ASSEGURANDO O GOZO DOS DIREITOS EM CONDIÇÕES DE IGUALDADE: DIREITOS HUMANOS DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA CONTEXTO GERAL

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1 ASSEGURANDO O GOZO DOS DIREITOS EM CONDIÇÕES DE IGUALDADE: DIREITOS HUMANOS DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA CONTEXTO GERAL Asegurando el goce de los derechos en condiciones de igualdad: derechos humanos de las personas con discapacidad contexto general José Claudio Monteiro de Brito Filho Doutor em Direito das Relações Sociais pela PUC/SP. Professor do Programa de Pós-Graduação em Direito da Universidade Federal do Pará. jclaudiobritofilho@gmail.com.

2 Objetivo / Objetivo Refletir a respeito de institutos que têm como objetivo permitir que as pessoas com deficiência tenham o mesmo acesso que as demais pessoas aos bens necessários para uma vida com dignidade. Reflexionar al respecto del conjunto normas que tienen como objetivo el permitir que las personas con discapacidad tengan el mismo acceso a los bienes necesarios para una vida digna que las demás personas.

3 Denominação / Denominación Em português: Pessoas com deficiência (Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência. En Español: Personas con discapacidad (Convención Sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.

4 Definição / Definición Pessoas com deficiência são aquelas que têm impedimentos de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, os quais, em interação com diversas barreiras, podem obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdades de condições com as demais pessoas Las personas con discapacidad incluyen a aquellas que tengan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo que, al interactuar con diversas barreras, puedan impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás.

5 Definição (2) / Definición (2) Deve-se evitar o uso, como sinônimo, da expressão pessoas com necessidades especiais, que são aquelas que, em dado momento, de forma permanente ou temporária, às vezes somente pela falta de mínimos recursos financeiros para correções, têm dificuldades ou restrições de acesso a determinados bens, direitos, oportunidades e/ou espaços. É um conceito mais amplo. Se debe evitar el uso como sinónimo de la expresión personas con necesidades especiales, que son aquellas que, en un momento dado, de forma permanente o temporal, a veces solamente por la falta de unos mínimos recursos financieros para correcciones, tienen dificultades o restricciones de acceso a determinados bienes, derechos, oportunidades y/o espacios. Es un concepto más amplio.

6 A discriminação / La discriminación Fenômenos que dão origem à discriminação: Estigma, estereótipo e preconceito. Fenómenos que dan origen a la discriminación: estigma, estereotipo y prejuicio.

7 A discriminação (2) / La discriminación (2) Estigma: caracterizado como uma marca real, física ou de natureza comportamental, e que leva as pessoas a perceber negativamente o outro, o que pode levar à sua rejeição ou à sua exclusão. Para Goffman (1988), os estigmas classificam-se em: abominações do corpo; culpas de caráter individual; e estigmas tribais. Estigma: hace alusión a una marca real, física o relacionada con el comportamiento, que produce que las personas perciban negativamente al otro, lo que puede producir su rechazo o su exclusión. Para Goffman (1988), los estigmas se clasifican en: abominaciones del cuerpo; culpas de carácter individual; y estigmas tribales.

8 A discriminação (3) / La discriminación (3) Estereótipo: consiste em imputar determinadas características aos integrantes de grupos específicos, de forma que a eles seja dirigida uma análise negativa, como leciona Rodrigues (1988). Aqui não importa se a característica é real ou não, pois o que importa é sua capacidade geradora de uma avaliação negativa. Estereotipo: consiste en imputar determinadas características a los integrantes de grupos específicos, de forma que pasen a ser analizados de forma negativa, como enseña Rodrigues (1988). En este caso, no es relevante si la característica es real o no, sino que lo que importa es su capacidad de producir una evaluación negativa.

9 A discriminação (4) / La discriminación (4) Preconceito: mais amplo dos três fenômenos, o preconceito é, usando novamente Aroldo Rodrigues, atitude negativa, aprendida, dirigida a um grupo determinado (1988, p ). Nesse sentido, ele é produto do meio social. As pessoas não nascem preconceituosas, aprendem a ser preconceituosas. Prejuicio: más amplio que los otros dos fenómenos, el prejuicio es, usando nuevamente a Aroldo Rodrigues, una atitude negativa, aprendida, dirigida a um grupo determinado (1988, p ). En este sentido, el prejuicio es producto del medio social, puesto que las personas no nacen con prejuicios sino que aprenden a tenerlos.

10 A discriminação (5) / La discriminación (5) Discriminação: qualquer ação ou omissão de uma pessoa, intencional ou não, consciente ou não, que concretamente viole o princípio da igualdade e implique exclusão. Discriminación: cualquier acción u omisión hacia una persona, de forma intencionada o no intencionada, consciente o no consciente, que concretamente viole el principio de igualdad y que tenga como consecuencia algún tipo de exclusión.

11 Modelos de combate à discriminação / Modelos de combate a la discriminación Repressor: neste modelo o Estado cuida de editar normas que vedem as práticas discriminatórias, usualmente criminalizando esses atos, e impondo, também, sanções de natureza administrativa, civil e trabalhista. Represor: en este modelo el Estado promulga normas que vedan las prácticas discriminatorias, generalmente mediante la criminalización de esos actos y mediante la imposición de sanciones de naturaleza administrativa, civil y laboral.

12 Modelos de combate à discriminação (2) / Modelos de combate a la discriminación (2) Ações afirmativas: modelo de combate à discriminação que, por meio de normas que estabelecem critérios diferenciados de acesso a determinados bens, opõe-se à exclusão causada às pessoas pelo seu pertencimento a grupos vulneráveis, proporcionando uma igualdade real entre as pessoas. Acciones afirmativas (discriminación positiva): modelo de combate a la discriminación que, por medio de normas que establecen criterios diferenciados de acceso a determinados bienes, se opone a la exclusión de ciertas personas por el hecho de pertenecer a determinados grupos vulnerables, proporcionando así una igualdad real entre las personas.

13 Acessibilidade e inclusão social / Accesibilidad e inclusión social Para as pessoas com deficiência é preciso mais que reprimir a conduta discriminatória e/ou discriminar positivamente para que possam usufruir dos recursos à sua disposição; é preciso que elas tenham acesso aos diversos espaços onde poderão usar esses recursos. Para isso, a primeira ideia que vem à mente é a da acessibilidade, ou, no caso específico, do acesso das pessoas com deficiência aos diversos espaços que caracterizam a vida em sociedade. Para las personas con discapacidad, más que reprimir la conducta discriminatoria y/o discriminar positivamente para que puedan disfrutar de los recursos a su disposición, es necesario ofrecerles el libre acceso a los diversos espacios donde puedan usar esos recursos. Para ello, la primera idea que viene a la mente es la de la accesibilidad, o en este caso específico, el del acceso de las personas con discapacidad a los diversos espacios que caracterizan la vida en sociedad.

14 Acessibilidade e inclusão social (2) / Accesibilidad e inclusión social (2) Importante, para que isso ocorra, respeitar o que se convencionou chamar de desenho universal que, para a Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência, artigo 2, significa a concepção de produtos, ambientes, programas e serviços a serem usados, na maior medida possível, por todas as pessoas, sem necessidade de adaptação ou projeto específico, sem excluir as ajudas técnicas indispensáveis a determinadas pessoas. Para que esto se produzca es importante respetar lo que se ha convenido en llamar diseño universal que, para la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, artículo 2, sería el diseño de productos, entornos, programas y servicios que puedan utilizar todas las personas, en la mayor medida posible, sin necesidad de adaptación ni diseño especializado, sin excluir las ayudas técnicas indispensables a determinadas personas.

15 Acessibilidade e inclusão social (3) / Accesibilidad e inclusión social (3) Importante, também, ter a consciência da importância de se terem todos os recursos à disposição de todos, eliminando outro tipo de barreira, que se tem convencionado denominar de atitudinal, e que tem relação, especialmente, com a discriminação. Es necesario también, tener la consciencia de la importancia de tener todos los recursos a disposición de todos, eliminando otro tipo de barrera conocida como barrera de actitud, y que tiene relación, especialmente, con la discriminación.

16 Acessibilidade e inclusão social (4) / Accesibilidad e inclusión social (4) Essa ideia de acesso a recursos pode conter pelo menos dois sentidos: de inserção e de inclusão. Na primeira, a inserção, também denominada de integração, as ações são adotadas no sentido que vai da pessoa com deficiência para o meio, ou seja, são pensadas formas de possibilitar à pessoa com deficiência o acesso aos diversos ambientes humanos, independentemente de como são construídos. Esta idea de acceso a los recursos puede contener por lo menos dos sentidos: el de inserción y el de inclusión. En el primer sentido, que hace referencia a la inserción, también denominada integración, las acciones son adoptadas en la dirección que va desde la persona con discapacidad hacia el medio, es decir, se piensan formas de hacer posible que la persona con discapacidad tenga acceso a los diversos ambientes humanos, independientemente de cómo sean construidos.

17 Acessibilidade e inclusão social (5) / Accesibilidad e inclusión social (5) Na segunda, a inclusão, que é considerada hoje a forma preferencial, o sentido, pode-se dizer, é o inverso. Pensa-se no meio de forma que ele seja construído de maneira que seja acessível para todos, o que inclui as pessoas com deficiência; isto é o que se denomina de ambiente inclusivo. A própria noção de desenho universal, acima referida, leva em consideração a concepção prevalecente de inclusão social. En el segundo sentido, el de la inclusión, que hoy es considerado como la forma preferente, se puede decir que la dirección es la inversa. Se piensa en el medio, que pasa a ser construido de manera que sea accesible para todos, lo que incluye las personas con discapacidad; esto es lo que se denomina ambiente inclusivo. La propia noción de diseño universal a la que nos referimos anteriormente, tiene en cuenta la concepción preferente de inclusión social.

18 Acessibilidade e inclusão social (6) / Accesibilidad e inclusión social (6) Deve ser feita, ainda, outra ressalva: a de que a ênfase dada acima ao acesso ao meio físico não esgota a noção de que a inclusão ocorre, também, quando a sociedade elimina as barreiras atitudinais ou comportamentais erguidas contra o exercício dos direitos pelas pessoas com deficiência. Debe ser establecida, además, otra reserva, que es la de que el énfasis dado anteriormente al acceso al medio físico no agota la noción de que la inclusión ocurre, también, cuando la sociedad elimina las barreras de actitud o de comportamiento establecidas contra el ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad.

19 Acessibilidade e inclusão social (7) / Accesibilidad e inclusión social (7) Em conclusão, o que é importante é possibilitar o acesso das pessoas com deficiência a todos os espaços, aqui entendidos em sentido amplo, tendo em mente que essa é conduta imprescindível para que seus direitos sejam assegurados, qualquer que seja o modelo de combate à discriminação adotado. En conclusión, lo que es realmente importante es permitir el acceso de las personas con discapacidad a todos los espacios, entendidos aquí en el sentido amplio, teniendo en mente que esta es una conducta imprescindible para que sus derechos sean asegurados, cualquiera que sea el modelo de combate a la discriminación adoptado.

20 Bibliografia básica / Bibliografia básica BRITO FILHO, José Claudio Monteiro de, Discriminação no trabalho, São Paulo Brasil, LTr, 2002., Ação afirmativa e inclusão dos trabalhadores com deficiência ou reabilitados: atuação do Ministério Público do Trabalho, Brasília, Revista do Ministério Público do Trabalho, ano XXI, n. 41, p , março/2011., Ações afirmativas, São Paulo Brasil, LTr, FONSECA, Ricardo Tadeu Marques da, O trabalho da pessoa com deficiência e a lapidação dos direitos humanos: o direito do trabalho, uma ação afirmativa, São Paulo, LTr, GOFFMAN, Erving, Estigma: notas sobre a manipulação da identidade deteriorada, 4 ed, Tradução de Márcia Bandeira de Mello Nunes, Rio de Janeiro Brasil, Guanabara, MACHADO, Clarita Franco de, Manual básico para la integración normalizada de personas com discapacidad em las instituciones de formación profesional, Montevideo Uruguay, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de España, Instituto de Migraciones y Servicios Sociales (IMSERSO), OIT, Cinterfor, Red Iberoamericana de Cooperación, Série Integración normalizada em la formación para el trabajo: um proceso de inclusión social.

21 Bibliografia básica (2) / Bibliografia básica (2) RODRIGUES, Aroldo, Psicologia social, 17 ed, Petrópolis Brasil, Vozes, SASSAKI, Romeu Kazumi, Inclusão: construindo uma sociedade para todos, 3 ed, Rio de Janeiro Brasil, WVA, SÉGUIN, Elida. Minorias, In SÉGUIN, Elida (Coord.), Direito das minorias, Rio de Janeiro Brasil, Forense, VELHO, Gilberto, Desvio e divergência: uma crítica da patologia social, 5 ed, Rio de Janeiro Brasil, Jorge Zahar, WUCHER, Gabi, Minorias: proteção internacional em prol da democracia São Paulo Brasil, Juarez de Oliveira, 2000.

22 Recursos eletrônicos / Recursos Eletrónicos ARAUJO, Luiz Alberto David. A proteção constitucional das pessoas com deficiência. 4 ed. Brasília Brasil: Secretaria de Estado dos Direitos Humanos - Coordenadoria Nacional para Integração da Pessoa Portadora de Deficiência CORDE, Disponível em oes/a-protecao-constitucional-das-pessoas-com-deficiencia_0.pdf. Acesso em 4 de março de Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência. Acesso em 5 de março de Convención Sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. Acesso em 5 de março de 2013.