Previdência complementar contribui para manutenção de padrão de vida na aposentadoria

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1 Número a 23 de junho de 2017 Educação Previdênciária Previdência complementar contribui para manutenção de padrão de vida na aposentadoria Os recentes debates sobre a reforma da previdência e dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE mostram uma nova realidade no perfil da população brasileira: de um lado, a expectativa de vida dos brasileiros vem crescendo a cada senso realizado. Isto significa que as pessoas vão viver mais, estendendo o período de recebimento dos benefícios concedidos pelo regime aberto. De outro lado, o número de nascimentos diminuiu drasticamente nos últimos anos. Esses dados confirmam que em poucos anos o Brasil terá um contingente maior de idosos recebendo benefício e um contingente menor de jovens entrando no mercado de trabalho, cujas contribuições para Previdência Social, feitas sob o regime de repartição, é que suportam o pagamento dos benefícios dos aposentados e pensionistas. É neste contexto que a Previdência Complementar (que pode ser simplificada como um sistema que acumula recursos para garantir uma renda adicional no futuro) deve ser levada em consideração. A Previdência Complementar serve para que se mantenha, na inatividade, um padrão de vida igual, ou melhor, ao da fase laborativa. Com a previdência

2 complementar, em média, o trabalhador consegue manter cerca de 60% do nível de renda que possuía até o momento da aposentadoria. A adesão ao Plano de Previdência Complementar é uma decisão individual ou conjunta com a empresa patrocinadora e que complementa um benefício do cidadão, de caráter complementar e facultativo (voluntário), organizado de forma autônoma em relação ao Regime Geral da Previdência Social. As entidades fechadas de previdência complementar, como o Cibrius, constituem extraordinário instrumento de valorização do trabalho de que dispõem as empresas. Ao participarem do custeio dos planos de benefícios, elas demonstram sua preocupação com a reprodução da força de trabalho, com a proteção dos trabalhadores cujas energias foram consumidas pelo processo produtivo e com a manutenção do mercado consumidor interno do País. IMPORTÂNCIA DA PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR FECHADA Para os participantes: Manutenção, na aposentadoria, de padrão de renda próximo ao do período em atividade, permitindo exercício da cidadania. Formação de uma poupança de longo prazo. Segurança, mesmo na ocorrência de eventos futuros adversos. Possibilidade de obtenção de empréstimos e financiamentos com taxas mais atrativas. Para as Empresas Patrocinadoras: Importante ferramenta de RH.

3 Melhorar as relações empregado/empresa. Atrair e manter mão-de-obra qualificada. Aumentar a fidelização do empregado. Complementar a renda da aposentadoria pública para empregados ou associados que recebem mais do que o teto da previdência social. Transmitir sentimento de segurança ao empregado ou associado e familiares (ocasião de invalidez e morte). Ter boa imagem junto à sociedade. Para a Sociedade: Capitalização de empresas, através dos investimentos no mercado de ações. Financiamentos de projetos de médio e longo prazos. Formação de postos de trabalho. Arrecadação direta e indireta de impostos. Manutenção do poder de compra no mercado de consumo, ativando a economia. Possibilita melhor qualidade de vida aos milhares de beneficiários e seus dependentes. A formação da previdência complementar fechada tem figurado crescentemente na pauta de reivindicação trabalhista em grandes empresas, evidenciando a tomada de consciência por parte dos trabalhadores a respeito da importância da proteção previdenciária para si, para sua família e para o País.

4 Fonte: Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp) Saúde Dia Mundial do Combate à Violência contra a pessoa idosa

5 No último dia 15 de junho comemorou-se o Dia Mundial de Combate à Violência Contra a Pessoa Idosa foi criado pela Organização das Nações Unidas (ONU), em 2006, com o objetivo de despertar uma consciência mundial, social e política da existência da violência contra a pessoa idosa, que pode ser definida como ação ou omissão, única ou repetida, que traz prejuízos à sua integridade física ou emocional, impedindo o desempenho de sua participação na sociedade. O estatuto do idoso é uma lei de proteção aos idosos que assegura-lhes: Distribuição gratuita de medicamentos e próteses dentárias pelos poderes públicos; Nos contratos novos feitos pelos planos de saúde não poderá haver reajustes em função da idade após os 60 anos; Desconto mínimo de 50% no ingresso de atividades culturais e de lazer, além de preferência no assento aos locais onde as mesmas estão sendo realizadas; Proibição e limite de idade para vagas de empregos e concursos, salvo os acessos em que a natureza do cargo exigir; O critério para desempate de concursos será a idade, favorecendo-se aos mais velhos; Idosos com 65 anos ou mais que não tiverem como se sustentar terão direito ao benefício de um salário mínimo; Processos judiciais envolvendo pessoas com mais de 60 anos terão prioridades, nos programas habitacionais para aquisição de imóveis e transporte coletivo urbano e semi-urbano gratuito para maiores de 65 anos. Para que a lei que deu vigor ao Estatuto do Idoso tenha real valor é necessário seguir todos itens citados acima. Leia mais:

6 Vocabulário dos Fundos de Pensão Ativo: Soma dos recursos (bens e direitos) acumulados por um participante de um plano de previdência. Bens, direitos, créditos e valores pertencentes a uma empresa ou pessoa. Títulos, valores mobiliários e outros instrumentos financeiros de emissor público ou privado. Autopatrocinado: Participante do Plano de Benefícios que se desliga da empresa patrocinadora e mantém sua inscrição no Plano fazendo as contribuições pessoais e aquelas relativas a sua ex-patrocinadora.