como: máquinas calculadoras, agendas eletrônicas ou similares, telefones celulares, smartphones, tablets, ipod, gravadores, pen drive, mp3 ou similar, relógio ou qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens, BEM COMO QUALQUER RECIPIENTE OU EMBALAGEM, TAIS COMO: GARRAFAS DE ÁGUA, SUCO, REFRIGERANTE E EMBALAGENS DE ALIMENTOS (BISCOITOS, BARRAS DE CEREAIS, CHOCOLATES) QUE NÃO SEJAM FABRICADAS EM MATERIAL TRANSPARENTE OU QUE ESTEJAM COM O RÓTULO. Caso o candidato leve arma deverá depositá-la na Coordenação. Os demais pertences, inclusive aparelhos eletrônicos (desligados) deverão ser depositados na sala de provas, em local indicado pelo fiscal, exceto no caso de telefone celular que deverá ser desligado e deverá ser depositado junto à mesa de fiscalização até o final das provas. O descumprimento desta determinação implicará na eliminação do candidato, caracterizando-se como tentativa de fraude; f) Lançar mão de meios ilícitos para executar as provas; g) Não devolver o Cartão de Respostas; h) Fizer anotação de informações relativas às suas respostas em qualquer outro meio que não o fornecido pelo PRÓ- MUNICÍPIO; i) For flagrado descumprindo, durante a realização das provas, os dispostos no Regulamento do Concurso Público; j) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia para com qualquer dos examinadores, executores, fiscais e seus auxiliares ou autoridades presentes nos locais de provas; k) Recusar-se a ser submetido ao detector de metal. 07. Reserve os 30 (trinta) minutos finais para marcar seu cartão de respostas. Os rascunhos e as marcações assinaladas no caderno de questões não serão levados em conta. 08. Ao terminar, entregue ao fiscal a folha de respostas e assine a folha de presença. 09. O tempo disponível para esta prova de questões objetivas é de 4 (quatro) horas. 10. Não esquecer de assinar o caderno de questões.

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3 PORTUGUÊS Texto I: Trecho da Carta de Mário de Andrade a Anita Malfatti. QUESTÃO 04 A Figura de Linguagem presente na tirinha é: Anita do coração, estou pra te escrever faz dias dando-te os parabéns pela tua aceitação no Salão de Outono. Fiquei contentíssimo e consegui notícias no Jornal do commercio e Correio Paulistano. No Estado não posso chegar. Inimigos. Mas soube pela tua mãi que reproduziram a notícia. Ainda bem. Apareceu alguma crítica? Também é tanta gente a concorrer ao Salão! E teus quadros ficaram bem colocados? (BATISTA, Marta Rosseti (Org.). Mário de Andrade: cartas a Anita Malfatti. Rio de Janeiro: Forense Universitária, 1989 QUESTÃO 01 A palavra em destaque Estado se refere ao: A) Circunstância em que se encontra o escritor; B) Estado de São Paulo; C) Estado do Rio de Janeiro; D) Jornal Estado. QUESTÃO 02 Marque o item em que há o uso CORRETO do HÍFEN, baseado no Novo Acordo Ortográfico: A) Pós-graduação, afro-luso-brasileiro, aero-espacial; B) Amor-perfeito, bem-estar, blá-blá-blá; C) Macro-estrutura, co-herdeiro, sub-aquático; D) Bem-querer, Intra-uterino, inter-racial. QUESTÃO 03 Assinale a opção em que há o uso INCORRETO da vírgula: A) Alberto, traga minhas anotações aqui; B) Os estudantes de fisioterapia, visitaram o lar de idosos São Caetano; C) As crianças, os pais, os professores e os diretores irão ao Festival de Artes de Londres; D) Labão também entregou sua serva Zilpa à sua filha, para que ficasse a serviço dela. A) Metáfora; B) Hipérbole; C) Comparação; D) Sinestesia. QUESTÃO 05 Marque a opção em que TODAS as palavras estão separadas CORRETAMENTE: A) Flu-i-dez, no-da, ca-pa-ci-da-de, a-li-men-to; B) Frui-ção, tra-pa-ça, au-ment-o, sal-se-i-ro; C) Flui-dez, Fru-i-ção, sal-sei-ro, ca-paz; D) Sal-sei-ro, Fun-cio-nar, flu-i-dez, tra-pa-ça. 1 de 9

4 Texto II: Tic, tic, tic, lá vem o ceguinho, óculos preto e bengala branca. Alguém bate bola na calçada tac, tac, tac -, como ele sabe que é menina? Tic, tic, segue em frente. Na esquina, quem batuca na caixinha de fósforo - tec, tec, tec? O vento lhe sopra que é um malandro? Tic, tic, nada o distrai. Quem arrasta a sandália de couro - chap, chap? Você lhe disse que é uma pobre velhinha? Tic, tic, sempre adiante. Agora o salto alto retinindo na pedra - toc, toc, toc. Uma voz lhe conta que é mocinha e bonita? Tic, tic, tic... a bengala no ar titubeia e para. Lá vai o saltinho faceiro, toc, toc, toc. Ele faz meia volta. - Tic, tic, tic, tic. Depressinha. - Toc. - Tic, tic, tic. - Toc. - Tic, tic. - Toc, tic, toc, tic, toc, tic. QUESTÃO 06 [..] a bengala titubeia no ar e para. [...]. Baseado no novo acordo ortográfico, assinale o item em que as palavras estão acentuadas CORRETAMENTE: A) Heróico, paranóico, assembléia; B) Paranóico, sandália, abençôo; C) Mantêm, pôde, sandália; D) Enjôo, paranóia. QUESTÃO 07 De acordo com o texto II, podemos AFIRMAR que a frase - Toc, tic, toc, tic, toc, tic. significa que: A) O ceguinho estava com pressa; B) Que ele estava com problemas na bengala; C) Que ele alcançou a moça e a acompanhou; D) Que o som era produzido por algum animal. QUESTÃO 09 Leia o trecho: Olá! Como vai? Eu vou indo. E você, tudo bem? Tudo bem! Eu vou indo, correndo pegar meu lugar no futuro... E você? Tudo bem! Eu vou indo, em busca de um sono tranquilo... Quem sabe? Quanto tempo! Pois é, quanto tempo! Me perdoe a pressa - é a alma dos nossos negócios! Qual, não tem de quê! Eu também só ando a cem! Quando é que você telefona? Precisamos nos ver por aí! Pra semana, prometo, talvez nos vejamos...quem sabe? Quanto tempo! Pois é...quanto tempo! Tanta coisa que eu tinha a dizer, mas eu sumi na poeira das ruas..[...] No trecho da música Sinal Fechado, Chico Buarque utiliza: A) Discurso Direto; B) Discurso Indireto; C) Discurso Indireto Livre; D) Discurso alheio. QUESTÃO 10 Quase PRECIPITANDO-SE pela amurada, Noel gritava e abanava para os pescadores. Assinale a opção em que a palavra ou expressão apresente sentido SEMELHANTE ao do termo destacado: A) Esbravejando; B) Fugindo; C) Tornando-se; D) Lançando-se. QUESTÃO 08 Qual Figura de Linguagem é PREDOMINANTE no Texto II? A) Personificação; B) Onomatopeia; C) Silepse; D) Ambiguidade. 2 de 9

5 LEGISLAÇÃO QUESTÃO 11 A Constituição da República Federativa do Brasil prevê regras a serem observadas na relação de particulares com o Estado, sendo CORRETO afirmar: A) As empresas públicas e sociedades de economia mista não são obrigadas a realizar concurso público para admissão de seus empregados; B) É garantida a estabilidade ao servidor público ocupante de cargo efetivo após dois anos de efetivo exercício; C) Os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei; D) É vedada a acumulada, remunerada, de cargos públicos em qualquer hipótese. QUESTÃO 15 Constituem finalidades e características dos Institutos Federais, segundo a Lei nº /2008 (institui a Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica, cria os Institutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia, e dá outras providências): A) Desenvolver programas de extensão e de divulgação científica e tecnológica; B) Ministrar educação profissional técnica de nível médio; C) Estimular e apoiar processos educativos; D) Desenvolver atividades de extensão de acordo com os princípios e objetivos da educação profissional e tecnológica. QUESTÃO 12 Dentre as modalidades de licitação previstas na Lei nº 8.666/1993, destacam-se: A) Menor preço e melhor qualidade; B) Leilão e concurso; C) Técnica e preço; D) Concorrência e pregão eletrônico. QUESTÃO 13 De acordo com a Lei nº 8.112/1990, que trata do regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, é CORRETO afirmar: A) A investidura em cargo público ocorrerá com a nomeação; B) O concurso público tem validade por até dois anos, sendo improrrogável; C) Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrevem em concurso público, sendo reservadas para tais pessoas até dez por cento das vagas; D) A readaptação é uma das formas de provimento de cargo público. QUESTÃO 14 São princípios que devem ser observados pela Administração Pública nos processos administrativos, expressamente previstos pelo artigo 2º da Lei nº 9.784/1999 (Regula o processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal): A) Finalidade e motivação; B) Interesse particular e contraditório; C) Legitimidade e eficácia; D) Razoabilidade e motivo. 3 de 9

6 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS QUESTÃO 16 O autor Klemp Jr (1999, p.2) estuda as competências para liderança, e afirma que as mesmas são baseadas em atributos. Assinale a afirmativa que apresenta a melhor definição de Atributos, baseada neste autor: A) Atributos são apenas habilidades técnicas e motoras para realizar tarefas; B) Atributos são apenas habilidades psíquicas e mentais para realizar tarefas; C) Atributos são habilidades necessárias para se exercer uma função; são ingredientes básicos para a performance de um líder no trabalho; D) Atributos são apenas as capacidades físicas e motoras necessárias para realizar uma tarefa. QUESTÃO 17 O escritor Daniel Goleman (1995) discute a importância da inteligência emocional na liderança e a mapeia em cinco áreas de habilidades. Goleman, nos estudos sobre inteligência intrapessoal, diz o seguinte sobre o Controle emocional: I. Habilidade de reconhecer um sentimento quando ele ocorre; II. Habilidade de lidar com seus próprios sentimentos, adequando-os para a situação; III. Dirigir emoções a serviço de um objetivo é essencial para manter-se caminhando sempre em busca; IV. Habilidade de lidar com as dificuldades gerenciais da liderança. Assinale a alternativa correta: A) Apenas a afirmativa I está correta; B) Apenas a afirmativa II está correta; C) Apenas a afirmativa III está correta; D) As afirmativas I, II e IV estão corretas. QUESTÃO 19 Os critérios do PNQ (Prêmio Nacional de Qualidade) indicam o que uma organização deve fazer para obter sucesso na busca pela excelência no desempenho. Cabe destacar que não é a simples prática de algo que assinala se a empresa observa tal prática: esta deve ser constante, rotineira, disseminada e conhecida por todos e que produza resultados. Para praticar o enfoque, é preciso atender aos fatores de adequação e exemplaridade. A adequação significa: A) O refinamento das práticas de gestão da instituição, considerando-se o seu processo; B) O atendimento aos requisitos aplicáveis, concebendo-se a cultura da organização; C) O atendimento aos requisitos aplicáveis, observando o perfil da empresa; D) A inovação e/ou o refinamento das práticas de gestão do estabelecimento, considerando-se a visão e a sua missão. QUESTÃO 20 Não basta apenas as empresas elaborarem e implementarem o Planejamento Estratégico. É preciso estar atento para não incorrer em alguns erros relativamente comuns. Todas as opções indicam erros ao implementarem um Planejamento Estratégico, exceto: A) Ter uma visão distorcida do negócio, acompanhando e cobrando apenas na reta final de execução; B) Deixar as tarefas e ações planejadas a cargo apenas do setor executor, para não dar margem para erros e não comprometer os líderes em caso de falhas; C) Ter em mente os objetivos da empresa, as metas de crescimento e aonde ela quer chegar, ter uma visão clara de crescimento e ações bem definidas; D) Delegar as ações, mas não se preocupar em acompanhar periodicamente ou cobrar para que se cumpram no prazo estabelecido. QUESTÃO 18 Qual alternativa apresenta um objetivo para uma Pesquisa do Clima Organizacional? Assinale a correta: A) Medir o estado interno de dispêndio de esforços que atinge resultados compensadores e medir o grau de satisfação; B) Interrelacionar o ambiente interno e o ambiente externo existente entre as empresas; C) Medir o grau de desenvolvimento dos empregados com suas tarefas e responsabilidades; D) Avaliar a imagem e a compreensão que o público externo tem de uma empresa. 4 de 9

7 QUESTÃO 21 O termo Empreendedorismo significa empreender, resolver um problema ou situação complicada. É um termo muito usado no âmbito empresarial e muitas vezes está relacionado com a criação de empresas ou produtos novos. Empreender é também agregar valor, saber identificar oportunidades e transformá-las em um negócio lucrativo. Marque a alternativa correta que contém os 7 passos do Empreendedorismo: A) Assumir riscos / Identificar oportunidades / Conhecimento, organização e independência/ Tomar decisões/ Liderança, dinamismo e otimismo/ Planejamento e plano de negócios/ Tino empresarial; B) Otimismo / Assumir riscos / Não delegar funções / Liderança, dinamismo e otimismo / Não lidar com o novo / Independência / Usar apenas conhecimentos que já possui; C) Otimismo / Assumir riscos / Não delegar funções / Pessimismo / Não lidar com o novo / Independência / Usar apenas conhecimentos que já possui; D) Assumir riscos / Submissão / Identificar oportunidades / Conhecimento, organização e independência/ Liderança, dinamismo e otimismo/ Agir com impulsividade/ Tino empresarial. QUESTÃO 22 Em relação a Projeto de Vida, analise as afirmativas a seguir e escolha a alternativa que reúne as afirmativas corretas: I. Projeto de Vida é uma visualização antecipada da vida que desejamos ter ou levar; II. A elaboração do projeto de carreira associado ao projeto de vida é de responsabilidade da empresa, pois apenas ela pode conciliar os interesses do ser humano e da organização; III. O Projeto de Vida está atrelado a aspectos da realidade e é imutável; IV. O Projeto de Vida deve ser comparado com um mapa que orienta as pessoas e as conduz às situações que ela deseja alcançar; V. Assim como qualquer projeto, um Projeto de Vida deve resultar em um plano de ação. QUESTÃO 23 Selecione a alternativa que reúne as afirmativas coerentes com a ação de estabelecer objetivos de vida e objetivos de carreira: I. Necessidade de conciliação entre os objetivos de vida e de carreira; II. O desdobramento dos objetivos deve ser materializado por metas realistas; III. Necessário definir, para cada meta, um prazo; IV. Identificar para cada meta apenas um indicador; V. Necessário definir para cada meta o como fazer. Assinale a alternativa correta: A) Todas as afirmativas estão corretas, exceto a I; B) Todas as afirmativas estão corretas, exceto a II; C) Todas as afirmativas estão corretas, exceto a III; D) Todas as afirmativas estão corretas, exceto a IV; QUESTÃO 24 Analise as afirmativas referentes às atitudes que um profissional deve adotar quando participa de um Processo Seletivo, com dinâmica de grupo: I. Não deve mostrar espontaneidade; II. Deve contribuir para que soluções cheguem a um consenso; III. Não trocar ideias com os demais participantes; IV. Lembrar que um processo seletivo não é um momento de aprender; V. Deve expor suas opiniões, sem ser o dono da verdade. Assinale a alternativa coerente à situação exposta: A) Estão coerentes apenas as afirmativas I e II; B) Estão coerentes apenas as afirmativas II e III; C) Estão coerentes apenas as afirmativas III e IV; D) Estão coerentes apenas as afirmativas II e V; A) As afirmativas I, II e III estão corretas; B) As afirmativas II, III e IV estão corretas; C) As afirmativas III, IV e V estão corretas; D) As afirmativas I, IV e V estão corretas. 5 de 9

8 QUESTÃO 25 Segundo Chiavenato (1999) as organizações estão sempre agregando pessoas para integrar seus quadros em épocas de expansão e de crescimento. Podemos considerar que o grande problema das organizações é a qualidade das pessoas que nela trabalham. Levando em consideração o Processo de seleção, considere as afirmativas a seguir: I. O processo de seleção deve ser iniciado com a descrição e análise do cargo a ser preenchido; II. A seleção é uma responsabilidade de linha e uma função de staff, ou seja, o órgão de RH aplica provas, testes, mas não deve tomar decisões a respeito do candidato; III. O ponto de partida para a seleção é a coleta de informação sobre o candidato; IV. A técnica dos incidentes críticos na coleta de informações sobre o cargo visa localizar quais as características desejáveis. Assinale as afirmativas corretas: A) Somente I e II; B) Somente II; C) Somente III e IV; D) I, II, III e IV. QUESTÃO 26 Agir corretamente, hoje, não é só uma questão de consciência. É um dos quesitos fundamentais para quem quer ter uma carreira longa e respeitada. Esta técnica está relacionada aos comportamentos humanos, pois o profissional precisa ter uma postura adequada para conviver na Empresa. A competência humana é pessoal, cada um tem sua própria personalidade. E atualmente, mais do que nunca, a atitude dos profissionais em relação às questões éticas pode ser a diferença entre o seu sucesso e o seu fracasso. Podemos considerar como boa Postura e Conduta Profissional as seguintes características, marque a opção onde todas as afirmativas estão corretas: A) Honestidade no trabalho; Lealdade para com a organização; Formação de uma consciência profissional; Fazer publicações indecorosas e inexatas; B) Execução do trabalho nos mais alto nível de rendimento; Segredo profissional; Respeito à dignidade da pessoa humana; Observação das normas administrativas da Empresa; C) Não prestar ajuda aos companheiros; Discrição no exercício da profissão; Prestação de constas ao superior imediato; Observação das normas administrativas da organização; Tratamento cortês e respeitoso a superiores, colegas e subordinados hierárquicos; D) Apoio a esforços para aperfeiçoamento da profissão; Ter conduta egoísta na transmissão de experiências e conhecimentos; Segredo profissional; Utilizar informação e influências obtidas na posição para conseguir vantagens pessoais. QUESTÃO 27 O termo Cultura Organizacional está diretamente relacionado ao mundo empresarial, e tem por definição o conjunto de valores, crenças, rituais e normas adotadas por uma determinada empresa. O psicólogo social Edgar Schein afirmou que o fenômeno complexo da cultura organizacional é formado por três níveis de conhecimento: os pressupostos básicos, normas e valores e os artefatos. Tendo como base as alternativas abaixo, qual melhor identifica os Pressupostos básicos de acordo com o autor: A) São os princípios, normas e modelos importantes de uma empresa; B) São fatores visíveis na organização, mas geralmente indecifráveis. É o primeiro e mais visível nível da organização. São inclusos, por exemplo, missão, slogans, as instalações da empresa, mobília, imobilizado e até mesmo o modo de como os funcionários se vestem. Um importante aspectos é a facilidade de ser observado, mas a dificuldade de ser decifrado; C) No último nível e mais profundo da organização, este nível forma o coração da cultura de uma organização. Existem além da consciência e são elementos invisíveis e dificilmente identificados nas interações entre funcionários de uma empresa. Geralmente são crenças consideradas tabu na organização, ou seja, regras táticas, que muitas vezes existem sem o conhecimento consciente dos trabalhadores. Representam também o que os membros acreditam ser a realidade, influenciando o que eles sentem e pensam nos aspectos da cultura. A partir da perspectiva dos membros de uma cultura, o que eles assumem ou acreditam ser real geralmente é indiscutível. Esta verdade incontestável penetra em todos os aspectos da vida cultural e influencia todas as formas de experiência do indivíduo. Schein acredita que têm a capacidade de influenciar o que os membros de uma cultura percebem e como eles pensam e agem; D) Nenhuma das alternativas anteriores está correta; QUESTÃO 28 Um empreendedor é uma pessoa que imagina, desenvolve e realiza visões Filion, 1999, p.19. Empreender é também agregar valor, saber identificar oportunidades e transformá-las em um negócio lucrativo. No âmbito empresarial está ligado a criação de empresas ou produtos novos. Tendo como base as alternativas abaixo, qual está correta em relação ao Empreendedorismo: A) Possui três componentes essenciais: pessoas, oportunidade e recursos; B) Apenas a criação de novos produtos e serviços para a empresa; C) A criação de uma área de novos negócios nas empresas; D) Gerar retorno financeiro a empresa em que trabalha. 6 de 9

9 QUESTÃO 29 O sistema de gestão de Desempenho, chamado BSC Balanced Scorecard, deriva-se da visão e estratégia, com base nos aspectos mais importantes do negócio, gerando uma forma de gerenciamento para as empresas lidarem no mundo globalizado e competitivo. Qual alternativa abaixo NÃO define o BSC - Balanced Scorecard: A) Os fatores críticos de sucesso; B) Os indicadores de desempenho; C) Indicadores econômicos e financeiros da Empresa; D) Permite a definição de metas e a medição dos resultados atingidos em áreas críticas da execução das estratégias. QUESTÃO 30 A Lei de Responsabilidade Fiscal (as disposições da Lei Complementar Federal no 101/2000) estabelece normas de finanças públicas voltadas para a responsabilidade na gestão fiscal, com amparo no Capítulo II do Título VI da Constituição. A responsabilidade na gestão fiscal pressupõe a ação planejada e transparente, em que se previnem riscos e corrigem desvios capazes de afetar o equilíbrio das contas públicas, mediante o cumprimento de metas de resultados entre receitas e despesas e a obediência a limites e condições no que tange a renúncia de receita, geração de despesas com pessoal, da seguridade social e outras, dívidas consolidada e mobiliária, operações de crédito, inclusive por antecipação de receita, concessão de garantia e inscrição em Restos a Pagar. Dentre as alternativas abaixo qual melhor se refere às Despesas Públicas de acordo com a Lei Complementar citada acima: A) Será considerada obrigatória e de caráter continuado mesmo aquelas despesas derivadas de ato que fixe para o ente a obrigação de sua execução por um período não superior a 6 (seis) meses; B) Despesas obrigatórias de caráter continuado são despesas correntes; C) A estimativa de impacto orçamentário-financeiro será obrigatória apenas nas hipóteses da criação, expansão ou aperfeiçoamento de ação governamental, já que não figura como uma das condições para a edição de ato que crie ou aumente as despesas obrigatórias de caráter continuado; D) É facultativa a apresentação da estimativa do impacto orçamentário-financeiro no caso de desapropriação de imóveis urbanos a que se refere o 3o do art. 182 da Constituição Federal. QUESTÃO 31 Tendo como base que existem métodos básicos de arquivamento de um documento, que considera as características dos documentos a serem classificados e o aspecto ao qual mais comumente é consultado. Qual das alternativas abaixo NÃO corresponde a um método básico de arquivamento: A) Geográfico; B) Cores; C) Alfabético; D) Numérico simples. QUESTÃO 32 Em um determinado bairro na cidade de Belo Horizonte, aumentou-se consideravelmente o índice de assaltos, agressões e até mortes. Para amenizar a situação o Representante da Associação deste Bairro enviou uma correspondência ao Prefeito solicitando a instalação de um Distrito Policial no bairro, e um maior número de policiais em ronda diurna e noturna pelas ruas do bairro. Essa comunicação é realizada através de um documento denominado: A) Ofício; B) Mensagem; C) Memorando; D) Requerimento. QUESTÃO 33 A correta redação dos atos administrativos é necessária e algumas características devem ser observadas na elaboração dos textos oficiais. Marque a opção onde as características apresentam-se corretas: A) Clareza e uso de gírias para melhor entendimento; B) Correção e Pessoalidade; C) Irreverência, Concisão, Ironia e Polidez; D) Concisão e Objetividade. 7 de 9

10 QUESTÃO 34 Os atos da Administração Pública são definidos por H. L. Meirelles, em seu livro Direito Administrativo Brasileiro (1998, p.131), como toda manifestação unilateral, que se forma com a vontade única da Administração Pública que agindo nessa qualidade, tenha por fim imediato adquirir, resguardar, transferir, modificar, extinguir e declarar direitos, ou impor obrigações aos administrados ou a si própria Os Atos Normativos são aqueles que contêm um comando geral do executivo visando à correta aplicação da lei. O objetivo imediato de tais atos é explicitar a norma legal a ser observada pela Administração e para com os administrados. Os Atos Ordinários são os que visam disciplinar o funcionamento da Administração e a conduta funcional de seus agentes. São provimentos, determinações ou esclarecimentos endereçados aos servidores públicos a fim de orientá-los no desempenho de suas atribuições. Tais atos são expedidos pelos dirigentes a seus subordinados, porém nos limites da competência hierárquica. São Atos Ordinários, EXCETO: A) Instruções normativas, circulares, aviso, portarias, ordens de serviço; B) Ofícios, despachos, mensagem, telegrama, memorando; C) Relatório, edital, requerimento, abaixo assinado; D) Lei complementar, lei ordinária, lei delegada, lei medida provisória. QUESTÃO 35 Tendo como base os Documentos Administrativos listados abaixo, qual alternativa se refere à correspondência pública ou particular de caráter menos formal, utilizada para se fazer convites, solicitações, agradecimentos, informações, não havendo necessidade do uso do padrão ofício, ou não se tem hierarquicamente a competência para usá-lo. Assinale a alternativa correta: A) Certidão; B) Ata; C) Carta; D) Circular. QUESTÃO 36 Nas definições apresentadas abaixo, qual refere-se ao Conceito do Documento Administrativo Certidão: A) Documento de valor jurídico, que consiste em registro narrativo fidedigno e decisões do que passou em uma assembleia, sessão ou reunião. Pode ser lavrada em livro próprio, autenticado, com páginas numeradas e rubricadas pela autoridade que redigiu os termos de abertura e de encerramento. Pode ser também elaborada em folhas soltas, digitadas, com páginas numeradas, rubricadas e assinada pelo relator. Não pode ter modificações posteriores a sua aprovação. Deve conter a assinatura de todos os participantes da reunião; B) Documento firmado por servidor em razão do cargo que ocupa, ou função que exerce, declarando um fato existente, mas que não consta em livros, papéis ou documentos em poder da Administração; C) Documento fornecido pela administração ao interessado, afirmando a existência de ato ou assentamentos constantes de processo, livro ou documentos que se encontrem nas repartições públicas. Pode ser de inteiro teor transcrição integral, também chamada traslado ou resumida, desde que exprima fielmente o conteúdo do original. O Documento autenticado tem o mesmo valor probatório do original, como documento público, e seu fornecimento gratuito por parte da administração pública que a expediu; conforme artigo 5º, XXXIV b da Constituição da República Federativa do Brasil 1998; D) Correspondência de caráter interno da Instituição, expedida simultaneamente a diversos destinatários, com o objetivo de transmitir rotinas, orientações, procedimentos, esclarecer o conteúdo de leis, normas e regulamentos ou dar publicidade a uma informação. Pode ser apresentada sob a forma de ofício-circular, memorando-circular, carta-circular, telegrama circular, conforme a sua finalidade. Não deverá ser utilizada para regulamentar atos oficiais como: Norma de Serviço, Determinação de Serviço. A emissão é privativa das unidades de hierarquia igual ou superior a Divisão ou a Departamento Universitário, ou seus equivalentes. 8 de 9

11 As questões de número 37 a número 40 referem-se à Lei 8112/90, que institui o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundações públicas federais. Marque em cada uma delas o que se pede: QUESTÃO 37 A quem se aplica a Lei 8112/90, marque a alternativa correta: A) Aos agentes administrativos e aos agentes políticos federais; B) Aos empregados públicos e aos servidores públicos federais; C) Aos servidores públicos federais; D) Aos servidores públicos brasileiros. QUESTÃO 38 O cancelamento da penalidade de advertência: A) Ocorrerá após 3 anos, se o servidor não houver praticado nova infração; B) Não ocorrerá, salvo se comprovada causa justificada inocente o servidor que tenha sido punido indevidamente; C) Ocorrerá após 5 anos, se o servidor não houver praticado nova infração; D) Ocorrerá a juízo discricionário do chefe do servidor, segundo aspectos de merecimento. QUESTÃO 39 Marque a opção que não indica um requisito básico para a investidura: A) Gozo dos direitos políticos; B) Aptidão física e mental; C) Quitação das obrigações militares; D) Quitação das obrigações fiscais. QUESTÃO 40 Ausências que são consideradas como tempo de efetivo exercício, exceto para promoção por merecimento: A) Desempenho de mandato eletivo e missão no exterior; B) Desempenho de mandato eletivo e de mandato classista; C) Convocação para o serviço militar e licença para capacitação; D) Desempenho de mandato classista e exercício de cargo em comissão em outro órgão ou entidade pública. 9 de 9