NOVIDADES LEGISLATIVAS NOVEDADES LEGISLATIVAS

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1 1 NOVIDADES LEGISLATIVAS NOVEDADES LEGISLATIVAS Boletim Binacional TRT da 3ª região decide que não existe relação trabalhista entre motorista e Uber A 9ª turma do Tribunal Regional do Trabalho ( TRT ) da 3ª região modificou sentença de primeira instância e negou a existência de vínculo empregatício entre um motorista e o Uber. O motorista havia apresentado ação solicitando o reconhecimento de direitos trabalhistas. A empresa, por sua vez, alegou que não se configuraria relação trabalhista uma vez que não se verifica no caso a pessoalidade, exclusividade, habitualidade, onerosidade e subordinação. Boletin Bi-Nacional TRT de la 3ª Región establece que no hay vínculo laboral entre conductor y Uber La 9ª sección del Tribunal Regional Laboral ( TRT ) de la 3ª región modificó decisión de primera instancia y denegó la existencia de vínculo laboral entre conductor y Uber. El conductor presentó demanda solicitando el reconocimiento de derechos laborales. La empresa, por su turno, pleiteó que no habría relación laboral una vez que en el caso no se caracteriza la personalidad, la exclusividad, la habitualidad, onerosidad y subordinación. O juiz do Trabalho de primeira instância acolheu o pedido do requerente e condenou o Uber ao pagamento das verbas rescisórias, horas extras, adicional noturno, repouso semanal, e ao ressarcimento El juez laboral de primero grado acogió el pedido del solicitante y determinó a Uber pagar derechos laborales de demisión, horas extras, adicional nocturno, fines de semana y resarcimiento con gastos con

2 2 das despesas com combustível, balas e água. A empresa recorreu e o TRT entendeu que Uber não é responsável por escolher o motorista que atenderá a chamada, não havendo subordinação estrutural. Ainda no entendimento do TRT, o aplicativo apenas conecta o potencial passageiro com quem a fornece a condução, não havendo escolha por veículo ou seu condutor." Adicionalmente, a jornada de trabalho é feita pelo próprio motorista, que pode simplesmente desligar o aplicativo e não haveria qualquer punição pelo não oferecimento de água e balas nos veículos. Por fim, ainda no entendimento do TRT, a simples onerosidade não seria suficiente para, por si só, caracterizar o vínculo empregatício. Sócio minoritário não pode ser responsabilizado por dívidas da empresa combustible, dulces y agua. La empresa presentó apelación y TRT encontró que Uber no es responsable por establecer el conductor que responderá la llamada de forma que no hay subordinación. También en conformidad con el TRT, el aplicativo solamente conecta el posible pasajero con quien provee el servicio y no hay manera de elegir un vehículo o su conductor. En adición, la jornada laboral es de elección del conductor, que puede de forma muy sencilla desconectarse del aplicativo y no hay cualquier penalidad por no ofrecer agua y dulces en los vehículos. Por fin, también establece el TRT, que solamente la onerosidad no sería suficiente para, de forma individual, caracteriza el vínculo laboral. Socio minoritario no puede ser responsable por deudas de la empresa Em decisão de primeira instância da 2ª vara de Execução de Títulos Extrajudiciais de Recife no Estado de En decisión de primera instancia de la 2ª turma de Ejecuciones de Títulos Extrajudiciales de Recife, en el Estado

3 3 Pernambuco, o juiz afastou a responsabilidade de sócio minoritário pelas dívidas da empresa devedora. O juiz já havia determinado a desconsideração da personalidade jurídica da empresa devedora uma vez que não se lograra a devida citação. Como resultado, um dos sócios minoritários havia sido responsabilizado sofrendo, inclusive, bloqueio em sua conta-salário. O sócio minoritário alegou ausência de responsabilidade pois sua participação na empresa era ínfima e se prestava apenas a cumprir formalidade legal. O juiz acolheu a alegação e entendeu que o sócio minoritário possuía apenas 5% das quotas representativas do capital social, de forma que seu poder de decisão era irrelevante e, portanto, não deveria ser responsabilizado, ainda que subsidiariamente, pelas dívidas contraídas pela empresa. A execução prosseguisse apenas em face do sócio majoritário. Nova Lei de Migração de Pernambuco, el juez determinó no ser responsable el socio minoritario por las deudas de la empresa. El juez ya había determinado la desconsideración de la personalidad jurídica de la empresa deudora una vez que no se lograba la citación. Como resultado, uno de los socios minoritarios había sido responsabilizado e, incluso, su cuenta sueldo había sido bloqueada. El socio minoritario pleiteó ausencia de responsabilidad porque su participación en la empresa era irrelevante y se prestaba solamente a atender formalidad legal. El juez acepto lo pleiteado y justificó que el socio minoritario detenía solamente 5% de las cuotas del capital social, de forma que su poder de decisión sería irrelevante y, por lo tanto, no debería ser responsable, mismo que de forma secundaria, por las deudas que detiene la empresa. La ejecución sigue solamente con el socio mayoritario. Nueva Ley de Migración Em 24 de maio, foi promulgada a lei En 24 de mayo, fue aprobada la ley

4 que revogou o antigo Estatuto do Imigrante e modificou a política de imigração no Brasil. A nova lei traz uma importante mudança de enfoque, já que a legislação anterior tinha por principal objetivo a segurança nacional. A lei /2017, por sua vez, considera principalmente questões de direitos humanos, o repúdio e a prevenção da xenofobia, a não criminalização da imigração entre outros. Os principais pontos de mudança são: Garantia ao imigrante de condição de igualdade com os nacionais: especialmente no que tange à inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, bem como o acesso aos serviços públicos de saúde e educação e registro de documentos para ingresso no mercado de trabalho e previdência social. Direitos Políticos: com exceção dos concursos reservados a brasileiros natos, os imigrantes passam a ter o direito de exercer cargo, emprego e função pública, conforme definido em edital. Antes também havia proibição de que estrangeiros participassem de que revocó el antiguo Estatuto del Inmigrante y modificó la política de migración para Brasil. La nueva ley hace una importante modificación de posición, una vez que la legislación anterior tenía por principal objetivo la seguridad nacional. La ley /2017, por su turno, considera especialmente temas como los derechos humanos, la reprobación y prevención de la xenofobia y la no criminalización de la inmigración, entre otros. Los principales puntos de modificación son: Garantía al inmigrante de condiciones de igualdad con los nacionales: especialmente con relación a la inviolabilidad del derecho a vida, a libertad, a igualdad, la seguridad y la propiedad, así mismo como el acceso a los servicios públicos de salud y educación y registro de documentos para ingreso en el mercado laboral y previdencia social. Derechos Políticos: con excepción de las posiciones reservadas a brasileros natos, los inmigrantes pasan a tener el derecho de ejercer actividades, empleo y función pública, en conformidad con lo definido en

5 5 atos políticos, sindicatos, etc. Agora, ficam garantidos o direito à participação em quaisquer manifestações pacíficas. Vistos humanitários: foi ampliada a figura do visto humanitário juntamente com regras de desburocratização do processo de regularização migratória. Atualmente, apenas cidadão sírios e haitianos têm direito a visto humanitário e em caráter provisório. A nova lei amplia o conceito para beneficiar pessoas em situação de risco, para que possam chegar ao Brasil de maneira segura e, ao chegarem, solicitarem refúgio ou outra forma de proteção humanitária internacional. Fim da criminalização: determinou-se que a defensoria pública seja acionada quando estrangeiro for detido em fronteira, sendo vedada a deportação imediata. Também foram vetadas a deportação coletiva e em casos que a deportação coloque em risco a segurança do imigrante. Ficaram regulamentados os processos para repatriação, deportação e expulsão e os casos em que se aplicam. convocación. También había prohibición de que extranjeros tomaran parte en actos políticos, sindicatos, etc. Ahora, está garantido el derecho a participación en cualesquier manifestaciones pacíficas. Vistos humanitarios: fue ampliada la posibilidad del visto humanitario juntamente con reglas para hacer menos burocrático el proceso de regularización migratoria. Actualmente, solamente ciudadanos se Siria y de Haití tienen derecho a estos vistos en carácter temporal. La nueva ley amplia el concepto en beneficio de personas en situación de riesgo, para que puedan llegar a Brasil en seguridad y luego solicitar refugio u otra forma de protección humanitaria internacional. Fin de la criminalización: se determina que la defensoría pública sea llamada cuando extranjero sea detenido en frontera, siendo prohibida la deportación inmediata. También fueran prohibidas las deportaciones colectivas cuando esto ponga en riesgo la seguridad del inmigrante. Restan reglamentados los procesos para repatriación, deportación y expulsión cuando sea el caso.

6 6 Outros tratados: ficou estabelecido que a legislação não altera o tratamento dado por tratados que sejam mais benéficos, como o tratado mercosul. Otros tratados: se establece que la legislación no modifica el tratamiento otorgado por tratados que sean más favorables como el de Mercosur. Para informações ou comentários sobre este Boletim, favor entrar em contato com Santiago Montt V. telefone no número (562) , via faz no número (562) ou por monttgroup@monttgroup.com Montt Group SpA Para informaciones o comentarios sobre este Boletín favor contactar a Santiago Montt V. vía telefónica al número (562) ó vía fax al número (562) ó por correo electrónico a la casilla monttgroup@monttgroup.com Montt Group SpA