ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL PREFEITURA MUNICIPAL DE MORRINHOS DO SUL

Transcrição

1 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 008/201 /2014 SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE EDITAL PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/201 /2014. Edital de Processo Seletivo Simplificado para contratação por prazo determinado. LEANDRO BORGES EVALDT, Prefeito Municipal de Morrinhos do Sul, Estado do Rio Grande do Sul, no uso de suas atribuições, visando à contratação de pessoal, para formação de Cadastro de Reserva, por prazo determinado para trabalhar na Secretaria Municipal da Saúde, amparado em excepcional interesse público, com fulcro no art. 37, IX, da Constituição da República, e arts. 194 a 198 da Lei Municipal n 978/2005 de 28/09/2005 Regime Jurídico dos Servidores Públicos do Município, torna pública a realização de Processo Seletivo Simplificado para as funções de Médico(a) Clinico Geral, Médico(a) Ginecologista, Médico(a) Pediatra, Médico(a) Cardiologista, Técnico em enfermagem, Agente Comunitário de Saúde e Auxiliar de Saúde Bucal, que será regido pelas normas estabelecidas neste Edital e no Decreto nº 1697/ DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O Processo Seletivo Simplificado será executado por intermédio de Comissão composta por três servidores, designados através da Portaria n 007/ As reuniões e deliberações da Comissão serão objeto de registros em atas. 1.2 Durante toda a realização do Processo Seletivo Simplificado, serão prestigiados, sem prejuízo de outros, os princípios estabelecidos no art. 37, caput, da Constituição da República. 1.3 O edital de abertura do Processo Seletivo Simplificado será publicado integralmente no painel de publicações oficiais da Prefeitura Municipal, e em meio eletrônico, sendo o seu extrato veiculado, ao menos uma vez, em jornal de circulação local, no mínimo cinco dias antes do encerramento das inscrições. 1.4 Os demais atos e decisões inerentes ao presente Processo Seletivo Simplificado serão publicados no painel de publicações oficiais da Prefeitura Municipal e em meio eletrônico. 1.5 Os prazos constantes neste Edital serão contados em dias corridos, desconsiderando-se o do início e incluindose o do final Os prazos somente começam a correr em dias úteis Considera-se prorrogado até o primeiro dia útil seguinte, o prazo vencido em dia em que não haja expediente. 1

2 1.6 O Processo Seletivo Simplificado consistirá na análise de currículos dos candidatos pela Comissão, conforme critérios definidos neste Edital. 1.7 A contratação será pelo prazo determinado de 10 (dez) meses e se regerá pelo Regime Jurídico Estatutário. 2. ESPECIFICAÇÕES DA FUNÇÃO TEMPORÁRIA 2.1 A função temporária de que trata este Processo Seletivo Simplificado corresponde ao exercício das funções dos cargos, carga horária e valor de vencimentos conforme tabela a seguir: Função Carga horária Vencimento Mensal Semanal Médico(a) Clinico Geral - Plantonista 8 h plantão R$ 708,57 plantão Médico(a) Ginecologista- Plantonista 8 h plantão R$ 708,57 plantão Médico(a) Pediatra- Plantonista 8 h plantão R$ 708,57 plantão Médico(a) Cardiologista - Plantonista 8 h plantão R$ 708,57 plantão Técnico de Enfermagem 40 h R$ 1.023,77 Agente Comunitário de Saúde Microárea 1 ¹ 40 h R$ 754,91 Agente Comunitário de Saúde Microárea 2 ¹ 40 h R$ 754,91 Agente Comunitário de Saúde Microárea 3 ¹ 40 h R$ 754,91 Agente Comunitário de Saúde Microárea 4 ¹ 40 h R$ 754,91 Agente Comunitário de Saúde Microárea 5 ¹ 40 h R$ 754,91 Agente Comunitário de Saúde Microárea 6 ¹ 40 h R$ 754,91 Agente Comunitário de Saúde Microárea 7 ¹ 40 h R$ 754,91 Auxiliar de Saúde Bucal 40h R$ 754,91 ¹ A abrangência de cada microárea consta em anexo II do presente edital. 2.2 A carga horária semanal será desenvolvida diariamente, de acordo com horário definido pela autoridade competente mediante ato próprio. 2.3 Pelo efetivo exercício da função temporária, será pago mensalmente o vencimento acima fixado, nele compreendendo-se além da efetiva contraprestação pelo trabalho, o descanso semanal remunerado Além do vencimento o contratado fará jus às vantagens estabelecidas em Lei própria e no Regime Jurídico dos Servidores Municipais Sobre o valor total da remuneração incidirão os descontos fiscais e previdenciários. 2

3 2.4 Para a contratação emergencial, o nível de escolaridade mínima e as atribuições das funções presente neste Processo Seletivo Simplificado estão no Anexo I deste Edital. 2.5 Os deveres e proibições aplicadas ao contratado correspondem àqueles estabelecidos para os demais servidores estatutários pelos arts. 130 a 132 do Regime Jurídico, sendo a apuração processada na forma do Regime Disciplinar do mesmo Diploma, no que couber. 2.6 Para provimento no cargo de Agente Comunitário de Saúde, o candidato deverá residir na área da vaga pretendida (conforme delimitação de área no anexo II), sendo necessária a comprovação no ato da inscrição, anexando conta de água, luz ou telefone fixo em seu próprio nome, ou com declaração do titular. 3. INSCRIÇÕES 3.1 As inscrições serão recebidas e encaminhadas para a Comissão designada, junto à sede do Município, no Setor Pessoal da Prefeitura, sito à rua Antonio José Carlos, nº 001, Centro, no período compreendido entre 13 de janeiro 2014 a 17 de janeiro de 2014, no horário das 13h30min as 17h Não serão aceitas inscrições fora de prazo. 3.2 A inscrição do candidato implicará o conhecimento prévio e a tácita aceitação das presentes instruções e normas estabelecidas neste Edital. 3.3 As inscrições serão gratuitas. 3.4 O candidato poderá inscrever-se em mais de uma função desde que se inscreva separadamente e com a documentação probatória para cada um dos pedidos de inscrição. 4. CONDIÇÕES PARA A INSCRIÇÃO 4.1 Para inscrever-se no Processo Seletivo Simplificado, o candidato deverá comparecer pessoalmente ao endereço e nos horários e prazos indicados no item 3.1, ou por intermédio de procurador munido de instrumento público ou particular de mandato (com poderes especiais para realizar a sua inscrição no Processo Seletivo Simplificado), apresentando, em ambos os casos, os seguintes documentos: Ficha de inscrição disponibilizada no ato pela Comissão, devidamente preenchida e assinada Habilitação mínima constante da Ficha Funcional do Anexo I deste Edital Cópia de documento de identidade oficial com foto, quais sejam: carteiras ou cédulas de identidades expedidas pelas Secretarias de Segurança Pública, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar, pelo Ministério das 3

4 Relações Exteriores; Cédulas de Identidade fornecidas por Órgãos ou Conselhos de Classe que, por força de Lei Federal, valem como documento de identidade, como por exemplo, as da OAB, CREA, CRM, CRC etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdência Social, bem como Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia, na forma da Lei nº 9.503/97, artigo 15) Prova de quitação das obrigações militares e eleitorais; Atestado ou declaração referente o tempo de serviço, fornecido por pessoa jurídica de direito público devidamente identificada pelo responsável por sua emissão Para o cargo de Agente Comunitário de Saúde, documento comprobatório de residência, conforme item Currículo profissional de acordo com o modelo apresentado no Anexo III do presente edital, acompanhado de cópia dos títulos que comprovam as informações contidas no currículo. 5. HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES 5.1 Encerrado o prazo fixado pelo item 3.1, a Comissão publicará, no painel de publicações oficiais da Prefeitura Municipal e em meio eletrônico, no prazo de um dia, edital contendo a relação nominal dos candidatos que tiveram suas inscrições homologadas. 5.2 Os candidatos que não tiveram as suas inscrições homologadas poderão interpor recursos escritos perante a Comissão, no prazo de um dia, mediante a apresentação das razões que ampararem a sua irresignação No prazo de um dia, a Comissão, apreciando o recurso, poderá reconsiderar sua decisão, hipótese na qual o nome do candidato passará a constar no rol de inscrições homologadas Sendo mantida a decisão da Comissão, o recurso será encaminhado ao Prefeito Municipal para julgamento, no prazo de um dia, cuja decisão deverá ser motivada A lista final de inscrições homologadas será publicada na forma do item 5.1, no prazo de um dia, após a decisão dos recursos. 6. FORMATAÇÃO DOS CURRÍCULOS 6.1 O currículo profissional deverá ser preenchido pelo candidato nos moldes do Anexo III I do presente Edital. 6.2 Os critérios de avaliação dos currículos totalizarão no máximo de cem pontos. 6.3 A escolaridade exigida para o desempenho da função não será objeto de avaliação. 4

5 6.4 Somente serão considerados os títulos expedidos por pessoas jurídicas, de direito público ou privado, que atenderem os critérios definidos neste Edital. 6.5 Nenhum título receberá dupla valoração. 6.6 A avaliação dos cursos de aperfeiçoamento ou atualização (seminários, congressos, treinamentos), bem como o tempo de serviço público deverá ser a partir de No calculo de pontos por tempo de serviço, computar-se-á a fração de 15 (quinze) dias ou mais, como um mês. 6.7 A classificação dos candidatos será efetuada através da pontuação dos títulos apresentados, em uma escala de zero a cem pontos, conforme os seguintes critérios: Médico(a) Clinico Geral, Médico(a) Ginecologista, Médico(a) Pediatra,, Médico Cardiologista: Graduação: ESPECIFICAÇÃO Pontuação Unitária Pontuação Máxima Pós-graduação lato sensu (especialização) Pós-graduação (mestrado, doutorado, PhD) TOTAL Seminários, congressos, treinamentos: ESPECIFICAÇÃO Pontuação Unitária Pontuação Máxima Cursos, Seminários, congressos, treinamentos e eventos especializados na área de atuação da função com carga horária no mínimo 20 horas e no máximo 39 horas. Cursos, Seminários, congressos, treinamentos e eventos especializados na área de atuação da função com carga horária mínima de 40 horas TOTAL Tempo de serviço: ESPECIFICAÇÃO Pontuação Unitária Pontuação Máxima Tempo de serviço publico prestado no Município: 1 ponto para cada mês

6 Tempo de serviço publico prestado em outro Município, Estado ou União: 0,5 ponto para cada mês. 0,5 20 TOTAL Técnico de Enfermagem Graduação: ESPECIFICAÇÃO Pontuação Unitária Pontuação Máxima Ensino Superior Incompleto na área da saúde TOTAL Seminários, congressos, treinamentos e especializações: ESPECIFICAÇÃO Pontuação Unitária Pontuação Máxima Curso de Informática com carga horária no mínimo de 30 horas. Cursos, Seminários, congressos, treinamentos e eventos especializados na área de atuação da função com carga horária no mínimo 20 horas e no máximo 39 horas. Cursos, Seminários, congressos, treinamentos e eventos especializados na área de atuação da função com carga horária mínima de 40 horas TOTAL Tempo de serviço: ESPECIFICAÇÃO Pontuação Unitária Pontuação Máxima Tempo de serviço publico prestado no Município: 1 ponto para cada mês Tempo de serviço publico prestado em outro Município, Estado ou União: 0,5 ponto para cada mês ,5 20 TOTAL 60 6

7 6.7.3 Agente Comunitário de Saúde e Auxiliar de Saúde Bucal: Graduação: ESPECIFICAÇÃO Pontuação Unitária Pontuação Máxima Ensino Médio Curso técnico na área da saúde Ensino Superior Incompleto na área da saúde TOTAL Seminários, congressos, treinamentos e especializações: ESPECIFICAÇÃO Pontuação Unitária Pontuação Máxima Curso de Informática com carga horária no mínimo de 30 horas TOTAL Tempo de serviço: ESPECIFICAÇÃO Pontuação Unitária Pontuação Máxima Tempo de serviço publico prestado no Município: 1 ponto para cada mês Tempo de serviço publico prestado em outro Município, Estado ou União: 0,5 ponto para cada mês ,5 20 TOTAL ANÁLISE DOS CURRÍCULOS E DIVULGAÇÃO DO RESULTADO PRELIMINAR 7.1 No prazo de três dias, a Comissão deverá proceder à análise dos currículos. 7.2 Ultimada a identificação dos candidatos e a totalização das notas, o resultado preliminar será publicado no painel de publicações oficiais da Prefeitura Municipal e em meio eletrônico, abrindo-se o prazo para os candidatos apresentarem recursos, nos termos estabelecidos neste edital. 8. RECURSOS 8.1 Da classificação preliminar dos candidatos é cabível recurso endereçado à Comissão, uma única vez, no prazo comum de um dia. 7

8 8.1.1 O recurso deverá conter a perfeita identificação do recorrente e as razões do pedido recursal Será possibilitada vista dos currículos e documentos na presença da Comissão, permitindo-se anotações Havendo a reconsideração da decisão classificatória pela Comissão, o nome do candidato passará a constar no rol de selecionados Sendo mantida a decisão da Comissão, o recurso será encaminhado ao Prefeito Municipal para julgamento, no prazo de um dia, cuja decisão deverá ser motivada. 9. CRITÉRIOS PARA DESEMPATE 9.1 Verificando-se a ocorrência de empate em relação às notas recebidas por dois ou mais candidatos, terá preferência na ordem classificatória, sucessivamente, o candidato que: Apresentar idade mais avançada, dentre aqueles com idade igual ou superior a sessenta anos; Tiver obtido a maior nota no título de graduação; Sorteio em ato público. 9.2 O sorteio ocorrerá em local e horário previamente definido pela Comissão, na presença dos candidatos interessados, os quais serão convocados por telefone, correio eletrônico ou qualquer outro meio que assegure a certeza da ciência do interessado. 9.3 A aplicação do critério de desempate será efetivada após a análise dos recursos e antes da publicação da lista final dos selecionados. 10. DIVULGAÇÃO DO RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 10.1 Transcorrido o prazo sem a interposição de recurso ou ultimado o seu julgamento, a Comissão encaminhará o Processo Seletivo Simplificado ao Prefeito Municipal para homologação, no prazo de um dia Homologado o resultado final, será lançado edital com a classificação geral dos candidatos aprovados, quando, então passará a fluir o prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado. 11. CONDIÇÕES PARA A CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA 8

9 11.1 Homologado o resultado final do Processo Seletivo Simplificado e autorizada a contratação pelo Prefeito, será convocado o primeiro colocado, para, no prazo de 2 (dois) dias, prorrogável uma única vez, à critério da Administração, comprovar o atendimento das seguintes condições: Ser brasileiro ou estrangeiro na forma da lei; Ter idade mínima de 18 anos; Apresentar atestado médico exarado pelo serviço oficial do Município, no sentido de gozar de boa saúde física e mental Apresentar declaração de bens e rendas conforme modelo disponibilizado pelo Município A convocação do candidato classificado será realizada por meio de Edital publicado no painel de publicações oficiais da Prefeitura Municipal Não comparecendo o candidato convocado ou verificando-se o não atendimento das condições exigidas para a contratação, serão convocados os demais classificados, observando-se a ordem classificatória crescente O candidato que não tiver interesse na contratação poderá requerer, uma única vez, sua alocação no final da lista de aprovados O prazo de validade do presente Processo Seletivo Simplificado será de dois anos, prorrogável, uma única vez, por igual período No período de validade do Processo Seletivo Simplificado, em havendo a rescisão contratual, poderão ser chamados para contratação pelo tempo remanescente, os demais candidatos classificados, observada a ordem classificatória Após todos os candidatos aprovados terem sido chamados, incluindo aqueles que optaram por passar para o final da lista, havendo ainda necessidade de contratações para as mesmas funções, novo processo seletivo deverá ser realizado. 12. DISPOSIÇÕES GERAIS 12.1 Não será fornecido qualquer documento comprobatório de aprovação ou classificação do candidato, valendo para esse fim a publicação do resultado final Os candidatos aprovados e classificados deverão manter atualizados os seus endereços. 9

10 12.3 Respeitada a natureza da função temporária, por razões de interesse público, poderá haver a readequação das condições definidas inicialmente no edital, conforme dispuser a legislação local Os casos omissos e situações não previstas serão resolvidos pela Comissão designada. GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE MORRINHOS DO SUL, EM 08 DE JANEIRO DE LEANDRO BORGES EVALDT Prefeito Municipal COMISSÃO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO: HELENILTON CARDOSO DE MATOS MARCOS TULIO DA SILVA BECKER DEIVITE SANTOS HENDLER Publique-se, Façam-se as devidas comunicações MARCOS VENICIOS EVALDT DA SILVEIRA Sec.Mun.Administração,Fazenda e Planejamento 10

11 ANEXO I ESCOLARIDADE MÍNIMA E ATRIBUIÇÕES: Função: Médico(a) - Clinico Geral Escolaridade Mínima: Ensino Superior de Medicina Clínico Geral Atribuições: Descrição Sintética: Examinar o paciente, procedendo o estudo do caso clínico; Estabelecer diagnóstico; Requisitar exames subsidiados, bem como medicar e ou orientar para o uso da medicação. Descrição Analítica: Realizar intervenções cirúrgicas em geral; atender urgências e emergências; prestar pronto atendimento á pacientes; orientar sua equipe nos cuidados relativos a sua área de competência; fazer parte da junta médica do Município; realizar revisões de prontuários e laudos médicos - AIH; zelar pela manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e local de trabalho; comunicar ao seu superior imediato qualquer irregularidade; participar de projetos de treinamento e programas educativos; cumprir e fazer as normas e rotinas relativas a sua área de competência; classificar e codificar doenças, operações e causa de morte, de acordo com o sistema adotado; manter atualizados os registros das ações necessárias a sua área de competência; fazer parte de comissões provisórias e permanentes instaladas no setor de saúde; diagnosticar anomalia e patologia prévia de cliente; zelar pela função no código de ética do exercício profissional; executar outras tarefas correlatas a sua área de competência. CONDIÇÕES DE TRABALHO: a)horário: As atribuições do cargo serão desenvolvidas no horário de 08 (oito) horas por Plantões. b)outras: Sujeito a participação em cursos de aperfeiçoamento. REQUISITOS PARA O PROVIMENTO: a)instrução: Ensino Superior de Medicina; b)idade Mínima: de 18 anos; c) Habilitação: Registro junto ao CREMRS Função: Médico(a) - Ginecologista Escolaridade Mínima: Ensino Superior de Medicina Ginecologista Atribuições: Descrição Sintética: Examinar o paciente, procedendo o estudo do caso clínico; Estabelecer diagnóstico; Requisitar exames subsidiados, bem como medicar e ou orientar para o uso da medicação. Descrição Analítica: Realizar intervenções cirúrgicas em geral; atender urgências e emergências; prestar pronto atendimento á pacientes; orientar sua equipe nos cuidados relativos a sua área de competência; fazer parte da junta médica do Município; realizar revisões de prontuários e laudos médicos - AIH; zelar pela manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e local de trabalho; comunicar ao seu superior imediato qualquer irregularidade; participar de projetos de treinamento e programas educativos; cumprir e fazer as normas e rotinas relativas a sua área de competência; classificar e codificar doenças, operações e causa de morte, de acordo com o sistema adotado; manter atualizados os registros das ações necessárias a sua área de competência; fazer parte de comissões provisórias e permanentes instaladas no setor de saúde; diagnosticar anomalia e patologia prévia de cliente; zelar pela função no código de ética do exercício profissional; executar outras tarefas correlatas a sua área de competência. CONDIÇÕES DE TRABALHO: a)horário: As atribuições do cargo serão desenvolvidas no horário de 08 (oito) horas por Plantões. b)outras: Sujeito a participação em cursos de aperfeiçoamento. 11

12 REQUISITOS PARA O PROVIMENTO: a)instrução: Ensino Superior de Medicina; b)idade Mínima: de 18 anos; c) Habilitação: Registro junto ao CREMRS Função: Médico(a) - Pediatra Escolaridade Mínima: Ensino Superior de Medicina Pediatra Atribuições: Descrição Sintética: Examinar o paciente, procedendo o estudo do caso clínico; Estabelecer diagnóstico; Requisitar exames subsidiados, bem como medicar e ou orientar para o uso da medicação. Descrição Analítica: Realizar intervenções cirúrgicas em geral; atender urgências e emergências; prestar pronto atendimento á pacientes; orientar sua equipe nos cuidados relativos a sua área de competência; fazer parte da junta médica do Município; realizar revisões de prontuários e laudos médicos - AIH; zelar pela manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e local de trabalho; comunicar ao seu superior imediato qualquer irregularidade; participar de projetos de treinamento e programas educativos; cumprir e fazer as normas e rotinas relativas a sua área de competência; classificar e codificar doenças, operações e causa de morte, de acordo com o sistema adotado; manter atualizados os registros das ações necessárias a sua área de competência; fazer parte de comissões provisórias e permanentes instaladas no setor de saúde; diagnosticar anomalia e patologia prévia de cliente; zelar pela função no código de ética do exercício profissional; executar outras tarefas correlatas a sua área de competência. CONDIÇÕES DE TRABALHO: a)horário: As atribuições do cargo serão desenvolvidas no horário de 08 (oito) horas por Plantões. b)outras: Sujeito a participação em cursos de aperfeiçoamento. REQUISITOS PARA O PROVIMENTO: a)instrução: Ensino Superior de Medicina; b)idade Mínima: de 18 anos; c) Habilitação: Registro junto ao CREMRS Função: Médico(a) - Cardiologista Escolaridade Mínima: Ensino Superior de Medicina Cardiologista Atribuições: Descrição Sintética: Examinar o paciente, procedendo o estudo do caso clínico; Estabelecer diagnóstico; Requisitar exames subsidiados, bem como medicar e ou orientar para o uso da medicação. Descrição Analítica: Realizar intervenções cirúrgicas em geral; atender urgências e emergências; prestar pronto atendimento á pacientes; orientar sua equipe nos cuidados relativos a sua área de competência; fazer parte da junta médica do Município; realizar revisões de prontuários e laudos médicos - AIH; zelar pela manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e local de trabalho; comunicar ao seu superior imediato qualquer irregularidade; participar de projetos de treinamento e programas educativos; cumprir e fazer as normas e rotinas relativas a sua área de competência; classificar e codificar doenças, operações e causa de morte, de acordo com o sistema adotado; manter atualizados os registros das ações necessárias a sua área de competência; fazer parte de comissões provisórias e permanentes instaladas no setor de saúde; diagnosticar anomalia e patologia prévia de cliente; zelar pela função no código de ética do exercício profissional; executar outras tarefas correlatas a sua área de competência. CONDIÇÕES DE TRABALHO: a)horário: As atribuições do cargo serão desenvolvidas no horário de 08 (oito) horas por Plantões. 12

13 b)outras: Sujeito a participação em cursos de aperfeiçoamento. REQUISITOS PARA O PROVIMENTO: a)instrução: Ensino Superior de Medicina; b)idade Mínima: de 18 anos; c) Habilitação: Registro junto ao CREMRS Função: Técnico em enfermagem Escolaridade Mínima: Curso Técnico em Enfermagem Atribuições: Descrição Sintética: Exercer as atividades auxiliares de nível técnico, atribuídas a equipe de Enfermagem, nas Unidades de Saúde e junto a comunidade. Descrição Analítica: Executar as atividades de assistência junto a enfermagem; prestar cuidados diretos junto ao Enfermeiro a pacientes em estado grave; prevenir e controlar doenças transmissíveis em geral em programas de vigilância epidemiológica; prevenir e controlar de forma sistemática os tipos de infecção; prevenir e controlar de forma sistemática danos físicos que possam ser causados a pacientes durante a assistência de saúde; aplicação das medicações nos pacientes e realização de exames; participar dos programas e das atividades de assistência integral à saúde individual e de grupos específicos, particularmente daqueles prioritários e de alto risco; participar dos programas de higiene e segurança do trabalho e de prevenção de acidentes e de doenças profissionais e do trabalho; compreender os fatores determinantes do aparecimento da doença no indivíduo; executar métodos de promoção, prevenção e controle da doença; aplicar métodos de limpeza, desinfecção e ou esterilização de instrumentos e superfícies; conhecer e manipular os utensílios utilizados nos procedimentos ambulatoriais; reconhecer a forma de organização dos estabelecimentos de saúde e o processo de municipalização com estratégia de implantação do Sistema Único de Saúde (SUS); prestar cuidados de enfermagem que visam romper a cadeia epidemiológica das infecções; manusear arquivos e documentos relativos ao paciente, observando-se o sigilo ético; realizar técnicas de higiene para o controle e prevenção das doenças; cuidar da organização e administração da unidade ambulatorial em que trabalha; participar do planejamento e prestar cuidados integrais de enfermagem ao indivíduo na saúde e doença; ser conhecedor das políticas vigentes e da sua inserção neste sistema; dominar técnicas de e educação em saúde e aplicá-las, através de orientações junto ao paciente; desenvolver outras atividades relacionadas ao cargo de Técnico em Enfermagem; realizar remoção em ambulância Municipal de pacientes que necessitem de acompanhamento do mesmo, isso quando solicitado pelo Enfermeiro. CONDIÇÕES DE TRABALHO: a)horário: As atribuições do cargo, serão desenvolvidas no horário normal de 40 (quarenta) horas semanais, conforme escala de enfermagem; REQUISITOS PARA O PROVIMENTO: a)escolaridade: Curso Técnico em Enfermagem; b)habilitação Profissional: Registro junto ao COREN; c)idade: Mínima de 18 anos. Função: Agente Comunitário de Saúde Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental Completo Atribuições: Descrição Sintética: Desenvolver e executar atividades de prevenção de doenças e promoção da saúde, por meio de ações educativas e coletivas, nos domicílios e na comunidade,sob supervisão competente. Descrição Analítica: Utilizar instrumentos para diagnóstico demográfico e sócio-cultural da comunidade de sua atuação; 13

14 executar atividades de educação para a saúde individual e coletiva; registrar, para controle das ações de saúde, nascimentos, óbitos, doenças e outros agravos à saúde; realizar visitas domiciliares periódicas para monitoramento de situações de riscos à família; estimular a participação da comunidade nas políticas-públicas como estratégia da conquista de qualidade de vida à família; participar ou promover ações que fortaleçam os elos entre o setor de saúde e outras políticas públicas que promovam a qualidade de vida; desenvolver outras atividades pertinentes à função do Agente Comunitário de Saúde. CONDIÇÕES DE TRABALHO: a)horário: As atribuições do cargo, serão desenvolvidas no horário normal de 40 (quarenta) horas semanais; b)outras: Sujeito a participação em cursos de aperfeiçoamento; c) Serviço: interno e externo. REQUISITOS PARA O PROVIMENTO: a)escolaridade: Ensino Fundamental Completo b)idade: Mínima de 18 anos c) Residir na microárea em que ira atuar desde a data da publicação do edital de processo seletivo Função: Auxiliar de Saúde Bucal Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental Completo Atribuições: Descrição Sintética: Executar tarefas auxiliares no tratamento odontológico sempre sob a supervisão do Cirurgião- Dentista ou do Técnico em Saúde Bucal. Descrição Analítica: Organizar e executar atividades de higiene bucal; processar filme radiográfico; preparar o paciente para o atendimento; auxiliar e instrumentar os profissionais nas intervenções clínicas, inclusive em ambientes hospitalares; manipular materiais de uso odontológico; selecionar moldeiras; preparar modelos em gesso; registrar dados e participar da análise das informações relacionadas ao controle administrativo em saúde bucal; executar limpeza, assepsia, desinfeção e esterilização do instrumental, equipamentos odontológicos e do ambiente de trabalho; realizar o acolhimento do paciente nos serviços de saúde bucal; aplicar medidas de biossegurança no armazenamento, transporte, manuseio e descarte de produtos e resíduos odontológicos; desenvolver ações de promoção da saúde e prevenção de riscos ambientais e sanitários; realizar em equipe levantamento de necessidade em saúde bucal; adotar medidas de biossegurança visando ao controle de infecção; outras tarefas correlatas. CONDIÇÕES DE TRABALHO: a)horário: As atribuições do cargo, serão desenvolvidas no horário normal de 40 (quarenta) horas semanais; b)outras: Sujeito a participação em cursos de aperfeiçoamento; c) Serviço: interno e externo. REQUISITOS PARA O PROVIMENTO: a)escolaridade: Ensino Fundamental Completo b)idade: Mínima de 18 anos c) Habilitação legal para o exercício da profissão de Auxiliar em Saúde Bucal e Registro no CRO. 14

15 ANEXO II DESCRISÃO DAS MICROÁREAS: MICROAREA 1 - MORRINHOS CENTRO 1 Inicia-se no início da curva da Brita Km 10 da rodovia RS 494, exatamente em frente da antiga residência do Sr. João Henrique Reck Borges, dando sequencia na parte de cima da RS 494, em direção a Sede do município, indo até a ponte do Rio dos Negros e abrangendo a comunidade da Perdida até a ponte da Perdida (Queimado), fica ainda incorporado a esta Microárea as demais ruas existentes no Centro do lado de cima da RS 494. MICROAREA 2 - MORRINHOS CENTRO 2 Inicia-se no inicio da curva da Brita Km 10 da rodovia RS 494, exatamente em frente da antiga residência do Sr. João Henrique Reck Borges, dando sequencia na parte de baixo da RS 494, em direção a Sede do Município, indo até a entrada do Chapecózinho Km 14.3 da Rs 494 e voltando pela parte de cima da RS 494 vindo em direção (divisa) a ponte do Rio dos Negros e subindo (finalizando) no Morro do Chovel. MICROAREA 3 - MORRO DE DENTRO, TAJUVAS E PERDIDA Inicia no Km 09 da rodovia RS 494, fazendo divisa com o município de Três Cachoeiras/RS, passando nas localidades de Morro de Dentro seguindo em direção a Tajuvas e por fim na localidade da Perdida, mais exatamente na ponte da Perdida (Queimado), aproximadamente no Km 03 da Estrada da Perdida. MICROAREA 4 - RIO BONITO E CHAPECÓZINHO Inicia-se no Km 14,3 da Rodovia RS 494 na entrada do Chapecózinho, subindo até a comunidade de Chapecózinho, descendo pela comunidade de Rio Bonito, indo em direção a comunidade de Pixirica, ou melhor finalizando na RS 494 Km 18,3, mais exatamente na entrada da Pixirica que da acesso ao Morro do Alto do Chapecózinho. MICROAREA 5 - PIXIRICA, VILA TRÊS PASSOS E RIO DO MENGUE Inicia-se no Km 18,3 da rodovia RS 494 sobre a estrada que dá acesso ao Morro do Alto Chapecózinho, seguindo pela RS 494 até a comunidade de Pixirica, subindo até a Vila Três Passos pela Estrada Geral Morro do Forno, finalizando na residência do Sr Lotário Steffen e no mesmo sentido pela Rua Fundos do Morro do Forno até a residência do Sr Evilásio Schardosin, em sequencia da comunidade de Pixirica em direção ao Rio do Mengue pela RS 494, onde finalizará no Km 22,3 sobre a entrada que da acesso a comunidade do Morro do Costão. MICROAREA 6 - MORRO DO FORNO Inicia-se no Km 04 da Estrada Geral Morro do Forno na residência do Sr Hebreu Mengue e na Rua Fundos do Morro do Forno na residência do Sr Damásio Schardosin, passando por toda a comunidade do Morro do Forno e do Tigre, fazendo divisa com a encosta da Serra. 15

16 MICROAREA 7 - FARTURA E COSTÃO Inicia-se na estará que dá acesso ao Morro do Costão (e incluindo este) Km 22,3 da rodovia RS 494 seguindo pela RS 494 passando pela comunidade da Fartura e seguindo pela comunidade do Costão e pela comunidade do Puca finalizando na divisa com o município de Mampituba/RS. 16

17 ANEXO III I MODELO DE CURRÍCULO PARA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA MÉDICOS: 1. DADOS PESSOAIS 1.1 Nome completo: 1.2 Filiação: 1.3 Nacionalidade: 1.4 Naturalidade: 1.5 Data de Nascimento: 1.6 Estado Civil: 2. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO 2.1 Carteira de Identidade e órgão expedidor: 2.2 Cadastro de Pessoa Física CPF: 2.3 Título de Eleitor Zona: Seção: 2.4 Número do certificado de reservista: 2.5 Endereço Residencial: 2.6 Endereço Eletrônico: 2.7 Telefone residencial e celular: 2.8 Outro endereço e telefone para contato ou recado: 3. ESCOLARIDADE 3.1 ENSINO MÉDIO 3.2 GRADUAÇÃO Curso: 3.3 PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO Curso / área: MESTRADO Curso / área: DOUTORADO Curso / área: 17

18 3.3.5 PÓS-DOUTORADO (PhD) Curso / área: Ano de conclusão: 4. CURSOS ( Seminários, Congressos,Treinamentos) 4.1 Curso / área: 4.2Curso / área: 4.3Curso / área: 4.4Curso / área: 4.5Curso / área: 4.6Curso / área: Carga horária: 4.7Curso / área: Carga horária: 18

19 4. TEMPO DE SERVIÇO PÚBLICO 4.1 Prestado no Município, período: 4.2 Prestado em outro Município, Estado ou União, período: 5. INFORMAÇÕES ADICIONAIS: Assinatura do Candidato Morrinhos do Sul, em janeiro de MICROAREA 1 MORRINHOS CENTRO 1 MODELO DE CURRÍCULO PARA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE: MICROAREA 2 MICROAREA 3 - MORRO MICROAREA 4 MICROAREA 5 - PIXIRICA, MICROAREA 6 MORRINHOS DE DENTRO, TAJUVAS RIO BONITO E VILA TRÊS PASSOS E RIO MORRO CENTRO 2 E PERDIDA CHAPECÓZINHO DO MENGUE DO FORNO MICROAREA 7 FARTURA E COSTÃO 1. DADOS PESSOAIS 1.1 Nome completo: 1.2 Filiação: 1.3 Nacionalidade: 1.4 Naturalidade: 1.5 Data de Nascimento: 1.6 Estado Civil: 2. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO 2.1 Carteira de Identidade e órgão expedidor: 2.2 Cadastro de Pessoa Física CPF: 2.3 Título de Eleitor Zona: Seção: 2.4 Número do certificado de reservista: 2.5 Endereço Residencial: 2.6 Endereço Eletrônico: 2.7 Telefone residencial e celular: 2.8 Outro endereço e telefone para contato ou recado: 3. ESCOLARIDADE 3.1 ENSINO FUNDAMENTAL 19

20 3.2 ENSINO MÉDIO 3.3 CURSO TÉCNICO NA ÁREA DA SAÚDE: 3.4 GRADUAÇÃO Curso: 4. CURSOS - Informática 4.1 Curso / área: 4.2Curso / área: Carga horária: 4.3Curso / área: 4.4Curso / área: 5. TEMPO DE SERVIÇO PÚBLICO 5.1 Prestado no Município, período: 5.2 Prestado em outro Município, Estado ou União, período: 6.. INFORMAÇÕES ADICIONAIS: 20

21 Morrinhos do Sul, em janeiro de Assinatura do Candidato MODELO DE CURRÍCULO PARA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL: 1. DADOS PESSOAIS 1.1 Nome completo: 1.2 Filiação: 1.3 Nacionalidade: 1.4 Naturalidade: 1.5 Data de Nascimento: 1.6 Estado Civil: 2. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO 2.1 Carteira de Identidade e órgão expedidor: 2.2 Cadastro de Pessoa Física CPF: 2.3 Título de Eleitor Zona: Seção: 2.4 Número do certificado de reservista: 2.5 Endereço Residencial: 2.6 Endereço Eletrônico: 2.7 Telefone residencial e celular: 2.8 Outro endereço e telefone para contato ou recado: 3. ESCOLARIDADE 3.1 ENSINO FUNDAMENTAL 3.2 ENSINO MÉDIO 3.3 CURSO TÉCNICO NA ÁREA DA SAÚDE: 3.4 GRADUAÇÃO Curso: 21

22 4. CURSOS - Informática 4.1 Curso / área: 4.2Curso / área: 4.3Curso / área: 4.4Curso / área: 5. TEMPO DE SERVIÇO PÚBLICO 5.1 Prestado no Município, período: 5.2 Prestado em outro Município, Estado ou União, período: 6.. INFORMAÇÕES ADICIONAIS: Morrinhos do Sul, em janeiro de Assinatura do Candidato MODELO DE CURRÍCULO PARA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA TÉCNICO DE ENFERMAGEM: 22

23 1. DADOS PESSOAIS 1.1 Nome completo: 1.2 Filiação: 1.3 Nacionalidade: 1.4 Naturalidade: 1.5 Data de Nascimento: 1.6 Estado Civil: 2. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO 2.1 Carteira de Identidade e órgão expedidor: 2.2 Cadastro de Pessoa Física CPF: 2.3 Título de Eleitor Zona: Seção: 2.4 Número do certificado de reservista: 2.5 Endereço Residencial: 2.6 Endereço Eletrônico: 2.7 Telefone residencial e celular: 2.8 Outro endereço e telefone para contato ou recado: 3. ESCOLARIDADE 3.1 ENSINO MÉDIO 3.2 GRADUAÇÃO Curso: 4. CURSOS ( Seminários, Congressos,Treinamentos) 4.1 Curso / área: 4.2Curso / área: 4.3Curso / área: 23

24 4.4Curso / área: 4.5Curso / área: 4.6Curso / área: Carga horária: 4.7Curso / área: Carga horária: 5. CURSOS - Informática 5.1 Curso / área: 5.2Curso / área: 5.3Curso / área: 5.4Curso / área: 24

25 6. TEMPO DE SERVIÇO PÚBLICO 6.1 Prestado no Município, período: 6.2 Prestado em outro Município, Estado ou União, período: 7.. INFORMAÇÕES ADICIONAIS: Morrinhos do Sul, em janeiro de Assinatura do Candidato 25

26 ANEXO IV I CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Análise de Currículos Descrição Prazo Data Abertura das Inscrições 5 dias 13/01/2014 A 17/01/2014 Publicação dos Inscritos 1 dia 20/01/2014 Recurso da não homologação das inscrições 1 dia 21/01/2014 Manifestação da Comissão na reconsideração 1 dia 22/01/2014 Julgamento do Recurso pelo Prefeito 1 dia 23/01/2014 Publicação da relação final de inscritos 1 dia 24/01/201 Análise dos currículos / critério de desempate 3 dias 27/01/2014 A 29/01/2014 Publicação do resultado preliminar 1 dia 30/01/2014 Recurso 1 dia 31/01/2014 Manifestação da Comissão na reconsideração 1 dia 03/02/2014 Julgamento do Recurso pelo Prefeito e Aplicação do critério de 1 dia 04/02/2014 desempate Publicação da relação final de inscritos 1 dia 05/02/2014 TOTAL 18 dias 26

27 ANEXO V ATESTADO DE TEMPO DE SERVIÇO Identificação da Instituição pública (papel timbrado, razão social, CNPJ, endereço) Atestamos para os devidos fins de contagem de tempo de serviço, conforme estabelece o Edital do Processo Seletivo para Admissão (cargo pretendido) em Caráter temporário para atuação na Secretaria Municipal, que o Senhor (a), nascido em / /, portador do documento de identidade nº e CPF nº exerceu ou ainda exerce atividades: Municipio: Período de : / / a / / Período de : / / a / / Período de : / / a / / Declaramos, sob as penas do artigo 299 do Código Penal Brasileiro, que as informações constantes desta declaração são a expressão da verdade. Local e Data:, / /. Assinatura do Ente 27