Secretaria de Administração e Planejamento EDITAL Nº 034, de 13 de março de 2015.

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1 Secretaria de Administração e Planejamento EDITAL Nº 034, de 13 de março de PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA PARA A SECRETARIA DA AGRICULTURA E MEIO AMBIENTE. O Prefeito Municipal de Terra de Areia, no uso de suas atribuições, visando à contratação de pessoal, por prazo determinado para trabalhar na Secretaria Municipal da Agricultura e Meio Ambiente, amparado em excepcional interesse público, com fulcro no art. 37, IX, da CF e arts. 232, 233, III e 234 da Lei Municipal nº 855/2000, plano de carreira Lei nº 2.150/2013, torna pública a realização de Processo Seletivo Simplificado para a função de Biólogo e Engenheiro Ambiental conforme Lei nº 2.235/2015 e processo nº 1390/15, que será regido pelas normas estabelecidas neste Edital. 1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O PSS será executado por intermédio de Comissão composta por três servidores, designados através da Portaria 079/ Durante toda a realização do PSS, serão prestigiados, sem prejuízo de outros, os princípios estabelecidos no art. 37, caput, da Constituição da República. 1.3 O edital de abertura do PSS será publicado integralmente no painel de publicações oficiais da Prefeitura Municipal, no mínimo 05 (cinco) dias antes do encerramento das inscrições. 1.4 Os demais atos e decisões inerentes ao presente PSS serão publicados no painel de publicações oficiais e no site da Prefeitura. 1.5 O PSS consistirá na analise dos currículos dos candidatos que será realizada pela Comissão, conforme critérios definidos neste Edital. 1.6 A contratação será pelo prazo determinado por lei própria e regida pelo Regime Jurídico Estatutário. 2. ESPECIFICAÇÕES DA FUNÇÃO TEMPORÁRIA 2.1 A função temporária de que trata este PSS correspondem ao exercício das funções dos cargos, vagas, carga horária e valor dos vencimentos conforme estabelecidos na Lei nº 2.235/2015: Quantidade Cargo Carga Horária Semanal Salário 01 Biólogo 20 hs R$ 2.142,23 01 Engenheiro Ambiental 20 hs R$ 2.142, Além do vencimento o contratado fará jus às vantagens estabelecidas em lei própria e no Regime Jurídico dos Servidores. 2.3 Sobre o valor total da remuneração incidirão os descontos fiscais e previdenciários. 2.4 Descrição das funções conforme o anexo II deste edital. 3. INSCRIÇÕES 3.1 As inscrições serão recebidas e encaminhadas para a Comissão designada, junto à sede do Município, na Secretaria Municipal da Agricultura, na Prefeitura Municipal, sito na Rua Tancredo Neves, 500, no período compreendido entre às 8:30h às 11:30h e 13:30h às 17:30h, por 05 (cinco) dias úteis à partir do dia 16 de março de 2015.

2 3.1.1 Não serão aceitas inscrições fora de prazo. 3.2 A inscrição do candidato implicará o conhecimento prévio e a tácita aceitação das presentes instruções e normas estabelecidas neste Edital. 3.3 As inscrições serão gratuitas. 3.4 Os títulos devem ser entregues na data da inscrição juntamente com as originais para autenticações ou autenticadas em cartório. 4. CONDIÇÕES PARA A INSCRIÇÃO 4.1 Para inscrever-se no PSS, o candidato deverá comparecer pessoalmente ao endereço e nos horários e prazos indicados no item 3.1, ou por intermédio de procurador munido de instrumento público ou particular de mandato (com poderes especiais para realizar a sua inscrição no PSS), apresentando, em ambos os casos, os seguintes documentos: Ficha de inscrição:que será disponibilizada no ato pela Comissão, devidamente preenchida e assinada Cópia de documento de identidade oficial com foto, quais sejam: carteiras ou cédulas de identidades expedidas pelas Secretarias de Segurança Pública, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar, pelo Ministério das Relações Exteriores; Cédulas de Identidade fornecidas por Órgãos ou Conselhos de Classe que, por força de Lei Federal, valem como documento de identidade, como por exemplo, as da OAB, CREA, CRM, CRC etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdência Social, bem como Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia, na forma da Lei nº 9.503/97, artigo15) Os documentos necessários para a contratação, tais como nível de escolaridade, comprovante de quitação eleitoral e de endereço entre outros deverão ser apresentados no ato da admissão. 5. HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES 5.1 Encerrado o prazo fixado pelo item 3.1, a Comissão publicará, no painel de publicações oficiais da Prefeitura Municipal, no prazo de um dia, edital contendo a relação nominal dos candidatos que tiveram suas inscrições homologadas. 5.2 Os candidatos que não tiveram as suas inscrições homologadas poderão interpor recursos escritos no protocolo da prefeitura, no prazo de um dia, mediante a apresentação das razões que ampararem a sua irresignação No prazo de um dia, a Comissão, apreciando o recurso, poderá reconsiderar sua decisão, hipótese na qual o nome do candidato passará a constar no rol de inscrições homologadas A lista final de inscrições homologadas será publicada na forma do item 5.1, no prazo de um dia, após a decisão dos recursos. 6. FORMATAÇÃO DOS CURRÍCULOS 6.1. CURRÍCULO valor 100 pontos 6.2 O currículo profissional deverá ser preenchido pelo candidato nos moldes do Anexo I do presente Edital. 6.3 O critério de avaliação dos currículos, totalizarão o máximo de cem pontos. 6.4 Somente será considerado o tempo de experiência que for comprovado por pessoa de direito público ou privado, ou registrado em carteira de trabalho. 6.5 A classificação dos candidatos será efetuada através de pontuação de tempo de experiência em uma escala de 0 a 100 conforme os seguintes critérios.

3 Como critério de classificação será utilizado pontuação da análise da documentação apresentada pelo candidato, como segue tabela abaixo: 01 Graduação em curso 05 (cinco) pontos 02 Graduação em área específica 10 (dez) pontos 03 Especialização 20 (vinte) pontos 04 Mestrado 30 (trinta) pontos 05 Doutorado 40 (quarenta) pontos TITULAÇÃO PONTUAÇÃO 06 Publicações na área pretendida 05 (cinco) pontos, até o máximo de 20 (vinte) pontos 01 (um) ponto por cada 08 (oito) horas participadas. 07 Seminários, congressos, treinamentos e afins o máximo de 10 (dez) pontos, com expedição máxima de 05 (cinco) anos. 08 Ministrar palestras, cursos e outros, máximo de 10 (dez) pontos, com expedição máxima de 05 (cinco) anos 05 (cinco) pontos para curso com carga horária superior a 60 (sessenta) horas, até o máximo de 10 (dez) pontos. 09 Cursos de Extensão com expedição de até 05 (cinco) anos, até o Máximo de 05 (cinco) pontos. 10 Experiência comprovada na área pretendida 05 (cinco) pontos por ano de exercício comprovado na área pretendida até o máximo de 60 (sessenta) pontos. 7. ANÁLISE DOS CURRÍCULOS: 7.1. Como critério de classificação será utilizado pontuação referente à análise da documentação apresentada pelo candidato, em seu expediente de inscrição. Não será possível pontuação à titulação não apresentada pelo candidato, por dedução subjetiva por parte da Comissão A pontuação utilizada se dará pelo número de cursos específicos da área apresentados pelo candidato, em seu expediente de inscrição, considerando que todos os títulos devem ter pertinência com a área devidamente reconhecidos pelo órgão competente, específica ao cargo temporário A escolaridade exigida para desempenho do cargo NÃO será objeto de avaliação e bem como formação acadêmica inferior a esta pontuação; 7.4. Nenhum título receberá dupla valoração Estágio curricular NÃO será pontuado, nem considerado para fins de experiência profissional. 7.6 A titulação referida como procedente a pontuação no quadro deste edital, somente valerão para cursos, palestras treinamentos ou afins acima de 08 (oito) horas, vedado a cumulação da contagem de horas de um título e outro, assim como também sua proporcionalidade em décimos daqueles superiores ao mínimo exigido, para obtenção de nota geral. 8. RECURSOS 8.1 Da classificação preliminar dos candidatos é cabível recurso realizado no Protocolo da Prefeitura endereçado à Comissão, uma única vez, no prazo de um dia O recurso deverá conter a perfeita identificação do recorrente e as razões do pedido recursal.

4 8.1.2 Será possibilitada vista dos currículos e documentos na presença da Comissão, permitindo-se anotações Havendo a reconsideração da decisão classificatória pela Comissão, o nome do candidato passará a constar no rol de selecionados. 9. CRITÉRIOS PARA DESEMPATE 9.1 Verificando-se a ocorrência de empate em relação às notas recebidas por dois ou mais candidatos, terá preferência na ordem classificatória, sucessivamente, o candidato que: apresentar idade mais avançada, dentre aqueles com idade igual ou superior a sessenta anos Sorteio em ato público. 9.2 O sorteio ocorrerá em local e horário previamente definido pela Comissão, na presença dos candidatos interessados, os quais serão convocados por telefone, correio eletrônico ou qualquer outro meio que assegure a certeza da ciência do interessado. 9.3 A aplicação do critério de desempate será efetivada após a análise dos recursos e antes da publicação da lista final dos selecionados. 10. DIVULGAÇÃO DO RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 10.1 Transcorrido o prazo sem a interposição de recurso ou ultimado o seu julgamento, a Comissão encaminhará o PSS ao Prefeito Municipal para homologação, no prazo de um dia Homologado o resultado final, será lançado edital com a classificação geral dos candidatos aprovados, quando, então passará a fluir o prazo de validade do PSS. 11. CONDIÇÕES PARA A CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA 11.1 Homologado o resultado final do PSS e autorizada a contratação pelo Prefeito, os candidatos serão chamados de acordo com as necessidades temporárias previstas em lei específica da secretaria Ser brasileiro ou estrangeiro na forma da lei; Ter idade mínima de 18 anos; Apresentar atestado médico exarado pelo serviço oficial do Município, no sentido de gozar de boa saúde física e mental Apresentar declaração de bens e rendas conforme modelo disponibilizado pelo Município A convocação do candidato classificado será realizada por meio de Edital publicado no painel de publicações oficiais da Prefeitura Municipal Não comparecendo o candidato convocado ou verificando-se o não atendimento das condições exigidas para a contratação serão convocados os demais classificados, observando-se a ordem classificatória crescente O prazo de validade do presente PSS será de cinco meses No período de validade do PSS, em havendo a rescisão contratual, poderão ser chamados para contratação pelo tempo remanescente, os demais candidatos classificados, sendo observada a ordem classificatória.

5 12. DISPOSIÇÕES GERAIS 12.1 Quando for o caso, será respeitada a lista de aprovação do Concurso Público vigente para a respectiva função temporária Não será fornecido qualquer documento comprobatório de aprovação ou classificação do candidato, valendo para esse fim a publicação do resultado final Os candidatos classificados deverão manter atualizados os seus endereços Respeitada a natureza da função temporária, por razões de interesse público, poderá haver a readequação das condições definidas inicialmente no edital, conforme dispuser a legislação local Os casos omissos e situações não previstas serão resolvidos pela Comissão designada. GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE TERRA DE AREIA Registre-se, Publique-se e Cumpra-se: JOELCI DA ROSA JACOBS Prefeito Municipal CARLA DE MORAES NAZÁRIO Sec. de Administração e Planejamento

6 ANEXO I MODELO DE CURRICULO PARA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 1.DADOS PESSOAIS 1.1 Nome completo: 1.2 Filiação: 1.3 Nacionalidade: 1.4 Naturalidade: 1.5 Data de Nascimento: 1.6 Estado Civil: 2. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO 2.1 Carteira de Identidade e órgão expedidor: 2.2 Cadastro de Pessoa Física CPF: 2.3 Título de Eleitor Zona: Seção: 2.4 Número do certificado de reservista: 2.5 Endereço Residencial: 2.6 Endereço Eletrônico ( ): 2.7 Telefone residencial e celular: 2.8 Outro endereço e telefone para contato ou recado: 3. ESCOLARIDADE 3.1 ENSINO FUNDAMENTAL Instituição de Ensino: Ano de conclusão: 3.2 ENSINO MÉDIO Instituição de Ensino: Ano de conclusão:

7 3.3 GRADUAÇÃO Curso: Instituição de Ensino: Ano de conclusão: 3.4 PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO Curso / área: Instituição de Ensino: Ano de conclusão: MESTRADO Curso / área: Instituição de Ensino: Ano de conclusão: DOUTORADO Curso / área: Instituição de Ensino: Ano de conclusão: 4. CURSOS ESPECIALIZADOS NA ÁREA AFIM À FUNÇÃO Curso / área: Instituição de Ensino: Data de início: Data da conclusão: Carga horária: Curso / área: Instituição de Ensino: Data de início: Data da conclusão: Carga horária: Curso / área: Instituição de Ensino: Data de início: Data da conclusão: Carga horária: Curso / área: Instituição de Ensino:

8 Data de início: Data da conclusão: Carga horária: 5. INFORMAÇÕES ADICIONAIS: Terra de Areia, de de Assinatura do(a) Candidato(a) FICHA DE INSCRIÇÃO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO CARGO PRETENDIDO: 1- DADOS PESSOAIS:

9 1.1. Nome completo: 1.2. Data de Nascimento: 1.3. Sexo: (M) (F) 1.4. Documento de identidade: Órgão Expedidor: 1.5. CPF: 1.6. Filiação: 1.7. Endereço completo: 1.8.Fone: ( ) Cel: ( ) Atenção! Anexar cópia de RG. Assinatura do(a) Candidato(a)

10 ANEXO II CATEGORIA FUNCIONAL: BIÓLOGO PADRÃO DE VENCIMENTO: 08 ATRIBUIÇÕES: Descrição Sintética: Realizar trabalhos científicos de pesquisas, estudos e orientação nas diversas áreas das Ciências Biológicas. Descrição Analítica: Estudar e pesquisar os meios de controle biológico das pragas e doenças que afetam os vegetais; estudar sistematicamente, as pragas dos vegetais das praças e jardins visando a sua identificação; verificar as condições das espécies vegetais dos parques e jardins; propor e orientar o uso de meios de controle biológico, visando a defesa e o equilíbrio do meio ambiente; pesquisar a adaptação dos vegetais aos ecossistemas do meio urbano; proceder levantamento das espécies vegetais existentes na arborização pública na cidade, classificando-as cientificamente; pesquisar e identificar as espécies mais adequadas a repovoamentos e reflorestamentos; planejar, orientar e executar recolhimento de dados e amostras de material para estudo; realizar estudos e experiências em laboratórios com espécimes biológicos; realizar perícias e emitir laudos técnicos; responsabilizar-se por equipes auxiliares à execução das atividades próprias do cargo; prestar assessoria e emitir pareceres para o licenciamento ambiental; executar tarefas afins, inclusive as previstas no respectivo regulamento da profissão. CONDIÇÕES DE TRABALHO: Geral: horária de 20 horas semanais; Especial: o exercício do cargo exige o uso de uniforme e equipamentos de proteção individual fornecido pelo município sujeito a trabalho desabrigado. REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Idade: mínima de 18 anos. Instrução Formal: Nível superior com habilitação legal para o exercício da profissão de Biólogo com registro no CRBIO. LOTAÇÃO: em órgãos onde sejam necessárias as atividades próprias do cargo.

11 CATEGORIA FUNCIONAL: ENGENHEIRO AMBIENTAL PADRÃO DE VENCIMENTO: 08 ATRIBUIÇÕES: Descrição Sintética: Ser responsável pelo atendimento à demanda dos trabalhos relacionados com as atividades de impacto local na área de Meio Ambiente. Descrição Analítica: Gerir, supervisionar, coordenar, prestar orientação técnica, coleta de dados, estudo, planejamento, projetos, especificação, estudo de viabilidade técnico-econômica e ambiental, assistência, assessoria, consultoria, direção de obra ou serviço técnico, vistoria, perícia, avaliação, monitoramento, laudos, pareceres técnicos, auditoria, arbitragem, desempenho de cargo ou função técnica, treinamento, ensino, pesquisa, desenvolvimento, análise, experimentação, ensaio, divulgação técnica, extensão, elaboração de orçamentos, padronização, mensuração, controle de qualidade, execução de obras ou serviços técnicos, fiscalização de obras ou serviços técnicos, produção técnica e especializada, condução de serviço técnico e execução de desenho técnico e executar tarefas afins. CONDIÇÕES DE TRABALHO: Geral: horária de 20 horas semanais; Especial: o exercício do cargo exige o uso de uniforme e equipamentos de proteção individual fornecido pelo município sujeito a trabalho desabrigado. REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Idade: mínima de 18 anos.

12 Instrução Formal: Nível superior com habilitação geral para o exercício da profissão de Engenheiro-Ambiental LOTAÇÃO: em órgãos onde sejam necessárias as atividades próprias do cargo.

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